Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du leda och utveckla en verksamhet som bidrar till ett aktivt och attraktivt Jönköping? Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad avdelningschef som vill vara med och forma framtidens idrotts- och föreningsliv. Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett attraktivt och levande Jönköping där människor kan mötas, utvecklas och leva ett aktivt liv. Avdelningen Idrott och förening spelar en nyckelroll i detta arbete genom att skapa goda förutsättningar för idrott, rörelse, gemenskap och ett starkt föreningsliv. Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som påverkar många människors vardag och samtidigt bidra till kommunens långsiktiga utveckling. Ditt nya jobb Idrott och förening är en av tre verksamhetsavdelningar inom kultur- och fritidsförvaltningen och består av drygt 90 medarbetare, varav fyra enhetschefer och två utvecklingsingenjörer är direkt underställda avdelningschefen. Avdelningen ansvarar för kommunens bad- och idrottsanläggningar, stöd till föreningslivet samt utveckling av framtida anläggningar. Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder genom chefer, driver utvecklings- och förändringsarbete samt ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Rollen innebär nära samverkan med politiken, andra förvaltningar, föreningslivet och externa parter. De kommande åren präglas av flera stora utvecklingsprojekt och investeringar, bland annat nya Rosenlundsbadet, utveckling av idrottsanläggningar samt omfattande renoveringar och nybyggnationer. Samtidigt behöver verksamheten möta ökade krav och förväntningar genom innovation, digitalisering och nya arbetssätt. Du får en viktig roll i att leda verksamheten framåt, både i pågående satsningar och samtidigt bidra till att forma dess långsiktiga utveckling. Din kompetens Vi söker dig som har: Högskoleutbildning eller annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med budget-, verksamhets- och personalansvar. Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med god strategisk förmåga. Du skapar engagemang och delaktighet, bygger starka relationer och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av idrotts- och föreningsfrågor, anläggnings- och fastighetsfrågor samt av att leda andra chefer. Välkommen till oss Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här. Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänstgöring innebär dagtid, kvällstid och helger utifrån verksamhetens behov. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp L. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här. Belastningsregister Blir du aktuell för en anställning ska du vara beredd att visa upp ett registerutdrag. Du begär utdrag på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete i en ledande befattning inom kommuner. För att komma till Polisens hemsida, klicka här.  Vill du veta mer? Mazar Alijevski, Kultur- och fritidsdirektör, [email protected], 036-105488 Fackliga representanter: Christer Thor, Kommunal, [email protected] Kari Ruokola, Vision, [email protected] Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som avdelningschef för Idrott och förening! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb På Råslättsskolan har vi fem åldersintegrerade fritidshemsavdelningar, årskurs F-2 Safiren, Rubinen och Smaragden och årskurs 3–6 Diamanten och Kristallen. Vi har cirka 190 elever inskrivna i fritidshemmet. Som lärare i fritidshem möter du våra elever under hela elevens dag där fritidshemmets kompletterande undervisning är en viktig del av uppdraget. Som lärare i fritidshem ligger din planeringstid förlagd under skoltiden. Råslättsskolan har en hög andel behöriga lärare i fritidshemmet. I ditt arbete som lärare i fritidshem ingår bland annat att ansvara för det pedagogiska arbetet i fritidshemmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, genomför och följer upp aktiviteter som stärker förankringen till läroplanens mål samt övriga styrdokument i grundskolans uppdrag. I ditt uppdrag ingår även att säkerställa att fritidshemmet är ett värdefullt komplement till elevernas skolgång, skapa en god lärmiljö som utvecklar elevernas förmåga, sociala utveckling och tilltro till sig själva samt bygga tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Välkommen till oss Råslättsskolan är en av kommunens större F–6 skolor som ligger i stadsdelen Råslätt i Jönköpings södra delar. I närområdet finns stora möjligheter till aktiviteter som till exempel skog och natur, badhus, idrottsplats, skridskobana, aktivitetsarena och fotbollsplan med konstgräs. Skolan är en mångkulturell skola och har idag cirka 500 elever och omkring 85 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Här kommer du att arbeta tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor som har elevernas lärande och utveckling i fokus. Arbetet på skolorna leds av en rektor och två biträdande rektorer. Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Vi söker dig som är utbildad lärare med lärarlegitimation för arbete i fritidshemmet, alternativt om du ännu inte fått din lärarlegitimation, eller är i slutet av din utbildning. Du är även väl förankrad i grundskolans uppdrag och dess styrdokument. Du har en god förmåga att skapa relationer med såväl elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är flexibel och ser till verksamhetens helhet och utvecklingsbehov. Du har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift, har grundläggande IT-kunskaper samt har god vana att dokumentera och analysera ditt arbete. Vi ser att erfarenhet av att arbeta med flerspråkiga elever är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaub Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lärare inriktning fritidshem. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb Råslättsskolan söker en förstelärare med inriktning fritidshem som blir en viktig del i skolans utvecklingsarbete för att stärka elevernas måluppfyllelse. Du driver det språk- och kunskapsutvecklande arbetet som kompletterar den timplanestyrda undervisningen och ansvarar främst för undervisning i fritidshemmet. I rollen är du en pedagogisk förebild och utvecklar fritidshemmets verksamhet tillsammans med skolledning och övriga förstelärare. Du leder det kollegiala lärandet, handleder nya pedagoger och är drivande i det systematiska kvalitetsarbetet med stöd i både erfarenhet och forskning. Du initierar också projekt som stärker elevernas lärande och trivsel. Du ingår i ett arbetslag som tillsammans skapar ett likvärdigt fritidshem med fokus på elevernas utveckling. Tjänsten innebär ansvar för att planera, genomföra och utvärdera stimulerande och utvecklande aktiviteter. Som förstelärare deltar du dessutom i professionsnätverk tillsammans med andra förstelärare i kommunen. Välkommen till oss Råslättsskolan är en av kommunens större F–6 skolor som ligger i stadsdelen Råslätt i Jönköpings södra delar. I närområdet finns stora möjligheter till aktiviteter som till exempel skog och natur, badhus, idrottsplats, skridskobana, aktivitetsarena och fotbollsplan med konstgräs. Skolan är en mångkulturell skola och har idag cirka 500 elever och omkring 85 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Här kommer du att arbeta tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor som har elevernas lärande och utveckling i fokus. Arbetet på skolorna leds av en rektor och två biträdande rektorer. På Råslättsskolan har vi fem åldersintegrerade fritidshemsavdelningar, årskurs F-2 Safiren, Rubinen och Smaragden och årskurs 3–6 Diamanten och Kristallen. Vi har cirka 180 elever inskrivna i fritidshemmet. Som lärare i fritidshem möter du våra elever under hela elevens dag där fritidshemmets kompletterande undervisning är en viktig del av uppdraget. Som lärare i fritidshem ligger din planeringstid förlagd under skoltiden. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare med inriktning mot fritidshem och har minst fyra års erfarenhet inom området. Du har en stark pedagogisk grund och erfarenhet av att leda kollegialt lärande och utvecklingsprojekt. Du leder arbetslaget genom att visa på goda exempel och du värdesätter och är lyhörd inför den samlade styrkan och kunskapen som finns hos kollegorna.  Grundläggande IT-kompetens är ett krav, och du ser digitala verktyg som en naturlig del av ditt arbete. Din förmåga att skapa trygga och lärorika miljöer för barn är central, och du har ett tydligt ledarskap som inspirerar både kollegor och elever. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: Dokumentet ”Ansökan till förstelärare”  CV Lärarlegitimation Examensbevis Studieintyg Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/yrken-och-kompetenser/jobba-inom-utbildning-och-forskola/rekrytering-av-forstelarare-och-lektor Bra att veta Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/  För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Verksamhetsutvecklare Mattias Erliden [email protected] eller Annika Svensson, [email protected] https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Brinner du för språk, lärande och elevers utveckling? Vill du ha en roll där du kan kombinera undervisning med att leda utvecklingsarbete? Nu söker vi en engagerad språkpedagog som vill vara med och stärka elevers språk- och läsutveckling i en roll där varje insats räknas. Välkommen till oss! Ditt nya jobb I Jönköpings kommun pågår en unik satsning på språkutveckling i våra förskolor och grundskolor. Att arbeta som språkpedagog på en av våra 15 grundskolor som fått språkpedagogtjänster är en del i denna satsning. Som språkpedagog arbetar du i samverkan för att utveckla undervisningen i förskoleklass, årskurs 1 och fritidshem där arbetet utgår från skolans behov och elevernas resultat. Du utgår från en centralt framtagen uppdragsbeskrivning och skriver tillsammans med rektor fram ditt skolspecifika uppdrag. I ditt arbete ingår att leda och stödja kollegiala utvecklingsprocesser utifrån forskning och beprövad erfarenhet för att bidra till att skolenhetens kompetens inom språk-, läs- och skrivutveckling ökar. Du kommer också att stödja elever i förskoleklass och åk 1 på gruppnivå i sin språk-, läs- och skrivutveckling samt göra insatser tillsammans med arbetslaget. Utifrån en i kommunen framtagen språkplan säkerställer du att undervisningen i förskoleklass och åk 1 vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Välkommen till oss Råslättsskolan är en av kommunens större F–6 skolor som ligger i stadsdelen Råslätt i Jönköpings södra delar. Skolan är en mångkulturell skola och har idag cirka 480 elever och cirka 80 medarbetare. Vi har en hög behörighet och god lärartäthet och tillsammans arbetar vi för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Här kommer du att arbeta tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor som har elevernas lärande och utveckling i fokus. Arbetet på skolan leds av en rektor och två biträdande rektorer. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/raslattsskolan-f-6 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html  Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare med inriktning mot yngre åldrar och har flera års erfarenhet av undervisning i läs- och skrivutveckling i de lägre åldrarna. Vi ser gärna att du har erfarenhet av undervisning i svenska som andraspråk. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta språkutvecklande och driva utvecklingsarbete i skolan. Du har erfarenhet av att förbättra elevernas studieresultat och ett starkt intresse för att utveckla undervisningen. Du besitter god analytisk förmåga och har mod att agera för att bidra till förändring. Som person har du lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Bra att veta Språkpedagogens tjänst är en tillsvidareanställning med semestertjänst och flextid inom utbildningsförvaltningen i Jönköpings kommun, din placering är på Råslätsskolan. Närmaste chef är rektor. Samtliga språkpedagoger ingår i ett nätverk som har kontinuerliga kollegiala träffar. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut, så tveka inte att inkomma med din ansökan! Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som språkpedagog! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla verksamheten på Ribbaskolans fritidshem tillsammans med oss. Som lärare i fritidshem får du en viktig roll i att skapa en trygg och lärorik miljö för våra elever. I rollen ingår både arbete i fritidshemmet och samverkan med skolan under skoldagen. Du blir en del av en av våra fritidshemsavdelningar på grundskolan, där vi arbetar tätt tillsammans och samarbetar mellan avdelningarna för att skapa en sammanhållen vardag för eleverna. Som lärare i fritidshemmet möter du eleverna genom hela dagen – under skoldagen samt på morgonen och eftermiddagen i fritidshemmet. I rollen som lärare i fritidshem ansvarar du för det pedagogiska arbetet i fritidshemmet och skapar meningsfulla aktiviteter som knyter an till läroplanens mål och grundskolans uppdrag. Genom att planera, genomföra och följa upp verksamheten bidrar du till att eleverna får möjlighet att lära på kreativa sätt och omsätta sina kunskaper i praktiken. Du har ett helhetsperspektiv över elevernas utveckling och lärande, och arbetar aktivt för att fritidshemmet ska vara ett värdefullt komplement till skoldagen. Med fokus på att stärka elevernas sociala förmågor och tilltro till sig själva, skapar du en trygg och stimulerande miljö där varje elev får växa. Du bygger tillitsfulla samarbeten med elever, vårdnadshavare och kollegor, och främjar en god lärmiljö som möter elevernas behov på deras fritid. Inför detta läsår har vi utvecklat vår fritidshemsverksamhet för att ännu bättre möta varje åldersgrupps behov. Vi har nu två F-1-avdelningar och en åk 2–3-avdelning med fokus på trygghet, lek och nära relationer i de yngre åren, samt en fritidsklubb för årskurs 4–6 som ger de äldre eleverna mer självständighet, inflytande och utrymme att växa. Samtidigt ser vi oss som ett fritidshem – avdelningarna samverkar tätt med varandra, och på morgonen samt under den senare eftermiddagen möts eleverna över åldersgränserna i en gemensam omsorg. Det gör att du som lärare i fritidshem får arbeta nära en tydligt avgränsad åldersgrupp under stora delar av dagen, samtidigt som du är en del av ett större sammanhang där hela fritidshemmet drar åt samma håll – en spännande möjlighet att fördjupa din pedagogik och samtidigt känna gemenskap i hela verksamheten. Välkommen till oss Ribbaskolan är en F-6 skola i Gränna med cirka 250 elever. Vi har fina, funktionella lokaler i en vacker och inspirerande miljö, mellan Grännaberget och Vättern. Ribbaskolan finns i ett område rikt på kultur, fritidsaktiviteter och naturupplevelser vilket ger de allra bästa förutsättningarna för en trivsam skolmiljö. Vår övertygelse är att en bra skola börjar med lärare som har goda ämneskunskaper, bra relationer till eleverna och höga förväntningar på att alla kan och vill lyckas i skolan samt får en meningsfull och utvecklande fritid på vårt fritidshem. Det är så vi vill att Ribbaskolan ska vara. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola. https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/ribbaskolan-f-6 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på vår hemsida. https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Vi söker dig som är utbildad lärare med lärarlegitimation för arbete i fritidshemmet, alternativt du som är i slutet av din lärarutbildning eller ännu inte erhållit legitimation. Du har god kännedom om grundskolans uppdrag och dess styrdokument, och arbetar utifrån dessa med trygghet och engagemang. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom fritidshem eller skola. Du behärskar svenska språket väl, både i tal och skrift, och har grundläggande IT-kunskaper som stödjer ditt pedagogiska arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer genomförs löpande. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som lärare inriktning fritidshem. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje i Jönköpings kommun. Ditt nya jobb Är du redo att ta ett helhetsgrepp om elevernas första år i skolan? I den här rollen blir du en trygg och inspirerande nyckelperson för våra elever i åk 1 – både under skoldagen och på fritidshemmet. Tillsammans med ditt arbetslag bygger du en sammanhängande lärmiljö där lek, utforskande och undervisning smälter samman. Här får du stort förtroende och pedagogiskt utrymme att utveckla fritidsverksamheten med kooperativt lärande i fokus. I din roll får du bland annat: Driva & förnya: Leda det pedagogiska arbetet och skapa kreativa aktiviteter som väcker upptäckarglädje utifrån Lgr22. Bygga helhet: Knyta ihop skoldag och fritidstid till en sömlös, meningsfull och trygg skoldag för eleverna i åk 1. Utmana & stärka: Utforma situationer där eleverna får omsätta kunskap i praktiken, växa socialt och stärka sitt självförtroende. Skapa relationer: Bli en betydelsefull förebild och bygga förtroendefulla band med elever, vårdnadshavare och engagerade kollegor. Forma framtidens fritidshem: Aktivt bidra med nya idéer och metoder i ett sammansvetsat arbetslag som vill framåt. Välkommen till Öxnehaga skolområde Högt beläget över Vättern, med en oslagbar utsikt och naturen inpå knuten, hittar du Öxnehagaskolan – en dynamisk F–6-skola med 375 nyfikna elever och fem kreativa fritidsavdelningar. Hos oss kliver du in i en varm, inkluderande och mångkulturell värld där olikheter ses som vår absolut största styrka. Vi arbetar medvetet med språkutveckling och kooperativt lärande i alla led – från klassrummet till fritidshemmets friare miljöer. Här får du vara med och forma framtidens samhällsmedborgare: språkmedvetna, empatiska och trygga barn med stark tro på sin egen förmåga. Med Agenda 2030 som en levande kompass i vardagen skapar vi meningsfullhet på riktigt. Söker du ett sammanhang med högt i tak, stark gemenskap och kollegor som stöttar och lyfter varandra? Då har du hittat hem. På Öxnehaga är ledorden varje dag: Tillsammans Starka! Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se Din kompetens Vi söker dig som brinner för fritidshemmets pedagogik och vill sätta din prägel på vår verksamhet. Du är legitimerad lärare med inriktning mot fritidshem (eller i slutfasen av din utbildning med examen inom räckhåll). Det är meriterande om du har legitimation i ämnet idrott då du kommer ha viss del undervisning skoltid. Du är väl förankrad i grundskolans uppdrag och styrdokument och ser styrkan i att förena teori med praktiskt och upplevelsebaserat lärande. Du har ett starkt relationsbyggande förhållningssätt och möter varje elev med värme, tydlighet och höga förväntningar. Du har god kommunikativ förmåga på svenska i både tal och skrift, samt känner dig bekväm med digitala verktyg som pedagogiskt stöd. Tidigare erfarenhet av arbete i åk 1 eller fritidshem är meriterande – men ditt engagemang, din drivkraft och din personliga lämplighet väger tyngst. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer genomförs löpande. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Ta chansen att göra verklig skillnad varje dag. Varmt välkommen med din ansökan som lärare i fritidshem på Öxnehagaskolan! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du en serviceinriktad elektriker? Vill du använda din kunskap och erfarenhet och bidra till kommunens utveckling? Välkommen till oss! Ditt nya jobb Som elektriker hos oss arbetar du med alla typer av elinstallationer i Jönköpings kommuns fastigheter, från större ombyggnationer och lokalanpassningar till mindre reparationsarbeten. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och passar dig som trivs med sociala kontakter och uppskattar ett varierat arbete. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor i olika projekt. Tjänsten är placerad på enheten Byggservice, där du blir en del av ett engagerat team bestående av 15 snickare, sex målare, två elektriker, två driftchefer, en enhetschef och en administratör. Vi har en öppen och hjälpsam arbetsmiljö där vi delar med oss av våra kunskaper, stöttar varandra och tillsammans strävar efter att nå bästa möjliga resultat. Vi utgår från vår verkstad på Rosenlund men arbetar även ute på olika objekt runt om i kommunen. Dina kompetenser Som person är du strukturerad, kvalitetsmedveten och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är utåtriktad, samarbetar väl med andra och har lätt för att kommunicera på ett tydligt och lyhört sätt. Vi värdesätter att du är nyfiken och vill ta del av dina kollegors kunskaper och erfarenheter, samtidigt som du gärna bidrar med dina egna. På så sätt blir du en uppskattad del av arbetsgruppen och bidrar till ett gott samarbete. Krav Gymnasieutbildning med inriktning el och energi, eller likvärdig utbildning ECY-certifikat eller motsvarande behörighet Flerårig erfarenhet av elinstallationer inom bygg, drift eller fastighetsförvaltning Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort för manuell växellåda Förmåga att arbeta självständigt, ta eget ansvar och planera arbetet effektivt Meriterande Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Kunskap inom styr- och reglerteknik, belysningsstyrning samt energioptimering. Erfarenhet av arbete i arbetsordersystem och/eller digitala ärendehanteringssystem. Vi erbjuder dig Hos oss väntar ett roligt och varierat arbete där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor från olika yrkesområden. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som medarbetare hos oss får du även trygga anställningsvillkor och friskvårdsbidrag. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och intervjuer planeras under vecka 41. För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i din ansökan. För tjänsten krävs att du kan uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Elektriker! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett varierande arbete där teknik, service och samhällsviktig beredskap möts? Trivs du i en roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur arbetet utvecklas framåt? Då kan det här vara jobbet för dig. Ditt nya jobb Som servicetekniker med inriktning mot civil beredskap arbetar du med service, underhåll och utveckling av utrustning och funktioner som stärker kommunens beredskap och kontinuitetsförmåga. Rollen kombinerar praktiskt arbete ute i verksamheten med planering, dokumentation och utveckling av arbetssätt och rutiner. Du arbetar nära kommunens verksamheter, leverantörer, myndigheter och andra samarbetspartners. Tillsammans med en kollega ansvarar du för viktiga funktioner inom service, beredskap och kontinuitetsarbete och bidrar till att kommunen står väl rustad inför både vardag och kris. Tjänsten utgår från våra lokaler inom Jönköpings kommun och utförs till stor del ute i våra olika verksamheter och anläggningar. Rollen är mobil och innebär att du arbetar självständigt med hjälp av servicefordon och teknisk utrustning. Arbetsuppgifter - Drift, service, underhåll och felsökning av reservkraft och annan utrustning kopplad till civil beredskap och kontinuitetsarbete - Installation, funktionskontroller samt praktisk hantering av utrustning och materiel - Inventering, lagerhantering, dokumentation och uppföljning av utfört arbete - Medverkan vid övningar, utbildningar och incidenter där du bidrar med teknisk kompetens och stöd - Utveckling av arbetssätt, rutiner och tekniska lösningar inom verksamhetsområdet - Samverkan med kommunens verksamheter, leverantörer, myndigheter och andra externa aktörer - Stöd i budget-, planerings- och uppföljningsarbete samt övriga arbetsuppgifter inom verksamhetsområdet Din kompetens För att trivas i rollen ser vi att du har ett intresse för teknik, samhällsviktig verksamhet och beredskapsfrågor. Du tycker om att arbeta självständigt och tar ansvar för att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt samtidigt som du har lätt för att samarbeta med andra. Rollen är bred och varierande, vilket innebär att du behöver vara flexibel och trivas med att växla mellan praktiskt arbete ute i verksamheten, administration och utvecklingsarbete. Du är lösningsorienterad, initiativtagande och ser möjligheter till förbättring i det dagliga arbetet. Vi ser gärna att du uppskattar att utveckla arbetssätt, rutiner och tekniska lösningar tillsammans med kollegor och verksamheter. Du har ett professionellt och serviceinriktat bemötande samt är tydlig och anpassningsbar i din kommunikation. Då arbetet ibland kan innebära akuta händelser eller situationer med höga krav på tillgänglighet är det viktigt att du är trygg, strukturerad och har förmåga att behålla lugnet även under tidspress. Krav - Gymnasieutbildning med teknisk inriktning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Erfarenhet av service, underhåll, felsökning och reparation av teknisk utrustning, maskiner eller fordon - God förståelse för mekaniska, elektriska och tekniska system samt förebyggande underhåll - Erfarenhet av att självständigt planera, prioritera, genomföra och dokumentera arbetsuppgifter - God datorvana och erfarenhet av att arbeta i digitala system för dokumentation och uppföljning - God samarbetsförmåga och erfarenhet av kontakter med olika interna och externa aktörer - Goda kunskaper i svenska i tal och skrift - B-körkort - God fysisk förmåga då arbetet innefattar lyft och hantering av utrustning Meriterande - Elbehörighet är starkt meriterande för tjänsten - C och CE-körkort - Eftergymnasial utbildning inom teknik eller civil beredskap - Utbildning inom krisberedskap, totalförsvar eller samhällsskydd - Erfarenhet av arbete inom beredskap, kontinuitetsarbete eller annan samhällsviktig verksamhet Vi erbjuder dig Ett varierande och utvecklande arbete med stort eget ansvar där du får möjlighet att bidra till och utveckla kommunens beredskapsarbete tillsammans med engagerade kollegor. Rollen kombinerar teknik, praktiskt arbete och samhällsnytta i en verksamhet där samarbete och service står i fokus. Som medarbetare i Jönköpings kommun erbjuds du trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till kompetensutveckling. Läs mer om Dina förmåner som medarbetare Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100 % med start enligt överenskommelse. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta intyg och betyg i din ansökan. Intervjuer planeras till efter ansökningstidens slut, vecka 40-41.  Beredskapsarbete kan komma att ingå och tjänsten kan komma att omfattas av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Obekväm arbetstid kan förekomma i samband med övningar, utbildningar, samhällsstörningar och andra extraordinära händelser. Arbete utanför ordinarie arbetstid kan förekomma vid akuta driftstörningar eller när verksamhetens behov kräver det. Resor inom kommunen och till andra orter kan förekomma i tjänsten. Eftersom arbetsuppgifterna medför exponering för vibrationer kommer du kallas till en medicinsk kontroll kopplad till vibrationsarbetet. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som servicetekniker! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du göra skillnad för äldre och bidra till trygghet och god omsorg? Vi söker dig som vill arbeta som timvikarie på äldreboende eller hemtjänst  Ditt nya jobb Som timvikarie inom äldreomsorgen är ditt mål att ge trygg, respektfull och god omsorg till våra äldre medborgare. Du arbetar med fokus på bemötande, stöd i vardagen och samarbete med kollegor. I rollen som timvikarie arbetar du främst med omsorg och omvårdnad av äldre personer på antingen ett äldreboende eller i hemtjänsten. Du ger stöd i vardagen, skapar trygghet och bemöter varje individ med respekt. Utöver detta ingår praktiska uppgifter som städning, tvätt och matlagning, samt att följa med vid ärenden och aktiviteter. Du kan också behöva hantera läkemedel, hjälpa till med förflyttningar och dokumentera insatser i verksamhetssystem. Arbetsuppgifterna kan variera, vilket gör att flexibilitet är en viktig del av arbetet. Att vara timvikarie innebär Att du arbetar främst på kortare vikariat, från enstaka arbetspass upp till 14 arbetsdagar Att du ersätter ordinarie personal vid frånvaro Att din arbetstid är enligt överenskommelse utifrån verksamhetens behov och dina önskemål Att du har tillgång till mobil och/eller dator för att aktivt kunna lägga dig tillgänglig i vårt bokningssystem. Du blir bokad utifrån din tillgänglighet via sms angående korttidsvikariat vilket innebär att många kontakter sker med kort varsel, ofta samma dag som behovet gäller Din kompetens Du behöver vara 18 år eller äldre Ingen formell utbildning eller tidigare erfarenhet krävs Svenska i tal, skrift och förståelse Datavana för dokumentation För arbete i hemtjänst krävs antingen god cykelvana och/eller B-körkort, kunna framföra fordon i alla väder Fysisk rörlighet och förmåga att hantera oförutsedda situationer Meriterande Pågående eller avslutad vård- och omsorgsutbildning eller annan relevant utbildning (undersköterska, sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, personlig assistent, socionom) Tidigare arbetslivserfarenhet från vård och omsorg Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att samarbeta och kommunicera tydligt med både kollegor och medborgare. Du är empatisk och kan sätta dig in i andras perspektiv, samtidigt som du behåller ett professionellt förhållningssätt och bemötande. Arbetet kräver att du är flexibel och snabbt kan anpassa dig till förändringar, samt att du är självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Att du är serviceinriktad eftersom det är centralt i arbetet, du möter människor med lugn, respekt och en vilja att hitta lösningar som skapar trygghet och välbefinnande. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet i rekryteringen! Välkommen till oss Bemanningsenheten inom äldreomsorgen stöttar sex äldreboenden och sex hemtjänstgrupper runt om i Jönköpings kommun med bemanning. Som timvikarie hos oss blir du i första hand knuten till en verksamhet där du får möjlighet att lära känna arbetet och skapa trygghet i din roll. När du kommit in i arbetet finns det möjlighet att arbeta på flera av de verksamheter som bemanningsenheten stödjer. Du har din enhetschef på bemanningsenheten, samtidigt som du får stöd av enhetschefer och kollegor i de verksamheter där du arbetar. Tillsammans bidrar vi till en trygg och kvalitativ omsorg för Jönköpings kommun äldre. Vi erbjuder dig Ett viktigt arbete där du får vara med och göra skillnad för våra äldre Ett flexibelt arbete där du själv bestämmer när du vill vara tillgänglig för jobb Ett omväxlande arbete där du får om du vill arbeta på olika arbetsplatser, inom olika verksamheter och ta del av olika arbetssätt En möjlighet att på sikt få längre anställning i vår verksamhet Bra att veta Rekryteringen avser timvikariat där du själv om du blir anställd lägger dig tillgänglig de dagar eller tider som du kan arbeta. Varje bokat arbetspass är en överenskommelse om arbete. Behovet i verksamheten är dag, kväll och natt, vardag som helg. Du kommer bli anställd på Bemanningsenheten och bli utbokad till den eller de verksamheter som du kan tänka dig arbeta på. För att få arbeta inom Socialförvaltningen behöver du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister, du väljer det som heter arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning.  Undersköterska är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D Vårdbiträde är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp B För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Du är välkommen att kontakta rekryteringskonsult Josefine Bock E-post: [email protected] Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du göra skillnad för äldre och bidra till trygghet och god omsorg? Vi söker dig som vill arbeta som timvikarie på äldreboende eller hemtjänst  Ditt nya jobb Som timvikarie inom äldreomsorgen är ditt mål att ge trygg, respektfull och god omsorg till våra äldre medborgare. Du arbetar med fokus på bemötande, stöd i vardagen och samarbete med kollegor. I rollen som timvikarie arbetar du främst med omsorg och omvårdnad av äldre personer på antingen ett äldreboende eller i hemtjänsten. Du ger stöd i vardagen, skapar trygghet och bemöter varje individ med respekt. Utöver detta ingår praktiska uppgifter som städning, tvätt och matlagning, samt att följa med vid ärenden och aktiviteter. Du kan också behöva hantera läkemedel, hjälpa till med förflyttningar och dokumentera insatser i verksamhetssystem. Arbetsuppgifterna kan variera, vilket gör att flexibilitet är en viktig del av arbetet. Att vara timvikarie innebär Att du arbetar främst på kortare vikariat, från enstaka arbetspass upp till 14 arbetsdagar Att du ersätter ordinarie personal vid frånvaro Att din arbetstid är enligt överenskommelse utifrån verksamhetens behov och dina önskemål Att du har tillgång till mobil och/eller dator för att aktivt kunna lägga dig tillgänglig i vårt bokningssystem. Du blir bokad utifrån din tillgänglighet via sms angående korttidsvikariat vilket innebär att många kontakter sker med kort varsel, ofta samma dag som behovet gäller Din kompetens Du behöver vara 18 år eller äldre Ingen formell utbildning eller tidigare erfarenhet krävs Svenska i tal, skrift och förståelse Datavana för dokumentation För arbete i hemtjänst krävs antingen god cykelvana och/eller B-körkort, kunna framföra fordon i alla väder Fysisk rörlighet och förmåga att hantera oförutsedda situationer Meriterande Pågående eller avslutad vård- och omsorgsutbildning eller annan relevant utbildning (undersköterska, sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, personlig assistent, socionom) Tidigare arbetslivserfarenhet från vård och omsorg Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att samarbeta och kommunicera tydligt med både kollegor och medborgare. Du är empatisk och kan sätta dig in i andras perspektiv, samtidigt som du behåller ett professionellt förhållningssätt och bemötande. Arbetet kräver att du är flexibel och snabbt kan anpassa dig till förändringar, samt att du är självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Att du är serviceinriktad eftersom det är centralt i arbetet, du möter människor med lugn, respekt och en vilja att hitta lösningar som skapar trygghet och välbefinnande. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet i rekryteringen! Välkommen till oss Bemanningsenheten inom äldreomsorgen stöttar sex äldreboenden och sex hemtjänstgrupper runt om i Jönköpings kommun med bemanning. Som timvikarie hos oss blir du i första hand knuten till en verksamhet där du får möjlighet att lära känna arbetet och skapa trygghet i din roll. När du kommit in i arbetet finns det möjlighet att arbeta på flera av de verksamheter som bemanningsenheten stödjer. Du har din enhetschef på bemanningsenheten, samtidigt som du får stöd av enhetschefer och kollegor i de verksamheter där du arbetar. Tillsammans bidrar vi till en trygg och kvalitativ omsorg för Jönköpings kommun äldre. Vi erbjuder dig Ett viktigt arbete där du får vara med och göra skillnad för våra äldre Ett flexibelt arbete där du själv bestämmer när du vill vara tillgänglig för jobb Ett omväxlande arbete där du får om du vill arbeta på olika arbetsplatser, inom olika verksamheter och ta del av olika arbetssätt En möjlighet att på sikt få längre anställning i vår verksamhet Bra att veta Rekryteringen avser timvikariat där du själv om du blir anställd lägger dig tillgänglig de dagar eller tider som du kan arbeta. Varje bokat arbetspass är en överenskommelse om arbete. Behovet i verksamheten är dag, kväll och natt, vardag som helg. Du kommer bli anställd på Bemanningsenheten och bli utbokad till den eller de verksamheter som du kan tänka dig arbeta på. För att få arbeta inom Socialförvaltningen behöver du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister, du väljer det som heter arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning.  Undersköterska är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D Vårdbiträde är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp B För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Du är välkommen att kontakta rekryteringskonsult Josefine Bock E-post: [email protected] Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.