Institutionen för ekologi och genetik är en internationell miljö med personal och studenter från hela världen. Vår forskning omfattar allt från evolutionär ekologi och genetik till studier av ekosystem. Se vidare http://www.ieg.uu.se. Vi söker nu en doktorand i kvantitativ genomik till programmet för Växtekologi och Evolution. Projektbeskrivning Denna doktorandtjänst är en del av ett Formas-projekt som inbegriper ett samarbete med Skogforsk, det svenska skogsbrukets forskningsinstitut, och har både ett grundforskningsperspektiv och ett tillämpat perspektiv. Produktiv skogsmark utgör ~55% av Sveriges landareal och virkesproduktionen har ökat sedan 1950-talet. Att kunna producera mer och bättre skogsprodukter är således mycket betydelsefullt för att FNs globala hållbarhetsmål uppfylls men samtidigt tillfredsställa en växande global efterfrågan. Genombaserade förädlingsmetoder är viktiga för trädförädlingens framtid eftersom de kan förkorta tidsåtgången per förädlingscykel, skärpa urvalsintensiteten samt minska behovet av fenotypmätningar. I allmänhet har genomiskt urval använt singellokus-polymorfier (SNPs) som genetiska markörer. Men allt fler studier på genomisk strukturell variabilitet antyder att variationer i geners kopietal (gCNVs) har en betydande inverkan på fenotypiska egenskaper. Projektet syftar till att införliva gCNV-baserade markörer i genomikbaserad förädling för att öka dess noggrannhet och effektivitet. Genom att använda gran som biologisk modell strävar vi efter att: - Anpassa det populations- och kvantitativt genetiska ramverket för att integrera gCNV-markörer. - Vidareutveckla metoder för den genetiska kartläggningen av kvantitativa fenotypegenskaper genom att integrera gCNV-markörer. - Skatta och utvärdera förbättringar i precision och träffsäkerhet vid urval samt genetiska vinster i produktivitet som kan uppnås i granförädlingsprogrammet genom att integrera gCNV-markörer i en genombaserad förädlingsstrategi. Arbetsuppgifter Den utvalda kandidaten kommer att genomföra kvantitativa genomiska studier med hjälp av kontrollerade korsningar och skogliga fältexperiment, utföra laboratoriearbete (t.ex. DNA-extraktion, kvantitativ PCR), generera och analysera -omics-data. Projektet omfattar också fältarbete för att mäta fenotypiska egenskaper av intresse i Skogforsks fältförsök. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har - avlagt examen på avancerad nivå inom Evolutionär Biologi, eller Population och Kvantitativ genetik/genomik - fullgjort minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller - på något annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom initiativförmåga, kreativt tänkande, förmåga att samarbeta och att engagera sig i forskningsgruppens och institutionens verksamhet. Kandidaten ska ha mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska i såväl tal som i skrift. Meriterande Den sökande bör behärska de viktigaste begreppen inom evolutionsbiologi, ha en bakgrund inom populationsgenetik/genomik och en solid grund i statistisk metodik relevant för dessa analyser samt en viss färdighet i bioinformatik. Följande färdigheter kommer att betraktas som meriterande: Molekylärbiologisk laboratorieerfarenhet, programmering, matematik/modellering, variantsökning. Observera att en bakgrund inom växtbiologi ej är obligatorisk. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2025-09-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i https://regler.uu.se/?languageId=3. Upplysningar om anställningen lämnas av Universitetslektor, Pascal Milesi, [email protected]. Forskare, Henrik Hallingbäck, [email protected]. Instruktioner för ansökan Ansökan ska innehålla: 1) ett brev som beskriver dig själv, dina forskningsintressen, varför du vill doktorera och varför just du är lämplig för tjänsten (en sida max.), 2) ditt CV (inkludera utbildning), 3) en kopia av din masterexamen och dina kursbetyg samt en kopia av din masteruppsats, 4) namn och kontaktuppgifter till minst två referenspersoner (e-postadress). Ansökan bör skrivas på engelska. Välkommen med din ansökan senast den 21 juli 2025. UFV-PA 2025/2161. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet grundades 1947 och är den äldsta sociologiska institutionen i Sverige. Institutionen erbjuder grund- och forskarutbildning i sociologi. Grundutbildning ges även i socialpsykologi, sociologi med inriktning mot arbete, organisation och personal och institutionen är värd för kandidatprogrammen Program med inriktning mot Personal- och Arbetslivsfrågor (PA-programmet) och Sociologiprogrammet. Anställningsperiod Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor. Den som är anställd som biträdande universitetslektor ska efter skriftlig ansökan befordras till universitetslektor om han eller hon efter sakkunniggranskning bedöms uppfylla de kvalifikationskrav som respektive områdes- eller fakultetsnämnd fastställt och som framgått av information om ledig anställning. Övriga kriterier för befordran till universitetslektor finns i Anställningsordning för Uppsala universitet samt i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2f). Arbetsuppgifter Forskning och undervisning inom sociologi. Till undervisning räknas kursansvar, handledning och kursadministration. Anställningen kan även omfatta administrativa uppgifter. I anställningen ingår 40 procents undervisning under de fyra åren av biträdande lektorat. Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens samt uppfyller kraven för pedagogisk skicklighet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Därutöver ska den sökande uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 39) och Samhällsvetenskapliga fakultetens riktlinjer (avsnitt 2 e). Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra anställningen väl. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska. För ytterligare information se Anställningsordning för Uppsala universitet och avsnitt 2e i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning. Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad, 4 år. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Hannah Bradby, tel 018-471 51 83, mobil 070 999 9679, e-post [email protected]; Bitr prefekt Fredrik Palm, 018-471 51 93, e-post [email protected]. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Karin Andersson Schiebe, e-post [email protected]. Välkommen med din ansökan senast 1 september 2025, UFV-PA 2025-/1300. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Bli en av oss! Institutionen för materialvetenskap har som mål att vara en miljö för framgångsrik och värdefull forskning och utbildning med inriktning mot materialvetenskapliga lösningar för viktiga samhällsutmaningar. Vår institution utgör en spännande arbetsplats med forskning i ett brett teknikrelaterat område, från grundforskning till storskalig tillämpad forskning, och täta kontakter med studenter genom institutionens engagemang i civilingenjörs- kandidat- och masterutbildningar. Vår forskning och undervisning bedrivs inom sju avdelningar med olika forskningsfokus samt en administrativ avdelning för stöd och service. Institutionen är en internationell arbetsplats med ca 180 verksamma medarbetare. Läs mer om oss här Om avdelningen Avdelningen för tillämpad materialvetenskap är en del av Institutionen för materialvetenskap vid Ångströmlaboratoriet. Forskare vid avdelningen har lång erfarenhet inom materialvetenskap, materialanalys, materialsyntes och nanostrukturering av material. Vi utvecklar material och skräddarsyr dess egenskaper för en mängd olika applikationer, och våra forskningsaktiviteter är främst av experimentell natur. Forskargrupperna är specialiserade på material i medicin, tribologi, elektronmikroskopi och nanoteknik samt diamantoptik. Läs mer om oss här. Projektbeskrivning Utveckling av ett lokaliserat läkemedelsleveranssystem för behandling av bendefekter Detta doktorandprojekt syftar till att utveckla en effektiv och biokompatibel material-farmaceutisk formulering för lokal behandling av bendefekter. Genom att integrera materialvetenskap med farmaci strävar forskningen efter att ta fram en ny behandlingsstrategi som främjar benregeneration samtidigt med lokal frisättning av läkemedel. Fokus ligger på att kombinera bioaktiva material – såsom kalciumfosfatbaserade keramer och biologiskt nedbrytbara polymerer – med läkemedel för att skapa ett dubbelfunktionellt system som både kan fylla bendefekter och frisätta läkemedel på ett målinriktat sätt. Projektet innefattar design och syntes av biomaterial som kan kapsla in och frisätta terapeutiska substanser på ett kontrollerat sätt direkt vid bendefekten. Centrala aktiviteter inkluderar materialformulering, in vitro-studier av läkemedelsfrisättning, utvärdering av mekaniska och biologiska egenskaper samt bedömning av terapeutisk effekt med hjälp av relevanta modeller. Delar av projektet, särskilt de som rör biologiska utvärderingar, kommer att genomföras i samarbete med andra forskargrupper, både i Sverige och internationellt Arbetsuppgifter Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan det även ingå medverkan i undervisning och annat institutionsarbete, dock max. 20% av arbetstiden. Att vara doktorand innebär att självständigt driva projekt inom ett specifikt forskarutbildningsämne. Du samarbetar löpande med andra doktorander och forskare för att tillsammans skapa resultat inom olika projekt och har en eller flera handledare till stöd under din forskarutbildning. Du arbetar dock till stor del självständigt, tex. genom arbete i laboratoriemiljö och att skriva artiklar för journaler och för resultat till din doktorsavhandling. Vanligtvis ingår någon form av halvtidsseminarium efter ungefär halva utbildningstiden. När du antas till en forskarutbildning erbjuds du en anställning som doktorand. En anställning som doktorand vid Uppsala universitet motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Läs mer om forskarutbildningen här Arbetsuppgifterna inkluderar Utveckling av materialformulering inklusive leveransmetod Bänkstudier av frisättning av läkemedel samt materialegenskaper Materialanalys ”Mode-of-action” studier i prekliniska modeller Arbetet är en del av ett större projekt och samarbete med andra organisationer kommer vara en viktig del av forskningen. Kvalifikationskrav Masterexamen eller civilingenjörsexamen i farmaci, kemi eller materialvetenskap eller närliggande område, alternativt annan utbildning som bedöms motsvara dessa kvalifikationer. Dokumenterad erfarenhet och kunskaper i farmaci, kemi eller materialvetenskap.   Vi kräver god muntlig och skriftlig färdighet i engelska. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen (1993:100) 5 kap §§ 1-7  samt i universitetets regler och riktlinjer. Önskvärt/meriterande i övrigt Dokumenterad erfarenhet av ett eller flera av följande områden betraktas som en merit: Frisättningsstudier av läkemedel Materialanalys Industriellt tillämpbara metoder för läkemedelsutveckling och/eller implantatmaterial Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom förmåga att självständigt planera och utföra arbete. Du har en god förmåga att arbeta mot uppsatta mål och du arbetar fokuserat för att uppnå dem. I detta har du en förmåga att fokusera, även vid perioder av hög arbetsbelastning. Du är kommunikativ, där du genom denna egenskap samarbetar väl med andra. Du har även en god förmåga att författa akademisk text. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2025-08-17 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Håkan Engqvist, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 14 juli 2025, UFV-PA 2025/2193  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet grundades 1947 och är den äldsta sociologiska institutionen i Sverige. Institutionen erbjuder grund- och forskarutbildning i sociologi. Grundutbildning ges även i socialpsykologi, sociologi med inriktning mot arbete, organisation och personal och institutionen är värd för kandidatprogrammen Program med inriktning mot Personal- och Arbetslivsfrågor (PA-programmet) och Sociologiprogrammet. Anställningsperiod Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor. Den som är anställd som biträdande universitetslektor ska efter skriftlig ansökan befordras till universitetslektor om han eller hon efter sakkunniggranskning bedöms uppfylla de kvalifikationskrav som respektive områdes- eller fakultetsnämnd fastställt och som framgått av information om ledig anställning. Övriga kriterier för befordran till universitetslektor finns i Anställningsordning för Uppsala universitet samt i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2f). Arbetsuppgifter Sociologisk forskning och undervisning om organiseringen av arbete och personal på arbetsplatser. Till undervisning räknas kursansvar, handledning och kursadministration. Anställningen kan även omfatta administrativa uppgifter. I anställningen ingår 40 procents undervisning under de fyra åren av biträdande lektorat. Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens samt uppfyller kraven för pedagogisk skicklighet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Därutöver ska den sökande uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 39) och Samhällsvetenskapliga fakultetens riktlinjer (avsnitt 2 e). Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra anställningen väl. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta: Ansökningsbrev Bilageförteckning Curriculum Vitae Redovisning av vetenskapliga meriter Publikationsförteckning Redovisning av pedagogiska meriter Redovisning av övriga meriter Vetenskapliga (max 5) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation) Instruktioner för utformning av ansökan finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 8). Internationella sakkunniga kommer användas i denna rekryteringsprocess. Vi ser därför gärna att ansökningshandlingarna inkommer på engelska. Om ansökningshandlingar inkommer på annat språk än engelska kan vi behöva översätta handlingarna till engelska. OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2025/1301. För ytterligare information se Anställningsordning för Uppsala universitet och avsnitt 2e i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning. Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad, 4 år. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Hannah Bradby, tel 018-471 51 83, mobil 070 999 9679, e-post [email protected]; Bitr prefekt Fredrik Palm, 018-471 51 93, e-post [email protected]. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Ellinor Fiebranz Andersson, tel. 018-471 28 28, e-post [email protected]. Välkommen med din ansökan senast 30 september 2025, UFV-PA 2025/1301. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Vid universitetsgemensam IT på Uppsala universitet möter modern teknik och nytänkande gamla traditioner och vår uppgift är att bidra till att skapa fungerande samspel mellan IT och verksamhet och därigenom utveckla universitetets utbildning och forskning. Du får chansen att utvecklas i en organisation som tar tillvara på kompetens, initiativkraft och samarbetsförmåga. Tillsammans är vi en framtidsinriktad IT-organisation som utvecklar tjänster i världsklass och som erbjuder ett efterfrågat och verksamhetsnära stöd inom IT och digitalisering. Avdelningen för universitetsgemensam IT arbetar med strategiska IT- och digitaliseringsfrågor och är en serviceorganisation för gemensamma tjänster där uppdraget innefattar infrastruktur, förvaltning, service och support. Avdelningen har omkring 200 anställda uppdelat på fem enheter. Till avdelningen söker vi nu en gruppchef till utvecklingskontoret inom enheten Stab. Enhetens uppdrag är att stödja andra enheter inom IT organisationen och Uppsala universitet. I enhetens arbetsuppgifter ingår att leverera IT-stöd till anställda och övriga verksamma vid Uppsala universitet, tillhandahålla support och tilläggstjänster, vara verksamhetens stöd vid inköp av ny IT-utrustning (hård- och programvara) samt ansvara för förvaltning och utveckling av processer, rutiner och systemstöd för hantering av supportärenden. Arbetsuppgifter  Som chef för din grupp inom universitetsgemensam IT utgör du en aktiv del i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du ingår i chefsgruppen inom avdelningen och ska bidra till avdelningens utveckling, som utgår från avdelningens uppdrag, avdelningens mål och strategier samt Uppsala universitets övergripande mål och vision. Du har personalansvar samt drift- och personalkostnadsansvar för din grupp, vidare ska gruppchef stödja enhetschefen i verksamhetsplanerings- och budgetarbete, samt ekonomisk uppföljning och rapportering. I uppdraget har du också ansvar för att säkerställa medarbetarskap och kompetens för gruppen gällande kvalité, processer och leveranser. Du deltar i enhetens och avdelningens förändringsarbete och uppdrag att utveckla din grupp och dina medarbetare utifrån avdelningens verksamhetsplan och enhetens mål och strategier. Utvecklingskontoret består av verksamhetsutvecklare och projektledare som stöttar avdelningen, universitetsförvaltningen samt övriga delar av universitetet. Kvalifikationskrav - Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren finner likvärdiga. - Flerårig arbetslivserfarenhet av att som chef leda personal (inkl. personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar). - Flerårig erfarenhet av leda utveckling genom verksamhetsutvecklare och projektledare i större organisationer - Relevanta kunskaper och erfarenheter från serviceinriktade IT organisationer. - Flerårig erfarenhet av att utveckla interna processer och intern styrning. - Erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och organisationsutveckling med minst 7 års erfarenhet inom IT och digitalisering. - Erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljö- och likavillkorsarbete. - Erfarenhet av projektstyrningsmodeller eller liknande som exempelvis PM3, PPS och ITIL. - Van att arbeta i stora och komplexa organisationer och att vara drivande för ett tvärfunktionellt arbete. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas på personliga förmågor som att du har ett tydligt och förtroendeingivande ledarskap med god kommunikationsförmåga. Du behöver vara en coachande ledare som omsätter vision till plan och leverans med användare och beställare i fokus. Uppdraget innebär också att vara lyhörd och relationsskapande då uppdraget innebär att samverka med många intressenter både inom avdelningen och Uppsala universitet. Vidare ser vi att du är resultat- och målfokuserad och för att lyckas i rollen som gruppchef krävs att du har ett mod och är tydlig i din kommunikation. Stor vikt kommer läggas vid ledarskapsförmåga och servicemedvetenhet. Önskvärt/meriterande i övrigt Det är meriterande att ha erfarenheter av arbete i universitet och högskolor eller offentlig sektor. Vidare är det önskvärt att ha erfarenhet av att arbeta med olika förvaltningsmodeller. Om anställningen  Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: enhetschef Christer B Andersson, 018-471 61 67. Välkommen med din ansökan senast den 21 augusti 2025, UFV-PA 2025/2167. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Vid Juridiska avdelningen arbetar idag 14 personer varav åtta universitetsjurister och en avdelningschef. Juridiska avdelningens uppdrag är att stödja institutioner, avdelningar och enheter vid universitetet med juridisk sakkunskap och företräda universitetet i juridiska angelägenheter exklusive arbetsrätt samt hantera registratorsfunktionen och arkiv. Vi söker nu en medarbetare till den civilrättsliga delen. Arbetsplatsen är belägen i Segerstedthuset centrala Uppsala.  Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår: - att bistå i frågor som rör biobankslagstiftningen samt delta i arbetsgrupper inom detta område, - att svara för affärsjuridisk rådgivning inom avtalsområdet med tyngdpunkt på forskningsprojektavtal, uppdragsutbildningsavtal och överenskommelser kring immaterialrättsliga frågor och att lämna biträde i förhandlingar nationellt och internationellt inom detta område. Därutöver ingår att lämna viss rådgivning i frågor om personuppgifter samt att i övrigt handlägga ärenden som kan förekomma vid avdelningen. Kvalifikationskrav För anställningen krävs Jurist kandidatexamen/juristexamen med goda betyg samt erfarenhet av arbete med något eller fler av nämnda arbetsområden eller arbetsuppgifter som bedöms som likvärdiga. Du som söker ska ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom gott omdöme, god analytisk förmåga, initiativtagningsförmåga samt god samarbetsförmåga. Önskvärt/meriterande i övrigt Arbetslivserfarenhet av juridiskt arbete relaterat till forskning och utveckling inom privat och/eller statlig sektor. Därutöver är det meriterande med: - erfarenhet av affärsförhandlingar, - erfarenhet av dataskyddsförordningen, - kunskap inom det immaterialrättsliga området, samt - erfarenhet av biobanksfrågor och klinisk forskning. Om anställningen  Tillsvidareanställning med titel universitetsjurist med omfattningen är heltid/100 %. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Provanställning kan tillämpas. Upplysningar om anställningen lämnas av: akademiombudsman och avdelningschef, Per Abrahamsson, tel 018-471 17 10 eller bitr. akademiombudsman, enhetschef Camilla Lööw Lundin, tel.018-471 74 05  Välkommen med din ansökan senast den 15 augusti 2025, UFV-PA 2025/2163. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Uppsala universitets karriärsystem, Tenure track, ger biträdande universitetslektorer rätt att prövas för befordran till universitetslektor. Universitetet erbjuder bland annat stöd för vetenskaplig och pedagogisk utveckling, ledarskapsutveckling samt patent- och innovationsstöd. Institutionen för kemi - Ångström bedriver forskning och utbildning inom kemiområdet. Avdelningen har drygt 250 anställda och omsätter 250 miljoner kronor. Vid institutionens sex program bedriver vi mycket framgångsrik forskning av hög internationell klass. Vi har ett stort antal externfinansierade forskningsprojekt, ofta med internationellt samarbete och vi ser en fortsatt god tillväxt inom vårt ämnesområde. Institutionen har utbildningsuppdrag inom civilingenjörsprogram och masterprogram. Mer information finns på vår hemsida. Denna rekrytering är knuten till Wallenberg Initiative Materials Science for Sustainability (WISE, wisematerials.org). WISE, finansierat av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse, är den största satsningen på materialvetenskap i Sverige någonsin och kommer att omfatta stora satsningar vid Sveriges främsta universitet under loppet av 12 år. Visionen är en hållbar framtid genom materialvetenskap. Läs mer: https://wise-materials.org Tjänsten som WISE Fellow kommer med ett startpaket från WISE som täcker fyra års lön, lön för två doktorander och två postdoktorer. Beskrivning av anställningens ämnesområde: Ämnesområdet för denna anställning är forskning och undervisning inom hydrometallurgiska metoder. Området hydrometallurgi anses vara användningen av metoder där lösningskemi, koordinationskemi och komplexkemi används i kombination med flotation och andra separationstekniker för att rena fram kritiska ämnen från råvaror eller avfallsströmmar där hållbarhet är av vikt. Det ligger i gränslandet mellan materialkemi, fysikalisk kemi, analytisk kemi, oorganisk och organisk kemi, och där kemitekniska metoder är avgörande. Eftersom flertalet forskargruppen vid Uppsala Universitet studerar material som riktar sig mot ett stort antal applikationer (batterier, magneter, solceller etc.) är återvinning av komponenter i dessa av särskilt intresse. Samarbete med institutionen för geovetenskap är förutsedd inom prekursorsyntes från råvaror. Arbetsuppgifter: Undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av doktorander. Undervisningen kommer i första hand att ha en inriktning inom det kemitekniska området. Forskningen avses ha ett experimentellt fokus. Bygga upp en egen forskargrupp inom avdelningen genom att definiera och planera forskningsverksamhet inom ramen för ovan beskrivna ämnesområde, söka externa forskningsmedel, handleda postdoktorer. Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Anställningen kan komma att innefatta kursansvar och andra administrativa uppgifter inom undervisningen. Samarbete med relevant industri kan komma att ingå. Anställningsperiod: Anställningen som biträdande universitetslektor kan innehas i längst sex år. Anställning som biträdande universitetslektor syftar till meritering för läraranställning för vilken det ställs högre krav på behörighet. En biträdande universitetslektor kan ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska han eller hon befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor. Behörighetskrav: Doktorsexamen inom kemi/kemiteknik eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller annan yrkesskicklighet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång. Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och vetenskapliga kompetensen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande bör ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande fem veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska om inte särskilda skäl föreligger. Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitetets anställningsordning Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning och befordran Instruktioner för ansökan om anställning Upplysningar om anställningen lämnas av professor Martin Sahlberg, e-post: [email protected] Antal lediga befattningar: 1 Ort: Uppsala Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Efter överenskommelse. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under 6 år. Anställningens omfattning: 100 % Välkommen med din ansökan senast den 1 september 2025, UFV-PA 2025/1933. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Elektrifiering och digitalisering tillhör framtidens största områden för omställning till hållbara samhällen. https://www.uu.se/institution/elektroteknik/ bedriver framgångsrik forskning och utbildning inom dessa områden – däribland förnybara energikällor och elfordon, industriell IoT, AI, 6G kommunikation och trådlösa sensornät men även forskning och utbildning inom Life Science, hälsoteknik, smarta elektroniska sensorer och medicinska system. Institutionen för elektroteknik är en internationell miljö med ca 160 medarbetare som bidrar till viktiga tekniska energi- och hälsolösningar vid Ångströmlaboratoriet. Tjänsten kommer att vara placerad vid avdelningen för signaler och system, vid institutionen för Elektroteknik. Här hittar du en trevlig arbetsmiljö och starka forskningsprojekt. Avdelningen för signaler och system samarbetar med svenska företag - offentliga och privata - och intressenter inom de olika forskningsområdena. Vi ser fram emot din ansökan. Var med och bygg framtiden med oss! Om forskningsprojektet Metoder för maskininlärning löser effektivt uppgifter som de har blivit speciellt tränade att lösa. De anpassar (tränar) först en matematisk modell på ett antal exempel och tillämpar sedan den tränade modellen. Men när tränade modeller ställs inför nya situationer, så sjunker deras prestanda avsevärt. Med andra ord så kan dessa system inte generalisera väl: de presterar dåligt i scenarier som är lite annorlunda än de som de tränats på. Detta utgör ett stort hinder för en effektiv och pålitlig användning av artificiell intelligens i praktiska tillämpningar. Vi skulle behöva hitta träningsmetoder och modellstrukturer som kan lära att bemästra nya situationer utan att i alltför hög grad glömma redan inlärd kunskap. Sådana modeller, som utför kontinuerligt lärande, studeras och utvecklas i detta projekt. Vi kommer speciellt att studera kontinuerligt lärande i situationer där flera enheter i ett nätverk samarbetar och lär sig tillsammans (distribuerat lärande). Detta är en situation av stort praktiskt intresse men den kan göra generalisering ännu mera svår att uppnå. Med hjälp av strukturerade insikter från matematisk analys av problemen kommer vi att utveckla och utvärdera metoder för kontinuerligt lärande som har en bra förmåga att generalisera. Arbetsuppgifter - Doktorandens huvudsakliga arbetsuppgifter är forskning inom området distribuerad maskininlärning - Doktoranden ska aktivt bidra till att ställa upp forskningsfrågorna i sitt doktorandprojekt - Doktoranden kommer att ta en aktiv roll i att planera, genomföra och vid behov modifiera sitt forskningsprojekt - Doktoranden kommer att få avancerad samt aktuell specialkunskap inom området - Doktoranden kommer att utveckla nya teorier och metoder; och analysera dessa metoders generaliseringsprestanda - I arbetet som doktorand ingår det att skriva vetenskapliga publikationer samt presentera sina forskningsresultat muntligt i olika sammanhang såsom vid projektgruppsmöten och internationella konferenser Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. Undervisning och annat institutionsarbete utgör max 20 % av arbetstiden. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har - avlagt examen på avancerad nivå inom teknisk fysik, elektroteknik, maskininlärning, datavetenskap, datorvetenskap, tillämpad matematik, eller liknande område, eller - fullgjort minst 240 högskolepoäng inom dessa område, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper - Goda arbetskunskaper inom programmering (helst i Python) - Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift - Professionella egenskaper som ett strukturerat, självgående, självständigt förhållningssätt till tekniskt arbete och god samarbetsförmåga Önskvärt/meriterande i övrigt - Ett stort intresse för att utveckla nya metoder och teorier för maskininlärning - En stark matematisk bakgrund - Kurser eller andra erfarenheter i ett eller flera av följande ämnen värdesätts:  optimering, linjär algebra, signal behandling, statistik, stokastiska processer, statistisk maskininlärning samt djupinlärning Ansökningsförfarande Ansök via länken nedan. Ansökan ska innehålla ett brev där du kort beskriver dig själv och dina forskningsintressen. Ansökan ska dessutom innehålla CV, kopior av examensbevis och betyg, examensarbete och övriga handlingar som du önskar åberopa. Vi vill att du lämnar uppgifter om referenspersoner. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i https://regler.uu.se/?languageId=3. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala  Upplysningar om anställningen lämnas av: Ayca Ozcelikkale, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 4 augusti 2025, UFV-PA 2025/2146. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedrivs forskning inom ett flertal områden, bland annat global hälsa, gynekologi, pediatrik, psykologi samt vårdvetenskap. För mer information om institutionen se http://www.kbh.uu.se. Forskargruppen CIRCLE bedriver klinisk forskning, bland annat med inriktning mot interventionsforskning i samarbete med de forskningen berör. Det globala hälsoperspektivet liksom samarbete med de som forskningen berör är i fokus i forskargruppens forskning. Forskargruppen är värd för det strategiska forskningsprogrammet U-CARE, www.u-care.uu.se. Anställningen som universitetslektor i implementeringsforskning med inriktning mot komplexa interventioner ska placeras i forskargruppen CIRCLE. Beskrivning av ämnesområdet Implementeringsforskning med inriktning mot komplexa interventioner handlar om att öka förståelsen för hur evidensbaserade interventioner, såsom psykologiska interventioner, interventioner för att öka följsamhet till riktlinjer om vård och behandling, teknik och kunskap, bäst kan införas i hälso- och sjukvård. Detta inkluderar forskning som syftar till att identifiera hinder och underlättande faktorer för implementering, utveckla och anpassa implementeringsstrategier samt genomföra och utvärdera implementeringsprocesser och deras utfall med hjälp av kvalitativa och kvantitativa studier samt co-design. Arbetsuppgifter I anställningen ingår forskning, administration och undervisning. Till forskning räknas att självständigt initiera och bedriva forskningsprojekt inom området implementering av komplexa interventioner. Till administration räknas att ta ansvar för att leda, utveckla och samordna verksamheten inom U-CARE. Till undervisning räknas att utveckla och ansvara för undervisning inom U-CAREs verksamhetsområde samt inom området implementering av komplexa interventioner samt handledning av doktorander. Undervisningen kan komma att genomföras på grund- och forskarutbildningsnivå vid olika utbildningsprogram vid medicinska fakulteten men också vid andra fakulteter vid Uppsala universitet. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. (HF 4 kap 3 §) Enligt Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl (AO 5 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som håller hög kvalitet. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering. Kraven på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och specifika förutsättningar. (34 § AO) Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning i enlighet med 22§ AO. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. (35 § AO). Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Länkar till relevanta regelverk och anvisningar Anställningsordning för Uppsala universitet Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci Meritportföljer – riktlinjer för meritvärdering och anvisningar för sammanställning - Uppsala universitet Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: 100 %   Upplysningar om anställningen lämnas av Professor, forskargruppsledare och programsamordnare för U-CARE Louise von Essen, 070-4250714, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 1 augusti, 2025 , UFV-PA 2025/1461  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Institutionen för medicinsk cellbiologi utgör tillsammans med sex andra institutioner den medicinska fakulteten vid Uppsala universitet. Vid institutionen bedrivs framgångsrik forskning inom cellbiologi, fysiologi och farmakologi med särskilt fokus på diabetes, cell- och neurofysiologi samt immunologi. För att stärka och utveckla den farmakologiska forskningen söker nu institutionen för medicinsk cellbiologi en professor i farmakologi med preklinisk inriktning. Inom institutionen finns tillgång till ett brett spektrum av metoder, däribland avancerad fluorescensmikroskopi (från enmolekylsavbildning till intravital mikroskopi), elektrofysiologi, respirometri, mikrofluidik, organoidkulturer, bioprintning samt ypperliga möjligheter till arbete med olika in vivo-modeller. Infrastruktur och expertis inom olika så kallade omik-teknologier, encellsbiologi, bioinformatik, läkemedelsutveckling, med mera, finns att tillgå lokalt genom forskningsinfrastrukturen SciLifeLab. Institutionen erbjuder en kollegial miljö med forskargrupper som samarbetar, inte bara internt eller med andra institutioner vid universitetet och Akademiska sjukhuset, utan också nationellt och internationellt, liksom med avknoppningsföretag och läkemedelsindustri. Utöver forskning bedriver institutionen för medicinsk cellbiologi undervisning på grund-, avancerad och forskarnivå, där undervisningen på grundnivå framförallt sker inom läkar-, biomedicin-, apotekar- och sjuksköterskeprogrammen. Verksamheten är lokaliserad till Biomedicinskt centrum (BMC) i Uppsala och innefattar drygt 110 anställda lärare, forskare, doktorander och administratörer. Beskrivning av ämnesområdet Som professor företräder du ämnet farmakologi och har ansvar för att hålla ämnets kvalitetsnivå hög med avseende på innehåll och utveckling inom såväl forskning som utbildning på grund- och avancerad nivå samt forskarnivå. Farmakologi inbegriper studier av hur läkemedel och liknande substanser interagerar med biologiska system. Genom att undersöka hur sådana ämnen påverkar molekylära måltavlor och framkallar förändring i cellulära och fysiologiska processer eller patologiska förlopp i relevanta in vitro- och in vivo-modeller erhålls kunskap om läkemedels verkningsmekanismer, effektintensitet och potentiella biverkningar. Preklinisk forskning inom farmakologi spelar en avgörande roll för utvecklingen av nya läkemedel. Arbetsuppgifter Den som anställs kommer att ha ett övergripande ansvar för forskning och forskarutbildning inom ämnesområdet farmakologi. I anställningen ingår handledning och undervisning på forskarnivå, avancerad nivå och grundläggande nivå. Undervisning i farmakologi på grundläggande nivå bedrivs framför allt inom läkar- och biomedicinprogrammet och fokuserar på allmän farmakologi, det vill säga principer för läkemedels verkningsmekanismer, omsättning och effekter, och särskild farmakologi, innefattande kunskap om olika läkemedels användning och effekt vid behandling av sjukdomar. Innehavaren av tjänsten skall leda en aktiv forskargrupp inriktad mot farmakologi samt bidra till en positiv utveckling av både forskning och utbildning inom ämnet i samverkan med fakultetens forskare och lärare. Administrativa arbetsuppgifter samt interna och externa förtroendeuppdrag ingår i tjänsten. Likaså ingår att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet samt att bidra till spridning av kunskap till, och samverkan med, det omgivande samhället. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Länkar till relevanta regelverk och anvisningar Anställningsordning för Uppsala universitet Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci Meritportföljer: Anvisningar för sammanställning av meriter och riktlinjer för meritvärdering vid rekrytering av lärare, Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Efter överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av prodekanus professor Pernilla Åsenlöf, tel 070-456 28 31, e-post [email protected], eller prefekt professor Anders Tengholm, tel 018-471 4481, e-post [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 15 september 2025, UFV-PA 2025/159 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.