Vi söker nu en arbetsmiljökonsult till en samhällsviktig verksamhet inom process- och industrirelaterad miljö. Uppdraget är brett och operativt med stort eget ansvar och omfattar såväl strategiskt arbetsmiljöarbete som löpande stöd till verksamheten. Uppdragets innehåll Medicinska kontroller och exponeringskontroller (ca ½ dag/vecka) Säkerställa att lagstadgade medicinska kontroller genomförs i rätt omfattning via företagshälsovården Följa upp och administrera tjänstbarhetsintyg Hantera listor, dokumentation, giltighetstider samt dialog med HR och chefer Säkerställa efterlevnad av gällande lagkrav Rollen innebär en betydande administrativ uppföljning. IA-systemet (ca ½ dag/vecka) Fungera som superuser tillsammans med internrevisor Följa upp olyckor och tillbud i samverkan med chefer och skyddsombud Analysera händelser och föreslå övergripande åtgärder Säkerställa att rapportering sker korrekt och används som ett verktyg i det förebyggande arbetsmiljöarbetet Skyddskommitté (periodvis) Utveckla och administrera kommittéarbetet Stärka kunskapen inom arbetsmiljöområdet, inklusive hos ledningsgrupp Planera och genomföra kommittémöten Riskbedömningar (periodvis) Stödja verksamheten inom ramen för SAM Följa upp åtgärder och säkerställa genomförande Årlig uppföljning (periodvis) Initiera och följa upp arbetsmiljöåtgärder Stötta chefer i utredningar Rapportera eventuella brister till företagsledning Ta fram övergripande analys och rapport Löpande chefsstöd (ca 1 dag/vecka) Rådgivning inom systematiskt arbetsmiljöarbete, främst fysisk arbetsmiljö Arbets- och skyddskläder Kontaktperson gentemot leverantör Uppdatera information på intranät Hantera prislistor och produktinformation Rollutveckling Tillsammans med HR uppdatera och tydliggöra befattningsbeskrivning för arbetsmiljöspecialistrollen   Kravprofil Högskole-/universitetsexamen inom arbetsmiljö, HR, beteendevetenskap eller motsvarande Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som arbetsmiljöspecialist eller motsvarande Erfarenhet av att införa, utveckla och förvalta arbetsmiljörutiner Erfarenhet från liknande branscher inom process- eller tillverkningsindustri B-körkort Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift   Övrigt Arbetet sker huvudsakligen på plats med möjlighet till en dag per vecka på distans.   Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-02-23 Slutdatum: 2026-08-24 Sista svarsdatum: 2026-02-20 Omfattning 60.0 % Distansarbete: 1 dag per vecka Ort: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om uppdraget 🎯 Vi söker nu en senior Krav- och Processanalytiker till ett omfattande HRIT-initiativ hos vår kund i Stockholm-Arlanda. Uppdraget är uppdelat i två huvuddelar: kartläggning och utveckling av HR-processer samt kravanalys inför upphandling av nytt systemstöd för HR och lärande. Du blir en central del av projektets kärnteam och arbetar nära HR-verksamhet, IT, arkitekter och projektledning. Uppdraget genomförs enligt agila arbetssätt med iterativa leveranser, kontinuerlig dialog och nära samarbete mellan verksamhet och IT. Dina arbetsuppgifter 🧭 I rollen leder du arbetet med kravanalys genom hela projektet och ansvarar för att identifiera, analysera och strukturera verksamhetens nuvarande och framtida behov. Du kartlägger och visualiserar HR-processer ur både centralt och lokalt perspektiv samt identifierar förbättringsområden och föreslår förändringar i arbetssätt och rutiner. Du tar fram funktionella och icke-funktionella krav, säkerställer spårbarhet och testbarhet samt driver kravarbetet i sprintform tillsammans med utvecklare och testare. Rollen innebär även att planera och facilitera workshops, genomföra förstudier, strukturera krav i exempelvis JIRA och Confluence samt hantera förändringar i kravbilden under projektets gång. Särskilt fokus ligger på krav kopplat till upphandling av systemstöd för utbildningsprocessen, prestationsprocessen och successionsprocessen, inklusive integrationer, användarvänlighet och konfigurationsmöjligheter. Din profil / Obligatoriska kompetenser ✅ Dokumenterad erfarenhet av liknande uppdrag inom HRIT där både processkartläggning och kravanalys ingått God kännedom om HR-processer såsom rekrytering, onboarding, kompetenshantering, lön och anställningslivscykel Erfarenhet av att arbeta agilt i förändringsprojekt med iterativa leveranser Förmåga att strukturera, dokumentera och kvalitetssäkra funktionella och icke-funktionella krav Stark kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av verktyg såsom JIRA, Confluence, Visio eller motsvarande Meriterande färdigheter ⭐ Erfarenhet av upphandling av HR- eller lärplattformar Erfarenhet av BPMN eller annan etablerad modelleringsteknik Erfarenhet från större organisationer med komplexa intressentlandskap Vana att arbeta med integrationer och systemlandskap inom HR Personliga egenskaper 🤝 Du är strukturerad, analytisk och trygg i din yrkesroll. Du driver arbetet framåt även i komplexa sammanhang och har förmåga att fatta beslut när alla inte är överens. Samtidigt är du lyhörd, engagerande och skicklig på att skapa samsyn mellan verksamhet och IT. Du trivs i en agil miljö och arbetar självständigt med hög leveranssäkerhet. Säkerhet & övrigt 🔐 Rollen kan komma att omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser. Plats: Stockholm-Arlanda (möjlighet till distans när arbetet tillåter) Omfattning: Heltid, 100 % Period: 2026-04-01 – 2027-04-30 Sista ansökningsdag: 23 februari 2026 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Har du gedigen erfarenhet av att rekrytera seniora chefsroller inom offentlig sektor? Nu söker vi en erfaren rekryteringskonsult som kan leda och genomföra tillsättningen av en strategiskt viktig chefsroll inom stadsutveckling och nybyggnation. Detta är ett uppdrag för dig som är trygg i komplexa rekryteringsprocesser och van att arbeta i politiskt styrd organisation. 💼Uppdraget Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till signerat avtal. I rollen kommer du att: Driva rekryteringsprocessen för en vakant chefsroll inom stadsutveckling och nybyggnad Säkerställa kvalitetssäkring av kravprofil och kompetensbedömning Genomföra search, urval och djupintervjuer Hantera referenstagning och bakgrundskontroller Säkerställa en strukturerad och professionell kandidatupplevelse Stötta beslutsfattare i urvals- och anställningsbeslut Rollen kräver hög integritet, affärsmässighet och vana att hantera seniora intressenter. 🔎Vi söker dig som uppfyller följande krav: ✅ Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av chefsroller inom offentlig sektor ✅ Erfarenhet av rekrytering till kommunalt bostadsbolag ✅ Erfarenhet av att självständigt driva komplexa rekryteringsuppdrag, minst 7-10 års erfarenhet Du är trygg i dialog med ledning och styrelse, arbetar strukturerat och har förmåga att snabbt sätta dig in i verksamhetens behov. Personliga egenskaper 🎯 Resultatorienterad och leveranssäker 🤝 Professionell och relationsskapande 🔎 Analytisk med god bedömningsförmåga 📋 Strukturerad och kvalitetsmedveten 📌Praktisk information 📅 Uppdragsperiod: 9 mars 2026 – 9 juni 2026 📨 Sista ansökningsdag: 27 februari 2026 💼 Uppdragsform: Konsultuppdrag Detta är ett uppdrag för dig som vill bidra till att tillsätta en nyckelroll inom stadsutveckling – och som har rätt erfarenhet för att leverera från dag ett. Låter det som ditt nästa uppdrag? Välkommen med din ansökan ✨ Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där du gör konkret skillnad varje dag? Nu söker vi en självständig och strukturerad konsult som kan stärka upp inom VA-verksamhet och säkerställa framdrift i både projekt och löpande ärenden. Detta är ett operativt och administrativt uppdrag med fokus på digitala vattenmätare, ärendehantering och myndighetsflöden. 🌊Om uppdraget Du kliver in i ett pågående arbete där kontinuitet är avgörande. Rollen innebär att självständigt ta över arbetsuppgifter, driva ärenden framåt och koordinera mellan interna och externa aktörer. Tyngdpunkten ligger på: 🚿 Säkerställa framdrift i projektet för digitala vattenmätare 📩 Hantera och besvara ärenden i Ledningskollen 📊 Utföra löpande rapportering enligt interna och externa krav 🛢️ Handlägga ärenden och tillsyn kopplat till fettavskiljare 🤝 Samordna frågor kopplade till kundcenter 🏗️ Administrera och handlägga ansökningar kring byggvatten 📝 Bereda och besvara remisser inom VA-området 📂 Säkerställa tydlig dokumentation och strukturerad överlämning ✅ Vi söker dig som har: Minst 2-3 års erfarenhet från kommunal VA-verksamhet eller liknande teknisk/administrativ miljö Tidigare erfarenhet av ärendehantering och rapportering inom offentlig sektor Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift ⭐Meriterande Erfarenhet av projekt kring digitala vattenmätare Kännedom om tillsynsprocesser kopplat till fettavskiljare Erfarenhet av kundcenter- eller samordningsarbete Erfarenhet av handläggning av byggvatten Erfarenhet av myndighetsremisser För att lyckas behöver du: 🔄 Vara självständig och prioritera flera uppgifter parallellt 📋 Vara strukturerad och har stark administrativ förmåga 🤝 Vara samarbetsinriktad och lösningsorienterad 🚀 Trivas med att ta ansvar och skapa framdrift Praktisk information 📍 Plats: Solna 🏢 Arbetsform: Hybrid 💼 Omfattning: 100 % heltid ⏳ Uppdragsperiod: 25 februari – 31 maj 2026 🔁 Option på förlängning till 31 maj 2027 📨 Ansök senast: 19 februari 2026 Detta är ett uppdrag för dig som vill arbeta i en tekniskt komplex och samhällsbärande miljö där struktur, samordning och ansvar gör verklig skillnad. Låter det som rätt nästa steg? Välkommen med din ansökan 🌟 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du driva ett av de mest aktuella HR-projekten just nu? Nu söker vi en senior HR-konsult som vill ta ett helhetsansvar för implementering av EU:s lönetransparensdirektiv och utveckling av en ny lönemodell inom kollektivavtalsområde IF Metall. Detta är ett uppdrag för dig som kombinerar djup arbetsrättslig kompetens med stark analytisk förmåga och projektledarskap. 🎯Uppdraget i korthet: Du kommer att: Säkerställa efterlevnad av kommande krav enligt Lönetransparensdirektivet Översätta lagkrav till lokala strukturer, rutiner och processer Leda framtagandet av en ny lönemodell för kollektivanställda Driva arbetsvärdering, lönekriterier och nivåstruktur Samverka med fackliga parter och verksamhet Projektleda lönerapportering inklusive analys och kvalitetssäkring Leverera beslutsunderlag till ledning Säkerställa strukturerad överlämning Du kliver in i ett komplext och affärskritiskt projekt där struktur, kvalitet och tempo är avgörande. 🎓Kravprofil Vi söker dig som har: ✅Universitets-/högskoleutbildning inom HR, arbetsrätt eller personalvetenskap eller dokumenterad lång erfarenhet från kvalificerade HR-uppdrag. ✅ Minst 5 års erfarenhet i kvalificerad HR-roll ✅ Erfarenhet av löneprocesser, lönekartläggning eller lönebildning ✅ Drivit HR-projekt från analys till implementering ✅ Samverkan och förhandling enligt MBL ✅ Erfarenhet av arbete i kollektivavtalsstyrd miljö ✅Mycket god kunskap i svensk arbetsrätt ✅Djup förståelse för lönebildning, lönestrukturer och lönekartläggning ✅God insikt i HR-processer inom kompensation & förmåner ✅God kännedom om kollektivavtal och fackliga processer ✅Flytande svenska i tal och skrift 🧠Färdigheter För att lyckas i uppdraget behöver du ha: En stark analytisk förmåga – du omvandlar komplex HR-data till tydliga rekommendationer Förmågan att arbeta självständigt och strukturerat Mycket god kommunikativ förmåga och vara förtroendegivande ⭐Meriterande Erfarenhet av att utveckla lönemodell för kollektivanställda inom industri Erfarenhet från tillverkningsindustri Fördjupad kunskap om EU:s Lönetransparensdirektiv Kunskap om arbetsvärderingsmetoder HR-dataanalys (t.ex. Power BI, avancerad Excel) Erfarenhet av Teknikavtalet / IF Metall / Unionen 📌Praktiska detaljer: 📍 Plats: Vårgårda 🏢 Närvaro: Minst 3 dagar/vecka på plats (ca 25 % distansarbete möjligt) 📅 Uppdragsperiod: 23 februari 2026 – 23 augusti 2026, med möjlighet till förlängning ⏳ Omfattning: Heltid 100% 📨 Sista ansökningsdag: 22 februari 2026 Detta är ett uppdrag för dig som vill arbeta strategiskt, operativt och affärsnära – och som trivs i en miljö där HR gör verklig skillnad. Låter det som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan. ✨ Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du redo att ta nästa steg från traditionell redovisning till en mer strategisk roll? Vår kund Autoredovisning tar ett tydligt kliv mot framtidens redovisningsbyrå. Genom automatisering, smarta flöden och nya arbetssätt frigörs tid från repetitiva moment för att i stället fokusera på analys, kvalitetssäkring och affärsnära rådgivning. Nu söker vi en Senior Redovisningsekonom med affärspartnerfokus som vill vara med och forma nästa fas av verksamheten. 💼Om rollen Detta är en kvalificerad redovisningsroll med tydligt kundansvar. Genom effektiva och delvis outsourcade flöden minskar inslaget av traditionell löpande bokföring. I stället ligger fokus på bokslut, rapportering, analys och rådgivning. Du kommer främst att arbeta med mindre och medelstora entreprenörsledda och ägarledda bolag, där du fungerar som ett tryggt ekonomiskt bollplank och rådgivare. Du kliver in i en strategisk och utvecklande roll med stort inflytande och blir en viktig nyckelperson i ett sammansvetsat team som värdesätter samarbete, kunskapsutbyte och korta beslutsvägar. 📊Arbetsuppgifter Årsbokslut och årsredovisningar Rapportering och ekonomisk uppföljning Analys och kvalitetssäkring Kunddialog och rådgivning Vidareutveckling av arbetssätt och processer 🎯Vi söker dig som Har minst fem års erfarenhet av redovisning, gärna från byrå eller konsultverksamhet Är trygg i bokslut och årsredovisningar Har god systemvana och erfarenhet av Fortnox Kommunicerar obehindrat på svenska, i både tal och skrift Har auktorisation eller ser det som ett naturligt nästa steg Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, affärsorienterad och ansvarstagande. Du har god analytisk förmåga, är bekväm med att arbeta nära företagsledare och entreprenörer samt inger förtroende i möten. 📍Praktiska detaljer Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid (100 %) Placering: Stockholm, med kontor i Vasastan Hybridmöjlighet erbjuds och kombineras med kundbesök i centrala Stockholm 🤝Vår kund erbjuder En utvecklande och varierad roll Möjlighet till vidareutbildning och auktorisation Korta beslutsvägar och stort förtroende En modern byrå med fokus på kvalitet och långsiktiga kundrelationer 📩 Ansökan Autoredovisning samarbetar med Sway Sourcing i denna rekrytering. Urval och intervjuer sker löpande och ambitionen är att tillsätta tjänsten under februari/mars 2026. Kontakta ansvarig rekryterare Adina Brokvist vid eventuella frågor eller funderingar. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en Obsolescence-koordinator för ett uppdrag hos en tekniskt avancerad verksamhet i Skåne (placering på plats i Lund). Huvudsakliga arbetsuppgifter Förbereda och successivt leda beslutsforum kopplat till utfasade komponenter samt samordna åtgärder såsom sista inköp (last time buy), kvalificering av ersättningskomponenter eller omkonstruktion. Stödja klassificering av komponenter och följa upp status för kritiska artiklar. Genomföra “where-used”-analyser och samla in relevant teknisk information. Registrera och koordinera obsolescence-ärenden. Ta fram och presentera sammanställningar och statusrapporter på övergripande nivå. Bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt inom Obsolescence Management. Stötta förändringsarbete samt bidra med utbildning och kunskapsspridning till berörda funktioner. Tjänsten omfattas av säkerhetsskydd, vilket innebär att säkerhetsprövning genomförs enligt gällande regelverk. Kravprofil Minst 3 års erfarenhet inom Obsolescence Management, inköp, teknik eller Integrated Logistics Support i verksamheter med hög tillförlitlighet och lång livscykel på produkter. Mycket god kommunikations-,samordnings- och administrationsförmåga. Erfarenhet av PLM- och/eller ERP-system samt konfigurations- och ändringshanteringsprocesser. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Tillträde och ansökan: Startdatum: 13 april 2026 Slutdatum: 11 oktober 2026 Sista ansökningsdagen: 13 mars 2026 Omfattning: 100 % Ort: Malmö/Lund Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om uppdraget 🚀 Vi söker en Portfolio Planner som blir en nyckelperson i att utveckla och stärka organisationens portföljplanering. Rollen innebär att ta ett helhetsansvar för att identifiera gap i processer, data och verktyg, föreslå lösningar och säkerställa att förbättringar drivs hela vägen till implementeringsredo lösning. Du kommer att arbeta i en komplex miljö med både Waterfall- och Agile-processer och bidra till ökad transparens, datakvalitet och beslutsstöd genom avancerad verktygsutveckling. Rollen kombinerar analys, förändringsdriv och teknisk utveckling – där Power BI, Power Automate, SAP och PlanView är centrala delar av vardagen. Dina arbetsuppgifter 🧩 Du arbetar proaktivt med att identifiera underpresterande processer och flaskhalsar inom portföljstyrning, analysera rotorsaker och driva förbättringar från idé till färdig lösning i nära samarbete med stakeholders. Du förvaltar och uppdaterar den integrerade portfölj-roadmapen i linje med affärsbehov och beroenden mellan organisationer samt säkerställer hög transparens genom tydliga visualiseringar av portfölj-, program- och projektvyer, workload, KPI:er, beslut och finansiella perspektiv. Rollen innebär även att stötta governance-forum med datadrivna insikter och rekommendationer samt säkerställa hög datakvalitet i dashboards, KPI:er och statusrapporter. Du ansvarar för att samla in och strukturera data från olika källor, kvalitetssäkra och optimera datahantering för olika konsumtions- och rapporteringsbehov. En viktig del av uppdraget är att designa och utveckla avancerade Power BI-dashboards, skapa automatiserade arbetsflöden i Power Automate och VBA samt optimera dataflöden mellan SAP, PlanView och övriga portföljsystem. Du bidrar även vid införande av nya verktyg och säkerställer smidig integration i befintlig IT-infrastruktur. Förväntade leveranser 🎯 Identifierade och prioriterade förbättringsområden inom portföljprocesser, data och verktyg Färdiga lösningsförslag och implementeringsplaner Uppdaterad och transparent portfölj-roadmap Avancerade Power BI-dashboards för portfölj- och KPI-uppföljning Automatiserade arbetsflöden som minskar manuellt arbete Optimerade och kvalitetssäkrade dataflöden mellan SAP, PlanView och andra system Din profil / Obligatoriska kompetenser ✅ 3–5+ års erfarenhet av portföljplanering, projekt-/programstyrning eller strategisk planering Erfarenhet av portföljprocesser i både Waterfall- och Agile-miljö God förståelse för finansiell planering och budgetprocesser Djup teknisk förståelse för IT-infrastruktur och systemlandskap Avancerad kompetens inom Power BI Avancerad kompetens inom Power Automate Djup förståelse för SAP-transaktioner och dataflöden Erfarenhet av PlanView eller liknande portföljverktyg Erfarenhet av VBA för Excel-automation Relevant akademisk examen (Business, Engineering, Finance eller liknande) Flytande svenska och engelska i tal och skrift Personliga egenskaper 🌟 Du är drivande och lösningsorienterad med förmåga att identifiera gap och självständigt ta fram samt implementera förbättringar. Du arbetar strukturerat och detaljfokuserat och säkerställer att lösningar är robusta och förankrade hos stakeholders. Du har god förståelse för change management och kan påverka och skapa alignment utan formellt mandat. Du trivs i en multikulturell och snabbrörlig miljö med många parallella beroenden. Strukturell information 📌 Plats: Lund, Sverige Distans: Upp till 25 % Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka Start: Så snart som möjligt Period: Asap – 31 december 2026 Sista ansökningsdag: 27 februari 2026 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du växa snabbt i din säljkarriär och vara med och bygga upp ett säljteam från grunden? Nu söker vi 2–3 juniora B2B-säljare till ett snabbväxande bolag inom digitala marknadsföringslösningar och DOOH. Du arbetar med nykundsförsäljning av abonnemangsbaserade lösningar mot företag i Sverige. Rollen innebär proaktiv bearbetning, mötesbokning, genomförande av säljmöten samt att driva affären hela vägen till signerat avtal. Ansvarsområden Driva nykundsförsäljning genom outbound Boka och genomföra möten med beslutsfattare Presentera lösningar, hantera invändningar och stänga affärer Bygga långsiktiga kundrelationer Krav Minst 1 års erfarenhet av försäljning B2B-erfarenhet är meriterande Erfarenhet av medieförsäljning är meriterande Flytande svenska Bekväm i högt tempo på kontor i Stockholm Vi söker dig som är tävlingsinriktad, driven och uthållig 🎯 Du trivs i en kultur med tydliga mål och vill ha en roll där insats påverkar din lön. Erbjudande Grundlön + provision Tydlig utvecklingsresa Möjlighet att vara med och bygga något från start 💼 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du arbeta med leverantörskvalitet i en roll där du driver avvikelsehantering och säkerställer hållbara förbättringar? Nu söker vi en Supplier Quality Professional till ett konsultuppdrag hos en internationell industriverksamhet. Du ansvarar för att leda och utveckla arbetet med avvikelser kopplat till Core Components. Rollen innebär nära samarbete med leverantörer och interna funktioner där du säkerställer kvalitet genom analys, uppföljning och strukturerat förbättringsarbete. 📊 Start omgående. Uppdraget pågår i 12 månader med goda chanser till förlängning. Dina ansvarsområden Leda och samordna avvikelsehantering från registrering till uppföljning Säkerställa kvalitet i leverantörers grundorsaksanalyser RCA och åtgärdsplaner Analysera statistik och trender för att identifiera återkommande avvikelser Ta fram rapporter och beslutsunderlag till forum såsom Supplier Performance Review och Q gate Driva processförbättring och leverantörsutveckling i nära samarbete med inköp, produktion och logistik 🔍 Vi söker dig som har Erfarenhet från produktion, logistik, inköp, kvalitet eller närliggande område Dokumenterad erfarenhet av avvikelsehantering och arbete med leverantörer God förståelse för grundorsaksanalys och korrigerande åtgärdsarbete Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift God förståelse för materialflöden och kvalitetsstyrda processer, SAP är meriterande Låter det som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.