När sjukdom eller funktionsnedsättning gör det svårt för patienter att besöka vårdcentralen eller lasarettet, finns vi i avdelningen hälso- och sjukvård i hemmet där för att erbjuda omsorgsfull sjukvård direkt i patientens egna hem. Hälso- och sjukvård på Gotland är en avdelning med driv och hög utvecklingstakt som tillgodoser patienternas behov av vård och rehabilitering. Målet med hälso- och sjukvård i hemmet är god och säker vård där patienterna känner sig trygga, delaktiga och väl bemötta. Verksamheten planeras utifrån geografiska områden med multiprofessionella team med distriktssköterskor/sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter/sjukgymnaster, arbetsterapeuter och rehabiliteringsassistenter. Totalt är vi cirka 80 medarbetare fördelade på olika team runt om på ön.  Då vi har flertalet sjuksköterskor och distriktssköterskor inom avdelningen hälso- och sjukvård i hemmet finns goda möjligheter till samarbete, gemensam och individuell utveckling samt mentorskap och internutbildning. Vi söker just nu sjuksköterska/distriktssköterska till Visbyteamet, kan det vara du? Dina arbetsuppgifter Som distriktssköterska/sjuksköterska inom avdelningen hälso- och sjukvård i hemmet genomför du planerade och ibland akuta insatser inom ditt geografiska ansvarsområde. Arbetet är självständigt och du planerar själv dina dagar i dialog med dina kollegor. Du har förutom det patientnära arbetet med bedömningar, undersökningar, information och rådgivning även en viktig roll i samarbetet med undersköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut i ditt multiprofessionella team men också med baspersonalen ute i hemtjänsten samt med läkare i primärvården. Arbetet innebär även täta kontakter med övriga externa vårdgivare och företrädare för patienten. Arbetstiden är förlagd till dagtid med tjänstgöring var fjärde helg. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av yrket. B-körkort erfordras. Det är meriterande om du har specialistutbildning. Du är trygg i att fatta självständiga beslut och bedömningar, prioritera utifrån situation och van vid att arbeta i nära samarbete med andra. Förutom god samarbetsförmåga är du relationsinriktad i mötet med patienter och kollegor då är det viktigt för dig att uppfattas som empatisk och lyhörd. Du är en lagspelare som ser till helheten, arbetsgruppens bästa och med patienten i fokus. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där regionens värdegrund, förtroende, delaktighet och omtanke är grunden för vårt arbete och förhållningssätt. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

I enhet miljö är vi tolv medarbetare med fina lokaler och omgivningar på Visborgsområdet i Visby. Inom enheten finns bred kunskap om miljö och hälsoskyddsfrågor och vi har en kultur där vi hjälper varandra. Miljötillsynen är en kontroll av att verksamheter och fastighetsägare följer reglerna inom miljölagstiftningen, samt en dialog för att bidra till förbättringar. I enhet miljö bedrivs tillsyn vid bland annat industrier, lantbruk, avloppsanläggningar, avfallsanläggningar och förorenade områden. Vi hanterar även remisser och förfrågningar som berör miljöfarliga verksamheter och förorenade områden. Vi arbetar självständigt med egna ärenden och har mycket samarbete mellan kollegor. Enhet miljö är en del av avdelning bygglov och miljö. På avdelningen arbetar bland annat miljöskyddsinspektörer, livsmedelsinspektörer och bygglovshandläggare. Avdelningen har cirka 80 medarbetare. Dina arbetsuppgifter Vi söker primärt dig som vill arbeta med tillsyn av förorenade områden. Tillsammans med kollegor kommer du verka för att dessa områden utreds och vid behov efterbehandlas så att de inte längre utgör en risk för människors hälsa och miljön. I arbetsuppgifterna ingår tillsyn och inventering enligt MIFO-metodiken, att bedöma provtagningsplaner, anmälan och rapporter om avhjälpandeåtgärder, samt att utföra ansvarsutredningar. Det är även intressant med kompetens inom större avloppsanläggningar eller dagvatten. Beroende på dina kompetenser kan enheten anpassa arbetsområdena mellan dig och andra kollegor. Beskriv gärna i din ansökan om du söker tjänsten utifrån att du vill arbeta inom förorenade områden eller om du vill arbeta inom tillsyn av avloppsanläggningar och dagvatten. Vem är du? Du behöver ha högskoleutbildning inom miljö- och hälsoskydd, miljövetenskap, eller motsvarande utbildning med koppling till miljöbalkens område. B-körkort är ett krav för tjänsten. Erfarenhet av arbete med förorenade områden är särskilt meriterande. Vi ser även erfarenhet av tillsyn enligt miljöbalken meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till gruppen, samtidigt är du strukturerad och arbetar självständigt i din myndighetsutövning. Du har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du är lugn och pedagogisk i dina kontakter med verksamhetsutövare och har lätt att förhålla dig till såväl allmänhetens, företagarens och lagstiftningens perspektiv. I rollen som myndighetsperson är du serviceinriktad men kan samtidigt göra objektiva bedömningar, vara tydlig och ställa krav där det behövs. Urval för intervjuer sker löpande. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Psykiatriska heldygnsvårdens uppdrag är att tillhandahålla inneliggande psykiatrisk specialistvård till vuxna och i förekommande fall för ungdomar upp till 18 år. Arbetet präglas av ett personcentrerat förhållningssätt där patienten är en hel person med resurser, möjligheter och delaktighet i vårdplaneringen. På våra två avdelningar vårdar vi alla inom psykiatrin förekommande diagnoser och tillstånd, varför vi eftersträvar en bred kompetensprofil i vår medarbetargrupp. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för den psykiatriska omvårdnaden av inneliggande patienter tillsammans med skötare och undersköterskor. Sedvanliga sjuksköterskeuppgifter ingår, såsom rond, läkemedelsdelning, samtal och dokumentering. På helger och kvällar ansvarar du tillsammans med annan sjuksköterska för vår akutmottagning dels genom telefonrådgivning men även besök till kliniken. Ni är alltid två sjuksköterskor i tjänst som ansvarar för varsin avdelning. På nätterna ansvarar du tillsammans med skötare för akutmottagningen, avseende telefonrådgivning och besök till kliniken. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Har du specialistutbildning inom psykiatri är det meriterande.  Meriterande är också om du har erfarenhet av att arbeta inom psykiatrisk heldygnsvård. Vi söker dig som besitter följande egenskaper: personlig mognad, integritet och självständighet. Du är initiativtagande och flexibel och har förmågan att bli självgående inom ditt yrkesområde. Som person är du stabil och stresstålig med en utvecklad empatisk förmåga, och kan kommunicera och samarbeta.  Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Målet med Hälso- och sjukvård i hemmet HSIH är samverkan för god och säker vård samt att patienter ska känna sig trygga och väl bemötta. Distriktssköterskor/sjuksköterskor arbetar antingen dagtid med områdesansvar, kvälls- eller nattetid där man utöver hemsjukvårdens patienter även ansvarar för socialförvaltningens äldreboenden och LSS gruppboenden. Man arbetar även på uppdrag av 1177 och palliativa teamet. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska i HSIH genomför du planerade och akuta insatser över hela Gotland. Du har förutom det patientnära arbetet med bedömningar, undersökningar, information och rådgivning, även en viktig roll i samarbetet med baspersonalen. Vi söker nu sjuksköterskor för tjänstgöring kvällar och/eller nätter inklusive helgtjänstgöring. Våra arbetstider börjar klockan 16.30 vid kvällsarbete och klockan 21.00 eller 22.00 vid nattarbete. Det är en bra möjlighet kombinera familj, fritid och arbete! Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av yrket. Det är meriterande om du har specialistutbildning. Du är trygg i att fatta självständiga beslut och van vid att arbeta i nära samarbete med andra. Vi arbetar mycket i team vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Det är bra om du är relationsinriktad och i mötet med patienter och kollegor är det viktigt att du uppfattas som empatisk och lyhörd. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Urval för intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Avdelningen Måltid Avdelning Måltid ansvarar för måltider inom förskola, grund- och gymnasieskola, äldreomsorg samt hälso- och sjukvård. Med cirka 140 medarbetare i 45 kök, från Öja i söder till Fårösund i norr, producerar vi omkring 11 000 portioner varje dag. Vi ansvarar för hela måltidskedjan – från planering och livsmedelsanskaffning till produktion, paketering, leverans och servering, samt leverans av specerier. I uppdraget ingår även bland annat meny- och receptplanering, näringslära, livsmedelssäkerhet, kostekonomi, måltidsmiljö och utveckling av kök. Våra måltider är en viktig del av vardagen för många gotlänningar och bidrar till hälsa, trygghet, omsorg och lärande. Genom att varje dag säkerställa säkra och kvalitativa måltider är vi en viktig del i att förskola, skola, vård och omsorg fungerar – över hela Gotland. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef för måltidsverksamheten leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån politiska mål, verksamhetsmål, lagstiftning och målgruppernas behov. Du säkerställer en hög måltidskvalitet med fokus på livsmedelssäkerhet, nutrition och specialkost och driver ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. Du ansvarar för verksamhetens budget, prognoser, ekonomiska uppföljning och resursfördelning. Du säkerställer att verksamheten bedrivs kostnadseffektivt och vidtar nödvändiga åtgärder vid avvikelser. I ditt ledarskap leder och utvecklar du underställda chefer och ansvarar för arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du arbetar för en långsiktigt hållbar bemanning och organisation som skapar goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna. Du ansvarar för att hållbarhetsmålen omsätts i verksamheten och arbetar strategiskt och långsiktigt med frågor som köksstruktur, investeringar och måltidsförsörjning. Du säkerställer även en väl fungerande kontinuitets- och beredskapsplanering. Du företräder måltidsverksamheten och utvecklar samverkan med beställande verksamheter, stödfunktioner och andra relevanta aktörer. Du omsätter övergripande mål till konkreta verksamhetsplaner och nyckeltal samt följer upp, analyserar och rapporterar verksamhetens resultat. I uppdraget ingår även att samverka med fackliga organisationer utifrån Region Gotlands samverkansavtal. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis kostvetenskap, ekonomi eller ledarskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet med ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har god erfarenhet av att leda, utveckla och effektivisera verksamheter samt av att systematiskt följa upp resultat och säkerställa att uppsatta mål nås. Vidare har du erfarenhet av strategiskt ledningsarbete och är van vid att omsätta övergripande mål och beslut till tydliga prioriteringar, konkret verksamhet och resultat. Tjänsten kräver B-körkort, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, arbetsmiljö, ekonomi, och offentlig förvaltning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra chefer och/eller en större organisation med flera verksamhetsställen. Det är även meriterande om du har erfarenhet från måltidsverksamhet eller annan service- eller produktionsverksamhet med motsvarande komplexitet. Erfarenhet av att starta upp kök för kyldmatsproduktion samt kunskap om kyld mat, hållbarhet och tillhörande processer är särskilt värdefullt. Har du dessutom erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation samt kunskap om offentlig upphandling, styrning och beslutsprocesser ser vi det som en fördel. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Du har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv och arbetar samtidigt strukturerat och målinriktat. Med uthållighet och handlingskraft driver du arbetet framåt även vid utmaningar. Du är lyhörd och kommunikativ, bygger förtroendefulla relationer och samarbetar på ett konstruktivt och professionellt sätt. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

På Strandgärdets kök lagar vi måltider till restaurangen på lasarettet, till patienter inom sjukhuset och till bland annat äldreboenden. Här produceras både varma och kylda måltider, med fokus på kvalitet, näring och smak. Vi arbetar dagligen med specialkost och individanpassade måltider för att möta olika behov inom vård och omsorg. Verksamheten är igång året runt, vilket innebär att vi har öppet 365 dagar om året. Arbetet är förlagt till dagtid, med tjänstgöring varannan helg. Totalt tillagas ett stort antal måltider varje dag, vilket ställer krav på god planering, samarbete och effektivitet. Hos oss arbetar cirka 25 medarbetare med bred kompetens och ett gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Nu söker vi två nya kollegor som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling och leverera måltider som gör skillnad. Dina arbetsuppgifter Som en del av teamet i Strandgärdets kök kommer du bland annat att: Förbereda och tillaga goda och näringsriktiga måltider. Säkerställa att förberedelser, matlagning och efterarbete sker på ett säkert och effektivt sätt. Aktivt arbeta för ständiga förbättringar och delta i utvecklingen av köket, restaurangen och verksamheten i stort. Upprätthålla hög kvalitet på det köket levererar och alltid ha kvalitet i fokus, i nära samarbete med dina kollegor. Bidra till en god stämning och ett positivt arbetsklimat. Säkerställa korrekt hantering av specialkost och arbeta i kostprogrammet Matilda. Vara del av en flexibel verksamhet som hanterar förändringar på ett bra sätt genom att rotera inom köket, köksområdet och avdelningen. För tjänsten som kock inom måltidsavdelningen är ingångslöneintervallet 30 000–34 000 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? Vi söker dig som har relevant utbildning inom restaurang och måltidsservice, exempelvis en treårig gymnasieutbildning, KY-utbildning eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig, eller motsvarande erfarenhet av arbete inom kök och restaurang som vi bedömer som likvärdig. För att trivas i rollen är det viktigt att du har erfarenhet av storkök och matlagning, men lika mycket värdesätter vi din nyfikenhet och vilja att lära nytt. Erfarenhet av specialkost, restaurangservering och möten med gäster är en fördel, men det viktigaste är att du vill utvecklas och bidra i ett team där lärande och erfarenhetsutbyte sker varje dag. Du är en självständig och stabil person som tar ansvar för ditt arbete, samtidigt som du har en stark helhetsyn och förstår hur din insats påverkar gäster, kollegor och verksamheten i stort. Du är flexibel och initiativtagande, ser möjligheter till förbättring och vill aktivt bidra till utvecklingen av kök och restaurang. Du har en god samarbetsförmåga och tydlig kommunikation, och du trivs med att arbeta nära kollegor och gäster. Din serviceinriktning gör att du alltid har gästen i fokus, och du kan anpassa dig efter situationer och behov på ett lugnt och professionellt sätt. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

AnOpIVA-kliniken på Visby lasarett har cirka 130 medarbetare, varav 13 är specialistläkare. Verksamheten har stor klinisk bredd och omfattar patienter i alla åldrar. Årligen utförs här omkring 5000 operationer inom allmänkirurgi, ortopedi, urologi, gynekologi, obstetrik och ÖNH samt cirka 1500 konsultativa åtgärder. Varje år vårdar vi cirka 1500 patienter inom intensivvården, varav cirka hälften inom intermediärvård, och vi hanterar drygt 700 luftburna sjuktransporter till och från fastlandet varav cirka 100 är läkarbemannade. På sjukhuset bedrivs därtill en bred invärtesmedicinsk verksamhet, onkologi, barnsjukvård, ögonsjukvård med mera. Verksamheterna präglas av nära samarbeten och korta beslutsvägar. Sjukvården i Region Gotland har, en ökande akademisk närvaro och ett välfungerande samarbetsavtal med Karolinska Universitetssjukhuset och Region Stockholm. Dina arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna som specialist vid kliniken innebär kliniskt arbete på operation, dagkirurgen, anestesimottagningen och på pre- och postop samt inom intensivvård, konsultverksamhet och transportmedicin. Kliniken har en sjukhusbunden jourlinje, en bakjours- och en transportberedskapslinje. Du förväntas bidra i klinikens kompetens- och verksamhetsutveckling. Möjligheterna till kontinuerlig fortbildning är goda. Vem är du? Du som söker har vid tillträde giltig svensk läkarlegitimation och bevis om specialistkompetens i anestesi och intensivvård. Mycket goda kunskaper i svenska tal och skrift är en förutsättning för tjänsten.  Erfarenhet inom universitetssjukvård och forskning är meriterande, liksom erfarenhet av transportmedicin. Vi söker dig som har god självinsikt och gott omdöme. Du är utvecklingsorienterad, samarbetsvillig, kommunicerar tydligt och arbetar strukturerat. Du är trygg i din yrkesroll och uppskattar det tvärdisciplinära och tvärprofessionella samarbetet samt bidrar i verksamhetens kompetens- och metodutveckling. Vi sätter stor vikt vid dessa personliga egenskaper och dina referenser är viktiga. Vid en anställning är vi angelägna om att du känner dig välkommen och ges goda förutsättningar för en långsiktig utveckling i arbetet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Njurenheten i Visby har ett regionövergripande ansvar för njursjukvården inom Region Gotland. Njurenheten är en klinik som erbjuder komplett nefrologisk utredning och behandling, förutom njurtransplantation som görs på transplantationscentrum Stockholm. Njurenheten har en välfungerande njurmottagning och peritonealdialysmottagning (bukdialys). Mottagningen tar emot cirka 730 besök per år där bland annat 39 transplanterade patienter kontrolleras. Enheten består av bloddialysen med cirka 30 patienter, en påsdialysmottagning med cirka åtta patienter och en njurmottagning med cirka 360 patienter inskrivna. I vårdteamet har vi tillgång till dietist, sjukgymnast och kurator vilket innebär att vi kan erbjuda komplett vård. Vår verksamhet växer och vi söker nu en dialyssjuksköterska!  Dina arbetsuppgifter Som dialyssjuksköterska ansvarar du för iordningsställande och start samt avslut gällande dialys. Du följer patienten under behandling och för journaldokumentation. På enheten har vi även specialområden/ansvarsområden som vi ansvarar för. Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete där du arbetar i team med erfarna kollegor med patienten i centrum. Du kommer som patientansvarig sjuksköterska bedriva ett nära samarbete med läkare och undersköterskor samt andra vårdgivare som är aktuella för patienten. Har du inte arbetat med dialys tidigare får du en individuell introduktion av en eller två erfarna dialyskollegor under åtta veckor utifrån en fast utbildningsplan. Njurenheten tillämpar 10-veckorsschema. Enheten har öppet måndag-lördag, arbete på lördagar och kvällar ingår därför i ditt arbete. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med några års erfarenhet inom sjukvården. Du har ett stort engagemang för ditt yrke. Vi ser att du som söker har god förmåga till att arbeta självständigt med eget ansvarstagande. Du ska ha förmåga att arbeta med flera arbetsuppgifter samtidigt. Vi sätter stort värde på god samarbetsförmåga, kreativitet, flexibilitet och helhetstänkande. Du ska tycka om att arbeta i en mindre arbetsgrupp och att arbeta med utveckling och vara nyfiken på teknisk apparatur. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Tjänsten som HR-strateg är placerad på HR-avdelningen direkt underställd vår HR-direktör. Din roll kommer att ingå i olika arbetsgrupper med funktioner som arbetar inom samma område, både inom HR-avdelningen och med andra funktioner inom Region Gotland. Inom HR-avdelningen finns två enheter, HR-stöd och lön samt en ny enhet för digital HR efter årsskiftet, som du har ett nära samarbete med. Arbetet präglas av effektivitet, samarbeten och god kvalitet. Dina arbetsuppgifter Som HR-strateg kommer du att driva och leda det personalstrategiska arbetet utifrån Region Gotlands vision och mål för hela regionen. Du kommer att omvärldsbevaka och utveckla arbetet inom strategiskt prioriterade områden, med ett särskilt fokus på arbetsmiljö och hälsa. I rollen ansvarar du för att samordna det övergripande arbetet inom arbetsmiljö och hälsa i nära samarbete med ett team av HR-specialister och övriga funktioner inom Region Gotland. Du tar bland annat fram beslutsunderlag och underlag för årsuppföljningar. En viktig del av rollen är att processleda det långsiktiga arbetsmiljöarbetet utifrån ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) samt att genomföra planerade aktiviteter utifrån samverkansavtalets intentioner. Du bevakar och kommunicerar relevanta lagar, avtal och föreskrifter inom området och ansvarar för centrala HR-frågor i samarbete med regionens HR-chefer, HR-direktören och andra nyckelfunktioner. Vidare leder du upphandlingsprocesser inom relevanta områden, såsom medarbetarundersökningar och företagshälsovård, och arbetar aktivt med regionens friskvård och förebyggande hälsoarbete. I samarbete med HR-direktören och arbetsutskottet ansvarar du även för att hantera den centrala samverkanskommittén (CSK), där du planerar och följer upp arbetet utifrån CSKs årshjul i rollen som sekreterare. Dessutom driver du nätverk i gemensamma regionövergripande frågor, exempelvis genom arbetsmiljöråd och samsynsgrupper. Vem är du? För tjänsten krävs en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av att självständigt ha drivit processutveckling och processledning inom HR-området, samt ha arbetat strategiskt med arbetsmiljö och hälsa och drivit förändrings- och utvecklingsarbete inom större organisation. Vi förutsätter även att du har god kunskap om arbetsmiljölagstiftningen, medbestämmandelagen (MBL) samt annan för tjänsten relevant lagstiftning. Det är meriterande om du har utbildning inom process- eller projektledning och erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, samt vana av att representera en verksamhet både internt och externt. Vi ser det också som ett plus om du har arbetat med arbetsmiljöarbetet utifrån ett digitaliserat perspektiv eller har kunskap om personalekonomi och hälsoekonomiska beräkningar. Erfarenhet av att konkretisera samverkansavtal och friskfaktorer i vardagen, samt vana av avtalsuppföljning och upphandling är också meriterande.Vi söker en person som är strategisk, strukturerad och har ett gott omdöme i komplexa frågor. Du är en trygg och stabil person med god självinsikt som bygger förtroende i dina relationer. Som person är du initiativtagande, självgående och har ett starkt driv att nå resultat och implementera förändringar. Vi värdesätter din förmåga att vara flexibel och att du är en skicklig samarbetspartner som kommunicerar tydligt och engagerande med personer på alla nivåer i organisationen.

Kommunikationsavdelningen Kommunikationsavdelningens övergripande uppdrag är att driva och utveckla Region Gotlands kommunikativa förmåga och stärka regionens varumärke. Avdelningen har tre enheter: kommunikationsstöd, regionupplysning och Almedalsveckans kontor. Chef för avdelningen är kommunikationsdirektören. Tjänsten som enhetschef är placerad på enheten för kommunikationsstöd vars uppdrag är att stödja övriga delar av organisationen i sitt kommunikativa arbete. En central del av arbetet är att förvalta och utveckla regionens gemensamma kanaler – webbplats, intranät, mediabank och sociala medier. Enheten består av ett engagerat kommunikationsteam med olika specialistkompetenser. Inom teamet finns bland annat en pressekreterare och ett redaktionellt team som samordnar nyheter och andra kommunikationsinsatser i de regiongemensamma kanalerna. Enheten driver och utvecklar dessutom regionens övergripande kriskommmunikationsarbete.   Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa kommunikationsarbete samt för att följa upp verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet. Du bidrar, i nära samarbete med kommunikationsdirektören och medarbetare, till att utveckla den centrala kommunikationsfunktionen och skapa goda förutsättningar för ett effektivt, samordnat och kvalitativt kommunikationsarbete. Du leder cirka tio medarbetare genom ett tillitsbaserat ledarskap och har ett samlat personal- och arbetsmiljöansvar. I uppdraget ingår bland annat att genomföra medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och lönesamtal samt att ta fram och följa upp individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning samt för att planera och säkerställa en god introduktion av nya medarbetare. Du har budgetansvar för enheten, vilket omfattar såväl ekonomisk planering som löpande uppföljning. Som enhetschef vägleder och stöttar du medarbetarna i det dagliga kommunikationsarbetet, gör prioriteringar utifrån verksamhetens behov och säkerställer en väl fungerande resursfördelning. Vid tillfälliga arbetstoppar behöver du även kunna bidra med vissa operativa kommunikationsinsatser. I rollen deltar du aktivt i regionövergripande interna kommunikationsnätverk och kan även representera Region Gotland i externa nätverk och samarbeten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar med ditt perspektiv och tar ett gemensamt ansvar för avdelningens utveckling. Genom ditt uppdrag bidrar du också till förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet. Vem är du? Vi söker dig som har en gedigen och aktuell erfarenhet som ledare samt flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete inom kommunikation och varumärkesbyggande. Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom ett relevant område, alternativt annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer som likvärdig och lämplig för uppdraget. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Befattningen omfattas av säkerhetsskydd, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning och, vid behov, registerkontroll innan anställning. Det är meriterande om du har aktuell chefserfarenhet samt utbildning inom ledarskap. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller av uppdrag för offentliga verksamheter, liksom erfarenhet av projektledning. Erfarenhet av kriskommunikation och beredskapsarbete är också meriterande. Därutöver är B-körkort meriterande. Som person är du en trygg och engagerande ledare som skapar delaktighet och tydlighet. Du kommunicerar tydligt, har ett gott omdöme och gör välgrundade prioriteringar. Du är utvecklingsorienterad, driver förändring och arbetar strukturerat och effektivt. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.