Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kemi och molekylärbiologi bedriver högkvalitativ forskning och utbildning inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en djup förståelse av kemiska och biologiska processer i celler och i miljön. Vi ansvarar för forskarutbildning inom ämnesområdet Naturvetenskap med inriktning mot kemi, biofysik, biologi och utbildningsvetenskap. Därtill är institutionen värd för utbildningsprogram i molekylärbiologi, genomik och systembiologi, kemi, organisk kemi och läkemedelskemi samt receptarieutbildningen.  Institutionen är en internationell miljö med tvärvetenskapliga samarbeten inom både forskning och utbildning, och bidrar starkt till Göteborgs universitets topprankning inom life science. Institutionens verksamhet bedrivs i Natrium, Medicinareberget i Göteborg. I Karl Börjessons forskargrupp försöker vi lära oss att förstå hur grundläggande fysikaliska system fungerar, utvecklar nya koncept inom den fotofysikalisk kemin, och använder oss av fysikal-organisk kemi för att bygga morgondagens material. Kompetensen i gruppen ligger både inom organisk syntes och optisk/elektrisk karakterisering av komplicerade molekylära material. Oftast använder vi organiska molekyler till våra studier, och även om dessa ensamma kan utföra en uppgift så ligger fokus på vad molekylerna kan göra tillsammans, som ett material. Målet med ditt projekt är att utveckla förståelsen för hur kovalenta organiska ramverk bäst görs. Vad som styr syntesen av sådan i form av tunna filmer, och vilka syntesaspekter som påverkar kristalliniteten av materialet. För mer information: Karl Börjesson | Göteborgs universitet (gu.se) Arbetsuppgifter  Praktiska arbetsuppgifter är att designa, syntetisera och karakterisera nya kovalenta organiska ramverk. Speciellt focus kommer vara att undersöka hur syntes parameter påverkar kristalliniteten, med målet att ta fram generella riktlinjer för hur filmer av kovalent organiska ramverk bäst tillverkas. Kvalifikationer  Behörighet postdoktor: Behörig att anställas som postdoktor är den som har svensk doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång samt inte tidigare varit anställd som postdoktor under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområden vid Göteborgs universitet. Även den som har avlagt examen tidigare kan komma i fråga om särskilda skäl föreligger (t ex ledighet på grund av sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer eller föräldraledighet eller andra liknande omständigheter). Krav  • PhD i kemi med inriktning på organisk syntes eller materialkemi. Förväntade kunskaper är att syntetisera organiska material/eller ligander, karaktirisera material/molekyler med XRD eller TEM, och använda XRD/TEM data till att bygga en modell av material/molekyler. • Bra engelskakunskaper (måste ha skrivet vetenskapliga manuskript) • Måste ha stor erfarenhet av att driva forskningsprojekt av hög kvalitet. Erfarenheten kommer att bedömas på kvaliteten på vetenskapliga artiklar som sökande är förstaförfattare på. • Meriterande  Meriterande kunskaper inbegriper generell erfarenhet av ramverksmaterial, och tillämpningsaspekter av sådana material. Anställning  Anställningen är  en tidsbegränsad anställning, enligt kollektivavtalet postdoktor på heltid, 100 % under 2-3 år med placering vid institutionen för kemi och molekylärbiologi. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Karl Börjesson, e-post: [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla: • Meritförteckning/CV inklusive publikationslista. • En generell beskrivning av tidigare forskningsarbete och framtida forskningsintressen (max tre sidor). • Kontaktuppgifter till minst två referenser. • Kopia av examensbevis för doktorsexamen samt ev. andra intyg/betyg som du önskar åberopa. De åberopade meriterna ska vara dokumenterade, bestyrkta och översatta till engelska. Samtliga bilagor ska vara namngivna på ett sätt som tydligt visar dess innehåll Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-06   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för datavetenskap och teknik är starkt internationell, med cirka 300 anställda från över 30 länder. Institutionen är en integrerad institution med Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu två biträdande forskare. Tjänsterna är placerade i forskargruppen Formella metoder vid avdelningen Computing Science vid institutionen. Enheten och avdelningen är livliga miljöer med roliga interaktioner mellan forskningsområden som formell verifiering, funktionell programmering, typteori, informationssäkerhet med mera. Var med och utveckla nya verktyg för korrekta designtekniker för autonoma system i SynTM forskningsprojekt Denna tjänst är en del av ett anslag, kallat SynTM (från Vetenskapsrådet), om automatisk syntes av program för autonoma system. Tidiga resultat har presenterats vid forskningsinstitut som AAMAS, ACC, JAAMAS etc. Vårt mål är att bygga korrekta designbaserade tekniker för autonoma system. Du kommer att arbeta med Dr. Yehia Abd Alrahman (PI) och hans postdoktor Dr. Adina Aniculaesei. Du kommer att ha möjlighet att testa dina verktyg på verkliga robotar. Vår forskning involverar utveckling av tekniker för formell verifiering av autonoma system, t.ex. regulatorsyntes, planering, körtidsverifiering, modellkontroll etc. Dessutom är vi öppna för tekniker som utnyttjar användningen av formell verifiering inom maskininlärning. För närvarande utvecklar vi aktivt specialiserade verktyg för omkonfigurerbara parallella system (ReCiPe- formalismen, R-CHECK Model-Checker och SynTM -syntesmotorn ). Du förväntas utveckla verktyg i det robotstyrda operativsystemet ROS2, för att utveckla fallstudier som visar verktygens praktiska inverkan. Det kan dock finnas möjligheter att bredda verksamhetens räckvidd baserat på gemensamma intressen. Arbetsuppgifter  Den sökande förväntas utveckla verktyg i operativsystemet ROS2. Den sökande bör kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team med programmeringsrelaterade uppgifter i linje med projektets mål, och kommunicera resultaten muntligt och skriftligt. Kvalifikationer  För att vara behörig att anställas som biträdande forskare krävs att den sökande har en kandidatexamen inom ett relevant område, till exempel datavetenskap eller reglerteknik, eller en utländsk examen som bedöms motsvara en kandidatexamen. Detta behörighetskrav måste vara uppfyllt innan anställningsbeslut fattas. Konkurrenskraftiga kandidater förväntas ha gedigen erfarenhet av att arbeta med: • ROS2-utveckling, Python-programmering. • Kunskap om verifiering och modellgranskning är meriterande men inte ett krav. Vi välkomnar dock även kandidater som arbetar i närliggande områden och som skulle vara intresserade av att arbeta inom området. Sökande bör kunna arbeta både självständigt och i team. Förmåga att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper. Vid utvärderingen av de sökande kommer särskild vikt att läggas vid programmeringskunskaper inom relevant område. Engelska är arbetsspråket för oss på institutionen, därför är både muntlig och skriftlig flytande engelska obligatoriskt. Anställning  Anställningsform: Visstidsanställning på 3 månader, centralt kollektivavtal Omfattning: 100% av heltid Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, avdelning Computing Science, forskargruppen i Formella metoder Startdatum: 2025-08-01 eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta Yehia Abd Alrahman [email protected] Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carl-Johan Seger [email protected] Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sanna Staf [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara skriven på engelska och ska innehålla: CV inklusive: • CV, inkludera en fullständig lista över dina programmeringsuppgifter. • Information om din examen och betygsutdrag. Personligt brev 1–3 sidor där du: • Presenterar dig själv; • Beskriver dina tidigare projekt och dina bidrag. • Beskriver dina mål och framtida fokus. Andra dokument: • Bestyrkta kopior av avslutad utbildning, betyg och andra intyg. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-06 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Inom Serviceenheten vid Göteborgs universitet samlas kompetens inom en rad olika områden. Tillsammans erbjuder enheten expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Närservice bedrivs utifrån campusområden som utgår från de geografiska områden där Göteborgs universitetets verksamhet bedrivs. Inom campusservice finns samlad kompetens inom bland annat lokalservice, vaktmästeri, teknisk service, lokalvård och posthantering. Arbetsuppgifter  Städning av undervisningslokaler såsom verkstäder och ytor kopplade till praktisk undervisning. Utöver det så städas hörsalar, lärosalar, laborationssalar och grupprum. Städning kommer även ske på uppehållsytor, lunchrum, toaletter och andra lokalytor där studenter, personal och besökare vistas. Enklare administrativa arbetsuppgifter ingår också i tjänsten, så som mailhantering och registrering i egenrapporteringssystemet. Daglig kundkontakt sker också på svenska och engelska. Kvalifikationer  Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift, samt arbetserfarenhet av lokalvårdsyrket. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där god samarbetsförmåga, noggrannhet, självständighet och ansvarstagande i arbetet samt förmåga att ge kvalitativ service värderas högt. Certifiering såsom SRY eller motsvarande är meriterande liksom god datorvana. Det krävs att du ej har någon form av allergi som påverkar arbetets utförande. Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning på deltid (87% / 34,8h/vecka) med placering tills vidare vid campusservice Lorensberg, Serviceenheten med start omgående. Provanställning kan komma att tillämpas.  Arbetstiderna är måndag - fredag kl. 06:00 - kl. 13:40.  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Karin Willing Ljungberg, tel. 0766-18 49 12, [email protected].    Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: - CV - Personligt brev - Övriga handlingar som kan vara av relevans för tjänsten Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-06   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Mitt i händelsernas centrum står JMG, Institutionen för journalistik, medier och kommunikation. Institutionen finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten på Göteborgs universitet och är en av Nordens mest välrenommerade institutioner inom sitt område, med bredd och djup i både forskning och utbildning. På JMG bedrivs undervisning på grund- och avancerad nivå. JMG söker nu gästföreläsare för intermittent anställning (timanställning) till kommande läsår HT25/VT26. Gästföreläsare efterfrågas för att säkerställa en utbildning i nära kontakt med branschen, men även för att stärka upp bemanningen vid ordinarie personals frånvaro. JMG söker gästföreläsare till kandidat- och magisterprogrammen i journalistik, till fristående kurser i journalistik och till kandidatprogrammet i medie- och kommunikationsvetenskap.  Vi söker flera personer, gärna med specialisering mot något av följande: • undersökande journalistik och internationella samarbeten • redaktionellt arbete, journalistiskt skrivande och journalistikens berättarformer i digitala kanaler • mediehistoria och mediekulturens materiella aspekter • organisatoriska och institutionella villkor för medieproduktion och/eller journalistik • akademiskt skrivande och handledning av examensarbeten Läs mer om Institutionen för journalistik, medier och kommunikation här. Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna för gästföreläsare kan bestå av olika former av undervisning, föreläsningar, workshops, seminarier eller handledning i journalistik, medier och kommunikation. Främst på grundnivå, men även avancerad nivå kan förekomma. Kvalifikationer  Du förväntas ha erfarenhet av undervisning såsom föreläsningar, workshops, seminarier eller handledning samt ha egen erfarenhet och utbildning inom journalistik, medier och kommunikation eller annat för JMG relevant ämnesområde. För undervisning inom journalistutbildningen förväntas du ha god kännedom om publicistiska och etiska frågor. För undervisning inom medie- och kommunikationsvetenskap ser vi gärna att du har en doktorsexamen i relevant ämne. Utöver detta läggs stor vikt vid administrativ skicklighet och förmåga att strukturera undervisning eller handledning. Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och/eller engelska, beroende på den aktuella kursens utbildningsspråk. Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna Anställning  Intermittent anställning, antal timmar enligt överenskommelse. Arbetet kan äga rum under perioden 2025-08-26—2026-06-30. Vid en intermittent anställning skrivs en överenskommelse som utgör ett ramavtal för hela perioden och du väljer sedan att tacka ja eller nej vid varje tillfälle där arbete erbjuds. Varje arbetstillfälle utgör ett nytt anställningsförhållande. Arbetade timmar redovisas till arbetsgivaren genom formulär GU/Timarvode. Kontaktuppgifter för anställningen  För frågor om arbetet kontaktas Theo Röhle, proprefekt med ansvar för utbildning, [email protected] 031-786 1228 För frågor om anställningsförfarandet kontaktas Sofia Hallsten, personalhandläggare, [email protected] 031-786 6310 Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-30   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i växtekofysiologi Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar. Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium. Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare Vi erbjuder Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här. Projektbeskrivning Doktorandprojektet är inom forskningsfältet växtekofysiologi. Dess huvudsakliga syfte är att kvantifiera variationen i stamrespiration mellan olika tempererade och boreala trädarter. De viktigaste forskningsmålen är: (i) att bestämma storleken på och de bakomliggande orsakerna till mellanartsvariationen i stamrespiration hos träd som växer under samma förhållanden och i att förbättra förståelsen av klimatförändringarnas påverkan på stamrespiration på längre tidsskalor. Projektet inkluderar fältmätningar i Göteborgs botaniska trädgårdens arboretum och laboratoriebaserade mätningar i värdinstitutionens toppmoderna fytotronanläggning som kommer att användas för att bestämma effekten av förändrade miljöförhållanden, t.ex temperatur och vattentillgång, på stamrespirationen. Befintliga modeller för stamrespiration kommer att parametriseras för att skala upp de experimentella resultaten i tid och rum. De specifika frågorna och fokuset för forskningen kommer att utvecklas i samarbete med handledarna. Arbetsuppgifter   Huvuduppgiften är att genomföra avhandlingsarbetet under handledning vilket inkluderar att doktoranden kommer att utveckla sina kunskaper och färdigheter i metodologi, analysförmåga och ämnesteori. Tekniker som kommer att användas inom projektet inkluderar ett brett urval av metoder inom växtekofysiologi, inklusive mätningar av trädstammars gasutbytesfysiologi, vattentransport och isotopsignaturer samt abiotiska faktorer som lufttemperatur och markfuktighet. Både fält- och laboratoriestudier ingår. Specifika ämnesområden med särskild relevans för projektet är: • Mellanartsvariationen i stamrespiration hos trädarter från tempererade och boreala biom samt orsakerna bakom denna variation • Effekterna av klimatförändringsfaktorer som t.ex. temperatur och vattentillgång på stamrespirationshastigheten • Klimatförändringarnas effekter på stamrespiration på längre tidsskalor Ansökan  Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-31 Läs mer om anställningen och ansök via länken:Göteborgs universitet | Doktorandplats i växtekofysiologi Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i växtekofysiologi Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar. Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium. Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare Vi erbjuder Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här. Projektbeskrivning Doktorandprojektet är inom forskningsfältet växtekofysiologi. Dess huvudsakliga syfte är att kvantifiera variationen i stamrespiration mellan olika tempererade och boreala trädarter. De viktigaste forskningsmålen är: (i) att bestämma storleken på och de bakomliggande orsakerna till mellanartsvariationen i stamrespiration hos träd som växer under samma förhållanden och i att förbättra förståelsen av klimatförändringarnas påverkan på stamrespiration på längre tidsskalor. Projektet inkluderar fältmätningar i Göteborgs botaniska trädgårdens arboretum och laboratoriebaserade mätningar i värdinstitutionens toppmoderna fytotronanläggning som kommer att användas för att bestämma effekten av förändrade miljöförhållanden, t.ex temperatur och vattentillgång, på stamrespirationen. Befintliga modeller för stamrespiration kommer att parametriseras för att skala upp de experimentella resultaten i tid och rum. De specifika frågorna och fokuset för forskningen kommer att utvecklas i samarbete med handledarna. Arbetsuppgifter   Huvuduppgiften är att genomföra avhandlingsarbetet under handledning vilket inkluderar att doktoranden kommer att utveckla sina kunskaper och färdigheter i metodologi, analysförmåga och ämnesteori. Tekniker som kommer att användas inom projektet inkluderar ett brett urval av metoder inom växtekofysiologi, inklusive mätningar av trädstammars gasutbytesfysiologi, vattentransport och isotopsignaturer samt abiotiska faktorer som lufttemperatur och markfuktighet. Både fält- och laboratoriestudier ingår. Specifika ämnesområden med särskild relevans för projektet är: • Mellanartsvariationen i stamrespiration hos trädarter från tempererade och boreala biom samt orsakerna bakom denna variation • Effekterna av klimatförändringsfaktorer som t.ex. temperatur och vattentillgång på stamrespirationshastigheten • Klimatförändringarnas effekter på stamrespiration på längre tidsskalor Ansökan  Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-31 Läs mer om anställningen och ansök via länken: Göteborgs universitet | Doktorandplats i växtekofysiologi Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet inom psykologi i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information. Forskningsområde Vi söker en postdoktor till ett projekt som fokuserar på utveckling, träning och utvärdering av prediktionsalgoritmer för maskininlärning inom området åldrande. Tillämpningar inkluderar till exempel förutsägelse av kognitiv försämring, demens, rörlighet och välbefinnande hos äldre vuxna. Målet är att utveckla kliniskt tillämpbara prognosverktyg för diagnoser och beroenderisker. Projektet omfattar sekundärdataanalyser av redan insamlade longitudinella dataset. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Postdoktorn kommer att ha en ledande roll inom datahantering, dataförberedelse, statistisk modellering och rapportering av resultat i fackgranskade tidskrifter. Eftersom projektet uteslutande bygger på sekundärdata är ingen datainsamling involverad. Forskaren förväntas också att aktivt delta i institutionens forskningsaktiviteter och vetenskapliga evenemang (t.ex. seminarier, konferenser). Undervisnings- och handledningsuppgifter kan ingå, upp till maximalt 20% av anställningen.   Kvalifikationer Du som söker ska ha en doktorsexamen i psykologi, biostatistik eller en närliggande disciplin inom hälso- eller samhällsvetenskap. Doktorsexamen måste vara avlagd vid tidpunkten när beslut om anställning fattas. Företräde kommer att ges till sökande som har tagit sin examen under de senaste tre åren. Sökande som har haft en anställning som postdoktor vid Göteborgs universitet i mer än ett år inom samma eller närliggande ämne är inte behörig. Följande kvalifikationer är meriterande men inte ett krav: - Forskningserfarenhet inom gerontologi eller åldrandeforskning - Erfarenhet av prediktionsalgoritmer för maskininlärning - Erfarenhet av longitudinell dataanalys Sökande måste ha ett genuint intresse för kvantitativ dataanalys och gerontologi.   Kriterier för bedömning Tjänsten kommer att erbjudas den kandidat som, efter en omfattande bedömning av kvalifikationer, erfarenhet och personlig lämplighet, bedöms ha störst förmåga att genomföra projektet. Vi söker en driven och nyfiken forskare med bakgrund inom psykologi, statistik, gerontologi eller relaterad hälsovetenskap. Starka färdigheter i kvantitativa metoder och datautvinning är avgörande. Kandidaten ska kunna arbeta både självständigt och i grupp. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav. Kunskaper i svenska är meriterande. Personliga egenskaper såsom pålitlighet, initiativförmåga, planeringsförmåga, samarbetsförmåga och effektiv kommunikation kommer att beaktas. Urvalsprocessen kan innefatta intervjuer, arbetsprover och referenstagning. Anställningsvillkor Typ av anställning: Tidsbegränsad anställning på heltid under två år. Startdatum: 1 oktober 2025 eller enligt överenskommelse Placering: Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet   Ansökan Ansökan ska skickas in här via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Obligatoriska dokument: • Ett personligt brev som beskriver dina forskningsintressen och din bakgrund • Ett fullständigt CV med datum och titel på din avhandling, namn på dina doktorandhandledare och en fullständig publikationslista • Kontaktuppgifter (namn, e-post, telefonnummer) till två akademiska referenser   Kontaktpersoner För frågor om anställningen, kontakta: Professor Valgeir Thorvaldsson - [email protected], +46 (0)31 786 1675 Professor Linda Hassing - [email protected], +46 (0)31 786 42 58 För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Personalhandläggare Therese Björkäng - [email protected], +46 (0)31 786 1632   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-11   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.OBS! För komplett annons, se lediga jobb på vår hemsida. Arbetsuppgifter    Artificiell intelligens och automation formar alltmer den moderna arbetsplatsen inom mjukvaruutveckling. Verktyg som Github CoPilot förväntas göra mjukvaruutvecklare snabbare och mer produktiva men den specifika påverkan av nya teknologier, särskilt generativ AI, på jobb och arbetsdynamik är fortfarande osäker. Samtidigt som nya och mer kraftfulla modeller tillgängliggörs, blir mjukvaruutvecklare mer beroende av modellernas förslag på ny källkod, nya testfall eller nya designalternativ. Forskningen kommer att adressera två huvudmål: att utforska mikro-nivåförändringar i arbetsmiljöer samt att undersöka de teoretiska och praktiska konsekvenserna av generativ AI för organisatorisk dynamik inom mjukvaruutvecklingsföretag. Forskningen kräver förståelse för mjukvaruutveckling och hur man inom mjukvaruutveckling använder generativ AI, t.ex. användande av källkodsmodeller från HuggingFace och ramverk så som LangChain och Ollama. Denna doktorandplats är en del av Continuous Digitalization (CoDig) Competence Center. CoDig är ett samarbete mellan företag inom området mjukvaruintensiva system och fem svenska universitet. CoDigs uppdrag är att kraftigt öka den svenska industrins konkurrenskraft genom att möjliggöra en omvandling av industrin för mjukvaruintensiva system till en modern, världsledande digitaliserad industri. Som en del av vårt team kommer du tidigt i din forskarutbildning att arbeta tillsammans med industriella partners inom CoDig, vilket ger dig möjlighet att kombinera akademisk forskning med insikter och erfarenheter från industrin. För mer information, vänligen besök: https://www.software-center.se/codig/ Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.     Den som erhåller tjänsten kommer antas till forskarutbildning i Informatik, som syftar till en doktorsexamen i ämnet. Utbildningen löper över fyra år på heltid motsvarande 240 hp och består av ett antal doktorandkurser samt av ett kvalificerat forskningsarbete som ska avrapporteras skriftligen på engelska i form av en doktorsavhandling. Doktorandens forskarutbildning bedrivs under handledning av en huvudhandledare och två biträdande handledare. Handledarna har till uppgift att bidra till doktorandens utveckling avseende god forskningssed, metod, analytiska färdigheter och teoretiskt djup och bredd. Resultaten kommer att kommuniceras i form av vetenskapliga artiklar, konferenspresentationer mm och en doktorsavhandling. För att erhålla en filosofie doktorsexamen i Informatik vid fakulteten för naturvetenskap och teknik vid Göteborgs universitet måste doktoranden ha erhållit betyget godkänt på de kurser och prov som ingår i studieplanen samt ha skrivit och muntligt försvarat en doktorsavhandling som har godkänts vid en offentlig disputation. Som doktorand i informatik med specialisering på Generativ AI och dess inflytande på arbetet, kommer du att utföra följande huvuduppgifter: • Genomföra självständig forskning om hur generativ AI omformar arbetsprocesser och roller, med särskilt fokus på den digitala transformationen av organisationer; • Samla in, analysera och tolka kvalitativa och kvantitativa data; • Publicera vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter och presentera resultat på konferenser; • Samarbeta med akademiska och industriella partners för att koppla forskning till praktiska tillämpningar. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.   Behörighet    För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.   Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:     • avlagt examen på avancerad nivå, eller  • fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller   • på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.  Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i ämnet informatik har den som: • uppnått examen på grund- eller avancerad nivå i ämnet informatik eller software engineering, eller inom närliggande relevanta områden • har kompetens och erfarenhet av programmering i Python och grundläggande förståelse om programmering i C och C++ • Förståelse av maskininlärning, inklusive både klassiska ML och generativ AI • Förståelse av hantering av data för generativ AI    Ansökan    Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”.    Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.    Ansökan ska vara inkommen senast:  2025-08-14 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 130 anställda och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet för mer information. Forskningsområde Människor måste förvärva nya färdigheter genom hela livet för att upprätthålla socialt deltagande, självständighet och hälsa. Kunskapen om de inlärningsutmaningar som äldre personer står inför, de faktorer som förklarar individuella skillnader i lärande, samt sätt att underlätta lärande senare i livet är dock begränsad. För att åtgärda dessa kunskapsluckor undersöker forskningsprogrammet UGU-LIFE, finansierat av Riksbankens Jubileumsfond, lärande och relaterade utfall i ett stort (n ≈ 20 000), delvis genotypat, urval av äldre vuxna som deltagit i en högkvalitativ datainsamling om skolrelaterade variabler, inklusive kognitiv förmåga, under barndomen. Det övergripande syftet är att identifiera påverkbara faktorer genom livet som påverkar lärande i högre ålder. Arbetsuppgifter Postdoktorn förväntas ta en ledande roll i de statistiska analyserna och rapporteringen av den data som samlats in i det första och huvudsakliga arbetspaketet inom forskningsprogrammet. Kärnan i arbetet kommer att fokusera på modellering av lärandeprestationer i högre ålder samt på att undersöka prediktorer för lärandeengagemang och lärandeprestationer baserat på livsloppsdata från kognitiva tester, enkäter och register. Postdoktorn förväntas även bidra till tvärvetenskapliga samarbeten och delprojekt inom ramen för den större forskargruppen UGU-LIFE. Undervisning och handledning kan också ingå i arbetsuppgifterna, men under högst 20 procent av arbetstiden. Postdoktorn förväntas utföra huvuddelen av arbetet på plats i Göteborg. Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som har svensk doktorsexamen, eller motsvarande utländsk examen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas som postdoktor bör främst den komma i fråga som har avlagt examen för högst tre år sedan (beräknat från sista ansökningsdag). En person som tidigare varit anställd vid Göteborgs universitet som postdoktor under mer än ett år kan inte anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet. Bedömningsgrunder Vid urvalet av behöriga sökande kommer den sökande att utses som, efter en samlad bedömning av kompetens och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som beskrivs ovan. Vi söker en forskare som har stark kompetens inom psykometri och statistiska analyser, och ett stort intresse för inlärning och livsloppsutveckling. Dokumenterad empirisk och teoretisk kompetens inom områden relaterat till inlärning är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med longitudinella data och i tvärvetenskapliga sammanhang är också meriterande. Sökanden måste kunna kommunicera väl, både muntligt och skriftligt, på engelska. Personliga egenskaper såsom planeringsförmåga, pålitlighet, självständighet, samarbetsförmåga och kommunikativ förmåga kommer också att beaktas. Intervjuer, presentationer, arbetsprover och referenser kan ingå i urvalsprocessen och ligga till grund för bedömningen. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning som postdoktor under tre år, omfattning heltid med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 januari 2026, eller enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal med: • Ett personligt brev som beskriver sökandens forskningsintresse och forskningsbakgrund. • En fullständig meritförteckning, inklusive datum för disputation, avhandlingens titel, handledarnas namn, och en fullständig publikationslista. • Kontaktinformation (namn, e-post, telefonnummer) till två referenspersoner. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, [email protected], 031-786 3233. Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632. Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-15   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 130 anställda och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet för mer information. Forskningsområde Människor måste förvärva nya färdigheter genom hela livet för att upprätthålla socialt deltagande, självständighet och hälsa. Kunskapen om de inlärningsutmaningar som äldre personer står inför, de faktorer som förklarar individuella skillnader i lärande, samt sätt att underlätta lärande senare i livet är dock begränsad. För att åtgärda dessa kunskapsluckor undersöker forskningsprogrammet UGU-LIFE, finansierat av Riksbankens Jubileumsfond, lärande och relaterade utfall i ett stort (n ≈ 20 000), delvis genotypat, urval av äldre vuxna som deltagit i en högkvalitativ datainsamling om skolrelaterade variabler, inklusive kognitiv förmåga, under barndomen. Det övergripande syftet är att identifiera påverkbara faktorer genom livet som påverkar lärande i högre ålder. Arbetsuppgifter Postdoktorn förväntas ta en ledande roll i de statistiska analyserna och rapporteringen av den data som samlats in i det första och huvudsakliga arbetspaketet inom forskningsprogrammet. Kärnan i arbetet kommer att fokusera på beteendegenetiska analyser, men arbetet kommer också att omfatta ett brett spektrum av livsloppsdata från kognitiva tester, lärandetester, enkäter och register. Postdoktorn förväntas även bidra till tvärvetenskapliga samarbeten och delprojekt inom ramen för den större forskargruppen UGU-LIFE. Undervisning och handledning kan också ingå i arbetsuppgifterna, men under högst 20 procent av arbetstiden. Postdoktorn förväntas utföra huvuddelen av arbetet på plats i Göteborg. Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som har svensk doktorsexamen, eller motsvarande utländsk examen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas som postdoktor bör främst den komma i fråga som har avlagt examen för högst tre år sedan (beräknat från sista ansökningsdag). En person som tidigare varit anställd vid Göteborgs universitet som postdoktor under mer än ett år kan inte anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet Bedömningsgrunder Vid urvalet av behöriga sökande kommer den sökande att utses som, efter en samlad bedömning av kompetens och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som beskrivs ovan. Vi söker en forskare som har stark kompetens inom statistiska analyser och ett stort intresse för beteendegenetik och livsloppsutveckling. Dokumenterad empirisk och teoretisk kompetens inom beteendegenetik är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med longitudinella data och i tvärvetenskapliga sammanhang är också meriterande. Sökanden ska kunna kommunicera väl på engelska, både muntligt och skriftligt. Personliga egenskaper såsom planeringsförmåga, pålitlighet, självständighet, samarbetsförmåga och kommunikativ förmåga kommer också att beaktas. Intervjuer, presentationer, arbetsprover och referenser kan ingå i urvalsprocessen och ligga till grund för bedömningen. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning som postdoktor under tre år, omfattning heltid med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 januari 2026 eller enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal med: • Ett personligt brev som beskriver sökandens forskningsintresse och forskningsbakgrund. • En fullständig meritförteckning, inklusive datum för disputation, avhandlingens titel, handledarnas namn, och en fullständig publikationslista. • Kontaktinformation (namn, e-post, telefonnummer) till två referenspersoner. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, [email protected], 031-786 3233. Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632. Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-15   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.