Arbetsuppgifter Ska du påbörja sista terminen på socionomprogrammet under våren? Nu har du möjlighet att söka ett jobb som förbereder dig som socialsekreterare efter examen. De fyra socialförvaltningarna i Göteborgs stad söker nu sista-terminsstudenter för studentanställning på ca. 20% inom verksamhetsområde barn och unga. Placeringarna ligger inom alla fyra stadsområdena vilket är sydväst, hisingen, centrum och nordost. Anställningen kommer att omfatta ca. 8 timmar i veckan under en period av ca. 20 veckor under vårterminen. Studentanställningen innebär en flexibel tjänst med fokus på inlärningsprocess och fördjupad utveckling i yrkesrollen som socialsekreterare. Som trainee kommer du att få göra introducerande arbetsuppgifter inom socialsekreteraryrket för att du ska få möjlighet att omsätta dina teoretiska kunskaper i praktiken. Du kan komma att ha ansvar för vissa processer, men det är andra som fattar beslut och har delegation. Du kommer att få möjlighet att lära och se hur det går till för att vara rustad inför framtiden. Det du kommer få göra är bland annat: - Observera och avlasta socialsekreterare i sin yrkesroll. - Förbereda och delta vid möten med barn och ungdomar som är aktuella inom socialtjänstens barn och ungdomsvård samt möten med deras vårdnadshavare och nätverk. - Samverka med andra aktörer i form av SIP-möten, konsultering, uppstart- och uppföljningssamtal för en insats etc. - Dokumentera under besök, dokumentera i barnets journal samt skriva beslutsunderlag och uppdrag för insats. - Få inblick i yrkesrelevanta IT-system exempelvis Treserva. - Få kunskap i samtalsteknik samt utveckla andra specialkompetenser som kommer att vara viktiga för att kunna arbeta självständigt som socionom efter examen. Inledningsvis kommer du att utföra dessa arbetsuppgifter med stöd av mentor samt genom en observatörsroll. Med tiden kan du komma att utföra dessa arbetsuppgifter mer självständigt utan samma stöd från mentor som du haft inledningsvis. Som studentanställd kommer du erbjudas introduktion och handledning under anställningens gång. Du kommer även att medverka vid gruppträffar, studiebesök i olika enheter samt utbildningsdagar. Att ha varit studentanställd är även en stor fördel när du söker ditt första jobb som socialsekreterare efter examen! Kvalifikationer För att söka tjänsten behöver du vara socionomstudent och påbörja socionomprogrammets sjunde och sista termin under våren (vårterminen 2027). Vi söker dig som har en önskan om att lära dig och förstå det sociala arbetet och vill utvecklas i din framtida yrkesroll. Du behöver även kunna vara flexibel och ha både tid och möjlighet att kombinera dina studier med anställning hos oss.  Det är inget krav, men vi ser det som meriterande om du genomför din socionomutbildning på Göteborgs universitet som är vår samarbetspartner inom New Recruits. Har du även gjort din VFU inom barn och unga så är det meriterande.  Vi ser det även som meriterande om du har valt att läsa fördjupningskursen "Myndighetsutövning i socialt arbete - förutsättningar och konsekvenser" under termin 7. Det är också fördelaktigt om du innehar B-körkort. Som person har du ett gott bemötande och visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet med andra människor. Du har en öppen och positiv attityd då du har andra individers behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du behöver även vara ansvarsfull och lyhörd där du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Stämmer detta in på dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Studentanställningarna är en del av New Recruits vars mål är att skapa förutsättningar och gemensam riktning för arbetet med kompetensförsörjning inom stadens fyra socialförvaltningar, med fokus på verksamhetsområdet barn och unga. Ett av av syftena med new Recuits är att överbrygga teoretiska kunskaper hos studenter på socionomprogrammet till de praktiska kunskaper som krävs för en tjänst som socialsekreterare och även att korta ner startsträckan när man som utexaminerad socionom får sin första tjänst efter examen.  Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Om jobbet Är du fysioterapeut och vill hjälpa patienter mot en mer självständig vardag? Nu finns möjlighet att bli en del av vårt tvärprofessionella team, med fokus på patienternas bästa, samtidigt som du har roligt på jobbet. Vi har precis flyttat till en ny härlig lokal på St. Jörgens väg, Hisingen. Hos oss arbetar du med patienter upp till 65 år med olika typer av funktionshinder. Du kommer arbeta både mot Boende med Särskild Service (BmSS) för både barn och vuxna och mot daglig verksamhet, vilket ger variation och gör dig till en viktig del av många människors vardag. Som fysioterapeut gör du bedömningar, behandlingar och utvärderingar utifrån fysioterapiprocessen. Tillsammans med patienten arbetar du utifrån personcentrerade mål för att skapa största möjliga självständighet. I arbetet ingår också att handleda stödpersonal, utföra och delegera rehabiliteringsinsatser samt att förskriva, prova ut och följa upp hjälpmedel och andra insatser. Vi erbjuder dig ett självständigt och omväxlande arbete där du har möjlighet att planera din egen arbetsdag. Vi arbetar i ett tvärprofessionellt legitimerat team med arbetsterapeuter, fysioterapeuter och sjuksköterskor, vilket skapar en stimulerande och varierad arbetsmiljö. Det ger också ett värdefullt utbyte, bred kompetens och möjlighet att utföra gemensamma insatser när behov finns. Som ny hos oss får du en individuellt anpassad introduktion för att bli trygg i din roll. Vi arbetar kontinuerligt med kompetenshöjande utbildningsinsatser med fokus på målgruppen inom funktionsstöd. Du arbetar dagtid vardagar, med flexavtal. Om dig Du är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast. Det är meriterande om du har erfarenhet av målgruppen och har arbetat med habilitering/rehabilitering. För tjänsten krävs B-körkort. Vi söker dig som är: Kommunikativ: Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Samarbetsinriktad: Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar och visar intresse. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Självständig: Du har förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Strukturerad: Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten enligt lag visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” samt "Arbete med barn enligt LSS" båda utdragen skall vara oöppnade. Du ska själv begära utdragen från Polisens belastningsregister vilket du kan göra via följandelänk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Nu söker vi två koordinatorer till Skola som arena. En tillsvidareanställning och ett vikariat på ett år. Arbetssättet har målet att skapa mer jämlika uppväxtvillkor för barn och unga. Detta görs genom att öppna upp skolans lokaler, utanför skoltid, till en mötesplats med aktiviteter tillgängliga för alla. Det är en satsning som görs av Göteborgs Stad i samarbete med bland annat Framtidenkoncernen. Grunden är samverkan och delaktighet utifrån lokala behov och barns rättigheter. Deltagande skolor är belägna i hela stadsområdet. Syftet med arbetet är att skapa ett tryggt sammanhang som ska bidra till att fler barn klarar sin skolgång, får en meningsfull fritid, får möjlighet att vara delaktig i frågor som berör dem samt stärka de viktiga vuxna kring barnen, för att därigenom utveckla stadsområdet, främja tryggheten och få framtidstron i området att växa. Arbetet som koordinator innebär att leda, driva och samordna det operativa arbetet med skolans lokal som utgångspunkt. Det är du som öppnar upp skolan till en mötesplats och skapar aktiviteter och sammanhang för både barn och vuxna. Som koordinator samverkar du med olika kommunala verksamheter, lokala bostadsbolag, föreningsliv och näringsliv som är betydelsefulla för barn, unga och de viktiga vuxna runt barnen. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp med ytterligare tio koordinatorer, samt ett nätverk med koordinatorer som arbetar i andra delar av Göteborg med liknande uppdrag. Som koordinator har du nära samarbete med ordinarie skolverksamhet och dess medarbetare för att vara länken mellan skolan och övriga samverkansparter. Som koordinator har du också en central roll i samverkan, samordning och utveckling av områdes-/grannskapsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen, såväl på strategisk som operativ nivå. Läs mer om arbetssättet skolan som arena på: https://goteborg.se/wps/portal/enhetssida/skola-som-arena Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen inom socialt arbete, beteende- eller samhällsvetenskapligt område, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Du har också erfarenhet av t ex samhällsinriktat socialt arbete, områdesarbete, arbete inom civilsamhället eller skola med barn och unga. Du behöver även ha dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda processer i samverkan mellan olika aktörer, att arbeta medskapande och tillvarata olika perspektiv och mångas engagemang. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med någon av sektorerna civilsamhälle, kulturliv eller privat sektor. Vi ser även att du har arbetat med barn och ungdomar i socioekonomiskt utsatt område. Vi söker dig som trivs i samarbetet med andra och har förmåga att skapa goda relationer och bygga nätverk med flera olika aktörer. Du arbetar tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål samt uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. . Du har kunskap och engagemang för att arbeta med barn, unga och familjer på individ-, grupp- och samhällsnivå. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt och anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. I och med att vi samverkar i närområdet kan tjänsten innebära visst kvälls och helgarbete. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, så passa på att skicka in din ansökan idag. Välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623   Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Inom avdelningen Kultur och samhällsutveckling har Göteborg Konst i uppdrag att stärka konstens roll i staden genom att arbeta med samtidskonst och offentlig konst. Verksamheten bidrar till ett levande kulturliv och till att konsten är en aktiv del av Göteborgs utveckling. Nu söker vi en enhetschef som vill leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för verksamheten tillsammans med medarbetare och kollegor.  På enheten arbetar 13 medarbetare för att göra konsten tillgänglig för fler genom att ansvara för Göteborgs kommunala konstsamling, processledning av konstgestaltningsprojekt inom ramen för enprocentsregeln, Charles Felix Lindbergs donationsfond och Per och Alma Olssons grundskolefond.  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du leder och stödjer arbetet mot uppsatta mål och säkerställer att verksamheten utvecklas i linje med avdelningens och förvaltningens uppdrag. Du ansvarar för att främja en god och säker arbetsmiljö samt bidrar till ett kommunikativt och tydligt arbetssätt.  I rollen som chef på Göteborg Konst representerar du verksamheten i olika sammanhang och samverkar med förvaltningar och bolag samt externa aktörer för att stärka samarbeten och skapa värde för stadens invånare. Du ingår i ledningsgruppen på avdelningen Kultur och samhällsutveckling, som består av enhetscheferna på Kulturstrategiska enheten och Kulturstöd samt två utvecklingsledare. Tillsammans arbetar ni för att skapa goda förutsättningar för avdelningen att nå uppdrag och mål, såsom att stärka samverkan och utveckla mer gemensamma arbetssätt.   Kvalifikationer Vi söker dig som har:  Akademisk examen inom konstområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Teoretisk påbyggnad inom ledarskap är meriterande.  Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö   Erfarenhet av att arbeta med mål och uppföljning samt utvecklings- och förändringsarbete  Erfarenhet från konstområdet, exempelvis samtidskonst eller offentlig konst  God kännedom om kultur- och konstpolitik samt kulturens roll i samhällsutvecklingen  God kännedom om konstens roll i stadsutveckling och samhällsplanering Det är meriterande om du har:  Goda ekonomiska kunskaper  Erfarenhet från offentlig eller politiskt styrd verksamhet  Erfarenhet av att arbeta utifrån tillitsbaserad ledning och styrning  Vem trivs i rollen?  Rollen passar dig som genom tydlig kommunikation och lyhördhet bygger tillit, skapar samsyn och bidrar till att driva frågor framåt på ett konstruktivt sätt. Du lyssnar in olika perspektiv och bygger förtroendefulla relationer samtidigt som du kan förmedla riktning och mål. Du har förmåga att se hur olika delar av verksamheten hänger ihop och väger samman både kortsiktiga och långsiktiga behov i dina beslut. Genom ett strukturerat och inkluderande arbetssätt bidrar du till engagemang, samverkan och motivation och har förmåga att samla människor kring gemensamma mål.  För att lyckas som enhetschef hos oss motsvarar du kulturförvaltningens krav på chefens tre roller; ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning.    Välkommen med din ansökan!    Övrigt Reserverade datum för första intervjuer är: 4/12 och 7/12. Processen kan komma att följas av fler intervjuer. Planerade datum för tester (heldag) är: 12/1 och 14/1  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Den digitala arenan blir allt viktigare, och nu behöver vi förstärka med ytterligare kompetens inom digitala tjänster och handledning. Du ingår i enheten Frölunda Kulturhus, där du tillsammans med ca 35 kollegor arbetar för bildning, demokrati, litteratur och kultur - också på andra arenor än de traditionella, fysiska lokalerna. Vi söker dig som har ett stort intresse för digital utveckling och som tillsammans med oss vill göra det bästa för att biblioteket ska vara en angelägen och självklar plats för alla. I rollen arbetar du för att skapa förutsättningar för dem som behöver olika sätt att läsa och ta del av vad ett bibliotek kan erbjuda. Förutom publik tjänst är du med i arbetet med att motverka digitalt utanförskap för våra användare. Du är också med och utvecklar arbetssätten i vår skapandeyta med studios för musik och film/pod, där du handleder och inspirerar våra besökare. En väsentlig del av uppdraget är att vara möjliggörare för användarnas egna initiativ och deltagande, genom metoder och arbetssätt som stödjer det. Tjänsten är ett vikariat på 100% under 9 månader och innebär dag-, kvälls- och helgtjänstgöring enligt schema. Kvalifikationer Vi söker dig som har Examen inom biblioteks- och informationsvetenskap God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska  Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete på folkbibliotek  Erfarenhet av deltagardrivna arbetssätt Erfarenhet av pedagogisk handledning Vem trivs i rollen? Du tycker om att utbilda och handleda, och du förklarar saker på ett sätt som gör att besökare känner sig trygga att prova själva. Du är lyhörd i mötet med andra och anpassar din kommunikation till den du möter. Tillsammans med dina kollegor delar du gärna med dig av idéer och kunskap, och du värdesätter att lösa uppgifter i samarbete. Du tar ansvar för ditt arbete, är noggrann och ser till att det du påbörjar går framåt. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Intervjuerna är planerade till vecka XX. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Beskrivning På Burgården utbildar vi för verkligheten, och precis som i verkligheten är vår skola en myllrande värld, med massor av inriktningar, människor och möten. Vi erbjuder yrkesprogram, högskoleförberedande program och introduktionsprogram. Vi är en mångkulturell skola med 1400 elever från alla stadsdelar och kranskommuner. Här rör sig framtidens frisörer och fashion designers tillsammans med samhällsvetare, barnskötare, undersköterskor naturvetare och djurvårdare. Hos oss får du möjlighet att växa i ditt yrke och vara en viktig del av vår utvecklingsresa för att bi en ännu bättre skola. Vi jobbar med öppet sinne, stort hjärta och yrkesstolthet som smittar. Arbetsuppgifter Den utlysta tjänsten är ett föräldravikariat med 80% omfattning.  I tjänsten som lärare undervisar du och arbetar du mot en elevgrupp som under sin gymnasietid förbereds inför arbete inom ett av barn- och fritidsprogrammets yrkesområden. Du har erfarenhet och en god förmåga att samverka med lärare, elevhälsa, arbetslivet och hemmet för elevens bästa. Som en del av denna tjänst ingår det också att vara en del av en helhet där vi tillsammans på barn- och fritidsprogrammet arbetar för att eleverna skall nå sin fulla potential både i skolan och i sin yrkesutövning. Du ska vara tydlig och strukturerad. Dessutom behöver du en god social kompetens, vara flexibel, ha stort tålamod och vara envis. Du behöver ha en förmåga att motivera och övertyga samt kunna hitta nya vägar och lösningar för att hjälpa eleverna att nå målet. För att jobba med ungdomar är det viktigt att du är en förebild och gränssättande vuxen. Som lärare på Burgårdens gymnasium kan du också få undervisa på andra program. Kvalifikationer Lärarbehörighet/behörighet att undervisa i idrott på gymnasiet samt lärarlegitimation. För att lyckas i rollen som lärare på barn- och fritidsprogrammet har du flerårig erfarenhet av någon typ av liknande arbete och du känner dig trygg i din yrkesutövning. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat inom gymnasieskolan. Som lärare har du tålamod och förståelse för alla individers olika förutsättningar. Du är också duktig på att hitta individanpassade lösningar för att eleven ska nå sina mål. Som medarbetare är du flexibel och självgående, men trivs också med att jobba i team med övriga kollegor. Du brinner för att hjälpa elever att strukturera sitt arbete och utveckla sin potential. Vänta inte med din ansökan! Arbetet med urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden. Villkor Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad.  Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Arbetsuppgifter Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig! Vi söker nu en enhetschef till vår ledningsgrupp. Du kommer att vara ansvarig för två verksamheter med inriktning mot socialpsykiatri och autism. I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Gruppen består av 11 enhetschefer och en metodutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och boendestöd. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef. Varmt välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som förvaltningen finner lämplig. Du har erfarenhet av arbete som chef i en dygnet runt-verksamhet. I rollen har du haft ansvar för budget, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du är väl förtrogen med aktuell lagstiftning som rör personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet från arbete som enhetschef inom kommunal funktionsstödsverksamhet eller annan vård och omsorgsverksamhet samt av samverkan med hälso- och sjukvård är meriterande. Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och samtidigt skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling samt ha förmåga att kunna omprioritera vid behov. Du följer också upp och rapporterar dina resultat och mål. Du är lugn och trygg, även i situationer som är pressande och svåra. Du är kommunikativ och kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt och ser till att ditt budskap har gått fram, både via tal och skrift. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Bifoga studieintyg och examensbevis på efterfrågad utbildning Intervjuer kommer att hållas digitalt via Teams den 30 november och 2 december. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Beskrivning Sätt dig på bussen och kom till oss! På under tio minuter från centrala Göteborg är du i Brunnsbo. Vi hälsar dig välkommen till Brunnsboskolan som är en mångkulturell skola där vi vill göra skillnad för barns framtid och erbjuder dig ett självständigt och utvecklande arbete. Brunnsbskolans vision är att vi växer tillsammans genom att främja kunskap, ansvarstagande, trygghet och gemenskap. Vi har ca 730 elever från förskoleklass till årskurs 9 och anpassad grundskola samt drygt 130 medarbetare. Ditt uppdrag som biträdande rektor kommer att vara på mellanstadiet årskurs 4-6. Arbetsuppgifter Skolledningen arbetar som ett team och består av en rektor och fyra biträdande rektorer (inklusive denna tjänst) med ansvar över F-3, 4-6, 7-9 och anpassad grundskola 1-9. Biträdande rektors arbete innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Konkret handlar det om att bistå rektor i att få skolan att gå i en gemensam riktning som skolledningsteamet och rektor beslutat. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet på skolenheten inom ramen för din delegation. I ledningsteamet bidrar du som biträdande rektor till rektors beslutsfattande utifrån helhet och likvärdighet samt vårt kollegiala lärande. Som biträdande rektor har du ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Du ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som du har fått fördelade inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. Du är också delaktig i organisationsförändringar, tjänstefördelning och schemaläggning. I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter. Som biträdande rektor i Göteborgs Stad har du tillgång till stöd från förvaltningens olika stödfunktioner i områden som ekonomi, HR, kvalitet- och utveckling, kommunikation och digitalisering. Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen erfarenhet av någon form av ledaruppdrag minst 4 års erfarenhet av arbete i skola har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan Det är meriterande om du har: rektorsutbildning ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvisskollagen och arbetsmiljölagen) Personliga kompetenser Som biträdande rektor motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.  Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Som biträdande rektor ska du kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Vidare är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske 26/11. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg! Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Hos oss förväntas du ta ansvar för ditt uppdrag, sätta elevernas bästa främst och agera professionellt i alla möten. Du bidrar aktivt till samarbete, utveckling och en likvärdig skola utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du bli en del av Team Långmosseskolan? Vill du arbeta med det viktigaste vi har våra elever? Då kan tjänsten som speciallärare i anpassad grundskola vara något för dig. Beskrivning om skolan  Långmosseskolan är en kommunal grundskola för elever från förskoleklass till årskurs 3. Vi har även en anpassad grundskola från årskurs 1 till årskurs 3 samt en särskild undervisningsgrupp med inriktning tal, språk och kommunikation.I den anpassade grundskolan går det just nu 16 elever, fördelade på tre klasser. Det finns också fritidshem. Skolan har cirka 150 elever och cirka 40 medarbetare. Långmosseskolan finns i Gårdstensdalen, nära naturen och ett parkområde som inbjuder till fysiska och sociala aktiviteter. Vår skolgård är stor och nyrenoverad och erbjuder många möjligheter till lek och rörelse. Alldeles intill skolan finns en fotbollsplan. Vi arbetar med ett framåtsyftande hälsoarbete, HUGA (Hälsa Unga Grundskolan Angered), som är tänkt att ge långvariga positiva folkhälsoeffekter hos elever och pedagoger. Vi lyfter fram bra saker vi gör på skolan inom hälsoområdet och skapar trygghet. Långmosseskolan är även guldcertifierad i HUGA. Arbetsuppgifter I rollen som speciallärare hos oss är du inte bara en trygg och skicklig pedagog, du är också en lagspelare som ser vikten av att alla i teamet har en viktig roll i elevens lärande. Tillsammans med dina andra kollegor kommer du vara ytterst ansvarig för att planera, genomföra och utvärdera undervisningen på grupp- och individnivå utifrån elevernas behov och förutsättningar.  En viktig del av arbetet är att analysera elevers lärande och svårigheter, samt att utforma pedagogiska strategier och anpassningar som gör undervisningen mer tillgänglig. Det kan handla om att använda alternativa verktyg, tydliggöra instruktioner eller skapa strukturer som underlättar för eleven i vardagen. Vidare förväntas du också delta i kollegialt lärande och aktivt bidra till skolans systematiska kvalitetsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad speciallärare med inriktning intellektuell funktionsnedsättning. Det ses som meriterande om du har erfarenhet av anpassad grundskola. För att lyckas i tjänsten krävs att du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Vidare ser vi att du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar. Du får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske samt har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.  Varmt välkommen in med din ansökan! Tjänsterna tillsätts under förbehåll att de inte tas i anspråk av interna skäl. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg! Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Hos oss förväntas du ta ansvar för ditt uppdrag, sätta elevernas bästa främst och agera professionellt i alla möten. Du bidrar aktivt till samarbete, utveckling och en likvärdig skola utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Avdelningen drift och underhåll ansvarar för tillsyn, reparation samt drift av områdena utemiljö, byggnad och installationer över tid med god teknisk status och nöjda kunder. Detta uppnås genom ett nära samarbete med kund, förvaltningens övriga avdelningar samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar för att genomförandet av besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder. Vi utför de uppdrag som beställs av våra kunder. Enheten Larm söker nu två stycken larmtekniker som vill göra skillnad med verktyg i handen och som lockas av variation i arbetet. Uppdraget för enheten är i huvudsak att arbeta med tillsyn & skötsel samt reparationer vid våra verksamheter. Det är vår uppgift att se till att alla är trygga i de fastigheterna vi förvaltar. Vi ser till att regelverk, lagar och krav från bland annat räddningstjänsten, försäkringsbolag och Göteborgs stad följs.   Arbetsuppgifter Hos oss är du mer än en larmtekniker, du är en nyckelperson i att skapa trygghet för barn, äldre och alla som använder Göteborgs lokaler varje dag. Här jobbar du med bredd och får dessutom tillgång till kompetensutveckling och ett team som delar kunskap varje dag. Du planerar själv din arbetsdag inom tydliga ramar, får variation, ansvar och jobbar med både reparation, felsökning och utbildar våra hyresgäster i larmfrågor. Du blir en del av Göteborgs Stad en trygg arbetsgivare där hållbarhet gäller både för miljön och dig som medarbetare. Som larmtekniker hos oss kommer du att: • Utföra reparation av säkerhetsanläggningar • Utföra driftrond/funktionskontroll och service på säkerhetsanläggningar • Informera och utbilda våra hyresgäster i larmfrågor och handhavande   Kvalifikationer För tjänsten söker vi dig som har: Gymnasiekompetens med inriktning mot el/tele/svagström Arbete med datoriserade säkerhetssystem Erfarenhet felsökning säkerhetssystem Erfarenhet installation säkerhetssystem Vi ser det som meriterande om du har; Kunskap om passage/lås system Erfarenhet av muntlig framställan i grupp Erfarenhet installation el/tele   För tjänsten krävs B-körkort och god datorvana. Vi söker dig som är tekniskt kunnig och har ett starkt kundfokus. Du gillar att samarbeta, är lyhörd, driven och uppskattar variation i arbetet.   Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.   Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. (länk till den externa hemsidan, se nedan). Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.