Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där du gör nytta för andra? Bra, då har vi jobbet för dig, då vi nu söker fler undersköterskekollegor till Smedjegårdens äldreboende! Ditt nya jobb Verksamheten utgår från äldreomsorgens värdegrund: Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande (SoL 5 kap 4§). Som undersköterska hos oss är du bärare av socialtjänstens vision, verksamhetsidé och värdegrund. Du genomför omsorg och omvårdnad vilken ges utifrån ett rehabiliterande förhållningssätt som innebär att den enskilde ska aktiveras så långt det är möjligt i omsorgen i syfte att höja eller bibehålla sin funktionsförmåga. I din roll arbetar du hälsofrämjande vilket innebär att se till det friska och de möjligheter och resurser som finns hos varje medborgare. All omsorg utformas efter medborgarens behov, önskningar och förutsättningar. Du har en betydelsefull roll där du arbetar med personcentrerad vård och omsorg. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att skapa en värdefull vardag för våra äldre med en hög servicenivå och social stimulans. Arbetsuppgifterna innebär personlig omvårdnad, vardagliga sysslor som städ och tvätt, sociala aktiviteter, läkemedelshantering och olika ansvarsområden i form av ombudsuppdrag. Du arbetar även aktivt med kontaktmannaskap, genomförandeplaner och social dokumentation. Du ger medicin på delegation från sjuksköterska, genomför vissa rehabiliteringsinsatser på delegation från arbetsterapeut/sjukgymnast samt rapporterar löpande muntligt och skriftligt till enhetschef/sjuksköterska och kollegor. Din kompetens Du som söker är i första hand utbildad undersköterska, gärna med lång erfarenhet från vård- och omsorgsarbete. Erfarenhet från demensvård eller demensspecialistutbildning samt kunskap om Combine är meriterande. Har du en specialistundersköterskeutbildning ser vi också det som meriterande. Alternativt är du som söker tjänsten vårdbiträde med längre erfarenhet från äldreomsorgen. Du har en god datavana och behärskar svenska väl i tal-, skrift- och läsförståelse då det förekommer kontakt med hyresgäster och anhöriga samt dokumentation, inläsning av information samt olika digitala lösningar i det dagliga arbetet. Du bör vara flexibel och kunna bidra i kvalitets- och utvecklingsarbete i vår verksamhet. Du ska vara engagerad och ansvarsfull och kunna förmedla trygghet till våra medborgare. Arbete ställer krav på fysisk rörlighet. Du arbetar obekväm arbetstid med tjänstgöring dag, kväll och helg året om. I rekryteringen kommer vi därför att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och mognad! Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en trygg anställning och ett flexibelt och varierande jobb tillsammans med ett gäng härliga och kompetenta kollegor. På Smedjegården värdesätter vi ett gott bemötande mot både kollegor och våra hyresgäster. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av en rad generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och friskvårdsbidrag, läs om våra förmåner här Välkommen till oss Smedjegårdens äldreboende ligger vid Tabergsån i natursköna Norrahammar. Vi har tre demensenheter och en korttidsenhet för personer med demenssjukdom. I anslutning till äldreboendet finns en fantastisk trädgård och innergård som nyttjas av både personal och hyresgäster. Vi är ett stabilt team på cirka 40 medarbetare med en god sammanhållning och vår brukarenkät visar också på nöjda hyresgäster. Nu söker vi tre nya medarbetare som vill vara en del av vårt team på demensavdelningen! Äldreomsorgen skall tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Äldreomsorgen skall samverka med medborgare och organisationer och tillsammans med dessa verka för ett gemensamt arbetssätt. Bra att veta Inom Jönköpings kommun erbjuder vi respektive lön för underskötersketjänster, oavsett vilket äldreboende du arbetar på. Det innebär att lönen inte påverkas av val av arbetsplats. Alla våra äldreboenden har likvärdiga arbetstider och vi följer gällande lagstiftning, inklusive regler om dygnsvila och helgtjänstgöring. Rekryteringen avser 3 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagda till dag, kväll och helg och du arbetar varannan helg. Jönköping arbetar med heltid som norm och erbjuder alltid 100 % tjänstgöring. Resurspass där det kan innebära tjänstgöring på verksamhetens samtliga enheter förekommer. I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt bifogat examensbevis och tjänstgöringsbetyg/intyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuellt och vilken befattning du haft. Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”. Vill du veta mer? Rekryterande chefer:  Josephine Svanberg Faizi Enhetschef [email protected] Fredrika Bäcklund Enhetschef [email protected] Fackliga: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som undersköterska på Smedjegårdens äldreboende! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Vill du vara med och göra skillnad för våra elever och samtidigt utveckla framtidens elevhälsoarbete? På Attarpsskolan 7–9 får du möjlighet att använda din specialpedagogiska kompetens i ett engagerat tvärprofessionellt team, där vi tillsammans skapar förutsättningar för att varje elev ska lyckas. Attarpsskolan 7–9 befinner sig i ett spännande utvecklingsarbete med fokus på att utveckla organisationen kring särskilt stöd och skolnärvaro. Som specialpedagog får du en viktig roll i detta arbete och möjlighet att bidra med din kompetens för att utveckla både skolans elevhälsoarbete och lärmiljöer. Du arbetar hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande utifrån din professions uppdrag. Tillsammans med övriga professioner i elevhälsoteamet (EHT) stödjer du elevernas utveckling mot utbildningens mål och bidrar till att skapa tillgängliga lärmiljöer. Som specialpedagog är du sakkunnig i specialpedagogiska frågor. I uppdraget ingår bland annat utredningsarbete, handledning av personal och möten med enskilda elever. Arbetet planeras och genomförs i nära samarbete med skolledning, övriga professioner i elevhälsoteamet och lärararbetslagen. Samverkan med vårdnadshavare, externa verksamheter och myndigheter, såsom centrala resursenheter, socialtjänst, barn- och ungdomspsykiatrin och habiliteringen, är också en del av uppdraget. Välkommen till oss Attarpsskolan är en 7-9 skola med ca 445 elever och ca 50 anställda. Vi finns i fina Bankeryd 1 mil norr om Jönköping och det är lätt att ta sig hit med kommunens kollektivtrafik. Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare och en trygg och trivsam arbetsmiljö. Vi arbetar efter Utbildningsförvaltningens kärnvärden; gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Vi beskriver vår skola med tre ord; glädje, trygghet och kompetens. Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Vi söker dig som har lärarlegitimation för grundskola samt specialpedagogexamen. Erfarenhet av arbete med elever i högstadieålder är meriterande. Du har en god förmåga att uttrycka dig såväl i tal som i skrift samt besitter grundläggande IT-kunskaper. Som person är du engagerad, kreativ, lyhörd och empatisk. Du har en mycket god samarbetsförmåga och kan leda samt delta i olika nätverk. Du är strukturerad och driven inom kvalitetsarbete, dokumentation och kan arbeta självständigt. Självklart har du ett genuint intresse av att arbeta med barn och ungdomar både i grupp och individuellt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik  För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/  Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://www.skolverket.se/kompetensutveckling/legitimation/utdrag-ur-larar--och-forskollararregistret  Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som specialpedagog. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och utveckla en av äldreomsorgens viktigaste stödfunktioner? Vi söker en bemanningsplanerare som vill kombinera service, planering och problemlösning i en verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du blir en del av en etablerad bemanningsenhet som fortsätter att utveckla smarta arbetssätt för framtidens äldreomsorg. Ditt nya jobb Som bemanningsplanerare kommer du att ha en central roll i att säkerställa bemanningen på de utvalda äldreboenden och hemtjänstgrupper som ingår i pilotprojektet. Du arbetar aktivt med frånvarohantering i systemen Time Care Pool och Time Care Multi Access, där du bokar resurspass, vikarier och poolpersonal för att täcka upp vakanser. Eftersom tjänsten är en del av en pilotverksamhet kommer du även att bidra till utvecklingen av enheten och dess arbetssätt. Du är ett viktigt stöd i kommunikationen med de verksamheter som ingår i piloten och arbetar nära både chefer inom hemtjänst och äldreboende samt övriga medlemmar i projektgruppen. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Bokning av personalresurser med hänsyn till dygns- och veckovila Samarbete med chefer, samordnare och medarbetare för att säkerställa rätt bemanning Administrativt arbete på HR-enheten kopplat till äldreomsorgen Bidra till en god service för medborgarna genom att säkerställa att rätt personal finns på plats  Din kompetens Du som söker har lägst en avklarad gymnasieutbildning och det skulle kunna vara inom administration, ekonomi, omsorg alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser är relevant för tjänsten. Vidare söker vi efter dig som har: Erfarenhet av vakanshantering i en administrativ roll Aktivt arbetat i verksamhetssystemen Time Care Multi Access och Time Care Pool Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal, skrift och läsförståelse, då arbetet innebär dokumentation, kommunikation och informationsinhämtning Meriterande för tjänsten är om du har tidigare erfarenhet av arbete inom äldreomsorg eller bemanningsplanering i liknande verksamheter I rollen som bemanningsplanerare behöver du vara självgående, då arbetet innebär att fatta snabba beslut och hantera flera uppgifter samtidigt. Eftersom tjänsten är en del av ett pilotprojekt är det viktigt att du är flexibel och trivs med förändringar. Vi söker dig som är stabil och trygg i bemanningssituationer som kan vara både komplexa och tidspressade. Du har god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och har lätt för att skapa goda relationer med kollegor och verksamheter. Du arbetar strukturerat och håller ordning även när tempot är högt. Välkommen till oss Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du blir en nyckelperson i att bygga upp bemanningsenheten inom äldreomsorgen. Du får stort ansvar och möjlighet att påverka arbetssätt och rutiner. Du arbetar nära kollegor och projektledare/enhetschef i ett samarbetsinriktat team med fokus på att skapa hållbara lösningar för bemanning. Enheten består av två enhetschefer, en rekryteringskonsult och sex bemanningsplanerare, och tillsammans ansvarar vi för rekrytering, introduktion och uppföljning av vikarier. Vi sitter på Brunnsgatan 26 i centrala Jönköping. Du kan läsa mer om vad för generella förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Bra att veta Rekryteringen avser 1-2 stycken särskilda visstidsanställningar med start i januari 2027 eller enligt överenskommelse och som kommer pågå fram till 2027-12-31 med möjlighet till förlängning. Arbetstider är dag, del av kväll vardag som helg. För dig som är utbildad undersköterska kan du komma att erbjudas en tillsvidareanställning i grunden inom äldreomsorgen. Urval och intervjuer kommer påbörjas först efter att annonsen löpt ut. Arbetsprov kommer att tillämpas vid intervjun. Intervjuer planeras till16/11, 17/11 & 20/11. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju vill vi att du är tillgänglig dessa datum. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp C. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Adam Valfridsson, enhetschef Tel/E-post: 036-10 58 84, [email protected] Fackliga parter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Bemanningsplanerare till pilotprojekt! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du göra verklig skillnad för barn och unga? Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barn och unga och som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta och erfarna medarbetare och kollegor. Tillsammans är vi kunniga, ansvarstagande, samskapande, aktiva och modiga! Ditt nya jobb Enheten som hanterar familjerätt samt rekrytering av kontaktfamiljer och kontaktpersoner består idag av knappt 20 medarbetare. Enheten består av familjerättssekreterare som arbetar med samarbetssamtal, faderskap, adoptioner och utredningar kring vårdnad, boende och umgänge. I dagsläget ingår även några tjänster som arbetar med att rekrytera kontaktfamiljer och kontaktpersoner i enheten. En diskussion pågår om att flytta dessa tjänster till en annan enhet varför det är osäkert om de finns kvar som ett ansvar för denna enhetschefstjänst. Som enhetschef för familjerätt och rekrytering ansvarar du för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, föreskrifter och kvalitetskrav samt politiska mål och beslut. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete vilket innebär att leda och utveckla både din egen verksamhet men också inom hela område barn och unga, ansvara för arbetsmiljö och budget, samverka internt och externt samt att säkerställa att insatserna som ges är av hög kvalitet och med barnets bästa i fokus. Du ingår i område barn och unga och dess ledningsstruktur. Som stöd i ditt arbete har du förutom din chef och dina kollegor även två 1:e socialsekreterare och kommunens stödfunktioner inom t.ex. ekonomi och HR.   Din kompetens Du som söker tjänsten har en godkänd och avslutad socionomexamen om lägst 210 hp samt gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga. Det är meriterande om du har arbetat som chef inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Vidare är du väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området och håller dig à jour med forskning och metoder. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll och drivas av att utveckla verksamheten för att ännu bättre möta barnens behov. Dina kunskaper i svenska, i både tal och skrift är goda. Familjerättens ansvarsområde ställer höga krav på att du är bra på att samverka både internt och externt och att du tillsammans med medarbetarna klarar av att hantera konfliktsituationer och har ett starkt fokus på barnets bästa. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra skillnad för barn och unga i utsatta livssituationer. Vi erbjuder dig individuell lönesättning, chefs- och kompetensutveckling samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och erfarna kollegor. Läs mer om våra förmåner här Välkommen till oss Ledarskapet för socialförvaltningens chefer ska genomsyras av kommunens vision, värdegrund och medarbetaridé. Ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande ska praktiseras av alla chefer i socialförvaltningen. Som enhetschef inom individ- och familjeomsorgen är man också bärare av värdegrunden i socialtjänstlagens portalparagraf. Familjerätten utgår från Huskvarna Stadshus. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Bra att veta I denna rekrytering tillsätts en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Löpande urval kommer att tillämpas och intervjuer kommer att ske 23:e november. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig. I samband med arbetsgivarens intervju träffar du även fackliga representanter. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Den här befattningen är arbetsvärderad och enhetschef återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag för arbete till en ledande befattning. Vill du veta mer? Rekryterande chef, Sofia Lager Millton, telefon: 036-107190. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du sätta guldkant på tillvaron för våra äldre? Till Skärstadals äldreboende söker vi nu undersköterskor till vår demensenhet samt en specialistundersköterska. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där trygghet, glädje och omtanke står i fokus. Välkommen till oss Skärstadals äldreboende ligger vackert beläget mitt i natursköna Skärstad, cirka 10 km norr om Huskvarna, vid gamla riksvägen mot Gränna. Här finns 48 lägenheter fördelade på fem enheter, varav en demensenhet och en enhet med två korttidsplatser. Du blir en del av en arbetsgrupp som är måna om att hyresgästernas välbefinnande kommer i första hand. Vi driver verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete framåt tillsammans. Ditt nya jobb Ingen dag är den andra lik, men varje dag gör du skillnad. Genom omsorg, omvårdnad och ett gott bemötande bidrar du till att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra hyresgäster. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat personlig omvårdnad, läkemedelshantering, dokumentation och kontaktmannaskap. Du ger även vård och omsorg i livets slutskede, inklusive palliativ vård. Du stöttar hyresgästerna i deras vardag, uppmuntrar självständighet och skapar möjligheter till gemenskap, aktivitet och välbefinnande. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor, anhöriga, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Tjänsterna är förlagda till dag- och kvällstid, vardagar och helger. Din kompetens Formella kvalifikationer  Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som har erfarenhet av att arbeta med demensomsorg. Har du lång och relevant erfarenhet från vård- och omsorgsyrket kan det ersätta utbildningskravet. Till specialistunderskötersketjänsten söker vi dig som är utbildad specialistundersköterska med minst 200 yrkeshögskolepoäng. Du är undersköterska med skyddad yrkestitel och har minst tre års erfarenhet från arbete inom särskilt boende.  Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Digitala verktyg är en naturlig del av arbetet, vilket innebär att du behöver vara bekväm med att använda dator och telefon för bland annat dokumentation, larmhantering och andra tekniska hjälpmedel. Arbetet kräver även god fysisk rörlighet, då situationer uppstår som inte kan förutsägas och måste lösas på ett för situationen anpassat sätt. Körkort och tillgång till bil är en fördel, men inget krav för tjänsten. Det går att åka buss till och från jobbet med lite anpassningar i schemat. För dig som föredrar cykel finns en fin cykelväg från Jönköping till Huskvarna hela vägen till Skärstad. Personliga egenskaper som vi söker  Som person är du lyhörd, empatisk och ansvarstagande. Du har lätt för att samarbeta med andra och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Eftersom ingen dag är den andra lik är du flexibel och kan anpassa dig efter förändrade behov och situationer. Du har alltid hyresgästens bästa i fokus och vill vara med och skapa en trygg och meningsfull vardag för dem vi är till för! Vi är måna om att hitta rätt person och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet.  Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt och givande arbete där du varje dag gör skillnad för andra människor. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp och får möjlighet att utvecklas tillsammans med erfarna och kompetenta kollegor. Som medarbetare inom Jönköpings kommun får du även tillgång till friskvårdsbidrag och betald semester första anställningsåret. Läs mer om vilka fler förmåner du får som anställd här: https://www.jonkoping.se/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Bra att veta Rekryteringen avser två tillsvidaretjänster som undersköterska på heltid med tillträde enligt överenskommelse, samt en tjänst som specialistundersköterska på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsterna är förlagda till dag och kväll, vardag och helg. Ange i urvalsfrågorna vilken tjänst du söker. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och intervjuer. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Azra Delic eller Elin Bagge.  Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Vi söker en idrottslärare till ett vikariat på sex månader för årskurs 4–6 på Råslättsskolan. Som idrottslärare hos oss arbetar du som ämneslärare, och ingår i ett arbetslag. Du har ansvar för att planera, genomföra och följa upp undervisningen i idrottsämnet mot de nationella målen. Du kartlägger och analyserar elevernas kunskaper för att på bästa sätt utveckla undervisningen utifrån elevernas behov. Som en del av arbetslaget ingår det att samarbeta med klasslärarna i de olika årskurserna, vilket ger goda förutsättningar för en likvärdig undervisning. Som idrottslärare organiserar du idrottsdagar och friluftsaktiviteter i samarbete med idrottslärare i årskurs 1–3 och övriga lärare. På Råslättsskolan har du som idrottslärare tillgång till en väl utrustad idrottshall, närliggande skogs- och naturområden, idrottsanläggningar så som simhall, friidrottsarena, isbana och konstgräsplan, vilket ger goda förutsättningar att planera och genomföra kreativ och lustfylld idrottsundervisning. I ditt uppdrag som lärare på Råslättsskolan bygger du tillitsfulla relationer med elev, vårdnadshavare och kollegor samt bidrar du till en trivsam arbetsmiljö på skolan som främjar lärande och utveckling under elevernas hela skoldag. Välkommen till oss Råslättsskolan är en av kommunens större F–6 skolor som ligger i stadsdelen Råslätt i Jönköpings södra delar. I närområdet finns stora möjligheter till aktiviteter som till exempel skog och natur, badhus, idrottsplats, skridskobana, aktivitetsarena och fotbollsplan med konstgräs. Skolan är en mångkulturell skola och har idag cirka 500 elever och cirka 85 medarbetare. Vi har en hög behörighet och god lärartäthet och tillsammans arbetar vi för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Här kommer du att arbeta tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor som har elevernas lärande och utveckling i fokus. Arbetet på skolan leds av en rektor och två biträdande rektorer. Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Vi söker dig som är utbildad lärare med lärarlegitimation och behörighet i idrott, alternativt om du ännu inte fått din lärarlegitimation eller är i slutet av din utbildning. Du har en god förmåga att skapa relationer med såväl elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är flexibel och ser till verksamhetens helhet och utvecklingsbehov. Du har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift, har grundläggande IT-kunskaper samt har god vana att dokumentera och analysera ditt arbete. Vi ser att erfarenhet av att arbeta med flerspråkiga elever samt svenska som andraspråk-kompetens är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som idrottslärare 4-6. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Är du utbildad undersköterska och trivs med att arbeta natt?  Vill du arbeta för och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka på Rosendala äldrecentrum! Ditt nya jobb Dina arbetsuppgifter innebär omsorg och omvårdnad om de boende, såsom personlig omvårdnad, vardagliga sysslor som städ och tvätt, social stimulans, läkemedelshantering och diverse ansvarsområden. Detta arbete omfattar individanpassad hjälp i alla de delar som krävs för att den boende ska få ett så rikt och normalt liv som möjligt. I alla dessa delar ska de boende aktiveras så långt som möjligt i syfte att de ska höjas eller bibehålla sin funktionsförmåga. I befattningen ingår även att ge vård och omsorg i livets slutskede samt palliativ vård. I arbetet ingår också olika former av rapportering och dokumentation. Äldreomsorgens värdegrund och ett hälsofrämjande syn- och förhållningssätt är plattformen för hur arbetet organiseras och utförs. Arbetet går ut på att stärka den enskildes förmågor och resurser så att denne upplever sin vardag begriplig, hanterbar och meningsfull. Din kompetens Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som har tidigare erfarenhet från vård- och omsorgsyrket. Har du dessutom erfarenhet av nattarbete och av arbete på särskilt boende är det meriterande. Det är av vikt att du som söker behärskar svenska i tal och skrift då arbetet innebär mycket kontakt med hyresgäster, anhöriga och kollegor men också skriftlig dokumentation. Du har god datorkunskap och kan använda digitala verktyg vid dokumentation. För att lyckas i rollen som undersköterska tror vi att du är flexibel och bra på att självständigt planera och utföra ditt arbete. Du är stabil och har förmågan att hantera en händelserik vardag och behålla lugnet även vid oförutsedda eller akuta händelser. Du har vidare även en god samarbetsförmåga, god kommunikationsförmåga och ser till individens och verksamhetens bästa i ditt agerande och beslutsfattande.  Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en trygg anställning och ett flexibelt och varierande jobb tillsammans med ett gäng härliga och kompetenta kollegor. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av en rad generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och rabatter inom friskvård. Läs om våra förmåner här.  Välkommen till oss Rosendala äldrecentrum är en del av äldreomsorgen i Jönköpings Kommun och är beläget mitt i Huskvarna med närhet till både Vättern med grönområden och centrum med kollektivtrafik. Äldreboendet har 63 lägenheter, fördelat på 5 enheter och består av särskilt boende och demensenhet. På Rosendala har vissa hyresgäster även hemtjänstinsatser.  Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till natt, såväl vardag som helg på samtliga 5 enheter på Rosendala.  Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D. För mer information om befattningens löneintervall, se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik open_in_new Innan anställningen påbörjas och anställningsavtal skrivs, kommer du som erbjuds tjänsten först att träffa Kommunhälsan för att genomgå en hälsokontroll. Denna hälsokontroll är ett krav i rekryteringen till alla våra nattjänster. Vill du veta mer? Kontakta rekryterande enhetschef, Charlotte Wykman om du vill veta mer. Fackliga representanter: Fackliga soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du utbildad undersköterska och söker ett meningsfullt arbete där du får använda din kompetens och engagemang? Då kan Rosendala äldrecentrum i Huskvarna vara rätt plats för dig! Här möts du av ett kunnigt och varmt arbetslag som ser fram emot att välkomna en ny kollega. Ditt nya jobb Med äldreomsorgens värdegrund som bas och ett hälsofrämjande synsätt i fokus, spelar du som undersköterska hos oss en viktig roll i att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för våra boende. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att ge personlig vård och omsorg, med omtanke och respekt för varje medborgares individuella behov, önskemål och förutsättningar. Du stödjer i praktiska vardagsmoment såsom hygien, städning, tvätt och måltider. I din roll främjar du medborgarens delaktighet och självbestämmande, samt stödjer dem i att upprätthålla viktiga kontakter. Du utför delegerade arbetsuppgifter samt hälso- och sjukvårdsinsatser enligt instruktion från legitimerad personal. Dokumentation är också en naturlig del av ditt arbete, där du läser och skriver journalanteckningar samt signerar uppdrag i verksamhetssystem. Du får stöd och vägledning av introducerande undersköterska och samarbetar nära med kollegor, samordnare och legitimerad personal. Din kompetens Vi söker dig som har läst vård- och omsorgsprogrammet på gymnasiet, eller likvärdig utbildning och som kan uppvisa bevis om skyddad yrkestitel som undersköterska. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från vård- och omsorgsyrket.  Det är av vikt att du som söker behärskar svenska i tal och skrift då arbetet innebär mycket kontakt med hyresgäster, anhöriga och kollegor men också skriftlig dokumentation. Du har god datorkunskap och kan använda digitala verktyg vid dokumentation. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är självgående och har förmåga att planera och genomföra dina arbetsuppgifter med god kvalitet, även i en vardag som kan vara både omväxlande och händelserik. Flexibilitet och god samarbetsförmåga är viktiga egenskaper, liksom empatisk förmåga i mötet med boende, anhöriga och kollegor. Du kommunicerar tydligt och har ett kvalitetsmedvetet arbetssätt där både individens och verksamhetens bästa står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten!  Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en trygg och meningsfull anställning med en stor dos variation i arbetsuppgifterna. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av en rad generella förmåner så som friskvårdbidrag och betald semester från första anställningsåret. Läs mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare Välkommen till oss Rosendala äldrecentrum är en del av äldreomsorgen i Jönköpings Kommun och är beläget mitt i Huskvarna med närhet till både Vättern med grönområden och centrum med kollektivtrafik. Äldreboendet har 61 lägenheter, fördelat på fem enheter och består av särskilt boende och demensenhet.  Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vi kan komma att tillsätta fler tjänster och erbjudande om anställning på annan enhet kan bli aktuellt. Din arbetstid är förlagd till dag- och kvällspass på vardagar samt varannan helg. Jönköpings kommun tillämpar heltid som norm och erbjuder alltid 100 % tjänstgöring. Vi arbetar med samplanering, vilket innebär att hela eller delar av ditt arbetspass vid behov kan komma att förläggas till annan enhet inom vår verksamhet. Du behöver därför vara flexibel i periodplaneringen då den anpassas till verksamhetens behov.  Din ansökan ska innehålla ett uppdaterat CV samt examensbevis eller studieintyg samt tjänstgöringsbetyg eller annat intyg från tidigare anställningar. Det är viktigt att samtliga tjänstgöringar kan styrkas, med tydlig information om anställningsform, omfattning och befattning. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D. För mer information om befattningens löneintervall, se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik open_in_newopen_in_new Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.  Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rekryterande chef Ida Andersson på tel. 036-10 71 50 eller [email protected] Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som undersköterska till Rosendala äldrecentrum! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och skapa lärglädje! Ditt nya jobb Vi söker vi nu en ny kollega i F–3 med placering på Grästorpsskolan som är en liten och familjär skola med eleven i fokus.  Som lärare på Grästorpsskolan får du, tillsammans med erfarna kollegor på både Grästorpsskolan och Hovslättsskolan, möjlighet att driva utvecklings- och pedagogiska frågor och vara delaktig i det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning i F–3 och samverkar med lärare i fritidshemmet under skoldagen. I rollen ingår att ansvara för det pedagogiska arbetet i F–3, planera, genomföra och följa upp undervisningen enligt läroplanens mål och övriga styrdokument samt ha ett helhetsperspektiv på elevernas utveckling och lärande. Tillsammans med kollegor kartlägger och analyserar du elevernas kunskaper för att kunna utforma undervisningen utifrån deras behov. Du ger eleverna möjlighet att lära på kreativa sätt och att tillämpa sina kunskaper i praktiken, samtidigt som du stödjer deras sociala utveckling och stärker deras tilltro till sin egen förmåga. Rollen innebär också att bygga tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor samt att främja en god lärmiljö som möter elevernas behov. Välkommen till oss Hovslätts skolområde ligger strax söder om Jönköpings stadskärna och omfattar Hovslättsskolan och Grästorpsskolan. Hovslättsskolan är en F–6-skola med omkring 420 elever och 65 medarbetare, medan Grästorpsskolan är en F–3-skola med cirka 130 elever och 18 medarbetare. På vår hemsida får du gärna läsa mer om Grästorpsskolan: https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/grastorpsskolan-f-3 På vår hemsida får du gärna läsa mer om Hovslättsskolan: https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/hovslattsskolan-f-6 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Vi söker en legitimerad lärare för årskurs F–3 som har ett starkt engagemang för pedagogiska frågor och håller sig uppdaterad om aktuell forskning inom området. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i skolan. Grundläggande IT-kompetens är ett krav. Vi ser gärna att du är en trygg och tydlig ledare, både i klassrummet och i det kollegiala arbetet, och att din positiva inställning inspirerar dem du möter. Du bemöter elever och vårdnadshavare professionellt och kommunicerar på ett ansvarsfullt sätt. Som lärare samarbetar du väl med skolledningen, bidrar till ett utvecklande medledarskap och är en god ambassadör för både arbetsplatsen och läraryrket. Du är flexibel och trivs med att arbeta i olika arbetslag. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Lärare F-3. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Som anställd på Sanda Högstadium kommer du få vara med om en spännande resa - att forma en ny skola. Hösten 2025 flyttade vi in i en helt nybyggd skola som växer succesivt vilket innebär att du får vara med och sätta din prägel på verksamheten. Ditt nya jobb Sanda Högstadium är en årskurs 7-9 skola och just nu söker vi en lärare som kan undervisa i Spanska och gärna ett ämne till. Som lärare på Sanda högstadium är det en fördel om du har ett idrottsintresse eftersom en stor del av eleverna är antagna via en idrottsprofil. Du ingår i ett arbetslag i årskurs 9 och deltar i arbetslagets gemensamma arbete och bidrar i ett kollegialt samarbete till en god lärmiljö. Du samverkar med övrig personal på skolan samt är mån om att hålla dig uppdaterad som lärare och i ditt ämne genom omvärldsbevakning, fortbildning och det kollegiala lärandet. I din tjänst ingår förutom undervisning på högstadiet även undervisning i årskurs 6. Du förutsätts kunna arbeta med digitala verktyg i din undervisning. Välkommen till oss Sanda Utbildningscentrum i Huskvarna består av fyra olika skolformer; gymnasiet, anpassad gymnasieskola, anpassad grundskola och högstadium. Här studerar drygt 1400 elever. Mellan de här fyra skolformerna har vi ett nära samarbete kring personal och lokaler. Högstadiet på Sanda har sen starten för drygt 10 år sedan haft ett tydligt idrottsfokus och kommer fortsätta med det även framåt när vi växer. Sedan höstterminen 2025 antas cirka hälften av eleverna från ett upptagningsområde och hälften via antagning i specialidrott. Hälsa och idrott är en del av vårt DNA och vi värnar om en hållbar hälsa för både elever och personal. Läs mer om Sanda Högstadium på vår hemsida: https://sandauc.se/hogstadium-med-idrottsprofil.html Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på vår hemsida: https://www.jonkoping.se/ Din kompetens Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i spanska för årskurs 7–9, gärna i kombination med ytterligare ett ämne. Du är medveten om vikten av att anpassa undervisningen till alla elevers behov och förutsättningar och vill ta ansvar både för din undervisning och gemensamma frågor på skolan. En självklar utgångspunkt i arbetet är att alltid sträva efter att skapa goda relationer till eleverna. Vi ser att du har förmåga att arbeta både självständigt och i grupp samt är duktig på att kommunicera med vårdnadshavare, elever och personal på skolan. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning om du är behörig lärare. Tillträde 270111 eller enligt överenskommelse.  Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik  För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lärare i spanska!  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.