Vill du arbeta på en plats där utveckling står i centrum, för både barn och medarbetare? Hos oss får du växa i din yrkesroll samtidigt som du varje dag är med och skapar en trygg, lärorik och rolig vardag för barnen.  Arbetsuppgifter På förskolorna Lilla Grevegårdsvägen och Skattegårdsvägen får du arbeta i en verksamhet där vi utvecklar undervisningen tillsammans med barnen. Vårt mål är att barnen ska vara på en plats fylld av trygghet, glädje och framtidstro. Förskolorna har ett nära samarbete och driver gemensamma utvecklingsprocesser. Det ger dig möjlighet att dela erfarenheter med kollegor, lära tillsammans och vara med och påverka hur vi utvecklar vårt pedagogiska arbete. Vi arbetar processinriktat där pedagogerna observerar, lyssnar och är nyfikna på vad som väcker barnens frågor och intresse. Det vi upptäcker tillsammans med barnen blir sedan utgångspunkt för projekt som växer fram på avdelningarna. Som förskollärare får du därför en viktig roll i att utveckla undervisningen utifrån barnens nyfikenhet och utforskande. Lärmiljöerna är en viktig del av arbetet. Vi ser miljön som den tredje pedagogen och arbetar aktivt med hur material, rum och mötesplatser kan väcka nyfikenhet och skapa möjligheter för barnen att undersöka, kommunicera och lära tillsammans.  Till våren börjar fler barn på våra förskolor och därför söker vi nu efter förskollärare som vill vara med och skapa en plats för trygghet, glädje och framtidstro och tillsammans med kollegorna forma arbetssätt, lärmiljöer och undervisning. Du leder det pedagogiska arbetet tillsammans med kollegor i ett engagerat arbetslag. Tillsammans planerar ni, genomför, dokumenterar och följer upp utbildningen utifrån förskolans läroplan. Vi tror på ett arbetssätt där samarbete, ansvar och tydlig kommunikation är en självklar del av vardagen.   Vi värdesätter goda relationer, både med barn, vårdnadshavare och kollegor och ser dig som en viktig förebild i barnens liv. Tillsammans bygger vi gemenskap för både stora och små!  Som arbetsgivare erbjuder vi dig goda möjligheter att utvecklas och växa i din yrkesroll. Du får tillgång till kompetensutveckling, till exempel vår uppskattade ledarskapsutbildning. Är du nyexaminerad får du en erfaren mentor som stöttar dig under din första tid hos oss.  Vill du veta mer om vår förskola? Läs gärna mer på vår webbplats: Lilla Grevegårdsvägen 6 förskola - Hitta förskolor - Göteborgs Stad Skattegårdsvägen 100 förskola - Hitta förskolor - Göteborgs Stad Kvalifikationer Vi söker dig som:  är legitimerad förskollärare har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift har goda kunskaper i att använda digitala verktyg i arbetet   Du tar ansvar för både dina egna och arbetslagets uppgifter och bidrar till ett gott samarbete.  Du bygger förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är också lyhörd i ditt bemötande och visar respekt och omtanke för andra.  Du har förståelse för att barn har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt. Utifrån det skapar du en trygg och utvecklande miljö där varje barn får möjlighet att utvecklas i sin egen takt.  Meriterande: Erfarenhet av tidigare arbete som förskollärare  Tidigare erfarenhet av att arbeta Reggio Emilia-inspirerat och processinriktat. Erfarenhet av att starta upp en ny avdelning där du har varit med  och skapat struktur, byggt upp lärmiljöer och utvecklat arbetssätt med kollegor från grunden Erfarenhet av att vara arbetslagsledare, med särskilt ansvar för att leda kollegor och samverka för helheten Låter det här som något för dig? Vill du vara med och ge Göteborgs barn möjligheter till en bra framtid – varje dag?   Då ser vi fram emot din ansökan.  Ta nästa steg med oss!   Tjänsterna avser en tillsvidareanställning på Lilla Grevegårdsvägen och ett vikariat tom 2027-07-11 på Skattegårdsvägen. Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 24 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 500 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Beskrivning Vi söker nu en lärare för undervisning i matematik och NO för årskurs 7-9! Önneredsskolan är en F-9 skola i västra Göteborg som ligger i ett naturskönt område med nära tillgång till skog och hav. Vår närhet till naturen ger oss möjlighet att erbjuda elever olika miljöer för ett ökat lärande. Vi är ett gott gäng som trivs och har det bra tillsammans med våra elever och deras vårdnadshavare. Personalgruppen är blandad där några av oss arbetat mycket länge på skolan och några är ganska nya. Vi lägger stor vikt vid att ha det gott tillsammans och det anordnas många sociala aktiviteter. Arbetsuppgifter Som lärare på Önneredsskolan brinner du för att undervisa och handleda eleverna mot uppsatta mål enligt gällande kurs- och läroplan. Din undervisning är strukturerad, du följer upp och analyserar din undervisning och elevernas resultat. I din yrkesroll ansvarar du för att skapa en trygg, inkluderande och stimulerande miljö. Hos oss har lärarna i matematik och No ett tätt samarbete för att stötta varandra kring planering av undervisning samt bedömning för att säkerställa likvärdighet. Det blir också en trygghet och ett roligare jobb när man gör det tillsammans! Eleverna på Önneredsskolan har inte NO på schemat utan läser varje vecka en lektion av vardera kemi, biologi och fysik. Två klasser delas in i tre grupper vilket gör att gruppstorleken tillåter laborativa moment på alla lektioner.  I ditt uppdrag ingår även att vara mentor. Önneredsskolan 7-9 har sex parallella klasser i varje årskurs. Vi är två mentorer i varje klass och i vår roll som mentorer arbetar vi tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för att eleverna ska trivas, utvecklas och känna sig trygga. Personalen i varje årskurs är indelade i arbetslag som träffas en gång i veckan. Med på mötena är också resurspersonal och representant från skolans elevhälsoteam. För att du som är nyexaminerad skall få bästa tänkbara start i yrket kommer du att ingå i grundskoleförvaltningens Lärarakademis introduktion för nyexaminerade lärare. Introduktionen ger dig som nyexaminerad ett nätverk med andra nyexaminerade och riktade aktiviteter under ditt första år som lärare. Kvalifikationer Du som söker tjänsten är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i matematik och NO för årskurs 7-9. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument. Du har god kunskap om, och arbetar gärna med, digitala läromedel i undervisningen. Som person är du lyhörd och har en god samarbetsförmåga med elever, kollegor och föräldrar. Du är kreativ, flexibel och har förmåga att ta egna initiativ. Till Önneredsskolan efterfrågas medarbetare som är engagerade, har höga förväntningar på elever, på sig själv och som samarbetar i ett arbetslag. Känner du igen dig i beskrivningen ovan? Varmt välkommen med din ansökan. Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du arbeta på en plats där utveckling står i centrum, för både barn och medarbetare? Hos oss får du växa i din yrkesroll samtidigt som du varje dag är med och skapar en trygg, lärorik och rolig vardag för barnen.  Arbetsuppgifter På Apelsingatans förskola får du arbeta på en liten förskola där naturen är en självklar del av barnens vardag. Förskolan har en I Ur och Skur profil vilket innebär att vi också är medlemmar i friluftsfrämjandet. Större delen av dagen är vi utomhus, använder naturen och förskolans utegård är välplanerad och inbjudande, med ett tydligt pedagogiskt tänk i linje med ur och skur- profilen som innehåller zoner för att främja barnens rörelse, upptäckarlust och naturupplevelse. Tillsammans med barnen går vi på äventyr i skogen och följer I Ur och Skurs olika figurer och arbetssätt. Vi odlar på gården, bakar bröd över öppen eld och tar vara på det vi själva har odlat. Här får barnen ett upplevelsebaserat lärande och får utforska med alla sinnen.  Som förskollärare får du en viktig roll i att utveckla undervisningen och stärka I Ur och Skur-profilen på förskolan. Vi söker dig som vill använda naturen som en aktiv del av undervisningen och som tycker om att skapa en lärorik och innehållsrik vardag utomhus tillsammans med barn och kollegor! Du leder det pedagogiska arbetet tillsammans med kollegor i ett engagerat arbetslag. Tillsammans planerar ni, genomför, dokumenterar och följer upp utbildningen utifrån förskolans läroplan. Vi tror på ett arbetssätt där samarbete, ansvar och tydlig kommunikation är en självklar del av vardagen.   Vi värdesätter goda relationer, både med barn, vårdnadshavare och kollegor och ser dig som en viktig förebild i barnens liv. Tillsammans bygger vi gemenskap för både stora och små!  Som arbetsgivare erbjuder vi dig goda möjligheter att utvecklas och växa i din yrkesroll. Du får tillgång till kompetensutveckling, till exempel vår uppskattade ledarskapsutbildning. Är du nyexaminerad får du en erfaren mentor som stöttar dig under din första tid hos oss.  Vill du veta mer om vår förskola? Läs gärna mer på vår webbplats: Apelsingatan 15 förskola i Ur och skur - Hitta förskolor - Göteborgs Stad Kvalifikationer Vi söker dig som:  är legitimerad förskollärare har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift har goda kunskaper i att använda digitala verktyg i arbetet   Du tar ansvar för både dina egna och arbetslagets uppgifter och bidrar till ett gott samarbete.  Du bygger förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är också lyhörd i ditt bemötande och visar respekt och omtanke för andra.  Du har förståelse för att barn har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt. Utifrån det skapar du en trygg och utvecklande miljö där varje barn får möjlighet att utvecklas i sin egen takt.  Meriterande: Utbildning inom Ur och skur Kurs i utomhuspedagogikens teorier och ett starkt intresse av att bedriva undervisning ute Låter det här som något för dig? Vill du vara med och ge Göteborgs barn möjligheter till en bra framtid – varje dag?   Då ser vi fram emot din ansökan.  Ta nästa steg med oss!     Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 24 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 500 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Om jobbet Vill du leda med fokus på delaktighet, arbetsmiljö och utveckling? Vi söker engagerade enhetschefer som vill vara med och arbeta mot vårt gemensamma mål att förbättra de äldres situation och deras inflytande över vardagen. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en meningsfull vardag för hyresgäster och en hållbar arbetsmiljö för medarbetare.  Vi satsar på äldreomsorgen och vill att du som chef har goda förutsättningar att göra ett bra jobb. Det är 5 enhetschefer på Åkerhus, där du kommer ansvara för en enhet med 20 hyresgäster med demensdiagnos.  På enheten arbetar idag ca 18 medarbetare, du kommer även ansvara för fastigheten tillsammans med en av enhetscheferna.   På Uggledal arbetar 2 enhetschefer, där du kommer ansvara för två mindre enheter med sammanlagt 24 hyresgäster med behov av allmän vård och omsorg samt natten på Uggledal. På enheterna arbetar idag ca 17 medarbetare samt 7 medarbetare på natten.   Åkerhus Vård- och omsorgsboende ligger i ett trivsamt villa- och radhusområde i Önnered. Du är omgiven av en stor grön trädgård och har gångavstånd till havet.  Boendet består av tre sammanlänkade hus i två våningar. Vi erbjuder lägenheter för allmän vård och omsorg samt inriktningarna demens och teckenspråk. Totalt finns här 100 lägenheter.     Uggledals Vård- och omsorgsboende ligger i Billdal, med mycket natur runt boendet samt närhet till havet. Det finns en fin trädgård och huset har stora inglasade balkonger och altaner. Vi erbjuder lägenheter för allmän vård och omsorg samt inriktningen demens. Totalt finns här 48 lägenheter.   Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du har ett nära ledarskap i din verksamhet och samarbetar med chefskollegor och andra stödfunktioner. Du har en aktiv roll i områdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och kvalitetsutvecklare. Du får även stöd av HR, ekonom och administration och som ny chef i Göteborgs Stad erbjuds du både introduktionsprogram och kompetensutveckling.   Om dig Vi söker dig som har:  • En högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt kan du ha en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  • Goda kunskaper om gällande lagstiftning, Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslag (HSL)    Det är meriterande om du har:  • Tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar • Erfarenhet och kunskap av att arbeta för en jämlik arbetsplats, mångfald och antirasism  • Ledarskapsutbildning  • Tidigare arbetserfarenhet inom vård- och omsorg  Du är tydlig i din kommunikation, får gehör för tankar och idéer och har förmåga att påverka beslut i en viss riktning. Med övertygande argument bidrar du med entusiasm och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen. I samarbetet med andra är du lyhörd och visar intresse och respekt. Du har förståelse för det gemensamma uppdraget och arbetar aktivt för att det ska bli så bra som möjligt. I sociala situationer känner du dig bekväm och står för fattade beslut, även när det innebär att förmedla obekväma budskap. För att skapa struktur och framdrift planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.   Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Beskrivning Vill du vara en central del i att stötta barn och familjer på Hisingen? Då kan denna tjänst vara något för dig! Högintensiva Teamet (HIT) tillhör Högintensiva Resursenheten vid Avdelning Barn och Unga resurs Hisingen som erbjuder stöd till barn, unga och deras föräldrar. Vi söker nu en ny medarbetare för att komplettera vårt Högintensiva Team som idag består av tio familjebehandlare och en metodhandledare. Högintensiva Teamet arbetar på uppdrag av myndighetsutövande socialsekreterare med kvalificerade psykosociala behandlingsinsatser för familjer med barn och ungdomar i åldern 0-18 år. Vi arbetar i familjer där det är hög oro och ofta en komplex problematik och erbjuder flexibla och intensiva lösningar med målet att barnet ska kunna bo kvar hemma eller för att minska antalet dagar i heldygnsvård. Enheten bistår också med omsorgsbedömningar. Arbetet utgår utifrån varierande evidensbaserade metoder och sker i form av socialpedagogiskt arbete, barn- och ungdomssamtal, föräldrastöd och familjesamtal. Vi arbetar på familjens egna arenor, framför allt i hemmet. I arbetet läggs också stort fokus på att aktivera såväl det privata som det professionella nätverket. Insatsen kan se olika ut beroende på behovet, vilket kan medföra arbete på tidiga morgnar och kvällar. Vi har regelbunden processhandledning med extern handledare samt metodhandledning internt. Vårt Högintensiva Team befinner sig i en kreativ och expansiv fas där vi tillsammans håller på att utveckla formerna för vårt arbete. Hos oss får du en möjlighet att vara med och bidra i detta spännande arbete! Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom eller har 3-årig socialpedagogisk utbildning. Du behöver ha erfarenhet av att ha arbetat med olika former av familjebehandling, ungdomsarbete eller föräldrastöd samt god kunskap om barns och ungas utveckling, behov och beteendemönster. Det är meriterande om du även har erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga. Detsamma gäller erfarenhet av att arbeta med barn, unga eller familjer i heldygnsvård. För tjänsten krävs B-körkort. En betydelsefull del av vårt arbete innebär dokumentation och det är därför viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt har erfarenhet av att dokumentera. Vi dokumenterar i programmet Treserva. Meriterande är om du är utbildad i metoder riktade mot vår målgrupp med fokus både på att stärka samspelet och utveckla föräldrastrategier, exempelvis FFT, COS-P, ABFT eller KBT-baserade metoder. Det är också en fördel om du är utbildad i MI och TMO. För att passa in i rollen är det viktigt att du är mån om att bemöta familjerna på ett sätt som skapar ett förtroendefullt samarbete och motivation till förändring. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du behöver vara självgående, arbeta systematiskt och metodiskt samt kunna fatta egna beslut och ha god samarbetsförmåga. Du tycker om och ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och har en öppen och positiv attityd då du har brukarens/kundens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra och bidrar till helheten. Du upprättar tydliga mål och följer upp dina insatser för att mäta effekten av ditt arbete. På vår arbetsplats eftersträvar vi mångfald för att öka kvalitén på vårt arbete och för att spegla den befolkning vi möter och vi ser därför gärna sökande med varierande erfarenheter, bakgrund och språkkompetens. Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse - välkommen med din ansökan! Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Giltigt utdrag ur belastningsregistret kan behöva uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Göteborg växer och utvecklas, och på Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi miljöer där livet får ta plats. Våra fastigheter rymmer bland annat skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra viktiga samhällsfunktioner. Vill du kombinera nära ledarskap med verksamhetsutveckling och samhällsnytta? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker en enhetschef som vill leda och utveckla vår operativa lokalvårdsverksamhet inom Utemiljö och service. Tillsammans med medarbetare och kollegor driver du utveckling, samordning och uppföljning för att säkerställa en effektiv, hållbar och kvalitativ intern lokalvårdsleverans. Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Vi består av tre samverkande verksamhetsområden: Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Inom verksamhetsområde Utemiljö och Service är samordning, kvalitet och fungerande processer avgörande för att skapa en effektiv leverans. Framför allt bidrar enheten till att förvaltningens lokaler lokalvårdas på ett ändamålsmässigt sätt. Arbetsuppgifter – Om rollen Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö och budget. Du leder en grupp av 8 lokalvårdare i deras operativa vardag och ansvarar samtidigt för lokalvård via köpta tjänster, vilket innebär avtalsuppföljning och nära dialog med externa leverantörer. Din viktigaste uppgift är att skapa trygghet, struktur och rätt förutsättningar för att säkerställa hög kvalitet oavsett om tjänsten utförs internt eller externt. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. I uppdraget ingår bland annat att: Ta vara på medarbetarnas engagemang, motivation och ge feedback i syfte att utmana, utveckla och hjälpa. Ansvara för enhetens samlade lokalvårdsuppdrag – i både egen regi och via köpta tjänster – med fokus på hög kvalitet, effektiv samhällsnytta och nöjda hyresgäster. Utveckla enhetens arbetssätt med utgångspunkt i nyttjad arbetstid, verksamhetens behov och uppföljning av leveransen Driver tillsammans med medarbetarna utvecklings- och förändringsarbete inom sakområdet. Ansvar för arbetsledning och samordning av arbetsmarknadsinsatser Tillsammans med medarbetarna arbeta för att enhetens mål bryts ner till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter. Medverka i arbetet med att för verksamhetsområde utemiljö och service arbeta utifrån verksamhetsområdets gemensamma syn samt bidra i arbetet med att likforma leverans och utförande Ingå i verksamhetsområde Utemiljö och Service ledningsgrupp. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare och närvarande ledare som trivs med att utveckla och driva den dagliga operativa verksamheten tillsammans med ditt team. Du kan växla mellan bredare perspektiv och operativa praktiska frågor, skapa struktur i en komplex vardag och omsätta mål till konkreta resultat i det nära arbetet. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang, uppmuntrar dialog och ger återkoppling och feedback som bidrar till utveckling. Du har förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Du ser helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras och har lätt för att skapa goda relationer och samarbete. Du står bakom fattade beslut och är trygg i att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman.  Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt utbildningsnivå och erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Dokumenterad flerårig erfarenhet inom lokalvård (enhetens sakområde) samt erfarenhet från service- eller Service Management-yrken. Erfarenhet av arbete med avtal och avrop. Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete. Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt. Dokumenterat goda resultat i ledarskap. God generell IT-kompetens och B-körkort. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Genomgått en ledarskapsutbildning/ erfarenhet av utvecklande ledarskap. Annan relevant sakkunskaps utbildning, så som utbildning inom Service management, Facility management eller utbildning via servicebranschens yrkesnämnd. Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsinsatser Kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen. Erfarenhet inom fastighetsbranschen och händelsebaserad verksamhet Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans med stadsmiljö-, exploaterings- och stadsbyggnadsförvaltningen bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Vi består av tre samverkande verksamhetsområden: Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service, samt den fristående enheten driftplanering och utveckling. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Om enheten driftplanering och utveckling Enheten driftplanering och utveckling består av övergripande funktioner för avdelningen med övergripande ansvar för att planera, samordna, följa upp och utveckla drift- och underhållsverksamheten. Bland våra uppdrag finns systemhandläggning, mobilitetskoordinering, arbete med avtal, inköpskontroll och verksamhetsutveckling, lednings och styrningsfrågor samt samordning av fastighetsberedskapen. Enheten ansvarar även för utveckling av avdelningens processer tillsammans med avdelningen för utveckling och styrning samt uppföljning/utveckling av avdelningens nyckeltal. Huvudsakliga arbetsuppgifter Avdelningens ledningsgrupp. Du bistår avdelningschefen i ledningsarbetet när det gäller planering, genomförande och administration av avdelningens ledningsgrupp. Lägga upp mötesstruktur samt koordinerar och följer upp beslut och uppdrag i ledningsgruppen. Du deltar i det strategiska arbetet i avdelningens ledningsgrupp samt ansvara för framtagning av underlag. Du ingår i ledningsgruppen och skapar kommunikationsmaterial för hela avdelningen Budget, verksamhetsplanering och uppföljningsrapportering. Du planerar, samordnar och följer upp avdelningens arbete med budget, verksamhetsplanering och uppföljningsrapportering i samråd med stödavdelningarna. Du ger också stöd till avdelningens verksamhetsområdeschefer och enhetschefer i deras verksamhetsplanering (VP). Du planerar och samordnar avdelningens aktiviteter. Nyckeltal och målvärden. Du samordnar arbetet med avdelningens nyckeltal vad gäller framtagning, uppföljning samt utveckling av dem. Kvalitetsarbete. Du ansvarar för avdelningens kvalitetsarbeteoch du är ett kvalificerat stöd till avdelningschef i styrning, ledning, samordning och planering/uppföljning av hela avdelningen. Projekt och utredningar. Du driver projekt och gör utredningaroch övriga, för enheten, utvecklingsuppdrag, självständigt och i samarbete med andra Du ingår i ett team med övriga avdelningssamordnare och utvecklingsavdelningens förvaltningscontroller. Bakgrund, krav och profil Du har erfarenhet av att arbeta med styrning och ledningsfrågor (rapportering till politiken, budgetarbete, nulägesanalys och liknande) i offentlig verksamhet. Vi ser att du har kunskaper om administrativa processer inom offentlig verksamhet. Du har flerårig erfarenhet (2-3 år) i organisering, uppföljning och utveckling av verksamhet genom systematiskt kvalitetsarbete, där erfarenheter från fastighetsbranschen och /eller offentlig sektor är meriterande, liksom om du arbetat med målvärden och nyckeltal Vi ser gärna att du har starka kunskaper i Excel och förmåga att arbeta med stora datamängder. Du som söker har ledarerfarenhet inte nödvändigtvis personalansvar. Ett krav är relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå.  Personliga kompetenser Analytisk: Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Driven: Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete Strukturerad: Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Kommunikativ: Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Helhetssyn: Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Meriterande Meriterande är att ha erfarenhet av arbete i systemverktyget Stratsys. Hos oss Får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du tillsammans med avdelningens ledning arbetar med verksamhetsuppföljning och utveckling. Vi erbjuder en inkluderande arbetsplats med engagerade kollegor, goda utvecklingsmöjligheter och förmåner som flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi värdesätter mångfald, hållbart arbetsliv och tillitsbaserat ledarskap. Göteborgs Stad tillämpar individuell lönesättning. Som anställd omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen planerar, bygger, hyr in, förvaltar och utvecklar lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter, såsom skolor, förskolor och vård- och omsorgsboenden. Tillsammans med andra förvaltningar bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och hållbar stadsutveckling i Göteborg Stadsfastighetsförvaltningen planerar, bygger, hyr in, förvaltar och utvecklar lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter, såsom skolor, förskolor och vård- och omsorgsboenden. Tillsammans med andra förvaltningar bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och hållbar stadsutveckling i Göteborg

Arbetsuppgifter Vill du vara med och bidra till en hållbar utveckling av stadens fastigheter, då är kanske detta är en tjänst för dig? Markägarrollen utgör en central del i Göteborgs Stads stadsutveckling. Inom enheten förhandling och utredning sker försäljning och förvärv av fastigheter samt genomförande av fastighetsrättsliga utredningar kopplade till markägarrollen. Enhetens medarbetare bidrar även med förhandlings- och utredningskompetens till förvaltningens övriga verksamheter samt ansvarar för stadens kommungemensamma digitaliserade förvaltningskarta. Vi söker nu en utredningsledare som vill arbeta med komplexa markägar- och lantmäteriärenden i en kompetent och kunskapsdelande verksamhet. Kommunfullmäktige har beslutat att skapa en tydligare och mer enhetlig ansvarsfördelning för Göteborgs Stads enskilda vägar. En viktig del av ditt uppdrag blir att bidra till genomförandet av beslutet. Det innebär bland annat att utreda och hantera berörda gemensamhetsanläggningar och, i vissa fall, medverka till att bilda samfällighetsföreningar och ingå i deras styrelser för att säkerställa en fungerande förvaltning av de enskilda vägarna. Du kan även komma att ingå i andra typer av styrelser när verksamhetens behov kräver det. Läs mer om kommunfullmäktiges beslut här: Handling_2024_nr_202.pdf. Utöver arbetet med genomförandet av kommunfullmäktiges beslut kommer du att bidra till att hantera andra fastighetsrättsliga frågor kopplade till stadens markägarroll. Det kan exempelvis handla om äganderättsutredningar, utredningar av fastighetsrättsliga förhållanden, upprättande och förhandling av servituts- och nyttjanderättsavtal samt andra frågor som rör stadens rättigheter och skyldigheter som fastighetsägare. Uppdraget är förvaltningsövergripande och innebär nära samarbete med kollegor på våra systerförvaltningar och med stadens kommunala bolag. Du behöver därför trivas med att skapa kontakter, samverka och driva frågor tillsammans med andra. I rollen har du stöd av kompetenta kollegor och förväntas samtidigt bidra aktivt till enhetens gemensamma kunskapsutveckling genom att dela med dig av dina erfarenheter och perspektiv. Vi tillämpar ett flexibelt arbetssätt där kontoret är vår primära arbetsplats. Utifrån verksamhetens behov kan vissa arbetsuppgifter utföras på annan plats. Arbetet bedrivs till största delen under ordinarie arbetstid, men det kan förekomma uppgifter utanför ordinarie arbetstid, exempelvis i samband med styrelsesammanträden och lantmäteriförrättningar. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom lantmäteri, juridik eller motsvarande kompetens. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Fastighetsrättsliga utredningar, exempelvis utredning av äganderätt, rättigheter, gemensamhetsanläggningar och ansvarsförhållanden samt bedömningar av kommunalt respektive enskilt huvudmannaskap. Komplexa lantmäteriförrättningar, exempelvis bedömning av behov av omprövning eller nybildning av gemensamhetsanläggningar. Styrelsearbete i föreningar, särskilt samfällighetsföreningar, gärna i en ledande roll. Klimatanpassningsfrågor med koppling till markägande och fastighetsrätt. Markägarskap, exempelvis att företräda en fastighetsägare i olika sammanhang. Avtalsförhandling, exempelvis granskning, upprättande, omförhandling och avslut av avtal. Samverkan och kommunikation med olika aktörer och intressenter. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och ha förmåga att snabbt identifiera och förstå kärnan i komplexa problem. Du arbetar strukturerat och kan väga samman olika perspektiv för att hitta välgrundade och långsiktigt hållbara lösningar. Du har en god helhetssyn och ser värdet av att samverka i övergripande frågor för att skapa mervärde för verksamheten och staden som helhet. Du är pedagogisk och kan förklara juridiska och fastighetsrättsliga frågor på ett begripligt sätt för olika mottagare. Du är socialt trygg, har lätt för att skapa och upprätthålla goda samarbeten och kan stå bakom fattade beslut samt förmedla även obekväma budskap när situationen kräver det. Du har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt och uppskattar att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. För slutkandidaten kommer fördjupad referenstagning att genomföras. Vi kommer även att begära utdrag ur belastningsregistret. Villkor Inför din intervju behöver du visa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Om oss Varje dag under hela året spelar Exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, parker, torg, väg- och spårvägssträckor, broar och tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028. Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en välfungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Besök gärna https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen eller följ oss på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/

Vill du göra verklig skillnad – på riktigt – och samtidigt vara den som håller ihop det pedagogiska pusslet? Nu söker vi en stödpedagog till Dockeredsvägen i Olofstorp – en roll för dig som gillar struktur, utveckling, samarbete och människor med starka personligheter. Om tjänsten Dockeredsvägen är ett boende med särskild service (BmSS) för sex vuxna personer i olika åldrar med psykiska funktionsnedsättningar och aktivt missbruk. Här bor personer som inte klarar av att avsluta sitt missbruk och som har behov av omfattande och individanpassade stödinsatser. I arbetsgruppen finns cirka tio stödassistenter varav en stödpedagog.  Som stödpedagog har du det övergripande ansvaret för det pedagogiska arbetet i verksamheten. Du driver och utvecklar arbetssätt och metoder samt säkerställer att de används och följs upp på ett strukturerat och kvalitativt sätt. Tillsammans med arbetsgruppen upprättar, genomför och följer du upp rutiner, handlingsplaner och aktivitetsbeskrivningar. Du ansvarar för att social dokumentation och genomförandeplaner håller god kvalitet och följer lagar och riktlinjer. Du är en kunskapsresurs i arbetslaget och fungerar som stöd och vägledare för både kollegor och chef. Du handleder arbetsgruppen utifrån verksamhetens behov och bidrar aktivt till kvalitetsutveckling och systematiskt förbättringsarbete. I rollen ingår även samverkan med anhöriga, gode män och andra viktiga aktörer för att säkerställa god omvårdnad, stöd och service för hyresgästerna. Du ingår i nätverk med andra pedagoger där erfarenhetsutbyte och metodutveckling står i fokus.   Arbetstiden är dag och kväll samt helgtjänstgöring. Vi använder Time Care Planering för verksamhetsanpassade och påverkningsbara basscheman. Vi hoppas att du blir nyfiken på vår verksamhet! Kvalifikationer För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Detta innebär godkänt betyg i svenska 1, svenska som andraspråk 1 eller motsvarande. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andra språk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren EducateIt.  Vi söker dig som tidigare har arbetat som stödpedagog eller i en liknande roll. Du har gärna också erfarenhet av att handleda större grupper.  För tjänsten krävs erfarenhet av arbete med personer med psykiska funktionsnedsättningar,  samsjuklighet och missbruk. Du behöver också ha god kunskap om LSS och SoL.  Du har kunskaper om och erfarenhet av att arbeta med MI (Motiverande samtal), ESL (Ett självständigt liv) samt LAB (Lågaffektivt bemötande). Du har god datorvana och meriterande är om du har arbetat i system som Time Care Planering, Personec och Treserva. Erfarenhet av IBIC (Individens behov i centrum) är också meriterande.  Som person är du du lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.  Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat.https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings eller rekryteringshjälp.

Beskrivning Önneredsskolan är en F-9-skola i västra Göteborg som ligger i ett naturskönt område med nära tillgång till skog och hav. Vår närhet till naturen ger oss möjlighet att erbjuda elever olika miljöer för ett ökat lärande.   På Önneredsskolan arbetar vi gemensamt för att ge varje elev de bästa förutsättningarna att utvecklas och nå sin fulla potential utifrån sina individuella förmågor och behov. Vi ser samarbete, erfarenhetsutbyte och kollegialt lärande som centrala delar i vårt kvalitetsarbete och som viktiga faktorer för att utveckla fritidshemmets verksamhet.  Våra fritidshemsavdelningar från F–6 samarbetar nära varandra och bedriver ett gemensamt utvecklingsarbete med fokus på att skapa en trygg, stimulerande och lärorik miljö för eleverna. Tillsammans arbetar vi för att stärka verksamhetens kvalitet och erbjuda en meningsfull fritid som bidrar till elevernas utveckling och lärande. Arbetsuppgifter Till F-3 söker vi nu en lärare i fritidshem. Här får du möjlighet att arbeta tillsammans med legitimerade kollegor!  I arbetet som lärare i fritidshem är du med och utvecklar fritidsverksamheten för våra elever på fritidshemmet. Du samverkar med lärarna i klassen under skoldagen och du är en viktig länk mellan skola och fritidshem. I samarbete med dina kollegor planerar, genomför, utvärderar och utvecklar du det pedagogiska arbetet i elevgruppen på fritidshemmet utifrån gällande styrdokument och planerade aktiviteter. Ditt arbete tillsammans med arbetslaget ger eleverna möjlighet till utveckling och lärande. Du främjar delaktighet och inflytande och erbjuder en meningsfull fritid för våra elever. För att du som är nyexaminerad skall få bästa tänkbara start i yrket kommer du att ingå i grundskoleförvaltningens Lärarakademis introduktion för nyexaminerade lärare. Introduktionen ger dig som nyexaminerad ett nätverk med andra nyexaminerade och riktade aktiviteter under ditt första år som lärare. Kvalifikationer Formella kompetenser:  Vi söker dig som är utbildad lärare i fritidshem. Du har även erfarenhet av att arbeta i skolverksamhet (årskurserna F-3) och vi ser gärna att du har intresse för rörelse och utomhusaktiviteter.  Personliga kompetenser:  Vi söker dig som värdesätter betydelsen av att bygga starka och förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har ett inkluderande förhållningssätt där du ser alla elever som ett gemensamt ansvar och utgår från en positiv elevsyn med övertygelsen att varje elev vill lyckas och gör sitt bästa utifrån sina förutsättningar.  Du är flexibel och kan anpassa både ditt arbetssätt och dina prioriteringar när förutsättningar förändras eller ny information tillkommer. Samtidigt bidrar du med ett lugnt och lösningsfokuserat förhållningssätt i vardagen.  Som person är du nyfiken, kreativ och utvecklingsorienterad. Du tar initiativ, omsätter idéer i handling och ser möjligheter där andra ser hinder. Genom att uppmuntra dialog, delaktighet och samarbete skapar du engagemang och bidrar aktivt till både elevernas utveckling och verksamhetens fortsatta kvalitetsarbete.  Du har god samarbetsförmåga och ser det gemensamma uppdraget som en självklar del av din profession  Är detta du? Varmt välkommen med din ansökan!  I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.