Vatten är vårt viktigaste livsmedel och Gotlands vattenförsörjning är en angelägen och aktuell fråga. Avdelningen för vatten, avlopp och avfall (VA & avfallsavdelningen) ansvarar för utveckling, förnyelse och drift av Gotlands vattentäkter, vattenverk, avloppsreningsverk och ledningsnät. Avdelningen ansvarar även för insamling och hantering av kommunalt avfall från samtliga hushåll och en stor del av verksamheterna på ön, med återvinningscentraler, återvinningsstationer, deponier och fastighetsnära insamling. Vårt uppdrag är att säkerställa trygga och hållbara vattentjänster och en hållbar avfallshantering för Gotlands invånare och verksamheter, och därigenom bidra till öns hållbara utveckling. Vi når målet genom god prioritering och planering, med delaktiga medarbetare som har stort eget ansvar och en god arbetsmiljö. Avdelningen har cirka 140 medarbetare med lång och gedigen erfarenhet. Du kommer aldrig att vara ensam i ditt arbete utan har alltid stöd av dina kollegor. Tjänsten ligger under enheten för projektering och utveckling verk (PUV) och din arbetsplats är i Visby. Enheten arbetar med planering och projektering för nyutbyggnad och förnyelse av våra vattenverk, avloppsreningsverk, pumpstationer och tryckstegringsstationer. PUV driver även projekt som ligger till grund för strategiska beslut om Region Gotlands fortsatta och framtida VA-försörjning. Arbeten kopplade till Gotlands vattentäkter, som vattenskyddsområden och tillståndsprocesser för vattenuttag, ingår också i enhetens ansvarsområde. Vi erbjuder ett utvecklande arbete med betydelsefulla arbetsuppgifter tillsammans med kunniga och utvecklingsorienterade kollegor. I anställningen ingår friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och flextidsavtal. Dina arbetsuppgifter Som VA-utvecklare med inriktning spillvatten har du en strategisk roll med ansvar för att utveckla Gotlands spillvattensystem i sin helhet, från ledningsnät och pumpstationer via reningsverk till recipient. Gotlands förutsättningar, med stora säsongsvariationer i belastning och begränsad tillgång på vatten, ställer särskilda krav på långsiktig planering. Du omsätter analyser och data från VA-ingenjörer och konsulter till strategiska underlag och prioriteringar för spillvattensystemets utveckling på kort och lång sikt. I det arbetet leder du avvägningen mellan olika alternativ, där tekniska, ekonomiska och miljömässiga aspekter vägs samman inför beslut om spillvattenhanteringens framtida inriktning. De strategiska vägvalen genomförs i flera parallella projekt. För att de ska hänga ihop har du även rollen som programsamordnare, med ansvar för att projekten tillsammans leder mot avdelningens långsiktiga mål. I det ingår att samordna frågor mellan enheterna, så att utbyggnad och förnyelse av ledningsnät och anläggningar planeras i samklang. Rollen är i huvudsak strategisk men omfattar även projektarbete. Du driver egna utvecklings- och utredningsprojekt från idé till beslutsunderlag och genomförande, och deltar som projektresurs i enhetens projekt för nybyggnad och förnyelse av reningsverk och pumpstationer. Arbetet sker i nära samarbete med ingenjörer och driftpersonal. I rollen ingår också att bevaka nya krav, till exempel det reviderade avloppsdirektivet, och omsätta dem i planering och åtgärder. Du utreder även möjligheterna att ta tillvara spillvattnet som en resurs, genom återvinning av energi och näringsämnen och återanvändning av renat vatten. Vem är du? Du har en civilingenjörs- eller högskoleingenjörsexamen inom vattenteknik, miljöteknik, samhällsbyggnad eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har flera års erfarenhet inom VA och av att leda eller samordna projekt. Du har god förmåga att se VA-systemet som en helhet och förstå hur olika delar påverkar varandra. Arbetet utgår från Visby och innebär resor till anläggningar runt om på ön, och därför krävs B-körkort. Det är meriterande med erfarenhet av programsamordning, strategiskt utvecklingsarbete eller beställarrollen i offentlig verksamhet. Erfarenhet av spillvattenfrågor och kunskap om lagstiftningen inom området, som miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster och avloppsdirektivet, är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är nyfiken, lösningsorienterad och tar egna initiativ. Du är strukturerad och kan driva flera frågor parallellt med bibehållen helhetssyn. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap till kollegor, beslutsfattare och andra intressenter. Projektexempel Vi vill att du bifogar en kort beskrivning (högst en A4-sida) av ett utvecklingsprojekt som du har drivit eller medverkat i, med projektets syfte, din roll och resultatet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Avdelning A4 är en akutsomatisk vårdavdelning. Hos oss möter och vårdar du patienter som är i behov av både akut och planerad postoperativ vård med inriktning mot övre och nedre gastro-, bröst-, kärl-, urologi-, ÖNH- och onkologiska kirurgpatienter. Avdelningen har 18 vårdplatser och vid behov två överbeläggningsplatser. Hos oss får du omväxling i både tempo och arbetsuppgifter och har möjlighet att bli både riktigt allmänbildad och specialist i akutsomatisk sjukvård. Dina arbetsuppgifter I din roll som sjuksköterska hos oss ansvarar du för ditt vårdlag och leder omvårdnaden av patienterna. Ni arbetar tillsammans i teamet och du har ett särskilt fokus på patientens tillstånd, planering och behandling. Du förväntas ha ett personcentrerat förhållningssätt och utgå ifrån att varje patient har unika behov och förutsättningar där även patientens närstående är en viktig pusselbit och tillgång. Inflytande, delaktighet och arbetsglädje är nyckelord för ditt dagliga arbete och vi ser patientsäkerhet, samarbete och kommunikation som viktiga delar. På avdelningen arbetar du främst med akut omvårdnad, preoperativa förberedelser och postoperativ vård. Du ansvarar bland annat för handhavande av perifera och centrala infarter, provtagning, kontroll och bedömning av NEWS2, vätskebalans, sonder, dränage, EDA och stomier. Smärtlindring och mobilisering är också viktiga arbetsuppgifter. Som ny sjuksköterska hos oss får du en individuellt utformad introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet. Är du nyutexaminerad deltar du i sjukhusets utbildning, Introduktionsår för nyutexaminerade sjuksköterskor. Vem är du? Du är legitimerad sjuksköterska och det är meriterande om du har erfarenhet från slutenvården sedan tidigare. Då du arbetar i ständig dialog med patienter och kollegor är det ett krav att du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. För oss är det viktigt att du drivs av att vilja vara med och utveckla vården och enheten med patienten i centrum, liksom att aktivt dela med dig av din kunskap till kollegor och lika nyfiket ta del av kollegornas kompetens. Vi söker dig som gillar att arbeta med personcentrerad vård, motiveras av förbättringsarbete och att skapa och utveckla vår avdelning och våra arbetssätt. Du ska vara bra på att samarbeta med andra och vilja vara med när vi tillsammans driver verksamheten framåt. Vi behöver dig oavsett om du vill arbeta heltid eller deltid och om du önskar dag/kväll-, rotation- eller ren nattjänst. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregister och misstankeregister. Urval för intervjuer sker fortlöpande så skicka gärna in din ansökan redan idag! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

När sjukdom eller funktionsnedsättning gör det svårt för patienter att besöka vårdcentralen eller lasarettet, finns vi i avdelningen hälso- och sjukvård i hemmet där för att erbjuda omsorgsfull sjukvård direkt i patientens egna hem. Hälso- och sjukvård på Gotland är en avdelning med driv och hög utvecklingstakt som tillgodoser patienternas behov av vård och rehabilitering. Målet med hälso- och sjukvård i hemmet är god och säker vård där patienterna känner sig trygga, delaktiga och väl bemötta. Hälso- och sjukvård i hemmet är uppdelat i multiprofessionella team med distriktssköterskor/ sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och undersköterskor. Vi är uppdelad i tre geografiska områden, norra och mellersta Gotland, Visby samt södra Gotland. Distriktssköterskor/sjuksköterskor arbetar antingen dagtid med områdesansvar, kvälls- eller nattetid där man utöver hemsjukvårdens patienter även ansvarar för socialförvaltningens äldreboenden och LSS gruppboenden. Man arbetar även på uppdrag av 1177 och palliativa teamet. Vi söker nu distriktssköterskor/sjuksköterskor som kan förstärka hos oss på timanställning. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska i HSIH genomför du planerade och akuta insatser över hela Gotland. Arbetet är självständigt och du planerar själv dina dagar i dialog med dina kollegor. Du har förutom det patientnära arbetet med bedömningar, undersökningar, information och rådgivning även en viktig roll i samarbetet med undersköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut i ditt multiprofessionella team men också med baspersonalen ute i hemtjänsten samt med läkare i primärvården. Arbetet innebär även täta kontakter med övriga externa vårdgivare och företrädare för patienten. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av yrket. B-körkort erfordras. Det är meriterande om du har specialistutbildning. Som timvikarie hos oss behöver du vara flexibel och vara beredd på att dagens planering kan komma att ändras. Vi ser gärna att du kan hjälpa till att bemanna med både kort och lång framförhållning. Du är trygg i att fatta självständiga beslut och bedömningar, prioritera utifrån situation och van vid att arbeta i nära samarbete med andra. Förutom god samarbetsförmåga är du relationsinriktad i mötet med patienter och kollegor då är det viktigt för dig att uppfattas som empatisk och lyhörd. Du är en lagspelare som ser till helheten, arbetsgruppens bästa och med patienten i fokus. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där regionens värdegrund, förtroende, delaktighet och omtanke är grunden för vårt arbete och förhållningssätt. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

AnOpIVA Inom verksamheten AnOpIVA Visby bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi, postoperativ vård och intensivvård i nära samverkan och samarbete med övriga verksamheter inom Region Gotland. Intensivvårdsavdelningen bedriver allmän intensivvård och under jourtid erbjuder vi även vård av postoperativa patienter. Vi har fem vårdplatser och är cirka 50 medarbetare. Intensivvårdsavdelningen på Visby lasarett söker nu en biträdande enhetschef som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med enhetschefen och medarbetarna. Dina arbetsuppgifter I rollen som biträdande enhetschef inom AnOpIVA Visby är du direkt underställd enhetschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du har ett eget personalansvar och arbetar i nära samarbete med enhetschefen för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Tillsammans ansvarar ni för den dagliga driften, verksamhetsutvecklingen samt för att skapa förutsättningar för ett nära, tydligt och närvarande ledarskap. Tillsammans leder ni arbetet för cirka 45 medarbetare, bestående av intensivvårdssjuksköterskor och undersköterskor. I uppdraget ingår att bidra till en god arbetsmiljö genom att stödja, inspirera och engagera medarbetarna utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. Du verkar för att verksamhetens resurser används effektivt och arbetar strukturerat utifrån verksamhetens mål, uppdrag och fattade beslut. Rollen innebär också att driva kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med medarbetare och kollegor. Flera medarbetare har särskilda ansvarsområden kopplade till exempelvis kompetensutveckling, patientsäkerhet och kvalitetsarbete, vilket ställer krav på ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ett av dina viktigaste uppdrag är att stärka arbetsmiljön och bidra till att IVA är en attraktiv arbetsplats där kompetenta medarbetare vill stanna, utvecklas och trivas. Du skapar förutsättningar för delaktighet, engagemang och professionell utveckling i en verksamhet som präglas av hög kompetens, komplexitet och ett nära tvärprofessionellt samarbete. Vem är du? Vi söker dig som har sjuksköterskeexamen och giltig svensk sjuksköterskelegitimation samt arbetslivserfarenhet som sjuksköterska och ledarerfarenhet. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, motsvarande nivå C1. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning, specialistutbildning inom intensivvård, anestesi eller operation samt chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Som person är du trygg, lyhörd och professionell. Du tar ansvar, arbetar självständigt och strukturerat samt anpassar dig till förändrade förutsättningar. Du leder med tydlighet, skapar engagemang och delaktighet och följer upp gemensamma mål. Du samarbetar väl med andra och hanterar konflikter konstruktivt. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Infektions- och lungenheten vid Visby lasarett är en bred och mångsidig verksamhet med 21 slutenvårdsplatser fördelade på två vårdavdelningar samt en mottagning. Vårt uppdrag omfattar infektionsmedicin, lungmedicin, resemedicin och allergologi. Verksamheten präglas av ett högt tempo där akut öppen- och slutenvård utgör cirka två tredjedelar av arbetet, kompletterat med planerad mottagningsverksamhet. Vi har en välstrukturerad beredskapsorganisation med bakjour och primärjour, och samarbetar tätt med barnkliniken och onkologkliniken i samjouren under helger. Vårt team består av tolv specialistläkare och fyra ST-läkare, där specialisterna har olika profileringar inom infektion, lungmedicin och allergi. Mottagningen är organiserad i fem specialiserade enheter för att säkerställa hög expertis inom varje område. Vårt mål är att erbjuda patienter och anhöriga en god, tillgänglig och säker vård där delaktighet och information står i centrum. Vi tror på ständiga förbättringar och värdesätter våra medarbetares engagemang som den främsta drivkraften för att utveckla vården. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetschef leder du enheten genom en kombination av administrativt ledarskap och strategisk styrning. Tjänsten är en chefsbefattning på deltid som kombineras med klinisk verksamhet eller andra administrativa uppgifter, efter överenskommelse med anställande chef. Ditt ansvar innefattar ett övergripande ledningsansvar för avdelningen med direkt personalansvar för specialistläkare, ST-läkare samt enhetschef och biträdande enhetschef. I detta ingår ansvar för arbetsmiljöarbete, medarbetarsamtal, löneöversyn, kompetensutveckling samt rekrytering och introduktion av ny personal. Du leder, planerar och följer upp verksamheten i enlighet med givna uppdrag, mål och ekonomiska ramar, vilket inkluderar förvaltning av avdelningens budget och ansvar för att de ekonomiska resultaten uppnås. Som ledare driver och initierar du utvecklingsprojekt för en personcentrerad, effektiv och kunskapsstyrd vård med hög kvalitet och god patientsäkerhet. Du ansvarar för att implementera strategiska beslut och omsätta mål till operativ verksamhet. En viktig del av rollen är att vara en aktiv del av sjukhusledningsgruppen (SLG) för att bidra till verksamhetens gemensamma arbete, samt att utveckla samverkan med fackliga organisationer och andra externa aktörer för att stärka sjukvårdsuppdraget. Du samarbetar även med sjukhuschef som är din närmsta chef och den du rapporterar till. Vem är du? Vi söker dig som har en hälso- och sjukvårdsexamen samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap/chefskap och arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom infektionsmedicin eller lungmedicin/onkologi, är du läkare ses det också som en merit. Som person är du trygg, stabil och besitter en god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella och anpassar ditt bemötande efter situationen. Du har en utmärkt samarbetsförmåga, är lyhörd och smidig i dina relationer samt kan kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Din muntliga kommunikation är klar, välformulerad och engagerad, oavsett om du talar med en enskild person eller i större grupper. Som ledare är du motiverande och kan förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Du tänker strategiskt med ett brett perspektiv på frågor och ser långsiktiga konsekvenser. Du är beslutsam och kan agera snabbt även under tidspress eller vid begränsad information. Vi söker dig som är noggrann och kvalitetsmedveten, med en stark förmåga att analysera komplexa problem, bryta ner dem i beståndsdelar och hitta effektiva lösningar. Välkommen med din ansökan!   Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du vara med och forma framtidens Gotland genom att omsätta idéer till konkreta projekt? Avdelningen för regional utveckling ansvarar för strategisk planering, ledning, styrning och uppföljning med inriktning på socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling. Tjänsten är placerad på en av avdelningens fem enheter. Enheten för samordning och finansiering består av tio personer och arbetar brett både internt på avdelningen och regionen men även extern, nationellt och internationellt. Projektutvecklaren ingår i och arbetar tillsammans med enhetens finansieringsteam. Dina arbetsuppgifter Som projektutvecklare ger du stöd genom hela projektutvecklingsprocessen, från idé och projektlogik, till finansiering och uppföljning. Du deltar i nätverk både regionalt, nationellt och internationellt för att hålla dig uppdaterad inom finansieringsområdet. Som projektutvecklare har du en strategisk och rådgivande roll där du fungerar som stöd till projektsökande från projektidé till färdig projektansökan. Du inspirerar och mobiliserar organisationer att ta till vara de olika möjligheter som finns att söka extern finansiering för att nå målen i den regionala utvecklingsstrategin. Du bidrar med kunskap om hur projekt struktureras, planeras och finansieras. Arbetet innefattar också kommunikation kring utlysningar och deltagande i nätverk där du företräder Region Gotland. I rollen ingår omvärldsbevakning av finansieringsområdet och utvecklingen av våra interna processer för att möta förändringar på området. Du vidareutvecklar och konkretiserar arbetet med uppföljning och utvärdering av de bidrag som beviljas för ett kontinuerligt lärande tillsammans med övriga kollegor. I tjänsten ingår även att ge sakkunnigt stöd till den politiska nivån och remisshantering. Vem är du? Vi ser att du som söker har: akademisk utbildning. arbetat med vägledning och/eller rådgivning erfarenhet av att företräda en organisation i olika sammanhang. mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi ser det meriterande om du har: erfarenhet från offentlig förvaltning och god förståelse för politiskt styrda organisationer eller motsvarande. kunskap om EU-finansiering. erfarenhet av regionalt utvecklingsarbete. Som person är du lyhörd med hög integritet och har lätt för att samarbeta och skapa kontakter. Du driver ditt arbete självständigt och har ett strukturerat arbetssätt.  Du kan snabbt ta till dig stora mängder information och har förmåga att på ett pedagogiskt sätt kommunicera informationen vidare. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vår avdelning arbetar med att stärka människors möjligheter till studier, arbete och delaktighet i samhället. Genom vägledning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsverksamhet och stöd till nyanlända bidrar vi till att skapa hållbara vägar till egen försörjning och ett inkluderande Gotland. Inom avdelningen finns den samlade organisationen för studie- och yrkesvägledning. Hos oss är du anställd centralt men har sin placering ute i verksamhet.  Nu söker vi en studie- och yrkesvägledare till den samlade organisationen med placering på Wisbygymnasiet. Vi uppmuntrar intern rörlighet och annan placering inom organisationen kan komma att bli aktuell. Som studie- och yrkesvägledare hos oss blir du en del av en väl fungerande grupp som tillsammans arbetar för att höja kvalitén och driva utveckling inom området. Genom ditt arbete kommer du att bidra du till en positiv utveckling av studie- och yrkesvägledningen på Gotland.  Dina arbetsuppgifter I rollen som studie- och yrkesvägledare ansvarar du för att genomföra individuella vägledningssamtal samt vägledning i grupp, där du stödjer eleverna i deras val under gymnasietiden och inför övergången till fortsatta studier eller arbetsliv. En central del av uppdraget är att planera och genomföra informationsinsatser och aktiviteter som ökar elevernas kunskap om olika utbildningsvägar, behörighetskrav och framtida möjligheter. Arbetet sker i nära samarbete med skolans rektorer i frågor rörande studieplanering och elevärenden, samt i samverkan med elevhälsan, lärarna och skolledningen. Du medverkar aktivt i det administrativa arbetet kring studieplanering och bidrar till att studie- och yrkesvägledningen blir en naturlig och integrerad del av skolans övergripande verksamhet Du kommer att arbeta med elever på både högskoleförberedande och yrkesförberedande program och vara en viktig resurs för såväl elever som kollegor.  Vem är du? Vi söker dig som har examen som studie- och yrkesvägledare och vi ser det som meriterande om du också har erfarenhet av studie- och yrkesvägledning inom gymnasieskolan. Du har ett genuint intresse för att vägleda och motivera ungdomar och hjälpa dem att se möjligheter och fatta välgrundade beslut. Som person är du kommunikativ, strukturerad och har lätt för att bygga relationer. Arbetet kräver att du är självgående och kan strukturera, planera och prioritera dina arbetsuppgifter samtidigt som du trivs med nära samarbete med kollegor. Vi ser gärna att du har kännedom om det svenska utbildningssystemet och en vilja att hålla dig uppdaterad kring förändringar inom utbildningsområdet och frågor som rör studie- och yrkesvägledning.  Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Välkommen till ortopedavdelningen! Hos oss är det både akut ortopedi och planerade operationer. Vi arbetar i team med sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och läkare. Vill du arbeta i välfungerande team med bra teamkänsla, goda samarbeten och engagerade kollegor så har du kommit rätt. Vi har en lärande arbetsplatskultur med ett tillåtande och prestigelöst arbetsplats klimat där vi stöttar varandra i det dagliga arbetet. Det ges möjlighet till och uppmuntras att hospitera på annan akut och planerande vårdavdelning samt till egen utveckling i sin sjuksköterskeroll. Vi jobbar systematiskt med ständiga förbättringar och utvecklingsarbete. För oss är det viktigt att både personal och patienter trivs. Vill du veta mer om vår verksamhet? Gå in och kika på vårt Instagramkonto ortopedenvisby. Dina arbetsuppgifter Du utför sedvanliga sjuksköterskeuppgifter på en ortopedavdelning såsom medicindelning, läkemedelshantering, omvårdnad och provtagning. Fokusområden hos oss är individuell smärtlindring, mobilisering och såromläggning.  Du arbetar nattetid tillsammans med en annan sjuksköterska och en undersköterska. Arbetet kännetecknas av samarbete över gränserna där vi löpande och allra främst nattetid har ett naturligt samarbete med vår grannavdelning hjärtavdelningen. Vi är i en utvecklingsfas där vi satsar på kompetensutveckling och ansvarsområden samt ser dem som en naturlig del av dina arbetsuppgifter. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Vi ser helst att du har 1-2 års erfarenhet av akutsjuksvård eller slutenvård. För arbetet på avdelningen är det bra att tycka om både akut och planerad vård för patienter i olika åldrar och med olika förutsättningar. Du är tydlig och saklig i din kommunikation och behöver kunna planera, delegera och prioritera arbetsuppgifter. Du är prestigelös, har en god förmåga att samarbeta utifrån att vi delar ansvar för mål och hjälper till på det sätt det behövs för att gruppen ska prestera. Vi ser till personlig lämplighet och lägger vikt vid intresse för ansvarsområden och utveckling. Du ser dig själv som en naturlig del av den positiva och framåtriktade arbetsmiljö vi har och arbetar för att utveckla. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Välkommen till oss! Vi söker nu fler engagerade och drivna undersköterskor till vår avdelning. Välkommen att söka om du tycker att stroke, neurologi och geriatrik låter som en spännande kombination! Hos oss får du möjlighet att arbeta i team med såväl akut sjuka patienter som patienter med rehabiliteringsbehov. C3 stroke- och geriatrikavdelningen är en slutenvårdsavdelning med femton ordinarie vårdplatser, tio stroke samt fem geriatrik. Inriktningen är akut strokevård och rehabilitering efter stroke samt utredning och rehab av geriatriska patienter. Utöver detta vårdar vi patienter med olika neurologiska sjukdomar och skador. Vi är en engagerad arbetsgrupp som arbetar tillsammans med fokus på personcentrerad vård och ett rehabiliterande förhållningssätt samt med en stor vilja att utvecklas. Vi delar lokaler med medicinavdelningen och värdesätter samarbete mellan avdelningarna. På avdelningen är teamarbete centralt och alla professioner är lika viktiga. Teamet består av undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut, rehabassistent och läkare samt logoped, kurator och dietist. Varje vecka har vi teamrond då vi planerar och utvärderar vården för våra rehabpatienter. Vi söker nu fler undersköterskor som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med oss – en för tillsvidareanställningar och tre för vikariat till och med den 1 juni 2027. Samtliga gäller tjänstgöring dag/ kväll alternativt rotation. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska är arbetar du i team med undersköterskekollega och ansvarig sjuksköterska. Du har gemensamt omvårdnadsansvar för 5 patienter dagtid och 7-8 patienter kvällstid. Utifrån evidens och beprövad erfarenhet planerar, genomför och utvärderar du omvårdnaden tillsammans med sjuksköterskan. I det multiprofessionella teamet är du aktiv och stöder patienter och anhöriga under tiden på avdelningen både gällande omvårdnad och rehabilitering. I uppdraget ingår att handleda elever och introducera nya kollegor. Du har eget eller delat ansvarsområde med annan kollega. Vem är du? Du som söker är utbildad undersköterska. Har du erfarenhet av strokevård, vård av neurologiska sjukdomar, geriatrik och rehabilitering är det meriterande, men det är inget krav. Kanske har du istället erfarenhet från en eller flera andra verksamheter och kan bidra med kunskap och erfarenhet utifrån detta. För oss är det viktigt att du kan arbeta självständigt såväl som i team, är strukturerad, noggrann och lyhörd som person.  Särskild vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Urval sker löpande under ansökningstiden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Välkommen till oss! Stroke- och geriatrikavdelningen är en slutenvårdavdelning med femton vårdplatser. Vi önskar bli fler sjuksköterskekollegor och söker dig med intresse för stroke, neurologi och geriatrik. Se hit om du är sjuksköterska och tilltalas av kombinationen akut sjukvård och rehabilitering.  På avdelningen arbetar vi dagligen med akut stroke, rehabilitering efter stroke samt utredning och rehabilitering av geriatriska patienter. Utöver detta vårdar vi patienter med olika neurologiska diagnoser och neuromuskulära sjukdomar. Platserna är fördelade 10 strokeplatser och 5 geriatriska platser. Vi delar lokaler med medicinavdelningen och värnar ett gott samarbete mellan avdelningarna. Hos oss är teamarbete centralt där målet är att skapa en god och säker vård samt en personcentrererad rehabilitering. I teamet ingår undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut, rehabassistent och läkare samt logoped, kurator och dietist.  Som sjuksköterska arbetar du med en till två undersköterskor och ansvarar för 5 patienter dagtid och 7–8 kvällstid. Nattetid arbetar två sjuksköterskor och en undersköterska tillsammans. Vi är en engagerad arbetsgrupp som tar gemensamt ansvar för utveckling och arbetssätt, med stark kollegial gemenskap. I gruppen finns en bred erfarenhet och vilja att ständigt utvecklas. Är du nyexaminerad sjuksköterska och har fått din legitimation de senaste tolv månaderna deltar du i introduktionsåret där du genom färdighetsträning, reflektion och diskussioner i grupp tillsammans med erfarna sjuksköterskor och andra professioner får utveckla din förmåga som sjuksköterska. Genom introduktionsåret vill vi ge dig som ny sjuksköterska möjlighet till klinisk träning, fördjupning och reflektion för att du ska få så bra förutsättningar som möjligt att komma in i ditt nya yrke. Vår förhoppning är att du efter introduktionsåret ska känna trygghet i din yrkesroll och se kompetensutveckling som en naturlig del i ditt arbete. Vi erbjuder arbete dag/kväll, natt eller rotation och formar gärna en tjänst som passar dig.  Avdelningen har en klinisk omvårdnadsledare som finns på avdelningen dagtid. Sjukhuset arbetar med utskrivingsteam där du som sjuksköterska blir avlastad i processen kring utskrivningar med tillhörande administration. Dina arbetsuppgifter Utifrån evidens och beprövad erfarenhet planerar, genomför och utvärderar du omvårdnaden tillsammans med erfarna undersköterskor. Du företräder omvårdnaden i det multiprofessionella teamet och stöder patienter och anhöriga under tiden på avdelningen. Du samordnar vården på avdelningen och förbereder för utskrivning. Du samverkar med anhöriga, andra verksamheter och funktioner både inom och utom sjukhuset. I uppdraget ingår att handleda studenter och introducera nya kollegor. Är du nyexaminerad ligger fokus på att komma in i din nya roll och efterhand tar du större del i ansvarsområden och verksamhetsutveckling. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Du kan vara nyexaminerad eller erfaren och har ett intresse för att jobba med stroke, geriatrik och andra neurologiska sjukdomar. Har du erfarenhet av stroke, neurologi och geriatrik är det ett plus men inget krav.  Du är öppen, självständig och ansvarstagande. Du vill utvecklas i din yrkesroll och deltar aktivt i utvecklingen av verksamheten. Du uppskattar att vara en del av ett team och samarbeta nära kollegor. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna planera och prioritera dina arbetsuppgifter även i situationer där du snabbt behöver ställa om. Du kommunicerar väl och är tydlig både i din kommunikation och i ditt förhållningssätt. Du är lösningsfokuserad och flexibel som person. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Urval kommer ske löpande under ansökningsperioden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.