REGION HALLAND jobb

Klappar ditt hjärta för primärvården? Då har du nu chansen att sätta din prägel på en av Halmstads största offentligt drivna vårdcentraler.   Ett verksamhetsnära chefsuppdrag Nu har du möjligheten att få leda en väletablerad vårdcentral mitt i centrala Halmstad. Här möts du av en medarbetargrupp med stort engagemang, hög kompetens och en stolthet över den goda vård som erbjuds. Som verksamhetschef kommer du att ta dig an det samlade ansvaret för vårdcentralen, och vi söker dig som tar dig an det uppdraget med tydlighet och ödmjukhet. Med fullt resultat- och personalansvar har du stor frihet att bygga och utveckla vårdcentralen tillsammans med dina medarbetare och din ledningsgrupp, och sätta din prägel på en verksamhet med stor potential och goda förutsättningar. Målet i ditt chefsuppdrag är en tillgänglig, framåtlutad och högkvalitativ vårdcentral med ekonomi i balans, där medarbetare trivs och utvecklas. Som chef i Region Halland har du två uppdrag: dels att engagera och motivera dina medarbetare som tar hand om hallänningen, dels att styra och leda med fokus på resultat. Du representerar och företräder Vårdcentralen Halland och ytterst Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet och ditt bidrag till denna. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett förordnande som chef i fyra år. Om Vårdcentralen Hertig Knut Vi är lokaliserade mitt på gågatan och erbjuder fullt utbud för alla ca 9 500 patienter som valt att lista sig här. Här arbetar man tillsammans, och vårdcentralen genomgår en förändring för att framöver arbeta i team. Här har många jobbat länge, med vana att samverka över professionsgränser och områden. Vi gillar att vara den lärande miljön som vi har med många utbildningsmedarbetare. För oss är det viktigt att patienten upplever det enkelt och välkomnande i sina kontakter med oss, både digitalt och när man kommer på inbokade besök. Vårdcentralen står inför en ombyggnation av lokalerna i syfte att förnya och förbättra våra flöden. En chef med blicken på helheten och framtiden För att lyckas och trivas i uppdraget har du med dig erfarenhet av att vara chef och ledare, och en förmåga att förena operativa och strategiska förmågor. Ditt ledarskap präglas av tydlighet och nytänk, samtidigt som du leder genom värme och tillit. Med god kommunikation skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Det ligger dig naturligt att coacha dina medarbetare och förstår god arbetsmiljö som en avgörande faktor. Du bidrar till att ge de förutsättningar som krävs för att fortsätta kunna leverera vård av högsta kvalitet. Vi välkomnar dig som har erfarenhet av personal- och resultatansvar inom vårdsektorn, gärna inom primärvården. Du har god analytisk förmåga. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det viktigaste för oss. Ditt sätt att leda stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Krav Examen inom hälso- och sjukvård God förståelse för och kunskap om intäktsfinansierad och konkurrensutsatt verksamhet Erfarenhet av ledarskap Tidigare chefserfarenhet inom personalledning och verksamhetsutveckling - med personal, verksamhets-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift Erfarenhet av att ha drivit och lett verksamhetsutveckling Meriterande Primärvårdserfarenhet Längre chefserfarenhet, gärna i komplex verksamhet Erfarenhet av att leda en flerprofessionell arbetsgrupp Erfarenhet av förändringsledning Avslutat Hallands utvecklingsprogram Morgondagens ledare Varmt välkommen med din ansökan! Intervju 1 är planerade att genomföras 17/8 och 18/8 (eftermiddag). Går man vidare därefter är intervju 2 och facklig intervju planerade till 25/8 (förmiddag) och 26/8 (förmiddag). I denna rekrytering kommer personlighetstester att tillämpas som en del i vårt urvalsarbete. Tester är aktuellt för slutkandidater och kommer att ske via ett upphandlat företag under vecka 36. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och sätta din prägel på heldygnsvården i Halmstad? Nu har du möjlighet att bli en del av vår utveckling! Vi söker en engagerad och trygg överläkare till psykiatrins heldygnsvård i Halmstad. Uppdraget är inte knutet till en specifik avdelning, vilket ger dig möjlighet till en varierad och omväxlande arbetsdag. Rollen passar dig som är flexibel och trivs i en dynamisk miljö. Hos oss får du möjlighet att fördjupa dig inom det du brinner för inom vuxenpsykiatrin. Om oss Vi är en liten och familjär klinik där vi värnar om varandra och ställer upp när det behövs. Specialistläkarna i vår verksamhet består till stor del av tidigare egna ST-läkare som har valt att stanna kvar, vilket vi ser som ett styrketecken för vår arbetsmiljö och kultur. Under de senaste åren har vi gjort betydande satsningar på internutbildning och handledning för våra AT-läkare och vikarierande underläkare. Detta arbete har gett tydliga resultat och bidragit till att vi har avancerat till toppskiktet för psykiatriplaceringar i AT-rankingen, något vi är mycket stolta över. Inom psykiatriska heldygnsvården i Halmstad arbetar idag sex överläkare med lång erfarenhet, tillsammans med ett flertal ST-läkare och underläkare. Verksamheten omfattar tre vårdavdelningar: Psykiatriska intensivvårdsavdelningen (PIVA), som har tio vårdplatser och en akutmottagning i direkt anslutning. Avdelning 19 som är en allmänpsykiatrisk avdelning med tio vårdplatser samt brukarstyrda inläggningsplatser. Avdelning 26 som är en allmänpsykiatrisk enhet med särskild inriktning mot äldrepsykiatri och psykossjukdomar. Utöver detta ansvarar vi även för ECT-mottagning samt LARO-verksamhet i våra lokaler. Om uppdraget Du kommer att tjänstgöra som överläkare inom heldygnsvården och arbeta i nära samarbete med övrig personal och kollegor inom verksamheten. I tjänsten ingår deltagande i bakjourverksamhet samt konsultarbete gentemot de somatiska klinikerna vid Hallands sjukhus. Tjänsten innebär arbete över samtliga avdelningar inom heldygnsvården i syfte att bidra till en stabil och jämn bemanning. Din huvudsakliga placering utgår från heldygnsvården i Halmstad, men uppdrag kan även förekomma vid verksamhetens övriga avdelningar i Varberg och vid någon av våra öppenvårdsmottagningar. Arbetet kan vid vissa tillfällen innebära att du tillsammans med övriga specialister  bidrar till att täcka vakanser, såväl med god framförhållning som med kortare varsel, vilket ställer krav på flexibilitet och anpassningsförmåga. Som en klinik med tydligt framtidsfokus är handledning en central del av uppdraget. Du kommer att handleda underläkare samt AT- och ST-läkare, vilket förutsätter ett engagemang i utbildningsfrågor, ett intresse för kunskapsdelning och en vilja att utveckla nästa generation kollegor. Din egen kompetensutveckling är också viktig och planeras i dialog med läkarchefen. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad läkare med specialistkompetens i psykiatri. Du har ett brett psykiatriskt intresse och ett engagemang för utvecklingsfrågor inom verksamheten. Som person är du målmedveten, strukturerad och trygg i din yrkesroll. Du har goda ledaregenskaper och en väl utvecklad kommunikativ förmåga som gör att du tydligt kan förmedla dina kliniska bedömningar och beslut. Den kommunikativa förmågan är central, både i det kliniska arbetet och i samarbetet inom de multiprofessionella team du ingår i. Du har en stark klinisk grund att stå på och låter din erfarenhet vara vägledande i arbetet. Samtidigt har du en öppen och prestigelös inställning och trivs med att samarbeta med andra professioner. Det är meriterande med tidigare och gärna längre erfarenhet av arbete som överläkare inom psykiatrisk heldygnsvård. Vi värdesätter ett gott teamarbete där samverkan mellan olika yrkesgrupper bidrar till en positiv arbetsmiljö och ett professionellt bemötande av våra patienter. Intresse för utbildnings- och handledningsfrågor ses som en viktig del av uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Övrigt Här kan du läsa mer om Psykiatrin Halland Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi söker en ortoptist till vår ögonmottagning i Halmstad. Har du precis som vi, patienten och ögat i fokus? Sök tjänsten hos oss! Det här erbjuder vi dig Vill du arbeta i en verksamhet där du gör skillnad varje dag för både barn och vuxna patienter? På Ögonkliniken Halland får du möjlighet att använda och utveckla din specialistkompetens i en verksamhet med hög medicinsk kvalitet, engagerade kollegor och stort patientfokus. Vi erbjuder ett självständigt och stimulerande arbete där du blir en viktig del i vår fortsatta utveckling. Hos oss får du arbeta nära andra professioner och bidra till att patienter får rätt vård i rätt tid. Behovet av ortoptistkompetens är en viktig del av klinikens uppdrag och spelar en central roll i vården av patienter med skelning, samsynsproblem och dubbelseende. Om arbetsplatsen Ögonkliniken Halland har mottagningsverksamhet i Halmstad, Varberg och Kungsbacka. Vi har öppet måndag till fredag och håller stängt på röda dagar. Med cirka 85 medarbetare på kliniken arbetar vi tillsammans för att ge bästa möjliga specialiserade ögonsjukvården till Hallands patienter. Vi arbetar i team med flera olika professioner för att erbjuda en trygg, tillgänglig och personcentrerad vård. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och ständigt utvecklingsarbete. Hos oss möter du patienter i alla åldrar och får möjlighet att bidra med din specialistkunskap i en verksamhet där kvalitet och patientnytta står i fokus. Arbetsuppgifter Som ortoptist arbetar du självständigt med utredning, bedömning, behandling och uppföljning av patienter med: Skelning Dubbelseende Amblyopi Samsynsproblematik Du ansvarar för egna patientbesök och samarbetar nära läkare, sjuksköterskor, optiker, undersköterskor och medicinska sekreterare på kliniken. Arbetet omfattar både barn och vuxna patienter och ger möjlighet till stor variation och självständighet. I Halmstad utför vi ROP-undersökningar samt bedriver skelningskirugi. Du förväntas även bidra till verksamhetens utveckling och till att skapa goda patientmöten med hög kvalitet och patientsäkerhet. Kvalifikationer Du är en driven och engagerad legitimerad ortoptist som gärna lär nytt och bidrar med nya idéer. För att lyckas i rollen som ortoptist har du förmåga att organisera ditt arbete och anpassa dig till förändrade omständigheter i samarbete med övriga kollegor på kliniken. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom specialiserad ögonsjukvård, men vi välkomnar även dig som är nyutbildad. Vi strävar efter att ha rätt person på rätt plats och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett kompetent och engagerat team där din specialistkunskap gör skillnad för patienter varje dag. Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega till Ögonkliniken Halland. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om oss Du blir en del av HR-avdelningen på Hallands sjukhus. HR är en av funktionerna inom Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS), där även Ekonomi och informatik, Kansli och kommunikation, Lokalutveckling och säkerhet, Läkemedel Halland, Medicinsk Teknik Halland (MTH) samt Utveckling Hallands sjukhus ingår. Tillsammans arbetar vi som ett samlat stöd för att skapa bästa möjliga förutsättningar för sjukhusets chefer, medarbetare och verksamheter. HR-avdelningen består av tio HR-partners, en HR-administratör och HR-chef. Vi är ett engagerat, kompetent och utvecklingsorienterat team som trivs tillsammans och värdesätter samarbete, prestigelöshet och ett gemensamt ansvarstagande. Hos oss hjälps vi åt, delar erfarenheter och stöttar varandra i både vardagliga frågor och mer komplexa utmaningar. Vi har en stark teamkänsla där arbetsglädje, tillit och humor är viktiga delar av vår kultur. Samtidigt drivs vi av att utveckla verksamheten och skapa värde för våra chefer och verksamheter. Vi tror på kraften i olika perspektiv och att de bästa lösningarna skapas tillsammans. Som HR-partner hos oss får du möjlighet att arbeta brett med kvalificerade HR-frågor, utvecklas i din profession och vara en del av ett team som kombinerar hög kompetens med värme, engagemang och ett genuint intresse för varandra. Här finns goda möjligheter att påverka, utveckla och bidra till framtidens hälso- och sjukvård i Halland. Om tjänsten Som HR-partner är du en integrerad del av verksamheten och arbetar i nära samarbete med chefer och ledningsgrupper. Du är ett proaktivt beslutsstöd som utgår från analys och fakta och bidrar till att utveckla både verksamheten och medarbetarna. Rollen omfattar såväl strategiskt som operativt HR-arbete med fokus på: utveckling, engagemang och att behålla medarbetare förändringsprocesser systematiskt arbetsmiljöarbete I rollen som HR-partner kommer du bland annat att: stödja chefer i frågor rörande arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsgivarfrågor vara ett aktivt bollplank i ledningsgrupper och bidra till verksamhetsutveckling driva och stödja förändrings- och utvecklingsarbete arbeta med rekrytering och introduktion bidra med analys och uppföljning av HR-relaterade resultat delta i samverkan med fackliga parter Rollen innebär att du både initierar, driver och följer upp aktiviteter – inte bara stödjer när behov uppstår. Kvalifikationer Vi söker dig som har: en akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan relevant utbildning flerårig erfarenhet av brett HR-arbete med utveckling i fokus arbetat i en verksamhetsnära och konsultativ HR-roll goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö en analytisk förmåga och kan omsätta data till konkreta insatser Det är meriterande om du har erfarenhet av: strategiskt arbete med kompetensförsörjning rekrytering och arbete med hela kandidatresan utveckling av arbetssätt kopplat till att attrahera, utveckla och behålla kompetens offentlig verksamhet, gärna hälso- och sjukvård Du är strukturerad, har gott omdöme och kan prioritera, fatta välgrundade beslut samt driva arbetet effektivt framåt. Du bygger  relationer och samarbetar väl. Du utmanar etablerade arbetssätt, initierar och leder förändring. Du arbetar självständigt, tar initiativ och ansvar för att driva frågor i mål. Du växlar obehindrat mellan strategiskt och operativt arbete och bidrar till både långsiktig utveckling och verksamhetsnära stöd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi planerar intervjuer 13 samt 14 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om oss Du blir en del av HR-avdelningen på Hallands sjukhus. HR är en av funktionerna inom Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS), där även Ekonomi och informatik, Kansli och kommunikation, Lokalutveckling och säkerhet, Läkemedel Halland, Medicinsk Teknik Halland (MTH) samt Utveckling Hallands sjukhus ingår. Tillsammans arbetar vi som ett samlat stöd för att skapa bästa möjliga förutsättningar för sjukhusets chefer, medarbetare och verksamheter. HR-avdelningen består av tio HR-partners, en HR-administratör och HR-chef. Vi är ett engagerat, kompetent och utvecklingsorienterat team som trivs tillsammans och värdesätter samarbete, prestigelöshet och ett gemensamt ansvarstagande. Hos oss hjälps vi åt, delar erfarenheter och stöttar varandra i både vardagliga frågor och mer komplexa utmaningar. Vi har en stark teamkänsla där arbetsglädje, tillit och humor är viktiga delar av vår kultur. Samtidigt drivs vi av att utveckla verksamheten och skapa värde för våra chefer och verksamheter. Vi tror på kraften i olika perspektiv och att de bästa lösningarna skapas tillsammans. Som HR-partner hos oss får du möjlighet att arbeta brett med kvalificerade HR-frågor, utvecklas i din profession och vara en del av ett team som kombinerar hög kompetens med värme, engagemang och ett genuint intresse för varandra. Här finns goda möjligheter att påverka, utveckla och bidra till framtidens hälso- och sjukvård i Halland. Om tjänsten Som HR-partner är du en integrerad del av verksamheten och arbetar i nära samarbete med chefer och ledningsgrupper. Du är ett proaktivt beslutsstöd som utgår från analys och fakta och bidrar till att utveckla både verksamheten och medarbetarna. Rollen omfattar såväl strategiskt som operativt HR-arbete med fokus på: utveckling, engagemang och att behålla medarbetare förändringsprocesser systematiskt arbetsmiljöarbete I rollen som HR-partner kommer du bland annat att: stödja chefer i frågor rörande arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsgivarfrågor vara ett aktivt bollplank i ledningsgrupper och bidra till verksamhetsutveckling driva och stödja förändrings- och utvecklingsarbete arbeta med rekrytering och introduktion bidra med analys och uppföljning av HR-relaterade resultat delta i samverkan med fackliga parter Rollen innebär att du både initierar, driver och följer upp aktiviteter – inte bara stödjer när behov uppstår. Kvalifikationer Vi söker dig som har: en akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan relevant utbildning flerårig erfarenhet av brett HR-arbete med utveckling i fokus arbetat i en verksamhetsnära och konsultativ HR-roll goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö en analytisk förmåga och kan omsätta data till konkreta insatser Det är meriterande om du har erfarenhet av: strategiskt arbete med kompetensförsörjning rekrytering och arbete med hela kandidatresan utveckling av arbetssätt kopplat till att attrahera, utveckla och behålla kompetens offentlig verksamhet, gärna hälso- och sjukvård Du är strukturerad, har gott omdöme och kan prioritera, fatta välgrundade beslut samt driva arbetet effektivt framåt. Du bygger  relationer och samarbetar väl. Du utmanar etablerade arbetssätt, initierar och leder förändring. Du arbetar självständigt, tar initiativ och ansvar för att driva frågor i mål. Du växlar obehindrat mellan strategiskt och operativt arbete och bidrar till både långsiktig utveckling och verksamhetsnära stöd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi planerar intervjuer 13 samt 14 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Hos oss får du möjlighet att leda ett kreativt och tvärprofessionellt team där samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är engagerad, vill driva utveckling och alltid ha patienten i fokus samtidigt som du skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott medarbetarskap. Om arbetsplatsen Resurscentrum för kommunikation Dako är en länsövergripande verksamhet som ger stöd till förskrivare när det gäller frågor kring och utprovningar av kommunikationshjälpmedel och styrsätt. Här arbetar ett tvärprofessionellt team som består av arbetsterapeuter, IT-tekniker, logopeder och specialpedagoger. Verksamheten har nio medarbetare och har mottagningar i Halmstad och Varberg. Inom Dakos verksamhet ingår även förskrivning av alternativ telefoni till personer som på grund av hörselnedsättning, dövhet eller talsvårighet inte kan använda vanlig telefon. Här finns även Datateket, där personer med funktionsnedsättning ges möjlighet att prova olika appar och program för att stimulera och främja aktivitet, kommunikation, lek och lärande. Om arbetet Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. I uppdraget som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och är en del av verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med fem kollegor. Där arbetar ni tillsammans för att utveckla hela verksamheten framåt. Detta kräver samarbete och samverkan med andra aktörer, både inom och utanför Region Halland. I arbetet som avdelningschef leder du enheten mot uppsatta mål samt ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har tillgång till ekonomistöd, HR-stöd och chefsstöd från förvaltningen. I din chefsroll har du också tillgång till Region Hallands chefsprogram och vi kan erbjuda dig mentorskap eller annan handledning och kompetensutveckling. Chefsuppdraget är kombinerat med ett uppdrag som verksamhetsutvecklare för verksamheterna inom Kommunikation, som förutom Dako är Hörselhabiliteringen, Hörselmottagningen, Syncentralen och Tolkcentralen. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Kvalifikationer Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och/eller habilitering/rehabilitering. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller har gått en ledarskapsutbildning tex Morgondagens ledare. Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan tillvarata medarbetarnas kompetens och engagemang, som ett led i att nå verksamhetens mål. Du skapar teamkänsla genom att involvera och motivera medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende och delaktighet. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser, vilket du har en vilja att leda och delta i. Som chef är du en förebild och dina värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För den här tjänsten krävs att du har mycket god kunskap i svenska språket. Du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift och har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta och material till text och presentationer. B-körkort är ett krav. Varmt välkommen med din ansökan! Sök tjänsten här! Intervjuer kommer att ske i Halmstad den 24 och 26 augusti. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd i Region Halland här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Nu söker vi dig som vill leda stödprocesserna lokaler, säkerhet och miljö inom vår förvaltning Ambulans diagnostik och hälsa. Om tjänsten Rollen innebär chefsansvar för medarbetare som arbetar med lokal-, säkerhets-, och miljöfrågor på avdelningen Verksamhetsmiljö som är en del av vår förvaltnings Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS). Du är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningsledningsgruppen. Du samarbetar nära våra områdeschefer, samt vår ekonomichef, kvalitets- och utvecklingschef och HR-chef för att säkerställa att verksamheterna får rätt stöd för att utvecklas. Uppdraget innebär att du leder stödfunktioner som tillsammans med våra verksamheters chefer och medarbetare skapar stabila och fungerande förutsättningar för verksamheten, så att den kan fortsätta att leverera hälso- och sjukvård av hög kvalitet. Du ansvarar för att planera, leda, följa upp och utveckla arbetet inom lokalförsörjning, säkerhet och beredskap samt miljö. Du bevakar relevanta lagar och deltar i regionala forum, samtidigt som du tillsammans med övriga chefer driver utvecklingsarbete på både förvaltnings- och regional nivå. Du har fem underställda medarbetare, och förväntas arbeta främst på strategisk men även på operativ nivå med de aktuella processerna. Tjänsten innebär breda regionala kontaktytor inom och utanför förvaltningen. Placering i Halmstad med resor inom Halland. Om arbetsplatsen Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS) för Ambulans diagnostik och hälsa har, förutom avdelningen Verksamhetsmiljö, också avdelningarna Kvalitet och utveckling, HR, Ekonomi samt förvaltningens chefläkare. LOVS omfattar totalt ca 30 personer. Förvaltningen Ambulans diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, både på sjukhusområdena och i lokaler utanför dem, och omfattar ca 1350 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen genom sina tre områden: Ambulans sjukresor och 1177 på telefon, Hälsa och funktionsstöd samt Medicinsk diagnostik. I våra verksamheter får gravida par stöttning på Kvinnohälsovården, yngre invånare hjälp på sin väg in i vuxenlivet hos Ungdomsmottagningen. Provtagningsenheter, röntgenmottagningar och screeningprogram garanterar invånarna uppdaterad hälsostatus och via 1177 på telefon ges sjukvårdsrådgivning dygnet runt. Dessutom tryggar vi sjukresor, habilitering, hjälpmedel och ambulanssjukvård. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och hallänningen. Kvalifikationer Du har relevant högskoleutbildning och minst tre års chefserfarenhet. Du har kompetens och erfarenhet från minst ett av områdena lokaler, säkerhet och miljö. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är meriterande. Du har god förmåga att planera och utveckla stödfunktioner utifrån verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar, och förstår vad det innebär att leda stödprocesser genom verksamhetens chefer. Du har kunskap om arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning är viktig, liksom kunskap i krisledning och stabsmetodik. För att lyckas i denna roll behöver du goda ledaregenskaper och förmågan att inspirera och motivera ditt team. Din självinsikt och personliga mognad gör att du kan hantera utmaningar med lugn och reflektion. Som person är du en tydlig och kommunikativ ledare med helhetssyn som arbetar mål- och resultatinriktat och skapar engagemang och förtroende. Eftersom rollen innebär att leda processer tillsammans med linjens chefer, som leder mycket av utförandet, är förmåga att skapa goda relationer och samarbete viktigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Eftersom tjänsten kan innebära handläggning av säkerhetskänsliga uppgifter kommer säkerhetsprövning och inplacering i säkerhetsklass att genomföras innan tilldelning av tjänsten. Godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för tillsättning av tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade till v.35. Vårt erbjudande Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad vi på Region Halland kan erbjuda dig som är chef hos oss här!  Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Hos oss får du möjlighet att leda ett kreativt och tvärprofessionellt team där samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är engagerad, vill driva utveckling och alltid ha patienten i fokus samtidigt som du skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott medarbetarskap. Om arbetsplatsen Resurscentrum för kommunikation Dako är en länsövergripande verksamhet som ger stöd till förskrivare när det gäller frågor kring och utprovningar av kommunikationshjälpmedel och styrsätt. Här arbetar ett tvärprofessionellt team som består av arbetsterapeuter, IT-tekniker, logopeder och specialpedagoger. Verksamheten har nio medarbetare och har mottagningar i Halmstad och Varberg. Inom Dakos verksamhet ingår även förskrivning av alternativ telefoni till personer som på grund av hörselnedsättning, dövhet eller talsvårighet inte kan använda vanlig telefon. Här finns även Datateket, där personer med funktionsnedsättning ges möjlighet att prova olika appar och program för att stimulera och främja aktivitet, kommunikation, lek och lärande. Om arbetet Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. I uppdraget som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och är en del av verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med fem kollegor. Där arbetar ni tillsammans för att utveckla hela verksamheten framåt. Detta kräver samarbete och samverkan med andra aktörer, både inom och utanför Region Halland. I arbetet som avdelningschef leder du enheten mot uppsatta mål samt ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har tillgång till ekonomistöd, HR-stöd och chefsstöd från förvaltningen. I din chefsroll har du också tillgång till Region Hallands chefsprogram och vi kan erbjuda dig mentorskap eller annan handledning och kompetensutveckling. Chefsuppdraget är kombinerat med ett uppdrag som verksamhetsutvecklare för verksamheterna inom Kommunikation, som förutom Dako är Hörselhabiliteringen, Hörselmottagningen, Syncentralen och Tolkcentralen. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Kvalifikationer Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och/eller habilitering/rehabilitering. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller har gått en ledarskapsutbildning tex Morgondagens ledare. Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan tillvarata medarbetarnas kompetens och engagemang, som ett led i att nå verksamhetens mål. Du skapar teamkänsla genom att involvera och motivera medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende och delaktighet. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser, vilket du har en vilja att leda och delta i. Som chef är du en förebild och dina värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För den här tjänsten krävs att du har mycket god kunskap i svenska språket. Du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift och har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta och material till text och presentationer. B-körkort är ett krav. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske i Halmstad den 24 och 26 augusti. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd i Region Halland här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Är du psykolog och vill göra skillnad för barnfamiljer – med möjlighet att kombinera med arbete med vuxna? Nu söker vi dig som vill arbeta som psykolog hos oss på Vårdcentralen Västra Vall i Varberg. Om tjänsten Du kommer att arbeta som en del i vårt psykosociala team där uppdraget kombinerar arbete inom barnhälsovården (BHV) motsvarande cirka 40–50% och arbete med vuxna patienter i primärvården för heltidsstjänsgöring. För dig som önskar finns möjlighet att arbeta enbart med BHV-uppdraget på deltid. Som psykolog hos oss kommer du att: Göra utvecklingsbedömningar. Ge föräldrastöd. Handleda BHV-sköterskor. Utföra bedömningar, diagnostik och individuell behandling av vuxna patienter med lindrig till måttlig psykisk ohälsa. Arbeta med IKBT och andra digitala verktyg. Samarbeta tätt med andra team, både på vårdcentralen och externa för att säkerställa en helhetsvård.  Om arbetsplatsen Vårdcentralen erbjuder en trivsam och familjär stämning där alla i teamet hjälps åt. Du har närhet till andra yrkeskategorier då vårdcentralen består av läkar- och distriktssköterskemottagning, provtagning, sjukgymnastik, arbetsterapi, psykolog, kurator, BVC, specialistmottagningar för astma/KOL och diabetes.  Hos oss får du chansen att arbeta i en dynamisk och stöttande miljö där din insats verkligen gör skillnad. Du får möjlighet att vara med och utveckla våra digitala arbetssätt och bidra med dina idéer. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team som stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål. Dessutom erbjuder vi handledning och kunskapsutbyte genom kollegialt samarbete. Kvalifikationer Du är legitimerad psykolog, har du tidigare erfarenheter av primärvårdsarbete ser vi det som meriterande. Goda datorkunskaper samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift är krav för tjänsten. Du har ett stort intresse för människor och ser ett gott bemötande gentemot patienter och medarbetare som en självklarhet. Vi strävar efter att ha rätt person på rätt plats. Du ska ha lätt för att samarbeta och samverka och aktivt bidra till en god teamanda. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans skapa en bättre vård för våra patienter. Skicka in din ansökan idag! Urval sker löpande under ansökningstiden. Intervjuer är planerade till den 18/8 och den 20/8. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbete.   Läs gärna mer om vilka förmåner Region Halland erbjuder dig som psykolog här.  Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om oss och arbetet Njur- och dialysmottagningens verksamhet omfattar hemodialys (HD, bloddialys) med 20 behandlingsplatser och peritonealdialys (PD, påsdialys) för kroniskt och akut njursjuka. Verksamheten innefattar även Njursvikts- och transplantationsmottagning. Dialysmottagningens verksamhet är till största del poliklinisk och pågår måndag-söndag. Det är i huvudsak patienter med kronisk njursvikt som kommer från hemmet till mottagningen för HD-behandling 3-4 gånger i veckan. Viss akut verksamhet förekommer. På Njursvikts- och transplantationsmottagningen, som är öppen måndag–fredag, bedrivs både läkarmottagning och sjuksköterskeledd mottagning. Verksamheten bygger på ett nära samarbete mellan läkare, sjuksköterskor och medicinska sekreterare för att säkerställa en trygg, effektiv och personcentrerad vård. Vi har ett väl utvecklat samarbete med vårdavdelning 52 där njursjuka patienter oftast vårdas. Hos oss väntar spännande och omväxlande arbetsuppgifter som gör varje dag intressant och utmanande. Oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet som medicinsk sekreterare, får du en säker och individuell introduktion som anpassas efter din erfarenhet och kunskap. Arbetstiden är förlagd till dagtid; måndag till fredag. Här finns goda möjligheter att växa och utvecklas i rollen som medicinsk sekreterare. Om dig Vi söker dig som är utbildad medicinsk sekreterare. Du är ansvarstagande och uppskattar varierande arbetsuppgifter. Vi ser också att du är positivt inställd till förändrings- och utvecklingsarbete. Du har goda kunskaper i det svenska språket samt medicinsk terminologi. Du har god förmåga att uttrycka dig såväl skriftligt som muntligt. Du har god datorvana och har fallenhet för att kunna hantera många arbetsuppgifter samtidigt. Du har även förmåga att planera och prioritera i det dagliga arbetet. Vi förutsätter att du är flexibel, kan arbeta både självständigt och i team och har god samarbetsförmåga. Du är en stabil person som är utpräglat serviceinriktad. Lyhördhet och noggrannhet är egenskaper vi värderar högt, likaså att du bidrar till en god stämning i teamet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om arbetet och vad Region Halland kan erbjuda dig som anställd här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.