Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Socialtjänsten i Skärholmen står inför en spännande period då vi utvecklar vårt arbetssätt för att möta kraven i den nya socialtjänstlagen. Vi strävar efter att vara en socialtjänst som är tillgänglig, professionell och som möter invånarna på bästa möjliga sätt. Inom Öppenvården i Skärholmen arbetar vi med biståndsbedömda insatser för barn och unga 0-20 år och deras familjer på uppdrag av Barn och ungdomsenheterna, med vilka vi har ett nära samarbete. Vi arbetar även med icke-biståndsbedömd behandling. Enheten består av en enhetschef och nio familjebehandlare, varav två huvudsakligen arbetar som nätverksledare. I arbetsgruppen ingår även en Case Manager och två kontaktsekreterare. Öppenvård Barn och unga ingår i området Barn och unga tillsammans med enheten för familjevård samt barn och ungdomsenheten. Vi söker nu en familjebehandlare för ett vikariat från 1 december 2026, eller enligt överenskommelse, till 1 oktober 2027. Vi erbjuder Hos oss får du en viktig roll med stort eget ansvar och möjlighet att göra skillnad för dem vi finns till för. Vi är en arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra och värnar om en god arbetsmiljö. Här arbetar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt och meningsfullt uppdrag. Du kommer att arbeta i en förvaltning som tar tillvara på medarbetares kompetens och välkomnar initiativ samt nya idéer. Arbetsplatsen är belägen i Skärholmens centrum med god närhet till shopping och kommunikationer. Vi erbjuder dig bra flextidsvillkor, friskvårdsbidrag, vinter- samt sommararbetstid och förmånlig tjänstepension. Din roll I rollen som familjebehandlare arbetar du med biståndsbedömda insatser på uppdrag av socialtjänstens Barn- och ungdomsenhet, som vi har ett nära samarbete med. Du arbetar även med icke-biståndsbedömd familjebehandling. Uppdraget som familjebehandlare innebär behandlingsarbete i familjer med relationella svårigheter, i syfte att frigöra resurser och skapa förändring hos den enskilda individen, familjen och nätverket. Målgruppen är barn och unga i åldern 0–20 år som tillsammans med sina föräldrar behöver stöd och hjälp. Våra behandlare är utbildade i bland annat Tryggare Barn, Circle of Security och Funktionell familjeterapi/FFT. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av behandlingsarbete med fokus på barn och ungdomar, deras föräldrar och övriga nätverk Erfarenhet av att arbeta på uppdrag av socialtjänstens myndighetsutövande del och följa upp mål utifrån uppdragsbeskrivning Vidareutbildning motsvarande steg 1 i psykoterapi- eller systemteoretisk utbildning Rollen ställer krav på att du är trygg, flexibel, stabil och har självinsikt. Du är uthållig och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Dessutom är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande samt har god samarbetsförmåga. Du är kreativ och värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar individer. Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan.  Tjänsten innefattar registerkontroll och sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Beskrivning Vår vision är att vara en skola att längta till. Vi är en grundskola med cirka 1 200 elever och 200 anställda. Skolan omfattar grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, fritidsklubb samt skolakut. Våra arbetslag har utnämnda arbetslagsledare som samarbetar med skolledningen. Skolledningen består av rektor, biträdande rektorer samt en administrativ chef. För att varje elev ska utvecklas och nå så långt som möjligt är kunskap, trygghet, lärande och glädje avgörande för att nå framgång. Vi har ett välfungerande och väletablerat skolbibliotek i skolans hjärta som toppar utlåningen med drygt 37 000 utlån. Vi har ett välutvecklat samarbete mellan skolbiblioteket och personal från alla årskurser, där vi tillsammans planerar och genomför aktiviteter för att stimulera läslusten och ge läsningen en central plats i elevernas liv. Du kommer att ingå i ett kompetent och engagerat team där vi värdesätter gott omdöme, hög arbetsmoral och nära till skratt. Kungsholmens grundskola är en rolig och utvecklande skola att verka och samverka i. Arbetsuppgifter Som vikarierande skolbibliotekarie ansvarar du för den dagliga verksamheten i skolbiblioteket och för att utveckla dess pedagogiska verksamhet. En central del av uppdraget är skolans läsfrämjande arbete. Du planerar och genomför självständigt läsfrämjande aktiviteter för elever från förskoleklass till årskurs 9 samt för elever i anpassad grundskola. Det innebär bland annat att du ansvarar för elevgrupper som besöker skolbiblioteket, genomför litteratursamtal och bokpresentationer i helklass samt planerar och genomför andra aktiviteter som stimulerar och utvecklar elevernas läslust och läsning. Du arbetar med medie- och informationskunnighet och digital kompetens. Det innebär bland annat undervisning i käll- och sökkritik samt biblioteks- och internetkunnighet. Som skolbibliotekarie ansvarar du för bibliotekets dagliga drift. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat utlån och återlämning, hantering och utveckling av bibliotekets mediebestånd, exponering och tillgängliggörande av litteratur samt ordning och struktur i biblioteksmiljön. Du arbetar i det bibliotekssystem som Stockholms stad använder för bland annat utlån, återlämning och hantering av bibliotekets bestånd. Du är en aktiv del i skolans verksamhetsutveckling och bidrar till att stärka elevernas språkliga och digitala kompetens. Du samverkar med skolans pedagogiska personal kring läsfrämjande insatser och andra aktiviteter som stärker elevernas lärande. Du förväntas medverka i skolans värdegrundsarbete och bidra till att biblioteket är en tillgänglig och inkluderande miljö för alla elever. Det kan bland annat innebära att tillgängliggöra talböcker, anpassad litteratur och litteratur på olika språk. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen i biblioteks- och informationsvetenskap. Lärarutbildning och/eller utbildning i specialpedagogik är meriterande. Du har god kunskap inom medie- och informationskunnighet och erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn och ungdomar. Du kan självständigt planera, genomföra, dokumentera och följa upp aktiviteter inom skolbibliotekets verksamhetsområde. Tjänsten innebär ett självständigt pedagogiskt ansvar för skolans läsfrämjande arbete. Du ska självständigt kunna planera och genomföra läsfrämjande aktiviteter för elever från förskoleklass till årskurs 9 samt för elever i anpassad grundskola. Aktiviteterna genomförs både med elevgrupper som besöker biblioteket och i helklass. Du behöver därför kunna leda elevgrupper och helklass självständigt samt skapa struktur, tydlighet och arbetsro. Du behöver kunna anpassa innehåll, arbetssätt och kommunikation efter elevernas olika åldrar, kunskapsnivåer och förutsättningar. Erfarenhet av att arbeta pedagogiskt med elever i olika åldrar och med olika behov är meriterande. Du har god förmåga att arbeta självständigt i det bibliotekssystem som Stockholms stad använder för bland annat utlån, återlämning och hantering av bibliotekets bestånd. Arbetet innebär att du växlar mellan pedagogiskt arbete med elever och praktiska arbetsuppgifter i biblioteket. Du behöver därför kunna prioritera mellan flera arbetsuppgifter, ta egna initiativ och fatta självständiga beslut inom ramen för uppdraget. Du behöver vara strukturerad, tydlig och stresstålig samt kunna behålla lugn och fokus när arbetsbelastningen är hög eller när flera elever och arbetsuppgifter kräver din uppmärksamhet samtidigt. Du har ett tydligt och tryggt ledarskap och kan skapa struktur, tydlighet och arbetsro i elevgrupper, både i biblioteket och i helklass. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att skapa goda relationer med elever, personal och vårdnadshavare. Du behöver ha förmåga att självständigt identifiera behov, planera insatser och följa upp resultat. Det ingår även att ta ansvar för att utveckla skolbibliotekets pedagogiska verksamhet och att bidra till skolans verksamhetsutveckling. Vi ser gärna att du har minst tre års dokumenterad erfarenhet av arbete i skolbibliotek eller en liknande pedagogisk biblioteksverksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att utveckla skolbibliotekets roll som en integrerad del av skolans pedagogiska verksamhet. Eftersom tjänsten innebär skriftlig dokumentation och muntlig kommunikation är det ett krav att du uttrycker dig väl både i tal och skrift på svenska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad fritidsledare som vill vara med och utveckla vår verksamhet och skapa meningsfulla och inspirerande fritidsmöjligheter för unga. Välkommen till oss Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt. Samt att vi har ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare. Vi erbjuder Vår enhet erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor. På enheten får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång. Din roll Som fritidsledare hos oss blir du en inspiratör och möjliggörare för barn och ungdomar. Du utmanar dem att förverkliga sina idéer och stöttar deras delaktighet i att skapa en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll, alltid i dialog med målgruppen. Ditt arbete innefattar även att planera och genomföra fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på öppen verksamhet, samt samverka med externa aktörer såsom skolor och föreningar. Din huvudsakliga placering kommer att vara inom en av enhetens ungdomsverksamheter, men du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta på andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet som fritidsledare följer ett treveckorsschema som inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta ungdomarna när de bäst behöver oss. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning med relevant inriktning, exempelvis fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-15 år  Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av projektarbete samt samverkan med föreningsliv och civilsamhälle Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet, inflytande och samhällsengagemang Kunskap eller erfarenhet inom estetiska uttrycksformer, exempelvis teater, dans och bildskapande Kunskap om jämställdhets-, genus-, normkritik- och HBTQi-frågor För att lyckas i rollen Vi söker dig som är kreativ, lösningsfokuserad och kommunikativ och som trivs med att vara aktiv och närvarande i arbetet med barn och unga. Du är självgående, tar ansvar och har förmåga att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Vårt arbete utgår från barnens och ungdomarnas bästa. Vi vill skapa förutsättningar för en trygg och meningsfull fritid och ge unga möjlighet att utvecklas till självständiga individer. Därför är det viktigt att du har ett moget och coachande förhållningssätt och en god förmåga att skapa relationer med ungdomar. Du har förmåga att se världen ur ungdomarnas perspektiv och vill bidra till att stärka deras delaktighet, inflytande och samhällsengagemang. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på ett år. Inför anställning måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan!   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 390 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.     Välkommen till oss Enheten för utveckling och analys arbetar med stadens strategiska frågor inom kompetensförsörjning, chefsutveckling samt statistik och analys. Vi är 12 strateger med olika specialistområden som tillsammans driver utvecklingsfrågor på stadsövergripande nivå. Nu söker vi en studentmedarbetare för att bistå i en förstudie för en ny modell för medarbetarundersökningar i staden. Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta med frågor som har betydelse för hela Stockholms stad. Du blir en del av en erfaren grupp med bred kompetens. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och tar gemensamt ansvar för våra uppdrag och att skapa goda resultat. Vi arbetar med starkt utvecklingsfokus och höga krav på kvalitet.  Arbetsplatsen är centralt belägen i fina lokaler på Kungsholmen. Vi har flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen.  Här kan du läsa mer om Stockholm stads förmåner. Din roll  Du kommer bland annat att få arbeta med omvärldsbevakning av hur andra kommuner arbetar med medarbetarundersökningar och vad forskningen säger samt bistå projektledaren med administrativa uppgifter i samband med workshops med olika intressenter. I rollen kommer du bland annat att: Vi söker dig som är i slutet av dina studier på personalvetarprogrammet, studier inom beteendevetenskap, organisation och ledarskap eller liknande. Vi ser att du behöver ha läst metodkurser för att kunna göra en omvärldsbevakning av forskningsläget. Du behöver ha utrymme att arbeta i genomsnitt 15 timmar/vecka parallellt med dina studier under höstterminen 2026 och vårterminen 2027. Vi vill att du har tidigare arbetslivserfarenhet. För att lyckas i rollen är du nyfiken och kan arbeta självständigt. Du tar ansvar för att planera, driva och följa upp ditt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer i samarbete med andra. Övrigt Detta är en visstidsanställning på studentmedarbetaravtalet som innebär att du som mest får arbeta 15 timmar per vecka under terminerna. Du kan inte arbeta under loven. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss På Hagsätraskolan skall varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi den absolut bästa personalen. Du har höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas. Du har förmågan att fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande. Du ska ha en tilltro på att tillitsfulla relationer är nyckeln till en positiv utveckling hos de elever du möter. Hagsätraskolan är en F-9 skola med ca 600 elever. Tillsammans i våra engagerade arbetslag arbetar vi för att utveckla verksamheten. Vi lägger ett stort fokus på att tillgängliggöra undervisningen för alla eftersom vi vet att det gynnar alla våra elevers kunskapsutveckling. Vi har ett inkluderande förhållningssätt och tar tillsammans ansvar för att utveckla alla våra elevers förmågor och kompetenser.   Din roll Vi söker en lärare som kommer att undervisa i musik åk 5-9. Det kan komma att ändras framöver om elevantalet minskar. Du ingår i ett arbetslag och ett ämneslag där du samarbetar med kollegor och är en viktig del i det kollegiala lärandet för att skapa ny och fördjupad kunskap. Du kommer vara mentor åt  högstadieelever.  Som lärare ansvarar du för planering, undervisning, dokumentation, bedömning samt utvärdering av de klasser du undervisar i. Du har avsatt tid i din tjänst för att ordna med skolavslutningar mm.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har höga förväntningar på elevernas måluppfyllelse, en god pedagogisk insikt, samt är tydlig och engagerad för att locka fram det bästa hos eleverna. Du som söker: är legitimerad grundskollärare med behörighet i ämnet musik har minst 2 år dokumenterad erfarenhet av läraryrket har erfarenhet av digitala arbetssätt som en förstärkning i undervisningen. Du har god förmåga att utforma undervisningen i överensstämmelse med läroplaner, ämnesplaner och rådande kunskapskrav. Du tar ansvar för och har insikt om elevernas resultat och behov samt strukturerar och anpassar din undervisning så att en trygg och adekvat lärandemiljö skapas.  Du gör eleven delaktig i planeringen och utvecklar elevens förmåga att lära, både självständigt och tillsammans med andra. Du är trygg, stabil, har självinsikt och är en tydlig ledare i klassrummet. Du värdesätter och skapar goda förutsättningar för samarbete samt skapar goda relationer med elever, föräldrar och kollegor. Du planerar, organiserar, prioriterar och analyserar din lektionsstruktur såväl som övriga uppdrag som ingår i din roll på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt Likt alla skolor i Stockholms stad har du möjlighet att få upp till 3000 kr/ år/ heltid i friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också möjlighet att äta pedagogisk lunch då med ett särskilt uppdrag med fokus på vara en god förebild, umgås med eleverna och vid behov lugna ner miljön.  Besök gärna https://pedagog.stockholm/ för mer information om hur det är att vara lärare i Stockholm stad Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB). Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Som uppdragsledare, för digitalisering av insatser utan behovsprövning, får du en central roll i att omsätta både verksamhetens och invånarnas behov till smartare arbetssätt med stöd av digitala lösningar. Välkommen till oss Äldreförvaltningen- enheten för digital verksamhetsutveckling Enheten för digital verksamhetsutveckling bildades den 1 maj 2026 och ansvarar för verksamhetsnära utveckling och förvaltning av arbetssätt och it-stöd inom socialtjänst och äldreomsorg. I uppdraget ingår även samordning av socialtjänstens digitaliseringsportfölj.  Din roll Vi befinner oss i en omställning där socialtjänsten behöver vara lättillgänglig och präglas av tidiga lösningar. Det innebär bland annat att ta fram lösningar som underlättar kontakt och dialog mellan socialtjänst och medborgare. I den utvecklingen blir digitala initiativ och lösningar en viktig möjliggörare. Som uppdragsledare får du en central roll i att driva den digitala utvecklingen av invånarnära tjänster. Du kommer att leda och operativt arbeta i uppdrag inom samverkansområdet för invånarnära tjänster, där flera delar av staden behöver arbeta tillsammans för att skapa lösningar som är användarvänliga och bidrar till ett likställt förhållningssätt inom stadens socialtjänst. Du arbetar tillsammans med kollegor inom äldreförvaltningen, socialförvaltningen och stadsledningskontoret och har ett nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna och stadens it-leverantör. Tillsammans identifierar ni behov och utvecklingsområden, driver förändringsarbete och skapar nya arbetssätt och digitala tjänster som möter både socialtjänstens och invånarnas behov. En viktig del av rollen är att leda team och uppdrag från behov till genomförande och nyttouppföljning. I rollen blir du en viktig länk och bryggan mellan verksamhet och it. Du behöver förstå verksamhetens vardag och samtidigt kunna se hur digitalisering och nya arbetssätt kan bidra till en mer tillgänglig och effektiv socialtjänst. Vi söker dig som kan översätta verksamhetens och invånarnas behov till konkreta, hållbara och användbara lösningar. Du ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling – med målet att förenkla kontakten mellan invånare och socialtjänst och samtidigt minska onödig administration och skapa bättre förutsättningar för socialtjänstens möte med invånaren. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår även att taktiskt och operativt hålla ihop och driva uppdraget framåt genom att leda och samordna från behov till nyttorealisering agera brygga genom att analysera och förmedla verksamhetens behov till it kommunicera insatser för att involvera och engagera chefer och medarbetare genom processkartläggning synliggöra dagens arbetssätt och arbetsflöden samt identifiera möjligheter till förenkling, effektivisering och automatisering. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk utbildning som socionom eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig erfarenhet av någon av socialtjänstens verksamhetsområden och god förståelse för socialtjänstens lagstiftning god teknisk förståelse och erfarenhet av att verka i gränslandet mellan verksamhet och it aktuell erfarenhet av att leda uppdrag eller projekt inom digitalisering aktuell erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning  god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete enligt exempelvis ITIL eller pm3, eller på annat sätt har arbetat strukturerat med förvaltning, utveckling och digital verksamhetsutveckling. Din personlighet och ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. För att lyckas i rollen är du som person en möjliggörare. Du är strukturerad och flexibel och har förmåga att hålla flera uppdrag och frågor i gång samtidigt, som du kan prioritera om när förutsättningarna förändras. Du är trygg och stabil och har ett lugnt och professionellt förhållningssätt. Du är självgående och initiativrik, ser vad som behöver göras och driver arbetet framåt. Samtidigt är du lyhörd och förstår vikten av att förankra idéer, involvera berörda och lyssna in olika perspektiv innan du går vidare. Rollen kräver ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheten, förstå verksamhetens behov och väga in konsekvenser av olika beslut. Du växlar obehindrat mellan strategiskt och operativt arbete där du såväl leder team som själv hands on deltar i utförandet av arbetet. Du har förmågan att kombinera eget driv med förståelse för organisationens helhet och vet när det är dags att ta initiativ och när det är viktigt att stanna upp och skapa gemensam riktning. Du trivs i samarbete med olika professioner, verksamheter och perspektiv och har lätt för att bygga goda relationer. Med din kommunikativa och pedagogiska förmåga kan du göra komplexa frågor begripliga och skapa engagemang och delaktighet. Du ser möjligheter och söker vägar framåt, samtidigt som du har förståelse för att hållbar förändring behöver vara både väl förankrad och genomförbar. Övrigt Tjänsten är en projektanställning på två år. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån din CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kan det komma att ingå ett problemslösningstest, det sker efter första intervjun. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Du ser annonsen i sin helhet när söker på vår hemsida. Välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största förvaltning med cirka 16 000 anställda. Förvaltningen ansvarar bland annat för drift och utveckling av kommunens drygt 140 grundskolor och omkring 30 gymnasieskolor Välkommen till oss Gymnasieavdelningens uppdrag är att, med utgångspunkt i skollag och läroplaner, förverkliga utbildningsnämndens mål och visioner. Avdelningen ska också stödja och skapa förutsättningar för stadens kommunala gymnasieskolor och anpassade gymnasieskolor att kunna fullfölja sina uppdrag. I denna roll kommer du att tillhöra gymnasieavdelningens stab. Vår uppgift är att stödja gymnasiedirektören och gymnasiecheferna i uppdraget att leda och styra gymnasieskolornas verksamhet. Vi tar fram underlag för beslut och förslag till framtidsinriktade åtgärder i syfte att höja kvaliteten i verksamheten och arbeta för ökad måluppfyllelse för eleverna. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta för en av Sveriges största arbetsgivare trivsamma lokaler i centrala Stockholm, nära stadshuset ett utvecklande och lärorikt arbete med kompetenta kollegor semesterväxling, friskvård och klämdagar möjlighet att växla mellan distans- och kontorsarbete läs mer om våra förmåner här.    En hälsning från din framtida chef  Jag heter Catharina Sackemark Larsson och det är jag som är din blivande chef. Som chef är jag engagerad, tydlig och närvarande. Jag har stort förtroende för mina medarbetare och vill att enheten ska vara en plats där vi hjälps åt att nå våra gemensamma mål. För mig är det viktigt att du som medarbetare har möjlighet att utvecklas och lära nytt i ditt uppdrag. Din roll Vi söker nu en verksamhetsnära systemförvaltare som fungerar som samordnare och sakkunnig gentemot gymnasieskolorna i de digitala stöden. Du kommer att arbeta i en grupp som har i uppdrag att förvalta de digitala stöden utifrån gymnasieskolans verksamhetsbehov. I rollen behöver du vara lyhörd för verksamhetens behov och tillsammans med förvaltningsorganisationen stödja och utveckla användningen av de digitala stöden. Du får en viktig roll i att säkerställa att stöden används på ett ändamålsenligt sätt och fortsätter att utvecklas utifrån verksamhetens behov. Dina arbetsuppgifter kommer huvudsakligen att bestå av att du säkerställer, rapporterar och följer upp att de digitala stöden är användbara och tillgängliga utgår från verksamhetens behov och samarbetar inom gymnasieavdelningen för att utveckla och kvalitetssäkra de digitala stöden genomför aktiviteter kring utbildningar och kommunikation med verksamheten är drivande i att kartlägga, beskriva och sammanställa verksamhetens behov deltar i prioriteringsarbeten samt genomför förändringar av processer och arbetssätt deltar i upphandlingar som rör de digitala stöden. Din kompetens och erfarenhet Vi ser att du har akademisk utbildning eller annan motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig och relevant erfarenhet av att ha arbetat som tex systemförvaltare, objektspecialist, verksamhetsutvecklare eller annan erfarenhet som vi bedömer relevant för arbetsuppgifterna mycket god kunskap och kännedom om gymnasieskolans verksamheter och verksamhetsprocesser goda kunskaper i Microsoft Office 365 goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av Edlevo erfarenhet av Infomentor erfarenhet av Skola24 erfarenhet av Prorenata erfarenhet av att ha arbetat i skola. Vi lägger stor vikt vid nedan personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en pedagogisk och kommunikativ person, som har lätt för att skapa goda relationer. Du kan anpassa din kommunikation efter olika målgrupper och har förmåga att förklara de digitala stöden på ett enkelt och tydligt sätt. Du tycker om att samarbeta och ser värdet av att hitta lösningar tillsammans med andra. Du är lyhörd för verksamhetens behov och har lätt för att bygga förtroende och skapa goda samarbeten. Rollen innebär att hantera flera frågor och ibland situationer som kräver snabba prioriteringar. Därför är du stabil och behåller lugnet även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Du är också utvecklingsinriktad och nyfiken på hur digitala stöd kan användas på nya och bättre sätt. Du tar initiativ, ser möjligheter till förbättring och vill bidra till att både de digitala stöden och arbetssätten utvecklas utifrån gymnasieskolornas behov. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Välkommen till oss Vill du vara med och utveckla förskolans främjande och förebyggande arbete för att stärka barns hälsa, utveckling och livsvillkor? Stockholms stad genomför under 2027–2028 projektet Socionomer i förskolan inom ramen för arbetet med förstärkt förskola. Projektet genomförs i samarbete mellan Stockholms stads förskoleförvaltning och stadsdelsförvaltningarna Hägersten–Älvsjö och Farsta. Ett utvecklingsuppdrag Som en del av projektet arbetar du både verksamhetsnära och utvecklingsinriktat. Tillsammans med rektorer, medarbetare, andra professioner inom organisation för barnhälsa och samverkansparter identifierar du behov och bidrar till att utveckla och pröva relevanta arbetssätt. Erfarenheterna följs upp inom det stadsövergripande projektet och ska bidra till ökad kunskap om hur socionomens funktion och kompetens kan komplettera andra professioner och stärka förskolans barnhälsoarbete. Som socionom i projektet, blir du en del av förskolans organisation för barnhälsa och bidrar med socialt arbete som kompletterande kompetens tillsammans med bland annat specialpedagog och psykolog. Uppdraget innebär att stärka förskolans förutsättningar att tidigt uppmärksamma barn och familjer som kan behöva stöd och bidra till att relevanta insatser blir tillgängliga så tidigt som möjligt. Projektet genomförs under 2027–2028 i Hägersten–Älvsjö och Farsta stadsdelsförvaltningar i samarbete med Stockholms stads förskoleförvaltning. Det är ett utvecklingsuppdrag där du tillsammans med andra professioner är med och formar socionomens funktion och arbetssätt inom förskolans barnhälsoarbete. Arbetet utgår från ett barnrättsperspektiv och Stockholms stads Program för barnhälsa. Tjänsten är placerad i Farsta stadsdelsförvaltning, den är en tidsbegränsad anställning på cirka 1,5 år inom ramen för projektet Socionomer i förskolan, med möjlighet till eventuell förlängning. Vi erbjuder Farsta stadsdelsförvaltning erbjuder en attraktiv arbetsplats där du omges av engagerade, hjälpsamma och kunniga kollegor. Du erbjuds möjlighet till flexibel arbetstid samt friskvårdsbidrag. Stadens medarbetare har rabatterade avgifter på ett antal olika tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Arbetsplatsen är centralt belägen i lokaler i Farsta centrum nära T-banan, nära till restauranger och ett stort affärsutbud.  Läs mer om förmåner i Stockholms stad här. Din roll Du arbetar nära förskolorna och ingår i Farsta stadsdelsförvaltnings organisation för barnhälsa. Med utgångspunkt i barnets bästa bidrar du med ett socialt perspektiv på barns livsvillkor och fungerar som konsultativt stöd till rektorer och medarbetare. I uppdraget ingår bland annat att: • ge konsultation och vägledning kring barns sociala situation, livsvillkor samt risk- och skyddsfaktorer • ge stöd vid oro för barn och bidra med kunskap om tidiga tecken på utsatthet • stödja och vid behov medverka i samtal med vårdnadshavare samt vägleda till relevanta stödinsatser • stärka samverkan mellan förskola, socialtjänst, hälso- och sjukvård och andra verksamheter runt barnet • bidra till kompetensutveckling och gemensamt lärande • tillsammans med övriga professioner inom barnhälsoarbetet utveckla, pröva och följa upp arbetssätt inom projektet. Socionomens uppdrag är främjande, förebyggande och konsultativt och omfattar inte myndighetsutövning eller behandlande insatser. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • socionomexamen • erfarenhet av socialt arbete med barn och familjer • kunskap om barns utveckling och livsvillkor, socialtjänstens uppdrag, risk- och skyddsfaktorer samt tidiga tecken på utsatthet. • god förståelse för förskolans uppdrag • erfarenhet av främjande och förebyggande arbete • konsultation eller handledning • samverkan mellan olika verksamheter • samtal med vårdnadshavare i komplexa eller känsliga situationer Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete inom eller i nära samverkan med förskola, barnhälsa, familjecentral eller annan verksamhet för yngre barn och deras familjer. • kunskap om exempelvis våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck eller föräldraskapsstöd Personliga förmågor Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande, trygg och samarbetsorienterad. Du skapar förtroende och möter barn, vårdnadshavare och professionella med olika erfarenheter och förutsättningar på ett respektfullt sätt. Du är lyhörd för andra professioners perspektiv och bidrar samtidigt tydligt med din egen kompetens. Eftersom uppdraget ingår i ett projekt behöver du vara bekväm med att arbetssätt och former utvecklas under arbetets gång. Du är initiativtagande, flexibel och strukturerad och har förmåga att omsätta identifierade behov och erfarenheter i konkreta arbetssätt. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i slutet av rekryteringsprocessen. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Hornskroken är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 53 omsorgstagare med kognitiv sjukdom som behöver trygghet och stöd i sin vardag. Enheten leds av två enhetschefer som ansvarar för en personalgrupp bestående av HSL-personal, aktivitetsansvariga, administrativ personal och omvårdnadspersonal. Nu söker vi en enhetschef som ska ansvara för både SOL personal samt HSL gruppen. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt. Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder. Din roll I din roll som enhetschef SOL/HSL har du det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor och kvalitet. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta med närvarande ledarskap och ha våra äldre i fokus samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • utbildning som sjuksköterska • flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar • flerårig och aktuell erfarenhet av att leda HSL personal på utförarsidan inom äldreomsorg och har god erfarenhet att inneha HSL ansvar i verksamheten. • god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning SoL, HSL, arbetsmiljö och arbetsrätt. • goda kunskaper i svenska både tal och skrift. • har ett stort engagemang och driv för den fantastiska äldreomsorgen. Vi ser det som meriterande om du har: • vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling • erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete • erfarenhet från privat sektor • erfarenhet från Stockholm stad eller annan kommunal verksamhet • specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande. I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i engagemang, tydlighet, struktur, stabilitet samt empati. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning. Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt men också i team med den andra enhetschefen. Du är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation. Du behärskar det svenska språket mycket väl i både tal och skrift. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Välkommen till oss Avdelningen individ- och familjeomsorg arbetar med olika former av stöd och service till invånarna. Avdelningen är uppdelad i fyra områden: Främjande och förebyggande, Barn och ungdom, Vuxna samt Utförare inom socialpsykiatrin och funktionsnedsättning. Inom område Barn och ungdom ingår enheterna Mottagning barn och ungdom, Barn, Ungdom samt Familjevård. Området barn och ungdom har stöd av en verksamhetsutvecklare.  Ungdomsenheten består av två ungdomsteam med sammanlagt 16 socialsekreterare, två skolsamordnare, två SIG samordnare, två gruppledare och en enhetschef. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en arbetsplats med hög delaktighet i verksamhetsplanering och uppföljning av verksamhetens mål. Hos oss uppmuntras nytänkande och kreativitet och varje enskild medarbetare ges möjlighet att fördjupa sina kompetens för att på bästa sätt ha Stockholmarnas fokus. Ungdomsenheten erbjuder nyanställda introduktion både enskilt och i grupp. Är du mer erfaren gör vi tillsammans en långsikt utvecklingsplan för att på bästa sätt främja din fortsatt utveckling. Du kommer delta i extern handledning tillsammans med kollegor. Du kommer även ges stöd och handledning från chef och gruppledare. Farsta stadsdelsförvaltning erbjuder en attraktiv arbetsplats där du omges av engagerade, hjälpsamma och kunniga kollegor. Arbetsplatsen är centralt belägen i lokaler i Farsta centrum nära T-banan, nära till restauranger och ett stort affärsutbud. Du erbjuds möjlighet till flexibel arbetstid samt sommar- och vinterarbetstid. Stadens medarbetare har rabatterade avgifter på ett antal olika tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Förvaltningen erbjuder friskvårdsbidrag. Läs mer om förmåner i Stockholms stad här.  Din roll Placerade barn och unga har ofta sämre skolresultat jämfört med andra barn. Samtidigt vet vi att skolan är den allra viktigaste skyddsfaktorn för att det ska gå bra för barn och unga senare i livet. Som skolsamordnare arbetar du nära barnet/den unga, hens vårdnadshavare samt ansvarig socialsekreterare. Du arbetar med myndighetsutövning i de delar som handlar om skolgång och dess förutsättningar. Du arbetar nära socialsekreteraren i val av placeringsalternativ och har skolgången i fokus. Som skolsamordnare får du överblick över och kunskap om skolor och fungerande skolgång i anslutning till stadens egna samt upphandlade placeringsalternativ. Vidare är du delaktig i framtagande av vårdplan samt pådrivande vad gäller att upprätta och följa genomförandeplanen, skriver om skolgången i överväganden och omprövningar. Som skolsamordnare fokuserar du på skolnärvaro och skolresultat, du ska inför, under och efter placeringen hålla kontakt med barnet/den ungas skola och aktivt följa upp skolgången. I skolsamordnarens arbetsuppgifter ingår bland annat att: • ansvara för och operativt ge stöd till socialsekreterare i frågor rörande skolgången och förutsättningar för skolgång • säkerställa att den planering som parterna kommit överens om gällande barnet eller den ungas skolgång genomförs och följs upp • dokumentera kring skolfrågor direkt i barnets eller den unges akt • förbereda inför skolbyte enligt stadens rutiner, vilket bland annat innebär att säkerställa informationsdelning mellan skolor • i samband med hemflytt arbetar skolsamordnaren för att skolgången är planerad och att barnet/den unga och hens vårdnadshavare får det stöd som behövs för att upprätthålla en fungerande skolgång • vara delaktig i verksamhetsuppföljning, föra statistik och rapportering inför tertialuppföljningar • nära samarbete med socialförvaltningen, utbildningsförvaltningen och andra skolsamordnare i Stockholms stad Arbetet innefattar resor i tjänsten, främst inom Stockholmsområdet men även resor inom landet. Arbete på kvällstid kan bli aktuellt och vid enstaka tillfällen övernattning. Din kompetens och erfarenhet Vi ser att du har: • socionomexamen • minst två års arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdom • utbildning i och erfarenhet av arbete med stöd av BBIC • erfarenhet av att arbeta självständigt och driva processer med goda resultat • mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du: • har arbetat med placeringar inom socialtjänsten • är insatt i Risk, Behov och Mottaglighet (RBM) • har utbildning och erfarenhet av motiverande samtal (MI) Personliga förmågor och kompetenser Du arbetar både självständigt och strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. Som person är du trygg i dig själv, har en personlig mognad och god empatisk förmåga. Du har god analytisk förmåga, har lätt för att skapa relationer och har mycket god förmåga att samverka med andra aktörer omkring den unge. Du vill vara med och bidra till att utveckla våra arbetssätt och har förståelse för uppdraget att arbeta i en politisk styrd organisation. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i slutet av rekryteringsprocessen. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.