Norrköpings kommun jobb

Är du en serviceinriktad och strukturerad avtalscontroller med intresse för fastighetsförvaltning? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Enheten för förvaltning, fastighet ligger under samhällsbyggnadskontoret. Vi förvaltar hela kommunens bestånd av verksamhetslokaler, kommersiella lokaler och ansvarar för samtliga driftavtal. Det är vårt ansvar att se till att våra lokaler sköts och underhälls på rätt sätt både gällande inre och yttre skötsel. Vi förvaltar ca 1,2 miljoner kvadratmeter. Det innebär också att vi har en stor driftorganisation med både intern och extern drift. Ungefär 50% är intern drift med 20 egna tekniker och 50% är externa leverantörer med driftavtal. I dagsläget är det fördelat på 5 olika leverantörer. I dagsläget består enheten av 21 engagerade kollegor som lägger stor vikt vid att leverera goda resultat samtidigt som vi har roligt tillsammans. Vi sitter i ljusa och trivsamma lokaler på norra promenaden 100 med närhet till resecentrum.  Nu vill vi utöka vår avtalsuppföljning med ytterligare en avtalscontroller. Ta chansen att vara med och utveckla och påverka vår avtalsuppföljning för ännu bättre kvalité! Dina arbetsuppgifter I rollen som avtalscontroller arbetar du tillsammans med fastighetsförvaltaren är ett stöd i avtalsfrågor. Du arbetar med hela flödet gällande avtalen, från upphandling till implementering, drift avslut och utvärdering.    Du driver upphandlingar tillsammans med upphandlare där du initierar behov, kallar till möten och säkerställer att rätt part får rätt information och ansvarar för att dokument är uppdaterade inför upphandlingen.   Rollen innebär mycket sociala kontakter där du under driftskedet verkar för att samarbetet flyter på smidigt med leverantören. Du håller i kontraktmöten och  avtalsmöten. Att skapa relationer och utveckla samarbetet tillsammans med leverantör är en stor del av rollen.  Du tar fram förslag på årsjusteringar av avtalen och har koll på förlängning och uppsägning av avtal. Vidare genomför du även kvalitetskontroller på våra fastigheter och granskar så att fakturor stämmer överens med avtal. Du hanterar viten och är stöttar förvaltaren i avtalstolkningar.  Du har ett nära samarbete med din kollega som också har rollen som avtalscontroller och även avtalsansvarig gruppledare. Ni tillsammans ska utveckla arbetet med avtalsuppföljning och skapa goda former för en god leverans av driften.  Hos oss arbetar vi med ständiga förbättringar där du har en viktig roll när det gäller att utveckla och förbättra upphandlingar och avtal. I rollen som avtalscontroller säkerställer du också att det finns en god struktur och organiserad uppföljning. Vem är du? Du har relevant eftergymnasial utbildning inom inköp och upphandling, juridik, ekonomi, drift och service eller fastighetsförvaltning alternativt arbetslivserfarenhet som kan anses motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av utformning, tolkning och uppföljning av avtal, gärna inom offentlig verksamhet.  Vi ser det som värdefullt med erfarenhet som arbetsledare inom ett driftavtal, områdesansvarig eller driftchef.  Som person är du trygg, stabil och vill bidra positivt till arbetsgruppen där du har lätt för att skapa och utveckla positiva relationer till såväl kollegor som övriga samarbetsparter.  Du värdesätter ett gott bemötande och är skicklig på att förstå din motparts behov och leverera bästa möjliga lösning.  Du driver dina processer självständigt där du organiserar och prioriterar dina uppgifter på ett strukturerat och effektivt sätt. Vidare har du även god förmåga när det kommer till analys och problemlösning,  Du har goda kunskaper i och förståelse för uppbyggnaden i avtal för fastighetsförvaltning (AFF).  Du har även goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.   Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning, på heltid Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 26 maj Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Ellinor Liliansdotter på [email protected] för frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Therese Silvstam på [email protected]  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Brinner du för att undervisa elever i körsång och vill du vara med och utveckla Norrköpings musikklasser? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? I Norrköpings Musikklasser är vårt mål att: Ge elever en god musikalisk grund för framtida musicerande i olika genrer. Utbilda körsångare till Sveriges framtida musikliv. Ge förutsättningar för fortsatt musikalisk utbildning. Hagaskolan är en grundskola för elever i årskurs 4-9 med cirka 500 elever och 65 medarbetare. Vi har 21 klasser i årskurs 4-9, varav tolv klasser, två i varje årskurs, med musikprofil. Till musikklasserna söker elever från hela Norrköpings kommun, och vi har fem musiklärare som tillsammans bildar ett arbetslag. Musikklasserna har utökad musikundervisning och vi använder körsång som verktyg för musikaliskt kunskapsutveckling. Vi har ett samarbete med och genomför konserter tillsammans med Norrköpings symfoniorkester och andra lokala musik- och kulturaktörer. Dina arbetsuppgifter Du undervisar i musik som ordinarie kurs samt i kör för skolans musikklasser. Tillsammans med kollegor planerar och genomför du konserter. I uppdraget ingår också mentorskap samt övriga arbetsuppgifter som hör läraryrket till.  Du bidrar till det kollegiala lärandet på skolan och samarbetar med andra ämneslärare för att utveckla undervisningen men fokus på goda resultat i elevernas kunskapsutveckling. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i musik åk 4-6 med körpedagogisk fördjupning och inriktning. Du har lång erfarenhet av arbete med barn och ungdomskör på hög konstnärlig nivå. Har du erfarenhet av arbete med musikklasser är det meriterande. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är skicklig på att möta alla elevers olikheter där du anpassar din lärmiljö och undervisning efter varje elevs behov och förutsättning. Vidare är du strukturerad, har du ett positivt förhållningssätt och god förmåga att ta egna initiativ för att nå bästa resultat för våra elever. Du förhåller dig på ett lyhört och ödmjukt sätt i ditt samarbete med andra. Du har god förmåga att skapa bra relationer till elever, vårdnadshavare samt andra professionella inom och utanför skolan.  Du är väl insatt i skolans styrdokument, såsom kursplaner och betygskriterier. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 7 augusti Arbetstid: Dag, men visst kvällsarbete förekommer i samband med konsert Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 12 maj Kontakt: Rektor Anne-Sofie Ottosson, [email protected], 011-15 33 58, 073-020 23 34, eller musiklärare (och ansvarig för musikprofilen på Hagaskolan) Elin Jonsson, [email protected] KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu söker vi dig som vill vara en del av vår resa på Svärtinge Skogsbacke Skola och tillsammans med oss arbeta för att bygga upp en fantastisk skola i fantastiska lokaler! Vilka är vi? Svärtinge Skogsbacke Skola är en ny skola i Svärtinge, med ett ökande elevantal som gör att vi behöver bli fler pedagoger. Hos oss får du arbeta med behöriga och kompetenta kollegor! På Svärtinge Skogsbacke skola arbetar vi för en god lärmiljö för våra elever och strävar efter en hög måluppfyllelse. Detta gör vi genom att ge varje elev de bästa möjligheterna att utvecklas efter sina egna förutsättningar. För oss är det viktigt att alltid bemöta eleverna utifrån individen, och vi tror att det är i mötet mellan pedagog och elev som kvalitet skapas. Våra ledord är glädje, trygghet, nyfikenhet och lärande. Vårt fritidshem kompletterar skolan där eleverna får möjlighet att pröva, ompröva och befästa sina kunskaper genom lek. Fritidshemmet arbetar i större projekt med utgångspunkt i Läroplanen. I dessa längre projekt ges eleverna möjlighet att prova en mängd olika aktiviteter, exempelvis estetiskt skapande, utevistelse, vila och praktiskt lärande som knyts samman i ett tema. Vi erbjuder en stor variation av aktiviteter för att alla elever ska känna att det finns någonting för just dem. Vi arbetar för att fritidshemmet ska vara en trygg plats där alla elever får möjlighet att utvecklastillsammans. Nu söker vi dig som vill vara en del av den fortsatta uppstarten av vårt fantastiska fritidshem! Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem har du huvudansvaret för att driva fritidshemmet och utveckla den verksamheten som även innefattar skolans rastverksamhet. Du samverkar i arbetslaget med många behöriga kollegor för att fortsätta att utveckla fritidshemmets verksamhet till att bli en viktig och lärande del för elevernas hela skoldag och för deras utveckling mot målen. I ditt uppdrag ingår även att utifrån din kompetens som lärare i fritidshem stötta eleverna i deras utveckling och lärande så väl under lektionstid som på fritidshemmet. Du kan komma att undervisa i ditt praktisktestetiska ämne. Du tar ett helhetsansvar för verksamheten och eleverna, samt har ett tydligt fokus på skolutveckling. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem, och som vill vara en del av vårt fantastiska fritidshem. Du är en tydlig ledare och har lätt för att bygga positiva relationer med elever, kollegor och föräldrar. Skolutveckling ser du som en naturlig del av ditt arbete. Du har en vilja att utveckla dig i ditt arbete och är väl insatt i skolan styrdokument. Som person arbetar du bra med andra människor, är kreativ och initiativtagande och samtidigt strukturerad. Du är lugn och stabil och har ett flexibelt arbetssätt. Du anpassar dig lätt till ändrade omständigheter och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi vill att du ser möjligheter i förändringar och har ett positivt och tillmötesgående förhållningssätt. Du har god pedagogisk insikt och förmåga att möta elever i behov av särskilt stöd, samt en utvecklad kunskap om bemötande som främjar elevers kunskapande och utveckling. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Vikariat på heltid Längd på anställning: Från 7 augusti 2024 till 18 juni 2025 Tillträdesdatum: 7 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 17 maj, men urval och intervjuer sker löpande Kontakt: Rektor Mikael Lindqvist, [email protected], 011-15 54 35 KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta i ett flexibelt team där du gör stor skillnad för barn och ungdomar som behöver stöd på olika sätt? Vill du arbeta med förändringsarbete kring hem skola och fritid med barn och deras familjer? Då behöver vi just dig. Vilka är vi? BUSS-teamet står för Barn-Ungdom-Social-Samverkan och är en samverkansinsats mellan socialkontoret och utbildningskontoret. Vi vänder oss till barn i förskoleklass till och med årskurs 9 som har komplex social problematik. Insatsen bygger på ett systematiskt arbetssätt där barnet ses i hela sitt sammanhang, det innebär att arbetet görs nära barnet och familjen på flera arenor samtidigt, i hemmet, i skolan och på barnets fritid. Vi finns på Ruddammen, Skeppargatan 8, och har också en verksamhetslokal i Klockaretorpet. BUSS-teamet består av två arbetslag som har regelbunden handledning, och du kommer tillhöra arbetslag Norra. Vi arbetar utifrån ett salutogent förhållningssätt som bygger på att stärka det som fungerar och ta fasta på barnens och familjernas förmågor. Dina arbetsuppgifter Ditt arbete bygger på och utgår från det enskilda barnet och familjens behov. Gemensamt i alla ärenden är att du tillsammans med en kollega arbetar fram en genomförandeplan som alla berörda godkänner. Där ingår plan för arbetet i hemmet, i skolan och fritidsaktiviteter. Exempel på insatser kan vara stöd till föräldrar gällande rutiner, förhållningssätt samt att hålla familjesamtal. Det kan också handla om anpassningar i lärmiljön och vid behov finnas med i skolan och främja samarbetet mellan hem och skola. Vi uppmuntrar till positiva fritidsaktiviteter som kan bli varaktiga och att skapa nya positiva erfarenheter. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleutbildning såsom lärarutbildning, socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med barn och familjer i behov av stöd. Som person är du trygg och stabil, med ett stort engagemang och intresse för barn. Du har förmåga att vara flexibel och arbeta situationsanpassat. Du motiverar och inspirerar till förändring samt har mycket god samarbetsförmåga. B-körkort på manuell växellåda är ett krav. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag, men vid behov kväll och helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 12 maj, men ansök gärna så snart som möjligt då urval och intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden Kontakt: Enhetschef Anna Sehlberg, 011-15 23 19, [email protected] KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och leda utvecklingen inom grundskolan? Du kan du vara vår nya biträdande rektor till Råsslaskolan! Vilka är vi? Välkommen till Råsslaskolan! En väl fungerande 4-9 skola som ligger naturskönt i Kolmården nära Bråviken, 2,5 mil utanför Norrköping med goda tåg- och bussförbindelser. Här på skolan samarbetar 60 medarbetare tillsammans med våra drygt 500 elever för att skapa en trygg och trivsam tillvaro som lockar till lärande. Med höga resultat gällande måluppfyllelse är vi stolta över vårt arbete tillsammans på skolan, där vi erbjuder medarbetare och elever fräscha lokaler med hög trivselfaktor. På Råsslaskolan är vi organiserade i årskursvisa arbetslag och vi samverkar mycket tätt vad gäller prioriterade mål, utbildningsinsatser, stödstrukturer, pedagogiska forum, ämnesträffar och utbyte mellan arbetslag. Nu söker vi dig som vill bidra till utveckling i rollen som biträdande rektor med huvudsakligt ansvar för årskurs 4-6! Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor arbetar du nära rektor på skolan med att leda verksamheten tillsammans på ett tydligt, långsiktigt och strategiskt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du har ett spännande och varierat uppdrag med pedagogiskt ansvar, samt personal- resultat- och ekonomiskt ansvar för skolenheten, men rektor har det yttersta ansvaret för verksamhet och budget. Du visar tillit till dina medarbetare, delegerar ansvar och är både lyhörd och stöttande. Hos oss värdesätter vi det kollegiala lärandet vilket du aktivt bidrar till i din roll som biträdande rektor. Som biträdande rektor i Norrköpings kommun erbjuds du tillgång till stödfunktioner som gemensamt besitter en bred kompetens och hög potential att bidra till ökad kvalitet samt avlastning för att du ska kunna fungera som en god pedagogisk ledare i ditt arbete. Vem är du? Vi söker dig som har en lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning och som är väl insatt i skolans styrdokument. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som rektor eller biträdande rektor, och har du påbörjat eller genomfört rektorsutbildningen eller annat ledarskapsprogram ser vi det som positivt. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser vikten av att bygga goda relationer med barn, elever, vårdnadshavare och medarbetare. Vidare trivs du i, och ser du styrkan och möjligheterna med, ett tätt samarbete i ett delat ledarskap. Du ser det tillitsbaserat ledarskapet som en självklarhet där du har stor tillit till dina medarbetares kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar och möjligheter utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 19 maj Kontakt: Rektor, Daniel Frölander 011-15 63 26, [email protected] eller rekryteringsspecialist Anna-Therése Dijak, 011-15 30 43, [email protected] KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en erfaren ekonom som lockas av att arbeta centralt med kvalificerade ekonomifrågor inom kommunal verksamhet? Då kan du vara Norrköpings kommuns nya ekonomistrateg! Vilka är vi? Ekonomi- och styrningsavdelningen tillhör kommundirektörens kontor och ansvarar för kommunens övergripande ekonomistyrning, strategiska upphandlingsfrågor, kvalitetsarbete, statistik, övergripande styrfrågor, finansfrågor och kommunens internbank. Dina arbetsuppgifter Vi söker en ekonomistrateg som vill vara med och bidra med ekonomiska kunskaper så att kommunens resurser används på bästa sätt i ett utmanande läge.  Som ekonomistrateg deltar du i det kommunövergripande arbetet med ekonomistyrning. Du har ett stort ansvar för att kontinuerligt utveckla och driva kommunens ekonomiska processer. Arbetet sker tillsammans med bland annat enhetschef och kollegor. Arbetsgruppen du kommer ingå i utgörs av ett gäng med stor kompetens och engagemang för sitt arbete.  Vi erbjuder en utvecklande och stimulerande roll med stort eget ansvar där du får arbeta med kvalificerade ekonomifrågor ur ett helhetsperspektiv. Som ekonomistrateg har du en aktiv del i att utveckla vårt sätt att arbeta med ledning, styrning och kvalitet utifrån kommunen som helhet. Viktiga arbetsuppgifter är kommunens övergripande budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Du kommer i samråd med statistiker och ekonomer förvalta och utveckla kommunens resursfördelningsmodeller. Resursfördelningsmodellerna bygger mycket på befolkningsprognoser, verksamhetsstatistik och ekonomiska uppgifter och där är du den sammanhållande länken som har koll på delarna och helheten. Du kommer också att vara delaktig i framtagande av statistik från olika databaser samt bidra med dina analyser. Exempel på övriga arbetsuppgifter: • Delta i kommunens bokslutsprocess • Övergripande ekonomistyrningsfrågor • Ekonomiska utredningar • Utveckling och implementering av nya digitala arbetssätt inom ekonomiområdet Vem är du? Du är civilekonom eller har motsvarande akademisk utbildning samt flera års arbetserfarenhet inom det område som tjänsten avser. För att ha bästa möjliga förutsättningar ser vi att du är van att hanterade liknande arbetsuppgifter som beskrivs ovan. Kanske kommer du från en roll som controller, eknomichef eller liknande innan men är nu sugen på nya utmaningar.  Du ser på frågor ur ett brett perspektiv, greppar snabbt komplexa frågeställningar och letar långsiktiga lösningar. Du är systematisk och välorganiserad samtidigt som du också omprövar och ständigt söker förbättringar. Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det viktigt att du har förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer och att du är lösningsfokuserad. Du är strukturerad och analytiskt lagd. Vi ser positivt på att du är intresserad av samhällsfrågor och har en förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Du har mycket goda kunskaper i Office-paketet och i Excel i synnerhet. Att du har goda kunskaper i det svenska språket, både muntligt och skriftligt, är en förutsättning för arbetet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten: Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den fredag den 10 maj.  Kontakt: Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Marcus Pahlmgren, 011- 15 34 17 eller på [email protected]. Vid frågor om processen kontakta rekryteringsspecialist Sara Persson på [email protected] KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha ett spännande och utvecklande arbete? Vill du arbeta med att förbättra och utveckla den palliativa vården för patienter i livets slutskede? Vi utökar nu det palliativa teamet och söker dig som brinner extra mycket för detta!  Vilka är vi? Med våra ca 4000 medarbetare utgör Vård- och omsorgskontoret kommunens näst största kontor. Vårt huvuduppdrag består av att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Vi arbetar med ett brukarorienterat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Tillsammans ansvarar vi för att leda verksamheten mot våra uppsatta mål och skapa en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp.  Hos oss får du möjlighet att ta ansvar och utvecklas- både som medarbetare och som människa. Läs mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: Vård och omsorg - Norrköpings kommun (norrkoping.se) Det palliativa teamet startade sin verksamhet i oktober 2016, med syfte att förbättra och utveckla den palliativa vården för patienter i livets slutskede. Teamet består just nu av en sjuksköterska på heltid och nu vill vi utöka teamet med ytterligare en sjuksköterska på heltid. Palliativa teamet utgår ifrån Hantverkaregatan 51, men arbetar på olika verksamheter i hela kommunen.  Dina arbetsuppgifter Din huvudsakliga uppgift i det palliativa teamet är att vara en övergripande resurs i verksamheten för att skapa bästa möjliga förutsättningar för en professionell omvårdnad av personer som vårdas i livets slut. Du har en handledande och stöttande funktion gentemot medarbetare i hela Norrköpings kommun för palliativa frågor och ställningstaganden. Du söker löpande kunskap och sprider nya rön/forskning inom det palliativ området, för att kunna utveckla det palliativa teamets arbete och medarbetarnas kompetens på bästa sätt. I arbetet ingår att ansvara för och utveckla olika nätverk som vänder sig till legitimerad personal och omvårdnadsmedarbetare. Du ansvarar även för planering av utbildning för medarbetare inom vård och omsorgskontor. Du tar initiativ till och medverkar i nätverk för samverkan över kommungränserna i Östra länsregionen. Ditt uppdrag innebär även att ansvara för inrapportering och uppföljning av resultaten i svenska palliativa register samt att jobba med förbättringsarbete utifrån resultaten. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med ett genuint intresse för ämnesområdet palliativ vård. Du har gedigen erfarenhet av äldreomsorg och palliativ vård. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Vidare är du flexibel och har en positiv inställning. Du förstår styrkan i att arbeta i tvärprofessionellt team, har lätt att samarbeta och tycker om att dela med dig av dina kunskaper genom god pedagogisk förmåga. Eftersom arbetet i det palliativa teamet till stor del är konsultativt är det av yttersta vikt att du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation, så att ditt budskap når fram. B-körkort är ett krav. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 19e maj, men ansök redan idag då intervjuer sker löpande Kontakt: Enhetschef Lidija Vuletic, 011-15 78 69, [email protected]  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en positiv och flexibel? Gillar du snabba flöden och känner dig trygg i att arbeta självständigt? Då kan du vara vår nya medarbetare på Sandbyhovsgatan 4! Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 3 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HSL undersköterska, arbetsterapeuter, samt fysioterapeuter/sjukgymnaster. Ansvarsområdet omfattar fyra särskilda boenden med permanenta platser och korttidsplatser. I HS-organisation 3 ingår Kalkstensgatan 5, Sandbyhovsgatan 4, Värmlandsgatan 16, alla med permanenta platser samt Gamla Övägen 27 med enbart korttidsplatser. Vi är ett trevligt och mycket erfaret gäng som hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi söker nu en positiv och flexibel sjuksköterska som gillar snabba flöden och som känner sig trygga i att arbeta självständigt till vårt äldreboende Sandbyhovsgatan 4! Dina arbetsuppgifter Du har din ordinarie placering på Sandbyhovsgatan 4 som består av 60 platser. Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag. Rollen som sjuksköterska innebär att du har ett huvudansvar för ett antal platser och ett konsultansvar för ett större antal platser när dina kollegor är lediga samt vid arbete på helg. I arbetsuppgifterna ingår sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom bland annat läkarrond, katetervård, trach, sonder, sårvård, läkemedelshantering, injektioner, vård i livets slut. Du ansvarar för omvårdnaden, gör egna bedömningar och initierar behandlingar. Vidare följer du upp och dokumenterar enligt gällande lagstiftning samt enligt våra kvalitetsregister. Du kommer att vara en viktig del i samarbetet med dina kollegor, anhöriga/närstående, biståndshandläggare, enhetschefer och externa kontakter. Som sjuksköterska hos oss får du ett självständigt, omväxlande, stimulerande och ansvarsfullt arbete i ett proffisionellt team. Arbetet som sjuksköterska på särskilt boende innebär att du självständigt bedömer, planerar, organiserar och utför/initierar medicinska behandlings- och omvårdnadsinsatser, handleder och delegerar omvårdnadspersonal. Du har ett nära samarbete med kollegor som fysioterapeut/sjukgymnast, arbetsterapeut och omvårdnadspersonal. Vi har bra arbetstider, friskvårdspeng, kontinuerliga vidareutbildningar och vi erbjuder dig även möjligheten att vidareutbilda dig till specialist med inriktning mot psykiatri och geriatrik/äldre/demens med bibehållen lön.Du kommer att arbeta dagtid inom spannet kl. 0645-1700 med helgtjänstgöring. Vi arbetar med verksamhets- och individanpassat schema. Vem är du? Vi ser att du som söker är legitimerad sjuksköterska. Våra förväntningar på dig som söker är att du är positiv och framåtsträvande, du gillar och stimuleras av utmaningar! En viktig förutsättning för att du ska trivas på arbetsplatsen är ett gott och nära samarbete med kollegor och chefer och att du själv är aktiv och verkar för att detta ska uppnås. Som person är du stresstålig, flexibel, ansvarstagande och att arbeta lösningsfokuserat är en självklarhet för dig. B-körkort för manuell växel är en merit i den här tjänsten. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag och ca 1 helg på 6 veckor Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 12 Maj men ansök redan i dag då urval och intervjuer sker fortlöpande Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du enhetschef Lidija Vuletic, på 011-15 78 69 eller [email protected] KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att kvalitetssäkra och utveckla verksamhet? Trivs du i en operativ ledarroll? Då kan du vara Jurslaskolans nya lagledare till fritidshemmet! Vilka är vi? Jurslaskolan är en tvåparallellig skola med klasser från förskoleklass till årskurs 6 och F-6 i fritidshem. Skolan ligger i en härlig miljö med stor, upprustad skolgård och närhet till naturen. Vi förvaltar en tomt nära Lillsjön där det finns vindskydd, samlingsplats och eldstad så att klasserna även kan laga sin lunch där. I verksamheten används utomhusmiljön som ett viktigt inslag i pedagogiska aktiviteter. På skolan finns också ett skolbibliotek. Vi har ett språkutvecklande arbetssätt och fokus på att synliggöra elevers lärande, utmana eleverna i undervisningen, öka delaktigheten och utveckla förmågan att ta ansvar. Vi använder strategier från kooperativt lärande för att skapa samarbetsformer som gynnar lärande. På skolan arbetar vi aktivt för att inkludera alla elever, och trygghetsteamet är en viktig del i det främjande arbetet kring trygghet och trivsel. Jurslaskolan är också en övningsskola med många utbildade handledare. På Jurslaskolan är vi totalt 45 medarbetare varav 20 är lärare, 15 är fritidspedagoger och resterande tillhör expeditionen, elevhälsan m.m. Dina arbetsuppgifter Som lagledare i fritidshemmet på Jurslaskolan kommer du vara en central del för skolans utveckling och skolans övergripande kvalitetsarbete. Du kommer ingå i skolans ledningsgrupp, företräda och därmed representera fritidshemmet. Du kommer ingå i schemaläggningsgruppen och lägga schemat för fritidshemmet samt fylla en operativ daglig arbetsledningsfunktion i rollen som lagledare. Biträdande rektor är närmsta chef för fritidshemmets medarbetare men du som lagledare kommer vara den som hanterar de dagliga frågorna och har den samordnande rollen. Utöver ditt lagledaruppdrag kommer du att arbeta som lärare i fritidshem och därmed också ha sådana arbetsuppgifter som övriga lärare i fritidshem också har exempelvis; vara resurs i klass, rastvärd, rastaktivitetsvärd, lärare i fritidshem m.m.  Vi har på Jurslaskolan beslutat om att implementera en ny typ av ledningsstruktur där lagledarna för respektive verksamhet kommer få större mandat och handlingsutrymme tidigare. I och med att det är nya arbetssätt än hur vi tidigare arbetat så kommer du som vår nya lagledare till fritidshemmet få vara med och forma denna roll. Du arbetar med elever i antingen årskurs F-3 eller 4-6. Du tillhör ett arbetslag där du tillsammans med skolans andra fritidspedagoger och lärare i fritidshem ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera fritidshemmets verksamhet. Som lärare i fritidshem har du huvudansvaret för att driva fritidshemmet och utveckla den verksamheten som även innefattar skolans rastverksamhet. Du samverkar i arbetslaget för att utveckla fritidshemmets verksamhet till att bli en viktig och lärande del för elevernas hela skoldag och för deras utveckling mot målen. I ditt uppdrag ingår även att utifrån din kompetens som lärare i fritidshem stötta eleverna i deras utveckling och lärande så väl under lektionstid som på fritidshemmet. Du tar ett helhetsansvar för verksamheten och eleverna, samt har ett tydligt fokus på skolutveckling. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad fritidspedagog eller legitimerad lärare i fritidshem, och som vill vara en del av vårt fantastiska fritidshem. Andra utbildningar som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga kan också vara aktuella. Du har erfarenhet av att arbeta som lärare i fritidshem och är van vid att hantera utmanande grupper. Som person arbetar du bra med andra människor, är kreativ, initiativtagande och samtidigt strukturerad. Du är lugn och stabil och har ett flexibelt arbetssätt. Du anpassar dig lätt till ändrade omständigheter och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är en tydlig ledare och har lätt för att bygga positiva relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Skolutveckling ser du som en naturlig del av ditt arbete. Du har en vilja att utveckla dig i ditt arbete och är väl insatt i skolan styrdokument. Du är en samarbetsvillig person som både kan tänka och agera operativt som strategiskt. Du är van vid att arbeta arbetsledande utan chefsmandat och du har tidigare erfarenhet av att arbeta som lagledare alternativt likvärdigt uppdrag. Du har datorvana och har tidigare arbetat med administrativa arbetsuppgifter så som schemaläggning m.m. Du har tidigare ansvarat för och lagt schema i vårt upphandlade system Skola24.  Vi vill att du ser möjligheter i förändringar och har ett positivt och tillmötesgående förhållningssätt. Arbetet fordrar även pedagogisk insikt att möta elever i behov av särskilt stöd, en utvecklad kunskap om bemötande som främjar elevers kunskapande och utveckling. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträdesdatum: 7 augusti 2024 Arbetstid: Dagtid Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 12 maj, urval sker fortlöpande Kontakt: Rektor, Senad Mutic, 011-153206 Biträdande rektor, Nina Ramic Fagerberg, 011-153290 KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta med att skapa ökad kvalité för våra brukare? Drivs du av att coacha och utveckla andra? Då kan du vara vår nya gruppledare! Vilka är vi? Vårt huvuduppdrag på vård- och omsorgskontoret är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden, och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Med våra cirka 4000 medarbetare utgör vi kommunens näst största kontor.  Tillsammans har vi ett gemensamt ansvar för att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret Vi söker nu en gruppledare som vill bli en del av vår härliga arbetsgrupp på Hospitalsgatan 31 som består av XX engagerade medarbetare. Dina arbetsuppgifter Som gruppledare har du ansvar för att kvalitetssäkra enhetens arbete, och följa upp beslutade rutiner och avvikelser. Det gör du genom att tydligt kommunicera nya och uppdaterade arbetssätt, och coachar och stöttar dina kollegor i sitt arbete.  Du har ett tvådelat uppdrag som innebär att du fördelar din arbetstid hälften av tiden hos brukare i vanligt omvårdnadsarbete och hälften av tiden administrativt. I de administrativa delarna av tjänsten ger du stöd, samordnar och vägleder dina kollegor. Enhetschef har övergripande ansvar för verksamheten, ekonomin och personalen medan du i tätt samarbete med enhetschef följer upp och säkerställer kvalitet och gemensamma mål och rutiner i det vardagliga arbetet. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska. Meriterande med flera års erfarenhet av att arbeta som undersköterska. Som gruppledare är du en förebild för kollegor och därför ser vi att du är trygg, stabil och har en stark inre motivation att arbeta för ökad kvalitet i vår verksamhet. Du arbetar på ett självgående sätt med fokus på att leverera god service och omvårdnad för dem vi finns till för.  Du har en god samarbetsförmåga och drivs av att motivera och coacha andra för att nå gemensamma mål. Du är skicklig på att se saker ur ett större perspektiv när du planerar och prioriterar med fokus på hela verksamhetens bästa. För denna tjänst krävs B-körkort för manuell växellåda. Du behöver också kunna cykla. Tjänsten kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.  Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag och varannan helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 12 maj Kontakt: Enhetschef Hadeer Al-Janabi, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected] KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.