Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Vid institutionen bedrivs utbildning inom ett brett spektrum av områden. Institutionen för data- och informationsteknik söker amanuens för forskningsprojekt inom Software Engineering, specifikt för mjukvara för fordon. Arbetet kommer att pågå under höstterminen 2025. Arbetsuppgifter  Som amanuens för forskningsprojekt kommer du arbeta med att stötta forskare (handledare) med praktiska uppgifter inom deras forskningsprojekt. Till exempel kan det innebära uppgifter som samla in och hantera data, analysera data eller programmeringsuppgifter. Du kommer att ha löpande kontakt med berörd forskare angående vilka moment du kan vara behjälplig inom.  Kvalifikationer  För att vara kvalificerad för tjänsten - Du är en aktiv student vid Göteborgs universitet eller Chalmers tekniska högskola, vid något av institutionens program på grund- eller avancerad nivå. - Du har goda programmeringskunskaper och erfarenhet av Python för att genomföra data analyser (till exemple PyTorch, OpenCV, NumPy, MatPlotLib, Pandas, Pillow) - Du har goda kunskaper i engelska, både muntliga och skriftliga - Du kommer befinna dig i Göteborg, Sverige under anställningsperioden - Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av Docker och Linux Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 5 månader under höstterminen 2025 Omfattning: 20% av heltid Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, Göteborg Tillträde: 2025-09-01 Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Christian Berger [email protected]   Har du frågor om din ansökan eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sanna Staf [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan  För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Fyll i dina personliga uppgifter och svar på tilläggsfrågor. Du ska även bifoga ett CV och ett betygsunderlag (utdrag ur Ladok).  Efter sista ansökningsdagen behandlas alla ansökningar. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-04 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.This open postdoc position is in association with Professor Anders Ståhlberg’s research group at Sahlgrenska Center Research for Cancer. Our long-term goal is early cancer detection and to personalize the treatment of each patient. Additional information about the research group: https://www.gu.se/en/research/anders-stahlberg  Subject area  Cancer diagnostics and tumor biology   Subject area description  This project aims to develop and use next generation cancer diagnostics by analyzing biomarkers in liquid biopsies, especially blood. The project focuses on sarcomas, but we have interest in most cancer types. The analyses include cell-free RNA and tumor-DNA, immune cells and proteins. Our research is in close collaboration with academy, health care and industry both nationally and internationally.   Duties  Within this project you will plan, design and perform research activities aimed at developing and using biomarker analysis in blood samples for next generation cancer diagnostics. The work will also include studies in basic tumor biology,  where we use various in vitro and in vivo model systems, applying multiple omics methods. You will be working with clinical samples, method development and several molecular biology techniques, especially PCR and sequencing as well as with experimental data. A suitable candidate may focus on a specific expertise, such as bioinformatics. The main work will concentrate around sarcomas, but our solutions are generic and may be applied to any cancer type. The work also includes project management, supervision, communicate research data in oral presentations as well as in written reports. Interactions with other academic and industrial collaborators are also included.   Eligibility  The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.     Assessment criteria  We are looking for an ambitious and service-oriented team player. Suitable background is molecular biology and/or bioinformatics. Experience in DNA-based techniques, such as PCR and sequencing as well as bioinformatics, is considered a merit. Ability to work under pressure and in a team, organizational skills and good knowledge in English, both in speech and writing, is essential. Hence, we are looking for an enthusiastic person, who will lead and develop innovative projects within a research team. A candidate should have a strong desire to help other researchers in their work, but also the motivation to work independently. A successful candidate will be able to develop their own research line. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance. Employment  The employment is full time and temporary, two years with the possibility of one year's extension, with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.   Contact information  If you have any questions about the position, please contact Anders Ståhlberg, Professor, [email protected]   Unions  Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande      Application  Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   The application should contain: - A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying - A CV including a list of publications - Proof of completed PhD - Contact details of two references Applications must be received by: 2025-08-23      Information for International Applicants  Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services  https://www.movetogothenburg.com/  The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Vad vi kan erbjuda dig  Som anställd vid Göteborgs universitet får du tillgång till en rad förmåner och försäkringar. Du kan läsa mer om dessa på Förmåner och försäkringar vid Göteborgs universitet.  Du får även tillgång till ett brett internt utbildningsutbud som stöd i din professionella utveckling.  Vi värnar om en god balans mellan arbete och fritid. Därför finns möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan, i den mån det är förenligt med verksamhetens behov.    Om rollen och arbetsuppgifterna  Du ingår i institutionens ekonomigrupp som består av totalt 10 medarbetare. Alla har ansvar för dedikerade verksamhetsområden inom forskning, utbildning och samverkan. Du har eget ansvar för specifika verksamhetsområden och hanterar då: • Löpande ekonomiadministration i ekonomisystemet Agresso, såsom fakturahantering (leverantörs- och kundreskontra) • Diverse inköp och upphandlingsfrågor enligt Lagen om offentlig upphandling (LOU), resebeställningar, granskning av reseräkningar, arvoden och utlägg • Lönekonteringar i personalsystemet Primula, inmatning och uppföljning i bemanningssystemet Retendo • Framtagande av kostnadskalkyler och budgetar för specifika verksamheter, kontakter med samarbetspartners, finansiärer och medverkan vid upprättande av avtal  • Budgetering och prognoser i budgetsystemet Panorama, bokslut, uppföljning, och analys  • Rapportering till ansvariga verksamhetsledare och finansiärer  • Utveckling och anpassning av ekonomiadministrativa rutiner utifrån nya riktlinjer och regelverk • Planering av mötes- och konferensarrangemang • Även övrig administration förekommer Över tid kan arbetsuppgifterna komma att ändras.    Kvalifikationer  Kvalifikationer - krav:  • Universitets- eller högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen. Alternativt annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, i kombination med relevant arbetslivserfarenhet, • Erfarenhet av arbete inom redovisning, budgetering, kalkylering, prognostisering och ekonomisk analys • Mycket god förmåga att arbeta självständigt med hela ekonomiprocessen • Mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på både svenska och engelska • Mycket god systemvana och IT-kunskaper, samt mycket goda kunskaper i Microsoft Office produkter och Excel i synnerhet • Erfarenhet av självstängt administrativt arbete samt hög noggrannhet och förmåga att arbeta strukturerat och självständigt Kvalifikationer - meriterande  • Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom universitets- och högskolesektorn eller annan offentlig verksamhet • Erfarenhet av ekonomiadministrativa systemen Agresso och Panorama samt personalsystemen Primula och Retendo • Goda kunskaper om Lagen om offentlig upphandling (LOU) • God förmåga att tolka och omsätta komplexa regelverk och lagstiftning i praktiken.   Vem vi söker  Vi söker dig som vill arbeta deltid, 50–80%. Du är strukturerad och har vana att planera, prioritera och följa upp ditt arbete för att nå uppsatta mål – även när flera arbetsuppgifter kräver din uppmärksamhet samtidigt. Du har en väl utvecklad samarbets- och kommunikationsförmåga och är serviceinriktad i ditt bemötande, både inom och utanför institutionen. Med ett analytiskt, lösningsorienterat och flexibelt förhållningssätt arbetar du proaktivt, tar eget ansvar och agerar konsultativt i samverkan med organisationen. Du har god förmåga att presentera ekonomisk information på ett pedagogiskt och lättbegripligt sätt, både muntligt och skriftligt. Du ser både detaljer och helhet och drivs av utveckling och ständiga förbättringar. För att lyckas i rollen behöver du också ha god förståelse för verksamhetens skiftande förutsättningar, drivkrafter och behov. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och anställa den person som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna. I urvalsförfarandet kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Arbetsprov kan komma att tillämpas som en del av rekryteringsprocessen.   Anställning   Anställningsform: Tillsvidareanställning där Göteborgs universitet tillämpar 6 månaders provanställning Omfattning: 50–80 % Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Utbildningsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet Tillträde: 3 november 2025 eller enligt överenskommelse  Diarienummer: PAR 2025/546   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: André Jawahiri, administrativ chef, [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-12  För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=37927   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se. Demscore (akronym för forskningsinfrastruktur för Democracy, Environment, Migration, Social policy, Conflict, and Representation) som bygger en avancerad och innovativ e-infrastruktur som ger användarna fri tillgång till harmoniserad och kvalitetssäkrad data från flera av världens mest framstående samhällsvetenskapliga forskningsinstitut. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet är värd för Demscore-konsortiet som även inkluderar Stockholms, Uppsala och Umeå universitet. Data tillhandahålls av Demscores partnermoduler: • Varieties of Democracy, världens största datainsamlingsprojekt inom demokrati • Uppsala Conflict Data Program/Violence Early-Warning System, världsledande leverantör av data om väpnade konflikter och organiserat våld • Quality of Government, som tillhandahåller några av de största och mest omfattande dataseten om samhällsstyrning • Comparative Policy Laboratory, sammanför högkvalitativa data om social-, miljö- och migrationspolitik • Representative Democracy, som kombinerar ledande dataset om nationella/lokala regeringar i hela Europa/OECD För mer information: https://www.demscore.se Statsvetenskapliga institutionen söker nu en databasansvarig till Demscore. Anställningen är ett vikariat på två år på 80% av heltid med start hösten 2025.   Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet. Arbetsuppgifter  Den framgångsrika kandidaten kommer att arbeta under ledning av och i samarbete med Demscores databasansvariga, som arbetar deltid för projektet. De huvudsakliga arbetsuppgifterna omfattar programmeringsuppdrag för att underhålla Demscores infrastruktur. De viktigaste milstolparna i rollen är att förbereda de halvårsvisa datauppdateringarna av infrastrukturen. Mer specifikt kan uppgifterna inkludera: • Sammanfogning av data och datarensning i R • Arbeta med Demscores datapipeline med skript i R, SQL och bash för att genomföra de halvårsvisa uppdateringarna av infrastrukturen • Underhåll och uppdatering av webbservrar för databaser och hemsidan • Utföra databearbetningsuppgifter relaterade till samhällsvetenskapliga data • Undersöka dataharmoniseringsförslag och identifiera potentiella konflikter mellan dataset och deras identifierande enheter • Skapa och generera strukturerade texter med hjälp av LaTeX och RMarkdown • Skapa och ändra tabeller i PostgreSQL • Utveckla Demscores pipeline för att göra ytterligare nedladdningsfunktioner tillgängliga i nedladdningsgränssnittet • Förbättra och utöka Demscores grafverktyg på hemsidan • Teknisk dokumentation av alla processer som beskrivs ovan Andra uppgifter kan inkludera • Förbereda workshops där Demscores forskningsinfrastruktur introduceras för olika typer grupper (t.ex. studenter, forskare etc.) • Samordning av de halvårsvisa datauppdateringarna tillsammans med partnermodulerna • Administrativt arbete med datahantering, t.ex. etiska prövningar och tillhandahållande av en FAIR-datahanteringsplan • I samarbete med andra teammedlemmar arbeta med finansieringsansökningar Utöver ovanstående är det en prioritet för Demscore under de kommande två åren att utöka de typer av data och antalet dataset som integreras i infrastrukturen. Den framgångsrika kandidaten förväntas därför ägna tid åt att utveckla och utöka infrastrukturen som helhet och nedladdningsgränssnittet i synnerhet med nya funktioner för att effektivisera dataintegrationen och öka användbarheten för forskarsamhället.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-10 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i informatik För fullständig annons inkl. behörighetskrav se: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p37725 Arbetsuppgifter    Doktoranden kommer att vara en del av forskningsklustret AI, Power and Politics, finansierat inom ramen för Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program – Humanity and Society (WASP-HS). Klustret undersöker hur AI-teknologier påverkar politiskt beslutsfattande, förtroende, maktrelationer och demokratins grundvalar. Den aktuella doktorandplatsen är placerad vid Göteborgs universitet och fokuserar på förtroende och interaktivitet i AI-drivna medieformat, samt deras roll i samhällelig kommunikation och offentlig diskurs. Doktoranden ska bedriva forskarutbildning i informatik, vilket innefattar både kursdel och arbete med en vetenskaplig avhandling. Forskningen förväntas vara empiriskt grundad, teoretiskt informerad och bidra till ny kunskap om hur AI omformar människors förhållande till digital information, teknologiska aktörer och politiska processer. Avhandlingsarbetet kan exempelvis undersöka interaktionen mellan användare och generativa AI-system, förändrade förutsättningar för tillit i digitala miljöer, eller hur AI påverkar uppfattningar om autenticitet och ansvar. Arbetet sker i samarbete med handledare och medlemmar i WASP-HS-klustret, i en miljö som främjar interdisciplinär dialog mellan informatik, medievetenskap, samhällsvetenskap och humaniora. Doktoranden kommer att delta i seminarier, forskningsretreater, samt internationella aktiviteter, och förväntas aktivt bidra till forskningsmiljön vid institutionen och i klustret som helhet. Doktoranden kommer vidare att vara knuten till forskarskolan WASP-HS och förväntas uppfylla forskarskolans krav. Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.  Bedömningsgrund    Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande behörighet och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå i informatik samt att genomföra ett självständigt forskningsarbete inom ramen för forskningsklustret AI, Power and Politics. Bedömningen grundas vidare på följande: • Forskningsplan (max 2 000 ord): Ett preliminärt avhandlingsförslag med tydlig relevans för klustrets tematik, teoretisk förankring, metodmedvetenhet och problemformuleringsförmåga. • Examensarbete: Bedöms enligt vetenskapliga kvalitetskriterier med fokus på analytisk skärpa, teoretisk reflektion och metodologisk kompetens. • Motivationsbrev: Redogör för forskningsintresse, lämplighet för tvärvetenskaplig forskningsmiljö och vilja att bidra till klustrets inriktning. • CV och intyg/betyg: Tidigare utbildning och meriter, inklusive forsknings- eller projektarbete relaterat till AI, teknik, samhälle eller medier. • Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i engelska är ett krav. Det är meriterande med: • Erfarenhet av socioteknisk eller kritisk forskning om AI. • Förmåga till tvärvetenskapligt samarbete. • Kunskap i både kvalitativa och kvantitativa metoder. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Antagning och anställning    Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är 100% av en heltid. Tjänsten är placerad vid Institutionen för tillämpad IT vid Göteborgs universitet, avdelningen för informatik. Tillträdesdag för utbildningsplats och därefter anställning är 2026-01-19 eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för doktorandplatsen    Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Jonas Ivarsson [email protected] Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Axel Bondemark [email protected] Fackliga organisationer    Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:    https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan    Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan. Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. Ansökan ska innefatta följande handlingar: • Meritförteckning/CV och personuppgifter • Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar • Motivationsbrev på max en A4-sida där den sökande redogör för forskningsintresse, lämplighet för tvärvetenskaplig forskningsmiljö och vilja att bidra till klustrets inriktning. • Examensarbete och eventuella andra vetenskapliga meriter • Ett preliminärt avhandlingsförslag om max 2000 ord. • Referenser Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.    Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-15 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Professor in medical science with focus on evidence-based medicine combined with employment as a specialist physician/consultant at the HTA Center, Sahlgrenska University Hospital Reference number PAR 2025/517 The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. Welcome to the Institute of Medicine! We conduct interdisciplinary research and education in health and medicine, from molecular to societal levels, in close collaboration with the healthcare system in the Västra Götaland Region. Our research focuses on major public health diseases such as cardiovascular diseases and diabetes. We have a strong partnership with Sahlgrenska University Hospital and the HTA Center of Västra Götaland Region, where we work with evidence-based care and health economics. The HTA Center evaluates medical methods and publishes reports that are distributed to various authorities and institutions. It also offers courses at the doctoral and postdoctoral levels in evidence-based medicine/HTA. To further develop evidence-based medicine, the Department of Medicine and Sahlgrenska University Hospital have a shared need to integrate academic expertise in evidence-based medicine and HTA into their activities, including the HTA Center. Subject area Medical science with focus on evidence-based medicine Subject area description Health Technology Assessment (HTA) and evidence-based medicine are two closely related concepts in healthcare. Both aim to improve the quality and efficiency of healthcare by basing decisions on scientific evidence. HTA is a systematic process for evaluating methods, techniques, and treatments in healthcare. It includes a review of scientific literature to assess benefits and risks for patients, as well as ethical and health-economic aspects. HTA reports serve as a basis for decisions regarding the introduction or discontinuation of methods and products in healthcare. Evidence-based medicine is built on making decisions using the best available scientific results, clinical experience, and patient preferences. HTA is an important part of evidence-based medicine, as it provides systematic evaluations that support evidence-based decisions. At the Institution of Medicine and Sahlgrenska University Hospital, there is a particular focus on HTA and evidence-based medicine. Duties The position holder is expected to systematically identify and analyze knowledge gaps in healthcare and initiate and lead projects to address them, which may include extensive and methodologically rigorous evaluations of medical methods, techniques, and treatments. The goal is to create evidence-based decision-making materials that enhance the quality and efficiency of healthcare. Additionally, the role includes actively seeking external research funding, establishing and developing a strong research environment at the HTA center, and supervising doctoral students and junior researchers within the HTA field. The position holder is also expected to contribute to the development of postgraduate education and collaborate with national and international stakeholders to promote knowledge exchange and implementation of research findings. The teaching assignment includes teaching in the medical program to provide medical students with an understanding of and fundamental skills in the process of evidence-based medicine through lectures and practical exercises. For example, by participating as a teacher/supervisor in semester 10 for the 30-credit thesis course and teaching epidemiology in the internal medicine course (semester 6) in the medical program. Additionally, the role includes responsibility for HTA courses at the doctoral level within the Sahlgrenska Academy and for clinical researchers at Sahlgrenska University Hospital, as well as conducting educational initiatives for training physician (AT/BT/ST) and other healthcare professionals. The position also involves participation in collegial bodies and decision-making processes to ensure academic quality and development, as well as collaboration with the Västra Götaland Region in the administration and development of HTA activities at Sahlgrenska University Hospital. The clinical work will be linked with the HTA activities at Sahlgrenska University Hospital. Eligibility The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. According to Chapter 3, Section 8 of the Higher Education Act, a combined appointment may only be held by someone who meets the eligibility requirements for both positions. To be eligible for employment as a professor, the candidate must have demonstrated scientific and pedagogical proficiency, as well as a Swedish or foreign medical license and specialist medical training. Documented experience in evidence-based medicine is a requirement. The position requires, according to the Swedish National Board of Health and Welfare, the necessary knowledge of Swedish, Danish, or Norwegian for a Swedish medical license. See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities. Göteborgs universitet | Professor in medical science with focus on evidence-based medicine combined with employment as a spe

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Välkommen till institutionen för medicin! Vi bedriver omfattande forskning och utbildning inom hälsa och medicin, från molekyl till samhälle, i nära samarbete med sjukvården i Västra Götalandsregionen. Vår forskning fokuserar på stora folksjukdomar som hjärt-kärlsjukdomar och diabetes. Vi har en stark samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset och HTA-centrum Västra Götalandsregionen, där vi arbetar med evidensbaserad vård och hälsoekonomi. HTA-centrum utvärderar medicinska metoder och publicerar rapporter som sprids till olika myndigheter och enheter. HTA centrum ger också kurser på doktorand och post-dok-nivå i evidensbaserad medicin/HTA. För att utveckla evidensbaserad medicin har institutionen för medicin och Sahlgrenska universitetssjukhuset ett gemensamt behov av att knyta akademisk kompetens inom evidensbaserad medicin och HTA till sina verksamheter inkl. HTA-centrum. Ämne  Medicinsk vetenskap med inriktning mot evidensbaserad medicin Ämnesbeskrivning  Health Technology Assessment (HTA) och evidensbaserad medicin är två nära relaterade koncept inom hälso- och sjukvården. Båda syftar till att förbättra kvaliteten och effektiviteten i vården genom att basera beslut på vetenskapliga bevis. HTA är en systematisk process för att utvärdera metoder, tekniker och behandlingar inom hälso- och sjukvården. Den inkluderar en granskning av den vetenskapliga litteraturen för att bedöma nytta och risker för patienter, samt etiska och hälsoekonomiska aspekter. HTA-rapporter används som underlag för beslut om införande eller avveckling av metoder och produkter inom vården. Evidensbaserad medicin bygger på att beslut fattas med hjälp av de bästa tillgängliga vetenskapliga resultaten, klinisk erfarenhet och patientens önskemål. HTA är en viktig del av evidensbaserad medicin, eftersom den tillhandahåller systematiska utvärderingar som stödjer evidensbaserade beslut. Vid Institutionen för medicin och Sahlgrenska universitetssjukhuset finns ett särskilt fokus på HTA och evidensbaserad medicin. Arbetsuppgifter  Anställningsinnehavaren förväntas systematiskt identifiera och analysera kunskapsluckor inom hälso- och sjukvården samt initiera och leda projekt för att åtgärda dessa, vilket kan omfatta omfattande och metodologiskt rigorösa utvärderingar av medicinska metoder, tekniker och behandlingar. Målet är att skapa evidensbaserade beslutsunderlag som stärker hälso- och sjukvårdens kvalitet och effektivitet. Vidare ingår att aktivt söka externa forskningsanslag, bygga upp och utveckla en stark forskningsmiljö vid HTA-centrum, samt handleda doktorander och yngre forskare inom HTA-området. Anställningsinnehavaren förväntas också bidra till utvecklingen av forskarutbildningen och samverka med nationella och internationella aktörer för att främja kunskapsutbyte och implementering av forskningsresultat. Undervisningsuppdraget innefattar undervisning på läkarprogrammet för att ge läkarstudenter förståelse för och grundläggande färdigheter i processen för evidensbaserad medicin genom föreläsningar och praktiska övningar. T.ex. genom att delta som lärare/handledare på termin 10 i kursen Examensarbetet 30HP och undervisa i epidemiologi på Internmedicinkursen (termin 6) på läkarprogrammet. Vidare att ansvara för kurser i HTA på doktorandnivå inom Sahlgrenska akademin och för kliniska forskare på Sahlgrenska universitetssjukhuset samt genomföra utbildningsinsatser gentemot utbildningsläkare (AT/BT/ST) och övriga hälsoprofessioner. I tjänsten ingår även att delta i kollegiala organ och beslutsprocesser för att säkerställa akademisk kvalitet och utveckling samt samverkan med Västra Götalandsregionen i form av administration och utveckling av HTA-verksamheten vid Sahlgrenska universitetssjukhuset. Den kliniska tjänstgöringen kommer att vara knuten till HTA-verksamheten vid Sahlgrenska universitetssjukhuset. Behörighet  OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga behörigheter framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida. Bedömningsgrunder  OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida. Anställning  Anställningen är en tillsvidare ansrällningmed på heltid (100%) med placering för närvarande vid Institutionen för medicin. Tillträde enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Jan Borén, prefekt/professor, +46 733 76 42 64, [email protected]  Inger Gjertsson, proprefekt/professor, +46 730 24 67 25, [email protected] Ansökan OBSERVERA: fullständig annons där hur du ansöker framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida. Ansökan ska vara inkommen senast: 15 september 2025 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna avser utbildning på grund- och avancerad nivå, där den huvudsakliga undervisningen kommer att bestå i undervisning i socialrätt och annan offentlig rätt. Undervisningen kommer framför allt att förläggas på kurser inom jurist- och socionomprogrammet vid Göteborgs universitet. Arbetet kan också innefatta undervisning i socialrätt och annan offentlig rätt inom ramen för externa utbildningsuppdrag på till exempel Institutionen för Socialt arbete vid Göteborgs universitet och Polishögskolan i Borås. Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs dels i sal, dels med digitala hjälpmedel på distans. Kvalifikationer Tjänsten är en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen. Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen samt erfarenhet av undervisning i för tjänsten relevanta ämnen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor är ett krav, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen. Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen Anställning  Anställningen är en tidsbegränsat vikariat, dock längst fram till och med 2026-08-31, 100% vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen  Information om anställningen lämnas av prefekt Therese Bäckman, [email protected]. Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected]. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-14 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskare, med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap. Omfattande forskning inom neuroinflammation, med särskilt fokus på multipel skleros (MS), bedrivs vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, Sektionen för klinisk neurovetenskap. Forskningen syftar till att identifiera biomarkörer i blod och cerebrospinalvätska för att förbättra diagnostik, förutsägelse av sjukdomsaktivitet, svårighetsgrad och progression, samt för att utvärdera behandlingseffekter. Under senare år har särskilt fokus lagts på att förbättra utvärderingsmetoder för att identifiera patienter med pyrande MS, det vill säga gradvis försämring som inte är förknippad med skov. Mekanismerna bakom denna försämring kommer att studeras mer i detalj med hjälp av lösliga biomarkörer, kvantitativ MRI, optisk koherenstomografi (OCT), kognitionsmätningar samt olika funktionstester. MS-forskargruppen har även nationella och internationella samarbeten kring MS-registerstudier, riktlinjer för utvärdering av MS-progression samt vård och behandling av neuromyelit optica spectrum disease (NMOSD). Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar organisation och utformning av studier, övervakning och analys av prospektivt insamlade patientdata, färdigställande av manuskript samt litteratursökning och klassificering av vetenskapligt material som underlag för kliniska rekommendationer och riktlinjer. Kvalifikationer Krav för anställningen är att du är specialistläkare i neurologi samt disputerad forskare i neurologi. Tjänsten kräver stor kompetens inom neuroinflammation och klinisk neurologi, specifikt för inflammatoriska demyeliniserande sjukdomar som MS och NMOSD. Erfarenhet krävs av utvärdering av biomarkörer i blod, cerebrospinalvätska, MRT, OCT samt med kliniska funktionstester för diagnostiska, prognostiska och terapeutiska ändamål. I kraven ingår också goda kunskaper om att arbeta med omfattande registerdata och erfarenhet av att arbeta med kliniska rekommendationer och riktlinjer. Tidigare erfarenhet av vetenskaplig handledning och publicering i peer-reviewed tidskrifter inom tjänstens fokusområden är meriterande. Nätverk för nationella och internationella samarbeten inom tjänstens fokusområden är önskvärda. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 11 månader, 10% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor/sektionschef Katharina Stibrant Sunnerhagen, tfn: +46 709 52 00 23, e-post: [email protected] Ansvarig chef är professor/biträdande sektionschef Asgeir Jakola, tfn: +46 31 342 97 41, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-10 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 130 anställda och vi ger såväl socionomprogram som mastersprogram i socialt arbete och mänskliga rättigheter, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.     Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete     Arbetsuppgifter  I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör val av forskningsfrågor, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och val av forskningsmetoder. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet.   Utbildning i form av förberedelser för, genomförande av, och efterarbete vid olika former av undervisning inom såväl grundnivå, avancerad nivå och eventuellt inom utbildning på forskarnivå.  Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen.   Behörighet  Behörig att anställas som biträdande universitetslektor i socialt arbete är den som   • har avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller har motsvarande vetenskaplig kompetens i enlighet med Högskoleförordningen (HF 4 kap 12 a §) och Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/3252).   • visat pedagogisk skicklighet   Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens högst fem år innan sista ansökningsdag för anställningen som biträdande universitetslektor. Även den som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens tidigare än fem år före ansökningstidens utgång kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses exempelvis ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.   Bedömningsgrunder  Enligt  Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/3252) ska den sökande väljas som, efter en sammanvägd bedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Meritvärdering sker endast bland behöriga sökanden.  Eftersom lika stor omsorg kommer att ägnas granskningen av pedagogisk och vetenskaplig skicklighet, bör lika stor tyngd läggas vid redovisningen av såväl den pedagogiska som den vetenskapliga meriteringen.   Sökande ska ha god förmåga att undervisa på svenska/skandinaviskt språk samt även kunna undervisa på engelska.    I helhetsbedömningen av bedömningsgrunderna ska, förutom de bedömningsgrunder som beaktas i sakkunniggranskning, i första hand vetenskaplig och pedagogisk skicklighet bedömas. Hänsyn ska också tas till ledningsförmåga, administrativ skicklighet, samverkan med det omgivande samhället, och lämplighet.  Övrigt   En biträdande universitetslektor äger rätt att, efter ansökan senast sex månader innan den tidsbegränsade anställningen löper ut, prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor inom ämnesområdet om denne har behörighet för sådan anställning. För att bedöma lämpligheten görs en prövning enligt de bedömningsgrunder för anställning som universitetslektor som gäller vid Göteborgs universitet i enlighet med Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Samhällsvetenskapliga fakultetens (GU 2025/1103). Anställning  Tidsbegränsad anställning under fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor och en tillsvidareanställning. Anställningen är på 100%, med placering tillsvidare vid institutionen för socialt arbete. Tillträde enligt överenskommelse.   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Anställningen söker du via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökan bör innehålla relevant information och relevanta underlag för bedömning av kriterierna som specificeras under "Bedömningsgrund".  För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-30 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.