Mer information om vår organisation hittar du på https://skolfastigheter.uppsala.se/ Har du erfarenhet av hyresadministration och vill arbeta i en samhällsviktig verksamhet där du gör skillnad varje dag? Vi på Uppsala kommun Skolfastigheter AB söker nu en hyresadministratör till vår ekonomiavdelning – en nyckelperson som ser till att våra hyresavtal och hyresflöden fungerar smidigt och korrekt. Skolfastigheters uppgift är att förse Uppsala kommun med lokaler och miljöer för pedagogisk verksamhet. I våra fastigheter bedrivs främst pedagogisk verksamhet. Vi brinner för att skapa inspirerande och trygga lärmiljöer, så att barn och unga får bästa tänkbara förutsättningar att utvecklas. Alltid med hållbarhet i fokus.Vi är idag strax över 100 medarbetare som arbetar för att ge Uppsalas barn och unga trygga, hållbara och inspirerande lärmiljöer. Hos oss får du ett meningsfullt arbete i en trygg och utvecklande miljö där vi värdesätter engagemang, respekt och ansvar. Välkommen med din ansökan! Beskrivning av arbetsuppgifter Som hyresadministratör hos oss ingår följande: • Ansvara för hyresavisering, påminnelsehantering och indexjusteringar. • Stöd och granskande funktion vid upprättande av hyresavtal och tilläggsavtal. • Registrera och uppdatera hyresavtal och tilläggsavtal, inklusive arkivering. • Följa upp och kvalitetssäkra hyresdata. • Stötta verksamheten i hyresrelaterade frågor. • Bidra till utveckling av hyresrelaterade processer, rutiner och systemstöd. • Debitering och vidarefakturering. • Avstämningar, bokföring och framtagande av rapporter. Kvalifikationer Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du behöver ha erfarenhet av hyresadministration, gärna inom lokaluthyrning. Du har förståelse för ekonomiska flöden och besitter kunskaper inom indexklausuler och hur de påverkar hyreskostnader och avtalens ekonomiska villkor. Du har en mycket god administrativ förmåga med fokus på struktur och noggrannhet, Vidare har du en mycket god datorvana och intresse för digitala lösningar. Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är också en förutsättning för tjänsten. Det är dessutom meriterande om du har erfarenhet av: • fastighetssystemen Xpand och Momentum • avtalsjuridik • fastighetsmoms • och arbete i offentlig sektor. Som person är du självgående, ansvarsfull och tar initiativ för att uppnå resultat. Du bidrar också gärna till förbättringar i arbetssätt och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har ett öga för detaljer och tycker om att arbeta med siffror och system. Du har lätt för att samarbeta med andra och trivs i en roll där du får ge service till både interna och externa kontakter. Din roll är viktig för att skapa trygghet, struktur och god service i vår hyresadministration. UpplysningarHar du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Nadia Olsson, HR-generalist, 018-727 40 72. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 67 03. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vill du vara en del av en skola där lärande, kunskap och nyfikenhet är i fokus, där alla känner trygghet och arbetsglädje? Har du elevassistentutbildning eller barnskötarutbildning? Då kanske du är vårt nya stjärnskott och kan bidra till vår verksamhetsidé. Välkommen med din ansökan till Pluggparadiset!  Pluggparadiset är en kommunal F-6 skola. Skolan ligger i en naturskön miljö med närhet till Fyrisån och bad, elljusspår och bibliotek. Skolan har ett fritidshem uppdelat i tre avdelningar, som är väl integrerad med övrig skola. Skolan har cirka 45 medarbetare med god utbildning och erfarenhet för sitt arbetsområde.Pluggparadiset är en skola där elever och medarbetare trivs och mår bra. Skolan har ett högt söktryck vilket gör att vi har maximalt antal elever i de flesta klasserna, det vill säga 28 elever per klass. Pluggparadiset leds av en rektor och biträdande rektor och är organiserad i en arbetsorganisation och i en utvecklingsorganisation. På skolan finns även ett fungerande elevhälsoteam med representation från samtliga kategorier utifrån skollagens krav. Skolan har mycket goda resultat och ett väl utvecklat samarbete med vårdnadshavare. Elevernas trygghet, lärande och kunskapsutveckling står i fokus.Pluggparadisets vision är:På vår skola får man kunskaper för livet. På vår skola är alla trygga. Beskrivning av arbetsuppgifter Som elevassistent arbetar du med att ge individuellt stöd till en elev under skoldagen, både i den sociala och kunskapsmässiga utvecklingen. I uppdraget ingår att hjälpa eleven att tolka och hantera intryck samt att förstå och fungera i sociala sammanhang. Du anpassar arbetsuppgifter efter elevens behov och ger stöd i det dagliga skolarbetet genom att samverka med lärare och andra resurser inom ditt årskursteam där elevvård är fokus. Genom att vara delaktig i planeringen av elevens skoldag kommer du att stödja, hjälpa och stimulera elever i behov av särskilt stöd till lärande, utveckling och självständighet. Tjänsten innefattar även arbete i fritidshemmet under eftermiddagar och lov. Då ansvarar du för att planera, genomföra och leda aktiviteter på gruppnivå för att skapa en trygg, stimulerande och meningsfull fritid för eleverna. Uppgifterna du planerar tillsammans med kollegorna inom fritidshemmet utgår ifrån läroplanens förmågor och centrala innehållet för fritidshemmet. Kvalifikationer Vi söker dig som har elevassistentutbildning eller barnskötarutbildning. Du behöver ha mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Tjänsten innebär att du behöver ha erfarenhet av arbete med elever med NPF och erfarenhet av arbete inom fritidshem. Det är meriterande om du har utbildning i lågaffektivt bemötande och erfarenhet av arbete som elevassistent. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete som resurs/elevassistent på låg- och mellanstadiet.  Vidare så tar du initiativ och sätter igång aktiviteter, du uppnår resultat. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv på olika situationer och fokuserar på rätt saker. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang samtidigt som du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människans olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Slutligen så kommunicerar du på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.  Upplysningar: Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Annelie Hindstam, rektor, 076-721 69 61 eller David Hällman, biträdande rektor, 073 - 845 15 97.   Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00.  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 54 75.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Två avdelningar är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. De två kanslierna ansvarar för den strategiska planeringen inom kulturnämndens och idrotts- och fritidsnämndens ansvarsområden samt bereder nämndärenden. Kanslierna handlägger också stöd och stipendier till det fria kulturlivet, studieförbund, idrottssektorn och föreningslivet i Uppsala kommun samt leder större projekt. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Vi söker en enhetschef som har erfarenhet av pedagogisk eller konstnärlig verksamhet och som vill utveckla Uppsala kulturskola tillsammans med oss. Drivs du av att ge barn och unga möjlighet att arbeta med estetiska uttryckssätt på sin fria tid, då är tjänsten rätt för dig! Uppsala kulturskola är en del av kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen i Uppsala kommun. Vi bedriver undervisning i instrumentalspel, film, bild o form, dans, teater, sång, kreativt skrivande, kör och orkester/ensemblespel för barn och ungdomar i Uppsala mellan 6 – 20 år. Uppsala kulturskola bedriver El Sistema-verksamhet, en avgiftsfri kör- och orkesterskola på tre av kommunens grundskolor och samarbetar med andra grundskolor kring uppdragsverksamhet. Vi finns i centrala Uppsala och på ett 40-tal platser runt om i kommunen och har ett 90-tal medarbetare. Våra pedagoger är högskoleutbildade och undervisar individuellt och i grupp beroende på ämne, nivå och ålder i nära dialog med eleven. Inom ämneskurserna har vi drygt 3700 elevplatser och vi genomför runt 200 föreställningar och konserter om året. Läs mer om Uppsala kulturskola här (https://kulturskola.uppsala.se/) Tjänsten är ett vikariat till 30 juni 2026. Ditt uppdrag Du har ledningsansvar för en av de fyra enheterna i Uppsala kulturskola, vilket innefattar ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Enheten omfattar ämnena stråk, slagverk, dans, teater, bild o form, kreativt skrivande och film och består av ca 25 medarbetare. Som enhetschef ingår du i kulturskolans ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. I dialog med avdelningschef, ledning och medarbetare kommer du att arbeta med utvecklingsfrågor inom kulturskolan. Ledningsgruppen har genomgått utbildning till barnrättsstrateger. Vi ser det som viktigt att du vill bidra i det arbetet. Ditt övergripande uppdrag är att • aktivt bidra till att kulturskolans mål uppfylls • fortsätta utveckla kulturskolans verksamhet och organisation utifrån det politiska uppdraget • aktivt arbeta med att nå ut till nya och befintliga målgrupper med kulturskolans verksamhet • aktivt arbeta med kulturskolans marknadsföring • aktivt arbeta med målgruppens/elevernas inflytande. Du kommer att arbeta med • stöd till pedagoger och verksamhetens deltagare för att nå goda resultat • ständiga förbättringar, effektiviseringar och digitalisering • säkerställa att verksamheten präglas av hög professionalitet och utmärkt pedagogik. Kulturskolans verksamhet är till stor del förlagd till sena eftermiddagar/kvällar då undervisningen sker efter skoltid. Konserter, föreställningar och evenemang sker även under helger. Det innebär att arbetstiden varierar. Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av personalledning och genuint intresse av att ta ett formellt chefsansvar. Vi ser det som en fördel om du även har erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsansvar. Du har pedagogisk erfarenhet i något av de ämnen som finns representerade på Uppsala kulturskola eller har arbetat med konstnärlig verksamhet och vi förväntar oss en pedagogisk eller konstnärlig högskoleexamen (alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig för tjänsten). Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning. Därutöver uppskattar vi om du har erfarenhet av • att leda specialister • arbete inom en politiskt styrd organisation • strategiskt arbete • pedagogiskt ledarskap • lokalstrategiska frågor • marknadsföring • administrativt arbete i personal- och löneadministrativa system. För att lyckas med uppdraget krävs att du är en synlig och närvarande ledare som aktivt tar del i vad som sker i verksamheten, i synnerhet i den egna enheten, och har ett intresse för pedagogiskt ledarskap och organisationsutveckling. Som person är du inlyssnande, reflekterande och beslutsmässig. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Ella-Kari Norberg Åberg, avdelningschef, 018-727 20 77. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Kajsa Angerdal, hr-specialist, tfn/sms 018-727 12 95. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 DIK, Gunilla Stillström, 018-727 82 67 Ledarna, 0200-87 11 11 Sveriges lärare, Göran Blomberg, 018-727 24 77 Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

IT-avdelningen Ta chansen att få leda en grupp duktiga och motiverade medarbetare! Vi söker en enhetschef som med glädje och entusiasm vill driva leveransen av IT-system till kommunens viktiga verksamheter inom vård, omsorg, socialtjänst och trygghet. Rollen passar dig som är van att ha en ledande roll i stora organisationer, vill utvecklas och utveckla samt bli en del av ett bra ledningsteam. Här får du möjlighet att arbeta nyskapande tillsammans med andra och göra skillnad för dem vi finns till för. IT-avdelningen inom Uppsala kommun ansvarar för leverans och utveckling av kommunens hela IT-miljö, som används av ca 15 000 medarbetare. Avdelningen genomgår just nu en omorganisation och det nya området Applikation, där denna tjänst är placerad stöttar alla kommunens verksamheter med olika IT-lösningar. Vi ansvarar för i stort sett alla upphandlade och egenutvecklade IT-system inom kommunen. Medarbetarna arbetar med systemens hela livscykel; från kravställning och dialog med användare till upphandling, löpande drift och support, utveckling av ny funktionalitet, dialog med leverantörer och slutligen avveckling. Välkommen att visa ditt intresse! Ditt uppdrag Ditt uppdrag blir att leda en enhet med ca 15 personer. Du har personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar samt även leveransansvar för de system som omfattas inom din enhet. Du blir en av sex enhetschefer som leds av en områdeschef. Du kommer att driva respektive delta i ett antal olika tvärfunktionella forum för att säkerställa leveransen av enhetens system och även arbeta nära dina kollegor i områdets ledningsgrupp. Vi vill att du är intresserad av att arbeta med verksamhetsutveckling tillsammans med andra och att du har en kreativ attityd till problemlösning i olika sammanhang. Som chef är du tillgänglig och empatisk. Du trivs med att vara nära dina medarbetare för att stötta dem i deras utveckling och leverans, både individuellt och i grupp. Du är duktig på att bygga relationer till dina medarbetare men även de verksamheter din enhet stöttar. Som chef i Uppsala kommun ges du goda förutsättningar till att utvecklas och verka som chef genom stöd från kommunledningskontorets stab i frågor om ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling, fastighetsfrågor och juridiska frågor och löpande kompetensutveckling. Din bakgrund Vi söker dig med erfarenhet av både arbete i en ledande roll och av arbete inom offentlig förvaltning eller stora företag. Som grund har du en högskoleutbildning inom IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Du har god teknisk förståelse och mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Om du dessutom har erfarenhet av följande är det meriterande: • offentlig upphandling • arbete med förvaltning och drift av IT-system • verksamhetsutveckling • arbete i ledningsgrupp. Som person tar du ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du har lätt att fatta beslut utifrån tillgänglig information och att agera därefter. Vidare förstår du ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans. Det är viktigt att du har ett genuint intresse för att leda andra och förmåga att leda, motivera och samordna medarbetare. Upplysningar I denna process planerar vi att genomföra (digitala) intervjuer i vecka 33, dvs i mitten av augusti. Har du frågor om tjänsten, kontakta: Sofia Cassel, områdeschef, företrädesvis via [email protected] eller via tfn/sms 018-727 46 08. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Kajsa Angerdal, hr-specialist, tfn/sms 018-727 12 95. Facklig företrädare: Akademikerförbundet SSR Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia och Sacorådet Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Ledarna 0200-87 11 11 Sveriges ingenjörer Peter Nõu, 018-727 16 95 Vision Liselotte Ehn, 018-727 49 49 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Om vår organisation Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på jobba i Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/) Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Har du erfarenhet av arbete på fritidshem eller arbete med barn i behov av särskilt stöd? Vill du arbeta på en skola där personalen samarbetar och stödjer varandra, där alla arbetar efter vår slogan "Jag är bra, tillsammans är vi bättre"? Då kan det här vara jobbet för dig! Johannesbäcksskolan är en F-6 skola med drygt 360 elever. Johannesbäcksskolan ligger belägen i stadsdelen Salabacke cirka 2 km från Uppsala centrum. Vi är drygt 50 personer som arbetar på skolan. I klasserna finns lärare och resurspersoner/elevassistenter. Samtliga lärare på skolan är behöriga, men fritidshemmet saknar en behörig fritidspedagog. Elevhälsan arbetar utifrån Kolsva-modellen, det vill säga ett salutogent förhållningssätt med utökad tillgänglighet, drop-in. Tillsammans med elevhälsoteamets olika kompetenser bygger personalen stödet kring eleven. Skolan har ett relativt högt strukturbidrag vilket ger ökade förutsättningar att möta varje elevs behov. Beskrivning av arbetsuppgifter Som fritidshemsassistent kommer du att arbeta som stöd i klass tillsammans med pedagog. Dina uppgifter kan då vara att stötta elever med stödbehov och arbete med elever i mindre grupper eller vara behjälplig till alla elever i klassen. När skoldagen är slut arbetar du på fritidshemmet där du är en del i arbetslaget och tillsammans med dina kollegor planerar du och ansvarar du för fritidsverksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har barnskötarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. För att lyckas i arbetet behöver du ha erfarenhet av arbete på fritidshem, av arbete med elever i behov av särskilt stöd eller av arbete med barn med autism. Arbetet kräver att du har goda muntliga och skriftliga kunskaper svenska språket. Har du god kännedom om fritidshemmets styrdokument ses det som meriterande. Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.  Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare är du lugn och samlad i olika situationer och kan fokusera på rätt saker. Jobbet passar dig som är pedagogisk och har förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Trudel Berggren, biträdande rektor, 018-727 49 84.  Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 68 24.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Har du tyska som modersmål och vill bidra till att barn i Uppsala kommuns skolor får möjlighet till undervisning i språket? Då kan rollen som modersmålslärare i tyska passa dig! Varmt välkommen med din ansökan!  Enheten för flerspråkighet är en central enhet för modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmål i ett 6-19 års perspektiv i förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. I enhetens uppdrag ingår att samordna och organisera verksamhet i såväl kommunala som fristående skolor. Här kan du läsa mer om enheten för flerspråkighet (https://flersprakighet.uppsala.se/). Beskrivning av arbetsuppgifter Som modersmålslärare kommer du att undervisa grundskoleelever i ämnet modersmål enligt gällande styrdokument. Även studiehandledning på modersmålet kan ingå i tjänsten. Undervisningen sker på kommunens skolor. Det här uppdraget är en tidsbegränsad anställning under höstterminen 2025 med möjlighet till förlängning. Sysselsättningsgraden är 50 %.  Kvalifikationer Vi söker dig som har tyska som modersmål och lärarutbildning eller motsvarande pedagogisk utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du ska ha goda kunskaper i svenska och mycket god datorvana.  Du är en person som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap på olika sätt och du har en god pedagogisk förmåga. Dessutom är du kommunikativ och har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera och förmedla ditt budskap till mottagaren.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Camilla Hollmén, biträdande enhetschef, 018-727 05 15. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 26 59. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Anhörigcentrum Anhörigkonsulent demens har ett dubbelt uppdrag som omfattar såväl anhörigstöd som demensvårdsstöd till den närstående som drabbats av sjukdom. Har du erfarenhet av att hålla stödsamtal i olika former och vill stötta/vägleda personer med kognitiv svikt/sjukdom och deras anhöriga? Då kan du vara den vi söker till Anhörigcentrum! Anhörigcentrum erbjuder bland annat Uppsala kommuns medborgare anhörigstöd i form av stödsamtal, gruppverksamhet samt programpunkter. Arbetstider är måndag-fredag i huvudsak dagtid men kvällar kan förekomma i samband med gruppverksamhet och Anhörigdagarna. Ditt uppdrag Att stötta/vägleda personer med kognitiv svikt/sjukdom och deras anhöriga. Samverka med andra aktörer som möter dessa personer inom region exempelvis Minnesmottagningen och övriga kommunala verksamheter såsom biståndshandläggare. Gruppverksamhet för såväl anhöriga som den som själv drabbats av sjukdom. Kompetenshöjande insatser inom andra verksamheter i kommunen på demensområdet. Din bakgrund Vi söker dig som är utbildad undersköterska, socionom, sjuksköterska med utbildning inom demensområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjäsnten. Du har erfarenhet av arbete mot personer som drabbats av kognitiv sjukdom och dess anhöriga samt av att hålla stödsamtal i olika former. Arbetet kräver att du har kunskaper att hantera dator som arbetsredskap och kunskaper i dokumentation i Lifecare. Har du utbildning exempelvis Silviasyster, Silviaarbetsterapeut eller liknande, utbildning i motiverande samtal eller annan utbildning inom samtalsmetodik ses det som meriterande. Som person är du flexibel och du kan se möjligheter i förändringar. Du är kommunikativ och har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Jobbet passar dig som är bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer. Dessutom har du lätt för att samarbeta och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Therese Lundgren, verksamhetschef, 018-727 92 03 Facklig företrädare: Karin Lundborg, Vision 018-727 51 52. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 02. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Om vår organisation Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på jobba inom vård, hälsa och omsorg (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/) Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Har du litauiska som modersmål och vill bidra till att barn i Uppsala kommuns skolor får möjlighet till undervisning i språket? Då kan rollen som modersmålslärare i litauiska passa dig! Varmt välkommen med din ansökan!  Enheten för flerspråkighet är en central enhet för modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmål i ett 6-19 års perspektiv i förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. I enhetens uppdrag ingår att samordna och organisera verksamhet i såväl kommunala som fristående skolor. Beskrivning av arbetsuppgifter Som modersmålslärare kommer du att undervisa grundskoleelever i ämnet modersmål enligt gällande styrdokument. Du kommer också att ge studiehandledning på modersmålet. Undervisningen sker på kommunens skolor. Det här uppdraget är en tidsbegränsad anställning under höstterminen 2025 med möjlighet till förlängning. Sysselsättningsgraden är 55%.  Kvalifikationer Vi söker dig som har litauiska som modersmål och lärarutbildning eller motsvarande pedagogisk utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du ska ha goda kunskaper i svenska och mycket god datorvana.  Du är en person som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap på olika sätt och du har en god pedagogisk förmåga. Dessutom är du kommunikativ och har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera och förmedla ditt budskap till mottagaren.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Malin Tyberg, biträdande enhetschef, 018-727 14 79. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 91 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 26 59. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vill du leda ett engagerat team som gör verklig skillnad för barn och familjer? Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad enhetschef till familjeenheten – en verksamhet där du får vara med och forma stödet till familjer i utsatta och utmanande livssituationer. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap med samhällsnytta och bidra till att skapa hållbara lösningar för barn och föräldrar i behov av stöd. På familjeenheterna möter vi familjer i olika skeden av livet – från småbarnsår till tonårstid och vid stora förändringar som separationer. Vi vet att de flesta familjer klarar utmaningar själva, men ibland behövs stöd utifrån. Vårt arbete handlar om att ge råd, vägledning och hjälp till familjer där vardagen inte fungerar som man önskar. Det kan handla om oro för barnens mående, svårigheter att samarbeta kring barnen eller utmaningar i föräldrarollen. Ofta möter vi föräldrar som har svårt att kommunicera, som hamnar i missförstånd eller har olika synsätt – och där blir vi en viktig resurs för att hitta fungerande lösningar. En stor del av vår öppna verksamhet innebär att vi i samverkar med andra, familjecentraler, MVC, BVC, förskolor och skolor. Enhetens familjebehandlare arbetar även med behandling med myndighetsbeslut som pågår över längre tid. Beskrivning av arbetsuppgifter Som enhetschef har du ansvar för verksamhetens kvalitet, personal och ekonomi. Verksamheten är väl etablerad, efterfrågad och med en stabil personalgrupp. Som chef ansvarar du för att verksamheten bedrivs enligt lagkrav med stöd av det kvalitetsledningssystem som finns. Du som chef behöver se helheten i verksamheten och förvaltningen. Du kommer ingå i en ledningsgrupp för avdelning barn och unga insats tillsammans med nio andra chefer. Inom förvaltningen arbetar vi för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar hemma så långt som möjligt. Det innebär att öppenvården hela tiden utvecklar nya arbetssätt för att möta behovet av lösningar på hemmaplan. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning som socionom eller psykolog, och som har vidareutbildat dig inom systemteori. Du har erfarenhet av att arbeta som chef eller biträdande chef, och har även en bakgrund som familjebehandlare. Du är van vid att samverka med andra verksamheter och har arbetat familjecentrerat. Din förståelse för vilket stöd familjer behöver under svåra perioder eller i kris är god, och du har förmågan att omsätta den kunskapen i praktiskt arbete.  Som person har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är trygg i ditt ledarskap och har en naturlig förmåga att leda och engagera andra. Du har också god förståelse för ekonomiska samband och vad som krävs för att skapa en verksamhet med ekonomi i balans. Upplysningar  Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Kerstin Karlsson 018 -727 71 91 (semester vecka 28-32) Facklig företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13 Har du frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 (semester vecka 27-28, 30-32) I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Är du intresserad av att arbeta i samverkan mellan socialtjänst och barn- och ungdomspsykiatrin? Då kan du vara den vi söker till IKB-enheten för intensiv kontextuell behandling! Intensiv Kontextuell Behandling (IKB) Uppsala län är en integrerad individ- och familjebehandlingsmodell driven i samverkan mellan socialtjänst och barn- och ungdomspsykiatri. Vi behandlar ungdomar mellan 11-18 med självskadebeteende och/eller suicidnära beteenden och deras familjer. Modellen integrerar de två behandlingsmetoderna Funktionell Familjeterapi (FFT) och Dialektisk Beteendeterapi (DBT) och har en egen behandlingsmanual som är sammanställd 2016. Beskrivning av arbetsuppgifter Arbetet i varje familj drivs i nära samarbete mellan familjebehandlare och indvidualbehandlare med tre fokusområden; individ, familj och kontext. Samordnaren finns med och säkrar processen i varje ärende. Som familjebehandlare är du framförallt ansvarig för det systemiska perspektivet i behandlingen där kommunikation inom familjen är av central betydelse. Du arbetar med utgångspunkt i metoden FFT. De kontextuella fokusområdena utgörs i huvudsak av familjens nätverk, skola, socialtjänst och övriga vårdkontakter där samverkan är en naturlig del av arbetet. Individualbehandlaren är huvudansvarig för ungdomens individuella behov och arbetar med interventioner som har sin utgångspunkt i DBT. Kvalifikationer Vi söker dig som har utbildning till psykolog, socionom eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten samt grundläggande psykoterapiutbildning (steg 1). För att lyckas i arbetet ska du ha klinisk erfarenhet av socialt/behandlingsarbete med barn/ungdomar och deras familjer. Har du erfarenhet av arbete i nära samverkan mellan kommun/region är det meriterande. Du ska ha B-körkort och kunna vistas i hem där djur finns. Har du språkkunskaper utöver svenska och engelska är det en fördel.  Det är meriterande för tjänsten om du har:  • utbildning/certifiering i metoden FFT • utbildning i metoden DBT • Psykoterapeututbildning (steg 2).  Som person tar du initiativ till aktiviteter för att uppnå resultat. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Dessutom är du en person som har förmågan att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Stefan Enekvist, enhetschef, 018-727 49 33Moa Bråthén Wijana, samordnare, 018-726 32 37Ylva Kuzmicki, avdelningschef Region Uppsala BUP förstärkt grupp, 018-611 91 04. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 26 59. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.