Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss! Hos oss får du möjlighet att skapa framtidens förskola med fokus på hållbarhet och språk. Sundby-Bromsten förskoleområde har cirka 250 barn och cirka 70 medarbetare som är fördelade på sex förskolor. Vi är en ny ledningsgrupp som driver ett förändringsarbete där vi just nu har fokus på språk, pedagogiska lärmiljöer och en likvärdig förskola för alla barn. Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi erbjuder Vi erbjuder dig spännande arbetsuppgifter, engagerade chefskollegor och ett bra samarbete i ledningsgruppen. Vi erbjuder också goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån och friskvårdsförmåner. Som anställd hos oss har du också möjlighet att köpa stadens simhallskort till subventionerat pris. Tillgång till stödfunktioner så som Hr-avdelning, öppen förskola, utvecklingsenhet med flera. Din roll Som biträdande rektor är du en del av rektorns ledningsgrupp och bistår rektorn i att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utvärdera områdets utbildning. Tillsammans med ledningen och medarbetarna driver du enhetens förändrings- och utvecklingsarbete, där du är lyhörd för olika idéer och förslag. Du kommer vara närmaste chef med verksamhetsansvar, personalansvar och visst ekonomiskt ansvar för några av områdets förskolor. Som chef i Stockholm stad är du delaktig i att formulera tydliga mål, skapa möjlighet till lärande och arbeta aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald. Din kompetens och erfarenhet Vi ser att du har: * Arbetat minst 5 år som förskollärare * Erfarenhet av att arbeta som chef * Har ett professionellt & välkomnande förhållningssätt * Är tydlig, lugn & kommunikativ * Förmåga att leda målstyrda processer & uppföljning * Har ett relationellt & närvarande ledarskap med ett intresse för människor * Har god datakunskap Det är meriterande om du: * Har gått Stockholm stads rekryteringsutbildning för blivande chefer * Har påbörjat eller genomfört rektorsutbildningen Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetsprover kan komma att tillämpas Intervjuer kommer att ske löpande  Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning. Utdrag ur belastningsregistret För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Beskrivning Bromstensskolan är en F-åk 6 skola som ligger på höjden i Bromsten, Spånga. På skolan går ca 450 elever och den är också en arbetsplats för cirka 80 engagerade och drivna vuxna. Den äldsta byggnaden på Bromstensskolan är mer än 100 år gammal och den omgivande skolgården erbjuder möjligheter både till olika bollspel, lek, undervisning och rekreation. Skolan ligger inom gångavstånd från Bromstens IP och skogen. På Bromstensskolan har vi elever med påbrå från olika länder och med olika språk och kulturer och detta ser vi som en fördel som berikar vår skola och vår undervisning.  På Bromstensskolan vill vi att både elever och vuxna trivs. Vi vill att våra elever ska nå toppen av sin potential och därför behöver vi de absolut bästa pedagogerna. För att trivas hos oss bör du vara intresserad av undervisningsutveckling och ha en vilja att vara med att utveckla Bromstensskolan tillsammans med övriga kollegor och skolledning!  Arbetsuppgifter Som lärare hos oss kommer du ansvara för att planera, genomföra och utvärdera verksamheten med utgångspunkt från nationella mål och riktlinjer. I varje årskurs har vi tre parallella klasser och lärarna på årskursen samplanerar för att få en högre måluppfyllelse för eleverna. Under VT-27 ansvarar du för undervisningen i so-ämnen och engelska för samtliga tre klasser i årskurs 4.   Kvalifikationer Vi söker dig som: • Är behörig lärare för mellanstadiet i engelska och so-ämnen.  Som person är du trygg och stabil och har en god självinsikt. Du reflekterar över det praktiska arbetet på ett systematiskt sätt, både enskilt och tillsammans med kollegor.  Du är van att arbeta självständigt i dina åtaganden, men tycker även om att samarbeta med andra, och du lyssnar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har ett empatiskt och demokratiskt förhållningssätt mot både elever och kollegor. Din pedagogiska insikt är god och du har god förståelse för att människor tar till sig kunskap på olika sätt. Genom goda relationer i kombination med varierande undervisning och arbetssätt stimulerar du elevernas utveckling och lärande så våra elever ska bli motiverade och utmanade till så goda resultat som möjligt. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper för denna tjänst. Villkor Förbered dig även genom att ha ett utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Södermalms stadsdelsförvaltning ställer nu om utifrån den nya socialtjänstlagen och har valts ut som en av stadens pilotstadsdelar där nya arbetssätt nu prövas för att våra invånare ska kunna få stöd på ett enklare och mer samordnat sätt. Sociala avdelningen står inför viktiga förändringar. Den nya socialtjänstlagen innebär en förflyttning från myndighetsutövning till ett starkare fokus på förebyggande arbete, en ökad tillgänglighet och teambaserade arbetsformer. Tillsammans skapar detta ett behov av nya arbetssätt för att kunna ge våra invånare bästa möjliga stöd. Nu söker vi en vikarierande samsjuklighetshandläggare som skall utreda och löpande handlägga ärenden där personen har en samsjuklighetsproblematik. Denna handläggare kommer att tillhöra enhetens Beroendegrupp som leds av en enhetschef. Tjänsten är en av två samsjuklighetshandläggare på enheten. Vi kännetecknas av ett högt tempo, god trivsel och ett stort intresse av utvecklingsarbete. Vi erbjuder Förutom att bli en del av en professionell och driven arbetsgrupp har du möjlighet att arbeta hemma 2 dagar i veckan om verksamheten tillåter. Du erbjuds även: årligt friskvårdsbidrag på 3 000 kronor och rabatterade priser på flera gym och träningsanläggningar möjlighet till semesterväxling. Sommartid råder under perioden maj-aug. Du kan läsa mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Arbetet som samsjuklighetshandläggare innebär att du kommer att ta emot ansökningar/anmälningar och utreda behov av insatser enligt SoL/LSS samt vårdbehov enligt LVM. Du utreder brukarens behov av insatser från fler verksamhetsområden. Du kommer att ha en kollega med samma uppdrag och ni bildar ett team. På enheten har vi regelbundna samverkansmöten kring målgruppen där ni som samsjuklighetshandläggare blir en viktig del i vårt utvecklingsarbete. Enhetens målsättning är att beviljade insatser ska frigöra brukarens egna resurser och leda till ett självständigare liv. För att dessa mål skall uppnås krävs att du driver arbetet med att samordna resurser med olika vårdgivare för brukaren. Att upprätta samordnade individuella planer (SiP) är ett etablerat arbetssätt på Enheten där vi gärna fortsätter att utveckla brukarens delaktighet. Din kompetens och erfarenhet Vi vill att du har socionomexamen och att du har tidigare erfarenhet av myndighetsutövning. Du har god dokumentationsförmåga och kan uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift. Har du erfarenhet av MI, verksamhetssystemet Paraplyet samt ASI/Dur utbildning är det meriterande. Som samsjuklighetshandläggare är det viktigt att du är en stabil och självständig person. Initiativförmåga och helhetssyn är viktiga egenskaper hos dig när du hjälper brukaren att nå sina mål. Framförhållning och struktur leder till att du hanterar de olika moment som jobbet innebär samtidigt som handläggningen blir rättssäker. Som samsjuklighetshandläggare ställs du inför många olika komplicerade frågeställningar vilket ställer krav på att du är både serviceinriktad och har en god problemlösningsförmåga. En viktig del av arbetet är samarbete med andra professionella vilket gör att viljan och förmågan att samverka både internt och externt är egenskaper du besitter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Hos oss på Hemtjänsten i Kungsholmen är du del av ett lagarbete för att våra äldre kungsholmsbor ska ha en fungerande vardag och där vi varje dag gör skillnad i människors liv.  Vi utgår från två centralt belägna lokaler, en på Kronobergsgatan vid Fridhemsplan och en på Wivalliusgatan i Marieberg – båda med närhet till buss och tunnelbana, Enheten består av cirka 60 tillsvidareanställda medarbetare och leds av två enhetschefer, tillsammans med samordnare, administratör och dokumentationsombud.  Nu söker vi dig som vill arbeta som timvikarie eller vikariera vid behov – och som delar vår vilja att göra skillnad för de äldre. Vi erbjuder Hos oss får du: En meningsfull och utvecklande arbetsplats där du verkligen gör skillnad  Trygga och erfarna kollegor som stöttar varandra Kompetensutveckling och utbildningar för att växa i din yrkesroll En trygg arbetsmiljö med fokus på omtanke och respekt Din roll Som undersköterska i hemtjänsten är du en nyckelperson i många människors liv. Du möter de äldre i deras hem och ger stöd i vardagen – alltid med fokus på trygghet, delaktighet och självbestämmande. Med målet att den äldre ska kunna bo kvar hemma så länge som möjligt. Du arbetar utifrån biståndsbeslut och ansvarar för att ge insatser som främjar individens förmåga och livskvalitet. I arbetet ingår också att svara på trygghetslarm, dokumentera insatser enligt gällande riktlinjer och deltar i samordnade individuella planeringsmöten (SIP). Du samarbetar nära med sjuksköterskor, arbetsterapeuter och hemrehab-teamet – alltid med individen i centrum. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: gymnasieutbildning inom omvårdnadsprogrammet, hälso-och sjukvården eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. god datorvana vana av att dokumentera god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Vi lägger särskild vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter: Du har engagemang och vilja att göra skillnad. Du har en god förmåga att samarbeta med andra. Som person är du trygg och stabil, med god förmåga att ställa om och anpassa dig till nya omständigheter. Du lyssnar och anpassar dig till mottagaren och situationen. Du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, med en vilja och förmåga att hjälpa andra. Utdrag från belastningsregister kommer att krävas inför eventuell anställning. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan!  Din ansökan För att stärka fokus på de kompetenser och den erfarenhet som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. Här kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Förvaltningen tillämpar heltid som norm och du kommer att vara anställd inom Kungsholmens äldreomsorg.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss! Arbetsplatsbeskrivning Sjöängsskolan är vackert belägen vid Örby slott i Älvsjö. Vi är en F-9-skola med elever både från vårt närområde med villabebyggelse och elever mer långväga ifrån. Vår skola är en mötesplats för elever med olika bakgrund, något som vi sätter värde på och är stolta över.  Ett signum för Sjöängsskolan är vår kompetenta personalgrupp. Vi har ett stabilt, engagerat och samarbetsinriktat kollegium. Hos oss är elevens utveckling och lärande i centrum och vi arbetar med ständig utveckling för att varje elev hos oss ska utvecklas optimalt. Vi tror på ett långsiktigt och systematiskt kvalitetsarbete med undervisningen i fokus och vi arbetar främjande och förebyggande i vårt elevhälsoarbete.  Elevernas resultat och utveckling står alltid i fokus i vårt arbete. Det centrala för oss på Sjöängsskolan är att alla elever ska lyckas och att vårt jobb är att hjälpa dem att göra så.  Din roll Vi behöver en vikarie i textilslöjd under en period m.a.a. av sjukskriven personal, främst i årskurserna 5-9. Det är en timanställning och omfattningen kan variera utifrån dina behov men är på minst 70% de kommande veckorna och uppdraget kan komma att sträcka sig fram till julavslutningen. I tjänsten ansvarar du för att bedriva undervisning samt sköta om och hålla ordning i salen och materialrum. Du ansvarar för att på ett professionellt sätt genomföra och utvärdera undervisning utifrån gällande styrdokument samt dokumentera elevernas framsteg och arbete så att ordinarie lärare kan betygssätta dem vid terminsslut. På Sjöängsskolan har du en ämneskollegor i såväl textil- som trä- och metallstlöjd. Din kompetens och erfarenhet Du har goda ämneskunskaper och erfarenhet av undervisning.  Du är en god ledare i klassrummet som skapar en trygg lärmiljö för alla elever. Du har god förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap och anpassar din undervisning och kommunikation därefter, för att både vägleda och utmana. Du har vana att använda digitala lärhjälpmedel och behärskar officepaketet. Du är tydlig i klassrummet men leder med värme och ser till varje enskild elevs bästa. Du behärskar det svenska språket väl i tal och skrift Kompetenskrav: Du behärskar symaskinen och de hantverk so krävs för att bedriva undervisningen i salen. Det har erfarenhet av att leda grupper. Intervjuerna kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Är du en kostekonom som brinner för att skapa goda, näringsrika och hållbara måltider? Hos oss får du möjlighet att forma framtidens måltidsverksamhet och göra skillnad för både brukare och kollegor. Vi söker nu en engagerad och strukturerad kostekonom som vill vara med och utveckla våra kök, där vi tillsammans kommer att producera cirka 1000 portioner dagligen. Vi söker en kostekonom till vår nystartade enhet inom äldreomsorgen, där två kök tillsammans kommer att laga cirka 1000 portioner dagligen till olika verksamheter. Här får du chansen att bygga upp en sammanhållen måltidsverksamhet från grunden, tillsammans med enhetschef, kökspersonal och dietist. Det här är ett unikt tillfälle att kombinera ditt yrkeskunnande med kreativitet, samarbete och möjlighet att påverka. Vi erbjuder Hos oss möter du en kultur som präglas av utveckling, ansvarstagande och öppenhet. Vi värderar kvalitet, engagemang och samarbete högt. Vi erbjuder dig en trygg arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder möjlighet till flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling och möjlighet till hemarbete. Läs mer om våra förmåner här här Din roll Som kostekonom hos oss kommer du att vara en central del i att utveckla och samordna vår måltidsverksamhet med två kök som tillsammans producerar måltider till olika verksamheter. Du får möjlighet att skapa gemensamma rutiner, processer och arbetssätt som sätter standarden för framtiden. Här är några av dina viktigaste uppgifter: Bygga upp och samordna verksamheten. Utveckla gemensamma rutiner för matsedelsplanering, inköp, budget och kvalitetssäkring för båda köken. Skapa processer för näringsberäkningar, specialkost och hållbarhetsarbete som fungerar för hela enheten. Samordna arbetssätt mellan köken för att säkerställa effektivitet och kvalitet i produktionen av cirka 1000 portioner dagligen. Ekonomisk styrning och uppföljning. Stötta enhetschefen i budgetarbete och ekonomisk uppföljning för hela måltidsverksamheten. Attestera fakturor och administrera ekonomiska transaktioner i vårt system. Matsedelsplanering och näringsansvar. Planera näringsrika och varierade matsedlar som möter äldres behov och fungerar för båda köken. Samarbeta med kockar och dietist för att säkerställa goda, hållbara och näringsriktiga måltider. Utbildning och utveckling. Utbilda och handleda personal i bland annat kostdatasystem och hygien. Delta i och driva projekt för att testa nya idéer och förbättra måltidsverksamheten. Hållbarhet och innovation. Främja hållbara livsmedelsval i köken. Arbeta med matsvinn och innovativa lösningar för att skapa en mer hållbar verksamhet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område ex kostvetenskap, erfarenhet av matsedelsplanering, näringsberäkningar och kostdatasystemmet Mashie, kunskap om livsmedelslagstiftning, hygienkrav (HACCP), mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt, erfarenhet av inköp, upphandling och fakturering, erfarenhet från serviceyrket. Det är meriterande om du har: tidigare erfarenhet av att arbeta i storkök, tidigare erfarenhet av en samordnande roll, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation (offentlig måltidsverksamhet). Vi lägger stor vikt vid följande personliga kompetenser: Med initiativtagande och gott självledarskap tar du ansvar för att föra egna processer framåt och trivs i en roll där du ofta arbetar självständigt. Är flexibel – Kan snabbt ställa om vid förändrade behov, t.ex. vid personalbrist, leveransproblem eller nya riktlinjer. Är engagerad – Brinner för att skapa måltider som är både goda, näringsrika och hållbara, och inspirerar kollegor att göra detsamma. Är strukturerad – Har förmågan att skapa och följa upp rutiner för matsedelsplanering, budget, inköp och kvalitetssäkring så att verksamheten flyter smidigt. Är utvecklingsinriktad – Ser möjligheter till förbättring och driver projekt för att minska matsvinn, testa nya livsmedel eller effektivisera processer.   Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Denna rekryteringsprocess kan komma att innehålla arbetspsykologiska tester. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi utökar familjehemsvården i Järva och söker därför ytterligare socialsekreterare. Vill du vara med och utveckla vår familjehemsverksamhet för att skapa trygga och stabila förhållanden för barn och ungdomar? Då är du varmt välkommen att söka till oss! Familjehemsvården arbetar med barn och unga i åldern 0–21 år som är placerade i familjehem. Vi består av två enheter med nära samarbete. Som medarbetare leds du främst i det dagliga arbetet av din gruppledare och är del av en arbetsgrupp med totalt åtta socialsekreterare. Vi erbjuder På enheten har vi en närvarande och tillgänglig arbetsledning som stöttar i det dagliga arbetet. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling utifrån dina individuella behov, och samtliga arbetsgrupper får regelbunden extern handledning. Det finns även flera arbetsgrupper att engagera sig i utifrån intresse, såsom en APT-grupp, en trivselgrupp som arbetar för att främja arbetsmiljö och gemenskap, samt en grupp som fokuserar på extern samverkan. Som anställd hos oss har du friskvårdsbidrag samt möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs mer om våra förmåner här! Din roll Som socialsekreterare hos oss har du ett viktigt uppdrag: att följa upp barnets vård och trygghet, och utreda hur barnets behov ska tillgodoses. Du samverkar med barnets föräldrar och övriga nätverk, familjehemmet, skola och hälso- och sjukvård. Vi gör minst fyra uppföljande besök per år hos varje placerat barn, i nära samarbete med familjehemssekreterare. Våra familjehem finns främst i Stockholms län, men även i andra delar av landet, vilket innebär att arbetet inkluderar regelbundna resor, ibland även längre resor. Tillsammans med dina kollegor och ledning förväntas du även bidra aktivt till utvecklingsarbetet inom familjehemsvården Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska Digital mognad Det är meriterande om du har: Erfarenhet från myndighetsutövning, gärna inom området barn och unga B-körkort För att lyckas i rollen är du flexibel och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är strukturerad, har helhetssyn och samarbetar väl med andra, något som är särskilt viktigt då arbetet sker i nära samarbete mellan barnsekreterare och familjehemssekreterare. Eftersom vi arbetar i en politiskt styrd organisation är det viktigt att du har förståelse för vad det innebär och hur det påverkar ditt dagliga arbete. Som person är du lyhörd och empatisk, har lätt för att sätta dig in i andras perspektiv och visar ett engagemang som märks i ditt arbete och som också inspirerar andra. Vi lägger stor vikt vid ovanstående personliga kompetenser och färdigheter. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen kommer vi att begära registerutdrag från belastningsregistret innan anställning. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Är du vår nästa administrativa stjärna? Trivs du med att skapa ordning, lösa problem och ge andra rätt förutsättningar att lyckas? Är du dessutom serviceinriktad, strukturerad och bra på att prioritera när tempot är högt? Då kan du vara vår nästa kollega! Välkommen till oss Vi är cirka 89 engagerade medarbetare inom Barn och Unga – Mottagning, utredning och familjerätt Sydost, en del av socialtjänsten i Stockholm. Vi arbetar för att barn och unga ska få rätt stöd och insatser, alltid med barnets bästa i fokus. Hos oss får du kunniga kollegor, närvarande chefer och en arbetsmiljö där vi hjälps åt och utvecklas tillsammans. Vårt kontor ligger i Slakthusområdet vid Globen. Vi erbjuder dig Engagerade kollegor och närvarande chefer. En varierad och utvecklande roll där du gör skillnad i vardagen. Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år och tillgång till gym i huset. Flexibla arbetstider, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Läs mer här om stadens förmåner.  Din roll Som administrativ assistent är du en viktig del av verksamheten och en central stödfunktion för våra socialsekreterare och chefer, främst inom utredningsenheterna. Du arbetar nära områdeschefen och tillsammans med en administrativ kollega. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar bland annat diarieföring och begäran in dokument från vård eller andra myndigheter registrering, utlämnande av allmänna handlingar, statistik, fakturor, inköp och andra administrativa uppgifter. Du bidrar till att skapa struktur, hålla tidsramar och få vardagen att fungera även när förutsättningarna snabbt förändras. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: (krav) gymnasieexamen erfarenhet av att arbeta i Excel och Word erfarenhet av att arbeta i Agresso samt dokumentationssystemet Paraplyet mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: aktuell erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete, exempelvis ärendehantering och samordning av administrativa flöden erfarenhet av administrativt arbete i en politiskt styrd organisation. För att trivas hos oss är du serviceinriktad, noggrann och lösningsorienterad. Du behåller lugnet när tempot är högt, har lätt för att samarbeta och tycker om att underlätta för andra. Du ser vad som behöver göras, tar egna initiativ och förstår vikten av kvalitet, struktur och gott bemötande. Du kan självständigt planera, organisera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Övrigt Vi har valt att ta bort det personliga brevet för att fokusera på dina kompetenser och erfarenheter. I stället får du besvara några frågor när du skickar in din ansökan. Vi ser fram emot att hitta vår nästa pärla! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Området ”Barn och unga – placering och öppenvård” består av fem enheter med cirka 75 medarbetare. Familjevården består av två enheter som arbetar med placerade barn och unga, ger stöd till familjehem samt ansvarar för rekrytering och utredning av nya familjehem. Familjevårdenhet 2 ansvarar även för kontaktverksamheten. Kontaktverksamheten har i uppdrag att rekrytera, utreda och handleda kontaktpersoner och kontaktfamiljer. Nu söker vi en enhetschef till Familjevård enhet 2, som består av nio erfarna medarbetare. Du samarbetar nära enhetschefen för den andra familjevårdenheten, har stöd av administratör och ingår tillsammans med områdeschef och övriga enhetschefer i områdets ledningsgrupp. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du leder och utvecklar en enhet med engagerade och kompetenta medarbetare. Du blir en del av en arbetsplats med gott samarbetsklimat och ett nära samarbete med chefskollegor och områdeschef. Vi erbjuder utbildning inom aktuella verksamhets- och personalfrågor samt friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till semesterväxling. Din roll Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Rollen är operativt närvarande och du arbetar nära dina medarbetare med god insyn i det dagliga arbetet och aktuella ärenden. Du är ett stöd i exempelvis dokumentation, bedömningar och arbetssätt och har förståelse för de utmaningar och risker som kan uppstå i verksamheten. Du leder, planerar och utvecklar enhetens uppdrag och arbetssätt samt stödjer medarbetarnas utveckling. I rollen samverkar du med interna och externa aktörer och bidrar aktivt till helheten och den gemensamma utvecklingen på området. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen aktuell kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning flerårig aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga ledarskapserfarenhet från området, exempelvis som gruppledare, teamansvarig eller enhetschef hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet god kommunikativ förmåga.  Erfarenhet av arbete med placerade barn och unga och familjehemsvård är särskilt meriterande. Det är även meriterande om du har haft personal-, budget- och verksamhetsansvar samt arbetat i en liknande roll inom Stockholms stad. Personliga förmågor och färdigheter För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, tydlig och lyhörd ledare med god samarbetsförmåga. Du kommunicerar förtroendeskapande, skapar utrymme för dialog och återkoppling och tar tillvara medarbetarnas kompetens och perspektiv. Samtidigt är du tydlig med ramar, förväntningar och riktning och har förmåga att fatta beslut när det behövs. Ditt ledarskap är nära och tillgängligt samtidigt som du visar tillit och ger medarbetarna utrymme att ta ansvar. Du skapar struktur och delaktighet, har ett gott omdöme och står stadigt även i komplexa eller utmanande situationer. Du är drivande och utvecklingsorienterad och bidrar till ett öppet arbetsklimat där chef och medarbetare tillsammans tar ansvar för verksamhetens utveckling. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. En hälsning från din framtida chef Hej, Eva Murtosaari heter jag och är områdeschef. För mig är det viktigt att medarbetare trivs, känner arbetsglädje och engagemang samt tycker om att ta eget ansvar. Jag värdesätter öppen kommunikation. Som ledare skapar jag delaktighet och tar tillvara på mina medarbetares drivkraft och idéer. Tillsammans utvecklar vi verksamheten. Din ansökan Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Observera att för den här tjänsten behöver du visa ett utdrag från Polisens belastningsregister vid en fysisk intervju. Här kan du läsa mer om Enskede – Årsta – Vantörs stadsdelsförvaltning våra förmåner hur det är att vara chef i Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Det här är Jobbtorg Stockholm Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser.Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden. Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm: Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet Delar med sig av kunskap och samverkar med kollegor Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen. Film Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter. Filmen om Jobbtorg Stockholm Välkommen till oss – en del av Jobbtorg Stockholm Enheten erbjuder studie- och hälsofrämjande insatser för unga mellan 16 och 29 år som varken arbetar eller studerar. Insatserna ska stärka den unges hälsa, motivation och förutsättningar att återgå till studier eller närma sig arbetsmarknaden. Målgruppen är unga som: omfattas av kommunens aktivitetsansvar eller är upp till 29 år varken arbetar eller studerar behöver ett anpassat och förberedande stöd för att komma vidare till studier eller arbete. Enheten samlar flera olika insatser och kompetenser och arbetar i nära samverkan med stadens förvaltningar samt vård, civilsamhälle och andra relevanta aktörer. Fokus studier och hälsa har ett stadsövergripande uppdrag och ingår i verksamhetsområde unga inom avdelningen Jobbtorg Stockholm. Vårt uppdrag Vi arbetar med unga vuxna mellan 16–29 år som varken studerar eller arbetar. Vi stöttar dem mot praktik, studier och jobb i nära samarbete med arbetsgivare. Vi erbjuder en trygg anställning inom Stockholms stad friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter ett meningsfullt uppdrag för dig som verkligen vill göra skillnad på riktigt för unga vuxna ett utåtriktat arbete där du är ansvarig för att samverka med olika aktörer och arbetsgivare engagerade kollegor med hög kompetens och stor vilja att stötta varandra och en kreativ arbetsmiljö flextid möjlighet till semesterväxling Läs mer om dina förmåner som medarbetare i Stockholms stad här. Din roll Som studie- och yrkesvägledare inom Ungvux arbetar du med ungdomar som fått dispens att studera på Komvux innan de fyllt 20 år. Du ansvarar för ett fyrtiotal elever och ger individuellt stöd utifrån varje persons behov och mål. En stor del av arbetet handlar om att hålla elevernas studieplaner aktuella och realistiska, ha löpande kontakt med skolan och stötta vid förändringar i ansökningar. Du ser till att rätt information når fram mellan elev och utbildningsanordnare, och initierar kontakt med skolans övriga professioner när det behövs. Arbetet har ett helhetsperspektiv på elevens situation – ibland handlar det om att samordna stöd kring sociala eller ekonomiska frågor, exempelvis genom kontakt med socialtjänst, vård eller CSN. Uppdraget utgår från Supported Education-metoden, där fokus ligger på att stärka elevens egna förmågor, skapa struktur och motivation samt ge verktyg för att klara studierna på egen hand. Din kompetens och erfarenhet akademisk utbildning med inriktning mot beteendevetenskap, samhällskunskap, sociologi eller motsvarande erfarenhet, några års yrkeserfarenhet inom studie- och yrkesvägledning, erfarenhet av MI (Motiverande samtal), utbildning inom Supported Employment (SE), erfarenhet av att arbeta med personer som står långt från arbetsmarknaden, erfarenhet av arbete med ungdomar, Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt. Meriterande krav erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd verksamhet. För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser: Mål- och resultatorienterad Samarbetsförmåga Helhetssyn Professionell Självgående Integritet Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap: Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.