Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 340 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning. Du kommer att tillhöra en forskningsgrupp med biologer, en doktorand och en biomedicinsk analytiker (BMA). Gruppmedlemmar har ett tätt samarbete. Arbetet utförs på ett forskningslaboratorium med nära kontakt med forskare från många olika forskningsgrupper. Du kommer att få möjligheten att delta i ett translationellt forskningsprojekt där vi utvecklar metoder för att anpassa cancerbehandling för patienter. Vi arbetar nära klinisk rutin. Arbetsuppgifter  Odling av primära celler. Behandling av celler med strålning och cytostatika. Färgning av celler inför flödescytometri. Flödescytometri och dataanalys. Kvalifikationer  Dokumenterad erfarenhet av cellodling är krav. Erfarenhet av flödescytometri är starkt meriterande. Det är viktigt att du är noggrann, kan samarbeta, och har god kommunikationsförmåga. Anställning  Anställningen är på heltid och tidsbegränsad, 4 månader, med placering tills vidare på institutionen för biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Pegah Johansson, e-post: [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-24 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se. Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet Public Services in Comparative and Historical Perspective. Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid i 11 månader. Allmän information om projektet finns via hemsidan www.publicservicesproject.org. Arbetsuppgifter  Som biträdande forskare kommer du delta i forskningsaktiviteterna i projektet Public Services in Comparative and Historical Perspective. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta datainsamling, sammanställningar av data och administration. Du förväntas hitta relevant data i bibliotek och arkiv samt från andra källor och bearbeta dessa data i enlighet med projektets behov. Du kan bli ombedd att koda data och skriva rapporter som beskriver datamaterialet du har sammanställt. Dina uppgifter kan också komma att innefatta att förbereda och skriva litteraturöversikter.                Kvalifikationer  Vi söker en person som har en kandidatexamen i statsvetenskap, europastudier eller något angränsande vetenskapsområde såsom ekonomi, ekonomisk historia eller historia. Vår idealiska kandidat är en högt motiverad, självgående person som är intresserad av politik och offentliga tjänster. Jobbet kräver grundläggande kunskaper i kvantitativa metoder och datahantering. Tidigare erfarenhet av stora datainsamlingsprojekt är meriterande. Goda kunskaper i ordbehandlingsprogram och kalkylblad krävs. Arbetskunskaper i R, Stata eller annan statistisk programvara är önskvärt. Erfarenhet av GIS-programvara och GIS-metoder är en fördel. Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Kunskap i ett annat stort europeiskt språk såsom franska, tyska, ryska eller spanska är en tillgång. För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organisationsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökande som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning. Anställning  Tidsbegränsad anställning på 4,5 månader, omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 15 augusti eller enligt överenskomelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken forskningen äger rum lämnas av Johannes Lindvall, [email protected] Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning. Ansökan ska innehålla: • Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan. • Ett CV • En skriven text på engelska • En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev. • Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-23 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vill du vara med där ny kunskap skapas och sprids? Vill du bidra till att göra naturvetenskaplig forskning framgångsrik? Är du intresserad av ett ansvarsfullt arbete som ställer krav på din kompetens och förmåga att arbeta självständigt? Tycker du dessutom att det är en bonus att ha trevliga kollegor ska du fortsätta läsa! Om oss: Vid Naturvetenskapliga fakulteten utbildar vi framtidens naturvetare och matematiker. Vår forskning spänner över stora områden – alltifrån de grundläggande vetenskaperna till tillämpningar inom exempelvis miljö- och klimatforskningen, livsvetenskaper och biologisk mångfald. Du kommer ingå i verksamhetsstödet som ger stöd till institutionerna för Geovetenskap och Marina vetenskaper. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service och vi arbetar i nya ljusa kontorslokaler i centrala Göteborg. Vi jobbar i nära samverkan med lärare och forskare med det gemensamma målet att föra verksamheten framåt.   Arbetsuppgifter  Exempel på arbetsuppgifter är: • Fakturahantering - kund- och leverantörsfakturor • Inköpsorderadministration • Kontakt med leverantörer och kunder gällande fakturor • Redovisa anläggningar och administrera inventeringen • Vissa institutionsgemensamma inköp Arbetet som ekonomiadministratör förutsätter insikt i och förmåga att tillämpa gällande regelverk. Eftersom arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor behövs kommunikativ skicklighet och stor samarbetsförmåga. Institutionen har internationella medarbetare och det förutsätter goda kunskaper i tal och skrift både på svenska och engelska. Resor till forskningsstationerna i Fiskebäckskil och Tjärnö ingår i tjänsten. Vi söker dig som snabbt kan sätta sig in i nya arbetsuppgifter och kunna göra avvägningar utifrån verksamhetens förutsättningar, utan att ge avkall på det ansvar som man har som företrädare för ett universitet och därmed som myndighetsperson. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på noggrannhet, god planeringsförmåga, förmåga att arbeta självständigt samt förmåga att hantera flera arbetsuppgifter parallellt.   Kvalifikationer  För anställningen krävs en högskoleutbildning inom ekonomi eller annan eftergymnasial utbildning inom ekonomiområdet om minst ett år. Du ska ha minst ett års erfarenhet av att arbeta med fakturahantering, gärna inom offentlig sektor. Du kommer att ha en självständig roll vilket innebär att vi söker dig med förmåga att ta eget ansvar och kunna navigera inom de olika systemen. Som person är du noggrann, utvecklingsinriktad och serviceinriktad. Du har ett positivt synsätt och förmågan att skapa förtroendefulla relationer och samarbeten både internt och externt. Du arbetar kvalitetsmedvetet och strukturerat samt har förmåga att prioritera. Periodvis är arbetstempot högt. Du har förmåga att förstå, analysera och tolka lagar och avtal som styr fakturahanteringen och kan förmedla dem på ett pedagogiskt sätt, såväl muntligt som skriftligt på både svenska och engelska. Utifrån ett gemensamt synsätt arbetar du självständigt och kan anpassa information utifrån mottagare och situation. Det är viktigt med helhetssyn, att kunna se sammanhang och ha konsekvensförståelse. Du kommer att arbeta nära institutionens ekonomer samt lärare och forskare och vi ser därför att du är en samarbetsinriktad och kommunikativ person. Eftersom vi har en internationell utbildnings- och forskningsmiljö är det viktigt att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. God datavana och erfarenhet av olika IT-system är ett krav. Erfarenhet av arbete i Agresso och Visma Proceedo inköpssystem är meriterande, även B-körkort är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga.   Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning 100% med placering tills vidare vid Institutionen för Marina vetenskaper, Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Charlotte Altin, Administrativ chef: 0766- 18 30 46 [email protected] Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sofie Emanuelsson, personalhandläggare: [email protected]     Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-23   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet arrangerar årligen akademiska högtider och ceremonier som bland annat professorsinstallation, doktorspromotion och ceremoni för Nit och redlighet. Vi tar också emot officiella besök som ministerbesök, nobelpristagare och kungligheter.   Vi behöver nu anställa en projektledare som ska arbeta med akademiska högtider, ceremonier, officiella besök samt evenemang som t ex invigningar, konferenser och seminarier. Placeringen är på Kommunikationsenheten som är en del av universitetets gemensamma förvaltning. Här får du 35 kollegor som arbetar med kommunikation inom många olika områden: forskningskommunikation, press, sociala medier, evenemang, digitala kanaler, systemförvaltning, visuell identitet, strategiskt kommunikationsstöd till ledning och verksamhet.  Kommunikationsenheten har sina lokaler i Vasastan i centrala Göteborg.    Arbetsuppgifter Din roll är att projektleda, planera, administrera och genomföra de olika evenemangen med allt vad det innebär: ceremoni och övrigt innehåll, gästlistor, mat och dryck, lokaler, inbjudningar, underhållning, körscheman, trycksaker med mera. Du ska både arbeta med förberedelserna och vara med under själva evenemangen, samt arbeta med analys och utvärdering efteråt.  En stor och viktig del av arbetet är förberedande arbete, administration och administrativa system. Det är till exempel att uppdatera register, hantera utskick och ta emot anmälningar. Du arbetar självständigt men inte ensam. Tjänsten innebär samarbeten med många olika grupper av människor – forskare, studenter, universitetsledning, nobelpristagare, hattmakare och restaurangpersonal. Universitetet verkar i en internationell kontext med samarbeten och gäster från många olika delar av världen. I den närmsta arbetsgruppen finns ytterligare en projektledare som du har ett nära samarbete med. Akademiska ceremonier bottnar i många gamla traditioner. Vi arbetar med att bevara vår historia med en känsla för detaljer och traditioner, och samtidigt varsamt modernisera evenemangen till dagens förutsättningar och samhälle. Vi har ett nära samarbete med studentkårerna, samt med flera andra universitet och högskolor i Sverige. Kvalifikationer • Krav på minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom projektledning, evenemang, kommunikation eller administration • Krav på minst två års erfarenhet av att arbeta med projektledning av större evenemang • Krav på mycket goda kunskaper i administrativt arbete • Krav på goda kunskaper i Officepaketet, främst Excel  • Krav på goda kunskaper i administrativa system, t ex bokningssystem eller liknande • Krav på mycket goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift • Krav på goda kunskaper i engelska i tal och skrift • Krav på att kunna prata inför folk både på svenska och engelska   • Meriterande med slutförda studier på universitet eller högskola • Meriterande med erfarenhet av arbete inom universitets- och högskolesektorn • Meriterande med arbete inom offentlig sektor • Meriterande med kunskaper i anmälningssystemet Trippus • Meriterande med kunskaper i det studieadministrativa systemet Ladok • Meriterande med kunskaper i systemet FileMaker • Meriterande med B-körkort   Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som initiativkraft, ansvarskänsla, samarbetsförmåga och stresstålighet. Du behöver ha ett prestigelöst förhållningssätt och med entusiasm ta dig an både de mer analytiska delarna och de mer praktiska delarna av jobbet.   Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 100 procent. Tillträde efter överenskommelse. Provanställning på upp till 6 månader kan bli aktuellt. Arbetet innebär ibland oregelbundna arbetstider och intensiva arbetstoppar. Detta varvas med lugnare perioder. Oförutsedda saker kan hända under evenemang och du behöver kunna hitta snabba lösningar och vara flexibel. Göteborgs universitet är en statlig myndighet. Vi tar ansvar för samhällsutvecklingen och bidrar till en hållbar värld. Som arbetsplats kännetecknas vi av kreativitet, högt i tak, frihet under ansvar och stora möjligheter att utvecklas. Du har möjlighet att arbeta på distans upp till 40 procent av arbetstiden. Du har tillgång till en rad förmåner och försäkringar som du kan läsa mer om här: Anställningsförmåner | Göteborgs universitet (gu.se)   Information om anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer vid Kommunikationsenheten: Sektionschef Maria Eriksson, 0733–807630, [email protected] Projektledare Anna Sonberger, 0709-831677, [email protected]    Fackliga företrädare Kontaktuppgifter till fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: Så blir du en av oss | Göteborgs universitet (gu.se)   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal som du når via www.gu.se Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och kopior av intyg. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Sista ansökningsdag Ansökan ska vara inkommen senast 22 maj 2024     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doctoral Candidate 8 “Kulturarv från stenåldern som delade landskap”  Doktorandnäteverket ArCHe (https://www.arche.uio.no/) utbildar 10 doktorer för att öka det vetenskapliga & samhälleliga värdet av Europas arkeologiska kustnära kulturarv, med fokus på stenålderns jägare-fiskare-samlare (ca 12 000–2000 f.Kr). Dessa lämningar, inbäddade i en mängd olika europeiska geografiska miljöer, står inför massiva miljörelaterade och mänskliga hot, och hanteras i olika utsträckning som kulturarv. ArCHe tar sig an utmaningarna inom detta område med ett tillvägagångssätt som kopplar samman spåren från det förflutna, deras nuvarande status som arkeologiskt kulturarv och utsikter för framtida skydd och integration i levande landskap. Med sex deltagande institutioner och nio partners förenar ArCHe akademiska forskningscentra och icke-akademiska organisationer (kulturarvssektorn, specialistorganisationer, media). Inom denna plattform möjliggör skräddarsydda doktorandprojekt korsbefruktning av kunskap bland forskare och partners genom vetenskapliga kurser, workshops, konferenser, praktikplatser och överförbar kompetensundervisning. Utbildning i antropologi, arkeologi, kritiska kulturarvsstudier, kulturarvsförvaltning, bioarkeologi, geologi, oceanografi, kustteknik/bevarande och kommunikation med relevans för det kustnära kulturarvet och miljön utrustar ArCHe doktorander med avancerad tvärvetenskaplig och tvärregional kunskap och färdigheter som är tillämpliga på olika akademiska och icke-akademiska områden över hela Europa. Doktorandprojekten bidrar till synligheten, bevarandet och en hållbar förvaltning av ömtåliga arkeologiska lämningar i kustområden som står inför globala miljö- och utvecklingsutmaningar.     Referse (ArCHe doktorandkandidat nr)  DC8  Projekttitel  Kulturarv från stenåldern som delade landskap  Rekryterande institution & arbetsplats     Institutionen för Globala Studier, Göteborgs universitet, Sverige  Startdatum  15 Aug 2024 eller enligt överenskommelse  Projektlängd  48 månader  - Baslön (LKP är inte inkluderad) 27 877 SEK kr i månaden - Mobility allowance (utan LKP)    3 923 kr SEK i månaden - family allowance  om vissa kriterier uppfylls Projektbeskrivning  DC8 undersöker om och hur arkeologiska aktiviteter i delade landskap kan göras lokalt relevant & hållbart. DC8 tittar på tre fallstudieområden (Norge, V-Frankrike, Lettland) som hyser kustnära lämningar från stenåldens jägare-fiskare-samlare, och kartlägger olika aktörer, intressen, utmaningar och möjligheter som kan påverka framtida användning och förvaltning av dessa platser. Genom att använda antropologiska och samhällsvetenskapliga metoder ger DC8 en djupgående förståelse för den sociomateriella dynamiken som formar dessa delade landskap, allt från strukturella och ekonomiska förhållanden till sociala & kulturella faktorer & miljöhänsyn. Den jämförande kunskapen kommer att identifiera hur förhistoriska spår av jägare-fiskare-samlare bäst kan integreras i framtida planering & användning av dessa landskap, t.ex. som platser för lärande inom hållbar utveckling eller turism. DC8 främjar medvetenhet och reflexivitet bland platsens intressenter, både inom och utanför doktorandnätverket, för att stärka den offentliga dialogen och inkluderingen. DC8 tillhandahåller utbildning för en karriär inom hållbar förvaltning av natur- och kulturresurser. Förväntade resultat består av en avhandling, två medförfattade tidskriftsartiklar och populärvetenskapliga framställningar.  Akademiska praktiker  DC8 har praktik i sydöstra Norge, Oslo universitet (2 mån), västra Frankrike, CNRS/Univeristy of. Rennes (2 mån) & University of.Latvia , Littauen (2 mån)  Icke-akademiska praktiker  Viken kommun, Norge (1 mån)  Huvudhandledare  Prof Maris Gillette, School of Global Studies, Göteborgs universitet  Bihandledare  Prof. A Mjærum, Oslo universitet; Dr Valdis Bērziņs, University of Latvia  Behörighetskrav  För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka tjänsten, se hela annonsen på www.gu.se  Obligatorisk dokumentation  För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka tjänsten, se hela annonsen på www.gu.se  Bedömningskriterier  För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka tjänsten, se hela annonsen på www.gu.se  Övrig information     Deadline: 24 maj 2024  Kontakt  Maris Gillette, [email protected], +46 73 541 90 61.  Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biträdande forskare, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi. På Neurokemiska laboratoriet inom sektionen bedrivs neurokemisk forskning med inriktning att förstå patofysiologin vid Alzheimers sjukdom. Ett viktigt mål är att identifiera proteinförändringar kopplade till patofysiologin, så kallade biokemiska markörer, vilka kan användas till att förstå sjukdomsmekanismer, för diagnostik och för att följa effekten av läkemedel. Arbetsuppgifter Denna anställning är kopplad till ett projekt för att studera nya biokemiska proteinmarkörer för Alzheimers sjukdom, men även andra hjärnsjukdomar, tex. Parkinsons sjukdom och akut hypoxisk eller traumatisk hjärnskada. Arbetsuppgifterna inkluderar att validera och utvärdera nya analysmetoder, liksom att göra kliniskt neurokemiska studier. Analysmetoder inkluderar i olika immunoassays, i första hand cobas Elecsys-metodik, Simoa och NULISA, men också analyser av proteinbiomarkörer i CSF och plasmaprover med immunanalystekniker. Arbetsuppgifterna inkluderar också administrativa sysslor kopplade till projekten, så som att sammanställa och rapportera data, reagensfiler och även hantera projektavtal. Kvalifikationer Sökande ska ha en grundutbildning i relevant ämnesområde, exempelvis biomedicinsk analytiker. Genomförd doktorsexamen är en merit men inget krav. Forskningserfarenhet inom området Alzheimers sjukdom och akuta hjärnskador, liksom av proteinbiomarkörer vid dessa tillstånd är meriterande. Kunskap och erfarenhet av kvantitativa proteinkemiska analyser, speciellt immunoassays, så som cobas Elecsys metodik är ett krav, liksom god förmåga att självständigt bearbeta data. Stor vikt kommer också att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-21 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Handelshögskolan i Göteborg Med cirka 8000 studenter, 500 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena företagsekonomi, nationalekonomi och juridik har skolan en unik bredd. Skolan kännetecknas också av dess nära relation mellan forskning och utbildning, internationalisering, övergripande förankring av hållbarhet och dess nära engagemang med näringslivet och samhället. Skolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA - "Triple Crown". För ytterligare information se Handelshögskolans webbsida; Handelshögskolan, Göteborgs universitet (gu.se) Environment for Development Environment for Development (EfD) är en enhet vid Handelshögskolan i Göteborg. Som forskningsassistent inom Environment for Development (EfD) vid Göteborgs universitet kommer du att vara en del av ett globalt nätverk av forskningscenter inom miljöekonomi, främst baserade i Globala Syd. EfD:s övergripande mål är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga kapacitet inom miljöekonomi för policyprocesser. EfD har center som är värdar för akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Colombia, Etiopien, Ghana, Indien, Nigeria, Kenya, Sydafrika, Tanzania, Uganda och Vietnam.   Du kommer att arbeta nära samordnaren för EfD:s kollaborativa program och EfD:s forskningsmanager, samt med andra forskare på Global Hub, för att stödja förvaltningen och utvecklingen av de kollaborativa forskningsprogrammen, individuella forskningsprojekt samt anslagsansökningar. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera: • Stödja hanteringen av EfD:s forskningsprojekt inklusive uppföljning och dokumentering av resultat. • Stödja förvaltningen och administrationen av samarbetsprogrammen: • Assistera processen kring planering och rapportering. • Följa upp och dokumentera resultat från de kollaborativa programmens externa forskningsprojekt och anslagsansökningar. • Stödja organisereringen av möten och workshops. • Bistå vid samordning av EfD:s årsmöte. • Stötta datainsamling, analys och visualisering för forskningsprojekt och anslagsansökningar. • Bidra till snabb och korrekt kommunikation av forsknings- och policyengagemang på webbplatsen, i sociala medier, årsrapporter och i andra forum. Läs mer och ansök via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 37 000 students and 6 000 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract scientists and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The University of Gothenburg promotes equal opportunities, equality and diversity.The Environment for Development (EfD) is a unit at the School of Business, Economics and Law at University of Gothenburg. EfD is a global network of environmental economics research centers primarily based in the Global South. The overall objective of EfD is to support poverty alleviation and sustainable development by building environmental economics’ capacity for policy-making processes. The EfD Initiative has centers hosted by academic institutions in Central America, Chile, China, Colombia, Ethiopia, Ghana, India, Nigeria, Sweden, Kenya, South Africa, Tanzania, Uganda, the US, and Vietnam. More information about EfD can be found on the EfD website: www.environmentfordevelopment.org. EfD was launched in 2007 by the Environmental Economics Unit at the Department of Economics, University of Gothenburg, Sweden. EfD continues to work in close partnership with the Department of Economics, which has around 100 employees and 800 students. The collaboration is particularly strong with the research groups in environmental, behavioral and development economics. Job assignments To support the development of online learning resources (OLR) and the implementation of courses on environmental policy instruments, economics of climate change and sustainable development, (such as the course Policymaking for Climate and Circular Economy offered as a standalone course by Chalmers) EfD is now recruiting a project assistant. Specific tasks include: A) Process and meeting facilitation: • Coordinating meeting agendas • Assisting administratively before, during and after meetings B) Course and OLR development support: • Providing process support in creating video material, AI-exercises and other OLR • Communicating with teachers and the technical team in charge of filming and video editing • Supporting teachers in developing slides, quiz and other teaching material C) Course assistance • Supporting in course planning and marketing • Communicating with course participants and contribute to an inclusive learning environment • Content uploading and continuous updating of online learning management system • Supporting in assessment and feedback to students • Conduct basic supervision for smaller projects • Facilitating course activities (incl. zoom-meetings) and supporting study groups • Assisting in course evaluation and documentation • Making the perspectives and voices of course participants heard in the development work, testing and delivery, through actively seeking and analyzing feedback from student representatives. Qualifications  To succeed in the role, the project assistant should ideally have an interdisciplinary background, with skills in pedagogics, as well as economics and environmental policy. Required qualifications: • A Bachelor’s or Master’s degree that is relevant for the position, for example in pedagogics, sustainability science, economics, environmental economics or engineering. • Excellent proficiency of written and spoken English and Swedish Merits: • Project management and administrative skills • Experience of pedagogical work and/or project work in an academic environment • Computer skills, for example editing websites/learning management system (preferably Canvas), database management, use of software for statistical analysis and creating visualizations. • An active interest in sustainability, economics and pedagogics • Skills in editing video and audio files. • Experience from international education (ie in English with students from multiple countries) • Skills in AI prompting/prompt-engineering. • Work-life experience outside of academia, especially working on sustainability, environmental policies or economics. Personal suitability is of importance for this role. Excellent interpersonal skills and ability to work both independently and in a team is also important.  Employment  The employment is a temporary position for 10 months with an extent of 90 %. The position is located at the Environment for Development, School of Business, Economics and Law, University of Gothenburg. Preferred starting date for the position is 2024-08-05.  For further information regarding the position Please contact: Erik Sterner, 0709720196, [email protected]. Unions  Union representatives at the University of Gothenburg: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Application  In order to apply for a position at the University of Gothenburg, you have to register an account in our online recruitment system. It is the responsibility of the applicant to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the job advertisement, and that it is submitted before the deadline. The selection of candidates is made on the basis of the qualifications registered in the application at the last date of application. Please attach the following in the application: - Personal letter - CV - Diploma/ degree certificate and grades Applications must be received by: 2024-05-27 The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Arbetsuppgifter För att stödja utvecklingen av online-läranderesurser (OLR) och genomförandet av kurser om miljöpolitiska instrument, klimatförändringarnas ekonomi och hållbar utveckling, (såsom kursen Policymaking för klimat och cirkulär ekonomi som ges som en fristående kurs av Chalmers) rekryterar EfD nu en projektassistent. Specifika uppgifter inkluderar: A) Mötesfacilitering: • Samordna mötesagendor. • Assistera administrativt före, under och efter möten.  B) Kurs- och OLR-utvecklingsstöd: • Tillhandahålla processtöd vid skapande av videomaterial, AI-övningar och andra OLR. • Kommunicera med lärare och det tekniska teamet ansvariga för filmning och videoredigering. • Stödja lärare i utveckling av bildspel, quiz och annat undervisningsmaterial.  C) Kursassistans • Stötta i kursplanering och marknadsföring. • Kommunicera med kursdeltagare. • Innehållsuppladdning och kontinuerlig uppdatering av online-lärandeplattform. • Stötta i bedömning och återkoppling till studenter. • Hålla i grundläggande handledning av mindre projekt. • Facilitera kursaktiviteter (inkl. hålla i tekniska delen av zoom-möten) och stötta studiegrupper. • Assistera i kursutvärdering och dokumentation. • Gör kursdeltagarnas perspektiv och röster hörda i utvecklingsarbetet, testning och leverans, genom att aktivt söka och analysera feedback från studentrepresentanter. Kvalifikationer För att lyckas i denna roll bör den sökande har en tvärvetenskaplig bakgrund, helst med färdigheter inom pedagogik, samt nationalekonomi och miljöpolitiska styrmedel. Krav: • En kandidat- eller masterexamen som är relevant för tjänsten, till exempel inom pedagogik, hållbar utveckling, nationalekonomi, miljöekonomi eller en civilingenjörsexamen. • Utmärkt förmåga att skriva och tala på engelska och svenska. Meriter: • Projektlednings- och administrativa färdigheter. • Erfarenhet av pedagogiskt arbete och/eller projektarbete i en akademisk miljö. • Datorfärdigheter, till exempel redigering av webbplatser/digitala lärandeplattformer (helst Canvas), databashantering, användning av programvara för statistisk analys och skapande av visualiseringar. • Ett aktivt intresse för hållbarhet, ekonomi och pedagogik. • Färdigheter i att redigera videoklipp och ljudfiler. • Erfarenhet av internationella utbildningar (dvs på engelska med deltagare från olika länder). • Färdigheter i AI-prompting/prompt-engineering. • Arbetslivserfarenhet utanför akademin, särskilt arbete med hållbarhet, miljöpolitik eller ekonomi). Personlig lämplighet är av betydelse för denna roll. God social förmåga samt förmåga att arbeta både självständigt och i team är viktigt. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning, om 10 månader med en omfattning av 90 %. Tjänsten är placerad vid Environment for Development, Handelshögskolan, Göteborgs Universitet. Önskat startdatum för anställningen är 2024-08-05. Läs mer om tjänsten och ansök på vår hemsida:    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Anställningen är placerad vid forskargruppen i Formella metoder, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare. Arbetsuppgifter  Du kommer arbeta med att uteckla teoretiska grunder för reaktiva syneser från tidsmässiga specifikationer. Detta innehåller studerande av two-player spel och deras lösningar, modeller för beräkning and studier av tidsmässiga och modal logik. Specifikt kommer forskningen att fokuseras på följande: 1. Överväga modelleringsmodeller som kombinerar meddelande som passerar och variabel delning som tillåter synkronisering samt informationsöverföring 2. Överväga modellering och analys av multi-agent system Forskaren förväntas planera och producera självständig och högkvalitativ forskning, skriva om upptäckter för vetenskapliga publikationer, presentera vetenskapliga upptäckter på internationella konferenser, bidra till de aktiviteter som krävs inom forskningsgruppen och institutionen för att ge support och guidning till kollegor och studenter. Forskaren kommer att ägna 80% av sin tid åt forskning och 20% av sin tid på institutionstjänstgöring. Institutionstjänstgöring är undervisnisningsaktiviteter vid institutionen, framförallt i formen av undervisningsstöd. Kvalifikationer  Behörig att anställas som forskare är den som har avlagt doktorsexamen inom computer science och som har tidigare erfarenhet från anställning som postdoktor samt erfarenhet inom området för modellkontroll, tidslogik eller beräkningsmodeller. Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under 8 månader Omfattning: 100% heltid Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Computing Science, enhet Formella metoder Tillträde: 2024-05-01 eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Nir Piterman ([email protected]) Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-partner Robin Garnham ([email protected]) Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-13 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.