Zoologiska institutionen är en av de äldsta institutionerna vid Stockholms universitet och har en lång historia av grundläggande och tillämpad forskning på djur, från leddjur till stora däggdjur. Institutionen är en dynamisk forskningsmiljö och består av cirka 80 anställda, inklusive fast anställda professorer, forskare, doktorander och administrativ personal. Det finns flera forskargrupper som arbetar med fiskekologi, evolution och beteende samt med sexuell selektion i andra biologiska system. Mer information om oss finns på: Zoologiska institutionen. Projektbeskrivning Zoologiska institutionen vid Stockholms universitet rekryterar en postdoktor inom projektet ”EpiSex: The effects of sexual selection on epidemic outcomes”. Projektet finansieras genom Starting Grant från Europeiska forskningsrådet (ERC), som tilldelats Jessica Stephenson. Projektet syftar till att undersöka två konsekvenser av sexuell selektion för epidemiers utveckling och dynamik. För det första sprids infektionssjukdomar genom kontakt mellan individer. Fortplantning utgör en viktig drivkraft bakom sådana kontakter, eftersom partnerval kan påverka vilka individer som interagerar och därmed möjligheterna till parasitöverföring. Om individer föredrar partners med välutvecklade sexuella ornament, vilka generellt indikerar hög resistens mot parasiter, kan detta leda till minskad smittspridning. För det andra kan individer som väljer partners med hög resistens mot parasitinfektioner erhålla indirekta fördelar genom att deras avkomma får ökad genetisk motståndskraft mot parasiter. Om individer konsekvent väljer genetiskt resistenta partners för reproduktion, kan populationens genetiska resistens mot parasiter successivt öka över generationerna, vilket i sin tur kan få betydande epidemiologiska konsekvenser. Projektet kommer att kombinera experimentella epidemistudier i artificiellt selekterade guppylinjer med AI-assisterad beteendespårning, matematisk modellering och kompletterande laboratorieexperiment. Syftet är att undersöka hur honornas partnerval påverkar epidemiers dynamik och smittspridning. Postdoktorn kommer att ha en ledande roll i det experimentella arbetet, datainsamlingen och de kvantitativa analyserna samt bidra till internationella forskningssamarbeten. Anställningen erbjuder även möjlighet att genomföra fältarbete i Trinidad. Arbetsuppgifter Anställningen är i första hand inriktad på forskning. Postdoktorn kommer att arbeta med att etablera och vidareutveckla befintliga protokoll för experimentella epidemier och experimentell design för tillämpning inom projektet. Hen kommer att arbeta tillsammans med ett team bestående av doktorander, mastersstudenter och forskningstekniker för att genomföra experiment. Postdoktorn kommer att ansvara för och övervaka användningen av spårningsprogramvara för att extrahera beteendedata. Därutöver kommer hen att genomföra avelsexperiment och fenotypanalyser för att förstå utfallet av sexuell selektion under epidemier. Utöver projektets kärnfrågor finns flera ytterligare forskningsinriktningar som postdoktorn kan utveckla beroende på intresse och kompetens. Behörighetskrav För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas. Bedömningsgrunder Det är meriterande, om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet som är relevant för projektet. Erfarenhet av krävande experiment med småfisk – helst guppy – samt beteendespårningsdata, kvantifiering av sexuella ornament och beteenden och utveckling av nya experimentella upplägg är meriterande. Dokumenterad förmåga att använda sådana data för att besvara aktuella och betydelsefulla frågor inom ekologi och evolution är särskilt meriterande. Vi söker en person som kan syntetisera idéer och data från olika forskningsfält, har stark statistisk och beräkningsmässig kompetens (Python och R för användning av spårningsprogramvara och analys av de data som genereras) samt har en publikationslista som visar hög vetenskaplig kompetens inom dessa områden. Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift är också ett krav. Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år och högst tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av Jessica Stephenson, [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Meteorologiska institutionen vid Stockholms universitet (MISU) bedriver forskning och undervisning som spänner över atmosfären, oceanen, och fysiskt baserad klimatvetenskap. Vi erbjuder utbildningsprogram på kandidat-, master-, och forskarnivå. Vår forskning söker svar på grundläggande frågor om atmosfärens och havens dynamiska, fysiska, kemiska, och biogeokemiska egenskaper som är relevanta för väder och klimat. Forskningsverksamheten är bred och innefattar processer som sträcker sig från djuphavet till övre atmosfären, och från tropikerna till polerna. Vi utnyttjar och utvecklar teori, statistiska metoder, och numeriska modeller i nära samspel med observationer. Dessutom utvecklar och leder institutionen observationsbaserad forskning med stöd av satelliter, arktiska isbrytarexpeditioner och landbaserade instrument.  MISU ingår i en större forskningsmiljö på universitetet, omfattande Bolincentret för klimatforskning, Östersjöcentrum, och Swedish e-Science Research Centre. Institutionen är en internationell arbetsplats och över hälften av medarbetarna har en bakgrund utanför Sverige. Mer information om oss finns på Meteorologiska institutionens webbplats.  Projektbeskrivning Marine Cloud Brightening (MCB) är en metod för avsiktlig påverkan på klimatet, för att tillfälligt dämpa pågående uppvärmning. Metoden går ut på att göra moln mer reflektiva och därmed mer kylande, genom tillförsel av saltpartiklar. Trots att det är känt att fler partiklar (aerosoler) ger fler och mindre molndroppar, vilket i sin tur ger mer reflektion, så är interaktioner mellan moln och aerosoler något som är behäftat med stora osäkerheter. För att på ett realistiskt sätt kunna utvärdera MCB och dess möjligheter och risker, behövs alltså bättre grundläggande kunskap om hur aerosoler påverkar molns egenskaper, och hur detta i sin tur påverkar strålning, temperatur och cirkulation. Samtidigt är det nödvändigt att beakta etiska och samhälleliga perspektiv på MCB som en form av klimatmanipulation, när det handlar t.ex. om att väga gagn mot risker, då dessa är både osäkra och ojämnt fördelade mellan nationer och generationer. Det här projektet är tvärvetenskapligt, och ser på fysikaliska, etiska och sociopolitiska aspekter av MCB, för att kunna göra en samlad bedömning kring dess genomförbarhet. Arbetsuppgifter Du kommer att jobba framförallt med global klimatmodellering och med analys av satellitdata, för att utvärdera i vilken grad naturliga experiment och modellsimuleringar kan ge kunskap om avsiktlig klimatmanipulation, och för att kartlägga risker och möjligheter med olika tänkbara implementeringsstrategier gentemot olika klimatförändringsscenarier. Naturvetenskapliga frågeställningar, formulering av simuleringar, och analys av resultat kommer att guidas av frågor om etik och styrning.  Arbetet kommer att ske i samarbete med forskare inom filosofi och statsvetenskap, som också är delaktiga i projektet. Inom ramen för projektet förväntas du ta egna initiativ till analys och frågeställningar, och du kommer att vara del i en forskargrupp där du också får möjlighet att bidra till doktorandhandledning. Behörighetskrav För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas. Bedömningsgrunder Det är meriterande, om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Doktorsexamen ska vara avlagd i meteorologi, atmosfärsvetenskap, oceanografi eller annat relevant ämne. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet inom området för anställningen. Vidare beaktas analytisk förmåga, kreativitet, initiativförmåga, självständighet och samarbetsförmåga. Sökanden förväntas därutöver ha utmärkta muntliga och skriftliga färdigheter i engelska.  Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år och högst tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av professor Frida Bender, [email protected]. Upplysningar om rekryteringsprocessen och anställningsvillkor lämnas av administrativ chef, Sara Engström [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber att du som sökande avstår från att skicka in en helt AI-genererad ansökan. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Institutionen för mediestudier är en av de större institutionerna inom Humanistiska fakulteten, med cirka 65 anställda och 885 helårsstudenter.  Filmvetenskap ingår i Institutionen för mediestudier tillsammans med ämnena medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik och modevetenskap. Filmvetenskap är en samlingsbeteckning för studiet av rörliga bilder från tiden före filmens genombrott till det samtida medielandskapets bildskärmar, dukar och digitala plattformar. Ämnesfokus gäller i betydande utsträckning mediala brytpunkter för film, television och digitala medier i brett perspektiv – teoretiskt, historiografiskt, estetiskt och kulturhistoriskt. Mer information om oss finns på: Institutionen för mediestudier. Anställningen finansieras av Anders Sandrews Stiftelse. Projektbeskrivning Anders Sandrews Stiftelse stödjer forskning i film- och teatervetenskap i form av donationer till film- och teatervetenskap vid Stockholms universitet. Stiftelsen finansierar två forskaranställningar, en i filmvetenskap och en i teatervetenskap. Sandrewsforskarna kommer att ingå i institutionernas forskarmiljöer, men också ha gemensamma forskningsaktiviteter över ämnesgränserna. Det forskningsprojekt som den sökande beskriver i forskningsplanen ska vara anpassat till anställningens tidsram (50 % av heltid under 12 månader), och alltså utgöra ett mindre projekt eller en delstudie/en början/ett avslut av större projekt. Det kan med fördel vara ett filmvetenskapligt projekt där film ses i relation till andra konst- och gestaltningsformer, exempelvis teater, konst, litteratur eller musik. Projektet kan gärna rikta in sig mot barn- och ungdomskultur. Forskningsplanen bedöms efter vetenskaplig kvalitet och genomförbarhet enligt bedömningsgrunderna nedan.  Arbetsuppgifter Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att bedriva filmvetenskaplig forskning. Vidare förväntas forskaren delta aktivt i institutionens verksamhet. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet och kvalitén på projektbeskrivningen. Sökande från hela det humanvetenskapliga området kan komma i fråga om objektet och forskningen är tvärvetenskaplig. Som allmänt behörighetskrav gäller att ha såväl förmåga att samarbeta, som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Konstnärlig doktorsexamen är inte behörighetsgivande. Examen ska vara avlagd senast den sista ansökningsdagen 2026-11-02. Den sökande ska behärska svenska, dvs. läsa och förstå svenska. Om anställningen Anställningen avser 50 % av heltid och är tidsbegränsad till längst 12 månader. Tillträde 2027-01-18 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Genom Sandrewsdonationen kommer du också ingå i en tvärvetenskaplig miljö mellan film- och teatervetenskap.  Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Anna Sofia Rossholm, [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Sociologiska institutionen grundad 1954, erbjuder en dynamisk forskningsmiljö med många ämnesöverskridande samarbeten och en stark internationell forskningsprofil. Institutionen är särskilt konkurrenskraftig inom områdena demografi, etniska relationer och migration, kön, familjesociologi, politisk sociologi, socialpolitik, sociala nätverk och social stratifiering. Vid institutionen finns Stockholms universitet Demografiska avdelning (SUDA), en internationell grupp forskare och doktorander som arbetar med många olika aspekter av befolkningsdynamik. Demografi är ett av Stockholms universitets ledande forskningsområden. Mer information om oss finns på: Sociologiska institutionen. Arbetsuppgifter Två tredjedelar av anställningen (50 % av heltid) kommer att ingå projektet “SeRO: Sexual and Reproductive Outcomes of Violent Crime” som undersöker hur lokala våldsbrott påverkar sexuella och reproduktiva hälsoutfall i Mexiko, finansierat av Europeiska forskningsrådet (ERC). Huvudforskare för projektet är Signe Svallfors. En tredjedel av anställningen (25 % av heltid) avser arbete med och analyser av surveydata inom projektet ”Partnership formation and fertility decline in times of global uncertainties”, finansierat av Forte. Huvudforskare för det projektet är Gunnar Andersson. Arbetsuppgifterna innefattar litteraturöversikter, statistiska analyser av empiriska data, samt viss projektadministration. Kvalifikationer Den sökande ska ha läst en masterexamen i demografi eller ett näraliggande ämne på avancerad nivå. Meriterande är kunskap om hur hälsa påverkas av konflikt och/eller kriminalitet, samt färdigheter i demografisk kvantitativ metod. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav. Kunskaper i svenska är meriterande. Om anställningen Anställningen omfattar upp till 75 % av heltid och är tidsbegränsad till sex månader med möjlighet till förlängning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde snarast möjligt.  Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av forskningsledarna Signe Svallfors, [email protected], och Gunnar Andersson, ­­­­[email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vill du arbeta brett med kvalificerade HR-frågor vid ett framstående universitet? Vi söker en personalspecialist som vill arbeta med operativa och strategiska HR-frågor i en kunskapsintensiv och samhällsviktig verksamhet. Du får en viktig roll i att ge kvalificerat stöd till chefer i arbetsgivarfrågor och samtidigt bidra till utvecklingsarbete för ett effektivt och ändamålsenligt HR-stöd till universitetet. Du kommer att arbeta i en dynamisk och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att bidra med din kompetens, göra skillnad och vara en del av ett professionellt och samarbetsinriktat team. Personalavdelningen är en del av universitetets centrala verksamhetsstöd och arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledning, institutioner och avdelningar. Vi är cirka 35 medarbetare som tillsammans bidrar till att stärka universitetets position som ett internationellt framstående lärosäte för forskning och utbildning. Här finns mer information om oss: Personalavdelningen. Arbetsuppgifter Som personalspecialist ger du kvalificerat och verksamhetsnära stöd till universitetets chefer. Du arbetar brett inom HR och vägleder chefer i såväl löpande som mer komplexa frågor inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, omställning, rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, förhandling och lönebildning. Arbetsgivaransvaret vid universitetet är decentraliserat och Personalavdelningen arbetar i huvudsak konsultativt. Det innebär att du självständigt ger råd, vägleder chefer och bidrar med olika perspektiv och handlingsalternativ så att de har goda förutsättningar att agera i sin roll som arbetsgivare och fatta välgrundade beslut. Du arbetar nära verksamheten och bygger förtroendefulla relationer, samtidigt som du har ett nära samarbete med dina närmaste kollegor och avdelningens specialister inom bland annat arbetsrätt, lönebildning, arbetsmiljö samt chefs- och ledarutveckling. En del av uppdraget är också att bidra till utvecklingen av universitetets gemensamma HR-arbete. Det kan innebära att medverka i utveckling av processer och arbetssätt, genomföra eller delta i utbildningsinsatser samt fördjupa dig inom eller ta ett särskilt ansvar för något av avdelningens ansvarsområden. Du får även möjlighet att bidra i mer långsiktiga och strategiska frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, organisation och verksamhetsutveckling på universitetsövergripande nivå. Kvalifikationer Vi söker dig som: har högskoleutbildning inom HR/personalområdet eller annan relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift har god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift. Meriterande fördjupad kunskap och erfarenhet inom ett eller flera områden som ingår i anställningen erfarenhet från statlig myndighet och/eller universitets- och högskolesektorn. Personliga egenskaper För att göra ett bra jobb behöver du vara trygg, förtroendeskapande och lösningsorienterad i din rådgivande roll. Du kan självständigt analysera situationer, identifiera handlingsalternativ och ge chefer tydliga och välgrundade råd. Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga och kan göra komplexa regelverk begripliga och användbara för olika målgrupper.  Rollen innebär många kontaktytor och du behöver därför ha lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med såväl chefer som kollegor och andra delar av verksamheten. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och trivs med att växla mellan operativa frågor och utvecklingsarbete. Vi värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt där du delar med dig av din kompetens, bidrar med idéer och samtidigt är öppen för andras perspektiv. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamiska och kreativ miljö där högre utbildning och forskning möts, vilket gör Stockholms universitet till en unik och inspirerande arbetsplats. Du kommer att vara en del av en internationell arbetsmiljö med förmånliga anställningsvillkor. Universitetet är vackert beläget i Nationalstadsparken med goda kommunikationsmöjligheter till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalspecialist Anna Ohlsén, tfn 08-16 36 89, [email protected]. Närmare information om anställningen lämnas av sektionschef Claes Strandlund, tfn 08-16 20 57, [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

På Institutionen för svenska och flerspråkighet bedrivs forskning och utbildning inom svenska och nordiska språk, svenska som andraspråk, tvåspråkighet (på Centrum för tvåspråkighetsforskning) samt tolkning och översättningsvetenskap (på Tolk- och översättarinstitutet). Ett omfattande uppdrag utgörs också av utbildning i svenska för internationella studenter och akademiker vid avdelningen för svenska som främmande språk. Vi söker nu tre adjunkter.  Mer information om institutionen finns på vår hemsida. Ämne/ämnesbeskrivning Svenska som andraspråk/svenska som främmande språk för internationella studenter och akademiker. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar undervisning och bedömning av språkfärdighet på kurser i svenska för internationella studenter och akademiker, svenska som främmande språk, akademisk svenska för andraspråkstalare samt undervisning inom Utlandsutbildade lärares vidareutbildning (ULV). Även annan uppdragsutbildning kan förekomma liksom konstruktion av prov i olika färdigheter på A1–C1-nivå enligt Gemensam europeisk referensram för språk (GERS) samt bedömning av muntlig och skriftlig språkfärdighet inom Tisus (Test i svenska för universitets- och högskolestudier). Undervisning sker på campus både på dag- och kvällstid. Kursansvar kan förekomma. Även administrativa arbetsuppgifter kan ingå. Behörighetskrav Behörig att anställas är den som dels kan uppvisa dokumenterad pedagogisk skicklighet, dels kan intyga avlagd ämneslärar- eller magisterexamen med inriktning svenska som andraspråk eller visa dokumenterad motsvarande ämneskompetens. Samtliga läraranställningar vid Stockholms universitet förutsätter att den sökande har förmåga att samarbeta och lämplighet i övrigt för att fullgöra arbetsuppgifterna. Mycket goda kunskaper i svenska är en förutsättning för anställning. Bedömningsgrunder Särskild och lika vikt fästs vid adekvat utbildning samt dokumenterad erfarenhet av undervisning i de aktuella ämnesområdena/kurserna. Särskild vikt läggs också vid dokumenterad yrkeserfarenhet och pedagogisk skicklighet i muntlig och skriftlig färdighetsträning i svenska som främmande språk i akademisk miljö samt undervisning i akademisk svenska för internationella akademiker. Erfarenhet av undervisning i svenska som främmande språk på universitetsnivå är meriterande. Utbildning i och dokumenterad erfarenhet av provkonstruktion och bedömning av språkfärdighet i akademisk miljö samt på A1–C1-nivå (GERS) tillmäts också stor vikt.  Vetenskaplig skicklighet i svenska som andraspråk, såsom masterexamen eller relevant (pedagogiskt) utvecklingsarbete inom ämnet, är meriterande. Vikt tillmäts dessutom dokumenterad erfarenhet av undervisning i sfi/sva inom andra utbildningsformer, utbildning i svenska och specialpedagogik samt dokumenterad administrativ skicklighet. Undervisningserfarenheten och den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad och ansökan ska innehålla en pedagogisk egenreflektion. Meriterande är även högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. En sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng ska genomgå sådan utbildning inom de två första åren av anställningen. Sökande som anser sig ha motsvarande kunskaper utan att ha genomgått formell utbildning ska i sin ansökan redogöra för hur kunskaperna har förvärvats och varför de motsvarar den kompetens som formell utbildning ger. I den sammanvägda bedömningen fästs lika stor vikt vid följande bedömningsgrunder: adekvat utbildning, yrkeserfarenhet och pedagogisk skicklighet. Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Anställningsformen adjunkt vid Stockholms universitet innebär inga befordringsmöjligheter till vetenskapliga anställningar på högre nivå. Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, Karolina Wirdenäs, tfn 08-16 43 21, [email protected] eller av ämnesansvarig Vendela Blomström, [email protected]. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Kenneth Hjalmarsson, tfn 08-16 21 30, [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Universitetets anställningsordning, generella anvisningar och ansökningsmall på svenska finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Institutionen för geologiska vetenskaper (IGV) är en del av Naturvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet. Den består av cirka 80 anställda; varav lärare, forskare, doktorander och teknisk/administrativ personal. Vi bedriver internationellt erkänd forskning och utbildning inom geologi, geokemi och marin geovetenskap. Institutionen kombinerar klassiska geologiska discipliner med moderna analytiska och tvärvetenskapliga metoder och har starka kopplingar till Bolincentret för klimatforskning och Stockholms universitets Östersjöcentrum. Mer information om oss finns på: Institutionen för geologiska vetenskaper. Arbetsuppgifter Anställningen omfattar ansvar för och samordning av följande områden, i den omfattning som krävs under verksamhetsåret: Undervisnings- och studentstöd för institutionens distanskurser, inklusive att ge återkoppling och stöd i digitala lärplattformar, exempelvis Canvas, Moodle eller andra webbaserade undervisningsverktyg. Administrativt och tekniskt stöd till undervisande personal, inklusive hantering av kursscheman i universitetets schemaläggningssystem, administration och stöd till studenter i universitetets administrativa system (för närvarande Ladok) samt uppbyggnad och administration av kurssidor i digitala lärplattformar. Operativ samordning av Erasmusprogrammet, inklusive administration i relevanta system (exempelvis Mobility Online och Ladok), samordning och stöd för inresande och utresande utbytesstudenter, utveckling och administration av utbytesavtal med internationella lärosäten samt praktisk vägledning till studenter kring kursval och mobilitet inom internationella utbyten. Administrativt stöd för examination inom distansutbildningar och digitala examinations- och bedömningsprocesser. Vid behov medverkan i samband med geologiska fältexkursioner, inklusive körning och praktiskt stöd vid undervisningsexkursioner och fältkurser. Arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid utifrån institutionens behov samt din kompetens och erfarenhet. Kvalifikationer Krav Kandidatexamen i geovetenskap eller närliggande ämnesområde inom geovetenskap/Earth Sciences vid tidpunkten för anställningen. Erfarenhet av undervisning inom högre utbildning, undervisningsstöd, utbildningsadministration ellerstudentstöd. Erfarenhet av att ha arbetat med digitala lärplattformaroch webbaserade verktyg för utbildning, exempelvis Canvas, Moodle eller motsvarande. God organisatorisk och administrativ förmåga. Mycket god kommunikativ och social förmåga samt dokumenterad förmåga att arbeta nära studenter och personal. Förmåga att arbeta självständigt och samtidigt bidra positivt till en samarbetsinriktad arbets-och utbildningsmiljö. God kunskap i svenska samt mycket god kunskap i engelska samt god kunskap av geovetenskaplig terminologi. Meriterande Masterexamen i geovetenskap eller ett närliggande ämnesområde inom Earth Sciences. Erfarenhet av administration inom Erasmusprogrammet eller internationella studentutbyten. Erfarenhet av digital examination och digitala bedömningsprocesser. Erfarenhet av TimeEdit eller liknande schemaläggningssystem. Erfarenhet av Canvas, Moodle och andra relevanta digitala utbildningsverktyg Erfarenhet av eller dokumenterat intresse för att använda AI-stödda verktyg och digital innovation för att utveckla undervisning, studentinteraktion och effektiviteten i utbildningsstödet. Kunskap om administrativa och utbildningsrelaterade rutiner vid Stockholms universitet. Körkort är meriterande eftersom anställningen kan innebära ett begränsat deltagande i fältexkursioner. I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Särskild vikt kommer även att läggas vid kandidatens förmåga att kombinera kunskap inom geovetenskap med god kompetens inom utbildningssamordning, administration och samarbete med människor. Vi söker en konstruktiv, drivande, strukturerad och utvecklingsorienterad person som är motiverad att bygga upp och vidareutveckla utbildningsverksamheten, ta till sig nya teknologier och bidra till en mycket god studentupplevelse i en dynamisk universitetsmiljö. Du ska vidare: ha god samarbetsförmåga och starka interpersonella färdigheter, vara serviceinriktad och lösningsorienterad samt motiverad att stödja undervisning och lärande av hög kvalitet samt internationaliseringsverksamhet motiveras av att utveckla utbildningens genomförande och förbättra studenternas upplevelse kunna samordna och vidareutveckla Erasmus och annan studentutbytesverksamhet, arbeta självständigt och samtidigt upprätthålla ett nära samarbete med lokal akademisk personal och internationella partnerlärosäten känna sig trygg i arbetet med administrativa system, digitala plattformar och utbildningsteknologier kunna prioritera, samordna och hantera flera arbetsuppgifter i en komplex akademisk miljö, inklusive under perioder med hög arbetsbelastning kunna arbeta inom etablerade administrativa ramar samtidigt som du identifierar möjligheter till förbättring och ökad effektivitet visa nyfikenhet, initiativförmåga och vilja att utveckla nya arbetssätt som stärker utbildningens genomförande, distansundervisning och studentstöd. Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Kontakt Ytterligare information lämnas av prefekt professor [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Zoologiska institutionen är en av institutionerna vid Naturvetenskapliga fakulteten och har cirka 80 anställda, inklusive forskare, doktorander och administrativ personal. Forskning och utbildning vid institutionen sker i en internationell miljö och fokuserar på djurs biologi. Framstående och högkvalitativ forskning bedrivs inom en rad olika ämnen, inklusive beteenden, bevarandebiologi, ekologi, evolutionsbiologi och genomik. Mer information om oss finns på: Zoologiska institutionen. Forskarutbildningsämne Vi söker en doktorand till ett fyraårigt forskningsprojekt under handledning av professor Emily Baird. Den övergripande målsättningen är att utforska hur temperaturförändringar i jordbrukslandskap påverkar humlors beteende och pollineringsförmåga i föränderliga miljöer. Projektet kombinerar beteendeekologi, termisk biologi och pollineringsforskning för att studera hur humlor reagerar på olika temperaturförändringar och hur dessa förändringar i förlängningen kan tänkas påverka skördar och produktion i lantbruk. Med hjälp av beteendeanalyser och termisk bildteknik kommer vi att undersöka både individuella och kolonirelaterade responser på temperatur. Ett brett utbud av experiment kommer att genomföras under olika termiska förhållanden i laboratorium, växthus och ute i fält. Projektet innefattar även morfologiska och fysiologiska analyser för att kartlägga humlors termiska egenskaper och öka förståelsen för individuella variationer i temperaturtolerans samt beteenderesponser. Genom att kombinera dessa metoder syftar projektet till att ge ny kunskap om hur förändrade temperaturförhållanden kan påverka pollinatörers funktion och pollineringstjänster inom jordbruket. Arbetet genomförs i nära samarbete med ett naturbruksgymnasium i Södermanland, vilket ger möjligheter till samverkan och kunskapsspridning utanför akademin. Doktoranden kommer att ha en central roll i projektets genomförande och ansvara för samordning av projektaktiviteter, fältarbete, experimentella studier, dataanalyser samt kommunikation av forskningsresultat genom vetenskapliga publikationer och presentationer. Behörighetskrav För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista ansökningsdag. Grundläggande behörighet har du, om du avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet beskrivs i beskrivs i den allmänna studieplanen för utbildning på forskarnivå i ämnet zoologi. För att uppfylla särskild behörighet ska den sökande ha minst 120 högskolepoäng i biologi eller liknande ämne, samt minst 45 högskolepoäng i ett självständigt arbete inom djurs beteende eller motsvarande. Urval Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. Kriterier som används för att bedöma denna förmåga är: dokumenterad kunskap och erfarenhet av humlors beteende  analytiskt och kreativt tänkande egen initiativförmåga självständighet samarbetsförmåga förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Svenska är viktigt då delar av forskningsarbetet sker i nära samarbete med ett svensk naturbruksgymnasium och dess elever. Förmåga att ta del av litteratur på svenska är nödvändig för projektet. Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet. Om anställningen Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %). En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av Emily Baird, [email protected]. Ansökan Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vill du ta dig an uppdraget att leda och utveckla universitetsförvaltningen vid ett av Sveriges största och mest framstående universitet? Som universitetsdirektör får du en central roll i Stockholms universitets fortsatta utveckling, med ansvar för att stärka samspelet mellan förvaltning och akademisk kärnverksamhet och skapa bästa möjliga förutsättningar för forskning och utbildning. Stockholms universitet är ett av Sveriges största universitet. Med över 30 000 helårsstudenter, cirka 1 300 doktorander och 5 400 medarbetare bedriver universitetet stark utbildning och forskning inom human- och naturvetenskaperna och har en bred samverkan nationellt och internationellt. Nu söker Stockholms universitet en universitetsdirektör med uppdrag som chef för universitetsförvaltningen.  Universitetsförvaltningens uppdrag är att erbjuda ett välutvecklat och effektivt verksamhetsstöd till hela universitetet: institutioner, områdes- och fakultetsnämnder, rektor och universitetsstyrelse. Förvaltningen består av 11 avdelningar, som leds av respektive avdelningschef. På uppdrag av rektor och övriga universitetsledningen arbetar förvaltningens olika delar i nära samverkan för att skapa och utveckla bästa möjliga förutsättningar för universitetets forskning och utbildning. En viktig uppgift är också att säkerställa rättssäkerhet, transparens och ett effektivt resursutnyttjande för att uppfylla de krav som ställs på universitetet som myndighet. Mer information om universitetsförvaltningen finns här: Universitetsförvaltningen  Arbetsuppgifter Som universitetsdirektör leder, samordnar och utvecklar du Stockholms universitets förvaltning. Du är chef för universitetsförvaltningen, leder verksamheten genom förvaltningens avdelningschefer och rapporterar till rektor. Du ingår i universitetsledningen och arbetar nära rektor, prorektor och vicerektorer i frågor som rör universitetets övergripande ledning, styrning och utveckling. Universitetsförvaltningens 11 avdelningar omfattar cirka 680 årsarbetskrafter. En central del av uppdraget är att vidareutveckla samspelet mellan universitetsförvaltningen och universitetets kärnverksamhet. Stockholms universitet präglas av långtgående delegering av beslut och en decentraliserad organisation med en stark kollegial kultur, vilket ställer höga krav på lyhördhet, förankring och förståelse för verksamhetens olika förutsättningar. Samtidigt behöver universitetsdirektören säkerställa rättssäkerhet, effektivitet och ett ansvarsfullt resursutnyttjande. Universitetsförvaltningen är väl fungerande och uppdraget handlar i hög grad om att bygga vidare på befintliga styrkor. Ett viktigt fokus blir att utveckla samverkan mellan förvaltningens olika delar, stärka gemensamma arbetssätt och säkerställa att kompetens och resurser tas till vara över organisatoriska gränser. Universitetet verkar i en än mer krävande omgivning, med förändrade finansieringsförutsättningar, höga lokalkostnader och ökade krav inom bland annat informationssäkerhet, datahantering och AI. Det ställer krav på tydliga prioriteringar, ändamålsenliga arbetssätt och en väl avvägd balans mellan stöd, styrning och administrativ belastning. Kvalifikationer För uppdraget krävs en akademisk examen, gärna doktorsexamen, och väl vitsordad erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap med chefsansvar för andra chefer inom en stor och komplex organisation. Vidare har du erfarenhet av ledning och samverkan i organisationer med omfattande servicefunktioner. Väl vitsordad erfarenhet av kvalificerat ledarskap inom högskolesektorn är meriterande.  Därtill ska universitetsdirektören ha erfarenhet av arbete inom högskolesektorn och med det erfarenhet och kunskap avseende:  Förutsättningar för forsknings- och utbildningsverksamhet vid ett större universitet eller högskola. Mål, strategier och styrning i offentlig förvaltning särskilt inom forsknings- och utbildningsområdet, samt högskolesektorns organisation. Övergripande ekonomisk planering, resursfördelning och uppföljning. Erfarenhet av utvecklingsarbete och god förmåga att, utifrån en helhetssyn, analysera behov, prioritera samt leda och delegera. Som person är du trygg, omdömesgill och lösningsorienterad, med förmåga att hantera komplexa frågor utifrån ett helhetsperspektiv. Du står stadigt även under press och agerar med hög integritet och respekt för universitetets uppdrag, regelverk och kollegiala kultur. Ditt ledarskap präglas av öppenhet, transparens och mod att adressera även svåra frågor. Samtidigt är du lyhörd och prestigelös, tar tillvara andras kompetens och är mottaglig för olika perspektiv. Du bygger förtroendefulla relationer och nätverk, är synlig och tillgänglig och rör dig med säkerhet mellan universitetets olika delar och externa sammanhang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt I denna rekrytering samarbetar vi med Poolia Executive Search AB. Du är välkommen att kontakta rekryteringskonsult Maria Eriksson, tfn 073 - 944 50 95 eller Ulrica Pantzar, tfn 070 - 767 77 75. Ytterligare information lämnas av personalspecialist Anders Ihrfors, tfn 08-16 20 96, [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Institutionen för kultur och estetik är en stor och dynamisk institution inom Humanistiska fakulteten med ca 120 medarbetare, varav ett femtiotal doktorander inom fem ämnen. Teatervetenskap vid Stockholms universitet ingår i Institutionen för kultur och estetik tillsammans med ämnena idéhistoria, konstvetenskap, litteraturvetenskap, musikvetenskap, kulturarvsstudier och curating. Vid institutionen ges en fyraårig forskarutbildning i teatervetenskap. Ämnet, som även omfattar dansvetenskap och performancestudier, har funnits vid Stockholms universitet sedan 1946 och är en aktiv och internationellt inriktad forskningsmiljö. Våra forskare närmar sig olika former av scenkonst som händelse, som förstås utifrån sina specifika sociala, historiska och kulturella sammanhang. Vår forskning utgår från ett utvidgat scenkonstbegrepp vilket omfattar talteater, musikal, opera, balett, samtida dans, performancekonst, kulturella iscensättningar m.m. Mer information om oss finns på: Institutionen för kultur och estetik. Anställningen finansieras av Anders Sandrews Stiftelse. Projektbeskrivning Anders Sandrews Stiftelse stödjer forskning i film- och teatervetenskap i form av donationer till film- och teatervetenskap vid Stockholms universitet. Stiftelsen finansierar två forskaranställningar, en i filmvetenskap och en i teatervetenskap. Sandrewsforskarna kommer att ingå i institutionernas forskarmiljöer, men också ha gemensamma forskningsaktiviteter över ämnesgränserna. Det forskningsprojekt som den sökande beskriver i forskningsplanen ska vara anpassat till anställningens tidsram (halvtid under ett år), och alltså utgöra ett mindre projekt eller en delstudie/en början/ett avslut av större projekt. Det kan med fördel vara ett teatervetenskapligt projekt där teater ses i relation till andra konst- och gestaltningsformer, exempelvis film, musik, scenografi eller kostym. Projektet kan gärna också rikta in sig mot barn- och ungdomskultur. Forskningsplanen bedöms efter vetenskaplig kvalitet och genomförbarhet enligt bedömningsgrunderna nedan. Arbetsuppgifter Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att bedriva teatervetenskaplig forskning. Viss undervisning (upp till 20 % av heltid), kan ingå i anställningen. Vidare förväntas forskaren delta aktivt i institutionens verksamhet. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet och kvalitén på projektbeskrivningen. Sökande från hela det humanvetenskapliga området kan komma i fråga om projektet är teatervetenskapligt. Som allmänt behörighetskrav gäller att ha såväl förmåga att samarbeta, som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Konstnärlig doktorsexamen är inte behörighetsgivande. Examen ska vara avlagd senast den sista ansökningsdagen 2026-11-02. Den sökande ska behärska svenska, dvs. läsa och förstå svenska. Om anställningen Anställningen avser 50 % av heltid och är tidsbegränsad i 12 månader. Tillträde 2027-01-18 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Genom Sandrewsdonationen kommer du också ingå i en tvärvetenskaplig miljö mellan film- och teatervetenskap.  Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av ämnesansvarig för teatervetenskap, Rikard Hoogland, tfn 08-674 74 88, [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.