Inom en större offentlig organisation ska HR-avdelningen etablera en ny enhet med ansvar för lön, system och bemanning. Under uppstartsfasen, i väntan på att en ordinarie enhetschef rekryteras, söker organisationen en interimschef som kan säkerställa stabilitet, tydligt ledarskap och fortsatt utveckling av verksamheten. Uppdraget Som interims Enhetschef för lön, system och bemanning ansvarar du för att leda, organisera och utveckla den nybildade enheten med cirka 14 medarbetare. Uppdraget omfattar fullt chefsmandat och innebär ansvar för att planera, prioritera och kvalitetssäkra lönehanteringen för hela organisationen. Du verkar i ett verksamhetskritiskt skede med högt tempo, där ditt uppdrag är att skapa struktur, avlasta organisationen och lägga grunden för en långsiktig och hållbar lösning inför permanent tillsättning. Enhetens ansvarsområden Säkerställa god intern styrning, kontroll och effektivitet i löneutbetalningsprocessen, inklusive tidrapportering, utlägg och schemaläggning Ansvara för kontaktmannaskap och kravställning gentemot externa leverantörer och samarbetande myndigheter Hantera regelverk och frågor kopplade till pension, försäkringar samt ersättning vid person- och egendomsskador Ansvara för HR-statistik, BESTA-klassificering och uppföljning Samverka nära ekonomifunktionen Ansvara för schema- och bemanningsfrågor Chefskap och mandat Uppdraget innebär fullt chefsansvar, inklusive personalansvar, arbetsledning, prioritering av arbetsuppgifter samt nära samverkan med överordnad chef. Du företräder området i relevanta interna och externa forum. Uppdragsperiod och arbetsplats Uppdraget är på heltid och startar så snart som möjligt efter avtalstecknande. Uppdraget pågår initialt till 30 juni 2026, med möjlighet till förlängning till 31 december 2026.Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Solna, med begränsad möjlighet till distansarbete efter överenskommelse. Kravprofil (SKA-krav) Akademisk examen inom ekonomi, HR, personaladministration eller annat likvärdigt relevant område Minst sju års erfarenhet av lönehantering och lönesystem i organisationer med minst 500 anställda Minst två års chefserfarenhet inom relevant område, exempelvis lön, pension eller ekonomi Gedigen erfarenhet av systematiskt arbete med lönepåverkande händelser Dokumenterad erfarenhet av att effektivisera, utveckla och strukturera processer inom löne- och HR-system Erfarenhet av att utveckla processer för intern styrning och kontroll av löneprocesser Tydligt mål- och resultatfokus Mycket god samarbets- och relationsskapande förmåga God kommunikativ förmåga i tal och skrift Hög noggrannhet och stark strukturförmåga för att säkerställa korrekta löner och regelverksefterlevnad Tillgänglig för intervjuer under vecka 5–6, 2026 Tillgänglig för uppdragsstart senast två veckor efter avtalstecknande Möjlighet att arbeta på plats i Solna under uppdragets löptid Referenser Konsulten ska genom ett eller flera referensuppdrag kunna styrka att samtliga skall-krav uppfylls. Referensuppdragen ska vara genomförda under de senaste fem åren och kan avse både konsultuppdrag och tidigare anställningar. För varje referensuppdrag ska en sammanfattning lämnas innehållande uppdragets art och omfattning, uppdragsperiod samt kontaktuppgifter till referensperson.   Tillträde och ansökan: Omfattning: 100% Startdatum: 2026-02-01 Slutdatum: 2026-06-30 Sista ansökningsdagen: 2026-01-19 Ort: Stockholm Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

We are looking for an Operations Controller responsible for, among other things, factory controlling and additional controller support tasks. In this role, you will work with monthly closing activities and ongoing controlling activities related to operations. Qualifications: Degree in Finance, Accounting, or equivalent Experience from the manufacturing industry is an advantage but not a requirement Experience in factory controlling or in a controller or finance support role is considered a plus Please submit your application in English. Assignment details and application: Start date: 02 March 2026End date: 31 August 2027Application deadline: 21 January 2026Working language: Swedish and EnglishLocation: Huskvarna Selection and interviews are conducted on an ongoing basis. Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

Vi söker nu en Master Planner till ett internationellt industribolag, där du får en nyckelroll som navet i verksamhetens planering. I rollen ansvarar du för att förmedla fabrikens behov och förutsättningar in i S&OP-processen och säkerställa en balanserad och effektiv helhetsplanering. Som Huvudplanerare har du det övergripande ansvaret för produktionsplaneringen på operativ, taktisk och strategisk nivå. Du säkerställer att efterfrågan möts med rätt kapacitet, vidareutvecklar planeringsprocesserna och driver förbättringsinitiativ med fokus på kostnadsreduktion och ökad leveransprecision. Rollen innebär även ansvar för volym- och lagerprognoser, uppföljning av utfall samt initiering av åtgärder för att nå uppsatta mål. Du ansvarar för att inkurransprocessen följs och utvecklas, sammanställer fabrikens underlag till S&OP och agerar snabbt och strukturerat vid avvikelser inom inköp såsom ledtider, leveranser eller prisförändringar. Ditt uppdrag i korthet Leda och utveckla produktionsplaneringen på operativ, taktisk och strategisk nivå Säkerställa och vidareutveckla inkurransprocessen Ansvara för S&OP-rapportering och relevanta KPI:er Optimera lagernivåer och lagerhållningskostnader Driva prognosarbete för volym och lager samt initiera rätt åtgärder Äga och kvalitetssäkra MPS/MFG-Pro-data och masterdata, inklusive artikelupplägg Vara den sammanhållande funktionen i verksamhetens utvecklingsprojekt Säkerställa att planeringsteamet är drivande i införandet av Teamcenter ur fabriksperspektiv Representera planeringsfunktionen i den lokala ledningsgruppen Leda och fördela arbetet inom planeringsteamet Kvalifikationer Djup kunskap inom produktions- och behovsplanering på samtliga nivåer Dokumenterad erfarenhet av prognosarbete, lageroptimering och kostnadsstyrning Erfarenhet av produktionsberedning Kunskap inom operativt inköp Erfarenhet av budgetarbete kopplat till planering och inköp Förmåga att utveckla processer och relevanta mätetal Mycket god systemvana i MPS/MFG-Pro eller likvärdigt affärssystem God samarbetsförmåga och vana att arbeta tvärfunktionellt Erfarenhet av projektledning Flytande i svenska och engelska, i tal och skrift Din profil Du är en analytisk och affärsorienterad planerare med djup kompetens inom produktions- och behovsplanering. Du är trygg i prognosarbete och lageroptimering, har en stark systemförståelse och trivs med att omsätta data till konkreta beslut och förbättringar. Som person är du prestigelös, strukturerad och flexibel, och du har lätt för att växla mellan operativt arbete och strategiska frågeställningar i en komplex industrimiljö. Tillträde och ansökan Startdatum: 2026-02-02 Slutdatum: 2027-09-30 Sista ansökningsdagen: 2026-01-21 Ort: Jönköping Arbetsspråk: Svenska och engelska Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

We are recruiting on behalf of our client, a premium company operating within the luxury wine and champagne industry, known for its innovative approach and highly personalized offerings. Headquartered in one of Europe’s most renowned regions for wine craftsmanship, the company challenges traditional conventions by combining heritage, quality, and bespoke experiences. To support continued growth, our client is now seeking a driven, relationship-oriented, and results-focused Personal Vintage Director to strengthen and expand their presence across the Nordic markets. Background & Market Position With a strong focus on quality, innovation, and long-term client relationships, the company has established itself as an exciting and fast-growing player within the premium champagne segment. Through an exclusive portfolio and a relationship-driven sales model, they have built a loyal client base and a growing international footprint. Team & Culture You will join an entrepreneurial and passionate organization where initiative, creativity, and innovation are highly valued. The culture is dynamic, collaborative, and forward-thinking, offering an inspiring environment where individual contribution truly makes a difference. Responsibilities Develop and expand the brand’s presence across the Nordic region through strategic networking and relationship building. Plan, host, and lead exclusive Personal Vintage tastings, strengthening client relationships and driving sales. Lead the launch and growth of a newly introduced subscription-based concept. Build, manage, and support relationships with brand ambassadors, including planning and executing events and brand activities. Handle administrative tasks such as sales reporting, CRM management, and structured client follow-ups. Act as a professional and passionate brand representative in all contexts. Key Tasks Build long-term, trust-based client relationships through curated tastings, events, and direct sales. Work closely with brand ambassadors and ensure they are equipped with the right tools, knowledge, and support. Manage and further develop CRM processes to secure efficient and high-quality client management. Collaborate cross-functionally with internal teams to adapt and execute local market strategies. Requirements & Qualifications Fluency in Swedish and English, both written and spoken. Education in sales, marketing, or business development is considered an advantage. Proven experience in sales and business development, preferably within luxury, premium, or lifestyle-driven segments. Strong technical skills, including Microsoft Office and CRM systems (experience with HubSpot is a plus). Ability to work locally from Stockholm while supporting other Nordic markets when needed. Strong social competence, confidence in presenting to high-net-worth individuals, and a professional personal presence. Personality & Key Traits Strong commercial mindset with a clear sales drive. Natural relationship builder with the ability to grow and maintain high-level networks. Independent, structured, and results-oriented. Genuine passion for premium products and willingness to develop deep product expertise. Flexible, adaptable, and open to travel when required.   Start Date & Application Start Date: ASAP Employment type: permanent position Location: Stockholm Application Deadline: ASAP Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

We are seeking a driven and proactive Senior IT Business Analyst with a primary focus on an international Construction Aftermarket business. In this role, you will be part of a global IT organization as well as a cross-divisional aftermarket capability team, working closely across multiple business units. As a Senior IT Business Analyst within the global IT function, you will act as a key link between business needs and IT solutions, supporting strategic objectives and long-term growth. You will collaborate with stakeholders across the organization to improve efficiency and effectiveness by assessing the current state, defining the desired future state, and identifying gaps and improvement areas. You will apply strong analytical, problem-solving, and communication skills to enhance business processes, systems, and outcomes. This includes using various methods such as workshops, interviews, observations, and analysis to gather, validate, and document business requirements. Key responsibilities Develop a deep understanding of the Construction Aftermarket business and its related IT systems and tools. Actively contribute to a cross-divisional Aftermarket capability team, supporting group-wide harmonization initiatives. Build and maintain strong relationships with key business stakeholders and internal IT colleagues. Participate in pre-studies, projects, and change initiatives, documenting business objectives, user requirements, system documentation, and operational processes. Lead high-level evaluations of strategic business initiatives, helping define scope, direction, and success criteria together with stakeholders. Analyze data using appropriate tools and techniques, and clearly communicate insights through models, diagrams, and visualizations. Evaluate solution alternatives based on feasibility, cost, and benefits, and recommend the most suitable options to meet business needs. Support the development of business cases for IT investments. Contribute to solution implementation, including development, testing, and deployment phases. About youYou bring extensive knowledge of business processes and IT, with a strong ability to align digital solutions with Aftermarket business objectives. You are proficient in tools such as Excel, PowerPoint, Power BI, Visio, and similar applications. You hold a degree in Computer Science (or equivalent) and have at least five years of experience as an IT Business Analyst (or similar role), combined with project management capabilities. Experience from an IT or business role within an Aftermarket environment is required. You are analytical, structured, and self-driven, with strong problem-solving skills and high technical fluency. You communicate clearly, build networks easily, and bring curiosity and engagement to continuously improve business processes and outcomes.   Start Date & Application: Start Date: 2026-01-26 End Date: 2026-12-31 Application Deadline: 2026-12-31 Remote Work: 50% Location: Jonsered Contact person: 0790 062 711 Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

Vill du bidra till att utbildningar håller hög kvalitet och att rätt kompetens finns på plats i organisationen? Nu finns möjlighet till ett spännande konsultuppdrag som utbildningskoordinator i ett tidsbegränsat föräldravikariat 🚀Uppdraget passar dig som gillar struktur, planering och samarbete och som vill ha en central roll i utbildningsverksamheten. Om rollen Som utbildningskoordinator ansvarar du för både långsiktig och kortsiktig planering samt schemaläggning av utbildningar. Du arbetar nära både interna och externa samarbetspartners och har en viktig roll i att utveckla och kvalitetssäkra utbildningsprocesserna 📚Rollen innebär många kontaktytor och kräver god framförhållning, tydlig kommunikation och ett lösningsorienterat arbetssätt. Arbetsuppgifter Självständigt planera och schemalägga utbildningar med fokus på kvalitet och effektiv resursanvändning Ha löpande dialog och samordning med externa utbildningsleverantörer och interna utbildare Boka utbildare, inhämta offerter och säkerställa upplägg, tider och resurser Säkerställa att lokaler, teknik, material och praktiska detaljer som fika är på plats Hantera deltagaradministration såsom inbjudningar, listor, bekräftelser och närvarouppföljning Administrera utbildningsdokumentation samt följa upp kvalitet genom utvärderingar och förbättringsåtgärder Bidra till och driva förbättringar inom utbildningsplanering och leverantörssamverkan ✨ Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom pedagogik, HR, administration eller liknande Dokumenterad erfarenhet av planering och schemaläggning av utbildningar Erfarenhet av arbete med externa leverantörer och interna utbildare Mycket god organisatorisk och administrativ förmåga God kommunikativ förmåga och vana av att samordna flera intressenter Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift 🌍 Meriterande med erfarenhet av SAP, planeringsverktyg och digitala utbildningsplattformar eller LMS Vi erbjuderDu erbjuds ett stimulerande konsultuppdrag i en professionell och utvecklingsorienterad miljö där du får möjlighet att påverka och vidareutveckla arbetssätt och utbildningsprocesser, i nära samarbete med engagerade kollegor och experter 🤝 Om uppdragetOmfattning: HeltidPlats: TrollhättanStartdatum: 2026-03-02Slutdatum: 2026-07-03 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker nu två juniora KYC-konsulter för ett konsultuppdrag hos en nordisk bankaktör. Uppdraget passar dig som är i början av din karriär och vill arbeta med finansiell brottsprevention i en professionell och internationell miljö. Uppdraget startar i februari 2026 och pågår i cirka 10–12 månader. Placering är i Stockholm med hybridupplägg, tre dagar på plats och två dagar på distans. Om uppdragetDu blir en del av ett nordiskt team med bas i Stockholm som arbetar med att förebygga finansiell brottslighet och säkerställa efterlevnad av AML-regelverk. Teamet består av KYC- och sanktionsspecialister som genomför riskbaserade kundanalyser inom ramen för periodiska KYC-granskningar. I rollen ansvarar du för att leverera högkvalitativa, effektiva och noggranna KYC-reviewer. Arbetet innebär att samla in, analysera och dokumentera KYC-relaterad information samt säkerställa korrekt hantering av känslig data. ArbetsuppgifterGenomföra kundkännedomsanalyser och KYC-reviewerSamla in och granska kundinformation och dokumentationUtföra riskbaserade analyser i enlighet med gällande AML-regelverkDokumentera och lagra KYC-data på ett strukturerat och korrekt sättSamarbeta tätt med kollegor i ett nordiskt team 🤝 KravprofilEftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik eller finansMycket goda kunskaper i engelska samt ett av de nordiska språken MeriterandeTidigare erfarenhet inom compliance, risk, AML eller KYCErfarenhet från bank, finans eller finansiella tjänster Detta är ett konsultuppdrag där du får möjlighet att bygga värdefull erfarenhet inom AML/KYC och arbeta i en samhällsviktig funktion 🚀 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en junior SAP-konsult för ett konsultuppdrag där du blir en viktig del av ett etablerat SAP-team med fokus på support och stabil drift. Du arbetar nära både kollegor och verksamhet i en komplex systemmiljö och bidrar till att säkra kvalitet i dagliga SAP-flöden. Arbetet sker agilt enligt SAFe och levereras i sprintar inom ett Release Train 🚀 Om rollenDu kliver in i ett team som ansvarar för ändringshantering, dokumentation, daglig monitorering och second line-support. Uppdraget är operativt och varierat, med stort fokus på felsökning, datahantering och användarstöd i SAP. Arbetsuppgifter System- och interfaceövervakning med daglig monitorering, felsökning och reprocessning Idoc- och datahantering inklusive felsökning, korrigering och administration Användaradministration och hantering av användarkonton Intercompany- och fakturaprocesser såsom kreditnotor och korrigeringar mellan länder Pris- och informationskontroll med fokus på prisinterface och framtida prisdatum Incident- och avvikelsehantering kopplat till bokföring, prissättning och systemdata Kravprofil Minst 1 års erfarenhet av SAP användarsupport God förståelse för felsökning i SAP-flöden Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande erfarenheter Erfarenhet av SAP EWM, SD och/eller MM Erfarenhet av arbete i agila team eller enligt SAFe Erfarenhet av masterdatahantering eller interfaceövervakning Personliga egenskaper Noggrann och strukturerad Serviceinriktad med god samarbetsförmåga Trivs i komplexa systemmiljöer och gillar problemlösning 🤝 UppdragsinformationStart: 2026-03-01Uppdragslängd: 1 år med möjlighet till förlängningOmfattning: 100 %Arbetsplats: SödertäljeArbetsmodell: SMART-working – kombination av kontor och distansarbete 🏢🏡 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du använda kommunikation för att skapa verklig effekt i förändring? ✨Nu söker vi en kommunikationsspecialist som vill vara med och driva digital omställning genom tydlig, engagerande och strategisk kommunikation. 🔍 Om uppdraget I detta uppdrag arbetar du i skärningspunkten mellan digitalisering, förändring och kommunikation. Ditt fokus är att skapa förståelse, engagemang och riktning i en organisation som befinner sig i en pågående digital transformation. Arbetet handlar i stor utsträckning om hur människor: 👥 anammar nya arbetssätt 💻 använder digitala verktyg 🔄 förstår och engageras i förändring Du verkar både strategiskt och operativt, där du omsätter övergripande mål till kommunikation som gör skillnad – och fungerar som ett aktivt stöd i förändringsarbetet. 🎯 Ditt uppdrag i korthet Driva och utveckla kommunikation kopplad till förändringsinitiativ Omsätta strategi till tydliga och genomtänkta budskap Skapa kommunikationsmaterial av hög kvalitet Använda AI som ett aktivt stöd i kommunikationsinsatser Bidra till att stärka organisationens utveckling och arbetssätt ✅ Vi söker dig som har Praktisk och strategisk erfarenhet av kommunikation i förändringsarbete Relevant utbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med AI i kommunikationssammanhang Mycket god förmåga att producera kommunikationsmaterial av hög kvalitet ✍️ ⭐ Meriterande Erfarenhet av att producera enklare rörligt material 🎬 Erfarenhet av att leda workshops eller utbildningsinsatser 💡 Ett uppdrag för dig som vill kombinera strategi, kommunikation och förändringskraft – och som vill göra digital omställning begriplig, relevant och engagerande 📍 Plats: Göteborg, Sverige⏱ Omfattning: Heltid (100 %)📅 Startdatum: 16 februari 2026📅 Slutdatum: 30 september 2026🗓 Sista ansökningsdag: 29 januari 2026🎯 Kompetensnivå: Nivå 3

Vi söker nu en Compensation & Benefits Specialist till ett attraktivt konsultuppdrag hos en större internationell organisation. Uppdraget passar dig som vill göra verklig skillnad, trivs i en samarbetsinriktad miljö och motiveras av att skapa värde genom välfungerande Compensation & Benefits-processer ✨ Du blir en del av ett litet, agilt team och rapporterar till Global Head of Compensation & Benefits. Rollen präglas av nära samarbete med både HR och verksamheten, där tillit, kvalitet och affärsnytta står i centrum 🤝 I rollen agerar du en strategisk och operativ partner i frågor som rör Compensation & Benefits. Du arbetar både med Sverige-specifika initiativ och globala projekt, med fokus på att attrahera, behålla och motivera medarbetare över flera marknader 🚀 Huvudsakliga ansvarsområden Leda initiativ inom Pay Transparency och Pay Equity Utveckla och förvalta Job Architecture inklusive befattningsvärderingar Agera expertstöd och rådgivare inom Compensation & Benefits Driva och bidra i lokala och globala C&B-projekt Stötta den dagliga operativa C&B-leveransen såsom lönerevision, bonusprogram, tjänstebilar och förmåner Kompetens och erfarenhet Kandidatexamen inom HR, ekonomi, business administration eller motsvarande Minst 3 års erfarenhet inom Compensation & Benefits, gärna i specialist- eller senior roll Gedigen kunskap om kompensationsstrukturer, förmånsprogram och job evaluation-metoder Erfarenhet av HRIS-system, meriterande med Workday Mycket goda kunskaper i Excel 📊 Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift Hög integritet och vana att hantera konfidentiell information Erfarenhet av arbete i internationella och tvärkulturella miljöer 🌐 Flytande svenska och engelska Som person är du proaktiv, noggrann och anpassningsbar. Du tar ägarskap för dina uppgifter, håller deadlines och är lika bekväm med strategiskt arbete som med operativ leverans 💡 Om uppdraget🤝 Uppdragsperiod: 01 februari 2026 – 31 december 2026 Placering: Göteborg med möjlighet till 50 % distansarbete Omfattning: Heltid Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.