Watma Education AB jobb

Ditt uppdrag 🌟 Som yrkeslärare på Kunskapscompaniets Industritekniska utbildning ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gällande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt våra interna riktlinjer och policys. 🌟 Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar. 🌟 I tjänsten ingår även anskaffning, planering och uppföljning av APL-platser där vi gärna ser att du bidrar med ditt kontaktnät inom branschen. För att ansöka ska du  ✓ har en trygg yrkesgrund, antingen genom en relevant utbildning eller minst två års aktuell erfarenhet från branschen (inom de senaste fem åren). ✓ besitter pedagogisk erfarenhet eller utbildning genom att du uppfyller minst ett av följande: Har genomfört minst en termins pedagogiska studier på heltid. Har två års dokumenterad erfarenhet av att utbilda vuxna eller unga vuxna (16–25 år). Har arbetat i minst två år med att introducera eller handleda nyanställda på en arbetsplats. Har du truckkort ser vi det som meriterande. För att lyckas i rollen vet vi att du ✓ har förmåga att bygga goda relationer med deltagare och kollegor. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Ditt uppdrag 🌟 Som Vaktmästare och IT-administratör hos oss blir du en nyckelperson i den dagliga verksamheten på Nordic International School Essingen. Du täcker två viktiga områden som gör att skoldagen flyter på smidigt för både elever och personal: du ser till att skolans fysiska miljö är trygg, hel och välskött, samtidigt som du hanterar det grundläggande IT-stödet på skolan. 🌟 Ditt huvudsakliga ansvar täcker hela spannet från praktiskt fastighetsskötselarbete till digital support. Du ansvarar för löpande underhåll, enklare reparationer, felanmälningar och logistik på skolan. Parallellt hjälper du elever och lärare med IT-support i vardagen - såsom hantering av elevdatorer, användarkonton, skärmar/projektorer och uppkoppling. Tjänsten är på 50% med goda möjligheter till ett flexibelt och varierat upplägg. För att ansöka vill vi att du har ✔ Praktisk erfarenhet av fastighetsskötsel, vaktmästeri eller hantverksarbete. ✔ God IT-kompetens och erfarenhet av att hantera hårdvara (datorer, skärmar, nätverk) samt användarstöd (t.ex. Google Workspace eller Microsoft 365). ✔ Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i både tal och skrift (eftersom vi är en internationell skola). För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ Lösningsfokuserad och händig - du ser vad som behöver göras, hugger i och hittar praktiska lösningar på vardagliga problem. ✔ Serviceinriktad och pedagogisk i din support - du har tålamod och möter både elever och kollegor med ett leende när de behöver hjälp med IT eller lokaler. ✔ Strukturerad och självgående - du kan planera och prioritera din arbetstid effektivt, även när det uppstår flera parallella behov samtidigt. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: 50%. Tillträde: 20 november 2026. Sista ansökningsdatum: 15 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Ditt uppdrag 🌟 Som Specialpedagog hos oss blir du en viktig del av ett engagerat elevhälsoteam och arbetar nära lärare, övriga specialpedagoger och skolledning för att ge elever det stöd de behöver för att lyckas. 🌟 I den här tjänsten kombinerar du det övergripande specialpedagogiska uppdraget med ett konkret och aktivt arbete som elevnära speciallärare. Det innebär att du regelbundet kliver in i undervisningen och arbetar direkt med elever - både individuellt, i mindre grupper och i klassrummet - för att ge riktat pedagogiskt stöd. Varje dag arbetar vi för att alla elever ska få rätt förutsättningar att utvecklas, både kunskapsmässigt och socialt. 🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att kartlägga, planera, genomföra och följa upp insatser för elever i behov av särskilt stöd. Du täcker hela spannet från övergripande strategiskt arbete - som handledning av kollegor och utveckling av lärmiljöer - till det direkta, elevnära undervisningsarbetet i rollen som speciallärare. Du är van vid att använda evidensbaserade metoder och följer systematiskt upp elevernas kunskapsutveckling och resultat. För att ansöka vill vi att du har ✔ Erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd. ✔ Lärarlegitimation. ✔ Specialpedagogutbildning. Speciallärarutbildning krävs ej, men du är trygg i att även arbeta elevnära med riktade undervisningsinsatser. För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ Strukturerad och lösningsfokuserad med god förmåga att anpassa undervisningen utifrån varje elevs behov. ✔ Empatisk och relationsskapande, med ett starkt engagemang för elevernas utveckling. ✔ Samarbetsinriktad och trygg i att handleda och stödja kollegor som att själv möta och undervisa elever i mindre grupper. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: 100%. Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 6 december 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Ditt uppdrag 🌟 Som yrkeslärare på Kunskapscompaniet ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gällande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt våra interna riktlinjer och policys. 🌟 Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar. 🌟 I tjänsten ingår även anskaffning, planering och uppföljning av APL-platser där vi gärna ser att du bidrar med ditt kontaktnät inom branschen. För att ansöka vill vi att du  ✔ En inom utbildningsområdet adekvat utbildning, alternativt 2 års yrkeserfarenhet från aktuell bransch inom den senaste 5 års perioden. ✔ uppfyller kraven i IW:s riktlinjer för svetsarutbildning. Pedagogisk utbildning eller erfarenhet enligt minst 1 av dessa 3 punkter: ✔ Pedagogisk utbildning som skall pågått under minst 1 termin på heltid. ✔ 2 års dokumenterad erfarenhet av att utbilda vuxna och/eller unga vuxna (16 – 25 år). ✔ Alternativt 2 års yrkeserfarenhet av att introducera och/eller handleda nyanställda på en arbetsplats. För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ En naturlig ledare som är utåtriktad och värderar allas olikheter. ✔ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med studerande och kollegor. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tillträde: Omgående Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Ditt uppdrag 🌟 Som yrkeslärare på Kunskapscompaniet ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gällande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt våra interna riktlinjer och policys. 🌟 Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar. 🌟 I tjänsten ingår även anskaffning, planering och uppföljning av APL-platser där vi gärna ser att du bidrar med ditt kontaktnät inom branschen. För att ansöka vill vi att du  ✔ En inom utbildningsområdet adekvat utbildning, alternativt 2 års yrkeserfarenhet från aktuell bransch inom den senaste 5 års perioden. ✔ uppfyller kraven i IW:s riktlinjer för svetsarutbildning. Pedagogisk utbildning eller erfarenhet enligt minst 1 av dessa 3 punkter: ✔ Pedagogisk utbildning som skall pågått under minst 1 termin på heltid. ✔ 2 års dokumenterad erfarenhet av att utbilda vuxna och/eller unga vuxna (16 – 25 år). ✔ Alternativt 2 års yrkeserfarenhet av att introducera och/eller handleda nyanställda på en arbetsplats. För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ En naturlig ledare som är utåtriktad och värderar allas olikheter. ✔ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med studerande och kollegor. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tillträde: Omgående Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Just nu söker Nordic International School Essingen en relationell Pastoral Koordinator till sitt fantastiska team. Du kommer spela en nyckelroll i att arbeta främjande med elevernas välmående och framgång genom att skapa en trygg skolmiljö för alla samt arbeta för att förebygga kränkningar och oönskat beteende. Som Pastoral Koordinator säkerställer du ett konsekvent och högkvalitativt stöd för eleverna, och bidrar till att upprätthålla en stark skolkultur baserad på höga förväntningar, respekt och ansvar. Ditt uppdrag 🌟 I rollen som pastoral koordinator ingår du i både arbetslag och elevhälsa. Du kommer att vara en central del av skolan där din främsta funktion är att bidra till att eleverna följer skolans regler, rutiner och koncept. 🌟 Du arbetar för att främja en positiv, respektfull och disciplinerad skolmiljö där elever trivs och utvecklas. Vid behov upprätthåller du att konsekvenstrappan och disciplinära åtgärder följs. 🌟 Du ansvarar för att stötta elevernas utveckling genom proaktivt arbete med förebyggande insatser, elevstöd och beteendestöd. Du kommer att bidra till att skapa en strukturerad och trygg miljö för alla elever genom ett nära samarbete med all personal. För att ansöka vill vi att du har ✔ Högskoleutbildning och relevanta yrkeskvalifikationer. ✔ Stark förmåga att leda samtal med både elever och vårdnadshavare kring elevens behov och utveckling. ✔ Mycket goda kommunikationsfärdigheter (både på svenska och engelska) och vana och vilja att samarbeta. ✔ Erfarenhet från en liknande roll (t.ex. socialpedagog). För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ Kreativ, ansvarstagande och lösningsorienterad, med ett engagemang för att skapa en trygg och stödjande miljö för alla elever. ✔ En god ledare med starka organisations- och samarbetsförmågor. ✔ En förebild för skolans värderingar som främjar hög standard i arbetet med både elever och kollegor. Har du arbetat i en internationell skolmiljö ser vi det som meriterande! Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: 100% . Tillträde: Enligt överenskommelse. Övrigt: Rekrytering sker löpande och kan avslutas innan annonstiden är slut. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

På Nordic International Karlstad söker vi en engagerad och prestigelös biträdande rektor som älskar att vara där det händer. Som rektorns högra hand och en nyckelspelare i vårt ledningsteam får du chansen att omsätta visioner i praktiken och skapa en vardag där både elever och personal blomstrar. Vi erbjuder en roll där du får fokusera på det nära pedagogiska ledarskapet- att bygga starka relationer med våra elever och säkerställa en trygg och stimulerande studiemiljö. Hos oss blir du en del av ett professionellt team som värdesätter struktur, kollegialt lärande och kraften i att göra skillnad tillsammans. Vi letar efter dig som leder med både hjärta och driv, och som vill navigera framåt med oss med trygg hand och hög energi. Är du vår nya biträdande rektor? Ditt uppdrag 🌟 Som biträdande rektor på Nordic International School Karlstad är det viktigt att du delar våra kärnvärden och pedagogiska vision. Tillsammans med rektor och övriga skolledningen utvecklar du skolan enligt vår pedagogiska vision, företagets långsiktiga mål och strategier, policys samt de nationella styrdokumenten. 🌟 Som biträdande rektor på skolan arbetar du enligt vår kvalitetsmodell och ska tillse att skolan är organiserad på ett sätt som maximerar inlärningen och stödjer elevens behov. Du kommer leda och utveckla verksamheten i linje med Nordic International Schools vision och skapa förutsättningar för utveckling inom skolan. 🌟 Du är en karismatisk och visionär ledare. Genom ditt ledarskap skapar du en högpresterande och trygg skolmiljö där alla elever ges möjlighet att nå sin fulla potential. För att ansöka vill vi att du har ✔ Tidigare erfarenhet av skolledarskap eller motsvarande erfarenhet inom utbildningsbranschen. Det är meriterande om du har redan påbörjat eller avslutat rektorsutbildningen. ✔ Gedigen pedagogisk bakgrund förvärvad från både erfarenhet och utbildning. Det är meriterande om du har svensk lärarlegitimation. ✔ Erfarenhet av att dokumentera, strukturera, följa upp, utvärdera samt deltaga i utvecklingsarbete inom skola. ✔ Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ En skolkulturledare som utövar varm, vuxen auktoritet och har en förmåga att inspirera. ✔ Pragmatisk och utvecklingsorienterad – du leder med en tydlig vision och uthållighet. ✔ En skicklig relationsskapare som bygger förtroende hos elever, personal och vårdnadshavare. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: 100%. Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 22 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Ditt uppdrag 🌟 Som yrkeslärarvikarie på Kunskapscompaniets Industritekniska utbildning ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gällande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt våra interna riktlinjer och policys. 🌟 Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar. För att ansöka ska du  ✓ uppfyller IW:s riktlinjer för svetsutbildning. ✓ha pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning. Till vuxna räknas även unga vuxna, 16–25 år. För att lyckas i rollen vet vi att du ✓ har förmåga att bygga goda relationer med deltagare och kollegor. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Vid behov Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Är du vår nya stjärna i ungerska? Vill du vara med och forma framtiden för våra flerspråkiga elever i en internationell och stimulerande miljö? Nordic International School i Ystad söker nu en engagerad modersmålslärare och studiehandledare i ungerska! Tjänsten är på 15%, men för rätt kandidat finns fantastiska möjligheter till utökning. Är du behörig i fler ämnen (exempelvis svenska, slöjd eller spanska)? Vi letar ständigt efter duktiga pedagoger till vårt team och ser gärna att du kikar på våra övriga lediga tjänster för att kombinera detta uppdrag till en tjänst på upp till 100%. Ditt uppdrag 🌟 Som modersmålslärare i ungerska spelar du en viktig roll i att stärka elevernas språkliga identitet och kulturella koppling. Du leder undervisningen för åk 4–9 med en varm och tydlig hand, där ditt ledarskap präglas av närvaro och förmågan att inspirera eleverna under er gemensamma timme varje vecka. 🌟 Som studiehandledare fungerar du som en viktig brygga mellan det ungerska språket och övriga skolämnen. Du stöttar eleverna i deras kunskapsutveckling genom att förklara svåra begrepp och instruktioner på deras modersmål, vilket ger dem verktygen att nå de nationella målen i alla ämnen. 🌟 Du ansvarar för hela processen – från planering till utvärdering – och trivs med att arbeta självständigt och professionellt. Vi söker dig som vill göra skillnad för våra flerspråkiga elever och som drivs av att se dem utvecklas och nå sin fulla potential. För att ansöka vill vi att du har ✔ Erfarenhet från arbete som lärare. ✔ Svensk lärarlegitimation. ✔ Behörighet i aktuella ämnen. För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet. ✔ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: 15%. Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 15 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

För att ansöka vill vi att du har ✔ Erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd, gärna med fokus på språk-, läs- och skrivutveckling. ✔ Speciallärarexamen med inriktning mot språk-, läs- och skrivutveckling. ✔ Svensk lärarlegitimation. För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ Strukturerad och lösningsfokuserad med god förmåga att anpassa undervisningen utifrån varje elevs behov. ✔ Empatisk och relationsskapande, med ett starkt engagemang för elevernas utveckling. ✔ Samarbetsinriktad och trygg i att handleda och stödja kollegor. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: 50%. Tillträde: Omgående. Sista ansökningsdatum: 15 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.