Level Recruitment AB jobb

Är du en trygg, engagerad ledare med erfarenhet av att arbeta med miljöfrågor? Har du ett stort intresse för miljö- och utvecklingsarbete och vill vara med och påverka framtiden? Då kan tjänsten som miljöchef vara rätt för dig! Samhällsbyggnadsförvaltningen vill göra Köping till en attraktiv, hållbar och klimatsmart kommun. Förvaltningen har ca 50 medarbetare och ansvarar för bland annat plan, bygglov, miljö, GIS, fastighet, mark och exploatering. Miljöenheten ansvarar för tillsyn, prövning samt information och rådgivning inom områden miljö- och hälsoskydd samt livsmedelskontroll. Dessutom arbetar vi aktivt med miljöfrågor i den kommunala planeringen. Miljöavdelningen har 15 medarbetare. Om tjänsten Som miljöchef ansvarar du för att driva och utveckla arbetet inom enheten på ett ekonomiskt och kvalitetssäkert sätt. Genom tydlig kommunikation, struktur och trygghet säkerställer du att enhetens uppdrag utförs tillsammans med ditt team. I tjänsten kan även handläggning av egna ärenden inom miljöenhetens område förekomma. Som ledare är du drivande och skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna arbeta professionellt, genom ett tillitsbaserat ledarskap. Du stöttar i ärendehanteringen och verkar för ett gott arbetsklimat där medarbetarnas engagemang och kreativitet tas tillvara. Rollen innebär många interna och externa kontakter, samarbete med kommunledning och beslutsfattare samt övriga verksamhetsområden inom kommunen. Ett strategiskt tänkande, starkt ledarskap och ett gott samarbete över förvaltningsgränser är avgörande för att driva kommunens miljö- och hälsoskyddsarbete framåt. I ett nära samarbete och med korta beslutsvägar är du med i utformningen av en unik miljö vid Mälarens kant med stora upplevelsevärden och spelar en stor roll för hur framtiden kommer se ut och upplevas i Köping. I rollen ingår arbetsuppgifter som: Leda och utveckla miljöenheten på ett ekonomiskt och kvalitetssäkert sätt. Ge stöd och ledning i ärendehanteringen. Handlägga egna ärenden inom miljöenhetens ansvarsområde vid behov. Säkerställa att enhetens uppdrag genomförs i enlighet med uppsatta mål. Ansvara för att driva kommunens miljö- och hälsoskyddsarbete framåt. Samverka med andra enheter och förvaltningar inom kommunen, inklusive kommunledning och beslutsfattare Rollen rapporterar till Myndighetschef och utgår från samhällsbyggnadsförvaltningen i Köping. Är det här du? Vi söker dig med en relevant akademisk examen och erfarenhet av myndighetsutövning inom aktuellt område. Du har god erfarenhet av att arbeta i komplexa, politiskt styrda organisationer och har tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. Kunskap om relevant lagstiftning inom miljöenhetens ansvarsområden samt goda kunskaper i svenska både i tal och skrift är ett krav. Har du erfarenhet av digitaliseringsarbete och verksamhetsutveckling är det meriterande. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker efter dig som är trygg i ditt ledarskap och har en förmåga att skapa goda relationer, samtidigt som du är strategisk, analytisk och målinriktad. Att ha ett prestigelöst förhållningssätt, en god kommunikativ förmåga och att vara lyhörd är viktigt för att lyckas i rollen. Du har ett intresse för både verksamhetsutveckling och att leda dina medarbetare mot gemensamma mål och lägger stort värde i ett fungerande samarbete med hela organisationen. Vi ser även att du har förmågan att växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt arbete för att nå uppsatta mål och förväntade resultat. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Köpings kommun med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Sofia Gaard på 08-120 50 424. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!

Do you thrive in technically complex environments and have a passion for building robust, large-scale infrastructure? Are you ready to take the next step in your career and help shape the architecture, processes, and future direction of a High-Performance Computing (HPC) platform? If so, the Senior Infrastructure Architect role at atNorth might be the right opportunity for you. At atNorth, we specialize in delivering cutting-edge High-Performance Computing (HPC) solutions as a service, providing our customers with access to scalable, secure, and highly optimized HPC environments without the need to build and maintain their own infrastructure. Our platform combines state-of-the-art hardware—including CPUs, GPUs, high-speed networks like InfiniBand, and advanced storage systems—with expert operational support, enabling organizations to focus on their compute-intensive workloads while we handle the infrastructure. The Role As a Senior Infrastructure Architect at atNorth, you will play a key role in leading the technical development of our HPC environment. You’ll work closely with the HPC Operations Manager and take ownership of the architectural decisions, the operational maturity of our systems, and the technical development of the infrastructure team in Gothenburg. You will focus on building scalable and maintainable infrastructure, creating and refining internal routines and best practices, and ensuring high performance and reliability across compute, networking, and storage layers. This role combines strategic thinking with hands-on implementation, Intand you are expected to actively contribute to both. You will be an integral part of our international HPC team, with strong collaboration across locations and disciplines. Your primary responsibilities within the team involve: Designing and developing the technical architecture of our HPC infrastructure. Setting standards and routines for system management, deployment processes, and monitoring practices. Supporting the technical development and structure of the local team, including acting as a technical sounding board. Leading implementation and integration of compute, storage, and network components in a high-performance environment. Collaborating with internal and external stakeholders to align design choices with customer and business needs. Identifying opportunities for improvement and driving continuous development of our platform and processes. This position involves a mix of technical leadership, architectural decision-making, and close collaboration with engineering teams. You report to the HPC Operations Manager in Gothenburg and will work closely with both local and remote colleagues. We offer hybrid work arrangements, but due to the team’s location, we prefer candidates based in the Gothenburg region. Is this you? To succeed in this role, you are expected to have a solid background in Linux-based infrastructure, automation, and systems architecture. You bring at least five years of experience, probably in a role as an infrastructure architect, along with several additional years of hands-on experience in infrastructure or systems engineering. Your career includes working in complex environments—such as data center operations, enterprise-scale systems, or cloud platforms or other —where you have made architectural decisions with long-term impact on system performance, scalability, and reliability. A relevant academic degree in computer science, systems engineering, or a related technical field is also required.You have strong expertise in Linux system administration in large-scale or high-availability environments, and you are proficient in infrastructure-as-code tools such as Ansible, Puppet, or Terraform. You also have a deep understanding of virtualization, networking, and storage technologies—preferably including KVM, CEPH, or InfiniBand. You are experienced in designing, monitoring, and troubleshooting complex infrastructure systems, and you write scripts in Bash and Python with ease. Experience with additional languages such as Go or Java is considered a plus. Previous involvement in mentoring engineers, leading technical discussions, or contributing to team workflows and process development is highly valued. In addition to your technical expertise, we place great emphasis on your personal qualities. You are structured, solution-oriented, and collaborative, with a strong sense of ownership and a commitment to high standards in everything you do. Do you want to know more? In this recruitment, atNorth collaborates with Level Recruitment. You apply for the position by clicking on the "apply" button next to this. For questions, contact recruitment consultant Stina Koskijev on 08-120 50 421 or [email protected]. Please note that no applications are accepted by email. Please apply with a CV where you clearly describe which parts of the role you have previous experience with. The selection of applications takes place continuously. Welcome with your application!

Drive pan-European growth in HVAC with BEWI! BEWI is a leading international provider of packaging, components, and insulation solutions. With over 80 facilities across Europe and more than 3,000 employees, we are on a mission to create circular solutions that reduce environmental impact while delivering customer value. With roots in Norway and a bold entrepreneurial spirit, we continue to expand our reach — and the HVAC segment is our next major frontier. To accelerate our growth across Europe, we are now looking for a Strategic Key Account Manager – HVAC, Europe. This is a new and highly influential role, dedicated to building strong, cross-border customer partnerships and shaping a unified European strategy for the HVAC market. If you’re ready to take ownership of a key growth area in a decentralized yet collaborative environment, this could be your next big step. The Role As Strategic Key Account Manager – HVAC, Europe, you will carry significant responsibility for driving BEWI’s growth and presence in the HVAC sector across multiple European markets. This role demands a strong strategic mindset and the ability to lead complex, cross-functional collaboration with teams spread across Sweden, Denmark, the Netherlands, Lithuania, Germany, the UK, and Portugal.You will be the primary contact for BEWI’s largest HVAC customers, building deep, long-term partnerships while identifying and pursuing new business opportunities that fuel expansion. The position offers the excitement of shaping BEWI’s market approach in a key growth segment, with real influence over both customer engagement and internal alignment. Success in this role depends on your ability to connect and coordinate with diverse stakeholders — from local sales teams and product experts to marketing and senior leadership — ensuring a unified and effective pan-European strategy. It’s a challenging yet rewarding role for someone who thrives in dynamic, cross-border environments and wants to make a meaningful impact on the business. Your Key Responsibilities: Drive Strategic Growth: Develop and execute BEWI’s pan-European HVAC strategy, identifying key trends and opportunities. Lead Key Accounts: Build and manage long-term partnerships with major HVAC customers across Europe. Handle Complex Deals: Lead negotiations, pricing discussions, and tailor-made solution offerings. Identify New Business: Scout and convert high-potential accounts in untapped markets. Collaborate Cross-Functionally: Work closely with product development, marketing, and technical teams to sharpen BEWI’s HVAC offering. Coordinate International Projects: Lead cross-border initiatives and ensure alignment across markets and teams. Support Integrations: Help onboard and align acquired companies to the HVAC strategy. Secure Operational Excellence: Monitor performance via CRM and dashboards, support accurate forecasting, and ensure on-time delivery. The role is ideally based in Germany, the Netherlands, Denmark, or Sweden, with frequent travel across Europe to support business growth and collaboration. You will report to Strategy and Commercial Lead, and work closely with senior leadership, local sales teams, and BEWI’s dedicated HVAC strategy group to ensure strong alignment across markets. Is This You? We are looking for a strategic and commercially driven professional with solid experience from the HVAC industry, ideally in a pan-European context. You likely have a background in sales, key account management, or business development, and you’re used to navigating complex B2B environments with large, international customers. A university degree—preferably in engineering, business, or a related technical field—is desirable, though equivalent professional experience is just as valuable. You bring at least 10 years of relevant experience and a strong understanding of the European HVAC market and its key players. You are confident leading cross-border sales processes, managing negotiations, and acting as a trusted partner to demanding clients. Experience working in decentralized, matrixed organizations is a clear advantage. In this role, strong communication skills in English are essential, and knowledge of additional European languages is considered an advantage. We place high value on your personal drive and collaborative mindset. You are self-motivated, structured, and comfortable working both independently and across functions and geographies. Experience with materials such as expanded polypropylene (EPP), expanded polystyrene (EPS), or technical packaging is an advantage, as is a strong network within the HVAC OEMs segment. If you are skilled at leading without formal authority and enjoy influencing stakeholders across levels, you’ll likely thrive in this role. Why BEWI? At BEWI, you’ll be part of an ambitious and growing international company that truly values sustainability, entrepreneurship, and teamwork. We offer a high-impact role with strategic importance and visibility, where your work will directly influence our success in the construction sector. You’ll enjoy an open, supportive, and family-like culture – where innovation and ownership are part of everyday life. Want to know more? In this recruitment, BEWI is collaborating with Level Recruitment. To apply, please click the apply button. For more information, contact Stina Koskijev, Recruitment Consultant at +46 735 588 921, [email protected]. Please note that no applications are accepted via email. Please clearly highlight your experience with the product, industry, and customers in your CV. We are conducting interviews on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible.

Var med och forma framtidens hållbara byggande tillsammans med oss! BEWI är en ledande internationell leverantör av förpackningar, komponenter och isoleringslösningar. Med ett starkt fokus på innovation och cirkularitet betjänar BEWI en mängd olika branscher över hela Europa. Företaget grundades 1980 i Norge och driver idag över 80 anläggningar med mer än 3 000 medarbetare. Gå med i ett snabbt växande internationellt företag med stora ambitioner – och vi har bara börjat. För att accelerera vår tillväxt inom den nordiska byggsektorn söker vi nu en erfaren Senior Sales Manager som ska leda expansionen av vår verksamhet inom PIR-sandwichpaneler i Sverige och Danmark. Det här är en unik möjlighet att bygga något nytt, göra ett strategiskt avtryck och introducera hållbara och innovativa byggprodukter på marknaden. Vi gör inte denna marknadssatsning i det tysta – detta är starten på en djärv expansion med målet att etablera BEWI som en ledande aktör inom lösningar baserade på PIR-sandwichpaneler i regionen. Om tjänsten Som Senior Sales Manager – Sandwichpaneler kommer du att spela en nyckelroll i att etablera BEWIs erbjudande inom PIR-sandwichpaneler i Sverige och Danmark. Vi har redan vissa kundrelationer på plats, men den här rollen markerar en betydande ny satsning och ett strategiskt fokus för dessa marknader. Du kommer att vara vår första dedikerade resurs för PIR-paneler i Sverige och Danmark, med uppdraget att bygga vår marknadsnärvaro från grunden.Du rapporterar direkt till VD:n för vår sandwichpanelverksamhet i Litauen och samarbetar tätt med våra säljteam i Sverige och Danmark i en matrisorganisation. Med ett starkt tekniskt team bakom dig och stöd från hela Europa kommer du att leda arbetet med att vinna nya kunder, bygga långsiktiga partnerskap och positionera BEWIs PIR-panelsystem som det hållbara valet i modernt byggande. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Utveckla och växa BEWIs verksamhet inom PIR-sandwichpaneler i Sverige och Danmark genom strategisk försäljning och kundanskaffning Identifiera och engagera nya kunder inom byggsektorn – inklusive fastighetsutvecklare, entreprenörer, arkitekter och konsulter Driva försäljningsprojekt från tidig planering till leverans, i nära samarbete med vårt tekniska supportteam i Litauen Bygga och upprätthålla starka kundrelationer samtidigt som du identifierar nya affärsmöjligheter och driver lönsam tillväxt Representera BEWI på relevanta mässor och branschevenemang för att marknadsföra våra hållbara bygglösningar Samla in och analysera kundfeedback, marknadstrender och konkurrensinformation för att kontinuerligt förbättra vårt erbjudande Rapportera försäljningspipeline och framsteg i interna CRM-verktyg samt säkerställa korrekt försäljningsdokumentation Tjänsten kan utgå från Malmö- eller Göteborgsområdet, eller någonstans däremellan, med möjlighet att arbeta från vårt kontor i Skövde. Resor inom Sverige och Danmark förekommer regelbundet. Tillträde enligt överenskommelse. Är det här du? Vi söker en driven och entreprenöriell säljare med gedigen bakgrund inom bygg- eller byggmaterialbranschen – gärna med erfarenhet av att sälja sandwichpaneler eller liknande produkter. En högskoleutbildning – gärna inom teknik – är meriterande, men vi värdesätter även gedigen yrkeserfarenhet som speglar motsvarande kunskaper.Du har minst fem års erfarenhet av B2B-försäljning och har bevisad förmåga att hantera hela försäljningscykeln – från prospektering till avslut – samtidigt som du kan hantera både tekniska och kommersiella dialoger med kunder. Du har god kännedom om den svenska bygg- och fastighetsmarknaden, och ett etablerat kundnätverk är mycket värdefullt i denna roll. B-körkort är ett krav.Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Du arbetar självständigt men trivs i nära samarbete med tvärfunktionella team inom teknik och produktutveckling. Du behöver behärska både svenska och engelska, eftersom rollen innebär regelbunden kontakt med både lokala kunder och internationella team. Kunskaper i danska är ett plus, liksom erfarenhet av CRM-system och rapporteringsverktyg. Om du har erfarenhet av försäljning mot både utvecklare och arkitekter har du goda förutsättningar att snabbt komma in i rollen. Varför BEWI? På BEWI blir du en del av ett ambitiöst och växande internationellt företag som verkligen värdesätter hållbarhet, entreprenörskap och laganda. Vi erbjuder en roll med stort inflytande och strategisk betydelse, där ditt arbete direkt påverkar vår framgång i byggsektorn. Du får ta del av en öppen, stödjande och familjär kultur – där innovation och ansvarstagande är en naturlig del av vardagen. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar BEWI med Level Recruitment. För att söka tjänsten, klicka på ansökningsknappen. För mer information, kontakta Stina Koskijev, rekryteringskonsult på +46 735 588 921 eller [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Var tydlig i ditt CV med din erfarenhet av produkt, bransch och kunder. Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vill du arbeta i ett innovativt företag där du kan bidra till en mer hållbar värld? DeLaval är världsledande inom mjölkningsindustrin. Vi levererar integrerade lösningar för mjölkproduktion utformade för att förbättra produktion, djurhälsa och den övergripande livskvaliteten för mjölkproducenter. Vi utvecklar, tillverkar och marknadsför utrustning och kompletta system för mjölkproduktion och djurhållning världen över. DeLaval levererar även service och ett brett utbud av tillbehör. Vi tillhandahåller effektiva system för mjölkning, driftsledning, kyla, utfodring, utgödsling, ventilation och energiåtervinning. DeLaval grundades för mer än 140 år sedan av visionären Gustaf de Laval som patenterade mjölkseparatorn. Idag har DeLaval 4 500 medarbetare och finns representerat i mer än 100 länder. DeLaval, tillsammans med Tetra Pak och Sidel, är en del av Tetra Lavalgruppen. Om tjänsten Som Information Security Specialist kommer du att ingå i DeLavals Cyber Security Team (DLIST) som tillhör IT-avdelningen. I rollen som Information Security Specialist får du en nyckelposition i DeLavals globala arbete med informations- och cybersäkerhet. Du ansvarar för att utveckla och driva arbetet med riskhantering inom området och fungerar som ett stöd till både IT och affärsverksamheten. Ditt arbete innebär att identifiera och analysera säkerhetsrisker, bedöma leverantörer, vidareutveckla våra processer samt bidra till en ökad medvetenhet kring informations- och cybersäkerhet i hela organisationen. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete och ger dig möjlighet att påverka hur vi på DeLaval skyddar vår verksamhet och våra kunders information i en snabbt föränderlig digital värld. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla och implementera ett ramverk för informations- och cybersäkerhetsriskhantering enligt relevanta standarder (t.ex. ISO 27000-serien, NIST CSF, ISO 31000, COSO). Identifiera, analysera och dokumentera säkerhetsrisker i nära dialog med affärsverksamheten. Genomföra riskbedömningar av tredje part och säkerställa kravuppfyllnad hos leverantörer. Följa upp och förbättra policys, procedurer och riktlinjer inom informationssäkerhet. Stödja informationssäkerhetsansvarig i utformning av säkerhetsstrategier och rapportering. Hålla utbildningar och workshops kring riskmedvetenhet och informationssäkerhet. Bidra till omvärldsbevakning och tolkning av nya säkerhetshot och regulatoriska krav. Delta i interna revisioner och följa upp identifierade risker och åtgärdsplaner.  Tjänsten är baserad på DeLavals huvudkontor i vår idylliska omgivning i Tumba, söder om Stockholm. Arbetet utförs delvis på distans, delvis på kontoret (2-3 dagar/veckan). Är det här du? Vi söker dig som har minst sex års erfarenhet av arbete inom informationssäkerhet och riskhantering i en liknande roll. Du har en kandidatexamen eller högre inom informationssäkerhet, datavetenskap, IT eller motsvarande, alternativt har du förvärvat motsvarande kunskaper genom relevant arbetslivserfarenhet. Du har praktisk erfarenhet av att genomföra detaljerade riskanalyser i IT- och cybersäkerhetsmiljöer, inklusive att identifiera sårbarheter och föreslå lämpliga åtgärder. Du har även erfarenhet av att utveckla och implementera strategier för riskhantering på ledningsnivå och har en god förmåga att översätta tekniska risker till affärsmässiga konsekvenser. Det är avgörande att du har god kännedom om relevanta ramverk såsom ISO 27001, ISO 27005, ISO 31000, COSO, NIST CSF och gärna även NIS 2. Du behärskar engelska flytande i tal och skrift. Svenska är meriterande, och andra språkkunskaper som polska, kinesiska eller spanska ses som ett extra plus. I denna rekrytering kommer dina personliga egenskaper att vara av stor betydelse. Vi söker en person som är analytisk och strategisk med förmåga att identifiera och utvärdera risker ur ett verksamhetsperspektiv. Du är kommunikativ och pedagogisk och har lätt för att förklara komplexa frågor för både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Du arbetar proaktivt, är självgående och lösningsorienterad, men samtidigt en lagspelare som värdesätter samarbete och kunskapsdelning. Du har en god problemlösningsförmåga och kan snabbt anpassa dig till förändrade förutsättningar. Struktur, noggrannhet och ett starkt engagemang i informationssäkerhetsfrågor är en självklar del av din personlighet. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar DeLaval med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421 eller maila på [email protected] (observera att inga ansökningar tas emot via mail utan endast genom knappen ”ansök”). Urvalet av ansökningar sker löpande och tjänsten kommer att tillsättas så snart rätt kandidat hittats.Vänligen notera skallkrav tydligt i din ansökan.   Välkommen med din ansökan redan idag!

Är du en driven automationsingenjör med intresse för hållbara lösningar inom VA-sektorn? Vill du vara med och utveckla framtidens styrsystem för vatten och avlopp? Hos ASB får du möjlighet att arbeta märkesoberoende i projekt från idéstadiet till färdig lösning, i nära samarbete med b.la. projektledare, konstruktörer och kunder. Om du söker en varierad roll med stort ansvar och mycket kundkontakt, kan detta vara möjligheten för dig! Om tjänsten: Som automationsingenjör på ASB kommer du att arbeta med utveckling och underhåll av automationssystem inom VA-sektorn. Du kommer att arbeta med en rad spännande projekt där dina tekniska kunskaper och erfarenheter kommer att spela en avgörande roll för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i lösningarna. Arbetsuppgifter:   Designa, utveckla och underhålla programvara för styr- och övervakningssystem inom VA-automation. Arbeta med PLC-programmering och HMI-design. Samarbeta med ingenjörer och tekniker för att implementera och testa lösningar i verkliga miljöer. Felsöka och optimera befintliga system för att förbättra prestanda och pålitlighet. Delta i projekt från start till slut, inklusive planering, utveckling och dokumentation. Placeringsort är på ASB kontor i Mariestad men det finns en flexibilitet till att arbeta från annan ort och projekten ligger geografiskt över hela Sverige vilket innebär resor i tjänsten. Är det här du? För att lyckas i denna roll ser vi att du har en gedigen erfarenhet som automationsingenjör inom VA eller processautomation. Du har erfarenhet av att arbeta med större anläggningar och kan arbeta både självständigt och i grupp. Har du erfarenhet av HMI/SCADA-system är det meriterande. Här är det viktigt att du har ett öga för detaljer och att du kan analysera och lösa problem på ett strukturerat och effektivt sätt.   Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är kundorienterad, ansvarsfull och har en god social förmåga. För att framgångsrik i rollen ser vi att du drivs och motiveras av eget ansvar och vågar ta egna initiativ och har en positiv inställning till ditt arbete. Utöver detta är du en lagspelare som har förmågan att kommunicera och uttrycka dig på ett serviceinriktat och ödmjukt sätt. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar ASB med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Mikaela Hansson på 08-120 50 425. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! Sökord: Automation, industri, VA, ingenjör, PLC, Styr, industri

Vill du arbeta med att erbjuda de bästa säkerhetslösningarna till de mest komplexa och krävande företagen? Vill du arbeta med försäljning på ett ledande cybersäkerhetsföretag? Vårt svenska kontor letar nu efter en ny Senior Sales Executive. Om tjänsten Vi på mnemonic är en global leverantör av cybersäkerhetstjänster och är erkända för vår Managed Detection and Response Service (MDR) och vår tjänst Argus Managed Defence (AMD). Ditt huvudsakliga arbetsområde är att ta helhetsansvar för att driva och utveckla försäljningen av mnemonic’s tjänster inom cybersäkerhet. Ditt största fokus ligger på att arbeta med både nya och befintliga kunder inom enterprise-segmentet.Arbetet omfattar att bygga och upprätthålla långsiktiga relationer med nyckelpersoner och beslutsfattare, identifiera komplexa kundbehov och utmaningar, samt, tillsammans med kollegor, presentera och implementera skräddarsydda lösningar som adresserar deras specifika krav. Rollen kräver också ett aktivt arbete med att identifiera och prospektera nya affärsmöjligheter, utveckla marknadsstrategier, och hantera komplexa kunder med komplexa problem. Som Senior Sales Executive förväntas man navigera i avancerade säljsituationer, använda ett analytiskt angreppssätt och förhandlingsförmåga för att maximera affärspotentialen och driva tillväxten. I dina viktigaste arbetsuppgifter ingår bland annat: Driva försäljningen av företagets cybersäkerhetstjänster till (främst) enterprise-kunder Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter genom prospektering och nätverkande Bygga och förvalta långsiktiga relationer med beslutsfattare och nyckelpersoner Analysera komplexa kundbehov och utveckla skräddarsydda lösningar (tillsammans med kollegor) Hantera hela försäljningscykeln från prospektering till avslut   Du kommer att utgå från vårt kontor i Sundbyberg. Vi erbjuder dig möjligheten att delvis arbeta hemifrån. Är det här du? För att lyckas i den här rollen bör du ha tidigare erfarenhet inom komplex, teknisk B2B försäljning, gärna i liknande roller inom IT och/eller IT-säkerhetsbranschen. En akademisk utbildning inom relevant område är önskvärt, eller om du kan uppvisa arbetslivserfarenhet vi bedömer som likvärdig tillsammans med mycket god analytisk förmåga. Du har troligtvis minst 5 års erfarenhet, gärna fler, i en liknande roll. Ytterligare kompetenser vi värdesätter är självledarskapsförmåga och god affärs- och kommersiell förståelse. Slutligen är du en mycket vass kommunikatör i tal och skrift, både i svenska och engelska. Vi värdesätter medarbetare av entreprenöriell karaktär. Du är kreativ och har förmågan att tänka utanför boxen för att identifiera nya möjligheter och lösningar på problem. Dessutom tar du ofta initiativ och är självgående i de projekt du tar dig för. Vidare är förmågan att trivas i kundinteraktioner och att kommunicera på ett tydligt och förståeligt sätt, av stor betydelse. Vi på mnemonic samarbetar som ett team – du är troligtvis precis som oss, en lagspelare som lägger stor prestige i sitt arbete. I slutet av rekryteringsprocessen kommer en gedigen bakgrundskontroll göras.  Vad vi erbjuder dig mnemonic har en informell och tilltalande arbetsmiljö som ger möjlighet att växa, ha inflytande och möjlighet till kompetensutveckling. Vi erbjuder dig, förutom konkurrenskraftig lön och bonusprogram, möjligheten att påverka din anställning. I den här rollen erbjuds du att ta helhetsansvar i din roll, vilket vi förväntar oss kommer att ge god avkastning och lönsamhet till både dig som arbetstagare och oss som arbetsgivare! Vi främjar en långsiktig anställning där vi är måna om våra medarbetares välbefinnande, där balans mellan arbete och fritid samt möjligheten att anpassa sig efter livspusslet är en självklarhet. Vi har, genom Great Place to Work, fler gånger blivit utsedd till en av de bästa arbetsplatserna i Europa – något vi är mycket stolta över! Dessutom erbjuder vi möjlighet att delta vid internationella evenemang och konferenser. Vi ser fram emot att ha med dig på vår resa framåt! Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar mnemonic med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421, eller [email protected]. Vänligen notera att inga ansökningar godtas över e-post. Vänligen skriv en kort presentation av de bolag du arbetat för och markera väl din erfarenhet av risktjänster och/eller cybersäkerhet i ditt CV. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!

Är du en analytisk talang som trivs med komplexa utmaningar? Har du en passion för att bedöma och kvantifiera motpartsrisker och vill vara med och driva utvecklingen inom marknads- och motpartsrisk på en storbank? Då kan rollen som Counterparty Credit Risk Analyst på Swedbank vara nästa spännande steg i din karriär. Om tjänsten På Swedbank erbjuder vi dig en unik möjlighet att vara en del av ett specialiserat team med ansvar för analys och rapportering av Swedbanks marknads- och motpartsrisker. I denna dynamiska miljö ges du gynnsamma möjligheter till personlig och professionell utveckling inom en stor och mångsidig organisation. Du kommer i rollen få fördjupad förståelse för Swedbanks tradingrelaterade affärer och risker. Du kommer att samarbeta nära med andra delar av Group Risk, såväl som olika trading- och salesdeskar, Group Finance, Legal och andra enheter inom Swedbank. Dessutom kan du komma att delta i olika utvecklingsprojekt som rör finansiella instrument, data och riskhantering. I rollen ingår olika typer av arbetsuppgifter, främst inom analys, rapportering och riskidentifiering men kan även innefatta utvecklingsarbete samt projekt/värdeströmsarbete beroende på kandidat. Exempelvis: Övervaka och analysera exponering mot bankens derivatmotparter Utvärdera motpartsriskexponeringar och identifiera nya potentiella risker Scenarioanalyser och stresstesting: Bedöma effekterna av olika marknadsförhållanden på motpartsrisker   Skapa underlag och ha möjlighet att presentera regelbundna rapporter om motpartsrisker Säkerställa efterlevnad med interna och externa regelverk Utbildning och kunskapsdelning: Dela kunskap om motpartsriskhantering med andra teammedlemmar Samarbeta i agilt värdeströmsarbete för att utveckla och förbättra bankens risksystem Delta i tester av system och uppdateringar för riskhantering Underhålla och vidareutveckla analys- och rapporteringsverktyg Vi erbjuder ett arbetsarrangemang som är hybrid där du får möjlighet att dela din arbetstid mellan vårt kontor i Stockholm City (3 dagar) med hemarbete. Är det här du? En av de viktigaste egenskaperna för att lyckas som motpartsriskanalytiker är en skarp analytisk förmåga. Eftersom rollen innebär att bedöma och hantera komplexa finansiella risker är det avgörande att kunna analysera data, identifiera mönster och trender samt dra korrekta slutsatser. Det är med anledning av detta krav på att du tidigare arbetat inom motpartsrisk på den finansiella marknaden, minst 3–5 år, lämpligen som analytiker. Du har en civilingenjörsexamen, en master i nationalekonomi eller motsvarande. Utöver detta uttrycker du dig väl på både svenska och engelska i tal och skrift. Det är också meriterande om du har tekniskt intresse och har erfarenhet av programmering, gärna i Python eller SQL. Vi är övertygade om att personliga egenskaper är avgörande för vår framgång. Vi letar efter individer som är redo att axla ansvar och som fungerar som pålitliga teamspelare. Du är villig att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter för att stödja och lyfta dina kollegor. Ditt engagemang för att arbeta tillsammans mot gemensamma mål, kombinerat med din öppenhet för att lära och växa, kommer att vara avgörande för att trivas och lyckas i vår arbetsmiljö. Detta erbjuder vi dig På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad. "Bli en del av vårt team med professionella kollegor, som arbetar tillsammans för att leverera utmanande projekt, maximera kundnöjdheten och bidra till Swedbanks position i samhället.”.  Carl-Johan Johansson, din framtida chef Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Swedbank med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421 eller [email protected]. Vänligen observera att inga ansökningar tas emot via e-post. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!

Do you want to work at the forefront of secure communications and compliance technology? Global Relay is a leading provider of cloud-based archiving, messaging, and supervision solutions, serving over 20,000 organizations worldwide, including 22 of the world's top 25 banks. We are seeking a Strategic Customer Success Manager to join our Customer Success team. This role offers the opportunity to contribute to the success of some of the most regulated and data-driven organizations globally. Don't miss the chance to be part of a privately held, founder-led company that values innovation, integrity, and long-term customer relationships. Join a team where your contributions have a direct impact, and where you can grow professionally in a collaborative and dynamic environment. Global Relay is making a long-term investment in the Swedish market — and you have the chance to be part of that journey from the very beginning. As one of the first hires in Sweden, you’ll be joining a growing international company at a pivotal moment, with the opportunity to help shape the local team and ways of working. The Role Global Relay is a leading provider of cloud-based archiving, messaging, and compliance solutions for highly regulated industries. We are now expanding into the Swedish market and seeking a Strategic Customer Success Manager to join our Stockholm team. This role is central to building and maintaining long-term relationships with some of the company’s most significant enterprise clients. You will act as a strategic partner and primary point of contact for high-priority accounts, working cross-functionally with teams across the business to deliver a seamless client experience. With a strong focus on account development, customer retention, and relationship building, you’ll be part of shaping Global Relay’s presence in Sweden from the ground up. Your key responsibilities as Strategic Customer Success Manager:  Manage and develop relationships with enterprise customers, serving as the main point of contact within the Major Accounts Program (MAP).  Create and execute strategic account plans to deepen customer engagement and support long-term growth.  Collaborate with internal departments such as Sales, Legal, Accounting, Provisioning, and Support to address customer needs and resolve issues.  Identify opportunities for upselling and cross-selling within existing accounts.  Maintain accurate and up-to-date records in Salesforce CRM.  Understand and clearly communicate the value and functionality of Global Relay’s solutions.  Actively participate in client meetings, site visits, forums, and industry events, including travel when needed.  Contribute to special projects and initiatives across the broader Customer Success team.  Continuously assess and respond to evolving client needs, supporting both retention and expansion goals. Our brand-new office is located in central Stockholm, just steps from Kungsträdgården. While we value the energy and collaboration that comes from working together in person, we also offer flexibility for remote work to support a healthy work-life balance. Is this you? To succeed in this role, you have several years of experience working with account management or customer success, ideally with enterprise clients in regulated industries such as finance or compliance. You have a good understanding of SaaS solutions and are comfortable navigating complex customer environments and long-term client partnerships. You are business-oriented and proactive, with a strong sense of ownership and the ability to identify opportunities for growth within existing accounts. Building and developing trusted relationships comes naturally to you, and you take pride in being a reliable partner to your clients over time. You have a degree or diploma in a relevant field and are confident in both verbal and written communication in Swedish and English. Experience working with Salesforce or other CRM platforms is highly valuable. We believe you are structured, self-driven, and comfortable working in a fast-paced environment where priorities can shift. You combine strong problem-solving skills with a diplomatic and professional approach, and you have the energy and initiative to make things happen. Your ability to listen, understand business needs, and present tailored solutions will be key to your success in this role. Do you want to know more?                                                                                                             In this process Global Relay is working with Level Recruitment. To apply, please click the apply button. If you have further questions don´t hesitate to contact senior recruitment consultant Christian Smith or Stina Koskijev at +46 8 120 50 421 or [email protected]/[email protected]. We will interview ongoingly so please register your application as soon as possible.

Brinner du för att skapa trygghet och säkerhet? Har du en bakgrund inom informationssäkerhet i kombination med ett strategiskt mindset och förmågan att omsätta idéer till handling? Vill du vara med och bygga upp säkerhetsarbetet i en organisation med viktiga samhällsfunktioner? Då kan du vara den vi söker! Om tjänsten Som Säkerhetschef på SEOM får du en nyckelroll i att utveckla och implementera säkerhetsarbetet samtidigt som du är med och bidrar till en samhällsviktig verksamhet. SEOM förser medborgarna i Sollentuna med värme, vatten, el, fiber och avfallshantering – tjänster som är avgörande för att samhället ska fungera. I den här rollen får du möjligheten att arbeta både strategiskt och operativt med att säkerställa en trygg och säker leverans av dessa tjänster, idag och i framtiden. Rollen som Säkerhetschef är ny och kommer att ha ett övergripande ansvar för SEOMs säkerhetsarbete, vilket innefattar allt från att utveckla och implementera policyer och processer till att hantera incidenter och säkerhetsrisker. Du kommer att arbeta nära verksamheten, ledning och medarbetare inom olika områden. Som Säkerhetschef har du också ansvar som Säkerhetskyddschef.  Ditt fokus kommer initialt att ligga på att säkerställa att SEOM uppfyller kraven i NIS 2, cybersäkerhetslagen, samt säkerhetsskyddslagen. Du kommer även att ansvara för SEOMs beredskapsplanering och krisorganisation, risk- och sårbarhetsanalyser samt utbilda och informera medarbetare i säkerhetsfrågor. Därtill agerar du som rådgivare internt vad gäller frågor kopplade till säkerhet och kommer att vara involverad både som ansvarig såväl som projektmedlem i flertalet utvecklingsprojekt.  Som Säkerhetschef rapporterar du till Chef IT- och Verksamhetsutveckling, rollen utgår från SEOM:s kontor i Sollentuna. Som Säkerhetschef är du placerad i säkerhetsklass varför godkänd säkerhetsprövning är ett krav. Är det här du? För att bli framgångsrik i rollen som Säkerhetschef ser vi att du har minst fem års erfarenhet av att arbeta med informations- och cyberssäkerhet. Du har god förståelse för lagar och regler inom IT-säkerhet, såsom NIS 2, och erfarenhet av att arbeta praktiskt med risk- och sårbarhetsanalyser. Har du arbetat med frågor som berör fysisk säkerhet samt har kunskap kring säkerhetsskyddslagen är det starkt meriterande. Likväl är det en fördel om du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom kommunal verksamhet eller samhällsviktiga funktioner.  Som person är du självgående, initiativrik och driven med förmågan att arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Du är en teamspelare med god kommunikativ förmåga som trivs i en platt organisation med korta beslutsvägar. Du har lätt för att samarbeta med olika typer av människor och kan förmedla komplexa frågor på ett enkelt och pedagogiskt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att passa in i vår kultur. Vårt medarbetarlöfte Gemenskap i ett viktigt syfte Vi tror på din förmåga att göra skillnad – för våra kunder och samhället i stort. Och allt börjar i en familjär kultur där alla kan känna sig sedda, hörda och viktiga. Här finns hjälpsamma kollegor, närvarande ledare och möjligheten att bidra till samhällsutvecklingen. Tillsammans bygger vi hållbar infrastruktur, gemenskap och trygghet – för dig och framtiden. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Sollentuna Energi Miljö med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Carolina Eskengren på 08-120 50 427. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! Sökord:Infosäk, CISO, 27001, NIS2, fysisk säkerhet, säkerhetsskydd.