Level Recruitment AB jobb

KPMG is a company for you who wants to make a difference. We are one of the worlds leading professional services companies and a reliant partner for our customers in the fast paced world they´re a part of - we convey insight and guidance on their journeys. It may be an organizational change for their company as a whole or parts of it and their ways of working, how to deal with potential risks, cyber threats or how to maximize the user experience in a digitalized world. We're also experts within analysis, M&A, audit and tax to name a few of our professions. At KPMG, we work actively for diversity and gender equality throughout the organization. With diversity comes perspective that enriches our culture, as well as adds value to our clients and society as a whole. We believe in an inclusive culture where you can be yourself and where you are respected for who you are. This is at the core of what we believe in, and so, we welcome applicants with different backgrounds and experiences. In Sweden we're around 1900 colleagues and a part of KPMG:s global network of more than 265 000 colleagues around the world. Lockas du av möjligheten att påbörja nästa epok i din karriär och bli del utav KPMG, en marknadsledare med stark medvind i seglen och flera stora prestigeuppdrag inom revision på ingång?  Står du och stampar i din vardag och söker den där speciella känslan av att vara i det vinnande laget? Den där kicken, bubblande glädjen och passionen som genomsyrar hela verksamheten och där någonting är på väg att hända. Där tillväxt och nya kunduppdrag skapar möjligheter och öppnar dörrar för dig att växa och ta än mer ansvar? Om tjänsten Som Manager inom A&A på KPMG kommer du att bli del av ett starkt, drivet och engagerat team med en hög kompetens och bred mångfald. Med några av marknadens skickligaste spelare inom revision och med ett starkt lagarbete har KPMG de senaste åren vunnit flera mycket stora och viktiga uppdrag inom flera olika branscher. Därav utökar vi nu teamet med ytterligare nyckelspelare till kontoret i Stockholm KPMG bygger för framtiden och vi söker nu nästa generations påskrivande revisorer. I rollen ansvarar du för revisorsuppdrag samt hanterar revisionsnära rådgivning till kunder. Du kommer att arbeta med större och noterade kunder, ofta internationella sådana och inom flertalet olika sektorer såsom Real Estate & Constructions, Consumer Products & Retail, Financial Services, Industrial Manufacturing samt Media & Telecom. KPMG värdesätter dig som individ och erbjuder stora utvecklingsmöjligheter i en mångsidig miljö där du kommer att utmanas genom spännande och viktiga engagemang hos kund. Du erbjuds en omväxlande och ansvarsfull roll där tempot ofta är högt, med många möjligheter till intressanta uppdrag, ständig förändring och kunskapsutveckling. KPMG erbjuder ett omfattande internt utbildnings- och utvecklingsprogram med möjlighet att utvecklas inom ditt område. Revisionsbranschen står nu inför nya utmaningar och möjligheter inom hållbarhetsgranskning, vilket ger dig en unik chans att vara med och forma framtidens revision på KPMG. Om du är intresserad av att arbeta med hållbarhetsgranskning parallellt med den finansiella revisionen, finns det stora möjligheter att skapa en nyckelroll i våra integrerade revisionsteam tillsammans med våra ESG Assurance Specialister som ligger i framkant på området. På så sätt kan du vara med och bidra till att KPMG kan leverera högsta kvalitet till våra kunder inom båda områden. Är det här du? För att vara framgångsrik i denna roll vill vi att du har en akademisk examen inom för tjänsten relevant område. Du har minst tre års erfarenhet av att arbeta med revision inom Big 6. Det är meriterande om du även har internationell erfarenhet, kanske är du Senior Associate eller Assistant Manager och är redo för ett nästa steg i din karriär. Du lockas av möjligheten att få arbeta på ett företag som erbjuder goda karriärmöjligheter men med en balans i livet. Mycket goda kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska är ett krav. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker efter dig som har ett högt självledarskap. Som är kommunikativ, förtroendeingivande och engagerad. Du delar med dig av din kunskap och kompetens och är mån om en god leverans. Vidare är du flexibel, strukturerad och har en hög strategisk förmåga. För att trivas i rollen är det viktigt att du värdesätter lagarbete, att du tycker om att skapa relationer och arbetar för att skapa ett mervärde till kund. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar KPMG med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Carolina Eskengren på 08-120 50 427. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! Sökord: Audit & Assurance, financial service, redovisning, audit, big4

Dafo Brand AB är ett svenskägt familjeföretag med verksamhet i Norden. Med 100 års branscherfarenhet är vi idag en av marknadens största leverantörer av brandskydd och räddningsmateriel. I vårt utbud finns allt från den enkla brandsläckaren till lösningar för systematiskt brandskyddsarbete och avancerade, kundanpassade släcksystem för industri och andra användningsområden. Företagets huvudkontor finns i trevliga lokaler i Tyresö strax söder om Stockholm. Med 200 medarbetare omsätter vi cirka 550 miljoner kr per år. Attraheras du av möjligheten att leda och vidareutveckla ett väletablerat affärsområde inom tekniskt brandskydd? Drivs du av att kombinera affärsmannaskap, försäljning och ledarskap i en verksamhet med stark marknadsposition och hög specialistkompetens? Då kan detta vara rollen för dig! Vår affärsidé på Dafo Brand AB är att tillhandahålla ett modernt och effektivt brandskydd. Vi erbjuder marknadens bredaste program av brand- och räddningsmateriel – från produkter för hem och arbetsplatser till avancerade tekniska lösningar för industri, fastigheter och samhällsviktiga verksamheter. Det är av strategisk betydelse för oss att fortsätta utveckla affärsområdet Släcksystem & Brandlarm. Verksamheten utgör en viktig del av Dafo Brands erbjudande och omfattar såväl entreprenadinstallationer som serviceverksamhet och försäljning av tekniska brandskyddssystem. Vi arbetar långsiktigt tillsammans med våra kunder och kombinerar teknisk spetskompetens med hög servicegrad, kvalitet och affärsmässighet. Om tjänsten Som Affärsområdeschef Släcksystem & Brandlarm ansvarar du för att leda, utveckla och långsiktigt stärka ett av Dafo Brands mest betydelsefulla affärsområden. Rollen kombinerar affärsutveckling, försäljning och strategiskt ledarskap med ett nära engagemang i den dagliga verksamheten. Affärsområdet verkar inom gassläcksystem, kökssläcksystem och brandlarm samt tillhörande service- och installationstjänster. Verksamheten har en stark marknadsposition och arbetar med kunder där höga krav ställs på kvalitet, säkerhet och tillförlitlighet. Du leder verksamheten genom två mellanchefer och har det övergripande ansvaret för försäljningsorganisationen. Vidare ansvarar du för affärsområdets fortsatta utveckling med fokus på tillväxt, lönsamhet och kundnöjdhet. Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. I rollens ansvar ingår det exempelvis: Affärsutveckling: Driva och utveckla affärsområdet mot fortsatt lönsam tillväxt, identifiera nya affärsmöjligheter samt vidareutveckla erbjudande, tjänster och sortiment. Försäljning och kundrelationer: Leda och utveckla försäljningsarbetet, stötta organisationen i större affärer, utveckla långsiktiga kundrelationer och säkerställa hög kundnöjdhet. Entreprenad, projekt och service: Säkerställa kvalitet, leveransförmåga och effektiv resursplanering inom projekt-, installations- och serviceverksamheten samt stötta organisationen i entreprenad- och avtalsfrågor. Produkt- och sortimentsutveckling: Samarbeta med leverantörer och specialistfunktioner för att säkerställa ett konkurrenskraftigt och relevant erbjudande. Ledarskap och organisation: Leda, coacha och utveckla två mellanchefer samt skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och fortsatt kompetensutveckling i organisationen. Budget och styrning: Ansvara för affärsområdets budget, resultat, prognoser och verksamhetsuppföljning samt bidra aktivt i ledningsgruppens strategiska arbete. … och mycket mer. Placering är på vårt huvudkontor i Tyresö. Rollen innebär även resor inom Sverige för kundmöten, verksamhetsuppföljning och ledning av den geografiskt spridda organisationen. Är det här du? För att lyckas i rollen har du flera års erfarenhet av försäljning eller ledning av försäljning av tekniska produkter eller tekniska system. Du har dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och personalansvar samt är van att leda chefer, säljorganisationer och större personalgrupper (minst 15 personer i fem år). Vidare har du erfarenhet från entreprenad-, projekt-, installations- eller serviceverksamhet och känner dig trygg i att verka i en affärsdriven miljö där såväl kunder som medarbetare står i fokus. Du har god systemvana och erfarenhet av affärssystem och verksamhetsstöd. Rollen ställer dessutom krav på att kunna genomgå och godkännas i bakgrundskontroll då verksamheten arbetar mot säkerhetsklassade kunder. Meriterande är erfarenhet från brandskydds-, säkerhets- eller installationsbranschen, liksom erfarenhet av offentliga upphandlingar, entreprenadjuridik, produktutveckling eller arbete med säkerhetsklassade kunder. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och tekniska entreprenadmiljöer ses också som positivt. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är en affärsmässig och strategisk ledare som bygger förtroende genom närvaro, ödmjukhet och ett genuint intresse för människor. Du värdesätter varje medarbetare och har förmågan att skapa engagemang och sammanhållning i en organisation med hög specialistkompetens. Samtidigt är du trygg, strukturerad och utvecklingsorienterad med förmåga att driva verksamheten framåt på ett sätt som stärker både affären och människorna i den. Du har hög integritet, gott omdöme samt ett starkt kund- och lösningsfokus. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Dafo Brand AB med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på ”Ansök”-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Stina Koskijev, Rekryteringskonsult, på 08-120 50 421 eller via e-post på [email protected]. I din ansökan ser vi gärna att du tydligt beskriver din erfarenhet av ledarskap, personalansvar, ansvar för chefer, budget- och resultatansvar samt entreprenad- eller projektverksamhet. Beskriv även gärna storleken på de organisationer du lett och vilka branscher eller tekniska lösningar du arbetat med. Observera att inga ansökningar godkänns via e-post. Urval sker löpande. Välkommen in med din ansökan redan idag! Vi vill informera om att det i slutet av denna rekryteringsprocess kan ingå bakgrundskontroll/UC/brottsregister och det kommer genomföras referenstagning. Tjänsten är också säkerhetsklassad vilket kan innebära krav på svenskt medborgarskap.

Level Recruitment är sedan 2009 specialister på att rekrytera chefer och specialister. Vi verkar inom områdena Bygg & Fastighet, Ekonomi & Finans, Teknik, HR, IT samt Sälj, Marknad & Logistik samt Executive. Vi tillsätter årligen fler än 300 rekryteringar i Sverige och fungerar som rekryteringspartner till såväl stora internationella koncerner till mindre företag, organisationer och myndigheter. Level arbetar enligt en kvalitetssäkrad, kompetensbaserad rekryteringsprocess där ett personligt, diskret och respektfullt bemötande är en självklarhet. För mer information se www.levelrecruitment.se. Vill du arbeta brett med Linux och plattformsteknik i en miljö där automation och Kubernetes är en naturlig del av infrastrukturen och där du får möjlighet att ta ökat tekniskt ansvar över tid? Vi söker nu en Linuxadministratör / Plattformstekniker till ett tekniskt team där stabil drift kombineras med kontinuerlig utveckling och modernisering av plattformen. Rollen passar dig som redan har erfarenhet av Linuxbaserad drift och som vill fortsätta fördjupa dig inom modern infrastruktur, automation och containerbaserade miljöer i en professionell och tekniskt mogen organisation. Om tjänsten I rollen som Linuxadministratör / Plattformstekniker arbetar du med drift, förvaltning och vidareutveckling av den Linuxbaserade infrastrukturen. Du blir en viktig del av det dagliga plattformsarbetet och samarbetar nära kollegor inom drift, utveckling och andra tekniska funktioner för att säkerställa stabilitet, säkerhet och långsiktig utveckling. Arbetet kombinerar klassisk systemadministration med modern plattformsteknik och automation. Du förväntas ta eget ansvar inom ditt tekniska område, samtidigt som du bidrar aktivt till förbättringsarbete och effektivisering av arbetssätt och miljöer. Som Linuxadministratör / Plattformstekniker ansvarar du bland annat för att: Arbeta med drift, administration och förvaltning av Linuxservrar och tillhörande infrastruktur Delta i drift och övervakning av Kubernetesbaserade plattformsmiljöe Arbeta med automation och effektivisering av återkommande drift- och underhållsarbete  Felsöka incidenter och bidra till förbättringar i plattforms- och systemmiljöer  Arbeta med övervakning, larm och uppföljning av system och tjänster  Samarbeta med andra tekniska team och interna intressenter Är det här du? För att lyckas i rollen har du flera års erfarenhet av arbete med Linux och serverdrift i professionella miljöer. Du har en god teknisk förståelse och är van att arbeta strukturerat med drift och förvaltning, samtidigt som du är nyfiken på modern teknik och nya arbetssätt. Du har ett intresse för automation och plattformsteknik, och har antingen arbetat med – eller vill fördjupa dig inom – Kubernetes och containerbaserade miljöer. Erfarenhet av verktyg som Ansible, Terraform, Git, Bash eller Python är meriterande, liksom kunskaper inom monitorering, molntjänster eller Windowsmiljöer. Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du tar ägarskap över dina uppgifter och bidrar positivt till teamets gemensamma arbete. Vad vi erbjuder Du erbjuds en roll i en tekniskt kompetent miljö där Linux, automation och plattformsteknik är centrala delar av verksamheten. Här får du möjlighet att arbeta långsiktigt med stabil drift och samtidigt bidra till utveckling och modernisering av infrastrukturen. Organisationen präglas av samarbete, kunskapsutbyte och en tydlig ambition att bygga hållbara tekniska lösningar över tid. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar vår kund med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421 eller [email protected] (mailto:[email protected]). Vänligen notera att inga ansökningar tas emot via e-post. Ansök gärna med CV där du tydligt beskriver vilka delar av rollen du har tidigare erfarenhet av. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! Vi vill informera dig om att rekryteringsprocessen har ett sommaruppehåll och återupptas under vecka 34.

Level Recruitment är sedan 2009 specialister på att rekrytera chefer och specialister. Vi verkar inom områdena Bygg & Fastighet, Ekonomi & Finans, Teknik, HR, IT samt Sälj, Marknad & Logistik samt Executive. Vi tillsätter årligen fler än 300 rekryteringar i Sverige och fungerar som rekryteringspartner till såväl stora internationella koncerner till mindre företag, organisationer och myndigheter. Level arbetar enligt en kvalitetssäkrad, kompetensbaserad rekryteringsprocess där ett personligt, diskret och respektfullt bemötande är en självklarhet. För mer information se www.levelrecruitment.se. Vill du ha ett tekniskt nyckelansvar i en Linux- och plattformsmiljö där du inte bara arbetar med drift, utan också är med och formar hur plattformen utvecklas, förvaltas och automatiseras över tid? Vi söker nu en Senior Linuxspecialist som vill ta ett tydligt ägarskap för delar av infrastrukturen och bidra aktivt till både teknisk riktning och utveckling av arbetssätt inom Linux, Kubernetes och automation. Om tjänsten Som Senior Linuxspecialist inom Kubernetes & Automation har du en central roll i förvaltning och vidareutveckling av en Linuxbaserad plattform med höga krav på stabilitet, säkerhet och långsiktighet. Du arbetar nära infrastrukturen, men också nära beslut, förbättringsinitiativ och tekniska vägval. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ett tydligt mandat att påverka både tekniska lösningar och hur arbetet bedrivs. Du förväntas fungera som en teknisk referensperson i teamet och bidra till struktur, kvalitet och mognad i både plattform och processer. Arbetet sker i nära samarbete med utvecklare, drift, säkerhet och andra tekniska funktioner. I rollen som Senior Linuxspecialist ansvarar du bland annat för att: Ta tekniskt ansvar för drift, förvaltning och vidareutveckling av Linuxbaserad infrastruktur  Ansvara för och vidareutveckla Kubernetesmiljöer ur ett stabilitets-, säkerhets- och livscykelperspektiv Utveckla, standardisera och förbättra automation och konfigurationshantering Etablera och vidareutveckla arbetssätt kring Infrastructure as Code och Git-baserade flöden Bidra till och driva tekniska förbättrings- och moderniseringsinitiativ Arbeta proaktivt med felsökning, kapacitetsplanering och stabilisering av plattformsmiljöer Stötta teamet med teknisk guidning, kunskapsdelning och best practices Samarbeta tvärfunktionellt och bidra till tydliga gränssnitt mellan drift, utveckling och plattform   Är det här du? För att lyckas i rollen har du gedigen erfarenhet av Linux och har arbetat flera år i miljöer där stabil drift, struktur och kvalitet är avgörande. Du är trygg inom Kubernetes och har praktisk erfarenhet av automation och konfigurationshantering, exempelvis med Ansible, Terraform eller motsvarande verktyg. Du har arbetat enligt Git-baserade arbetssätt och är van att ta ansvar för tekniska lösningar över tid. Du har en god helhetssyn på plattform och infrastruktur och trivs i en roll där du förväntas ta initiativ, fatta tekniska beslut och bidra till utveckling av både teknik och arbetssätt. Du arbetar strukturerat, är analytisk och har en hög kvalitetsmedvetenhet. Erfarenhet av monitorering och observability-verktyg, scripting, molntjänster, Windowsmiljöer eller nätverk ses som meriterande, men fokus ligger på din förmåga att ta tekniskt ansvar och driva utveckling. Vad vi erbjuder Du erbjuds en senior roll i en tekniskt mogen organisation där du får ett tydligt mandat att påverka och utveckla Linux- och plattformsmiljön. Här finns utrymme att arbeta långsiktigt, sätta struktur och bygga hållbara lösningar tillsammans med andra erfarna specialister. Rollen innebär både stort ansvar och stort förtroende, i en miljö där kvalitet, samarbete och teknisk utveckling står i centrum. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar vår kund med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421 eller [email protected] (mailto:[email protected]). Vänligen notera att inga ansökningar tas emot via e-post. Ansök gärna med CV där du tydligt beskriver vilka delar av rollen du har tidigare erfarenhet av. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! Vi vill informera dig om att rekryteringsprocessen har ett sommaruppehåll och återupptas under vecka 34.

LF Stockholm är ett lokalt och kundägt bolag som funnits i Stockholm sedan 1844. Vi hjälper våra kunder med allt som rör deras vardagsekonomi med koppling till försäkring, bank och pension och vi har även egen fastighetsförmedling. Vår vision är att bli stockholmarnas mest omtyckta företag och dit kommer vi genom att jobba tillsammans för att människors vardag ska fungera, för att skänka trygghet och för att livet ska flyta på. Vi vill vara ett av de företag som framgångsrikt bygger sina affärer runt omställningen till ett hållbart samhälle. Vårt mål är att 2030 ha ett positivt avtryck på klimat, miljö och samhälle. Som finansiell aktör kan vi göra störst skillnad genom att agera hållbart när vi väljer leverantörer, när vi placerar pengar, när vi reglerar skador, när vi förebygger skador och när vi utformar vårt kunderbjudande. Läs mer om vårt hållbarhetsarbete här: https://www.lansforsakringar.se/stockholm/privat/om-oss/hallbarhet--forskning/. Vill du arbeta med företagsförsäkring i ett av Sveriges starkaste varumärken? Trivs du i en relationsdriven säljroll där du kombinerar nykundsbearbetning, rådgivning och affärsutveckling – och vill vara med och forma ett mer proaktivt och framtidsorienterat arbetssätt, med tydligt fokus på hög kundnöjdhet? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Länsförsäkringar Stockholm är ett kundägt bolag med en stark lokal förankring och en kultur som präglas av omtanke, professionalism och långsiktighet. Organisationen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede där man rustar sig för framtiden genom att stärka strukturer, utveckla arbetssätt och fördjupa det affärsdriv som krävs för att möta kommande behov. Som Business Development Manager blir du en viktig del av denna resa – med möjlighet att påverka både kundrelationer, processer och det fortsatta affärsutvecklingsarbetet. Om tjänsten Som Account Manager ansvarar du för att utveckla affären mot företag inom MSI-/SME‑segmentet i Stockholmsregionen. Rollen kombinerar proaktiv nykundsbearbetning med kvalificerad rådgivning, affärsanalys, långsiktig relationsbyggnad samt beståndsvård av befintliga kunder. Du arbetar strukturerat med prospektering, marknadsinsikter och pipelinehantering, och har ett tydligt ägarskap för att driva affärer från första kontakt till avslut och vidare utveckling. Du blir en del av utesäljsorganisationen där du samarbetar med erfarna kollegor och interna specialister för att skapa värde för kunderna. Arbetet omfattar att analysera företagens risker och behov, ta fram relevanta försäkringslösningar och identifiera möjligheter till korsförsäljning över flera produktområden. Rollen innebär också att du är med och utvecklar arbetssätt, struktur och metodik i en organisation som successivt stärker sin proaktivitet och sitt affärsdrivande fokus. Du arbetar nära funktioner såsom risk, skador, liv och bank, vilket ger dig goda möjligheter att erbjuda helhetslösningar och utveckla breda och strategiskt viktiga kundrelationer.  I rollens ansvar ingår det exempelvis: Nykundsbearbetning och affärsutveckling: Arbeta proaktivt mot företag inom MSI-/SME-segmentet, identifiera affärsmöjligheter och bygga en stabil och strukturerad pipeline. Rådgivande försäljning: Genomföra behovsanalyser och erbjuda relevanta lösningar inom företags-, fastighets-, motor- och sjukvårdsförsäkring. Förhandling och affärsavslut: Driva offertarbete, dialog och avslut med olika typer av beslutsfattare och funktioner inom kundföretagen. Utveckling av befintliga kunder: Bidra till merförsäljning, korsförsäljning och förbättrade försäkringsstrukturer inom kundstocken och säkerställa kundens upplevelse och nöjdhet! Intern samverkan: Arbeta nära interna funktioner för att skapa helhetslösningar och säkerställa kvalitet genom hela kundresan. Förbättringsarbete: Delta aktivt i utvecklingen av processer, metoder och säljflöden i en organisation som stärker sitt proaktiva arbetssätt. … och mycket mer. Tjänsten är på heltid, med placering i Stockholm och en hybrid arbetsform där du kombinerar kontorsarbete med kundmöten i regionen. Är det här du? För att trivas och lyckas i den här rollen ser vi att du har flera års erfarenhet av företagsförsäkring och proaktiv B2B‑försäljning. Du är trygg i att driva dialoger med olika typer av stakeholders – exempelvis ledningsfunktioner, ekonomi, operativa roller eller specialistfunktioner – och du har förmågan att anpassa din rådgivning till olika branscher och bolagsstrukturer. Du har en god förståelse för hur verksamhetsrisker, affärslogik och ekonomi hänger ihop, och du kan omsätta det till relevanta försäkringslösningar som skapar trygghet, effektivitet och värde för kunden. Som person är du affärsmässig, analytisk och konsultativ. Du tycker om att förstå kundens verksamhet på djupet, bygga förtroende över tid och driva affärer som är både professionella och långsiktigt hållbara. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för din planering och har en naturlig förmåga att skapa ordning och framdrift i ditt arbete. Du trivs i en organisation som utvecklar sina arbetssätt och där det finns utrymme att bidra, påverka och vara en aktiv del i att bygga något långsiktigt och kvalitativt. Du har lätt att samarbeta och uppskattar en kultur där man kombinerar professionalism med värme och omtanke. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och har körkort B. Om Länsförsäkringar Stockholm Länsförsäkringar Stockholm är ett kundägt bolag som verkar i Stockholmsregionen. Bolaget erbjuder ett brett utbud av tjänster inom sakförsäkring, motor, liv, bank och finans, och har ett starkt fokus på långsiktighet, kvalitet och nära kundrelationer. Med över 400 medarbetare arbetar man för att skapa trygghet och stabilitet för regionens företag och privatpersoner. Länsförsäkringar Stockholm är inne i en positiv utvecklingsresa där struktur, proaktivitet och modernisering av arbetssätt står i centrum – samtidigt som man värnar de värderingar som alltid präglat bolaget. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Länsförsäkringar Stockholm med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på “ansök”-knappen här intill. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Stina Koskijev, Rekryteringskonsult, på 08‑120 50 421 eller via e‑post: [email protected] (mailto:[email protected]). Observera att vi inte tar emot ansökningar via e‑post. Urval sker löpande. Vi vill informera dig om att rekryteringsprocessen har ett sommaruppehåll och återuppta

För en hållbar framtid tillsammans: Coop är Sveriges största kooperation och en ledande aktör inom dagligvaruhandeln, med över 4 miljoner medlemmar. Vi har ett stort fokus på hållbarhet och arbetar för att skapa en mer grön och rättvis framtid genom att erbjuda hållbara produkter och tjänster. Vi tror på att en mångfald av perspektiv och erfarenheter är nyckeln till att skapa en mer inkluderande och framgångsrik arbetsplats. Därför välkomnar vi alla oavsett kön, ålder, bakgrund och etnisk tillhörighet. Vill du vara med och forma hur kampanjer och prisflöden fungerar i en av Sveriges största detaljhandelsorganisationer? Lockas du av att kombinera affärsnära arkitektur med modern teknik som skapar verklig affärspåverkan utifrån Coops affärsplan? Som Lösningsarkitekt inom kampanjdomänen får du en nyckelroll med stort mandat att sätta riktning, driva lösningar och möjliggöra hur kampanjer faktiskt fungerar från planering till exekvering i butik och digitala kanaler. Om tjänsten Coop utvecklar just nu sin kampanj- och prisplattform i linje med bolagets affärsplan, där SAP utgör en central byggsten samtidigt som nya egenutvecklade lösningar etableras. Du blir en del av Digitala Konsumentprodukter och verkar i en miljö där affärslogik, datamodeller och integrationer är tätt sammankopplade – och där arkitekturval får direkt påverkan på affären i stor skala. Fokus ligger på att skapa sammanhängande flöden, vidareutveckla arbetssätt och stärka verksamheten genom teknik. Som Lösningsarkitekt arbetar du nära både affären och IT och har ett övergripande ansvar för hur lösningar formas, struktureras och fungerar i praktiken. Rollen spänner över Coops kampanjplattform och den nya satsningen Mitt Coop, där framtidens arbetssätt och systemstöd för butik byggs upp. Det innebär att du verkar i en affärskritisk miljö där kampanjer planeras och distribueras i stor skala, samtidigt som du är med och utvecklar nya lösningar i en modern och mer agil utvecklingsmiljö där mycket fortfarande formas och där du har möjlighet att påverka riktningen framåt. Rollens huvudsakliga ansvarsområden: Äga lösningsarkitekturen för kampanj- och promotionsdomänen Ta helhetsansvar för kampanjarkitekturen och driva struktur och framdrift i komplexa problem där lösningen inte alltid är given Sätta riktning för hur ERP och övriga system samverkar i ett sammanhängande flöde Driva integrationslösningar via integrationsplattformen och säkerställa att data och funktionalitet fungerar i praktiken Ta ledarskap i tekniska vägval och driva dem framåt, även i situationer där de utmanas eller ifrågasätts Rollen handlar om att säkerställa att lösningar fungerar genom hela flödet – från affärsbehov till implementation i system och ut i butik. Du samarbetar nära verksamheten, produktägare, utvecklingsteam och andra arkitekter, samtidigt som en stor del av utvecklingen sker via externa leverantörer.  Vad erbjuder Coop? Hos Coop kliver du in i en organisation med tydlig ambition och riktning framåt. Kampanjdomänen är central för affären och har direkt påverkan på kundupplevelsen, vilket innebär att ditt arbete får synlig effekt. Du får arbeta i en miljö där mycket fortfarande formas och där det finns stort utrymme att påverka både arkitektur, arbetssätt och lösningar.  En stor del av arbetet sker i en miljö med många intressenter, både internt och externt. Det här är en unik möjlighet att arbeta med hela flödet, från strategi och arkitektur till hur lösningen faktiskt fungerar i butik och mot kund. Du får stort inflytande över slutprodukten och möjlighet att vara med och forma något som ännu inte är satt, snarare än att förvalta något färdigt. Rollen utgår från Coops huvudkontor i Solna och bedrivs i en hybridmodell, där du förväntas vara på plats tre dagar i veckan. Vi söker dig som har erfarenhet från/av:  en roll som lösningsarkitekt eller motsvarande att ha arbetat med och tagit fram lösningar i ett eller flera olika ERP-system Retail eller DVH och god förståelse för kampanj eller prisprocesser Nära samarbete med externa leverantörer integrationer och olika systemflöden Utöver detta önskar vi att du har en relevant eftergymnasial utbildning.  Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av SAP S/4HANA och SAP CAR samt arbetat i förändringsmiljöer. Personliga egenskaper Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är lösningsorienterad, strukturerad och kommunikativ. Du tar ansvar, driver frågor framåt och är bekväm med att fatta beslut i en miljö där allt inte är färdigdefinierat. Som person har du lätt för att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära intressenter och trivs i en roll där du behöver skapa tydlighet i komplexa situationer. För att vara framgångsrik i rollen är du trygg i att kravställa, driva dialog och säkerställa kvalitet i leveranser, även när du inte själv sitter i implementationen.  Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Coop med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Jessica Bauer på 08-120 50 422. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!  Sökord: “Solution Architect”, lösningsarkitekt, SAP, Retail, kampanj

JM är Nordens ledande projektutvecklare av bostäder och bostadsområden. Verksamheten är fokuserad på nyproduktion av bostäder i attraktiva lägen med tyngdpunkt på expansiva storstadsområden och universitetsorter i Sverige, Norge och Finland. Vi arbetar också med projektutveckling av kommersiella lokaler samt entreprenadverksamhet, huvudsakligen i Storstockholmsområdet.JM ska i all verksamhet främja ett långsiktigt hållbarhetsarbete. Vi omsätter cirka 10 miljarder kronor och har cirka 1 800 medarbetare. JM AB är ett publikt bolag noterat på NASDAQ Stockholm, segmentet Large Cap. På JM är du med och driver utvecklingen framåt och tillsammans bygger vi framtidens samhällen. Vill du ta en nyckelroll i att bygga upp en modern dataplattform från grunden – och samtidigt utvecklas mot en mer arkitektonisk roll över tid? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig. Om tjänsten Som Data Engineer på JM kliver du in i ett läge där vi står inför en omfattande förändringsresa inom dataområdet. Vi går från en traditionell on‑premise-lösning till en modern molnbaserad dataplattform i Snowflake, med målet att möjliggöra ett mer datadrivet arbetssätt i hela organisationen. Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt, utan du blir en av nyckelpersonerna i att bygga upp och forma vår dataplattform, våra arbetssätt och vår struktur framåt. Rollen är initialt hands-on med fokus på migrering och uppbyggnad av plattformen, samtidigt som du har stort inflytande över tekniska val, lösningar och hur vi långsiktigt arbetar med data. I takt med att plattformen mognar finns en tydlig möjlighet att växa i rollen och successivt ta ett större helhetsansvar, med en naturlig utveckling mot en mer arkitektur- och designorienterad roll. Du får möjlighet att vara med och bygga upp en modern dataplattform från grunden. Du får stort inflytande över teknikval, struktur och arbetssätt och blir en nyckelperson i en affärskritisk transformation. I rollen har du ansvar för att driva utveckling och förvaltning inom dina områden för hela koncernen, som omfattar Sverige, Norge och Finland. Du rapporterar till Lars Lundin, Gruppchef Integration & Analys, och arbetar nära både verksamheten och övriga IT-team i en miljö som präglas av samarbete, förtroende och eget ansvar. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Driva och genomföra migrering från befintligt Data Warehouse till Snowflake Designa, bygga och optimera datapipelines (ETL/ELT) Bygga och vidareutveckla den molnbaserade dataplattformen Arbeta med datamodellering för analys och beslutsstöd Säkerställa prestanda, skalbarhet och kostnadseffektivitet Etablera data governance, inklusive datakvalitet, lineage och affärsregler Arbeta med automatisering, testning och monitorering Hantera CI/CD-flöden i Azure DevOps Arbeta nära verksamheten för att förstå databehov och skapa affärsvärde Stötta Data Analyst i Power BI vid behov Bidra till tekniska riktlinjer, arkitektur och best practice Din profil För att lyckas i rollen söker vi dig som: Har minst 5 års erfarenhet inom Data Engineering Har mycket goda kunskaper i SQL Har erfarenhet av datamodellering (t.ex. Kimball, star schema) Har arbetat med datapipelines (ETL/ELT) i produktion Har erfarenhet av Snowflake Har erfarenhet av dbt eller liknande verktyg Har arbetat i molnmiljö, exempelvis Azure Har erfarenhet av Python Har arbetat med CI/CD och DevOps Har god förståelse för dataarkitektur och data governance Meriterande: Erfarenhet av datakataloger, Power BI/DAX, större datamigreringar, finansiell data eller SAP samt bakgrund från fastighets- eller byggbranschen. Akademisk utbildning på universitetsnivå inom relevant område ses som meriterande. Rollen innebär att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö som är under utveckling, där du får ta ansvar, tänka framåt och påverka hur saker ska göras. Samtidigt har du en god kommunikativ förmåga och uppskattar att arbeta nära både teknik och verksamhet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete hos Nordens ledande bostadsutvecklare. Med god lönsamhet har vi varit drivande i att utveckla bostadsmarknaden sedan 1945. En nyckel till framgång är vårt strukturerade arbetssätt som vi etablerat och utvecklat sedan många år tillbaka. Här behöver du inte uppfinna hjulet, men du blir en viktig del i att ständigt utveckla det. Här finns förutsättningarna för dig att växa både i din yrkesroll och i din kompetens. Hos oss är du med och påverkar hur framtidens samhällen utformas. Här värdesätter vi din kompetens och ditt bidrag och vi arbetar långsiktigt för att främja jämställdhet och mångfald. Vi bidrar till ett samhälle där människors lika värde står i centrum och där olikheter ses som en styrka. Med människan i fokus, ett inbyggt långsiktigt hållbarhetsarbete och genom ständig utveckling skapar vi boenden och livsmiljöer som lägger grunden till ett bättre liv. Här på JM är du del av ett team, där din kompetens och ditt bidrag är viktigt för att vi ska fortsätta leverera och bli bättre. Välkommen med din ansökan! Ansökan I denna rekrytering samarbetar JM med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421, eller [email protected] (vänligen observera att inga ansökningar tas emot via e-post). När du söker tjänsten får du gärna vara utförlig i ditt CV och tydligt beskriva vad du har arbetat med, vilka tekniker du behärskar samt särskilt lyfta de kompetenser du vill att vi uppmärksammar. Urvalet av ansökningar sker löpande. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33 med tanke hänsyn till semestrar.

JM är Nordens ledande projektutvecklare av bostäder och bostadsområden. Verksamheten är fokuserad på nyproduktion av bostäder i attraktiva lägen med tyngdpunkt på expansiva storstadsområden och universitetsorter i Sverige, Norge och Finland. Vi arbetar också med projektutveckling av kommersiella lokaler samt entreprenadverksamhet, huvudsakligen i Storstockholmsområdet.JM ska i all verksamhet främja ett långsiktigt hållbarhetsarbete. Vi omsätter cirka 10 miljarder kronor och har cirka 1 800 medarbetare. JM AB är ett publikt bolag noterat på NASDAQ Stockholm, segmentet Large Cap. På JM är du med och driver utvecklingen framåt och tillsammans bygger vi framtidens samhällen. Vill du ta en avgörande roll i att vidareutveckla en central CRM-plattform – och samtidigt ha möjlighet att växa mot en mer arkitektnära roll över tid? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig. Om tjänsten Som Systemutvecklare inom Dynamics 365 på JM kliver du in i ett centralt systemområde där CRM-plattformen spelar en viktig roll i hela kundresan – från marknadsbearbetning och försäljning till eftermarknad och kunddialog. Rollen innebär att arbeta med utveckling, vidareutveckling och förvaltning av plattformen i nära samarbete med verksamheten och övriga IT-funktioner. Arbetet sker i en modern Microsoft-miljö där Dynamics 365 kombineras med .NET och Azure-komponenter, och där fokus ligger på att skapa långsiktigt hållbara och affärsnära lösningar. Arbetet spänner över hela livscykeln – från analys och design till implementation, förvaltning och vidareutveckling – där rollen bidrar till såväl stabil drift som utveckling av nya funktioner och tekniska vägval. Parallellt arbetar organisationen kontinuerligt med att vidareutveckla både plattformen och arbetssätten, bland annat genom ökat fokus på integrationer och utforskning av nya teknologier såsom generativ AI i utvecklingsprocessen. Rollen erbjuder även möjlighet att över tid ta ett större tekniskt ansvar och utvecklas mot en mer arkitektnära roll, i nära samarbete med produktägare, verksamhetsnära applikationsspecialister och övriga utvecklare i ett tvärfunktionellt team. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Delta i sprintbaserad utveckling med både nyutveckling och förvaltning Analysera, designa och implementera lösningar i Dynamics 365 med C#/.NET och Dynamics SDK Konfigurera och anpassa CRM-funktionalitet Arbeta med integrationer via REST API:er i samarbete med integrationsfunktion Felsöka, analysera och hantera buggar och incidenter Delta i teknisk design och vägval kopplat till plattformens utveckling Arbeta med säkerhet och behörighetsfrågor i CRM Bidra till dokumentation, struktur och kunskapsdelning i teamet Stötta juniora kollegor vid behov Din profil För att lyckas i rollen söker vi dig som: Har erfarenhet av .NET-utveckling i produktionsmiljö Har arbetat praktiskt med Microsoft Dynamics 365 CRM Har erfarenhet av Dynamics SDK samt god förståelse för datamodell och säkerhetsmodell Har erfarenhet av integrationer via API:er och arbete med integrationslösningar Har erfarenhet av Power Platform (t.ex. Power Apps, Power Automate) samt arbete med integrations- eller molnbaserade lösningar i Azure Har erfarenhet av agila arbetssätt (Scrum/Kanban) Har förmåga att arbeta med både nyutveckling och förvaltning parallellt Meriterande: Erfarenhet av Azure-tjänster, CI/CD och DevOps, containerisering eller Kubernetes, arbete med CRM-säkerhet eller governance, erfarenhet av utveckling med AI-verktyg samt erfarenhet från större organisationer med komplexa systemlandskap. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är strukturerad, lösningsorienterad och tar egna initiativ i ditt arbete. Samtidigt är du samarbetsinriktad och prestigelös, med en vilja att bidra till teamets utveckling genom kunskapsdelning och ett öppet arbetssätt. Du är trygg i din kompetens och trivs i en miljö som är under utveckling, där du får vara med och påverka både teknik och arbetssätt.   Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete hos Nordens ledande bostadsutvecklare. Med god lönsamhet har vi varit drivande i att utveckla bostadsmarknaden sedan 1945. En nyckel till framgång är vårt strukturerade arbetssätt som vi etablerat och utvecklat sedan många år tillbaka. Här behöver du inte uppfinna hjulet, men du blir en viktig del i att ständigt utveckla det. Här finns förutsättningarna för dig att växa både i din yrkesroll och i din kompetens. Hos oss är du med och påverkar hur framtidens samhällen utformas. Här värdesätter vi din kompetens och ditt bidrag och vi arbetar långsiktigt för att främja jämställdhet och mångfald. Vi bidrar till ett samhälle där människors lika värde står i centrum och där olikheter ses som en styrka. Med människan i fokus, ett inbyggt långsiktigt hållbarhetsarbete och genom ständig utveckling skapar vi boenden och livsmiljöer som lägger grunden till ett bättre liv. Här på JM är du del av ett team, där din kompetens och ditt bidrag är viktigt för att vi ska fortsätta leverera och bli bättre. Välkommen med din ansökan! Ansökan I denna rekrytering samarbetar JM med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421, eller [email protected] (vänligen observera att inga ansökningar tas emot via e-post). När du söker tjänsten får du gärna vara utförlig i ditt CV och tydligt beskriva vad du har arbetat med, vilka tekniker du behärskar samt särskilt lyfta de kompetenser du vill att vi uppmärksammar. Urvalet av ansökningar sker löpande. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33 med tanke hänsyn till semestrar.

atNorth is a leading Nordic data center services company that offers cost-effective, scalable colocation and high-performance computing services trusted by industry-leading organizations. The business acquired leading High Performance Computing (HPC) provider, Gompute, in 2023 enabling a compelling full stack offering tailored to AI and other critical high performance workloads. With sustainability at its core, atNorth's data centers run on renewable energy resources and support circular economy principles. All atNorth sites leverage innovative design, power efficiency, and intelligent operations to provide long-term infrastructure and flexible colocation deployments. The tailor-made solutions enable businesses to calculate, simulate, train and visualize data workloads in an efficient, cost-optimized way. atNorth is headquartered in Reykjavik, Iceland and operates eight data centers in strategic locations across the Nordics, with a site to open in Ballerup, Denmark in 2025, as well as its tenth under construction in Kouvola, Finland and its eleventh site in Ølgod, Denmark. The business has also secured land for a future mega site in the Sollefteå Municipality in Sweden. For more information, visit atNorth.com or follow atNorth on LinkedIn or Facebook. Do you enjoy driving full-cycle recruitment in fast-paced, growth-oriented environments? Do you have experience recruiting within the data center sector and want to take on a key role in a rapidly expanding organization? If so, the Talent Acquisition Partner role at atNorth could be the right next step for you. The Role                                                                                                                                           As Talent Acquisition Partner, you will play a central role in supporting atNorth’s continued growth across the Nordics, with a particular focus on recruitment within the data center domain. This includes both technical and business-critical roles connected to the development, operation, and expansion of data center facilities. You will drive end-to-end recruitment processes and act as a trusted partner to hiring managers, combining hands-on delivery with a strong understanding of the data center talent landscape. This is a highly operational role where your ability to source niche profiles, build networks, and understand technical requirements will be key. You will be part of an international Talent Acquisition team and contribute both to daily recruitment delivery and to the continued development of processes and ways of working. Your responsibilities will include: Drive end-to-end recruitment processes, from role briefing and sourcing to offer and hire. Partner closely with hiring managers, particularly within data center operations and technical areas Proactively source and identify candidates within the data center ecosystem and related industries. Ensure a professional, inclusive, and positive candidate experience throughout the entire recruitment journey. Contribute to employer branding and candidate attraction initiatives. Build and maintain candidate pipelines within relevant technical and data center-related talent segments. Actively contribute to the development and improvement of recruitment processes, tools, and ways of working Champion diversity, equity, and inclusion initiatives throughout the hiring process The role reports to Manager of Talent Acquisition & EB and can be based in Stockholm or Sollefteå with collaboration across multiple countries. Is this You?                                                                                                                                          To succeed in this role, you bring hands-on experience from recruitment within the data center industry and are comfortable navigating complex roles and requirements. You likely have: Proven experience driving end-to-end recruitment processes independently. At least 3 years of experience in a similar Talent Acquisition or Recruitment Specialist role. Previous experience recruiting roles within the data center industry, or a strong understanding of the sector and its talent landscape. Experience sourcing technical profiles in competitive markets. A strong interest in learning, developing within the industry, and building deep candidate networks. Experience working in a fast-moving, high-growth organization with frequent change. Fluency in English, both written and spoken and at least one Nordic language. Driver license. As a person, you are proactive, structured, and pragmatic. You communicate clearly, collaborate effectively, and build trust with both candidates and stakeholders. You are curious and motivated to understand data center operations, technical roles, and infrastructure-related competencies. You take ownership of your work and enjoy contributing to the continuous improvement of recruitment delivery and candidate experience. Want to know more?                                                                                                                              In this recruitment, atNorth collaborates with Level Recruitment. You apply for the position by clicking on the "apply" button. For questions, contact recruitment consultant Carolina Eskengren on +46 8 120 50 427. Please, note that no applications are accepted by email. Apply with a CV that clearly outlines your relevant experience.

What Timken makes possible begins with you. Those who came before us helped land a man on the moon, create the world's infrastructure, and introduce renewable energy alternatives. Now you can join the Timken team to write your own unique story and help drive what's next. A career at Timken means you can have an immediate impact doing Work That Matters to the world— improving the efficiency of today's industrial equipment and preparing for the future of motion on our planet and beyond. New employees can start contributing right away, and there are many opportunities to advance your career at your own pace. Join our global team of 19,000 people in 45 countries, and start helping our customers push the limits of what's possible in their world of motion. Drive performance. Challenge the status quo. Grow the Nordic market. Timken is a global industrial technology leader with more than 125 years of engineering expertise. With approximately 19,000 employees worldwide, the company develops high-performance bearings and industrial motion solutions used in demanding applications across industries. Timken plays a key role in keeping global industry in motion—helping customers improve reliability, uptime, and performance. With a strong premium position and a value-based sales approach, Timken is now strengthening its presence in the Nordic market with a Territory Sales Engineer. The Role As Territory Sales Engineer, you will play a key role in developing Timken’s position in the Nordic market. The role strengthens the existing team while supporting long-term continuity as the organization evolves. The position combines technical sales, account management, and business development, with responsibility for a defined territory and a broad customer base including OEMs, distributors, and end users across multiple industries. This is a field-based role requiring strong relationship building, technical understanding, and a structured, proactive sales approach. You will identify customer needs, influence decisions, and translate technical capabilities into business value. You will collaborate closely with local and international colleagues as well as technical specialists, supported by engineering and service teams. The role involves regular travel across the Nordic region. Your Key Responsibilities: Manage and develop existing customer relationships Identify and develop new business opportunities Maintain a high level of customer activity and visits Build, manage, and convert a strong sales pipeline Drive the full sales process from initial contact to closing Understand customer needs and translate them into solutions Drive value-based and consultative sales Prepare quotations and manage pricing Collaborate with technical specialists Support customers with technical guidance Work with distributors and partners Monitor market and competitor activity Work in CRM to manage pipeline and forecasting The role is flexible in location within the Nordics, with preference for candidates based in Stockholm, Malmö, Gothenburg, or Norway, ideally near a major airport. Is this you? You are a commercially driven sales professional with a strong technical foundation and experience from industrial environments. You have a proven ability to develop business across OEMs, distributors, and end users. You are used to working towards targets, managing pipelines, and driving sales processes from start to finish. A structured approach to CRM and sales processes is natural to you. A formal engineering degree is not required; however, candidates with a technical education are typically expected to have 3–5 years of experience. Without such education, a longer track record is preferred, generally 7–10 years of relevant technical sales experience. You take ownership of your territory, balance long-term relationship building with new business development, and navigate both short and long sales cycles. You combine strong commercial drive with technical curiosity and are comfortable in both business and technical discussions. Experience from bearings, power transmission, or similar sectors is an advantage. Fluency in English and at least one Nordic language is required, along with willingness to travel. Why Timken? Timken offers the opportunity to join a financially strong and respected global company in a growth phase in the Nordics. You will work with high-performance products positioned on measurable value, enabling you to challenge existing solutions and create impact for customers. The broad product portfolio supports long-term customer development and solution selling. You will be part of an experienced and collaborative team with strong technical support and international exposure, offering good long-term development opportunities. Do you want to know more? In this process, Timken is cooperating with Level Recruitment. To apply, please click the apply button. For more information, contact Stina Koskijev at +46 8 120 50 421 or [email protected] (no CVs via email). Please ensure your CV (in English) clearly outlines industries, products/solutions sold, and customer segments (OEMs, distributors, end users), as well as your employer’s offering and markets. The recruitment process is ongoing, and we warmly welcome your application. Please submit your CV as soon as possible.