Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och skapa lärglädje! Välkommen till Ekhagsskolan! Ditt nya jobb En av våra lärare i årskurs 2 ska gå på föräldraledighet och nu söker vi dig som är utbildad, eller snart färdigutbildad, lärare med behörighet att undervisa i årskurs 2. Vikariatet gäller i första hand under vårterminen 2027, med eventuell möjlighet till förlängning under läsåret 2027/2028. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade och behöriga kollegor kring våra elever i årskurs 2. Årskursen består av tre klasser där du, tillsammans med övriga lärare och resurspersoner, ingår i arbetslaget. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, bedriva och följa upp undervisningen i enlighet med Lgr22 och övriga styrdokument. Välkommen till oss Ekhagsskolan är en F-6 skola med drygt 450 elever och runt 75 anställda. Skolan ligger centralt och vi har fördelen av att ha närhet till både skog, natur och flera av närliggande aktiviteter såsom Rosenlundsbadet, Husqvarna Garden och KFUM. Vår skola präglas av en positiv och härlig atmosfär och vi vill vara en skola där alla barn och vuxna känner sig trygga, mår bra och där lusten för att lära ligger i fokus.  Hos oss möter du en fantastisk grupp elever med stor mångfald. Du får möjlighet att lyckas som lärare genom att arbeta med engagerade och kompetenta kollegor, ha ett nära samarbete med skolans elevhälsoteam och ha en skolledning som skapar delaktighet och visar tillit. Genom vårt kollegiala lärande kommer du tillsammans med dina kollegor kontinuerligt arbeta med och driva skolutvecklingen framåt. Vi har förmånen att vara en VFU-skola med nära samarbete med Jönköping University och detta både berikar och utmanar oss till att vara en skola i framkant. Utvärdering från våra studenter vittnar om hög trivsel och under åren har vi med glädje kunnat anställa några av våra tidigare studenter. Inför läsåret 26/27 fortsätter satsningen på ett språkutvecklande arbetssätt i alla årskurser, samt kompetensutveckling i kooperativt lärande.  Vi fortsätter att utveckla vår rastverksamhet för att få våra raster så trygga och roliga som möjligt. Alla klasser på vår skola har ett PULS-pass per vecka utöver idrottslektionerna. Genomtänkta rastaktiviteter och ökad fysisk rörelse tror vi gynnar inlärningen på ett positivt sätt. Välkommen till en fantastisk arbetsplats där vi tillsammans arbetar för en trygg och trivsam studie- och arbetsmiljö för både elever och personal! På vår hemsida får du gärna läsa mer om Ekhagsskolan: https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/ekhagsskolan-f-6 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare för att undervisa i årskurs 2. Är du i slutet av din utbildning, eller ännu inte fått din legitimation, är du också varmt välkommen att söka tjänsten. Du är en person som brinner för ditt yrke och de uppgifter som ingår i läraryrket. Du är trygg i din roll som ledare och du är bra på att skapa goda relationer både med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har god förmåga att samarbeta, är lyhörd och flexibel. Du behärskar det svenska språket väl, både muntligt och skriftligt. Grundläggande IT-kunskaper är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lärare F-3 på Ekhagsskolan. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Beskrivning Miljö- och hälsoskyddskontoret utvecklar samhället och har ett brett uppdrag inom bland annat strategisk planering, tillstånd och tillsyn. Vi vågar tänka nytt och erbjuder en arbetsplats med kreativa och härliga samtal. Vi stöttar varandra och har ett lösningsfokuserat arbetssätt. Miljö- och hälsoskyddsförvaltningen är en lokal tillsynsmyndighet för verksamheter som omfattas av miljöbalken, livsmedelslagen m.fl. lagar. På miljö-och hälsoskyddsförvaltningen arbetar ett 50-tal medarbetare indelade i fyra enheter: miljöskydd, hälsoskydd, livsmedel och administration. Inom kontoret och övriga förvaltningar finns goda utvecklingsmöjligheter. Vi söker en chef till Livsmedelsenheten. Enheten ansvarar för tillsyn enligt livsmedelslagen och består av 12 medarbetare. Vi söker en trygg och engagerad ledare som vill leda, och med god struktur driva ett erfaret team med god sammanhållning. I arbetet kan du hämta stöd från en närvarande ledningsgrupp. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef planerar, leder och fördelar du arbetet för att uppnå verksamhetens mål och medverkar till att skydda konsumenters hälsa och trygga livsmedel i Jönköpings kommun. Du har personal- och verksamhetsansvar för enheten. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och tillsammans bidrar ni till att uppnå gemensamma mål och utveckling samt arbeta med gemensamma strukturer, samsyn och likvärdighet. En viktig del i tjänsten är samverkan med olika aktörer både inom Jönköpings kommun, men också med externa parter. Du rapporterar till förvaltningsdirektören. Kvalifikationer Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar och bidra till en verksamhet som gör skillnad. Du är en stabil person som är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att fatta välgrundade beslut även när situationen är komplex. Du trivs med att samarbeta och bygger goda relationer genom ett öppet och inkluderande arbetssätt. Din kommunikativa förmåga gör att du kan uttrycka dig tydligt på svenska i både tal och skrift, vilket är avgörande för att skapa förståelse och engagemang. Du arbetar strukturerat och har förmågan att planera och prioritera för att skapa ordning och effektivitet i verksamheten. För att lyckas i rollen har du relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som vi finner likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta som chef eller i en arbetsledande funktion och det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningslagen och livsmedelslagstiftningen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du är en person som kombinerar helhetssyn med förmågan att inspirera och leda andra mot gemensamma mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentligt myndighetsutövande, utbildning inom chefs- eller ledarskap samt om du har arbetat med kommunal tillsyn. Vi erbjuder dig Ett utvecklande och varierande arbete med stor frihet under ansvar. En arbetsplats som värdesätter samarbete, engagemang och hållbarhet. Möjlighet att påverka och bidra till Jönköpings kommuns utveckling. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, möjlighet till visst distansarbete och friskvårdsbidrag. Hos Jönköpings kommun får du mer än bara ett jobb – du blir en del av något större. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, med start enligt överenskommelse. Vid intervju, var beredd att ange två referenser. Urval sker löpande och intervjuer genomförs efter ansökningstidens slut.  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss!   Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och forma framtidens Jönköping? Vi söker en gatuingenjör som kan stärka vår gatuavdelning. Hos oss får du ett varierande och utvecklande arbete där du bidrar till en hållbar och attraktiv kommun. Ditt nya jobb I din nya roll som gatuingenjör kommer du att arbeta tätt tillsammans med dina blivande gatuingenjörskollegor. Du blir en del av tekniska kontoret och verksamheten planering & utveckling som ansvarar för projektering och planering av kommunens gator, parker, skog och grönområden, framtagande och revidering av skötselplaner för drift och underhåll av markinfrastruktur samt genomförande av re-investeringsprojekt. Du kommer att tillhöra enheten planering, som består av 24 medarbetare fördelade på skog, park, gata och beläggning. För att trivas i rollen har du ett stort intresse för samhälls- och planeringsfrågor. Rollen innebär ett nära samarbete med både interna och externa parter, såsom andra avdelningar inom tekniska kontoret, entreprenörer, medborgare, kollegor och närmaste chef. Du fungerar som en viktig länk mellan olika intressenter inom ditt ansvarsområde. Tjänsten utgår huvudsakligen från Hoven, Västra Storgatan 16. Resor förekommer inom kommunen. Dina arbetsuppgifter - Ansvara för drift och underhåll av kommunala gator - Planera och följa upp gatudrift samt leda projekt på stadens gator - Ha kvalitets- och budgetansvar inom dina projekt - Ta fram projektkalkyler och ekonomiska underlag - Delta i syner och besiktningar - Upprätta och hantera avtal - Ajourhålla och uppdatera kartsystem - Handlägga ärenden i ärendehanteringssystem - Delta i och vid behov leda byggmöten Din kompetens Du som söker har en god förmåga att både samarbeta med andra och arbeta självständigt. Du trivs med stort ansvar och arbetar strukturerat med fokus på noggrannhet och kvalitet. Det är naturligt för dig att driva dina arbetsprocesser framåt och ta egna initiativ för att nå resultat. Du ser möjligheter snarare än hinder vid förändringar och har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar. Eftersom tjänsten innebär många kontaktytor är du tillmötesgående, serviceinriktad och lösningsorienterad, med ett genuint intresse av att hjälpa andra. Krav - Teknisk högskoleutbildning inom väg och vatten eller annat relevant område, alternativt flerårig relevant arbetslivserfarenhet - Kunskap inom kartsystem  - Kunskap inom GIS - Mycket goda kunskaper i digitala arbetsverktyg - Mycket goda kunskaper i svenska (tal, skrift- och läsförståelse) - B-körkort (manuell växellåda) Meriterande - Erfarenhet av projektledning inom anläggning, gata eller infrastruktur - Arbetslivserfarenhet av gatudrift, vägunderhåll eller entreprenadverksamhet - Erfarenhet inom budget, kostnadsuppföljning och ekonomisk styrning - Vana vid dokumentation, uppföljning och rapportering - Erfarenhet av upphandling enligt LOU och arbete med avtal - Erfarenhet av ärendehanteringssystem (t.ex. felanmälan, driftärenden) Vi erbjuder dig Hos oss väntar ett roligt och varierat arbete där du får utvecklas tillsammans med engagerade kollegor från olika yrkesområden. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som medarbetare får du trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. Läs mer om: Dina förmåner som medarbetare Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start enligt överenskommelse. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Intervjuer planeras till efter ansökningstidens slut, vecka 49, 50 och 51. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som gatuingenjör! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du kunskap om barn, unga och familjer och erfarenhet av arbeta som socialsekreterare? Trivs du med en omväxlande vardag? Då har du ett jobb att söka. Ditt nya jobb Att vara socialsekreterare som utför utredningsarbete och uppföljning av insatser innebär att skapa förutsättningar för förändring med fokus på barns behov och rätt till trygga uppväxtvillkor.  I tjänsten kommer du att arbeta med barn och unga 0-20 år och deras familjer. Du kommer att arbeta med utredningar och uppföljningar av insatser enligt SoL och LVU, med stöd av 1:e socialsekreterare, enhetschef, metodstödjare och administratörer. I dina ärenden är du huvudhandläggare och i andras är du medhandläggare. Du deltar på gemensamma ärendedragningar, handledning och både får och ger kollegialt stöd Din kompetens Vi söker dig som har en godkänd och avslutad socionomexamen. Arbetsuppgifterna kräver att du har B-körkort. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete och myndighetsutövning inom området barn och unga. Det är också meriterande att ha kunskap om och tidigare arbetat med Signs of Safety, BBiC samt MI. Att vara socialsekreterare som utför utredningsarbete och uppföljning av insatser innebär att skapa förutsättningar för förändring med fokus på barns behov och rätt till trygga uppväxtvillkor. I detta arbete möter vi ofta människor i svåra livssituationer och därför är det viktigt att du som person är trygg och stabil. Du är också bra på att ta egna initiativ och har förmåga att arbeta självständigt och fatta egna beslut. Du har god förmåga att agera och hantera situationer i komplexa miljöer. Arbetet ställer krav på flexibilitet och förmåga att omprioritera vid behov. Du behöver ha en god samarbetsförmåga med såväl de familjer du möter som med arbetskollegor och samverkanspartners. Du kan se individers behov och sätta in dem i ett helhetsperspektiv. Du besitter en administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig som medarbetare 7 timmars arbetsdag där arbetet är förlagt till dagtid måndag till fredag, individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en arbetsgrupp med engagerade och kunniga kollegor. För oss är du som medarbetare viktig och när du kommer till oss får du introduktion och nära stöd i arbetet från arbetsledningen. Läs mer här Välkommen till oss I tjänsten kommer du att arbeta med barn och unga 0-20 år och deras familjer med placering på enhet 3, med placering på Kasernen/A6. Bra att veta I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänster, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. . Vi använder oss av löpande urval i rekryteringen. Provanställning kan komma att tillämpas. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Tjänsten är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik Innan anställning ska du uppvisa ett för tjänsten relevant utdrag ur belastningsregistret. Vill du veta mer? Rekryterande chef: Helen Tseggai Mbrathu, tel: 036-10. Fackliga representanter: Fackliga Soc Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du vår nya kollega? Till Gränna äldreboende söker vi undersköterskor till både dag- och nattjänster. Här arbetar du i en trivsam miljö mitt i vackra Gränna, med närhet till både Vättern och stadskärnan. Tillsammans med engagerade kollegor får du ett varierande och meningsfullt arbete där du gör skillnad för våra äldre varje dag. Välkommen till oss Gränna äldreboende ligger centralt i vackra Gränna med närhet till affärer, apotek, vårdcentral, hamnen och fina promenadstråk längs Vättern. Boendet består av sex enheter med totalt 61 lägenheter, fördelade mellan två demensenheter, tre somatiska enheter och en korttidsenhet.  Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, delaktighet och ett gott bemötande är viktiga delar av vardagen. Vi har även en uppskattad innergård med rabatter, grönytor och växthus som används flitigt av både hyresgäster och medarbetare under årets varmare månader. Ditt nya jobb Vi söker fyra undersköterskor till Gränna äldreboende. Tre av tjänsterna är förlagda till dag- och kvällstid och den fjärde tjänsten är förlagd till natt. För dagtjänsterna arbetar du främst på någon av våra demensenheter, men arbete kan förekomma inom hela verksamheten. På natten arbetar du i hela verksamheten. Som undersköterska ger du omsorg, stöd och omvårdnad utifrån varje hyresgästs individuella behov. I arbetet ingår bland annat personlig omvårdnad, läkemedelshantering, kontaktmannaskap, social dokumentation och arbete med genomförandeplaner. Även vård i livets slutskede ingår i uppdraget. Du samarbetar nära kollegor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och chefer. Tillsammans arbetar vi för att skapa en trygg, meningsfull och värdig vardag för dem vi finns till för. Din kompetens Vi söker dig som har läst vård- och omsorgsprogrammet på gymnasiet eller har en likvärdig utbildning som leder till undersköterskeexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. För nattjänsten är det även meriterande med tidigare erfarenhet av nattarbete inom vård- och omsorg.  Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Eftersom digitala verktyg är en naturlig del av arbetet behöver du vara bekväm med att använda dator och telefon för bland annat dokumentation, larmhantering och andra tekniska hjälpmedel. Arbetet kräver även god fysisk rörlighet, då situationer uppstår som inte kan förutsägas och måste lösas på ett för situationen anpassat sätt. Personliga egenskaper som vi söker  Som person är du trygg, omtänksam och engagerad i ditt arbete. Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa dig efter hyresgästernas behov och vardagens skiftande situationer. Du trivs med att samarbeta med andra, samtidigt som du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt när det behövs. Du bemöter både hyresgäster, anhöriga och kollegor med respekt och bidrar till en positiv och trygg atmosfär. Även i utmanande situationer har du förmåga att behålla lugnet och fatta väl genomtänkta beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Hos oss möts du av engagerade kollegor, nära samarbete och ett ledarskap som värdesätter dina idéer och ditt engagemang. Tillsammans arbetar vi för att skapa en trygg, meningsfull och rolig vardag för våra hyresgäster. Du får ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik, samtidigt som du får möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. För dig som har minst två mils resväg till Gränna erbjuder vi ett lönetillägg på upp till 1 500 kronor per månad.  Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun också ta del av andra generella förmåner som betald semester från första anställningsåret och friskvårdsbidrag, läs mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss  Bra att veta Rekryteringen avser tre tillsvidareanställningar och ett tidsbegränsat vikariat med tillträde enligt överenskommelse. Två av tillsvidaretjänsterna samt vikariatet är förlagda till dag- och kvällstid, såväl vardagar som helger. Den tredje tillsvidaretjänsten är förlagd till natt- och kvällstid, såväl vardagar som helger. För dig som inte bor i Gränna eller närområdet är det en fördel om du har B-körkort och tillgång till bil, då bussförbindelserna är mer begränsade under kvällar och helger. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D. För mer information om befattningens löneintervall, se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Ansökan och rekryteringsprocess  För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker, exempelvis examensbevis och tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. Innan anställning kan påbörjas och anställningsavtal skrivs, kommer du som erbjuds tjänsten först att träffa Kommunhälsan för att genomgå en hälsokontroll. Denna hälsokontroll är ett krav i rekryteringen till alla våra nattjänster.  Inför anställning behöver du också uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsterna kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vill du veta mer? Vill du veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Rebecka Kristiansen. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som undersköterska till Gränna äldreboende! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Vi söker nu musiklärare på Torpaskolan. I din roll som lärare hos oss jobbar du mot målsättningen att alla elever ska få känna trygghet, nå kunskapsmålen, utvecklas som individer och känna att skolan ger en känsla av sammanhang.  Välkommen till oss Torpaskolan ligger i Jönköpings södra stadsdel. Vi är en treparallellig skola från förskoleklass till årskurs 6 med cirka 500 elever. Skolan är organiserad i arbetslag där lärare av olika yrkeskategorier arbetar tillsammans med eleverna under elevernas hela skoldag. Till varje arbetslag hör ett fritidshem som är placerat i skolans lokaler. På Torpaskolan arbetar idag närmare 75 medarbetare i elevernas närhet. Skolans styrka är kompetenta och engagerade lärare med fokus på kunskap, lärande och trygghet samt stor vikt vid värdegrundsfrågor.  Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Vi söker dig som har behörighet att undervisa i musik. Du är en tydlig ledare i klassrummet och har förmågan att skapa ett varmt klassrumsklimat där du lyckas entusiasmera eleverna i deras lärande. Du har god samarbetsförmåga, god kommunikativ förmåga, goda IT-kunskaper och är väl förtrogen med pedagogisk dokumentation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansvara för det pedagogiska innehållet i undervisningen. Självständigt och gemensamt i arbetslaget planera, bedriva och följa upp undervisning. Kartlägga elevers kunskapsnivå, men även dokumentera deras utveckling. Säkerställa att utbildning sker enligt läroplanen samt övriga styrdokument. Tillsammans med arbetslag och lärarkollegor förbättra undervisningen. Utveckla elevernas förmåga, kunskaper och tilltro till sig själva. Bygga tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Bidra till en trivsam arbetsmiljö på skolan som främjar lärande och utveckling under elevernas skoldag. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ open_in_new Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://www.skolverket.se/kompetensutveckling/legitimation/utdrag-ur-larar--och-forskollararregistret open_in_new Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som lärare på Torpaskolan. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Som lärare i fritidshem på Södergårdsskolan kommer du, tillsammans med erfarna kollegor, få möjligheten att vara med och driva utvecklings- och pedagogiska frågor och vara delaktig i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning i fritidshemmet men även i samverkan med lärare under skoldagen. Är du intresserad av rastaktiviteter är detta ett arbete för dig. Vi har rastaktiviteter för alla våra elever. Du ingår i en rastaktivitetsgrupp. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: Ansvara för det pedagogiska arbetet i fritidshemmet. Planera, genomföra och följa upp aktiviteter som stärker förankringen till läroplanens mål samt övriga styrdokument i grundskolans uppdrag. Ha ett helhetsperspektiv över elevernas utveckling och lärande. Ge elever möjlighet att lära på nya kreativa sätt och tillämpa kunskaper i praktiken. Säkerställa att fritidshemmet är ett värdefullt komplement till elevernas skolgång. Utveckla elevernas förmåga, sociala utveckling och tilltro till sig själva. Bygga tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Främja en god lärmiljö som möter eleverna på deras fritid. Välkommen till oss Södergårdsskolan i Huskvarna är en F-6 skola med cirka 460 elever. På Södergårdsskolan förbereder vi våra elever för en framtid med hela världen som arbetsfält. Vi ger goda förutsättningar för trygghet, lärande och hälsa. Skolan är belägen på Söders höjder omgiven av vacker natur. Skolhusen är byggda år 1911 och 1921, varsamt renoverade och därtill K-märkta. Södergårdsskolan är en välkomnande skola där alla barn är med på lika villkor. Alla respekterar varandras olikheter och får utvecklas i gemenskap med andra. Alla elever, såväl som personal, ska känna trygghet i skolan och bli sedda och bekräftade som de är. Självkänsla, respekt, samarbetsförmåga och ansvarskänsla är de fyra grundpelare som vår skola vilar på. Vår viktigaste målsättning är att skapa nyfikenhet för det fortsatta lärandet samt att barn såväl som personal ska känna lust och glädje i det gemensamma arbetet. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola: https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/sodergardsskolan-f-6 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Vi söker dig som är/har: Utbildad lärare med lärarlegitimation för arbete i fritidshemmet, alternativt kandidat som ännu inte fått sin lärarlegitimation eller är i slutet av sin utbildning. Väl förankrad i grundskolans uppdrag och dess styrdokument. Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. Grundläggande IT-kunskaper. Det är meriterande med erfarenhet av arbete i fritidshem eller skola och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lärare inriktning fritidshem! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ge varje barn och elev en god utbildning? Här finns plats för lärare med drivkraft, engagemang och initiativ – och en vardag där din insats verkligen gör skillnad. Välkommen till oss! Ditt nya jobb Vi söker dig som tillsammans med arbetslaget på Jusö resursenhet vill göra skillnad för våra elever. Arbetet innebär att för varje elev anpassa undervisningen utifrån den enskilde elevens behov, men också att stödja eleverna i deras sociala utveckling. Arbetet är aktivt, inspirerande och relationskapande. Att arbeta som lärare på Jusö resursenhet innebär många kontakter med hemskolans lärare, elevhälsa och rektor, men också med vårdnadshavare, socialtjänst samt hälso- och sjukvård. Allt för att skapa en så god lärandemiljö för eleverna som möjligt. Välkommen till oss Skolstödsenheten omfattar fyra kommungemensamma särskilda undervisningsgrupper, sk resursenheter, samt skolstödshandledning som stödjer skolor på grupp- och organisationsnivå. Inom enheten arbetar 29 medarbetare. Jusö är en av våra fyra resursenheter och på dessa finns de elever som behöver allra mest stöd. Placeringen är tidsbegränsad för eleven och beslutas av hemskolans rektor. Syfte med placeringen är att eleven ska få en bättre fungerande skolgång, genom olika åtgärder och anpassningar, med målsättningen att så snart som möjligt komma tillbaka till hemskolan. På Jusös resursenhet arbetar i nuläget nio personal, uppdelade i tre mindre arbetslag. Enheten har plats för 14-18 elever riktat mot åk 7-9. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare med bred ämnesbehörighet, gärna engelska i kombination med annat ämne och erfarenhet av bedömning och betygssättning. Det är meriterande om du har specialpedagogisk kompetens samt erfarenhet av framgångsrikt arbete kring elever i behov av särskilt stöd och psykisk ohälsa. Som person är du lösningsfokuserad och relationsinriktad med en god kommunikativ förmåga. Då en del av verksamheten sker ute vår natur och övriga samhället behöver du använda din kreativitet i undervisningen. Du trivs med att arbeta i en miljö som ställer höga krav på förståelse och olikheter. Du har tålamod, god samarbetsförmåga och och har en förståelse för hela uppdraget. Du har god förmåga att skapa struktur i arbetet och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har B-körkort då tjänsten innebär att delar av verksamheten sker utanför resursenhetens lokaler med hjälp av enhetens minibuss. Bra att veta Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillträde från 2027-01-02 till 2028-03-05 eller efter överenskommelse. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://www.skolverket.se/kompetensutveckling/legitimation/utdrag-ur-larar--och-forskollararregistret Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta: Michael Nymoen, tf chef Skolstödsenheten, 036-105678 William Sköld, arbetsplatsombud Sveriges Lärare, tel 0730-569216 Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lärare på Jusö. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Nu har du chansen att använda din kompetens där den gör verklig skillnad. Hos räddningstjänsten i Jönköpings kommun får du en varierad roll där olycksförebyggande arbete kombineras med operativ utryckningsverksamhet. Här får du arbeta brett inom skydd mot olyckor, utvecklas inom de områden som engagerar dig och vara med och skapa ett tryggare och säkrare samhälle. Hos oss blir du en del av en organisation med ett öppet och prestigelöst arbetsklimat där människor stöttar varandra och delar med sig av sin kunskap. Vi arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap och erbjuder frihet under ansvar, vilket ger dig stort utrymme att ta initiativ, utvecklas i din yrkesroll och vara med och påverka verksamheten. På olycksförebyggande avdelningen arbetar vi med hela spektrumet av skydd mot olyckor. Här ryms allt från tillsyn och tillståndshantering till rådgivning, utbildning, arbete med naturolyckor och suicidprevention. Verksamheten är bred och utvecklande, vilket ger stora möjligheter att fördjupa sig inom områden som intresserar just dig. Räddningstjänsten är en förvaltning inom Jönköpings kommun med cirka 250 medarbetare. Vi har lång erfarenhet av framgångsrik samverkan med andra aktörer inom länet genom Räddsam F. I ledningscentralen samverkar vi med SOS Alarm kring operativa händelser i Jönköpings, Kronobergs och Blekinge län samt delar av Kalmar och Östergötland. På räddningstjänsten i Jönköping finns ett stort engagemang, hög kompetens och en stark vilja att göra nytta för människorna vi finns till för. Vi arbetar brett med samhällets olycksrisker inom kommunens geografiska område och har ett viktigt uppdrag i att skapa trygghet och säkerhet. Vårt ansvar omfattar bland annat brandskydd, operativa insatser, samordning av kommunens arbete med skydd mot olyckor, brottsförebyggande arbete och krisberedskap. Vad du kommer att göra Du blir en del av vår olycksförebyggande avdelning med 15 engagerade och kompetenta kollegor som har olika utbildningsbakgrunder. Tack vare verksamhetens breda uppdrag kan vi erbjuda arbetsuppgifter och utvecklingsmöjligheter som i stor utsträckning anpassas efter dina intressen, erfarenheter och styrkor. Det gör arbetet både varierat, utvecklande och meningsfullt. En viktig del av uppdraget är myndighetsutövning enligt lagen om skydd mot olyckor och lagen om brandfarliga och explosiva varor, exempelvis genom tillsyn och tillståndshantering. Du kommer att ha stor möjlighet att själv planera och prioritera ditt arbete inom givna ramar, samtidigt som du har ett nära stöd från kollegor och chef. Efter introduktion förväntas du även ingå i och utvecklas inom den operativa verksamheten. Där finns olika möjligheter såsom yttre ledning i form av insatsledare eller genom en tjänst i vår ledningscentral. Vi söker dig som Är brandingenjör med MCF:s påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer, RUB. Har god analytisk förmåga, är nyfiken och kan planera och driva ditt arbete självständigt. Har god samarbetsförmåga, tar initiativ och bidrar till ett öppet och hjälpsamt arbetsklimat. Har gott ordningssinne och uttrycker dig tydligt och professionellt i både tal och skrift. Har personliga egenskaper och värderingar som kompletterar vår organisation. Har B-körkort. Vi erbjuder bland annat Varierade och meningsfulla arbetsuppgifter med stor frihet till egen planering Flextidsavtal och möjlighet till semesterväxling Arbetstidsförkortning under sommaren Friskvårdsbidrag samt möjlighet till träning på arbetsplatsen Bra att veta En anställning i Jönköpings kommun medför att du blir krigsplacerad. Funktionen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning före anställning. Vi tillämpar obligatoriskt alkohol- och drogtester vid nyanställning av säkerhetsklassad personal enligt säkerställd process som utförs av kommunhälsan Jönköpings kommun. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp H. För mer information om befattningens löneintervall: klicka här.  Vill du veta mer? Avdelningschef, Mattias Heimdahl, telefon 036-10 70 06 Bitr. avdelningschef, Henric Dovrén, telefon 036-10 56 74 HR-konsult Stefan Lund, telefon 036-10 56 66 Facklig företrädare för Sveriges Ingenjörer, Jan Samuelsson, telefon 036-10 54 28 Tillsammans gör vi Jönköpings kommun tryggare och säkrare – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som brandingenjör! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Jönköpings kommun söker nu en engagerad, strategisk och utvecklingsorienterad kommundirektör med fingertoppskänsla för samarbete. En ledare som på uppdrag av den politiska ledningen, tillsammans med förvaltningar och bolag, vill fortsätta utveckla Sveriges nionde största kommun och ge en riktigt bra tillvaro för invånarna och medarbetarna varje dag.  Om uppdraget  Som kommundirektör i Jönköpings kommun är du kommunens högste tjänsteperson och anställd av kommunstyrelsen. Du har det övergripande ansvaret för kommunens verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du leder arbetet med att omsätta den politiska viljan i praktisk handling för att ge goda möjligheter för alla som bor och verkar i Jönköpings kommun.  I rollen som kommundirektör är du chef för stadskontoret. Du leder och samordnar kommunens övriga sju förvaltningschefer och är också vd för kommunkoncernens moderbolag. Uppdraget innebär många strategiska kontaktytor såväl inom organisationen som med regionen, andra kommuner, staten, näringsliv, civilsamhälle och andra aktörer på lokal, regional och nationell nivå, samt samverkan med olika parter. En viktig del av uppdraget är att fortsätta att stärka det goda samarbetet, med fokus på helheten för kommunens bästa, som idag råder inom hela kommunkoncernen.  Du är ett viktigt stöd till den politiska ledningen och ansvarar för att beredningen av ärenden håller hög kvalitet med väl underbyggda beslutsunderlag. Tillsammans med stadskontoret, förvaltningscheferna och bolagens vd:ar säkerställer du att politiska beslut verkställs och att mål uppnås.   Jönköpings kommun står liksom övriga kommuner i Sverige inför utmaningar. Som kommundirektör har du en central roll i att på ett tryggt sätt driva ett systematiskt utvecklings- och förändringsarbete för att exempelvis hantera den demografiska omställningen som samhället står mitt i.    Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställningen. Anställningen kräver en godkänd säkerhetsprövning och svenskt medborgarskap.  Vem är du?  Vi söker dig som är en trygg och kunnig ledare som med fingertoppskänsla kan samla organisationen kring gemensamma målbilder. På ett prestigelöst sätt släpper du fram handlingskraften hos chefer och medarbetare. Du leder genom tillit, men utmanar också på ett konstruktivt sätt och kan ställa krav. Du är närvarande och tillgänglig och har en strategisk kommunikation för att driva utveckling och förändring. Uppdraget kräver också att du är skicklig på att analysera information och att du har god strategisk förmåga. Du arbetar långsiktigt, planerar med struktur och har lätt för att förstå och agera i komplexa sammanhang.  Du har gedigen erfarenhet av att verka i en politiskt styrd organisation på komplex och strategisk nivå och du är van att leda stora organisationer genom andra chefer. Du har också god förståelse för det kommunala uppdraget och gedigen kunskap om ekonomisk styrning. Grundläggande är god kunskap om de lagar och regler som styr kommunal verksamhet.   Du har erkänd förmåga att driva verksamhetsutveckling där intressen och drivkrafter möts. Du kan framgångsrikt skapa goda relationer och leda verksamheten utifrån kommunens mål. Du drar nytta av digitalisering och kan utveckla en innovationskultur.  Vi söker dig som lyhört förstår att kommunicera med en uppmärksam media, engagerade företag och föreningar och en intresserad allmänhet. Du behöver ha god erfarenhet av att leda en kommunikativ organisation med insyn för invånarna.  Du har en akademisk examen eller annan utbildning som i kombination med din erfarenhet bedöms som likvärdig.   Vi erbjuder  Hos oss får du ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag i en framåtlutad kommun som växer, utvecklas och siktar högt. Du blir en del av en organisation med hög kompetens, starkt engagemang och en tydlig vilja att samarbeta för helhetens bästa. Du bidrar till livskvalitet för våra invånare, företag, civilsamhälle och besökare i en kommun som alltid vill ta ett steg till.  Välkommen att utvecklas tillsammans med oss!  Om Jönköpings kommun  Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi är fler än 13 000 medarbetare som arbetar för att ge våra ca 148 000 invånare välfärd och service av hög kvalitet. I Jönköpings kommun finns de tre städerna Gränna, Huskvarna och Jönköping. Vi har en handlingskraftig landsbygd och många samhällen med god service och livskraft samt ön Visingsö mitt i Vättern. Jönköpings kommun är alltid redo att ta ett steg till för att invånare, företag och civilsamhälle ska utvecklas och trivas. Ansökan  För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-direktör Per Johansson, telefon 036-105541 eller via e-post, [email protected]  Välkommen med din ansökan via mejl till [email protected] senast söndag den 22 november.  Urval kan komma att ske fortlöpande, redan innan sista ansökningsdag.   Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.