Institutionen för farmaci vid Uppsala universitet är en interdisciplinär miljö som är central inom läkemedelsområdet. Med forskning i frontlinjen, utbildning i toppklass och omfattande samverkan med det omgivande samhället utgör vi en viktig motor i utvecklingen av det farmaceutiska området. I den här inspirerande miljön sker forskning och undervisning av nationellt och internationellt hög klass med stor betydelse. Våra vetenskapliga fokusområden i urval: Biologiska läkemedel • Farmakoekonomi • Farmakoepidemiologi • Farmakokinetik-Farmakodynamik • Farmakometri • Farmakoterapi • Galenisk farmaci och nanoteknologi • Klinisk farmaci • Läkemedelsformulering • Läkemedelstillförsel • Molekylär galenisk farmaci • Samhällsfarmaci Mer information  https://www.farmaci.uu.se/ Arbetsuppgifter Projektet kommer innebära att utvärdera designfaktorer för farmakokinetiska (PK) och farmakodynamiska (PD) studier i djurmodeller. Semi-mekanistiska modeller som beskriver samband mellan dos-koncentration-effekt in vitro och/eller in vivo kommer utnyttjas. Kvalifikationskrav Den sökande skall ha grundexamen inom farmaceutiskt, medicinskt, teknik/naturvetenskapligt eller angränsande område. Sökande skall ha dokumenterad erfarenhet av projektarbete inom farmakokinetik-farmakodynamik eller farmakometri. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet samt motivation och intresse att förbättra metoder för antibiotika. Den sökande ska kunna utrycka sig väl, både muntligt och skriftligt, på engelska. Sökande ska kunna arbeta självständigt och i grupp. Önskvärt/meriterande i övrigt Farmakokinetisk-farmakodynamisk modellering och/eller simulering inom antibakteriell terapi, gärna med preklinisk inriktning. Studier inom masterprogram farmaceutisk modellering, läkemedelsutveckling eller motsvarande. Intresse för, och skicklighet i, vetenskapligt skrivande är mycket önskvärt. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, 3 månader. Omfattningen är 100%. Tillträde 2024-06-10 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Lena Friberg, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 22 maj 2024, UFV-PA 2024/1577. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet. Vid institutionen arbetar ca 35 personer, varav merparten utgörs av professorer, lektorer och doktorander. Institutionen ansvarar för socionomprogrammet, masterprogram, forskarutbildning och forskning i socialt arbete. Institutionens socionomprogram ges även vid Campus Gotland t.o.m. ht 2025. Denna anställningen avser placering i Uppsala, men kan innebära tjänsteresor till Campus Gotland i Visby. Socialt arbete är både en professionell praktik och den vetenskapliga disciplin som utgör socionomers kunskapsbas. Socionomprogrammet är en generalistutbildning som ger breda kunskaper inom socialt arbete samt vetenskaplig teori och metod. Studierna syftar till att utbilda socionomer med de kunskaper, färdigheter och förhållningssätt som behövs för att arbeta inom det sociala arbetets praktikfält. Begrepp som människa, välbefinnande, social välfärd, hjälp och stöd, samt livssammanhang är centrala i utbildningen och en helhetssyn på människan betonas. Arbetsuppgifter I anställningen ingår undervisning, examination, forskning och administration. Undervisningen är främst förlagd till grund- och avancerad nivå men undervisning på forskarnivå samt uppdragsutbildningar kan förekomma. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och kursutveckling samt handledning. Inriktning på anställningen avser socialt arbete, med särskilt fokus på kvantitativ metodik och socialt arbete. Undervisningen kommer även att omfatta andra moment inom institutionens utbildningsområden på grund- och avancerad nivå utifrån sökandes kompetens och institutionens behov. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet och institutionen för socialt arbete. Innehavaren av lektoratet förväntas aktivt bidra till institutionens utveckling både gällande utbildning och forskning samt samverkan med det sociala arbetets fält. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet, har förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.  Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll, kvantitativ metodik och socialt arbete samt undervisning inom andra moment tillhörande institutionens utbildningsområden på grund- och avancerad nivå och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska.  Ansökningsförfarande Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta: •    Ansökningsbrev  •    Bilageförteckning •    Curriculum Vitae •    Redovisning av vetenskapliga meriter •    Publikationsförteckning •    Redovisning av pedagogiska meriter •    Redovisning av övriga meriter •    En tydlig redovisning av omfattningen av den sökandes undervisningserfarenhet, uttryckt i antal timmar •    Vetenskapliga (max 10) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas •    Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation) Instruktioner för utformning av ansökan  finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 7a). https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=644748 OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2024/841. För ytterligare information se Anställningsordning för Uppsala universitet https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=92570&kategoriId=248 och avsnitt 2d i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning.https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=644748 Om anställningen: Anställningen är tillsvidare. Omfattningen är heltid. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde 2024-10-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Tjänsteresor till Campus Gotland i Visby kan förekomma inom ramen för anställningen. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.varbi.com/center/tool/position/709406/edit/tab:2/Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https:/uu.se/jobb/ Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Cecilia Wåhlstedt, tel. 070-347 17 25, e-post [email protected], samt studierektor Daniel Nilsson Ranta, tel. 018-471 51 77, e-post [email protected]  Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Rasmus Lund, tel. 018-471 14 53, e-post [email protected]  Välkommen med din ansökan senast 3 juni 2024, UFV-PA 2024/841. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Vill du arbeta med pandemiberedskap, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskarassistent på Uppsala universitet. Institutionen för medicinska vetenskaper är en stor klinisk institution med ca 250 anställda och över 900 personer som är anknutna via Akademiska Sjukhuset. Institutionen har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inom en rad områden. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.medsci.uu.se Forskargruppen Epidemiology, Taxonomy and Evolution består av 8 forskare som arbetar bland annat med frågor kring kris- och pandemiberedskap i vården. I ett forskningsprojekt ska undersökas hur svenska laboratorier hantera okända agens i ett simulerat utbrott. Resultatet ska identifiera svagheter eller utmaningar i hanterandet av nya smittsamma agens. Arbetsuppgifter Arbetet omfattar allt stöd i projektet från att skicka prover till deltagande laboratorier till att upprätthålla kontakten med dem före, under och efter utbrottssimuleringen. Förberedning av proverna, inklusive odling av mikroorganismer, kan vara en del av arbetsuppgifterna. Förväntningen är att resultaten dokumenteras och sammanställs för att möjliggöra publicering av studien. Kvalifikationskrav Kandidaten förväntas ha god analytisk förmåga och kunna hantera stora mängder information inom korta tidsramar, särskilt under utbrottssituationer. Strategiskt tänkande är av högsta vikt för att effektivt kunna styra utbrottssimuleringen. Flyttande svenska språket är ett krav. Önskvärt/meriterande i övrigt Epidemiologisk kompetens samt tidigare arbete med rapportering och kundkontakt i projekt eller tidigare anställningar är meriterande. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, 6 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde 2024-06-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Rene Kaden, [email protected] I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 30 maj 2024, UFV-PA 2024/1544. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Kansliet för teknik och naturvetenskap med ca 60 anställda svarar för verksamhetsstöd och service till studenter, ledning, institutioner och centrumbildningar inom teknisk-naturvetenskapliga fakulteten. Kansliet består av fyra enheter och är en del av universitetsförvaltningen, men får huvuddelen av sitt uppdrag via fakultetsnämnden. Kansliet arbetar med forsknings- och utbildningsplanering, studentservice, ekonomisk planering, rekrytering av lärare, uppföljning av verksamheten samt handläggning av frågor på fakultetsnivå. Kansliet samarbetar med övriga avdelningar vid universitetsförvaltningen vid beredning av ärenden och medverkar i utredningar och remisser på uppdrag av ledningen. Läs mer om verksamheten inom teknik och naturvetenskap. Vi söker nu en enhetschef som kan leda enheten för forskningsstöd. Enheten som består av tio anställda utgör stöd till fakultetsledningen när det gäller forskningsrelaterade ärenden, t.ex. strategier, förankringsprocesser, prioriteringar, utvärderingar och nomineringar. Enheten är också aktiv vid verksamhetsplanering, uppföljning och återrapportering. Enhetens medarbetare handlägger forskningsrelaterade ärenden och är föredragande vid ledningens beslutsmöten. Enheten arbetar också med stöd till ansökningar inom EUs ramprogram och de som kräver central hantering, t ex Wallenbergstiftelserna, National Institutes of Health (NIH), liksom andra större ansökningar från svenska och internationella finansiärer. Enheten utgör också stöd till arbetet med fakultetens infrastrukturer, centrumbildningar och andra forskningssatsningar. Enheten har nära samarbete med övriga enheter vid universitetet som jobbar med forskningsstöd. Arbetsuppgifter  Som enhetschef för enheten för forskningsstöd har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och följa upp enhetens verksamhet och du ansvarar för att fatta beslut i enlighet med gällande delegationer. Du har personal- och budgetansvar och ansvarar för arbetsmiljön på enheten. Du genomför avstämningar samt medarbetar- och lönesamtal. En viktig del av arbetet är att samarbeta med företrädare för fakultetens ledning och institutioner. Universitetsförvaltningen genomför en omorganisation av forskningsstödet och som enhetschef har du en viktig roll i att tillsammans med dina medarbetare utveckla samarbetet med andra delar av universitetsförvaltningen. Utöver detta tillkommer arbete med olika typer av utredningar eller kansligemensamma uppdrag och projekt. Du ingår i kansliets ledningsgrupp och bidrar därigenom till kansliets utveckling. Du rapporterar direkt till kanslichefen. Kvalifikationskrav För anställningen krävs universitets- eller högskoleutbildning med examen på forskarnivå, eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Därtill har du utbildning inom ledarskap eller på annat sätt inhämtad kunskap om ledarskap. Du har flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av att leda personal och har under minst tre år haft chefs- och personalansvar. Du är en ledare som har goda vitsord och aktuella referenser vad gäller ditt ledarskap och arbetsmiljöarbete. Du har erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller motsvarande komplex organisation och god kännedom om förutsättningarna för forskning vid svenska lärosäten. Stor vikt kommer att läggas på personliga förmågor. Genom tydligt ledarskap och ett förtroendebaserat arbetssätt bidrar du till att främja god arbetsmiljö, engagemang och delaktighet inom gruppen. Du behåller lugn i stressade och pressade situationer och fokuserar på de mål och prioriteringar din grupp har att utgå ifrån. Du har integritet och visar gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du har förmåga att samarbeta och skapa relationer utanför den närmaste gruppen. Du kommunicerar väl i tal och skrift på svenska och engelska. Du är självgående och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och flexibelt sätt. Önskvärt/meriterande i övrigt Universitets- eller högskoleutbildning inom teknik/naturvetenskap eller annat relevant ämnesområde är meriterande. Det är önskvärt att du har generell kännedom om universitetsvärlden. Chefserfarenhet från universitet/högskola eller likande större organisation är starkt meriterande. Det är vidare meriterande att du har kunskap om olika källor till extern forskningsfinansiering liksom kunskap om hanteringen av forskningsinfrastrukturer. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, verksamhets- och processutveckling samt förändringsledning. Om anställningen  Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september  eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Tf kanslichef Karin Berggren Bremdal, 018-4716202, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 28 maj 2024, UFV-PA 2024/1562. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Institutionen för läkemedelskemi vid Uppsala universitet är en stark och internationell forskningsmiljö. Institutionen har cirka 85 anställda och här arbetar doktorander, lärare, forskare och administratörer nära tillsammans i en kreativ och öppen miljö. Mer information om institutionen finns https://www.ilk.uu.se/. Vi söker en starkt motiverad forskare som vill bidra till utvecklingen av nya C-H funktionaliseringsmetoder. Forskaren kommer vara placerad inom forskargruppen ”Läkemedelsdesign och läkemedelsutveckling”, och kommer att arbeta i det FORMAS-finansierade projektet ”E-CHoSyn”. Detta projekt syftar till att utveckla nya, miljövänliga C-H funktionaliseringsmetoder där elektrokemi används för att möjliggöra reaktioner vid lägre temperaturer och utan användandet av silver-baserade oxidanter. Arbetsuppgifter  Arbetet kommer utföras i forskargrupp ”Läkemedelsdesign och läkemedelsutveckling” och kommer vara en del av Oscar Verhos FORMAS-finansierade projektet ”E-CHoSyn”, som syftar till att utveckla nya elektrokatalytiska C-H funktionaliseringsmetoder och deras användande för nyttiggörande av biomassa. Arbetsuppgifterna kommer i huvudsak bestå av praktiskt syntesarbete och metodutveckling i laboratoriemiljö. Som medlem i forskargruppen förväntas du självständigt kunna planera och utföra dina experiment, analysera resultaten och dokumentera allt arbete, samt att bidra till författandet av vetenskapliga artiklar och rapporter. Du förväntas även presentera dina resultat på möten och seminarier inom forskargruppen och institutionen. Denna position kommer vara dedikerad 100% till forskning, dvs ingen undervisning, men det kan förekomma att du får ansvar att handleda examensarbetare och doktorander på projektet om sådana knyts till projektet. I arbetsuppgifterna ingår också visst ansvar för projektets elektrokemiutrustning, och du kan komma att rådfrågas gällande inköp av ny elektrokemiutrustning. Kvalifikationskrav Vid datumet för anställningen ska du ha erhållit doktorsexamen i organisk kemi eller annat forskningsområde nära kopplat till forskningsprojektet. Du ska ha stor erfarenhet inom området organisk kemi och syntes, och vi lägger stor vikt vid att du har tidigare praktisk forskningserfarenhet gällande användandet av elektrokemi för att effektivisera organiska reaktioner. God teoretisk och praktisk kännedom om typisk elektrokemisk utrustning som används för organisk kemiska applikationer är nödvändiga för att du ska kunna bidra aktivt till projektet.  Eftersom kommunikationen inom forskargruppen sker på svenska och engelska ska du kunna uttrycka dig flytande på minst ett av dessa språk. Ansökan Ansökan bör innehålla följande: - Följebrev med sammanfattning av tidigare forskningserfarenhet (1 – 2 sidor) - CV (inkluderande forskningserfarenheter, publikationslista samt kontaktinformation till åtminstone 2 referenser. Kandidater kommer rangordnas av projektledaren. Vi kommer eftersträva att rekrytera den kandidat som är bäst kvalificerad för tjänsten och de ingående arbetsuppgifterna, och som bedöms kunna bidra till utvecklingen av forskningsprojektet och institutionen för läkemedelskemi. Särskild vikt kommer fästas vid tidigare forskningserfarenhet inom elektrokemi. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Universitetslektor Oscar Verho, [email protected], och prefekt Mikael Hedeland, [email protected]  Välkommen med din ansökan senast den 24 maj 2024, UFV-PA 2024/1547. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Universitetslektor i socialt arbete med inriktning mot beroende och missbruk alternativt äldre och åldrande Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet. Vid institutionen arbetar ca 35 personer, varav merparten utgörs av professorer, lektorer och doktorander. Institutionen ansvarar för socionomprogrammet, masterprogram, forskarutbildning och forskning i socialt arbete. Institutionens socionomprogram ges även vid Campus Gotland t.o.m. ht 2025. Denna anställning avser placering i Uppsala, men kan innebära tjänsteresor till Campus Gotland i Visby. Socialt arbete är både en professionell praktik och den vetenskapliga disciplin som utgör socionomers kunskapsbas. Socionomprogrammet är en generalistutbildning som ger breda kunskaper inom socialt arbete samt vetenskaplig teori och metod. Studierna syftar till att utbilda socionomer med de kunskaper, färdigheter och förhållningssätt som behövs för att arbeta inom det sociala arbetets praktikfält. Begrepp som människa, välbefinnande, social välfärd, hjälp och stöd, samt livssammanhang är centrala i utbildningen och en helhetssyn på människan betonas. Arbetsuppgifter I anställningen ingår undervisning, examination, forskning och administration. Undervisningen är främst förlagd till grund- och avancerad nivå men undervisning på forskarnivå samt uppdragsutbildningar kan förekomma. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och kursutveckling samt handledning. Inriktning på anställningen avser socialt arbete, med särskilt fokus på sociala perspektiv på äldre och åldrande och/eller missbruk och beroende. Undervisningen kommer även att omfatta andra moment inom institutionens utbildningsområden på grund- och avancerad nivå utifrån sökandes kompetens och institutionens behov. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet och institutionen för socialt arbete. Innehavaren av lektoratet förväntas aktivt bidra till institutionens utveckling både gällande utbildning och forskning samt samverkan med det sociala arbetets fält. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet, har förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll, socialt arbete med fokus på äldre/åldrande och/eller missbruk och beroende och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Ansökningsförfarande Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta: - Ansökningsbrev - Bilageförteckning - Curriculum Vitae - Redovisning av vetenskapliga meriter - Publikationsförteckning - Redovisning av pedagogiska meriter - Redovisning av övriga meriter - En tydlig redovisning av omfattningen av den sökandes undervisningserfarenhet, uttryckt i antal timmar - Vetenskapliga (max 10) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas - Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation) Instruktioner för utformning av ansökan finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 7a). https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=644748 OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2024/837. För ytterligare information se Anställningsordning för Uppsala universitet https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=92570&kategoriId=248 och avsnitt 2d i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning. https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=644748 Om anställningen: Anställningen är tillsvidare. Omfattningen är heltid. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde 2024-10-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Tjänsteresor till Campus Gotland i Visby kan förekomma inom ramen för anställningen. Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Cecilia Wåhlstedt, mobil 070-347 17 25, e-post [email protected], samt studierektor Daniel Nilsson Ranta, tel. 018-471 51 77, e-post [email protected] Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Rasmus Lund, tel. 018-471 14 53, e-post [email protected] Välkommen med din ansökan senast 3 juni 2024. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Anställningen är placerad i forskargruppen Hälsovetenskap och e-hälsa vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa. Forskargruppen är värd för det interdisciplinära forskningsprogrammet U-CARE https://www.u-care.uu.se/. Inom U-CARE är vi experter på att tillsammans med de forskningen berör utveckla, testa, utvärdera och implementera komplexa interventioner för människor med kroppslig sjukdom och deras anhöriga. Vi har ett flertal internationella samarbeten och vår breda kompetens inom vetenskaplig metod uppmärksammades i den senaste utvärderingen av forskning vid Uppsala universitet. Vi har utvecklat en internetbaserad forsknings- och behandlingsplattform, för att leverera internetadministrerade interventioner (t.ex. psykologiskt stöd och behandling) och stödja forskningsprocedurer såsom informerat samtycke, randomisering och insamling av data. Ett flertal ’feasibility’ studier, pilotstudier och kontrollerade studier med ansvariga forskare inom U-CARE samt andra forskargrupper har genomförts på plattformen.. Det övergripande målet med forskningsprojektet Stepstones (Swedish Transition Effects Project Supporting Teenagers with chrONic mEdical conditionS)-Implement är att implementera och studera implementeringsprocessen av ett personcentrerat övergångsprogram för ungdomar med långvariga fysiska sjukdomstillstånd vid sex universitetssjukhus i Sverige. Vidare syftar projektet till att studera förutsättningarna att anpassa och implementera programmet i andra länder än Sverige såsom Sydafrika. Stepstones övergångsprogram är utvecklat tillsammans med ungdomar, föräldrar och vårdpersonal.  Arbetsuppgifter Personen vi söker ska arbeta med forskningsprojektet Stepstones-Implement tillsammans med andra forskare, ungdomar, deras vårdnadshavare och vårdpersonal. Doktorandprojektet kommer främst handla om att insamla och rapportera data från implementeringsstudien Stepstones-Implement som genomförs i Sverige samt genomföra en processutvärdering av implementeringen. Vidare ska projektet utforska möjligheterna att anpassa och implementera programmet för ungdomar med långvariga sjukdomstillstånd i Sydafrika. Arbetsuppgifterna inkluderar att: rekrytera och hålla kontakt med studiedeltagare; samla in data genom intervjuer och frågeformulär; mata in data i databas; analysera och rapportera kvalitativa och kvantitativa data samt sammanfatta forskningslitteratur. Övrig tjänstgöring vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa som avser utbildning och administrativt arbete kan förekomma (max 20 %) vilket i så fall förlänger anställningen med motsvarande tid. Kvalifikationskrav Den person vi söker ska: - ha en magister- eller masterutbildning inom relevant område, såsom omvårdnad, vårdvetenskap, beteendevetenskap, folkhälsovetenskap, psykologi, socialt arbete eller medicin. - prata och skriva det svenska språket flytande. - ha en utmärkt förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt. - ha goda kunskaper om och tidigare erfarenhet av att arbeta med kvalitativa samt kvantitativa forskningsmetoder. - ha god förmåga att arbeta självständigt och i grupp. - ha god förmåga att kommunicera med ungdomar, vårdnadshavare, vårdpersonal samt kollegor från olika akademiska discipliner. - vara lösningsorienterad och noggrann. Önskvärt/meriterande i övrigt Det följande är meriterande: - goda kunskaper om och erfarenhet av att arbeta med forskningsmetoder som används inom forskningsprojektet Stepstones-Implement t.ex. implementerings- och förändringsarbete, deltagande design, randomiserade kontrollerade studier, systematiska litteraturöversikter. - erfarenhet av forskning om ungdomars hälsa eller global hälsa, att skriva vetenskapliga publikationer samt av att arbeta i interdisciplinära miljöer - erfarenhet av datainsamling, datahantering samt att skriva ansökningar till forskningsfinansiärer samt Etikprövningsmyndigheten - intresse av att bidra till att kontinuerligt utveckla forskargruppens verksamhet - intresse av att bidra till forskargruppens goda arbetsmiljö - erfarenhet av dataanalys i programvarorna NVivo, SPSS, R och/eller STATA För anställning som doktorand krävs att innehavaren är antagen eller kommer att antas till forskarutbildningen. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i https://regler.uu.se/?languageId=3. Ansökan bör vara skriven på engelska och innehålla följande: - Curriculum Vitae - Ett personligt brev (maximum två sidor) - Kopior på examensbevis - Examensarbete - Fullständig publikationslista inkluderande URL/DOI till var och en av publikationerna - Kontaktinformation till minst två referenspersoner varav åtminstone en till nuvarande eller tidigare chef Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2024-08-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Forskargruppsledare Professor Louise von Essen ([email protected], 070-425 07 14) och postdoktor samt projektledare Markus Saarijärvi ([email protected], 0739-29 20 88) Välkommen med din ansökan senast den 3 juni 2024, UFV-PA 2024/1548. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor. Institutionen för moderna språk har cirka 65 anställda som bedriver forskning och utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå inom ett flertal språk och litteraturer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på https://www.moderna.uu.se/. Arbetsuppgifter Undervisning, examination, forskning, administration och handledning på grund- och avancerad nivå. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration. Undervisningen, som främst är IT-baserad, omfattar språkvetenskapliga och språkfärdighetsinriktade moment inom ämnet finska. Forskning innebär egen forskning. I tjänsten ingår också administration. Regelbunden närvaro på arbetsplatsen förutsätts för det aktiva deltagandet i institutionens arbete. Kvalifikationskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom relevant ämnesområde eller har motsvarande vetenskapliga kompetens och som har visat pedagogisk skicklighet. Behörig för att anställas till denna roll är den som har kompetens inom finsk språkvetenskap, finsk litteraturvetenskap eller finsk språkdidaktik. Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Förmåga att undervisa på svenska och finska krävs för att fullgöra anställningen väl, därför är kunskaper i svenska ett krav för anställningen. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här god samarbetsförmåga, ansvarstagande och flexibilitet. Övrigt Personliga förhållanden (t.ex. föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande tillgodo ska anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenhet. Ansökningsförfarande Ansökan ska skrivas på svenska eller engelska. Sökande ansvarar för att intyg är översatta till svenska eller engelska. Fullständig ansökan skall inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem och omfatta:  - CV - Personligt brev - Redovisning av vetenskapliga, pedagogiska och övriga meriter Institutionen kan komma att använda sig av intervjuer, provföreläsning och referenstagning. För ytterligare information läs vidare: http://regler.uu.se/dokument/?contentId=92570 http://regler.uu.se/dokument/?contentId=703470 Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, vikariat 11 månader. Omfattning är 60%. Tillträde 2024-08-12 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Maria Thomasfolk, 018-471 14 36, e-post [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 23 maj 2024, UFV-PA 2024/1331. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet grundades 1947 och är den äldsta sociologiska institutionen i Sverige. Institutionen erbjuder utbildning i sociologi på grund- och avancerad nivå. Grundutbildning ges även i socialpsykologi, och sociologi med inriktning mot arbete, organisation och personal. Institutionen är också värd för ett mer praktiskt orienterade kandidatprogram, program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor (PA-programmet). Arbetsuppgifter Denna forskartjänst är del av forskningsprojekten ”Originalitetens fostran. Social reproduktion, marknadsanpassning och institutionell autonomi i den svenska Waldorfskolan” och ”Övergången mellan förskola och grundskola. Analyser av hur förskoledeltagande och socioekonomisk kontext påverkar barns tidiga utbildningsbanor”. Projekten finansieras av Vetenskapsrådet. Båda projekten har ett utbildningssociologiskt fokus på relationen mellan familj och skolsystem i olika avseenden. Det finns etablerade kontakter mellan projektens ledning och medarbetare som bygger på gemensam metod- och teoriutveckling. Arbetsuppgifterna är att, på egen hand och tillsammans med andra forskare, analysera redan insamlat empiriskt material (statistiska data och intervjumaterial) samt författa vetenskapliga publikationer. Tjänsten är placerad vid Sociologiska institutionen och är i samarbete med Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier. Kvalifikationskrav - Doktorsexamen inom utbildningssociologi - Dokumenterad expertis och erfarenhet av kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder Dokumenterat goda kunskaper om den svenska skolans marknadsanpassning. - Dokumenterat mycket god förmåga att uttrycka sig skriftligt på engelska samt goda kunskaper i svenska. - Tidigare erfarenhet av att arbeta inom projekt med inriktning mot föräldrars utbildningsval och hantering av individbaserade registerdata kopplade till olika stadier av utbildningssystemet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Hänsyn kommer att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka forskningsarbetet inom forskningsprojekten. Önskvärt/meriterande i övrigt Särskilt meriterande är erfarenheter av att ha genomfört och analyserat föräldraintervjuer. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i ca 7 månader. Omfattningen är 50 %. Tillträde 2024-06-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Hannah Bradby, hannah@[email protected] Välkommen med din ansökan senast den 21 maj 2024, UFV-PA 2024/1379. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Institutionen Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier. Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 90 medarbetare och ca 1000 studenter från hela världen. Kurser erbjuds inom kandidat- och mastersprogram samt att vi har ett doktorandprogram. Mer om institutionen verksamhet finns på https://www.uu.se/institution/freds-och-konfliktforskning Vi söker en forskare till projektet Societies at risk: The Impact of armed conflict on human development, som startade i januari 2022 med finansiering av Riksbankens Jubileumsfond och löper fram till slutet av 2027 (https://www.uu.se/institution/freds-och-konfliktforskning/forskning/societies-at-risk). Detta tvärvetenskapliga program som leds av Forskningsprogramledare Håvard Hegre tar ett riskanalysperspektiv och studerar den förväntade effekten av väpnad konflikt som en funktion av risk, exponering och sårbarhet. Det kommer att beakta effekter på både makro- och mikronivå på ekonomi, hälsa, vattensäkerhet, politiska institutioner, mänskliga rättigheter, påtvingad migration, socialpsykologiskt välbefinnande och jämställdhet. Konfliktrisk kommer att modelleras i ett ”early-warning” system som en expandering av det väletablerade ViEWS-systemet (http://www.viewsforecasting.org), för att förutsäga politiskt våld och dess effekter på en rad samhälleliga utfall. Projektet har ett nära samarbete med forskningsprojekt vid Fredsforskningsinstitutet Oslo (http://www.prio.org/projects/1977). Arbetsuppgifter   Projektet är strukturerat i så kallade ”cross-cutting” (CC) aktiviteter som binder samman de olika insatserna och en uppsättning resultatspecifika ”work-packages” (WP). Forskaren kommer att bedriva egen högkvalitativ forskning inom de ämnen som omfattas av Societies at risk, med primärt fokus på WP4 (ekonomiska konsekvenser), samt på CC1 (gemensam konsekvensanalys), CC4 (early warning-system), WP1 (hälsoeffekter), och/eller WP6 (påverkan på politiska institutioner) (https://www.uu.se/en/department/peace-and-conflict-research/research/societies-at-risk/research). Vi förväntar oss att forskaren använder programdata och resurser i sin forskning, arbetar inom forskningsprogrammets huvuddefinitioner, och bidrar aktivt till att utöka programmet i linje med sina egna forskningsintressen. Bidrag kan vara i termer av metodik och modellering och datainsamling, samt teoridriven expansion och/eller anpassning baserat på konfliktspecifik domänkunskap. Samförfattade publikationer med andra teammedlemmar uppmuntras starkt. Spridning genom internationella referentgranskade artiklar och presentationer vid internationella konferenser förväntas. Tjänsterna kan innefatta viss undervisning inom grund- och forskarutbildning. Forskaren kommer också att bidra till ledningsuppgifter som att övervaka datainsamling, programmeringsfunktioner i systemet, bidra till programmets kodbas och underhåll samt presentationer av det övergripande projektet i forskningsrapporter, workshops och på projektets webbsida. Kvalifikationskrav - En doktorsexamen eller en utländsk examen motsvarande en doktorsexamen i ekonomi med bred erfarenhet av konfliktforskning. Doktorsexamen ska vara erlagd senast vid tidpunkten för beslut om anställning - Utmärkta kunskaper i kvantitativ metod och maskininlärning - Utmärkt engelska (både i text och tal) - Då det mesta av programkoden är skriven i Python 3.X, och forskaren måste bidra till denna kodbas - Vi kräver förmåga att arbeta fokuserat och strukturerat inom givna tidsramar, både individuellt och i team, samt att kunna samarbeta i en tvärvetenskaplig miljö med kollegor både inom och utanför institutionen - Vid bedömning av ansökningar kommer särskild vikt att läggas vid sökandes dokumenterade erfarenhet av att publicera vetenskapliga arbeten i högkvalitativa tidskrifter och hålla presentationer vid vetenskapliga möten. Önskvärt/meriterande i övrigt - Erfarenhet av datainsamling, projektledning och programmering - Erfarenhet av andra programvaror och programmeringsspråk (R, SQL) - Förmågan att presentera och kommunicera resultat till icke-akademiska publiker (intressenter, beslutsfattare). Ansökningsförfarande Ansökan skall med fördel skrivas på engelska och ska innehålla nedan dokument:  - Personligt brev med en kort beskrivning av dig själv, dina forskningsintressen och varför du är lämplig för tjänsten (max 2 sidor) - Curriculum vitae (max 2 sidor) - Publikationslista - Kopior av tre publikationer av särskild relevans - Kopior av doktorsexamen, dina kursbetyg och andra relevanta meriter. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumenten inte har utfärdats på något av dessa språk - Namn och kontaktuppgifter till minst två referenspersoner (e-postadress och telefonnummer). Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad (12 månader). Omfattningen är heltid. Tillträde 15 juli 2024, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Håvard Hegre, Institutionen för freds- och konfliktforskning: [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 28 maj 2024, UFV-PA 2024/1534. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.