Migrationsverket jobb

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Migrationsverket kommer under flera år framöver att göra en större transformation av våra digitala tjänster för ansökningar och handläggning, där större andel automation gradvis kommer att införas. En grundpelare i alla dessa olika tjänster är grundplattformen som du som plattformsutvecklare får vara med att utveckla och underhålla.  Som vår kollega på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en föränderlig miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Hos oss gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning. Hur ser din framtida arbetsplats ut? Vårt team ansvarar för Migrationsverkets Linuxmiljö som främst består av produkter från Redhat, vi utvecklar och underhåller Migrationsverkets interna Cloudplattform som baseras på Rancher, Kubernetes och Docker. Vi utvecklar även plattformar för Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD) samt plattformar för övervakning och telemetri. Vi jobbar med agila arbetssätt och fokus på automation samt går mot en löst kopplad, eventbaserad systemarkitektur. Allt detta med en modern, Cloud native-plattform baserat på Kubernetes och Docker i botten.  Hos oss kan du jobba både på distans och på arbetsplatsen, vi tillämpar en hybridmodell för distansarbete. Vem är du? Du jobbar idag som plattformsutvecklare eller har en bakgrund där du har arbetat som systemutvecklare ett tag och har utvecklat ett intresse för just teknik- och utvecklingsplattformar och skulle vilja byta inriktning mot enbart plattformsutveckling. Eller så har du tillämpat den kunskapen inom drift- och infrastruktur med inriktning på teknik- och utvecklingsplattformar och funnit intresse i att jobba med "infrastructure as code". Som person värdesätter du samarbete med andra och har lätt för att se helheten och lösa problem. Du tar ansvar för dina uppgifter och strukturerar och prioriterar på ett bra sätt. Du tar gärna initiativ och du tycker om att hjälpa andra och ge god service. Krav  - Högskole- eller universitetsutbildning inom IT-området eller motsvarande kunskap förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet. - Minst 3 års yrkeserfarenhet av tekniskt arbete inom IT-utveckling eller underhåll av it-plattformar - Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska  OBS! Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras. Meriterande - Erfarenhet av Java - Erfarenhet av DevOps och agila metoder - Erfarenhet av och kunskap inom Linux och Ansible - Erfarenhet av containerplattformar (Kubernetes/Docker) - Erfarenhet inom utveckling av plattformsprodukter och utvecklingsverktyg - Erfarenhet av Continuous Integration/Continuous Deployment. Vill du veta mer Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned. Övrigt Anställningen är tillsvidare och vi tillämpar sex månaders provanställning. Placeringen är flexibel bland Migrationsverkets orter, men företrädesvis i Norrköping. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 28 april, 2024   _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Vi söker beslutsfattare med fokus på återvändande till mottagningsenhet 1 i Norrköping. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vad gör en beslutsfattare? Som beslutsfattare ger du stöd och utvecklar dina kollegor i rättslig tillämpning, sakfrågor och utredningsmetodik. Du identifierar och analyserar utvecklingsområden och tar fram förbättringsförslag. För enhetens räkning inhämtar och upprätthåller du kunskap samt bevakar standards, riktlinjer och praxis. Du handlägger, utreder och beslutar i ärenden med stöd av lagar och förordningar. Besluten du fattar har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Du hanterar överklaganden och följer upp ärenden i samband med föredragningar för att säkerställa en hög rättslig kvalitet. I arbetsuppgifterna ingår att göra sekretessbedömningar inför att uppgifter lämnas ut samt att administrera akter och handlingar i ärenden. Du arbetar även med att vägleda och ge service till personer som har ett ärenden hos Migrationsverket och till andra intressenter som har frågor av olika slag. Vem är du? Vi söker dig som har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare är du noggrann och lägger stor vikt vid att leva upp till mål och kvalitetsstandarder. Du tar ansvar för dina uppgifter och strukturerar självständigt upp ditt arbete. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har - Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning - Några års aktuell erfarenhet av att handlägga kvalificerade förvaltningsrättsliga ärenden - Aktuell erfarenhet av operativt arbete inom LMA - Aktuell erfarenhet av operativt arbete inom återvändande - God kunskap i förvaltnings- och utlänningslagen - God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har - Erfarenhet av att förmedla kunskap inom rättslig tillämpning - Erfarenhet av utvecklingsarbete inom återvändande  Upplysningar Anställningsform: Särskild visstidsanställning som längst t om 2024-12-31 Placering: Norrköping Tillträde: 2024-05-01 Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 26 april. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Vi söker en it-säkerhetsexpert till it-säkerhetsenheten i Norrköping. Migrationsverket genomgår ett omfattande förändringsarbete med fokus på digitalisering för effektivare processer och arbetssätt inom verksamheten. Det innebär att det ställs höga krav på att utveckla infrastruktur, system och support som stödjer de nya arbetssätten på ett sätt som svarar upp mot höga krav på it-säkerhet, tillgänglighet, informationskvalitet och effektivitet. Arbetsbeskrivning Arbetet med it-säkerhet är mångsidigt, och som teammedlem i vår it-säkerhetsfunktion kommer du över tid att arbeta med flera aspekter av it-säkerhet och cybersäkerhet. Vi etablerar ett arbetssätt enligt DevSecOps där fokus är på helhetsansvar och att få arbetsuppgifter gjorda från start till mål på mest effektiva sätt. För att klara detta jobbar alla våra it-säkerhetsexperter i olika områden över tid så att vi på så vis delar vår kunskap med varandra och lär oss så många områden som möjligt. Det gör vi för att teamet alltid ska ha en bemanning att klara sitt uppdrag, även under ledigheter och semestrar, vilket ger alla kollegor en trygg arbetsmiljö. Om du blir vår kollega kommer du att bli en gemensam kompetens för hela it-säkerhetsenheten för att säkerställa att vi har en förmåga att analysera våra interna kunders behov inför att vi rekommenderar tekniska lösningar eller andra it-säkerhetsåtgärder. Som it-säkerhetsexpert på it-säkerhetsenheten arbetar du blandat annat med följande: - Analysera och kartlägga våra interna kunders behov ur ett it-säkerhetsperspektiv. - Skapa och hålla utbildningar inom it-säkerhet. - Delta i arbete för att kartlägga behörigheter och åtkomst till system. - Göra analyser av interna kunders frågeställningar relaterat till it-säkerhet samt föreslå lösningar till dessa. - Genomföra djupgående analyser gällande antagonistiska cyberhot. - Föreslå förändringar i myndighetens cybersäkerhetsarbete. Personliga kompetenser För rollen som it-säkerhetsexpert söker vi dig som har lätt för att se helheter och det större perspektivet. Du har en hög förståelse för de fackmässiga delarna inom it-säkerhet och omvärldsbevakar samt underhåller dina kunskaper löpande. Du arbetar bra med andra människor, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer vidare på egen hand. Vi söker dig som har: - Akademisk utbildning inom it-infrastruktur, it-säkerhet, it-projektledning, systemvetenskap eller informationsteknologi alternativt annan utbildning i kombination med aktuell erfarenhet som Migrationsverket bedömer relevant. - Flerårig yrkeserfarenhet inom it-säkerhet. - Kunskap inom it-arkitektur och säkerhetslösningar. - Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. - Svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av arbete med loggövervakning. - Arbetat med endpointskydd, IPS/IDS funktioner, sårbarhetsscanningar och olika scriptspråk. - Kunskap inom ISO27001/2. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver inplacering i säkerhetsklass samt godkänd lämplighetsprövning av Migrationsverkets säkerhetsavdelning. Krav på svenskt medborgarskap ställs för denna tjänst. Upplysningar: Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6-månaders provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstider med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse Individuell lönesättning Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg Tillträde: enligt överenskommelse Läs gärna mer om våra anställningsförmåner: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html Välkommen med din ansökan senast den 6 maj 2024. Vill du veta mer om tjänsten går det bra att kontakta rekryterande chef Jörgen Andersson, [email protected], tel nr 010-2035412. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Vi söker en Business analyst till it-säkerhetsenheten i Norrköping. Migrationsverket genomgår ett omfattande förändringsarbete med fokus på digitalisering för effektivare processer och arbetssätt inom verksamheten. Det innebär att det ställs höga krav på att utveckla infrastruktur, system och support som stödjer de nya arbetssätten på ett sätt som svarar upp mot höga krav på it-säkerhet, tillgänglighet, informationskvalitet och effektivitet. Arbetsbeskrivning Arbetet med it-säkerhet är mångsidigt, och som teammedlem i vår it-säkerhetsfunktion kommer du över tid att arbeta med flera aspekter av it-säkerhet och cybersäkerhet. Vi etablerar ett arbetssätt enligt DevSecOps där fokus är på helhetsansvar och att få arbetsuppgifter gjorda från start till mål på mest effektiva sätt. För att klara detta jobbar alla våra it-säkerhetsexperter i olika områden över tid så att vi på så vis delar vår kunskap med varandra och lär oss så många områden som möjligt. Det gör vi för att teamet alltid ska ha en bemanning att klara sitt uppdrag, även under ledigheter och semestrar, vilket ger alla kollegor en trygg arbetsmiljö. Om du blir vår kollega kommer du att bli en gemensam kompetens för hela it-säkerhetsenheten för att säkerställa att vi har en förmåga att analysera våra interna kunders behov inför att vi rekommenderar tekniska lösningar eller andra it-säkerhetsåtgärder. Som Business analyst med inriktning mot it-säkerhet kommer du arbeta med att analysera våra interna kunders behov genom att förstå deras arbetssätt, processer och utmaningar. Utifrån de analyserna kommer du och dina kollegor föreslå utveckling och åtgärder som behöver vidtas. Du kommer också att ha ett särskilt ansvar för att skapa och ibland hålla utbildningar inom it-säkerhet samt för att skapa och underhålla innehåll på enhetens interna websidor. Som Business analyst på it-säkerhetsenheten arbetar du blandat annat med följande: - Förstå Migrationsverkets interna processer. - Analysera och kartlägga våra interna kunders behov ur ett it-säkerhetsperspektiv. - Skapa och hålla utbildningar inom it-säkerhet. - Skapa och underhålla innehåll på våra interna websidor. - Delta i arbete för att kartlägga behörigheter och åtkomst till system. - Genomföra djupgående analyser på larm som inkommit. - Identifiera avvikande händelser i verksamheten utifrån olika typer av hot. - Hantera och aktivt lösa incidenterna tillsammans i teamet. - Kontinuerligt förbättringsarbete och bidra till att optimera och effektivisera detektionsmetoder och larmhantering. - Arbeta med vidareutveckling av vårt Security Operations Center (SOC). Personliga kompetenser För rollen som Business analyst söker vi dig som har lätt för att se helheter och det större perspektivet. Du är noggrann och håller en hög ambition om kvalitet i ditt arbete. Du arbetar bra med andra människor, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar och anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Då vi ständigt arbetar med att förbättra våra verktyg och arbetssätt ser vi att du behöver vara öppen för förändring samt själv kunna komma med förslag till förändring. Vi söker dig som har: - Akademisk utbildning inom programmering, systemutveckling, systemvetenskap eller informationsteknologi alternativt annan utbildning i kombination med aktuell erfarenhet som Migrationsverket bedömer relevant. - Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. - Yrkeserfarenhet av att jobba som Business analyst eller kravanalytiker. - Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har något/några av följande: - Tidigare erfarenhet av att ha jobbat inom it-säkerhet. - Kunskap inom it-arkitektur och säkerhetslösningar. - Kunskap inom ISO 27001/2. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver inplacering i säkerhetsklass samt godkänd lämplighetsprövning av Migrationsverkets säkerhetsavdelning. Krav på svenskt medborgarskap ställs för denna tjänst. Upplysningar: Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6-månaders provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstider med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse Individuell lönesättning Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg Tillträde: enligt överenskommelse Läs gärna mer om våra anställningsförmåner: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html  Välkommen med din ansökan senast den 6 maj 2024. Vill du veta mer om tjänsten går det bra att kontakta rekryterande chef Jörgen Andersson, [email protected], tel nr 010-2035412. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Vi söker beslutsfattare till förvaret i Mölndal. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vid en försvarsenhet placeras frihetsberövade människor som fått ett avvisnings- eller utvisningsbeslut och som behöver finnas tillgängliga för verkställighet. En person kan också tas i förvar om rätten att vistas i landet eller identiteten behöver utredas. Förvaret är en sluten verksamhet som bedrivs dygnet runt. Arbetet utgår från gällande lagstiftning där rättssäkerhet, värdighet och trygghet är viktigt. Vad gör en beslutsfattare? Som beslutsfattare ger du stöd och utvecklar dina kollegor i rättslig tillämpning, sakfrågor och utredningsmetodik. Du identifierar och analyserar utvecklingsområden och tar fram förbättringsförslag. För enhetens räkning inhämtar och upprätthåller du kunskap samt bevakar standards, riktlinjer och praxis. Du handlägger, utreder och beslutar i ärenden med stöd av lagar och förordningar. Besluten du fattar har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Du hanterar överklaganden och följer upp ärenden i samband med föredragningar för att säkerställa en hög rättslig kvalitet. I arbetsuppgifterna ingår att göra sekretessbedömningar inför att uppgifter lämnas ut samt att administrera akter och handlingar i ärenden.  Vem är du? Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter och strukturerar självständigt upp ditt arbete. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Vidare är du noggrann och lägger stor vikt vid att leva upp till mål och kvalitetsstandarder. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och om människors olika förutsättningar. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.  I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har - Akademisk utbildning med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning - Några års aktuell erfarenhet av att handlägga kvalificerade förvaltningsrättsliga ärenden - God kunskap i förvaltnings- och utlänningslagen - God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska - Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har - Erfarenhet av handläggning av återvändandeärenden - Erfarenhet av att förmedla kunskap inom rättslig tillämpning - Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet - Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden - Erfarenhet av coachande förhållningssätt Migrationsverket kommer att göra kontroller i polisens misstanke- och belastningsregister inför beslut om anställning. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med provanställning 6 månader Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Mölndal Tillträde: enligt överenskommelse Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 25 april 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Vi söker förvarshandledare till förvaret i Flen med placering i transportgruppen. Vid en försvarsenhet placeras frihetsberövade människor som fått ett avvisnings- eller utvisningsbeslut och som behöver finnas tillgängliga för verkställighet. En person kan också tas i förvar om rätten att vistas i landet eller identiteten behöver utredas. Förvaret är en sluten enhet och verksamheten bedrivs dygnet runt. Arbetet utgår från gällande lagstiftning där rättssäkerhet, värdighet och trygghet är viktigt. Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. På Migrationsverket gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning.  Vad gör en förvarshandledare? Som förvarshandledare i transportgruppen medverkar du huvudsakligen vid transporter av förvarstagna samt skötsel av bilar och utrustning. Transporterna kan t ex vara till flygplats i samband med verkställighet, till/från häkten, arrester, anstalter och andra förvar samt sjukhus. Tillsammans med ditt team ansvarar du för att transporten genomförs på ett säkert sätt samtidigt som du förebygger och förhindrar rymning. Arbetet kan till viss del vara fysiskt krävande. Viss administration ingår också i tjänsten. I rollen ingår även att stötta andra enheter, vilket t ex kan innebära arbete inne på de låsta avdelningarna. På avdelningarna arbetar du bland annat med omvårdnad, bevakning, visitation och säkerhet. Det kan handla om att genomföra samtal vid till exempel in- och utskrivning samt för att informera om beslut, matservering och besökshantering. Vidare ser du till att det råder en lugn, trygg och säker miljö på förvaret genom utförande av bland annat säkerhetskontroller och visitationer. Sammanfattningsvis är rollen som förvarshandledare mångsidig, varierande och utvecklande och passar dig som vill arbeta i gränslandet mellan omvårdnad och säkerhet där ingen dag är den andra lik. Vem är du? Vi söker dig som tycker om att arbeta i grupp och har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god självinsikt och kan skilja på det personliga och professionella. Samtidigt är du är serviceinriktad och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och leverera lösningar. Du är även strukturerad och kan självständigt planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut, och handlar i enlighet med fattade beslut, mål, policyer och riktlinjer. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har - Gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt - Några års arbetslivserfarenhet - Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande - Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift - Goda kunskaper i engelska - B-körkort och god körvana - Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har - Transportutbildning - Erfarenhet av persontransport - Erfarenhet av arbete med människor i utsatta situationer - Erfarenhet av socialt arbete, såsom arbete med omvårdnad, mental hälsa, missbruk eller liknande - Erfarenhet av arbete i låst miljö, såsom förvar, kriminalvård, rättspsykiatri eller liknande verksamhet Anställningen kräver godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627). Om du inte blir godkänd för arbete på Arlanda airside kommer anställningen att avbrytas. Tjänsten kräver därmed svenskt medborgarskap. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med provanställning samt vikariat av varierande längd Arbetstider: Schemalagd arbetstid dag/helg, tidiga morgnar och sena kvällar kan förekomma Placering: Flen Tillträde: Enligt överenskommelse Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html. Migrationsverket kan komma att göra kontroller i polisens misstanke- och belastningsregister inför beslut om anställning. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 april 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Vi söker nu agil testare till Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen i Norrköping. Vi arbetar idag med agila utvecklingsmetoder och eftersträvar en testmetodik som följer den agila processen och möjliggör kontinuerliga leveranser. Det är en ansvarsfull roll där du tillsammans med andra testare och systemutvecklare är den som driver testarbetet på avdelningen. Vi erbjuder dessutom goda utvecklingsmöjligheter och många karriärvägar internt. Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan.  Huvudsakliga arbetsuppgifter  Vi arbetar i tvärfunktionella team där interaktioner, dialog och gemensamt ansvar är viktigt. Vi ser att kompetens är viktigare än specifika roller så inom teamen hjälper vi varandra och delar på arbetsuppgifter vid behov. Tillsammans ser vi till att ta fram de bästa lösningarna med god kvalitet, så du behöver vara intresserad av att utmana dina egna och andras idéer och problem. Som testare kommer du att arbeta iterativt tätt tillsammans med kravanalytiker och utvecklare för att utveckla olika metoder för att effektivisera arbetet med test inom teamet och organisationen. Det är viktigt med en gemensam förståelse inom teamet, så du bör gärna ha kompetens och intresse av fler delar av systemutvecklingsprocessen. Vi eftersträvar kontinuerliga leveranser där testautomation blir viktigt och som testare kommer detta vara en central del i ditt arbete. I dina arbetsuppgifter ingår att driva arbetet i teamet för både funktionella och automatiska tester. Personliga kompetenser Du arbetar bra med andra människor där du relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Vidare tar du ansvar för dina uppgifter där du själv strukturerar ditt angreppsätt och driver processer  vidare. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Krav - Du har högskoleutbildning inom IT-området eller motsvarande utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet - Du har erfarenhet av arbete med testning i agila processer - Du har grundkunskaper i systemutvecklingsmetoder även då ditt fokus kommer att vara att kvalitetssäkra produkten - Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Meriter  - Du har erfarenhet av automatiserade tester - Du har kunskap om Java Enterprise Edition (Java EE) - Det är meriterande om du har kunskaper om utvecklingskomponenter som exempelvis HTML, JavaScript och SQL - Du har jobbat med BI och QlikView-applikationer Vill du veta mer Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned. Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kan en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras Upplysningar Placeringsort: Norrköping Arbetstid: Kontorsarbetstid (flextid).  Tjänsten: Heltid, tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 26 april 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Nu söker vi en HR-specialist med gedigen kompetens och erfarenhet inom arbetsrättsliga frågor. Vi söker dig som trivs med att arbeta i en dynamisk och rörlig organisation tillsammans med kunniga kollegor. Våra värdeord mod, empati och tydlighet vägleder oss i vardagen. Arbetet utförs såväl självständigt som i samarbete med dina kollegor inom HR-avdelningen. Hos oss får du arbeta i en självständig och givande roll med varierade uppdrag och ett stort kontaktnät. Du kommer tillhöra arbetsgivarenheten som ansvarar för arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor. Enheten är en del av HR-avdelningen och består av tio medarbetare samt en enhetschef. Vi samarbetar och har roligt, men ställer också höga krav på att det vi levererar och driver leder till förändring som gör skillnad. Du förväntas att bidra med din kompetens och kunskap inom till exempel arbetstidsfrågor, individärenden samt lönebildning och lönerevision. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå i att: - utarbeta stödjande och styrande interna dokument inom det arbetsrättsliga området - bevaka och ta del av förändringar i det arbetsrättsliga regelverket och delta i Migrationsverkets arbete med att anpassa verksamheten till sådana förändringar - utgöra stöd till kolleger inom HR-avdelningen i arbetsrättsliga frågor.  Personliga egenskaper Du har en god samarbetsförmåga och är duktig på att kommunicera muntligen och skriftligen. Vidare är du strukturerad, ansvarsfull och kan självständigt driva ditt arbete framåt samt har en hög personlig mognad. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har även lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Du som söker har: - akademisk utbildning inom om minst 120HP inom personalvetenskap/HR alternativt annan akademisk utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant - erfarenhet flerårig aktuell erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor inklusive kollektivavtalsfrågor - mycket god kommunikativ förmåga och du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska.  Det är meriterande om du har: - erfarenhet av arbete inom statlig förvaltning - kunskap om och erfarenhet av arbete med statliga avtal - kunskap om och intresse av arbetstidsfrågor - erfarenhet av arbete med komplexa individärenden.  Anställningsform: Tillsvidare, sex månaders provanställning kan bli aktuellt  Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till förtroendearbetstid Lönesättning: Vi tillämpar individuell lönesättning Placering: Sundbyberg, Göteborg eller Norrköping Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner. Läs mer om våra anställningsförmåner: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 29 april 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Vi söker lösningsarkitekter till Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen. Migrationsverket genomgår ett omfattande förändringsarbete med fokus på digitalisering för effektivare processer och arbetssätt inom verksamheten. Som lösningsarkitekt har du en viktig och spännande roll i att utforma digitala lösningar där du arbetar tätt med andra kompetenser inom systemutveckling, verksamhetsutveckling och lösnings- och verksamhetsarkitektur. Arbetet innebär vidare att du inför och under förändringsuppdrag säkerställer målarkitekturer som möter verksamhetens behov och som linjerar med Migrationsverkets långsiktiga målbilder. Du kommer jobba med löpande arkitekturstöd/styrning under pågående utveckling. Vidare kommer du att genomföra analyser och ta fram utlåtanden som stöd inför verksamhetens beslut om investeringar i och förändringar av IT-lösningar. Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Hos oss gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning. Vem är du? Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar strukturerat och driver dina processer vidare. Du fokuserar på värde och nytta som styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Vidare arbetar du bra med andra människor där du relaterar dig till dem efter våra värdeord mod, empati och tydlighet. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera värde för verksamheten. Utöver detta förstår du de fackmässiga aspekterna av ditt arbete och underhåller kontinuerligt din specialistkunskap. På det viset är du en kunskapsresurs för andra.   Vi söker dig som har - Högskoleutbildning inom IT-området alternativt annan utbildning i kombination med kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet - Flerårig erfarenhet av att ha arbetat med IT-arkitekturarbete i form av arkitekturmetoder, verktyg och processer - Erfarenhet av modellering, exempelvis i modelleringsspråk som Archimate, UML - God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver inplacering i säkerhetsklass samt godkänd lämplighetsprövning av Migrationsverkets säkerhetsavdelning. Krav på svenskt medborgarskap ställs för denna tjänst.   Det är meriterande om du har - Certifieringar eller utbildningar inom arkitekturområdet, exempelvis TOGAF, CITA-x, DFK-CIA - Erfarenhet av modellering med Sparx EA - Erfarenhet av verksamhetsmodellering - Erfarenhet av att hålla presentationer och att leda arbetsmöten - Erfarenheter av uppdrags- och projektledning - Erfarenhet från arbete inom en större organisation eller myndighet   Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner. Läs mer om våra förmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.   Upplysningar Placeringsort: Flexibelt bland Migrationsverkets orter, företrädesvis Norrköping eller Stockholm Tjänsten: Tillsvidareanställning (provanställning 6 månader kan tillämpas) Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Arbetstider: Kontorstid med flex   Vill du veta mer Vill du veta mer om den aktuella rollen kontakta enhetschef Johan Apelgren på [email protected]   Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 28 april 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.   _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.