Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Arkivarie Vill du vara med i teamet som arbetar med universitetets övergång till en digital informationshantering? Har du förutsättningar att arbeta både med digital och analog arkivhantering? Tycker du att detta låter spännande - då hoppas vi att du söker denna anställning hos oss! Enheten för juridik och informationsförvaltning ansvarar bland annat för förvaltningsjuridiska frågor, arkivfrågor och diarieföring, och driver utvecklingsfrågor inom området. Exempel på utvecklingsfrågor är e-arkiv, e-signering och fortsatt utveckling av vårt Samarbetsverktyg för att underlätta universitetets dokumenthantering. Ett kommande fokusområde för sektionen är att fortsätta utveckla arbetet med universitetets informationsförvaltning tillsammans med andra expertisområden inom den gemensamma förvaltningen. Ditt team och arbetsplats: Som arkivarie vid Sektionen för arkiv och registratur arbetar du i en central funktion inom universitetet. Universitetet har en decentraliserad arkivorganisation och ett decentraliserat arkivansvar, och sektionen har en normerande och stödjande roll inom ramen för universitetets arkivorganisation. Du kommer att ingå i sektionens arkivfunktion, som består av fyra arkivarier och en utvecklingsledare. Sektionen har sin arbetsplats centralt i Göteborg. Arbetsuppgifter  Arbetet som arkivarie är omväxlande och arbetsuppgifterna varierar utifrån behov och aktuella frågeställningar. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: • genomföra bevarande- och gallringsutredningar • ta fram och revidera styrdokument • utveckla universitetets informationshantering • stödja och utbilda universitetets arkivsamordnare, chefer och övriga anställda i arkivfrågor • bevaka arkivfunktionens funktionsbrevlåda • lämna ut allmänna handlingar på begäran • ordna och förteckna universitetets handlingar På arkivsidan pågår omställningen till digitalt bevarande av handlingar för fullt, och anställningen innebär att du är en del i detta arbete. Ett projekt pågår just nu för att införa ett e-arkiv, som hela arkivfunktionen är delaktiga i. Ett annat stort och spännande arbetsområde är arkivering av forskningsinformation. Kontakter och samarbete med alla universitetets delar och givetvis övriga delar av Gemensamma förvaltningen är en naturlig och viktig del av arbetet. Bredden på arbetsuppgifter är stor och din roll kan komma att förändras beroende på verksamhetens utveckling. Andra administrativa uppgifter som förekommer på enheten kan ingå i tjänsten. Kvalifikationer  Vi söker dig som har • Högskoleutbildning med minst 60 hp arkivvetenskap • Arbetslivserfarenhet som arkivarie Det är meriterande om du har • Arbetslivserfarenhet från högskolesektorn Som person är du ansvarstagande och har en god förmåga att utveckla och bibehålla förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Vi söker dig som är nyfiken och vill bidra till att utveckla Göteborgs universitet inom digital informationshantering. Hos oss kommer du att arbeta i en händelserik arbetsmiljö vilket också ställer krav på flexibilitet och en förmåga att tänka om och ändra sin planering när det krävs. Du har förmåga att ta dig an komplexa frågeställningar och hitta lösningar på problem, i nära samarbete med andra, och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Du måste behärska verksamhetens arbetsspråk, svenska och engelska, i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ditt intresse för tjänsten, motivera därför väl i ditt personliga brev varför du söker just denna tjänst. Anställning  Anställningen är ett vikariat från 1 september 2024 till 31 maj 2025, med möjlighet till förlängning. Anställningen är placerad vid Sektionen för arkiv och registratur med en omfattning på 100% Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Sektionschef Maria Elmlund 031-786 6549, [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-05-31   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biträdande forskare, med placering vid Sektionen för fysiologi. Arbetsuppgifter Metabol fysiologi är ett sammanfattande namn på de processer som styr vår ämnesomsättning och kroppens endokrina funktioner. Anställningen är riktad mot neuronal kontroll och molekylära grunder för aptitreglering, särskilt hjärnmekanismer som reglerar ätbeteende och deras bidrag till ökad sårbarhet för fetma, till matförstärkning respektive impulsivitet i samband med aptitrelaterade beslut. I arbetsuppgifterna ingår arbete med hjärnans neuroanatomi, preparation av hjärnvävnad från gnagare, mikrodissektion för genanalyser, konfokalmikroskopi, stereotaxi, tillämpning av in vivo optogenetik samt grundläggande metabolisk karakterisering. Vidare ingår ett arbete med genvektorer i in vivo och in vitro försök samt tillämpandet av genvektorer och farmakologi i kombination med stereotaktisk hjärnkirurgi hos råttor. Arbete med molekylärbiologiska metoder, inklusive PCR, förutsätts. Kvalifikationer Vi söker en mycket motiverad och ambitiös biträdande forskare. En merit är att kandidaten har en doktorsexamen inom medicinsk vetenskap, med specialitet i utfodringsfysiologi. En teoretisk bakgrund rörande födointag, metabolism och erfarenhet i tillämpandet av beteendetest hos gnagare anses till kandidatens fördel. Det är väsentligt att sökande har bevisad förmåga att kunna arbeta självständigt med system som testar operant betingning hos råttor. Erfarenhet med sex steroider djurmodeller, RNAscope, thermogensis, och beteendeanalys hos gnagare kommer att vara extra viktigt. Det kommer att vara avgörande att den sökande har en väl dokumenterad förmåga att arbeta självständigt, utan direkt överinseende, med alla de ovan nämnda metoderna. Således är det nödvändigt med tillräcklig tidigare erfarenhet av all nämnd experimentell metodik. God kommunikationsförmåga, utmärkt vetenskaplig engelska i både tal och skrift är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 4,5 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Karolina Skibicka, e-post: [email protected] Ansvarig chef är universitetslektor/sektionschef Lars-Gunnar Pettersson, tfn: +46 31 786 35 07, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-31 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi vid Göteborgs universitet utlyser härmed en tjänst som professor i flerspråkighet. Professorns huvudsakliga arbetsuppgift är att leda och utveckla den forskning, utbildning och samverkan inom ämnet som bedrivs vid institutionen. Forskningsmiljön Institutionen har en bred och aktiv forskningsmiljö, med ett flertal forsknings- och utvecklingsprojekt som involverar nationella, nordiska och internationella samarbeten. Flerspråkighet och svenska som andraspråk är ett av fem profilområden vid institutionen. Forskningen inom profilområdet omfattar för närvarande bl.a. projekt om flerspråkighet, ämnesdidaktik, litteracitet och ord- och grammatikinlärning. Viktiga och samhällsaktuella frågor inom området är också nyanländas lärande och flerspråkighetens roll i samhälleliga processer som integration och segregation. En del av forskningen inom profilområdet är kopplad till projekt som finansieras av Skolverket och till externa uppdrag om utvecklingsarbete i utbildningsmiljöer som i växande grad präglas av flerspråkighet och mångfald. Innehavaren av professuren förutsätts kunna planera och leda en bred forskningsverksamhet inom flerspråkighetsfältet. Undervisningen Vid institutionen ges undervisning i flerspråkighet och svenska som andraspråk på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt inom ämneslärarutbildningen. Grundutbildning i ämnet har bedrivits sedan 1980-talet och forskarutbildning sedan början av 2000-talet. Centrala frågor för utbildningen på samtliga nivåer är andraspråksinlärning, andraspråksutveckling och andraspråkundervisning. Ämnesdidaktiska perspektiv på svenska som andraspråk samt flerspråkighets- och mångfaldsaspekter i samhälle och skola är av särskild vikt. Institutionen har också stora uppdrag för Skolverket och inom kompetensutveckling för lärare i svenska som andraspråk. Innehavaren av professuren förutsätts ta ansvar för vidareutveckling av forskarutbildningen inom ämnet flerspråkighet och svenska som andraspråk, och bör också ha intresse för övriga nivåer.   Samverkan Vad gäller flerspråkighet och svenska som andraspråk och flerspråkighet finns goda förutsättningar för samverkan mellan universitet och omgivande samhälle, inte minst skolan. Professorn förutsätts vara aktiv i samhällsdebatten om flerspråkighets-, identitets- och mångfaldsfrågor samt ta sig an språk- och utbildningspolitiska frågor som rör flerspråkighet.   Ämne  Flerspråkighet.   Ämnesbeskrivning  Vid institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi bedrivs forskning och undervisning i flerspråkighet och svenska som andraspråk. Vi bedriver forskning om många aspekter av flerspråkighet, bland annat språkdidaktik (med studier av t.ex. klassrumsinteraktion, skrivande och läroböcker), språkinlärning (med analys av exempelvis lexikon, fraseologi och grammatik) och sociolingvistik (med inriktning mot t.ex. språkattityder, språkpolitik och språkliga landskap). Utbudet av kurser inom ämnet svenska som andraspråk är stort och vi har utbildning på alla nivåer – grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Kurserna spänner över olika teman som t.ex. migrationsprocesser, interaktion, språkstruktur på olika nivåer, kritisk textanalys, flerspråkighetsdidaktik och undervisningsmetodik. Vi är ansvariga för ämneslärarutbildningens ämnes- och VFU-kurser i Svenska som andraspråk samt delaktiga i grundskollärarutbildningen. Vi bedriver slutligen en stor uppdragsutbildningsverksamhet i samverkan med både interna och externa parter, t.ex. i form av kurser i svenska inom kompletterande yrkesutbildningar, och fortbildningskurser för lärare på uppdrag av Skolverket. Uppdragsverksamheten inkluderar även kurser för GU-anställda och tillhandahållande av Tisus-testet. En del av vår undervisning är förlagd till kvällstid och distans samt i viss utsträckning till platsförlagda uppdragsutbildningar över hela landet.   Arbetsuppgifter  En viktig del av arbetsuppgifterna är att initiera och leda utveckling och forskning. Professorn förväntas därför, utöver att bedriva egen forskning, kunna inta en ledarroll för pågående och framtida forskning inom fältet. Anställningen omfattar också handledning av studenter på forskarnivå och avancerad nivå samt undervisning på alla nivåer, såväl på campus som distans. Professorn förväntas representera universitetet i ämnesrelaterade forsknings- och utvecklingsnätverk, och anställningen inkluderar också viss administration. Vidare förväntas professorn etablera och utveckla kontakter och samarbeten såväl inom som utanför universitetet. Ledningsuppdrag kan komma att ingå i anställningen. För att kunna ta aktiv del i miljön förväntas professorn vara närvarande på plats minst 60 % av tiden. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se. Hur mår den representativa valdemokratin? Varför röstar väljarna som de gör? Sedan 1950-talet genomför Valforskningsprogrammet vid Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet, studier av val och väljarbeteende främst i samband med återkommande nationella val och folkomröstningar. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in, analysera, presentera och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska väljares beteende. Valundersökningarna utgör en av de viktigaste datakällorna för vetenskaplig forskning om val, opinion och demokrati i Sverige. Vid Valforskningsprogrammet arbetar en forskningsledare, en dataansvarig och en programsamordnare. Verksamheten är projektbaserad och omfattar en större grupp forskare och biträdande forskare som använder sig av data från undersökningarna. Under kommande år har Valforskningsprogrammet (www.gu.se/valforskning) en långsiktig medverkan i det nationella infrastrukturprojektet Comparative Research Center Sweden (CORS) och ansvarar även för forskningsnätverket Gothenburg Research Group on Elections, Public Opinion and Political Behavior (GEPOP) (www.gu.se/gepop). Förutom projekt om val och väljarbeteende bedrivs för närvarande även forskning om svensk miljö-, energi- och klimatopinion samt kunskapsresistens. Arbetsuppgifter  Som biträdande forskare vid Valforskningsprogrammet förväntas du ge ett kvalificerat stöd till de forskare och forskningsprojekt som är knutna till programmets undersöknings- och forskningsverksamhet. Arbetsuppgifterna är mycket varierade och omfattar stöd till alla delar av forskningsprocessen: litteratursökningar och -sammanställningar, planering och genomförande av nya studier och datainsamlingar, kodning och bearbetning av olika slags data som enkät- och registerdata, statistiska analyser, rapportskrivande och forskningskommunikation. Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-29 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 100 medarbetare, ca 1250 helårsstudenter och en årsomsättning på ungefär 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak. Anställningsbenämning Vikarierande universitetsadjunkt i arabiska, 50% Ämne Arabiska Ämnesbeskrivning Forskningen inom arabiska bedrivs inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria. Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden. Utbildningen inom arabiska ges som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Grundnivån består av fyra terminer, varav termin 1 riktar sig till nybörjare. Under termin 1 och 2 ges kurser i standardarabiska och talad arabisk dialekt parallellt, där den förra fokuserar på läs- och skrivfärdighet och den senare på talfärdighet och hörförståelse. Under termin 3 fördjupas dessa kunskaper och under termin 4 skriver studenten självständigt arbete för kandidatexamen. Inom ämnet finns både campuskurser och nätbaserade kurser. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar språkundervisning på grundnivå, som börjar med nybörjarkurs. Till detta kommer konstruktion, bedömning och rättning av examination. Utbildningen fokuserar på kommunikativa färdigheter och därför används kursbok al-Kitaab av Brustad et al. samt institutionens eget material. Under hösten ges undervisningen på campus, främst dagtid men också kvällstid, huvudsakligen under senare delen av hösten. Även undervisning inom ämnesövergripande kurser och program kan bli aktuellt.  Undervisningen sker huvudsakligen på svenska och arabiska, men undervisning på engelska kan också förekomma. Undervisning kan även ske online. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på  https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Arbetsuppgifter  Anställningen omfattar undervisning i svenska och flerspråkighet främst inom vårt utbud av fristående kurser, men även undervisning på ämneslärarutbildningarna i dessa ämnen kan förekomma, liksom undervisning i svenska som främmande språk för vuxna inlärare.   Kvalifikationer  Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogiskt skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  Önskvärda kvalifikationer för den sökande är studier i något av de språkvetenskapliga ämnena svenska, svenska som andraspråk, flerspråkighet, lingvistik eller motsvarande på lägst avancerad nivå eller motsvarande. Slutligen är det önskvärt att den sökande har erfarenhet av undervisning på högskola och universitet i relevanta ämnen. Viss undervisning under kvällstid kan förekomma, liksom undervisning på distans. Därför bör den sökande ha god kännedom om digitala verktyg och arbete via lärplattformar. Den sökande ska även ha dokumenterat god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Vid rekrytering kommer den sökandes personliga egenskaper, såsom samarbetsförmåga och förmåga till självständigt arbete, att ingå i helhetsbedömningen.   Anställning  Anställningen är en på hel- eller deltid med placering vid Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi. Startdatum är 1 augusti 2024, eller enligt överenskommelse. Slutdatum är tidigast 15 februari 2025, eller enligt överenskommelse, dock längst 11 månader.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Karin Helgesson, Prefekt E-post: [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-29    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 100 medarbetare och en årsomsättning på ungefär 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler nära Götaplatsen. För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak. Anställningsbenämning Biträdande universitetslektor Ämne Japanska Ämnesbeskrivning Ämnet japanska är framför allt språkvetenskapligt orienterat med examensrättigheter på alla nivåer inklusive utbildning på forskarnivå. Förutom fristående kurser ingår ämnet i masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation. Ämnet ger både campuskurser och nätbaserade kurser. Inom ämnet japanska bedrivs framför allt språkvetenskaplig forskning inom till exempel områdena översättning, rollspråk, modalitet, skriftsystem, diskursanalys, pragmatik, genus och semantik. Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden. Arbetsuppgifter En biträdande lektor ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och lärare, och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. I arbetsuppgifterna ingår forskning om minst 50 % enligt upprättad forskningsplan inom ämnet japanska samt undervisning och administration om maximalt 50 %. Undervisningen kan omfatta alla nivåer, såväl på campus som digitalt, liksom dag- och kvällsundervisning. Kurserna kan spänna över stora delar av ämnet: språkfärdighet (till exempel grammatik och översättning), litteratur- och språkvetenskap, kultur och samhälle, såväl inom fristående kurser som inom institutionsövergripande kurser och program. Till undervisning räknas även handledning, seminarier, kursansvar, kursadministration och kursutveckling mm. Ämnet har kontrastiva kurser, varför undervisning på svenska förekommer. Även undervisning inom institutionens övriga ämnesövergripande kurser och program kan komma i fråga, såväl på svenska som på engelska. Inom anställningen kan också andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete. En biträdande universitetslektor förväntas följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och aktivt ansöka om externa forskningsmedel samt medverka i institutionens pedagogiska och vetenskapliga utvecklingsarbete. Den sökande ska därför redan i sin ansökan beskriva hur den egna forskningen kan främja och bidra till institutionens forskningsområden. Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet och innehavaren av anställningen förväntas delta i det löpande vardagliga arbetet på institutionen. Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som får anställningen som biträdande lektor förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen. Innehavaren av anställningen förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/ Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 100 medarbetare och en årsomsättning på ungefär 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler nära Götaplatsen. För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak. Anställningsbenämning Biträdande universitetslektor Ämne Franska Ämnesbeskrivning Ämnet franska är språkvetenskapligt och litteraturvetenskapligt orienterat med examensrättigheter på alla nivåer inklusive utbildning på forskarnivå. Förutom fristående kurser ingår ämnet i olika utbildningsprogram på institutionen, till exempel masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation, Ämneslärarprogrammet och Nordiskt masterprogram för språklärare. Ämnet ger både campuskurser och nätbaserade kurser. Forskningen inom franska bedrivs främst inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och språkinlärning. Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden. Arbetsuppgifter En biträdande lektor ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och lärare, och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. I arbetsuppgifterna ingår forskning om minst 50 % enligt upprättad forskningsplan inom fransk litteraturvetenskap samt undervisning och administration om maximalt 50 %. Undervisningen kan omfatta alla nivåer, såväl på campus som digitalt, liksom dag- och kvällsundervisning. Kurserna kan spänna över stora delar av ämnet: språkfärdighet, fransk litteratur- och språkvetenskap (till exempel kurser inom litteratur, grammatik och översättning), kultur och samhälle, såväl inom fristående kurser som inom institutionsövergripande kurser och program. Undervisning inom Ämneslärarprogrammet ingår också och innebär bland annat kurser med didaktisk inriktning samt besök och seminarier i samband med Verksamhetsförlagd utbildning (VFU). Ämnet har kontrastiva kurser, varför undervisning på svenska förekommer. Även undervisning inom institutionens övriga ämnesövergripande kurser och program kan komma i fråga, såväl på svenska som på engelska. Till undervisning räknas även handledning, seminarier, kursansvar, kursadministration och kursutveckling mm. Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete. En biträdande universitetslektor förväntas följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet fransk litteraturvetenskap och aktivt ansöka om externa forskningsmedel samt medverka i institutionens pedagogiska och vetenskapliga utvecklingsarbete. Den sökande ska därför redan i sin ansökan beskriva hur den egna forskningen kan främja och bidra till institutionens forskningsområden. Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet och innehavaren av anställningen förväntas delta i det löpande vardagliga arbetet på institutionen. Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som får anställningen som biträdande lektor förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen. Innehavaren av anställningen förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Kommunikationsenheten vid Göteborgs universitet har i uppdrag att samordna, förvalta och utveckla universitetets webbkanaler. Vi söker nu en webbredaktör till vår webbsupport som även kommer att vara produktägare för vår medarbetarportal i SharePoint, fördelningen är ca 50/50 mellan de båda uppdragen. Placeringen är på Kommunikationsenheten som är en del av universitetets gemensamma förvaltning. Här arbetar cirka 35 medarbetare med expertkompetens inom kommunikationsområden så som digitala kanaler, systemförvaltning, visuell identitet, internkommunikation, forskningskommunikation, studentrekrytering, event och strategiskt kommunikationsstöd till ledning och verksamhet.   Vi har våra lokaler i Vasastan i centrala Göteborg.    Arbetsuppgifter  Som redaktör i webbsupporten kommer du att ge tekniskt och visst redaktionellt stöd och support till universitetets användare av vårt CMS-verktyg Drupal, Medarbetarportalen i SharePoint samt i PIM-verktyget Akeneo, som används för att skapa kurs- och programbeskrivningar i vår digitala utbildningskatalog. Du kommer att ge universitetets webbredaktörer stöd och utbildning i att skapa för att underlätta deras arbete för att höja kvalitén på universitetets webbplatser. Som produktägare för vår Medarbetarportal kommer du att vara en av nyckelpersonerna som fokuserar på plattformens förvaltning och utveckling i nära samarbete med huvudredaktören för Medarbetarportalen. Din huvudsakliga uppgift är att samordna krav från intressenter för att skapa högsta möjliga värde för våra medarbetare. Rollen är både strategisk och operativ och innebär att sätta upp tydliga mål, planerar och hanterar backlogen, kravställare ny funktionalitet, samt följer upp resultat. Som produktägaren är du en viktig länk mellan innehåll och kommunikationsstrategiska perspektiv och utvecklingsteam. God kunskap om och intresse för de regelverk och planer som styr universitetet eller annan offentlig förvaltning är viktigt för anställningen. Att du kan bereda ärenden, ta fram beslutsunderlag, dokumentera och göra uppföljningar är en självklarhet.  Du kommer att arbeta nära andra inom organisationen för att säkerställa portalen. Tillsammans med dina kollegor kommer du att medverka till att förbättra processer och rutiner i enhetens webbarbete.   Egenskaper som är värdefulla Du har ett genuint intresse för utvecklingen inom webbområdet och trivs i en samarbetskultur. För att trivas i rollen behöver du uppskatta både de mer analytiska och de mer praktiska delarna av arbetet. Du är en problemlösare och kan hantera olika intressen samtidigt. Att kunna samarbeta och dra nytta av andras expertis för att nå gemensamma mål är nödvändigt för tjänsten. Du kommer att finnas mitt i verksamheten och behöver därför ha lätt för att knyta kontakter och kunna samarbeta med olika delar i en stor organisation. Lyhördhet, pedagogisk förmåga och att värdesätta god service gentemot organisationen är viktiga egenskaper. Du kan sätta dig in i verksamhetsbehov och målgruppers förväntningar.  Din erfarenhet inom offentlig sektor är en fördel, då det är viktigt att ha kunskap om specifika utmaningar som finns och de krav som ställs på den offentliga sektorn.   Kvalifikationer  Krav • Krav på relevant högskoleutbildning • Krav på erfarenhet av liknande arbete • Krav på tekniskt kunnande i ett eller flera webbpubliceringsverktyg • Krav på erfarenhet av arbete i SharePoint • Krav på kunskap om tillgänglighet och användbarhet på webb • Krav på kunskap om webbanalys och uppföljningsarbete • Krav på erfarenhet av redaktionellt innehållsarbete för webb • Krav på mycket goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift • Krav på goda kunskaper i engelska   Meriterande • Meriterande med erfarenhet av arbete i publiceringsverktyget Drupal • Meriterande att ha arbetat med ärendehanteringssystemet JIRA • Meriterande att ha arbetat med Siteimprove • Meriterande att ha arbetat med stora komplexa webbplatser • Meriterande med erfarenhet av att omsätta verksamhets – och målgruppsbehov till utvecklingskrav • Meriterande med erfarenhet av att ta fram och kommunicera vision och produktmål • Meriterande med erfarenhet av att hantera backlog    • Meriterande med erfarenhet av att hålla utbildningar och presentationer • Meriterande med erfarenhet av arbete inom högskolesektorn   Anställning Tidsbegränsad anställning i en omfattning av 100 %, heltid. Vikariat från och med 1 september 2024 till 31 augusti 2025. Din anställningsbenämning kommer att vara webbredaktör. Individuell lönesättning tillämpas.   Information om anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Lisbeth Kinnunen, sektionschef, tel. 031-786 1065, [email protected]   Fackliga kontaktpersoner Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: Så blir du en av oss | Göteborgs universitet (gu.se)   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal som du når via www.gu.se Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och kopior av intyg. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Sista ansökningsdag Ansökan ska vara inkommen senast 30 maj 2024.                 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.  Psykologiska institutionen söker nu en biträdande forskare för arbete i sex månader med start i september 2024.     Arbetsuppgifter  Som biträdande forskare kommer du att arbeta i det rättspsykologiska forskningsprojektet ”Barnförhör med bildstöd – för barn i behov av kommunikativt stöd”. Inom ramen för projektet undersöks hur bilder och symboler kan användas i förhör med barn som behöver extra språkligt stöd.       I dina arbetsuppgifter ingår, rekrytering av forskningspersoner till forskningsstudier, datainsamling i förskolor, skolor och anpassad grundskola, transkribering, kodning och analys av insamlade forskningsdata. Forskningspersonerna i de aktuella forskningsstudierna består av barn i förskola, grundskola och anpassad grundskola. Då vissa av arbetsuppgifterna rör känsliga data kommer delar av arbetet att vara förlagt på plats vid Psykologiska intuitionen.     Kvalifikationer  Behörig för anställning är den som har avlagt kandidatexamen i psykologi eller närliggande område. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du ska kunna arbeta självständigt samt ha god social förmåga och kunna arbeta tillsammans med andra forskare. Du ska kunna kommunicera med barn i olika åldrar samt med vårdnadshavare, rektorer och lärare. Då anställningen innebär arbete med barngrupper krävs att du, om du erbjuds anställning, ska kunna visa upp utdrag ur belastningsregistret. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, såsom tidigare erfarenhet av arbete med barn och personer med funktionsnedsättningar, samt kunskaper inom rättspsykologi, särskilt barns vittnesmål och barnförhör, samt utvecklingspsykologi är meriterande. Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader på heltid vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Sara Landström [email protected]       Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad [email protected]      Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-29 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.