NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Om oss Operationsavdelningen på NÄL är en av AnOpIVA-klinikens tre enheter. De övriga är operationsavdelningen på Uddevalla sjukhus och intensivvården på NÄL. Vi möjliggör operationer och behandlingar inom framför allt kirurgi, ortopedi, gynekologi/obstetrik och öron-näsa-hals. Verksamheten pågår dygnets alla timmar och fördelningen mellan elektivt och akut är cirka hälften av varje. Vi erbjuder många arbetskamrater och lokalerna är toppmoderna med det senaste inom teknik och utrustning. Arbetstiden är verksamhetsanpassad med individuellt schema. Om dig Du som operationssjuksköterska är en viktig spelare i operationsteamet tillsammans med operatör, anestesisjuksköterska, undersköterska och anestesiläkare. Ditt fokus är god omvårdnad och hög patientsäkerhet för till den patient du för stunden tar hand om, men också ett medvetet flödesfokus där du tillsammans med teamet har en plan för kommande patienter. Du tycker om att arbeta i ett varierat tempo där utmanande och krävande situationer ingår som en naturlig del. Om oss och dig tillsammans Beroende på din tidigare erfarenhet lägger vi en plan för introduktion där du lär känna avdelningen och successivt bygger en självständighet. Vi erbjuder möjlighet till utbildning och har en dialog kring dina intressen vad du vill utveckla dig i. Operationsavdelningarna NÄL och Uddevalla har ett nära samarbete och vi ser fina fördelar med rotationstjänst mellan avdelningarna så om du är intresserad av det kommer vi göra vårt bästa för att möta det. Vi förväntar oss ett medarbetarskap där du är med och skapar den goda kulturen på jobbet. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Avdelning 134 är en högspecialiserad vårdenhet inom Rehabiliteringsmedicin med fokus på personer som drabbats av ryggmärgsskada eller sjukdom i ryggmärgen. Här får du vara med och skapa framtidstro för våra patienter – från det akuta stadiet genom hela rehabiliteringsprocessen. Vi jobbar med personcentrerad vård där patientens mål står i centrum och sätts tillsammans med vårt tvärprofessionella team. Hos oss får du kontinuitet och trygghet – med en medelvårdtid på cirka tre månader lär du verkligen känna dina patienter. Här har vi ett öppet och lärande klimat där du samarbetar med erfarna kollegor och specialister som fysioterapeuter, arbetsterapeuter, psykologer, kuratorer och sexolog. Här får du tid för reflektion och gemenskap – vi värdesätter att växa tillsammans, både som team och individer. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar för att ge varje patient bästa möjliga förutsättningar att återta kontrollen över sitt liv. Vill du vara med på resan? Vad erbjuder vi? Vi söker dig som vill arbeta i en organisation där förändring och förbättring är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du möjlighet att påverka – dina idéer och erfarenheter tas tillvara och gör skillnad. Nationell högspecialiserad vård – bli en del av ett team som arbetar med patienter med kvarstående andningsbehov. Stort fokus på kompetensutveckling – vi prioriterar din utveckling och erbjuder löpande utbildningar inom ryggmärgsskadevården. En arbetsplats som värdesätter din erfarenhet – här tas dina kunskaper och idéer tillvara i förbättringsarbeten som gör skillnad för både patienter och kollegor. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska arbetar du med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter och ansvarar för ett mindre antal patienter per pass, vilket ger dig tid att skapa trygghet och kontinuitet. Du blir en viktig del av vårt team och får följa patienten genom hela rehabiliteringsprocessen. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med intresse för medicinsk teknik. För att trivas hos oss behöver du uppskatta variation i arbetsuppgifter och tempo. Vi tror att du är: Flexibel och engagerad Nytänkande och teamorienterad Trygg och personligt mogen Nyfiken på nya utmaningar Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kan ske löpande, men kan också dröja med start 10/8  Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Du som är nyutexaminerad sjuksköterska ingår i Kliniskt basår som är vårt introduktionsprogram. Det kliniska basåret är obligatoriskt och varar under det första året av din anställning hos oss. I det kliniska basåret ingår föreläsningar, omvårdnadshandledning och praktisk träning av ditt yrke på Simulatorcentrum. Utöver detta ingår det också tjänstgöring på minst två olika avdelningar för att bredda din kompetens. Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling. Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen. För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår. Beskrivning Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data. Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler. Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna. Vi söker nu tre utbildare (50%) som ansvarar för planering och genomförande av utbildningsinsatser inom digital kompetensutveckling. Du ingår i ett team som stärker kompetensen hos medarbetare och chefer inom musei- och bibliotekssektorn. Arbetsuppgifter Som utbildare ansvarar du tillsammans med övriga utbildare och projektledaren för utbildningar inom projektets fem lärmoduler. Utbildningsinsatserna omfattar digitala och fysiska moment, exempelvis föreläsningar, workshops, lärgrupper och utbildningsmaterial. I rollen ingår bland annat att: planera, genomföra och följa upp utbildningsinsatser inom projektet bidra till utveckling av utbildningsupplägg och innehåll anpassa utbildningar till olika målgrupper medverka till att projektets mål uppnås samarbeta med övriga utbildare, projektledare och administrativ samordnare bidra till ett inkluderande och professionellt lärande Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå. Vi söker utbildare med erfarenhet inom ett eller flera av projektets fokusområden: ledarskap och förändringsledning digital pedagogik digital kommunikation öppna och länkade data samt AI-sökfunktioner grundläggande digital kompetens Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom pedagogik, lärande, beteendevetenskap, kommunikation, systemvetenskap, informationsvetenskap eller annat relevant område. Annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig kan också vara aktuell. För tjänsten krävs att du har: erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser för vuxna kompetens inom ett eller flera av projektets fem fokusområden god pedagogisk förmåga och vana att anpassa innehåll mycket god digital vana och goda kunskaper i Microsoft 365 och andra digitala verktyg mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god samarbetsförmåga och strukturerat arbetssätt Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbetsintegrerat lärande eller kompetensutveckling större projekt, särskilt inom ramen för ESF arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation att utveckla utbildningsmaterial för fysisk och digital utbildning Personliga kompetenser Du har ett starkt intresse för lärande och utveckling. Du är pedagogisk, tydlig och trygg som utbildare. Du bygger relationer och bidrar till ett öppet och professionellt arbetsklimat. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och anpassar dig när förutsättningar förändras. Villkor Projektanställning, 50%, 2 år. Ansökningsprocess I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna noggrant. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling. Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen. För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår. Beskrivning Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data. Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler. Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna. Vi söker nu en projektledare med ansvar för att planera, leda och följa upp projektets genomförande. Det här är en central roll där du får skapa struktur, driva utveckling och bidra till kompetensförstärkning inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Arbetsuppgifter Som projektledare ansvarar du för projektets genomförande, kvalitet och framdrift. Du leder arbetet i nära samverkan med utbildare, administrativ samordnare och deltagande verksamheter. I rollen ingår bland annat att: planera, leda och följa upp projektets olika delar under hela projektperioden säkerställa att projektet genomförs i enlighet med mål, tidsplan, budget och krav från finansiär samordna projektets lärmoduler leda och stödja projektgruppen i det dagliga arbetet följa upp resultat, indikatorer och kvalitet i projektets olika insatser ansvara för rapportering, uppföljning och underlag till styrning och beslut bidra till utveckling av projektets arbetssätt, samverkan och lärande säkerställa god kommunikation mellan projektets aktörer Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå. Kvalifikationer  Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom projektledning, pedagogik, kommunikation eller annat relevant område.  Annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig kan också vara aktuell. För tjänsten krävs att du har: dokumenterad erfarenhet av att leda projekt, processer eller större utvecklingsinsatser erfarenhet av att planera, samordna och följa upp verksamhet god förmåga att skapa struktur och framdrift i komplexa uppdrag mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska god samarbetsförmåga och erfarenhet av att leda arbete med flera aktörer intresse för kompetensutveckling och förändringsarbete Det är meriterande om du har erfarenhet av: ESF-projekt eller andra externfinansierade utvecklingsprojekt arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation att leda utbildningsinsatser eller kompetensutvecklingsprojekt uppföljning, rapportering och resultatstyrning i större projekt Personliga kompetenser Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, riktning och goda samarbeten. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, samtidigt som du har förmåga att se helhet, kvalitet och detaljer. Du är ansvarstagande, kommunikativ och lösningsorienterad och trivs i en roll där du driver arbetet framåt tillsammans med andra. Villkor Projektanställning, 80%, 2 år. Ansökningsprocess I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna så noggrant som möjligt. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling. Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen. För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår. Beskrivning Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data.Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler. Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna. Vi söker dig som vill vara ett administrativt stöd till projektgruppen med ansvar för samordning och administration av lärgrupper, deltagarrapportering, statistikinsamling och analys samt rese- och lokalbokningar. Arbetsuppgifter Uppdraget syftar till att stärka och vidareutveckla den digitala kompetensen av medarbetare verksamma på museer och bibliotek i västsverige. Den administrativa samordnaren ingår i projektgruppen som leds av projektledaren. Samordnaren har en central roll och stöttar med administration, deltagarredovisning, uppföljning och rapportering till Svenska ESF-rådet och SCB. Uppgifter som ingår i rollen är: Löpande administrativt stöd till projektet Deltagarredovisning och rapportering till svenska ESF rådet och SCB Processtöd i arbetet med t.ex. deltagarinflytande Stöd i samordning av projektet Stöd i utveckling av rutiner för uppföljning och dokumentation Stöd i administrativa frågor kring uppföljning och deltagarredovisning kopplade till ESF för respektive lärmodul Stöd till projektledningen i uppföljning av mål och resultat samt sammanställning av data och analys. Bidra till lärande, uppföljningsrapporter och beslutsunderlag Stöd i planering och genomförande av gemensamma möten, workshops och lärmoduler Medverkan i kommunikations- och spridningsinsatser Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig För tjänsten krävs att du har: dokumenterad erfarenhet av kvalificerad administration, uppföljning, utredning eller analys erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller annan större organisation mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska mycket goda kunskaper i Excel och god vana att arbeta med data, formler och uppföljning god förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i ESF-projekt eller andra externfinansierade projekt erfarenhet av resultatrapportering och statistikuppföljning Personliga kompetenser Du är strukturerad, ansvarstagande och kan prioritera i ett arbete med många kontaktytor och parallella uppgifter. Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du är analytisk, serviceinriktad och professionell i ditt bemötande. Du kan omsätta information till tydliga underlag och skapa ordning i komplexa processer. Villkor Projektanställning, 100%, 2 år. Ansökningsprocess I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna så noggrant som möjligt. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Hjällbo vårdcentral är en väletablerad enhet med drygt 11 000 listade patienter. Befolkningen är ung, ofta barnrik och har sitt ursprung från hela världen. Vår barnavårdscentral och Familjecentral finns en trappa upp från vårdcentralen och samarbetet är mycket gott. Du kommer till en positiv arbetsplats med engagerade medarbetare som arbetar för kontinuerliga förbättringar. Utifrån patientgruppens behov arbetar enheten teambaserat och multiprofessionellt. Vårdcentralen har alla de övriga kompetenserna som en vårdcentral bör ha så som sjuksköterskemottagningar och ett psykosocialt team. Dessutom finns dietist, sjukgymnast och rehabkoordinator. Till Hjällbo finns goda kommunikationer för eventuell pendling, nära till stationen vid Gamlestadstorget och nära till Centralstationen. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta patienternas behov.  Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan. Om arbetet Dina arbetsuppgifter på vårdcentralen spänner sig över ett brett arbetsfält och omfattar den allmänmedicinska kompetensen med patienter i alla åldrar och situationer. Du kommer arbeta med mottagningsarbete och digitala vårdmöten i första linjens vård. Vi arbetar även med drop-in till flera yrkesgrupper, däribland läkare, Du och dina kollegor bildar ett team med möjlighet att utveckla verksamheten. Vi når framgång gemensamt i en stimulerande lärandemiljö med öppna dörrar och ett välkomnande klimat. I rollen ingår även handledning av ST- och AT- läkare samt läkarstudenter, det är en viktig del av vårt uppdrag att utbilda morgondagens vårdpersonal. Vi erbjuder dig ett varierat arbete med goda utvecklingsmöjligheter, exempelvis genom kontinuerlig fortbildning om tio dagar per år. Om dig Du är legitimerad läkare och har specialistutbildning i området allmänmedicin med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård. Språkkunskaper i svenska i tal och skrift på lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav för tjänsten. Vi söker dig som kan arbeta självständigt men ändå vill delta i verksamhetens utvecklingsarbete. I arbetet möter du många olika patienter därför är det viktigt att du är lyhörd och har ett gott bemötande. Du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga samarbetsparters i arbetet. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer sker under v.32-33.   Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Vill du vara med och skapa en strategisk och robust miljö som möjliggör en datadriven organisation? Verksamhetsområdet Data och Analys ska vara en katalysator för att använda data som en strategisk resurs och stödja lösningar som främjar affärsmål på alla nivåer – nationellt, regionalt och lokalt. Vi söker nu en domänarkitekt till verksamhetsområdet Data och Analys, med fokus på informations-, analys- och AI-domänen. Rollen omfattar både klinisk och administrativ information och är central för utvecklingen av Västra Götalandsregionens långsiktiga förmåga inom data, analys och AI. Ditt uppdrag I denna roll har du ett helhetsansvar för arkitekturen inom din domän – från målbild och strategi till styrning, förändring och realisering. Du arbetar utifrån perspektiven verksamhet, information, applikation och infrastruktur och säkerställer att lösningar utvecklas i linje med målarkitektur, principer och strategiska initiativ. Du kommer att arbeta nära verksamhetsrepresentanter, strateger, systemförvaltare och lösningsarkitekter, för att bereda nya initiativ och projekt samt stötta pågående utvecklingsinsatser. Vi har även en enterprisearkitekt som stöttar och leder det övergripande arkitekturarbetet. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete där du dokumenterar förändringar, driver målarkitektur och säkerställer att lösningar kan realiseras på ett hållbart och återanvändbart sätt. Som domänarkitekt inom Data och Analys blir du en del av VGR:s arkitekturstyrning och en nyckelperson i arbetet med målarkitektur och transitionsarkitektur. Du bidrar till att strukturera den långsiktiga förflyttningen inom data och information med fokus på kvalitet, standardisering, interoperabilitet och strategisk utveckling. Du kommer att samarbeta med andra arkitekturdiscipliner, såsom lösningsarkitektur, integration och infrastruktur, för att möjliggöra och realisera mål- och konceptarkitektur. Rollen innebär även nära samverkan med enterprisearkitekter kring verksamheternas analysbehov. Vi arbetar enligt agila arbetssätt, vilket även präglar arkitekturarbetet. I rollen arbetar du tillsammans med andra avdelningar inom agila utvecklingsvärdeströmmar och s.k. tåg (agile release trains). Vi använder arkitekturramverket Varvet, som bygger på TOGAF, och dokumenterar arkitekturen i Orbus. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder dig ett intressant arbete på en förändringsinriktad och dynamisk arbetsplats, där du som medarbetare har möjlighet att bidra till utvecklingen och skapa mervärde för verksamheten. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. För att lyckas i rollen behöver du: Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom systemvetenskap, datavetenskap, informatik eller annan relevant IT-utbildning på högskolenivå Minst fem års erfarenhet av arbete som IT-arkitekt i större organisationer där du definierat IT-lösningar inom komplexa verksamhetsområden Vi söker dig som har erfarenhet av: Verksamhets- och informationsarkitektur Arbete med komplexa data- och integrationsmiljöer Samarbete mellan verksamhet och IT Att omsätta informationsmodeller till systemkonfiguration och utveckling Att säkerställa återanvändbara arkitekturkomponenter och gemensamma ramverk Agila arbetssätt och tvärfunktionella team Goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift Meriterande: Arbete inom offentlig förvaltning Informationsarkitektur inom hälso- och sjukvård Standarder och modeller såsom FHIR, HL7, OpenEHR Arbete inom analys-, informations- eller AI-plattformar Data Governance och informationskvalitet TOGAF eller liknande arkitekturramverk Vi söker dig som är lyhörd, flexibel och lösningsorienterad, med hög integritet och initiativkraft. Du kommunicerar förtroendefullt och arbetar prestigelöst i samarbete med andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund: Tillsammans gör vi varandra framgångsrika. Vi lyssnar in. Vi lyssnar av. Feedback bidrar till vår utveckling. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/ Om Västra Götalandsregionen Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och bidra till ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du möjlighet att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till vår gemensamma vision – det goda livet. Nu söker vi en driven och nyfiken teknisk specialist som brinner för Microsoft 365 och vill vara med och utveckla Västra Götalandsregionens digitala arbetsmiljö. Ditt uppdrag I rollen ansvarar du för drift, administration och vidareutveckling av Västra Götalandsregionens Microsoft 365‑miljö, inklusive Power Platform. Du arbetar nära verksamheten och andra tekniska specialister för att ta fram stabila, säkra och verksamhetsanpassade lösningar. Uppdraget omfattar bland annat: Förvaltning och vidareutveckling av Microsoft 365‑tjänster Automatisering och förbättring av arbetssätt för ökad kvalitet och effektivitet Bidra till utvecklingen av den digitala arbetsplatsen ur både tekniskt och verksamhetsnära perspektiv  För att lyckas i rollen behöver du: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande teknisk kompetens Gedigen erfarenhet av administration och förvaltning av Microsoft 365, inklusive Exchange, Teams, SharePoint Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både tekniska och icke‑tekniska intressenter Goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift, är ett krav Meriterande är om du har: Erfarenhet av processautomation, exempelvis med Power Automate eller liknande plattformar Certifieringar inom Microsoft 365 och/eller Azure Erfarenhet av Copilot samt hantering eller utveckling av agenter Kunskap inom informationssäkerhet och regelverk såsom GDPR Erfarenhet av säker och effektiv identitets- och åtkomsthantering Det är viktigt för oss att du kan arbeta i linje med Västra Götalandsregionens värdegrund: Tillsammans gör vi varandra framgångsrika Vi lyssnar in. Vi lyssnar av. Feedback bidrar till vår utveckling  Vad kan vi erbjuda dig? Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens behov, med möjlighet att kombinera arbete från kontor och på distans.  Du blir en del av ett team som har en central roll i att utveckla och förvalta VGR:s samarbetsplattformar, med fokus på M365 och moderna digitala arbetssätt. Vi arbetar nära verksamheten och driver kontinuerlig utveckling av tjänster för möten, samarbete och informationsdelning. I teamet kombinerar vi teknikdjup med ett starkt verksamhetsperspektiv – vi hjälper varandra, delar kunskap och utvecklar våra arbetssätt tillsammans. Här finns både bredd och spetskompetens, och du får möjlighet att påverka hur vi formar framtidens digitala arbetsplats. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. Under semesterperioden kommer det vara en paus i rekryteringsarbetet. Arbete med urval och intervjuer påbörjas runt den 10/8.  Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/ Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten AnOpIVA SU/Mölndal omfattar fyra operationsenheter med totalt 20 operationssalar. Våra patienter inom anestesi är i åldrarna från 1 år till över 100 år. Många av barnen och ungdomarna som sövs har neuropsykiatriska funktionsvariationer, och bland de äldre patienterna finns ofta uttalad samsjuklighet. Detta ger en stor bredd av anestesiologiska utmaningar i det dagliga arbetet. Intensivvårdsavdelningen har sex vårdplatser och bedriver avancerad intensivvård. Verksamheten präglas av ett starkt engagemang för kvalitet, patientsäkerhet och kontinuerlig utveckling. I anslutning till IVA/Postop finns en väl utvecklad smärtenhet med aktiv utbildnings- och fortbildningsverksamhet. Kliniken har en etablerad forskningsmiljö med väl genomarbetat struktur för samverkan mellan aktiva medarbetare inom flera personalkategorier. Forsknings- och utvecklingsprojekt finns både lokalt, nationellt och internationellt. Kliniken har både FoUUI-ansvarig läkare och -koordinator I läkargruppen är vi drygt 40 läkare. Vi har en god stämning i gruppen och tar stort ansvar för våra patienter och för verksamheten. Vi ställer upp för varandra och delar på ansvaret kring primär- och bakjour. Det finns en väl genomarbetad struktur för förutsättningar och kommunikation både inom ledarskapet och på kliniken. Nu söker vi en sektionschef inom verksamhetsområde Anestesi/Operation/Intensivvård på Mölndals sjukhus. Är du intresserad av att ta dig an personalansvar för läkargruppen och vara med och påverka och utveckla vår verksamhet framåt, samtidigt som du också arbetar kliniskt med huvudintresse/ansvar intensivvård? Då kan denna tjänst vara något för dig! Vad innebär jobbet som sektionschef hos oss? Som en av två sektionschefer arbetar du i nära samarbete med din sektionschefskollega. Tillsammans har ni helhetsansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö för läkargruppen. Ni har det närmsta personalansvaret för vardera ungefär hälften av läkargruppen, vilket bland annat innebär ansvar för utvecklingssamtal, lönesamtal, rehabiliteringsärenden med mera. En viktig del i ditt arbete är också att utveckla enheten och hela verksamheten framåt. För att lyckas med det arbetar du nära vårdenhetscheferna inom verksamheten och är ett viktigt stöd för våra vårdenhetsöverläkare. Du ingår också i AnOpIVAs ledningsgrupp. Din närmaste chef är verksamhetschef AnOpIVA Mölndal. I tjänsten ingår kliniskt arbete. Administrativ tid avsätts för att du ska ha utrymme för ditt chefsuppdrag. Vem är du som söker tjänsten? Vi söker dig som är specialistläkare inom anestesi och intensivvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning samt disputation är meriterande för tjänsten. Du som söker tjänsten har ett stort intresse för att leda och utveckla en enhet och verksamhet framåt samt har förmågan att gå från ord till handling och nå uppsatta mål. Det är önskvärt med intresse för och fördjupning inom intensivvårdsfrågor, då du tillsammans med vårdenhetsöverläkaren blir en drivande del av utvecklingen av intensivvården framåt på SU/Mölndal. Då du kommer att jobba nära din chefskollega ser vi att det är viktigt att du trivs med att samarbeta och är prestigelös. I din roll kommer du att ha många kontaktytor både inom enheten, verksamheten och gentemot andra verksamheter. För att lyckas i rollen ser vi därför att du är tydlig och öppen i din kommunikation, samt tar in andras synpunkter, goda idéer och lyckas skapa laganda kring gemensamma utmaningar. Tjänsten innebär ett 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning som specialist- eller överläkare. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Beskrivning På SkaS Skövde är den internmedicinska slutenvården koncentrerad till fem olika avdelningar som innefattar akutvårdsavdelning (AVA), allmän internmedicin, hematologi, lungmedicin och stroke/neurologi. Gastroenterologiska patienter vårdas på AVA/allmän internmedicin och har därutöver en omfattande dagsjukvårdsverksamhet. Avdelningarna bemannas av rondande avdelningsläkare dagtid och nattetid av husjour. Helgtid sker bakjoursledd rond på AVA och på övriga avdelningar läkaravstämning med helgspecialist på plats. Dygnet runt finns tillgång till medicinsk bakjour (bemannad nattetid av specialist i internmedicin). Vi välkomnar dig, som är positiv, drivande, flexibel, strukturerad, empatisk och med god kommunikativ förmåga för att gemensamt utveckla och erbjuda värdefull vård till våra patienter. Du ska ha intresse av slutenvårdsarbete och ha fokus på dess kvalitet och utveckling. Arbetsuppgifter Du förväntas självständigt, med tillgång till underläkare, kunna sköta det internmedicinska rondarbetet på ovan nämnda avdelningar. Närhet finns till subspecialiserad kompetens inom varje grenspecialitet. Om du innehar en subspecialisering/klinisk inriktning finns goda möjligheter att arbeta mer fokuserat inom detta internmedicinska område. Helgarbete med rondande av avdelningar förekommer. Du förväntas även på sikt kunna delta i bakjoursledet och kommer få stöttning i att nå dit. Kvalifikationer Specialistkompetens i internmedicin. Subspecialisering och forskningserfarenhet är meriterande. Vid eventuell rekrytering av läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Övrigt Intervjuer sker fortlöpande under annonseringstiden. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.