Räddningstjänsten Gotland består totalt av cirka 200 medarbetare inkluderat brandmän, befäl, räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB), RIB utan beredskap (tidigare brandvärn), förebyggande verksamhet och administration. Räddningstjänsten Gotland består av tio brandstationer. Av de tio runt om på ön är en av dem en heltidskår belägen i Visby, sex av dem erhåller räddningspersonal i beredskap och tre utan beredskap. Som räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB) eller RIB-utan beredskap bidrar du till säkerheten i din hembygd. Kika in på hemsidan och ta del av mer information om att arbeta som RIB: Deltidsbrandman - Kan vara något för dig! Dina arbetsuppgifter Att arbeta som RIB på station med beredskapstjänstgöring, innebär att du har beredskap minst sju dygn under fyra veckors period. Beredskapen är fördelat på alla dagar, där du tillsammans med kollegor svarar på larm så som trafikolyckor, bränder, sjukvårdslarm etc. Under beredskap skall du kunna inställa dig på brandstation inom 5–7 min. För att ges möjlighet till att klara olika räddningsuppdrag krävs att du deltar i minst 50 övningstimmar per år om du tillhör en RIB station med beredskap. Att arbeta som RIB på station utan beredskap (tidigare kallat; räddningsvärn) har du ingen beredskap enligt ovan, utan skall infinna dig på station vid larm om du kan med inställelse tid på 5–7 min. För att ges möjlighet att klara olika räddningsuppdrag, krävs att du deltar i minst 30 övningstimmar per år. Till arbetsuppgifterna som RIB oavsett med eller utan beredskap, hör även förebyggande arbete som information till allmänheten.  För att kunna fullgöra uppdraget behöver du ha möjlighet att delta i övningar, utbildningar och andra arbetsrelaterade aktiviteter som kan vara förlagda både kvällstid och vardagar dagtid. Vi söker personal till nedanstående stationer runt om på ön: RIB-stationer med beredskap: - Distrikt Norr: Fårösund, Slite, Kräklingbo - Distrikt Söder: Klintehamn, Hemse, Burgsvik RIB-stationer utan beredskap: - Distrikt Norr: Dalhem - Distrikt Söder: Garda Vem är du?  För att vara behörig till tjänsten krävs följande: - Frisk och god fysisk.  - Vara simkunnig och inte lida av svindel eller klaustrofobi. - B-körkort är ett krav. C-körkort är meriterande. - Du skall inom 5–7 minuter kunna inställa dig på brandstationen och ta plats i ett utryckningsfordon från ditt hem eller arbetsplats. - Vara beredd att åka på larm dygnet runt de dagar du har beredskap Som person är du trygg i dig själv, empatisk, stresstålig och en god lagspelare. Du har en positiv inställning och värderar öppenhet, respekt och ansvar. Du är flexibel och arbetsvillig. Rekryteringsprocessen: Steg 1: Urval, Intervju och referenstagning Steg 2: Intyg                                                                                                                                        I samband med intervjun kommer du erhålla några underlag med intyg som du behöver utföra för gå vidare i rekryteringen. När underlagen är utförda lämnas de in till rekryterare eller stationsansvarig. Du får mer information under intervjutillfället. De bifogade intygen innefattar: - Simkunnighet, likande Guldbojen - Intyg med godkännande från huvudarbetsgivare - Rullbandstest (gå 8 min i 8 graders lutning och 4,5 hastighet, iklädd larmställ och luftpaket på ryggen).  Steg 3: Testdag – lördag 29/8 Du får prova olika arbetsrelaterade fysiska moment, klaustrofobi- och höjdtest och kommunikation test. Steg 4: Sista urval Du som erbjuds anställning måste genomföra introduktionsutbildning med godkänt resultat för vidare anställning. Utbildningsplan 2026: Grundutbildningen är obligatorisk. Utbildningen kommer börja med två dagars självstudier innan utbildningsstart, beräknat ca 16 h självstudietid. Utbildningsstart är 20–november 2026 på brandstationen i Visby. Gäller anställningen på en station som erhåller högre förmåga att hantera trafikolycka (Fårösund, Slite, Klintehamn, Hemse), tillkommer ytterligare två utbildningsdagar: 23–24 november 2026. Gäller anställningen på en station med rökdykning (Fårösund, Slite, Klintehamn, Hemse) kommer du genomgå hälsokontroll vid företagshälsovården innan utbildningens start för att efter grundutbildningen direkt kunna vidareutbildas till rökdykare. Vidareutbildningen till rökdykare sker efter introduktionsutbildningen i ytterligare två veckor, 30/11–11/12 2026. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vatten är vårt viktigaste livsmedel och Gotlands vattenförsörjning är en angelägen och aktuell fråga. VA- och avfallsavdelningen ansvarar för utveckling, förnyelse och drift av Gotlands anläggningar såsom vattentäkter, vattenverk, avloppsreningsverk, pumpstationer, ledningsnät, deponier och återvinningscentraler. Vi säkerställer en trygg och hållbar VA-försörjning till våra abonnenter och bidrar till Gotlands hållbara utveckling genom god planering och prioritering där medarbetare är delaktiga och har stort eget ansvar inom ramen för en god arbetsmiljö. Avdelningen består av cirka 130 medarbetare med lång och gedigen erfarenhet. Du är aldrig ensam i ditt arbete utan har alltid stöd nära till hands. Tjänsten tillhör enheten projektering och utveckling verk (PUV) med arbetsplats i Visby. Enheten ansvarar för planering och projektering av nyutbyggnad samt förnyelse av vattenverk, avloppsreningsverk, pumpstationer och tryckstegringsstationer etc. PUV driver också projekt som ligger till grund för strategiska beslut kring Region Gotlands fortsatta och framtida VA-försörjning. I uppdraget ingår även processutveckling vid Gotlands vatten- och avloppsreningsverk, där analys av driftdata och processtrender används för att förbättra reningsresultat, energieffektivitet och kemikalieförbrukning. Enheten arbetar tätt tillsammans med driftorganisationen, projektörer och externa specialister för att ta fram driftunderlag och underlag för anläggningarnas fortsatta utveckling och kapacitet. Hos oss får du arbeta i en organisation med hög kompetens, stort engagemang och en kultur där samarbete och ansvar står i fokus. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsviktig infrastruktur. Som anställd får du även förmåner som friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och flextidsavtal. Dina arbetsuppgifter Som processtekniker på VA-avdelningen ansvarar du för att optimera och utveckla processerna vid våra vatten- och avloppsreningsverk. Du analyserar driftdata och processtrender för att identifiera förbättringsmöjligheter och säkerställa att våra anläggningar håller hög prestanda, till exempel med avseende på reningsresultat, energieffektivitet och kemikalieförbrukning. Vi arbetar i en projektstyrd verksamhet, vilket innebär att en stor del av processutvecklingen sker i projektform. Du driver förbättringsprojekt från analys till genomförande, ofta i nära samarbete med projektörer och andra specialister och bidrar med ditt processkunnande genom hela projektets gång. En viktig del av rollen är att ta fram och underhålla driftunderlag till driftorganisationen, så att verken kan drivas optimalt och med rätt förutsättningar. Du tar även fram underlag för strategiska beslut kring anläggningarnas fortsatta utveckling och kapacitet. I rollen ingår tätt samarbete med driftpersonal, projektörer och externa specialister, för att tillsammans skapa hållbara och framtidssäkra processlösningar för hela Gotland. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med betydelsefulla arbetsuppgifter, tillsammans med utvecklingsorienterade och kunniga kollegor i en kreativ arbetsmiljö. Arbetet sker huvudsakligen på plats vid våra anläggningar, men viss möjlighet till hemarbete finns när arbetet medger det. Vem är du? Du har en akademisk utbildning inom kemiteknik, bioteknik, miljöteknik, VA-teknik eller motsvarande. YH-utbildning med processinriktning kombinerat med flera års relevant erfarenhet kan vara likvärdigt. Vi söker dig som har minst tre års dokumenterad erfarenhet från drift eller processutveckling vid vatten- eller avloppsreningsverk. Du har god förståelse för biologiska, kemiska och mekaniska reningsprocesser och är van att tolka och analysera driftdata. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av processutveckling med fokus på energieffektivitet eller kemikalieförbrukning, liksom kännedom om gällande lagstiftning och tillståndskrav inom VA. Då vi arbetar i en projektstyrd verksamhet är tidigare projekterfarenhet eller projektledningserfarenhet också meriterande. Som person är du analytisk och lösningsorienterad och trivs med att hitta rotorsaker och driva förbättringsarbete. Du är självgående och tar egna initiativ, samtidigt som du kommunicerar tydligt och kan förmedla tekniska slutsatser till både kollegor och beslutsfattare. Du arbetar strukturerat och dokumenterar ditt arbete noggrant. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Körkort B är ett krav eftersom rollen innebär platsbesök på våra tekniska anläggningar. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vatten är vårt viktigaste livsmedel och en säker vattenförsörjning är avgörande för Gotlands framtid. Inom avdelningen VA och avfall arbetar vi varje dag för att säkerställa en trygg och hållbar VA-försörjning för Gotlands VA-kollektiv. Vi ansvarar för utveckling, förnyelse och drift av anläggningar såsom vattentäkter, vattenverk, avloppsreningsverk, pumpstationer, ledningsnät, deponier och återvinningscentraler. Totalt är vi cirka 130 medarbetare som tillsammans arbetar för Gotlands hållbara utveckling. Nu söker vi en SCADA-ingenjör till enheten projektering och utveckling verk (PUV) med placering i Visby. Enheten ansvarar för planering och projektering av både nya anläggningar och förnyelse av vattenverk, avloppsreningsverk, pumpstationer och tryckstegringsstationer. Vi driver också projekt som ligger till grund för strategiska vägval i Region Gotlands nuvarande och framtida VA-försörjning. I uppdraget ingår även arbete kopplat till Gotlands vattentäkter, exempelvis vattenskyddsområden och tillståndsprocesser för vattenuttag. Enheten ansvarar dessutom för utveckling och utbyggnad av styr-, regel- och övervakningssystem inom VA-verksamheten. Hos oss får du arbeta i en organisation med hög kompetens, stort engagemang och en kultur där samarbete och ansvar står i fokus. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsviktig infrastruktur. Som anställd får du även förmåner som friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och flextidsavtal. Dina arbetsuppgifter Som SCADA-ingenjör ansvarar du för utveckling, förvaltning och optimering av våra överordnade styrsystem. Rollen kombinerar tekniskt specialistarbete med strategisk utveckling av systemens arkitektur och funktion. Du utvecklar och konfigurerar SCADA-systemets struktur, processbilder, larmhantering, trender och rapporter samt arbetar med standardisering av funktioner och arbetssätt. Arbetet omfattar även integration mot PLC, RTU, databaser och externa system samt kommunikationslösningar och nätverksprotokoll. Du bidrar till hög driftsäkerhet genom robust design, redundans och arbete med cybersäkerhet. I rollen ingår också test, driftsättning, uppgraderingar och felsökning vid driftstörningar. Du tar fram tekniska riktlinjer och dokumentation samt deltar i den långsiktiga utvecklingen av styrmiljön. Arbetet sker i nära samarbete med VA-ingenjörer, IT-specialister, driftorganisation och externa leverantörer. Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk ingenjörsutbildning eller motsvarande inom automation, elektroteknik eller liknande område, och erfarenhet av SCADA-system och systemintegration. B-körkort krävs och du behärskar svenska väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskap inom PLC-programmering, kommunikationsprotokoll och processer från VA-verksamhet eller processindustri. Erfarenhet av cybersäkerhet inom samhällsviktig verksamhet är också värdefullt. Som person är du strukturerad, analytisk och ansvarstagande. Du arbetar metodiskt med kvalitet, testning och dokumentation och har ett starkt fokus på driftsäkerhet och långsiktiga lösningar. Du samarbetar väl och kommunicerar tydligt med både tekniska specialister och verksamheten. Urval kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdatum. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Medicinska sekreterare inom specialistvården i hälso- och sjukvårdsförvaltningen är indelade i två enheter: enheten för medicinska sekreterare inom opererande specialiteter/röntgen/IVA och enheten för medicinska specialiteter/habilitering/rehabilitering/psykiatri/akutmottagningen. Tillsammans är vi cirka 60 medarbetare. Tjänsten gäller medicinsk sekreterare inom opererande specialiteter med placering mot kirurgi. Dina arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är utskrift av journalanteckningar i journalsystemet TakeCare, diagnosregistrering, registrering av SVF-förlopp, och övriga förekommande vårdadministrativa arbetsuppgifter såsom kassaregistrering, schemaläggning, posthantering och patientkontakt via TeleQ. Vem är du? Du som söker är utbildad medicinsk sekreterare som behärskar svenska språket väl och har goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Vana att arbeta i journalsystemet TakeCare är meriterande. Du har god servicekänsla, ser möjligheter, är flexibel och kan ta egna initiativ. Du prioriterar och organiserar ditt arbete självständigt men har också god samarbetsförmåga. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Inom omsorgen hjälper vi personer med funktionsnedsättningar av olika slag. Vi arbetar för att underlätta och stödja våra brukare till att klara det praktiska i vardagen. Målet är att man skall få ett så självständigt liv som möjligt. Nu söker vi en ny medarbetare till vår servicebostad på Tvätterskegatan i Visby. Hos oss finns ett arbetsteam med erfarna och kompententa medarbetare.  Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling och kompetensutveckling. Dina arbetsuppgifter Som stödassistent arbetar du och dina kollegor med IBIC (individens behov i centrum) som grund. Du arbetar med att stödja, motivera och assistera brukarna i det dagliga livet samt med att tolka och tydliggöra vardagen. Alla våra brukare har specifika och individuella behov. Vissa har stora omsorgsbehov och klarar sig inte utan omfattande vård och stöd, medan andra behöver mer pedagogiskt stöd och vägledning för att klara av sin vardag. Arbetet genomsyras av ett pedagogiskt förhållningssätt, ett tydligt och strukturerat arbetssätt samt ett lågaffektivt bemötande. Som stödassistent stödjer du pedagogiskt och praktiskt med såväl sociala aktiviteter och hushållssysslor som med personlig omvårdnad och förflyttningar. Du deltar i verksamheternas kvalitetsutveckling och på olika möten, utbildningar och i handledning. I tjänsten ingår kontaktmannaskap, vilket innebär att du har till uppgift att upprätta och revidera genomförandeplaner, journalföra och ha kontakt med anhöriga och företrädare/gode män. Du arbetar utifrån ett grundschema med arbete dag/kväll och helg. För tjänsten som stödassistent inom omsorgen är ingångslöneintervallet 26 800–34 000 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? Vi söker dig som har en godkänd utbildning med inriktning mot vård och omsorg, barn och fritid, socialpedagog eller personlig assistent. B-körkort krävs för tjänsten. Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom omsorg om personer med funktionsnedsättning. Som person är du flexibel, serviceinriktad och har en god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du är trygg i både dig själv och i din yrkesroll. Du har ett lugnt förhållningssätt och en vilja att hjälpa andra samt hitta lösningar utefter verksamhetens mål och riktlinjer. Du är trygg i det svenska språket, i både tal och skrift, då all kommunikation och dokumentation sker på svenska. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap utefter mottagaren och är bra på att lyssna på vad motparten har att förmedla. Vi förutsätter att du delar LSS intentioner om en humanistisk människosyn, värderingar och ett gott bemötande. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vatten är vårt viktigaste livsmedel och Gotlands vattenförsörjning är en angelägen och aktuell fråga. Enheten projektering och utveckling verk ingår i avdelningen VA och avfall. Avdelningen VA och avfall arbetar med utveckling, förnyelse och drift av våra anläggningar såsom vattentäkter, vattenverk, avloppsreningsverk, ledningsnät, deponier och återvinningscentraler. VA arbetar för att säkerställa en trygg och hållbar VA-försörjning till våra abonnenter och bidrar till Gotlands hållbara utveckling genom god planering, prioritering och delaktiga medarbetare med stort eget ansvar, inom ramen för en god arbetsmiljö. Inom organisationen finns lång och gedigen erfarenhet och du har alltid stöd av hela avdelningen VA och avfall. Avdelningen består av cirka 130 medarbetare som ser fram emot att hälsa dig välkommen. Tjänsten är placerad i Visby och tillhör enheten projektering och utveckling verk (PUV). Enheten arbetar med planering och projektering av nyutbyggnad samt förnyelse av VA-anläggningar såsom vattenverk och avloppsreningsverk. PUV driver även projekt som ligger till grund för strategiska beslut kring Region Gotlands framtida VA-försörjning. Enheten ansvarar dessutom för utveckling och utbyggnad av styr-, regler- och övervakningssystem samt arbeten kopplade till Region Gotlands vattentäkter. Vi erbjuder ett spännande och betydelsefullt arbete tillsammans med kunniga och utvecklingsorienterade kollegor i en kreativ arbetsmiljö. I anställningen ingår förmåner som friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och flextidsavtal. Dina arbetsuppgifter Som elingenjör på PUV tar du fram tekniska krav och lösningar inom elkraftteknik och elsäkerhet för samhällsviktiga VA-anläggningar, med fokus på funktion, driftssäkerhet, gällande lagkrav och hållbarhet. I interna projekt för förnyelse och modernisering ansvarar du för ritningar, beräkningar och projektdokumentation som underlag för utförande av elkraft och styrning till processutrustning. Arbetet sker i nära samarbete med driftpersonal, tekniska specialister och externa konsulter. Vem är du? Du har akademisk ingenjörsutbildning eller motsvarande med inriktning mot elkraftteknik och elsäkerhet. B-körkort krävs då arbetet innebär platsbesök. Erfarenhet av projektering och implementering av el-, styr- och automationssystem inom VA-anläggningar, processindustri eller livsmedelsproduktion är meriterande, liksom kompetens inom elkraftdimensionering, elsäkerhet och reglerteknik. Erfarenhet av att producera förfrågningsunderlag, bygghandlingar, apparatskåpskonstruktion samt behörighet högspänning A, lågspänning AL och elsäkerhetscertifiering (t.ex. ESA) är också meriterande. Som person är du prestationsorienterad och motiveras av att nå uppsatta mål och att leverera resultat med hög kvalitet. Du är uthållig och har förmågan att arbeta fokuserat och lösningsorienterat även vid komplexa, långsiktiga eller krävande utmaningar. Du arbetar strukturerat genom att planera, prioritera och dokumentera ditt arbete på ett metodiskt och effektivt sätt. Med ett starkt kvalitetsmedvetande tar du ansvar för att arbetet utförs noggrant och i enlighet med gällande krav, standarder och rutiner. Samtidigt har du en välutvecklad problemlösande analysförmåga, där du identifierar grundorsaker till problem och tar fram hållbara och genomtänkta lösningar. Du är lyhörd och serviceinriktad och behöver ha lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Du bidrar självklart till arbetsglädje och du värnar den goda arbetsmiljön. Du behärskar det svenska språket flytande i både tal och skrift. Kandidater kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdatum.  Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Hemtjänsten i Lärbro och Slite bedriver verksamhet i två olika delar av norra Gotland, med varierande miljöer och förutsättningar. Du kommer att ha din huvudsakliga placering inom ett av områdena, men det är viktigt att du är flexibel och vid behov kan stötta upp inom annan hemtjänst. Tillsammans samarbetar vi över områdesgränserna för att säkerställa god omsorg, kvalitet och kontinuitet för våra brukare. Arbetet innebär att du rör dig i närområdet och arbetar i brukarnas hem, där du möter människor i deras vardag och bidrar med stöd, omsorg och trygghet. Arbetsdagarna präglas av variation, ansvar och nära kontakt med både brukare och kollegor. Varje hemtjänstgrupp består av omkring 20 medarbetare, med en blandning av åldrar och varierande erfarenheter. Hos oss arbetar undersköterskor och boendeassistenter i team där samarbete är en självklar del av vardagen. Vi värdesätter ett öppet arbetsklimat där vi lär av varandra, stöttar varandra och tillsammans utvecklar verksamheten. Här finns utrymme att ta ansvar, bidra med egna idéer och känna arbetsglädje i det dagliga arbetet. Vi söker nu fyra medarbetare till vår hemtjänstgrupp i Slite och två medarbetare till vår hemtjänstgrupp i Lärbro. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska/boendeassistent kommer du bland annat att: Ge stöd, motivation och hjälp till brukare utifrån individuella behov och beviljade insats. Utföra personlig omvårdnad i brukarens hem. Genomföra medicinska insatser på delegation av legitimerad personal. Hjälpa till med ledsagning, inköp/handel samt hushållsnära insatser såsom städ och tvätt. Arbeta som omsorgskontakt, med ansvar för kontakt mellan brukare, anhöriga och verksamheten. Upprätta, följa upp och arbeta utifrån genomförandeplaner. Dokumentera insatser och händelser i det dagliga arbetet. Samverka med hemsjukvård, rehabilitering, biståndshandläggare och andra. hemtjänstgrupper för att säkerställa en trygg och god omsorg. Arbeta flexibelt och vid behov samarbeta och stötta andra hemtjänstgrupper på norra Gotland. För tjänsten som undersköterska inom hemtjänsten är ingångslöneintervallet 29 000–34 000 kronor per månad. För befattningen boendeassistent inom hemtjänsten är ingångslöneintervallet 24 000–30 000 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? För att anställas som undersköterska krävs att du uppfyller kraven för att använda den skyddade yrkestiteln enligt gällande regler. Det är meriterande om du har arbetat inom omvårdnadsyrket och/eller äldreomsorgen. För att anställas som boendeassistent är gymnasial utbildning önskvärd, men inget krav. Det är meriterande om du har någon form av utbildning med inriktning mot vård och omsorg, exempelvis som vårdbiträde, samt om du har tidigare erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. B-körkort är ett krav. Du har personlig mognad och är trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är flexibel och kan anpassa dig efter förändrade förutsättningar, samtidigt som du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett öppet och respektfullt arbetsklimat. Du är serviceinriktad, omtänksam och har ett genuint intresse av att hjälpa andra människor, och du arbetar lugnt och systematiskt med fokus på att ge brukarna en trygg och god omsorg. I enlighet med det nya språkkravet behöver du behärska svenska väl i tal och skrift, för att säkerställa trygg omsorg, god och korrekt dokumentation. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka här för att beställa https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/. Välkommen att skicka in din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Verksamhetsområde psykiatri är en del av regionens hälso- och sjukvård och består av psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatrisk öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri. Totalt arbetar cirka 150 medarbetare inom psykiatrin som helhet varav ca 50 inom heldygnsvården. Inom den psykiatriska heldygnsvården tjänstgör skötare, undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Hos oss bedrivs heldygnsvården med ett personcentrerat och lågaffektivt förhållningssätt, där patientens behov, delaktighet och återhämtning står i fokus. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med målet att ytterligare stärka kvaliteten i vården, utveckla vårt vårdutbud och förfina våra vårdprocesser. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och arbetar aktivt för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande arbetsplats där medarbetare trivs och får möjlighet att växa. Till oss söker vi nu en enhetschef med ambitioner att driva och utveckla den gotländska psykiatrin. Välkommen att bli en del av oss! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för heldygnsvård, akutteam och jourmottagning blir du en av två chefer som tillsammans leder verksamheten i ett delat ledarskap. Tillsammans med nuvarande enhetschef kommer du att ansvara för en översyn av ledarskapsstrukturen, med målsättningen att ytterligare stärka och utveckla organisationen. I uppdraget har du, tillsammans med nuvarande enhetschef, ansvar för cirka 48 medarbetare, varav 18 sjuksköterskor och 30 undersköterskor/skötare. Du planerar, leder och utvecklar verksamheten med fokus på hög patientsäkerhet, god vårdkvalitet och en effektiv resursanvändning. Du ansvarar även för enhetens ekonomiska uppföljning och arbetar för att verksamheten bedrivs inom givna ramar. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för arbetsmiljö, säkerhetsarbete samt medarbetarnas välmående och kompetensutveckling. Du skapar förutsättningar för ett engagerat medarbetarskap genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens, delaktighet och drivkraft i verksamhetens utveckling. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet psykiatri. Tillsammans ingår ni i verksamhetens ledningsgrupp där ni bidrar till den strategiska utvecklingen och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap, exempelvis i rollen som samordnare eller motsvarande, samt erfarenhet av arbete inom psykiatrin. För tjänsten krävs även att du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. Det är meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning och arbetsmiljöutbildning. Vidare ses chefserfarenhet inom psykiatrisk verksamhet som en fördel. Vi söker en trygg, stabil och ansvarstagande ledare som genom ett coachande och närvarande ledarskap skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt arbete. Du bygger förtroendefulla relationer och värnar om ett gott arbetsklimat. Eftersom rollen innebär ett delat ledningsansvar är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och kan bidra till en gemensam riktning. Du kommunicerar tydligt, är lyhörd och har god självinsikt, vilket gör att du kan anpassa ditt ledarskap och din kommunikation efter olika situationer och behov. Du har ett utvecklingsinriktat och långsiktigt förhållningssätt, ser möjligheter i förändring och har uthållighet och drivkraft att leda utvecklings- och förbättringsarbete framåt. Du arbetar strukturerat, har förmåga att se helheten och fattar välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa. Du planerar och prioriterar effektivt samt kan vid behov omprioritera för att säkerställa att mål och tidsramar hålls. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning stöttar vi barn och unga med olika typer av funktionsnedsättningar och arbetar för att underlätta vardagen genom praktiskt stöd och omsorg. Verksamheten syftar även till att ge avlastning till vårdnadshavare och familjer. Vårt mål är att varje barn ska ges förutsättningar till ett så självständigt liv som möjligt. Arbetet innebär att möta barn med neuropsykiatriska, intellektuella och ofta även fysiska funktionsnedsättningar. Lillkorpen är ett korttidsboende för barn och unga med omfattande stödbehov. Verksamheten erbjuder individuellt anpassat stöd i det dagliga livet, inklusive omvårdnad och hygieninsatser. Målet är att skapa en trygg, utvecklande och meningsfull vistelse utifrån varje individs behov och förutsättningar. Hänget är ett korttidsboende för barn och unga som är mer självständiga i sin vardag. Brukarna klarar i stor utsträckning sin personliga hygien och omvårdnad själva, med stöd och vägledning vid behov. Verksamheten fokuserar på att stärka självständighet, delaktighet och social utveckling i en trygg och stimulerande miljö. Dina arbetsuppgifter I rollen som stödassistent/boendeassistent innebär arbetsuppgifterna bland annat att: Ansvar för att barnens behov tillgodoses utifrån beslut enligt LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade). Ha god förmåga och kunskap att se och bemöta varje barns individuella behov, inklusive behov av regelbundet medicinskt stöd. Du ska ge god omvårdnad och arbeta för att skapa en trygg, stabil och tillitsfull relation med barnen. En viktig del av arbetet är att ha en god och professionell kontakt med föräldrar samt andra samarbetspartners. Lek och olika aktiviteter med barnen är en naturlig och viktig del av arbetet. I arbetsuppgifterna ingår att utföra delegerade medicinska uppgifter från sjuksköterska. Vissa arbetsmoment kan innebära lyft, vilket ställer krav på god fysisk hälsa. Arbetet omfattar dag-, kvälls- och helgtjänst samt sovande jour. Vid behov kan enstaka vaken natt förekomma. För tjänsten som stödassistent inom omsorgen är ingångslöneintervallet 26 800–34 000 kronor per månad. För befattningen boendeassistent inom omsorgen är ingångslöneintervallet 24 000–30 000 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? För tjänsten som stödassistent krävs gymnasial utbildning med inriktning mot vård och omsorg, barn och fritid, eller att du är utbildad socialpedagog och/eller personlig assistent. För tjänsten som boendeassistent är gymnasial utbildning meriterande. Tidigare erfarenhet av omsorg för personer med funktionsnedsättning, gärna barn och ungdomar, är meriterande. Vi ser också positivt på erfarenhet av pedagogiska arbetsmetoder, teckenkommunikation och användning av bildstöd. Erfarenhet av arbete med utmanande beteenden samt kunskap om LSS och Barnkonventionen är också meriterande. Det är även önskvärt med B-körkort för dag/kväll/helg-tjänsterna. Vi söker dig som tycker om att arbeta med barn och möter dem med respekt och omtanke. Du är flexibel, självgående och kan ta egna initiativ, samtidigt som du trivs med att samarbeta och bidra i ett team. Du är stabil, tydlig i ditt sätt och har ett stort tålamod och du vet när det är dags att lyssna, stötta eller leda. Du har ett gott omdöme, pedagogisk insikt och tycker om att planera och genomföra aktiviteter som väcker nyfikenhet och främjar barnens utveckling. Du bemöter barn på ett lågaffektivt och professionellt sätt och ser varje barns unika behov och möjligheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet enligt beskrivna kompetenser ovan. Som en del i vår rekryteringsprocess behöver du beställa utdrag från polisens register, se länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Arbete med barn enligt LSS Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vi söker nu en förskollärare till vårt förskoleområde. Södra Visbys förskolor består av förskolorna Bogen, Bullerbyn, Korallen, Myran, Torpet och Ängen. Vi har även omsorg på obekväm arbetstid som ligger i förskolan Bogens lokaler. Förskolorna är belägna i södra Visby samt Vibble. Förskoleområdet leds av rektor, biträdande rektorer, specialpedagog/ledningsstöd och administratör. Dina arbetsuppgifter Arbetet består av att tillsammans med arbetslag och övrig personal, systematiskt planera och utveckla det pedagogiska arbetet utifrån barngruppens behov och förskolans läroplan. Som förskollärare i arbetslaget förväntas du leda, bedriva undervisning och utbildning utifrån styrdokument samt Region Gotlands prioriterade mål. I din roll som förskollärare gör du professionella pedagogiska bedömningar som har effekter på barns lärande och utveckling. Du anpassar verksamheten både till det individuella barnet och till barngruppen som helhet. Vidare skapar du lärmiljöer som tilltalar barnen och som skapar möjligheter för barnens lärande och utveckling. Om du har genomförd handledarutbildning för VFU har du möjlighet att handleda studenter från förskollärarutbildningen då fyra av våra förskolor är partnerförskola. För att vi ska lyckas tillsammans vill vi att du delar Region Gotlands värderingar förtroende, omtanke och delaktighet med oss.  Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad förskollärare, alternativt att du inväntar din förskollärarlegitimation. Det är meriterande om du har arbetat med digitala verktyg. B-körkort och bil är ett krav. Du ska vara flexibel och kunna anpassa dig efter barnens behov och utveckling. Du ska ha ett positivt inkluderande arbetssätt. Du ska ha en digital kompetens och även en kunskap kring tillgänglig lärmiljö vilket kan innebära att t.ex. arbeta med alternativ kommunikation. Vi ser att du har en förmåga att se möjligheter och att ha varje barns utveckling och lärande i centrum. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna leda och planera det systematiska arbetet. Du har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare och kollegor. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet!  Återkoppling på ansökningar kommer ske först efter vecka 33 För anställning inom förskola, grundskola eller fritidshem fordras att du har ett intyg från belastningsregistret. Länk till blankett: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.