Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Välkommen till oss Är du en engagerad och flexibel person som vill göra skillnad i ungas liv? Vi söker timvikarierande fältassistenter som kommer att arbeta med socialt uppsökande fältarbete för att stötta och stärka unga i åldern 11-18 år. Om du trivs med att arbeta i en dynamisk och omväxlande miljö, och har erfarenhet av arbete med unga, så kan detta vara ett spännande extrajobb för dig. Enheten för prevention och trygghet vänder sig till unga och unga vuxna i åldern 6-29 år och består av en grupp i form av två samordnare/föräldrastödjare som arbetar för att motivera att barn och unga riskerar att rekryteras till kriminalitet och två fältassistenter, samordnare för lovaktiviteter och stadsdelens tre fritidsgårdar och två parklekar. Utöver det operativa klientarbetet ansvarar enheten också för delar av det samordnade preventiva och trygghetsskapande arbetet i stadsdelen. Skarpnäck startade i augusti 2023 upp sin fältverksamhet och har sedan dess i samverkan med andra aktörer byggt upp den fältverksamhet som nu är en etablerad del av Skarpnäcks förbyggande arbete. Vi söker nu timvikarier för att stötta upp vårt uppsökande arbete framför allt på kvällstid. Din roll Som fältassistent är din huvudsakliga arbetsuppgift att arbeta med socialt uppsökande fältarbete med målgruppen unga. Arbetet sker på de offentliga arenorna såväl dagtid som kvällstid. Arbetssättet präglas av tydlighet och frivillighet och sker på individ-, grupp-och samhällsnivå. Som fältassistent är ditt uppdrag att brett skapa kontakter och relationer till unga i åldern 11-18 år. Du möjliggör via det breda kontaktskapande arbetet att unga kan söka stöd hos dig och dina kollegor. Du upptäcker och uppfattar behov hos unga, genom att vara nyfiken, tillgänglig och genom att lyssna och observera. Du och din kollega ansvarar för att stärka skyddsfaktorer och minska riskfaktorer hos unga och du arbetar både stödjande och länkande för att åstadkomma social förändring. Arbetet bedrivs i linje med Stockholms stads standard för socialt fältarbete. Som fältassistent kommer du bland annat att: Fånga upp ungdomar i utsatta situationer, kontakta föräldrar och erbjuda/slussa till stöd och hjälp. Samverka med skola, fritid, övrig socialtjänst och andra aktörer som arbetar med barn och unga samt ungdomars föräldrar, familjer och nätverk. Arbeta i stadsdelens samverkansgrupp med polis, skola, fritid och övriga delar av socialtjänsten. Låter det som ett extrajobb för dig? Din kompetens och erfarenhet För bli timvikarie hos oss behöver du ha någon form av eftergymnasial utbildning i socialt arbete såsom behandlingspedagog eller socialpedagog, pågående studier på socionomprogram, färdig socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du behöver också ha erfarenhet av arbete med unga. Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med unga i utsatta livssituationer. Du ska trivas med att arbeta uppsökande i ungdomsmiljöer på kvällar och det är också bra om du har förståelse för att arbeta i en politiskt styr organisation. Du ska ha lätt för att skapa relationer med ungdomar, viktiga vuxna runt ungdomen och samverkanspartner som är relevanta för ungdomen. Ödmjukhet, lyhördhet och en god social förmåga är egenskaper vi värderar högt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Urval sker löpande, tillträde efter överenskommelse. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext. Välkommen till Kulturskolan Unga berättar Unga berättar ger barn och unga möjlighet att uttrycka sig genom konst och andra kreativa uttryck. Det kan ske genom till exempel film, foto och poddar. Unga berättar arbetar för att stärka barn och ungas delaktighet i samhället. Det görs genom att ta fram och leda pedagogiska projekt tillsammans med beställare och samverkansparter. Läs mer om Unga berättar här. Unga berättar är en arbetsgrupp inom kvalitetsenheten som består av cirka 30 personer som leds av en enhetschef och en gruppchef. Du arbetar direkt underställd enhetschef. Din roll Som gruppchef för Unga berättar har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för medarbetar-, verksamhets- och arbetsmiljöfrågor, med cirka åtta personer som rapporterar direkt till dig. Tillsammans med enhetschefen och i dialog med medarbetarna planerar du verksamheten, ser till att bemanningen är resurseffektiv och förankrar utvecklingsarbetet i det dagliga arbetet. Beslutade mål blir konkreta aktiviteter, och du följer upp och säkerställer lärande och utveckling av verksamheten. Du håller ihop både större och mindre operativa projekt, administrerar uppdrag och projekt, hanterar avtalsskrivning och har kontakt med uppdragsgivare. Att bygga nätverk med interna och externa parter är en viktig del av ditt arbete, liksom att söka extern finansiering för projekt. Du följer kulturförvaltningens och kulturskolans årshjul för bland annat APT-träffar, medarbetarsamtal och lönerevision. Det är ditt ansvar att förankra beslut med medarbetarna, säkerställa att relevanta rutiner finns och efterlevs, och att fattade beslut genomförs i gruppen. I ditt arbete stöttar du enhetschefen genom att ta fram en årlig verksamhetsplan, rapportera verksamhetsredovisning tre gånger per år, och arbeta med aktuell verksamhetsstatistik för att förbättra och utveckla verksamheten. Tillbud och avvikelser rapporterar du enligt gällande rutiner i stadens IA-system. Genom dialog skapar du tydlighet kring förväntningar och ser till att medarbetarna har rätt förutsättningar att nå resultat. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Högskoleutbildning med relevant inriktning (t.ex. pedagogik, kultur, ekonomi, samhälle, alternativt annan högskoleutbildning i kombination med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt). Erfarenhet av att leda andra människor i rollen som chef och erfarenhet av att ha arbetat med förändrings- och utvecklingsarbete i ledande position.  Arbetat med att söka bidrag och extern finansiering.   Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Goda ekonomikunskaper. Goda IT-kunskaper. Meriterande: Dokumenterad utbildning inom projektledning eller annan ledarskapsutbildning. Dokumenterad utbildning inom barn och ungas rätt till inflytande/barnkonventionen.  Erfarenhet av att leda i offentlig förvaltning. Erfarenhet av projektledning, arbetsledning och/eller andra ledaruppdrag. Arbetat med barn och ungas i fokus. Arbetat med barn och ungas rättigheter till kultur och eget inflytande. Som person är du lösningsorienterad, analytisk, proaktiv och strukturerad. Du har goda ledaregenskaper och är empatisk. Du är tydlig, strategisk och beslutsam samt kommunicerar väl. Du är nyfiken och engagerad. Vidare så är du mål- samt resultatinriktad och har god samarbetsförmåga.  Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.       Övrigt Visst kvälls- och/eller helgarbete kan förekomma. Arbetsplatsen är huvudsakligen förlagd vid Odenplan samt i Rinkeby. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Arbetsplatsbeskrivning Hammarbyskolan södra är en F-9 skola som ligger i södra Stockholm och har idag 850 elever i förskoleklass och grundskola.  Här möts du, dina kollegor och eleverna av glädje och ett öppet samt välkomnande klimat - det är en skola där alla ska kunna lyckas. Här finns välutbildad personal med lång erfarenhet och stort engagemang för att skapa förutsättningar för elevernas framgång. Skolan är certifierad från Magelungen akademi i preventiva inkluderande lösningar och har en gemensam grund att stå på för att utveckla undervisningen och nå alla elevers utvecklingspotential. Vi utgår från vårt ledord FRAMTID: Förväntningar, Relationer, Arbetsro, Mål, Tydlighet, Inflytande och Differentiering. Hammarbyskolan södra är en skola för elever med olika bakgrund och förutsättningar. Personal och skolledning har höga och positiva förväntningar på varandra och på våra elever. Trygghet, trivsel och god hälsa är avgörande för att våra elever ska nå goda resultat i skolan. I vårt gemensamma elevhälsoarbete har vi fokus på förebyggande och hälsofrämjande arbete. Vi har ett tillagningskök med två kockar och ett eget skolbageri, som lagar fantastiskt god mat varje dag, näringsrik och lagad från grunden. Läs gärna mer https://grundskola.stockholm/hitta-grundskola/grundskola/hammarbyskolan-sodra-f-9/ Arbetsbeskrivning  Vi söker en lärare till förskoleklass och en lärare till lågstadiet. Som lärare i förskoleklass och lågstadiet på Hammarbyskolan södra ansvarar du för att planera, undervisa, utvärdera undervisningen. Du ingår i ett arbetslag tillsammans med övriga pedagoger i årskursen där du samarbetar och är en viktig del i det kollegiala lärandet för att skapa ny och fördjupad kunskap. I arbetslaget samverkar ni för att skapa lärandesituationer där alla elever får möjlighet att lyckas och utvecklas både kunskapsmässigt och socialt. Viss av din arbetstid görs på fritidshemmet. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad med grundlärarexamen med inriktning mot arbete i förskoleklass och åk 1-3. Du är trygg, stabil, har självinsikt och är en tydlig ledare i klassrummet. Du värdesätter och skapar goda förutsättningar för samarbete samt skapar goda relationer med elever, föräldrar och kollegor. Du planerar, organiserar, prioriterar och analyserar din lektionsstruktur såväl som övriga uppdrag som ingår i din roll på ett effektivt sätt. Du har förmåga att utforma undervisningen i överensstämmelse med läroplanen och andra aktuella styrdokument. Du strukturerar och anpassar din undervisning så att en trygg och adekvat lärandemiljö skapas.    Du har förmåga och vilja att vara flexibel utifrån verksamhetens behov. Du tycker om att utvecklas tillsammans med andra och vågar möta både kollegor, elever och vårdnadshavare med tydlighet, struktur och glädje. Det underlättar även om du är lösningsfokuserad och fantasifull i undervisningen så att alla elever ges den ledning och stimulans som de behöver.  Det är meriterande om du har extra utbildning och/eller erfarenhet i tidig läs-och skrivinlärning, matematikinlärning för yngre åldrar samt kunskap och/eller erfarenhet inom NPF/IF.  Det är positivt om du har erfarenhet från arbete i förskoleklass. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Du som är nyexaminerad lärare har rätt till en mentor under ditt första år. Som lärare i Stockholms stads skolor har du möjlighet att fortsätta din professionella utveckling och göra karriär. Du kan bland annat bli handledare, utvecklingslärare, förstelärare, lektor och forskare. Läs mer på pedagogstockholm.se Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss på Gubbängsskolan Gubbängsskolan är en F-9-skola med 730 elever som ligger i Farsta stadsdel. Vår vision är ”En skola där alla vill utvecklas och får lust att lära sig mer”. Vi vill samla de bästa kompetenserna och få med dig som vill verka i en dynamisk och kreativ miljö. Vi söker nu en förstelärare som vill vara med och driva utvecklingsarbetet på skolan. Din roll Som förstelärare är din huvudsakliga arbetsuppgift att bedriva undervisning samt utföra till undervisningen tillhörande arbetsuppgifter. Samtidigt söker vi dig som med driv och engagemang vill ta en tydlig ledarroll och leda utvecklingen av vårt mellanstadium samt delta i skolans övergripande utvecklingsarbete. Du ska utifrån beprövad erfarenhet systematiskt och strukturerat bidra till: Att stärka mellanstadiet identitet och framåtanda Att förvalta och förädla rutiner och arbetssätt för att bibehålla höga trygghetsmål i åk 4-6 Att utveckla och synliggöra undervisningen och elevers lärande och studieresultat Att elevers kunskapsresultat följs upp och analyseras på skol- och stadienivå I tjänsten ingår mentorskap och att vara arbetslagsledare för ett årskurslag. Du ingår mellanstadiets arbetslagsledarteam och i skolans förstelärarteam. I uppdraget som förstelärare förväntas du bidra aktivt i det systematiska kvalitetsarbetet i mellanstadiet i nära samarbete med btr rektor och tillsammans med övriga arbetslagsledare och delar av elevhälsoteamet. Trygga övergångar till årskurs 4 och 7 är ett fokusområde för oss.   Din kompetens och erfarenhet Du är legitimerad lärare med minst 4 års dokumenterad erfarenhet efter erhållen lärarexamen och behörig i svenska och SO för årskurs 4-6.  En bred utbildning med inriktning mot mellanstadiet passar här och behörighet i alla fyra SO-ämnen är meriterande. Det är även meriterande om du har behörighet i ytterligare ämnen. Du har mycket god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift och är trygg vid att använda digitala verktyg i alla delar av läraruppdraget. Relationskapande och ett medvetet mentorskap är en del av hur du skapar trygghet och delaktighet. Tillsammans med dina kollegor skapar du en arbetsmiljö som kännetecknas av tydlighet och struktur, öppenhet och respekt samt höga förväntningar på varandra och våra elever. Du står för god kvalitativ undervisning i alla sin enkelhet och komplexitet. Att möta upp eleverna där de befinner sig och anpassa undervisningen på både grupp och individnivå ser du som en självklarhet. Vidare vill vi att du har: Visat en särskilt god förmåga att förbättra elevers studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och har god kompetens när det gäller analysarbete. Visat på betydande initiativförmåga och utveckling av sin egna praktik. Erfarenhet av att leda kollegialt lärande och förmåga att leda och inspirera kollegor i utvecklingsarbete. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt samt är en tydlig ledare i klassrummet. Du värdesätter och skapar goda förutsättningar för samarbete och skapar goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi kommer ha intervjuer fortlöpande under ansökningstiden med en förväntan att ha avslutande intervjuer i början av augusti. Tillträde så fort som möjligt efter avslutad rekrytering.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara en del av ett engagerat team där du varje dag gör skillnad i barns och ungas liv? Motiveras du av att skapa trygghet och möjligheter för barn och deras familjer? Vi söker nu en driven och empatisk socialsekreterare till en av våra utredningsenheter inom Barn och Unga i Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning. Vi erbjuder En gedigen introduktion med stöd av en mentor. En arbetsplats med engagerade och erfarna kollegor och chefer Friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år samt tillgång till gym i huset. Flexibla arbetstider med vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. "Mitt arbete känns som mest meningsfullt när jag får höra barn och ungas röst och känner att jag når fram till föräldrar, att de vill göra en förändring för barnens skull.” – Socialsekreterare, Barn och unga Din roll Som socialsekreterare i vårt team får du ett meningsfullt uppdrag där du: Utreder och följer upp insatser enligt SoL och LVU. Arbetar nära barn, familjer och deras nätverk för att hitta långsiktiga lösningar. Använder evidensbaserade metoder och bedömningsinstrument som iRisk och EARL. Är en del av enhetens utveckling genom erfarenhetsutbyte och reflektion. Vi lägger stor vikt vid ett gott bemötande och ett professionellt förhållningssätt och arbetar aktivt för att skapa en trygg och lärande arbetsmiljö. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Har socionomexamen. Tycker om att arbeta med utredningar och att följa upp insatser. Ser nätverksarbete som en självklar del av ett framgångsrikt socialt arbete. Är en skicklig kommunikatör och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga. Kunskap om bedömningsmetoder såsom iRisk, EARL, SAVRY, ADAD och Signs of Safety. God insikt i sociallagstiftningen. Vi tror att du: Är empatisk och lyhörd. Har en god kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för att hjälpa människor. Är trygg i att göra bedömningar och fatta beslut – även i svåra situationer. Är strukturerad och har lätt för att organisera ditt arbete. Har förmågan att hålla dig lugn och stabil i pressade situationer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ”Jag upplever att jag som anställd i Stockholms stad har en stor frihet under ansvar. Jag känner mig lyssnad på och uppskattad av mina chefer.” – Socialsekreterare, Barn och unga Om oss Vi är en av Stockholms 11 stadsdelsförvaltningar och har vårt kontor i Slakthusområdet vid Globen. Avdelningen Individ och familj består av fyra områden, där Barn och Unga -Mottagning, utredning och familjerätt Sydost är ett av dem. Vi arbetar för att erbjuda rätt stöd och insatser till barn, unga och deras familjer genom flera specialiserade enheter. Hos oss möter du kompetenta och engagerade kollegor, erfarna och närvarande chefer och en kultur där vi stöttar och utvecklar varandra. Vi är cirka 89 medarbetare, där 72 är socialsekreterare. Vi arbetar systematiskt, har barnets bästa i fokus och strävar alltid efter att förbättra våra arbetssätt. Ansökan  Vi har tagit bort det personliga brevet, istället får du svara på några frågor om din kompetens och erfarenhet i samband med din ansökan. Observera: Innan anställning blir aktuell kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. Låter detta som en roll för dig? Vi ser fram emot att höra från dig! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare: Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen Arbetsplatsbeskrivning Språkcentrum är en enhet inom avdelningen för stöd kring lärande och elevhälsa. Språkcentrum erbjuder modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmålet i ett 70-tal olika språk för elever i Stockholms kommunala skolor. Vi har idag ca 480 medarbetare. Språkcentrums verksamhet syftar till att upprätthålla och utveckla barns och ungdomars flerspråkighet samt bidra till ökad måluppfyllelse för elever med annat modersmål än svenska. Som lärare på Språkcentrum är du ambulerande och tjänstgör på flera skolor i kommunen. Arbetsuppgifter Arbetet består av modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmålet för elever i Stockholms skolor. Undervisningen är i huvudsak i grundskolans årskurs F-9 men det är önskvärt att kunna undervisa även på gymnasiet. Du samarbetar med kollegor och har undervisningsuppdrag på flera skolor. Kvalifikationer Vi ser modersmålsundervisning och studiehandledning som en mycket viktig del i elevens språkutveckling och måluppfyllelse. Språkutvecklande arbetssätt i alla ämnen är därför högt prioriterat. Vi förväntar oss att du har en helhetssyn på elevernas lärande och är nyfiken på att utveckla din profession hos oss. Du har: lärarutbildning med behörighet i aktuellt språk erfarenhet som lärare aktuellt undervisningsspråk som modersmål goda kunskaper i svenska i både tal och skrift god datorvana Övrigt Vid anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att behöva uppvisas. Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se) Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Endast behörig lärare kan erhålla tillsvidareanställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att behov kvarstår. Anställningen kan komma att tas i anspråk vid eventuell övertalighet. När du gör din ansökan kommer du att få besvara ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete. Det är av stor vikt att du svarar ärligt och konkret på frågorna.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du utvecklas i rollen som biträdande rektor inom förskola? Är du bra på att skapa förutsättningar för engagemang, delaktighet och inflytande? Vill du tillsammans med dina medarbetare jobba med målet att ge våra yngsta stockholmare den bästa starten i livet?  Då är du varmt välkommen som biträdande rektor på Kungsholmen, i Marieberg och Essingeöarnas förskoleenhet. Här blir du en del av ett ledningsteam som utvecklar och förvaltar den pedagogiska verksamheten på våra sammanlagt sju förskolor med cirka 80 medarbetare och 350 barn. Tillsammans med dina kollegor sätter du fokus på att alla barn får en meningsfull, rolig och utvecklande utbildning i förskolan.  Vi erbjuder Här på Kungsholmens stadsdelsförvaltning kommer du att få möjlighet att möta andra chefer och utvecklas i en kultur som kännetecknas av samarbete, engagemang och kollegialt lärande. Våra förskolor ligger belägna i Fredhäll och på Lilla- och Stora essingeöarna med nära anslutning till kollektivtrafik.   Vi erbjuder friskvårdsbidrag, flextid, sommararbetstid och möjlighet till semesterväxling. Läs om våra förmåner här Din roll Som biträdande rektor har du bland annat ett verksamhet-, personal- och delvis budgetansvar för dina förskolor. I uppdraget ingår också arbetsuppgifter som är enhetsövergripande. Du bidrar till det strategiska arbetet och omsätter på ett självständigt vis detta i det operativa arbetet på de förskolor du ansvarar närmast för. På Kungsholmen har vi ett nära samarbete mellan förskoleenheter och chefer för att skapa en likvärdighet för alla barn. Du arbetar med din närmsta chef som är rektor över enheten och tillsammans med en annan biträdande rektorskollega utgör ni enhetens ledningsgrupp. I förskoleenheten finns även administratör och specialpedagog.  Marieberg och Essingeöarna är även en del i forskningsprogrammet via Ifous om barns förändrade kunnande, ett pågående treårigt utvecklingsarbete som du som biträdande rektor kommer att vara delaktig i.  Din kompetens och erfarenhet Du som söker är legitimerad förskollärare och har dokumenterad aktuell erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor med verksamhets-, personal-, och delvis budgetansvar inom förskola. Du har vana av att leda pedagogisk utveckling och aktuell erfarenhet och god kunskap om förskoleverksamhet och de styrdokument som reglerar verksamheten. Vi ser det som meriterande om du arbetat som biträdande rektor i Stockholms stad. Det är också meriterande om du genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen.  Vi kommer lägga särskild vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter: Beslutsam vid behov kan du fatta snabba beslut och agera utifrån dessa trots utmanande omständigheter. Flexibel du ser möjligheter i förändring och kan anpassa förhållningssätt och se saker från nya perspektiv. Mål och resultatorienterad, arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Anpassar din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Tydlig, kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Helhetssyn, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Utvecklingsinriktad, är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap. God samarbetsförmåga, arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att skapa relationer med medarbetare och boende och van att samverka och samarbeta inom en ledningsgrupp.  Välkommen med din ansökan. Din ansökan För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Välkommen till oss Vill du vara med och bidra till att göra skillnad och arbeta långsiktigt med trygghet och förebyggande insatser? Enheten för prevention och trygghet ingår i område vuxna och prevention och har fokus på trygghetsfrågor och förebyggande arbete med barn, unga och deras föräldrar. Vår enhet omfattar; tre fritidsgårdar och två parklekar, SSPF samverkan (skola, socialtjänst, polis och fritid), föräldrastöd, lokal samordning mot rekrytering av kriminalitet (LOSAM), anhörigstöd för barn samt stadsdelens fältassistenter. Vi bidrar även i Skarpnäckslyftet, en mångårig, framgångsrik platssamverkan som inkluderar flera parter inklusive civilsamhället. Vår målsättning är att bedriva en verksamhet som möter Skarpnäcks invånares och brukares behov. Vi erbjuder dig Hos oss har du möjlighet till kompetensutveckling inom bland annat verksamhetsutveckling och ledarskap. Vi arbetar aktivt med ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling. Vi bedriver en sammanhållen socialtjänst genom familjeorienterat och teambaserat arbetssätt. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid, sommararbetstid samt friskvårdspeng. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad för närvarande rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar. Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: Här Läs mer om våra förmåner: Här Ditt uppdrag Du har det övergripande ansvaret för att driva, planera, utvärdera, analysera och utveckla ditt verksamhetsområde utifrån resultatfokus. Du har i dagsläget cirka 18 medarbetare (fritidsledare, fältassistenter, familjebehandlare och samordnare) som du leder, motiverar och skapar förutsättningar till för att uppnå goda resultat. Du har ett nära samarbete med kollegor och andra funktioner både i och utanför verksamheten. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: budget-, verksamhets-, arbetsmiljö- och personalansvar verksamhetsplan, tertial- och verksamhetsberättelse driva och utveckla Skarpnäckslyftet samt platsaktivering med berörda samarbetsparter analysera data kopplat till trygghet ingå i lokala BRÅ (brottsförebyggande rådet) leda utvecklingen av SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) i samverkan med preventionssamordnare ingå i stadsdelens krisledning och krisorganisation initiera och utveckla samverkan kring trygghetsskapande åtgärder Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med områdeschef och fyra enhetschefskollegor samt två stabsfunktioner. I ledningsgruppen bidrar du aktivt till samverkan och utveckling för hela områdets bästa. Din erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har: socionomexamen eller högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig aktuell erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet av socialt fältarbete alternativt annat socialt arbete med barn och unga Det är meriterande om du har erfarenhet av att: arbeta i en politisk styrd organisation leda fritidsgårdsverksamhet arbeta inom kommunal socialtjänst med barn och unga ingå i krisledningsstruktur driva förändrings- och utvecklingsprocesser i socialt arbete Dina personliga förmågor och färdigheter Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du goda förutsättningar för alla medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje. Som ledare är du trygg, inkluderande och tydlig. Du har förmåga att förmedla verksamhetens riktning och följa upp budskap och förväntningar. I en positiv anda kan du motivera, förmedla och leda mot uppsatta mål. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du både ha intresse, vilja och förmåga att hitta lösningar tillsammans med dina medarbetare. Du har också modet att skapa och testa nya sätt att göra saker på. För att uppnå en sammanhållen och integrerad socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad, kan agera lösningsorienterat, och ser frågor ur ett helhetsperspektiv. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga kompetenser, motivation och engagemang för tjänsten. Din ansökan Låter det här som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Övrigt Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Vi söker nu en ny kollega till vår utredningsenhet! Här arbetar vi aktivt med hur du som medarbetare upplever din arbetsmiljö samtidigt som vi har utveckling i fokus. Barns delaktighet är en central del av vårt arbete och vi har flera barnrättsombud som ansvarar för att bevaka barns rättigheter. Vi har även upprättade intressegrupper där våra medarbetare får möjlighet att fördjupa sina kunskaper inom valt intresseområde. Område barn och unga består av medarbetare som har en positiv inställning till arbetet, ställer upp för varandra och skapar arbetsglädje även i tuffa situationer. Området är en del av Avdelning socialtjänst och fritid inom Bromma stadsdelsförvaltning som ansvarar för stadsdelens individ- och familjeomsorg, funktionsnedsättning, ekonomiskt bistånd, fält, skolsocionomer, preventions- och trygghetsarbete m.m. Enheten för utredning barn och unga består av två team med 8 socialsekreterare i varje team, två gruppledare, en enhetschef samt en administrativ assistent. Enheten tillhör Område barn och unga och leds av en områdeschef. Området är uppdelad i fyra enheter där även två metodutvecklare samt en mentor ingår. Tjänsten avser ett vikariat (11 månader) då en av våra kollegor ska vikariera som mentor inom vårat område. Vi erbjuder Vi erbjuder dig friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och flexibel arbetstid. Som ny medarbetare hos oss inom Område barn och unga erbjuds du en god introduktion av vår mentor oavsett tidigare erfarenhet av yrket. Vi har en introduktionsplan som följs upp regelbundet under din första tid hos oss och vi erbjuder dig nära arbetsledning med goda möjligheter till utveckling. Vi på Enheten för utredning barn och unga i Bromma: - Erbjuder dig som medarbetare ett tillgängligt, nära och strukturerat ledarskap. - Deltar i pilotprojektet FACT ung tillsammans med Regionen för ungdomar med komplex social och psykiatrisk problematik. - Deltar aktivt i omställningen till ny socialtjänstlag genom medverkan i NUSO (nationell uppföljning av socialtjänstens omställning). - Deltar i flera samverkansformer med interna och externa aktörer såsom exempelvis andra enheter, polis och skola/förskola. - Följer regelbundet upp din psykosociala arbetsmiljö genom "Brommasamtal". - Har regelbunden individuell ärendehandledning samt extern handledning. - Möjlighet till fortbildning. Din roll Som utredande socialsekreterare på Enheten för utredning barn och unga kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att utreda behov av skydd och stöd samt följa upp insatser enligt SoL och LVU avseende barn och ungdomar mellan 0-17 år. Vi arbetar med Signs of Safety som förhållningssätt där vi aktivt arbetar med att mobilisera och involvera den unges nätverk för att tillsammans hitta lösningar på svårigheter i hemmiljön. Arbetet förutsätter en god samverkan med övriga enheter inom den egna verksamheten men även med externa aktörer såsom skolor/förskolor, BVC, polis, åklagare och BUP. Som socialsekreterare kommer du ha veckomöten med din arbetsgrupp, individuell ärendehandledning, extern handledning samt arbeta i nära samarbete med kollegor och biträdande enhetschef. Din kompetens och erfarenhet För att vara aktuell för tjänsten ska du ha socionomexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet från att arbeta med myndighetsutövning inom barn och unga, utbildning inom barnsamtal, erfarenhet av Signs of Safety, BBIC samt Stockholm stads dokumentationssystem Paraplyet. Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och har en vilja att driva din egen och enhetens utveckling framåt. För att trivas hos oss ska du tycka om ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö där den ena dagen inte är den andra lik. Vi söker dig som har hög personlig mognad, är empatisk och har en mycket god samarbetsförmåga. Du är självgående och har förmåga att upprätthålla en god struktur i ditt arbete samt har förmåga att behålla lugnet i krävande situationer som uppstår i det dagliga arbetet som myndighetsutövare. Du är förtroendeingivande och har förmåga att etablera god kontakt med människor som befinner sig i utsatta situationer. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i skrift då dokumentation utgör en stor och viktig del av arbetet. Du kan hantera komplexa frågor och har en god analyserande förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Välkommen till oss Inom område barn och ungdom utökar vi nu vår bemanning och söker två omställningssocionomer inför att nya socialtjänstlagen ska träda i kraft. Inom området arbetar cirka hundra medarbetare som är uppdelade på fem enheter; tre utredningsenheter (barn, syskon och ungdom), en placeringsenhet och en familjestödsenhet. Inom området arbetar också ett administrativt team och två mentorer/metodstödjare. Du, som omställningssocionom, kommer organisatoriskt ligga under områdeschef tillsammans med de två mentorerna. Vårt arbete är under ständig utveckling och förbättring och här har du goda möjligheter att bidra till att hitta nya sätt att arbeta med de barn och ungdomar som återaktualiseras hos socialtjänsten. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en utvecklande roll, tillgänglig arbetsledning, extern handledning och individuell lön. Vi har en utarbetad introduktion för nyanställda. Som anställd hos oss har du tillgång till motionslokal samt kan förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar. Vi erbjuder semesterväxling och har flexibel arbetstid som du har möjlighet att planera i samråd med din chef. Självklart har vi också friskvårdsbidrag som för år 2025 är 3.000:- Arbetsplatsen är belägen i Hässelby Gårds centrum, nära tunnelbana, affärer, restauranger och grönområden. Din roll Vi erbjuder ett roligt och utvecklande uppdrag där ditt engagemang för barn och unga, socialt arbete och möjligheten att frigöra resurser hos människor i utsatta livssituationer tas tillvara. Som omställningssocionom är ditt uppdrag att arbeta för att minska antalet återaktualiseringar inom utredningsenheterna och motivera familjer att i högre grad ta emot stöd inom eller utanför socialtjänsten. Ditt arbete består av att utreda en del av de återaktualiserade ärendena hos utredningsenheterna tillsammans med en handläggare från den aktuella enheten, som blir din medhandläggare. Du gör en analys av eventuella tidigare insatser och arbetar enligt Signs of Safetys förhållningssätt; gör kartläggningar med familjen, tar fram framtida risk och involverar familjens nätverk i ditt arbete. - Om du är relationsskapande, flexibel, kreativ och vill bidra till utvecklingen av en hållbar socialtjänst så kan den här rollen vara något för dig. Jag ser fram emot din ansökan! Camilla Ödquist, områdeschef för barn och ungdom, avdelning individ och familj. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet från socialt arbete inom den sociala barn och ungdomsvården. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och vi söker dig som är självgående, flexibel och har en god samarbetsförmåga. Vi ser också gärna att du tycker om att arbeta mot mål och resultat och är initiativtagande. Det är meriterande om du har utbildning i Signs of Safety och erfarenhet av att arbeta utifrån detta förhållningssätt. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.