Vi söker en sektionschef som vill leda i en komplex och samhällsviktig verksamhet – med fokus på samarbete, resultat och utveckling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen Stockholm Sydväst växer och utvecklas. Enheten består av två kontor och kommer tillsammans att omfatta nio sektioner. Nu söker vi två engagerade och drivande sektionschefer som vill vara med och leda verksamheten framåt på våra kontor i Hallunda och Södertälje. Enhetens uppdrag är att stötta arbetssökande på vägen mot jobb eller studier ofta i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer.   Beskrivning av tjänsten Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för 15-20 medarbetare. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i betydande omfattning i samverkan och samarbete med enhetens andra sektionschefer, kommuner, leverantörer och andra samverkans- och samarbetspartners. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva upp till Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.   Vårt erbjudande Tjänsten är ett vikariat på heltid under ett år till och med 2028-01-31. Placeringsorterna är Hallunda och Södertälje. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider samt möjlighet att viss del av arbetstiden arbeta på distans. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter Aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning Aktuell erfarenhet av att ha arbetat på Arbetsförmedlingen Lokal arbetsmarknad eller Samordnat stöd   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Läs mer om våra ledarkriterier och den statliga värdegrunden på vår hemsida.  Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-19. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Urvalstester förekommer. Vi håller dig informerad under rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

Vill du använda din kompetens som arbetsterapeut eller fysioterapeut för att stärka människors möjligheter att nå arbete eller studier? I denna roll får du bedöma arbetsförmåga, identifiera anpassningsbehov och stödja arbetssökande mot ökad självständighet – i en verksamhet där samverkan, kvalitet och professionellt bemötande är centralt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Tillsammans är vi ca 150 anställda på enheten Stockholm Nordöst på två placeringsorter Sollentuna och Norrtälje. Arbete kan förekomma över hela enheten Nordöst. Vårt huvudsakliga uppdrag är att rusta, matcha och stödja arbetssökande på sin väg till arbete och/eller studier samt stötta arbetsgivarna i att hitta arbetskraft och på så sätt bidra till kompetensförsörjningen i länet. Nu söker vi dig som är legitimerad arbetsterapeut/ fysioterapeut/sjukgymnast, för arbete på Arbetsförmedlingen. Placeringsort är Sollentuna eller Norrtälje. Beskrivning av tjänsten Som arbetsterapeut eller fysioterapeut hos oss arbetar du främst med arbetslivsinriktad rehabilitering. Det innebär att du stöttar arbetssökande i att ta tillvara och utveckla sina resurser och kompetenser. Målet är att underlätta för individen att hitta, få, behålla eller återgå till arbete. Arbetet innebär inte behandlande rehabilitering.  Arbetet fokuserar på anpassningar kring arbets-/studieplatser utifrån resultat av den arbetsmarknadspolitiska bedömningen, där du tar aktiv del i bedömningsarbetet. Det handlar om att bedöma behoven och kunna prioritera insatserna riktade mot anställning. I alla kontakter med sökande har du ett stödjande och vägledande förhållningssätt. Du bidrar till att utveckla den arbetssökandes kunskap om sina förutsättningar samt att stärka motivation och orientering mot arbete. Det sker genom samtal och aktivitetsbaserade bedömningar av arbetsförmåga, anpassning av arbetssituation samt utprovning av arbetshjälpmedel. Du följer även upp utredningar från externa leverantörer. Arbetsförmedlingen är inne i en digital utveckling som påverkar hela vår verksamhet. Dokumentation är en viktig del av arbetet, och du kommer att arbeta i flera olika digitala system. Därför är det viktigt att du både har vilja och förmåga att använda digitala verktyg i ditt dagliga arbete. Du behöver trivas med att arbeta självständigt, samtidigt som du samarbetar väl med andra. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Sollentuna eller Norrtälje. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Socialstyrelsens legitimation gällande arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast (ska bifogas till ansökan) Minst två års arbetslivserfarenhet som arbetsterapeut/fysioterapeut/sjukgymnast   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete med funktionsnedsättningar och anpassningar i arbetslivet Erfarenhet av samverkan med olika aktörer, exempelvis arbetsgivare, myndigheter eller andra samarbetspartners Erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering eller arbete med arbetsmarknadsinsatser B-körkort   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 10 - 18. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Vill du leda och utveckla en strategisk stab som stödjer en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Som stabschef/biträdande avdelningschef får du en central roll i att styra, följa upp och utveckla verksamheten. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Verksamhetsområdets uppdrag Från den 1 mars 2026 har Arbetsförmedlingen två verksamhetsområden som möter arbetssökande och arbetsgivare, VO Inledande stöd och VO Samordnat stöd. VO Samordnat stöd har ett helhetsansvar för arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som är öppna för breddad rekrytering. Verksamhetsområdet är indelat i fyra regioner (Nord, Syd, Öst och Väst) och har utöver ansvar för den operativa leveransen av arbetsförmedlingsservice även ansvar för ett nära samarbete med andra aktörer, både lokalt och regionalt. Vi söker nu en stabschef och tillika biträdande avdelningschef till region Väst! Region Väst har ca 1000 engagerade och kunniga medarbetare fördelat på enheterna Fyrbodal, Skaraborg, Norra Göteborg, Östra Göteborg, Södra Göteborg Sjuhärad och Halland. Regionort är Göteborg.    Stabschefens uppdrag och ansvar I rollen som stabschef/biträdande avdelningschef leder du stabens arbete och har det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Staben ansvarar för att stödja avdelningschefen i att styra, leda samt följa upp avdelningens verksamhet. Tillsammans med medarbetarna i staben etablerar du systematiska sätt för att säkra en effektiv verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning. Staben ansvarar för att samordna avdelningens processer för verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning, budget, riskhantering, intern styrning och kontroll samt avdelningens ansvar i årsredovisningen. Staben arbetar med att planera, administrera och samordna ledningsgruppens arbete samt bevaka och samordna interna remisser och delningar som kommer till avdelningen. Staben samordnar och stödjer även avdelningens strategiska kommunikation. Som stabschef/biträdande avdelningschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och kommer tillsammans med avdelningschefen och de andra enhetscheferna gemensamt ansvara för hela avdelningens resultat, uppbyggnad och fortsatta förnyelse. Rollen förutsätter ett gott samarbete och arbetet sker i partnerskap i och utanför avdelningen samt i god samverkan med fackliga parter och skyddsombud. Som chef säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier - ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som stabschef/biträdande avdelningschef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild, och den statliga värdegrunden genomsyrar hela ditt arbete.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Göteborg   Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss    Kvalifikationskrav Aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget och personalansvar Universitets- eller högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig inriktning om lägst 180 hp/120 p, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att leda operativ och strategisk stabs- eller kansliverksamhet som löpande ger stöd till ledning i en större organisation Erfarenhet av arbete från statlig myndighet eller inom Regeringskansliet Gedigen erfarenhet av arbetat med strategiska frågor och långsiktigt förändringsarbete i en komplex verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att utveckla uppföljning och analyser som grund för verksamhetsutveckling Erfarenhet av att arbeta med samverkan både inom och utanför den egna organisationen Erfarenhet av utvecklingsarbete, digitalisering och AI   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.    Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18 – vi ser fram emot att höra av dig! Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Inom myndigheten arbetar vi för mer standardiserade verksamhetsprocesser och IT-lösningar. Här finns stora möjligheter att bidra till och påverka utvecklingen. Vi arbetar i tvärfunktionella produktteam och ansvarar för en bredd av tekniska lösningar, från egenutvecklade lösningar till standardsystem. Produktområdet IT Ekonomi & Inköp vidareutvecklar både sina arbetssätt och sitt tekniska landskap. Målet är att med rätt IT-lösningar skapa goda förutsättningar för effektiva verksamhetsprocesser. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Beskrivning av tjänsten Vi söker en erfaren strategisk produktledare inom IT som vill utveckla och leda en produktorganisation i en komplex verksamhet. Du kan skapa riktning och framdrift även när förutsättningarna förändras och alla svar ännu inte är givna. Du har arbetat i leveransledande roller i stora, komplexa organisationer där förändringsledning varit en viktig del av arbetet. Du har gedigen kunskap om ekonomi- eller inköpsprocesser och tillhörande tekniska standardlösningar. Du har erfarenhet av att införa eller byta IT-lösningar och kunskap om andra delar av deras livscykel, från upphandling till avveckling. Du kan omsätta verksamhetens långsiktiga mål till riktning, prioriteringar och konkreta initiativ. Du skapar förutsättningar för att våra IT-lösningar utvecklas och förvaltas med hög kvalitet, kostnadseffektivitet och långsiktighet. I rollen behöver du kunna tänka strategiskt och omsätta planer i handling. Du leder genom andra, skapar samsyn mellan verksamhet och IT och driver utveckling där behov, teknik, ekonomi och regelverk behöver vägas samman. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Gedigen kunskap om inköps- eller ekonomiprocesser ur både verksamhets- och IT-perspektiv. Minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av ERP-system inom inköp eller ekonomi i större organisationer. Erfarenhet av minst 2 systemimplementationer kopplade till inköp eller ekonomi i större organisationer. Minst åtta års aktuell och relevant erfarenhet av strategisk produktledning eller motsvarande ledande IT-roller i stora organisationer med tvärfunktionella team. I rollerna ska du ha ansvarat för att omsätta verksamhetens mål till produktvisioner och konkreta färdplaner.  Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av tekniska lösningars hela livscykel, från förstudie och upphandling till implementation, förvaltning och avveckling. Bred erfarenhet av att tillämpa arbetssätt och metoder för IT-leveranser, exempelvis produktorganisationer, skalat agilt arbetssätt, ITIL och pm³. Minst tre års erfarenhet av förändringsledning med fokus på ökad leveransprecision och tydlighet i komplexa organisationer. Minst tre års erfarenhet av att skapa stabilitet och struktur i otydliga eller snabbt föränderliga miljöer. Mycket god förmåga att kommunicera med olika målgrupper.   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.  Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Det är i mötet mellan våra medarbetare och arbetssökande respektive arbetsgivare med rekryteringsbehov, som vår verksamhet uppstår. Vill du vara med och utveckla en verksamhet där ledarskap och samarbete står i centrum för att skapa resultat? Som sektionschef på Arbetsförmedlingen får du möjlighet att leda engagerade arbetslag med fokus på arbetsmarknadens utmaningar. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats Vår enhets upptagningsområde är hela Uppsala län (Uppsala, Älvkarleby, Östhammar, Heby, Håbo, Enköping, Knivsta, Tierp) och vi har lokaler på två orter; Uppsala och Tierp. Större delen av våra medarbetare har placeringsort i Uppsala. Vårt nationella uppdrag innebär att ge arbetssökande och arbetsgivare enhetlig, effektiv och kvalificerat stöd med de övergripande målen att korta tider i arbetslöshet, korta vakanstider för lediga platser och säkerställa korrekta utbetalningar. Nu befinner vi oss i en fas där vi utökar från nuvarande nio sektioner till tio sektioner i syfte att skapa förutsättningar för ett än mer nära coachande ledarskap. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär operativt verksamhets- och personalansvar för en sektion. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar samtidigt som du ser till enhetens totala resultat. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande team och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur- som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din sektion och i god samverkan med övriga sektionschefer och fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Du säkerställer ett ledarskap i linje med våra ledarkriterier i en trygg och hållbar arbetsmiljö. Som chef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och agera enligt den statliga värdegrunden. Du driver frågor framåt för att åstadkomma goda resultat och ser uppdraget ur ett helhetsperspektiv. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placeringsort Uppsala. Arbetets art kräver att du leder dina medarbetare fysiskt på plats i våra lokaler de flesta dagarna men viss möjlighet till arbete på distans finns efter de första 6 månaderna som anställd hos oss. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.    Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år  Samt B-körkort   Övriga meriter för tjänsten Genom relevant tidigare arbetslivserfarenhet, ha skaffat dig goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget Dokumenterad erfarenhet av att inneha en chefsroll med fullt medarbetaransvar inom målstyrd offentlig sektor Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet som främjar hög trivsel bland medarbetarna Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-20. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Ledningsstabens uppdrag Ledningsstaben är navet i Arbetsförmedlingens styrning och ger generaldirektören och överdirektören ett samlat stöd i strategiska och myndighetsövergripande frågor. Staben skapar förutsättningar för ledningen att fatta beslut på rätt grund, i rätt tid och med avsedd effekt. Det innebär att bereda och kvalitetssäkra underlag till myndighetsledningen, väga samman perspektiv från verksamheten och säkerställa att beslut fattas utifrån ett tydligt helhetsperspektiv. Genom analys, samordning och uppföljning bidrar Ledningsstaben till att stärka myndighetens genomförandekraft. Enhetens uppdrag Enheten Utvecklingsstyrning ansvarar för att myndigheten har en tydlig riktning för vad som ska utvecklas, varför det ska göras och vilka effekter som uppnås. Det innebär att säkerställa en ändamålsenlig utvecklingsprocess och huvudprocess som används i praktiken. Enheten är ett aktivt stöd och en pådrivande kraft i hela myndighetens utvecklingsarbete och arbetet utgår från att strategi, struktur, resurser och effekt hör ihop. Enheten ska vara ledningens och verksamhetens gemensamma motor för förändring; en funktion som håller ihop myndighetens utvecklingsagenda, säkrar effektstyrning och ser till att förändring faktiskt händer. Enheten ansvarar för myndighetens utvecklingsstyrningsmodell och styrrelationer Huvudprocess Portföljstyrning Plan för verksamhetsutveckling Effekthemtagning Ramverk för processmodeller och metoder inklusive stöd i förändringsledning Sammanhållande av utvecklingsrådet. Ditt uppdrag Som chef för Enheten Utvecklingsstyrning ansvarar du för att sätta ramar och driva myndighetens utveckling framåt. Du omsätter myndighetens målbild och styrning till konkret utveckling och skapar förutsättningar för att arbetet genomförs i linjen. Du kommer också fungera som en myndighetsövergripande styrfunktion med ansvar för att hålla samman styrkedjan mellan verksamhetsplanering, processer, portföljer, arkitektur, information, produkter, förändringsledning och nyttorealisering, men utan att överta linjens eller sakägarens ansvar Du kommer bland annat att: Leda och prioritera myndighetens övergripande utvecklingsagenda i linje med myndighetens mål och styrning Driva utveckling och förändring genom verksamhetens chefer och skapa tydligt ansvar för genomförandet i linjen Etablera tydliga ramar, arbetssätt och prioriteringar för utvecklingsarbetet, budgetering samt följa upp resultat och effekter inklusive kostnader Skapa samordning och samsyn mellan verksamhet, IT och övriga centrala funktioner Utveckla och förvalta kartor, modeller och ramar som definierar och tydliggör förhållanden mellan linje, process, information, portfölj, produkt och IT Bereda, koordinera och på övergripande nivå styra myndighetens processer, informationshantering och utvecklingsverksamhet  Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav  Minst tre års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar Eller Flerårig aktuell erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling, digitalisering, IT-utveckling eller motsvarande i en större och komplex organisation Samt Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Aktuell erfarenhet av strategisk portfölj-, process eller arkitekturstyrning Aktuell erfarenhet av att driva strategiska förändringsinitiativ från beslut till genomförande och effekt Erfarenhet av beredning och kvalitetssäkring Erfarenhet av att arbeta nära högsta ledning i större organisationer och omsätta strategiska mål till konkret utveckling Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Meriterande krav Erfarenhet av chefskap och/eller ledarskap i en större statlig myndighet eller annan komplex offentlig organisation Erfarenhet av att utveckla styrmodeller och gemensamma arbetssätt för myndighetsövergripande utveckling Erfarenhet av att sätta ramar för styrning, budget, genomförande och uppföljning i större verksamheter  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen.