Swedbank AB jobb

Bli en del av ett av Nordens största ränteteam med 14 förvaltare i framkant. Här får du arbeta nära erfarna kollegor och investera på både nordiska och internationella marknader inom räntor och krediter.Hos oss på Swedbank Robur har du en möjlighet att: Bli en del av ett framgångsrikt och väl sammansvetsat förvaltarteam. Arbeta i den utvecklande, kollegiala och ambitiösa miljö som kännetecknar Swedbank Robur. Arbeta både tillsammans och individuellt för att nå Swedbank Roburs högt ställda hållbarhetsmål. Bidra till ett mer hållbart samhälle genom vår roll som viktig finansiär. Arbeta fokuserat med förvaltning, i nära samarbete med kunder och Swedbank Roburs säljorganisation. I denna roll behöver du: Har en relevant akademisk examen från universitet eller högskola. Har dokumenterad och flerårig erfarenhet av den svenska och/eller internationella obligationsmarknaden. Har ett genuint intresse för hållbarhetsfrågor samt god förståelse för hur hållbarhetsmål integreras i modern ränteförvaltning. Är en lagspelare som trivs med att samarbeta nära andra, samtidigt som du tar ett stort eget ansvar för förvaltningens resultat och utveckling. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Intresse för att förstå och dra nytta av de möjligheter som moderna it-system och digitala verktyg erbjuder inom förvaltning. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... få en betydande frihet i din förvaltning samt ett stort ansvar i rollen som portföljförvaltare. Vi kombinerar tydliga förvaltningsmandat med teamarbete och stark gruppkänsla, vilket ger dig goda förutsättningar att lyckas. Förvaltarrollen är bred och innefattar mycket kundkontakt, ambitiösa hållbarhetsmål och nära samarbete med externa parter och övriga avdelningar på Swedbank Robur – något som ger en omväxlande vardag och mycket goda möjligheter att utvecklas som förvaltare.” Karin Beltzér, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-31.  Urval och återkoppling kommer att påbörjas efter sommarledigheten, då rekryterande chef är på semester och åter i mitten av augusti. Har du frågor besvarar vi dem så snart vi är tillbaka. Tack för din förståelse – vi ser fram emot din ansökan! Placeringsort: Stockholm City Rekryterande chef: Karin Beltzér Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-Hybrid #LI-MM1

Do you enjoy working in a dynamic and evolving environment where your ideas matter and your expertise helps create real value for people? At Swedbank, we believe in building solutions that make everyday life easier and more secure for our customers — and we want you to be part of that journey.In Swedbank you have the opportunity to: Develop, test, analyze and manage systems/applications for Swedbank's Contact Center plattform Work together with other developers and agile teams to make sure we deliver the best solution for our customer center Opportunity to shape innovative customer experience solutions. To work in a collaborative, forward-thinking, and supportive work environment. Professional growth. What is needed in this role: Core Genesys Cloud Skills Genesys Cloud Architect: Designing inbound/outbound call, email, and message flows, including reusable tasks and secure flows. Data Actions & Integrations: Building and troubleshooting data actions that connect to RESTful Spring Boot services. Genesys SDKs & APIs: Experience with the Platform API, Notifications API (WebSockets), and Analytics API. Scripting: Creating dynamic Agent Scripts integrated with the Genesys Cloud Embeddable Framework. Web Messaging & Digital: Implementing Web Messaging (v3) with custom deployment and journey tracking. Outbound Campaigns: Configuring Predictive, Power, and Agentless dialing modes. Security (OAuth): Implementing secure authentication flows (Authorization Code, Client Credentials, PKCE). Minimum 3+ years of relevant education (Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or similar). At least 3+ years of experience in the IT industry, ideally within software development, integrations, or cloud-based platforms. Key Responsibilities: Build and maintain intelligent, customer‑friendly IVR and routing flows. Collaborate closely with Java/Spring Boot teams on integrations and data models. Use CX as Code (Terraform provider for Genesys Cloud) to manage configuration across Dev, UAT, and Production environments. Analyze and optimize performance, including API rate limits and notifications. Support teams embedding Genesys widgets into our custom Angular agent desktop. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... become part of an international team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, maximize customer satisfaction and contribute to Swedbank's position in society." Elin Glans, your future manager We look forward to receiving your application by 30.09.2026.  Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Elin Glans, +46 722496974 We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-MA1 #LI-Hybrid

Har du ett stort intresse av ekonomi och önskar ett extrajobb? Kanske är du student och önskar ett meriterande jobb vid sidan av dina studier? Har du dessutom tidigare arbetslivserfarenhet av kundservice och ett brinnande intresse för ekonomi? Då kan detta vara något för dig! Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Vara en del av ett team där du får en stor möjlighet att utveckla dina kunskaper om affärer, finans och ekonomi. Ha ett flexibelt extrajobb som ger goda meriter för framtiden. Få en god insyn i finansbranschen. Växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. I denna roll behöver du:  En komplett gymnasieutbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet av kundservice. Minst ett år kvar av eventuell eftergymnasial utbildning alternativt ha ett brinnande intresse för ekonomi och av annat skäl väljer att jobba deltid. Behärska svenska och engelska mycket bra i tal och skrift. Ha möjlighet att genomföra en tre veckors sammanhängande introduktion dagtid. Vara flexibel med dina arbetstider. Kunna arbeta minst två arbetspass/vecka och 5 dagar/vecka under sommaren. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... inled din utvecklingsresa inom våra kundmötande tjänster. Du får jobba i direkt kundkontakt och hjälpa människor nå lösningar på sina ärenden. Du är Swedbanks ansikte utåt och en oerhört viktig del av vår verksamhet. Vi tror att du kan vara dig själv och samtidigt utvecklas till en framgångsrik kundrådgivare. Om du känner igen dig i denna beskrivning är vi mycket intresserade av dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar arbetsmiljö. På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi lever bankens värderingar; Öppen, Enkel och Omtänksam.” Sara Hansson Jannerstad, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-07-31.  Placeringsort:  Luleå Rekryterande chef: Sara Hansson Jannerstad, 072-2239519 Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

Har du ett stort intresse av ekonomi och önskar ett extrajobb? Kanske är du student och önskar ett meriterande jobb vid sidan av dina studier? Har du dessutom tidigare arbetslivserfarenhet av kundservice och ett brinnande intresse för ekonomi? Då kan detta vara något för dig! Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Vara en del av ett team där du får en stor möjlighet att utveckla dina kunskaper om affärer, finans och ekonomi. Ha ett flexibelt extrajobb som ger goda meriter för framtiden. Få en god insyn i finansbranschen. Växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. I denna roll behöver du:  En komplett gymnasieutbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet av kundservice. Minst ett år kvar av eventuell eftergymnasial utbildning alternativt ha ett brinnande intresse för ekonomi och av annat skäl väljer att jobba deltid. Behärska svenska och engelska mycket bra i tal och skrift. Ha möjlighet att genomföra en tre veckors sammanhängande introduktion dagtid. Vara flexibel med dina arbetstider. Kunna arbeta minst två arbetspass/vecka och 5 dagar/vecka under sommaren. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... inled din utvecklingsresa inom våra kundmötande tjänster. Du får jobba i direkt kundkontakt och hjälpa människor nå lösningar på sina ärenden. Du är Swedbanks ansikte utåt och en oerhört viktig del av vår verksamhet. Vi tror att du kan vara dig själv och samtidigt utvecklas till en framgångsrik kundrådgivare. Om du känner igen dig i denna beskrivning är vi mycket intresserade av dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar arbetsmiljö. På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi lever bankens värderingar; Öppen, Enkel och Omtänksam.” Sara Hansson Jannerstad, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-07-31.  Placeringsort:  Skellefteå Rekryterande chef: Sara Hansson Jannerstad, 072-2239519 Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

Do you have experience working as a system technician on IBM i (AS/400) and want to work with stable, business-critical systems in a modern enterprise environment? In Swedbank you have the opportunity to: Work independently and take ownership Manage stakeholder demands and translate them into actions Develop your skills in cooperation with the infrastructure teams What is needed in this role: Responsibilities; Operation, (monitoring) and management of IBM i (AS/400) environments Installation, upgrades, and patching of IBM i OS Management of LPARs, Power Systems, and VIOS Backup/restore (BRMS) and disaster recovery solutions Performance optimization and capacity planning Security administration (users, permissions, auditing, compliance) Management of journaling and high availability solutions Incident, problem, and change management according to ITIL Documentation and technical guidance within the IBM i platform Personal qualities; • Structured and detail oriented • Solution oriented • Ability to work independently and as part of a team • Communicative and pedagogical in dialogue with the business With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... become part of an international team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, maximize customer satisfaction and contribute to Swedbank's position in society." Maria Zetterlund, your future manager We look forward to receiving your application by 31.08.2026.  Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Maria Zetterlund We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-MA1

We are looking for a Process Owner for the Software Development process. In this role, you will take full end-to-end accountability for bringing one of the bank’s most important IT processes to the next level, ensuring it is strategically designed, effectively implemented, and continuously improved to operate at scale across the entire organization. In Swedbank you have the opportunity to: Drive large-scale process implementation, continuous improvement and adoption, working closely with IT and business stakeholders. Ensure the process delivers real, measurable outcomes in terms of quality, risk reduction, compliance and efficiency. Act as Agile Product Owner for the IT Process Manager team, managing backlog, priorities, and delivery. Define and execute a clear roadmap for process development, aligned with strategic goals and regulatory requirements. Identify and lead through opportunities to use AI and automation to improve processes. Work hands-on with IT delivery teams to ensure the process is practical, usable, and embedded in daily work. Lead cross-functional initiatives to improve flow, reduce bottlenecks, and strengthen controls. Represent the process in internal audits, inspections and forums. Ensure effective integration and alignment with related IT and business processes. What is needed in this role: Proven experience as a Process Owner or similar role, delivering end-to-end ownership of processes at scale in international organizations. Demonstrated track record of driving implementation, adoption, and measurable business outcomes (not only designing processes). Proven experience working with AI solutions and working with making AI solution available in new processes. Strong ownership mindset and accountability — focused on outcomes over deliverables. Solid experience with process governance, controls, and regulatory/compliance environments. Experience working in or with Agile setups, ideally in an Agile Product Owner or similar capacity. Ability to influence, challenge, and align stakeholders across multiple teams, functions, and seniority levels. Strong communication and storytelling skills, able to simplify complexity and create clarity. Experience defining and managing roadmaps, backlogs, and priorities in a structured way. Analytical mindset, with experience in defining KPIs, metrics, and performance tracking. Proven ability to lead change, work independently, and inspire others in a complex environment. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... in addition, you will act as Agile Product Owner (APO) for a team of IT Process Managers. You will set the vision, define priorities, and manage structure roadmap and backlog, ensuring consistent and predictable delivery of process improvements, controls, and compliance measures. If you have experience in governing software development with latest (AI) tools, thrive in complex environments, enjoy driving cross-functional changes, and are passionate about making processes truly work in practice, not just in theory, this is the role for you. As a manager, my focus is to support and empower both individuals and the team. I aim to create an environment where you can take ownership, grow, and make a real impact — with the right support, trust, and tools to do your best work." Ekaterina Shabanova, your future manager We look forward to receiving your application by 10.08.2026.  Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Ekaterina Shabanova +46 730528996 We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-MA1 #LI-Hybrid

Do you want to lead development of future payment solutions at one of the leading banks in the Nordics? Swedbank is looking for a senior leader who will take clear end-to-end ownership of our payment product portfolio – from strategy and prioritisation to delivery and measurable business outcomes. This is a role for someone who wants to deliver real value in a complex, highly regulated environment. As Head of Payment Products, you are responsible for the payment products portfolio. Products included are domestic batch payments, single payments, international payments, bill payments, instant payments/Swish and cash. In the role you are part of the Product Sweden management team, also including account products, connectivity, infrastructure, partner integrations and business development. You set the direction, drive priorities, and ensure the bank delivers business and customer value, and regulatory outcomes. Your responsibilities: Define, evolve, and realize the product strategy and roadmap for the payments domain Analyse and own decisions regarding direction, priorities, scope, and investments Drive and stand behind difficult prioritisation decisions and trade-offs in a complex environment Ensure strong execution across the full product lifecycle – from idea to realised value Be accountable for profitability, cost follow-up, and business outcomes Ensure regulatory compliance and drive regulatory initiatives Own product, regulatory, and operational risks within the domain Act as a clear owner and spokesperson for the payments domain, internally and externally Build strong collaborations with business, IT, and other key stakeholders Lead, coach, and develop a team of senior product owners What is needed in this role: Proven experience leading product organisations within financial services (payments experience is highly valued) Strong ability to deliver results in a matrix organisation Experience working closely with technology in delivery-intensive environments Ability to navigate and make decisions in complex, regulated settings A structured and business-driven approach – you turn data into decisions and action Ability to prioritise, make decisions, and stand by them, even under pressure Experience collaborating with external partners and vendors (an established network is a plus) Excellent communication skills in Swedish and English, both written and spoken A relevant academic degree in engineering, business, or similar We are looking for someone who combines strategic thinking with strong execution capabilities and thrives in roles with significant responsibility. As a leader, you are clear, confident, and have empathy – you set direction, create accountability, and build high-performing teams With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... work together with professional colleagues to deliver on our most challenging initiatives, maximise customer satisfaction, and contribute to Swedbank’s position in society. As Head of Payment Products, you are responsible for the payment products portfolio. You set the direction, drive priorities, and ensure the bank delivers business and customer value, and regulatory outcomes.” David Lidhagen, your future manager We look forward to receiving your application by 2026.08.24 Location: Sundbyberg, Stockholm Recruiting manager: David Lidhagen Please note that the selection process is expected to begin after the summer holiday period, applications will be reviewed from August onwards. We appreciate your patience and look forward to considering your application. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-MM1

Vill du spela en nyckelroll i att stärka riskhanteringen inom Svensk Bankverksamhet och Wealth Management? Brinner du för informationssäkerhet, tredjepartsrisker och att skapa trygghet i en komplex och föränderlig miljö? Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Driva och utveckla arbetet med icke-finansiella risker med särskilt fokus på informationssäkerhet, cyberrisker och tredjepartsrisker. Stödja verksamheten i att identifiera, analysera, bedöma och hantera operationella, regulatoriska, strategiska och hållbarhetsrelaterade risker. Vara en nyckelperson i bankens arbete med att stärka riskhanteringen i linje med affärsstrategi, regulatoriska krav och förändrade hotbilder. Bygga upp specialistkompetens inom informationssäkerhet och Third Party Risk Management och på sikt bli en av teamets ledande experter inom området. Utmana och stötta verksamheten i frågor kopplade till informationssäkerhet, outsourcing, leverantörsrisker och hantering av kritiska tredjepartsleverantörer. Bidra till att stärka bankens säkerhetskultur genom att öka riskmedvetenheten och främja ett gemensamt ansvarstagande för säkerhet och riskhantering. Delta i och stödja processer för skydd av informationstillgångar, klassificering av information, riskbedömningar samt uppföljning av säkerhetskrav. Samarbeta nära kollegor inom verksamheten, IT, säkerhet, inköp, juridik och andra specialistfunktioner för att säkerställa en effektiv och integrerad riskhantering. Stödja och vägleda avtalsägare i arbetet med att förvalta och följa upp avtal genom hela avtalets livscykel. Få möjlighet att påverka bankens utveckling och bidra till säkra och hållbara tjänster för både kunder och medarbetare. I denna roll behöver du: Erfarenhet av riskhantering, informationssäkerhet, intern kontroll eller liknande område. God förståelse för informationssäkerhetsrisker, cyberhot och tredjepartsrisker. Erfarenhet av riskanalyser, kontrollutvärderingar eller regulatoriskt arbete. Förmåga att omsätta komplexa riskfrågor till konkreta och affärsmässiga rekommendationer. Ett starkt eget driv och förmåga att skapa förtroende hos olika intressenter. Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... ta chansen att få jobba både operativt och taktiskt tillsammans med ett härligt team av kollegor där du kommer att få möjlighet att påverka i stort och smått. Hos oss får du möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan risk, säkerhet och affär. Rollen erbjuder stor bredd, många kontaktytor och möjlighet att påverka hur banken utvecklar sin förmåga att hantera informationssäkerhets- och tredjepartsrisker i en tid där kraven från omvärlden och regulatorer ökar. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens, högt till tak och stort mandat att driva förändring." Fredrick Biström, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-14.  Under sommaren är ansvarig rekryterare och chef på ledighet, vilket innebär att vi påbörjar urvalet i början av augusti och att återkoppling kan dröja något längre än vanligt. Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg Rekryterande chef: Fredrick Biström Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-SW1 #LI-Hybrid

Brinner du för icke-finansiella risker och vill spela en nyckelroll i att stärka riskkulturen inom en av Sveriges ledande banker? Vill du arbeta nära verksamheten och bidra till att riskhantering blir en möjliggörare för affären snarare än ett hinder? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Som Senior Risk Manager inom affärsområdena Wealth Management (WM) och Svensk Bankverksamhet (SBV) på Swedbank får du en central roll i att utveckla och stärka hanteringen av icke-finansiella risker. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa en sund riskkultur, effektiva interna kontroller och att regulatoriska krav omsätts i praktisk och värdeskapande riskhantering. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Arbeta strategiskt och operativt med icke-finansiella risker, såsom operationella, hållbarhets- och regulatoriska risker. Bidra till utvecklingen av styrning, riskhantering och intern kontroll inom WM och SBV. Vara en betrodd rådgivare till chefer och medarbetare i frågor som rör riskhantering, incidenthantering samt riskmedvetet beslutsfattande. Driva och vidareutveckla riskhanteringen i linje med bankens strategiska inriktning och verksamhetens behov. Identifiera, analysera och följa upp risker proaktivt tillsammans med verksamheten för att skapa långsiktigt värde. Leda eller bidra i utvecklingen och implementeringen av nya processer, arbetssätt och metoder inom riskområdet. Bygga specialistkompetens inom flera riskområden och vara en viktig kunskapsresurs för organisationen. Arbeta i en roll med stor synlighet och många kontaktytor där du samarbetar med kollegor från olika delar av banken. Bidra till bättre förutsättningar för våra kundmötande verksamheter och därigenom skapa värde för både kunder och kollegor. I denna roll behöver du: Akademisk examen från högskola eller universitet inom exempelvis ekonomi, juridik, risk management, finans, systemvetenskap eller annat relevant område. Flerårig erfarenhet av arbete inom risk management, intern styrning och kontroll, compliance eller närliggande område. God kunskap om operativ riskhantering samt erfarenhet av att genomföra riskanalyser och riskbedömningar i komplexa verksamhetsmiljöer. Erfarenhet av att stötta verksamheten i förändringsinitiativ, projekt och regulatoriska implementeringar. God förståelse för finansiella regelverk och krav kopplade till intern styrning och kontroll, exempelvis outsourcing, dataskydd och informationssäkerhet. Förmåga att självständigt driva komplexa frågeställningar och omsätta regelverkskrav till affärsmässiga och praktiskt genomförbara lösningar. Erfarenhet av att leda workshops, driva förändring och navigera i komplexa organisationer. Analytisk, strukturerad och förmåga att se både helhet och detaljer. Hög integritet, gott omdöme och mod att utmana när det behövs. Vara en prestigelös lagspelare som bidrar till teamets gemensamma framgång. Kommunicerar tydligt och pedagogiskt på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... Få chansen att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med ett engagerat team där samarbete, utveckling och kunskapsdelning står i centrum. Vi stöttar och utmanar varandra, delar med oss av våra erfarenheter och har roligt tillsammans längs vägen. Som chef vill jag skapa en miljö där du får möjlighet att växa, ta ansvar och utvecklas i din profession. Jag tror på tillit, öppen dialog och ett högt engagemang, och ser det som en självklarhet att du ska kunna påverka både ditt arbete och teamets utveckling. Är du redo för nästa steg i din karriär inom riskhantering? Då hoppas jag att du vill bli en del av vårt team”. Erika Ristenvik, din framtida chef. Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-14.  Under sommaren är ansvarig rekryterare och chef på ledighet, vilket innebär att vi påbörjar urvalet i början av augusti och att återkoppling kan dröja något längre än vanligt. Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg Rekryterande chef: Erika Ristenvik Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-Hybrid #LI-SW1

Join us in leading high-impact initiatives that set direction and accelerate Swedbank’s data and technology transformation. As part of Transformation & Operational Excellence within Group Technology & Data, you will play a key role in shaping how the bank evolves. Our team is responsible for driving strategic initiatives, improving efficiency and supporting the execution of our technology and data strategy. In Swedbank you have the opportunity to: Lead strategic and operational efficiency improvements across our technology and data organisation, ensuring measurable impact. Collaborate with C-level executives and senior stakeholders to drive alignment, support decision-making and deliver measurable improvements in productivity and performance. Own the full problem‑solving cycle; from defining challenges to identifying root causes and developing actionable plans. Translate analysis into clear, insight-driven recommendations to support strategic decision-making. Lead change and adoption efforts to ensure that strategic initiatives translate into everyday ways of working. Use data to inform decision making, measure progress and support our overall transformation journey. What is needed in this role: Strong skills in structured problem-solving, analytical thinking and executive-level communication. Curious and result-oriented mindset with a structured, well organized and collaborative approach. Proven experience leading complex strategic projects, preferably in technology transformation and/or financial services. A background in management consulting or a similar role. Ability to operate at both strategic and operational levels, moving between high‑level framing and hands‑on execution. Excellent stakeholder‑management skills, with the ability to influence senior leaders and support decision‑making. Experience working in tech-driven environments or in data and technology organisations is considered a strong advantage. Comfort with ambiguity and independence, with the ability to structure, scope, and drive initiatives from initial problem definition to actionable outcomes. Strong skills in PowerPoint and Excel, with the ability to create clear and impactful presentations. Excellent verbal and written communication skills in English and Swedish. At least 5-10 years of experience in project management, ideally from a management consulting firm or a similar environment. A bachelor's or master's degree or equivalent in a relevant field. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... become part of an international team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, maximize customer satisfaction and contribute to Swedbank's position in society." Björn Glad, your future manager We look forward to receiving your application by 05.08.2026.  Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Björn Glad We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid