På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker migrationshandläggare till tillståndsenhet 2 i Umeå. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande. Vad gör en migrationshandläggare? Som migrationshandläggare arbetar du med att handlägga, utreda, besluta och ta fram förslag till beslut i olika typer av ärenden. Besluten har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Därutöver arbetar du med administration där du hanterar akter och handlingar som har kommit in eller upprättats i ett ärende. I din roll möter du och har samtal med personer som har ett ärenden hos Migrationsverket och andra intressenter. Samtalen kan handla om att underrätta om beslut eller informera om Migrationsverkets processer samt vägleda och ge service. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer. Vem är du? Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och konstruktiv i ditt bemötande. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare är du strukturerad och kan självständigt planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadlines. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig och ändra ditt synsätt samt förhållningssätt vid ändrade omständigheter. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare arbetar du mot mål och fokuserar på resultat. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har Aktuell erfarenhet av handläggning av förvaltningsrättsliga ärenden Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet Aktuell erfarenhet av ärendehantering enligt utlänningslagen Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Umeå Tillträde: Omgående Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 30 oktober 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.   _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Migrationshandläggare till mottagningsenheten i Boden Vi söker migrationshandläggare som gärna har erfarenhet av ärendehandläggning till mottagnings- och återvändandecenter i Boden! Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande. Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt Migrationsområdet är inne i en period av stora förändringar. Ny lagstiftning, genomförandet av EU:s migrations- och asylpakt samt förändringar inom mottagandet påverkar både vårt uppdrag och hur vi behöver utveckla verksamheten. För att möta de nya behoven behöver vi bli fler medarbetare som kan bidra där behovet är som störst. Du kommer att arbeta och ha en betydelsefull roll med att bidra till genomförandet av vårt viktiga samhällsuppdrag. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt. Vad gör en migrationshandläggare? Som migrationshandläggare arbetar du med att handlägga, utreda, besluta och ta fram förslag till beslut i olika typer av ärenden. Besluten har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Därutöver arbetar du med administration där du hanterar akter och handlingar som har kommit in eller upprättats i ett ärende. I din roll möter du och har samtal med personer som har ett ärende hos Migrationsverket och andra intressenter. Samtalen kan handla om att underrätta om beslut eller informera om Migrationsverkets processer samt vägleda och ge service. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer. Vem är du? Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram samt att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare är du strukturerad och kan självständigt planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadlines.  Arbetet präglas nu av införandet av den nya mottagandelagen och EU-pakten, vilket ställer stora krav på din flexibilitet. Du har en förmåga att agera i nuet och ställa om till "här och nu", med en förmåga att ändra ditt synsätt och förhållningssätt när omständigheterna snabbt skiftar. I vår roll som statstjänstemän sätts höga krav på gott omdöme samt hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden Erfarenhet av service och professionellt bemötande God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Officepaketet B körkort Det är meriterande om du har Aktuell erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden Aktuell erfarenhet av självständig handläggning Erfarenhet av arbete inom migrations-, mottagnings- eller återvändandeverksamhet Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Arbetstider: Kontorsarbetstid med flex Placering:  Boden  Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Lön: Individuell lönesättning (lönespann 33 000–38 300) Arbetsprov kan komma att tillämpas i rekryteringsprocessen Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 31 oktober 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.   _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vad händer när verksamhetens behov, ny teknik, juridik och informationssäkerhet inte pekar åt samma håll? Det är där du kommer in. På Migrationsverket hanterar vi information som ställer höga krav på säkerhet, kvalitet och genomtänkta beslut. Samtidigt befinner vi oss i en omfattande digital utveckling, där nya arbetssätt, system och digitala tjänster skapar både möjligheter och nya risker. Nu söker vi dig som kan se helheten, identifiera riskerna och ställa de frågor som behöver ställas. Som informationssäkerhetsspecialist leder du analyser och konsekvensbedömningar i frågor där svaren inte alltid är självklara. Du arbetar nära verksamhet, IT, juridik och andra säkerhetsfunktioner och bidrar till att vi kan utvecklas digitalt med rätt skydd för vår information. Du blir en del av it-säkerhetsenheten och förstärker den funktion som ansvarar för att samordna Migrationsverkets informationssäkerhetsanalyser och konsekvensbedömningar enligt GDPR. Här får du möjlighet att både arbeta operativt i komplexa frågor och påverka hur vi utvecklar våra gemensamma arbetssätt inom informationssäkerhet och dataskydd. Det här kommer du att arbeta med I rollen får du ett självständigt och verksamhetsnära uppdrag där du driver analyser från start till färdigt beslutsunderlag. Du kommer bland annat att: leda och samordna informationssäkerhetsanalyser och konsekvensbedömningar enligt GDPR genomföra riskanalyser inom informationssäkerhetsområdet och omsätta resultat till tydliga rekommendationer analysera och kvalitetssäkra underlag från verksamheten stödja verksamheten i informationsklassificering och andra informationssäkerhetsfrågor utveckla våra metoder och processer för informationssäkerhetsanalyser och konsekvensbedömningar utbilda och vägleda verksamheten i frågor som rör cyber- och informationssäkerhet samverka med verksamhet, IT, juridik och andra säkerhetsfunktioner. Rollen passar dig som tycker om kombinationen av analys, struktur och samarbete. Du behöver kunna sätta dig in i komplexa verksamhetsfrågor, identifiera vad som är viktigt ur ett informationssäkerhetsperspektiv och hjälpa olika kompetenser att komma framåt tillsammans. Vem är du? För oss är hur du tar dig an uppdraget lika viktigt som din specialistkompetens. För att lyckas i rollen behöver du vara omdömesgill, analytisk och strukturerad, samtidigt som du har förmågan att skapa förtroende och få människor med olika perspektiv att arbeta mot samma mål. Du behöver inte vara den som kan mest om tekniken. För oss är det viktigare att du förstår informationssäkerhet, kan se risker och beroenden och vet vilka frågor som behöver ställas för att verksamhet och teknik ska utvecklas på ett säkert sätt. Du trivs med att självständigt driva komplexa frågor framåt och kan både se detaljer och förstå hur de hänger ihop med en större helhet. Du är trygg i att leda dialoger, ställa frågor och göra komplexa säkerhetsfrågor begripliga för olika målgrupper. Du är lyhörd för verksamhetens behov samtidigt som du har integritet och står stadigt i ditt professionella perspektiv. Du tar ansvar, gör välgrundade prioriteringar och driver ditt arbete framåt inom givna tidsramar. Vi kommer därför att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur de kompletterar din kompetens och erfarenhet. Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis informationssäkerhet, cybersäkerhet, juridik eller riskhantering, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Migrationsverket bedömer relevant minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inom exempelvis informationssäkerhet, cybersäkerhet, riskanalys, regelefterlevnad eller annat säkerhetsrelaterat arbete som Migrationsverket bedömer relevant dokumenterad erfarenhet av att leda eller samordna analyser eller utredningar mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga på engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av informationssäkerhetsanalyser, konsekvensbedömningar enligt GDPR (DPIA) eller motsvarande risk- och säkerhetsanalyser erfarenhet av regelverk och lagstiftning inom området, exempelvis GDPR, NIS2 eller CER erfarenhet av etablerade ramverk och metoder inom informationssäkerhet, exempelvis ISO 2700x erfarenhet av uppdrags- eller projektledning erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT, juridik och säkerhet erfarenhet från offentlig sektor eller annan stor och komplex organisation. Ett uppdrag med betydelse Hos oss arbetar du med informationssäkerhet i en verksamhet där stora informationsmängder, komplexa processer och höga krav på säkerhet är en del av vardagen. Det betyder att informationssäkerhet inte är en fråga vid sidan av verksamheten. Den är en förutsättning för att vi ska kunna utveckla våra tjänster och arbetssätt och samtidigt värna den information som människor och samhället anförtror oss. Här får du använda din specialistkompetens i frågor som har verklig betydelse – och samtidigt vara med och utveckla hur en stor myndighet arbetar med informationssäkerhet, riskhantering och dataskydd. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver inplacering i säkerhetsklass samt godkänd lämplighetsprövning av Migrationsverkets säkerhetsavdelning. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid. Distansarbete kan tillämpas enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Placeringsort: Flexibelt bland Migrationsverkets orter, företrädesvis Norrköping eller Linköping Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan Välkommen med din ansökan senast 31 oktober 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en teamledare till Arbetsttillståndsenhet 1 i Norrköping. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vad vi erbjuder Det händer mycket i vår omvärld och många människor söker sig till Sverige. Vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som kan hjälpa till i de delar av verksamheten där behovet för tillfället är som störst. Vår verksamhet är stor och över tid kan det finnas behov av din kompetens även inom andra ärendeslag, utvecklingsmöjligheterna är således många. Oavsett var i verksamheten du kommer att arbeta så har du en betydelsefull roll i att bidra till genomförandet av vårt viktiga samhällsuppdrag. Vad gör en teamledare? Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet. Du leder teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering. Vem är du? Vi söker dig som leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare ser du helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du väger snabbt och omdömesfullt samman information och fattar snabba beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning Mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Erfarenhet av att samverka på flera olika nivåer Aktuell erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer Det är meriterande om du har Erfarenhet av coachande ledarskap Kunskap om samtals- och utredningsmetodik Flerårig kunskap och aktuell erfarenhet av att arbete med Arbetstillstånd Goda kunskaper i system kopplade till Arbetstillståndsprocessen Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Norrköping Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 27 oktober 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en Upphandlingsjuridisk expert till Norrköping Myndigheten har fått flera nya uppdrag som innebär att vi behöver bli fler på enheten. Upphandlings- och inköpsenheten söker nu nya medarbetare som vill arbeta hos oss som upphandlingsexpert med affärsområdesansvar företrädelsevis inom område IT, men det kan även bli aktuellt med andra områden så som HR/administration eller Fastighet. Vad gör en Upphandlingsjuridisk expert? Planeringsavdelningens huvuduppdrag är att samla och stärka myndighetens förmåga till långsiktig planering och analys samt säkerställa arbetet mot gemensamma mål. Upphandlings- och inköpsenheten har i uppdrag att utveckla, styra och samordna myndighetens inköp. Enheten ansvarar också för rådgivning kring inköps- och avtalsfrågor. I uppdraget ingår även att förvalta och följa upp avtal samt att utveckla myndighetens e-handel. Upphandlings- och inköpsenheten ansvarar för samtliga anskaffningar samt det kategoristyrda arbetssättet inom myndigheten som idag är uppdelad i olika kategorier baserat på hur Migrationsverkets verksamhet ser ut. Kategorierna är uppdelade i olika affärsområden där upphandlingsexpert med affärsområdesansvar förvaltar avtalen inom affärsområdet. Arbetet bygger på ett helhetsansvar över tid, vilket bland annat inkluderar upphandlingar/avrop, dialoger, strategiarbete, samt kontinuerligt uppföljningsarbete i enlighet med Migrationsverkets affärsprocess. Totalt består enheten av ca 30 medarbetare. Dina arbetsuppgifter Som upphandlingsjuridisk expert vid Migrationsverket ansvarar du för att arbeta med rådgivning och vägledning i enskilda upphandlingsärenden, främst inom enheten men även gentemot övriga delar av myndigheten samt är kontaktperson till verksjuristerna på myndighetens Rättsavdelning. Du arbetar med kvalitetssäkring, utbildning och information i frågor om upphandling och inköp med tyngdpunkt på upphandlingsjuridik, samt arbetar med att ta fram beslutsunderlag och genomföra utredningar inom det upphandlingsjuridiska området. Du stöttar även myndighetens rättsavdelning som ansvarar för hanteringen av överprövningar i upphandlingsärenden. Rollen är i första hand operativ och du verkar tillsammans med ytterligare upphandlingsjuridisk expert på enheten. Du stödjer även upphandlings- och inköpschefens vid beslut av upphandlingsjuridisk karaktär. I arbetet ingår även att gemensamt med övrig verksamhet identifiera och analysera förbättringsförslag, skapa och förankra strategier för framtida behov och affärer samt arbeta med kontinuerlig uppföljnings- och effektiviseringsarbete. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du kan känna delaktighet och ansvar.  Vem är du? I denna roll ser vi det som viktigt att du trivs i en flexibel arbetsmiljö som präglas av samarbete. Arbetet ställer stora krav på förmåga att ta eget ansvar för att leverera enligt överenskommelse. Du är professionell och resultatorienterad i din yrkesroll. Du har mycket god förmåga att strukturera och prioritera i ditt arbete. Du är van vid komplexa frågor och att lösa komplexa problem. Arbetet innehåller många personkontakter och ställer därmed krav på att du är kommunikativ, serviceinriktad och har en mycket god samarbetsförmåga. Migrationsverket strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper som, tillsammans med tidigare erfarenheter, ska kunna vidimeras vid referenstagning. Du som söker har Examen som jur.kand., från affärsjuridiskt program eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av självständigt arbete på myndighet som jurist, från advokatbyrå eller från upphandlingskonsultbolag som jurist.   Mycket goda kunskaper om svensk och EU-rättligt upphandlingslagstiftning Grundläggande kunskaper inom affärsjuridik God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift God data- och systemvana.  Det är meriterande om du har Erfarenhet av kategoribaserat arbetssätt Kunskap och erfarenhet av rättsområdet IT-rätt, inklusive IT-säkerhet och Integritetsskydd. Kunskap och erfarenhet av rättsområdet Fastighet och Försörjningsberedskap/Beredskap.  Erfarenhet av upphandlingsarbete i offentlig sektor. Kunskap och erfarenhet av självständigt arbete med överprövning av upphandling Goda kunskaper i tal och skrift på engelska. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen. Upplysningar Anställningsform: tills vidare med sex (6) månaders provanställning Arbetstid: kontorsarbetstid med möjlighet till distansarbete enl. ök. Vi tillämpar individuell lönesättning Placering: Norrköping Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Kontakt och frågor Har du frågor om tjänsten, kontakta: Rekryterande enhetschef Nathalie Persson,  [email protected] 010-4856112 Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 25:e oktober 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker administrativ teamledare till förvaret i Mölndal. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vad erbjuder vi? Det händer mycket i vår omvärld och många människor söker sig till Sverige. Vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som kan hjälpa till i de delar av verksamheten där behovet för tillfället är som störst. Vår verksamhet är stor och över tid kan det finnas behov av din kompetens även inom andra ärendeslag, utvecklingsmöjligheterna är således många. Oavsett var i verksamheten du kommer att arbeta så har du en betydelsefull roll i att bidra till genomförandet av vårt viktiga samhällsuppdrag. Vad gör en teamledare? Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer cheferna i det operativa ledningsarbetet. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp. Du rapporterar löpande till cheferna. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna. I rollen som administrativ teamledare stöttar du cheferna i bland annat rekryteringar, personalplanering samt stöttar vid semesterplanering och bemanningsfrågor.  Du leder mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering. Vem är du? Vi söker dig som leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Vidare ser du helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du väger snabbt och omdömesfullt samman information och fattar snabba beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Officepaketet Erfarenhet av semesterplanering Erfarenhet av personaladministrativ samordning Det är meriterande om du har Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer Erfarenhet av coachande ledarskap Erfarenhet av personaladministration i schemaverksamhet Erfarenhet av att rekryteringsarbete Erfarenhet av förvarsverksamhet Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Mölndal Tillträde: November eller enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Migrationsverket gör kontroller i misstanke- och belastningsregistret inför beslut om anställning. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 27 oktober 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en Upphandlingsexpert med affärsområdesansvar till Norrköping Myndigheten har fått flera nya uppdrag som innebär att vi behöver bli fler på enheten. Upphandlings- och inköpsenheten söker nu nya medarbetare som vill arbeta hos oss som upphandlingsexpert med affärsområdesansvar företrädelsevis inom område IT, men det kan även bli aktuellt med andra områden så som HR/administration eller Fastighet. Vad gör en Upphandlingsexpert? Planeringsavdelningens huvuduppdrag är att samla och stärka myndighetens förmåga till långsiktig planering och analys samt säkerställa arbetet mot gemensamma mål. Upphandlings- och inköpsenheten har i uppdrag att utveckla, styra och samordna myndighetens inköp. Enheten ansvarar också för rådgivning kring inköps- och avtalsfrågor. I uppdraget ingår även att förvalta och följa upp avtal samt att utveckla myndighetens e-handel. Upphandlings- och inköpsenheten ansvarar för samtliga anskaffningar samt det kategoristyrda arbetssättet inom myndigheten som idag är uppdelad i olika kategorier baserat på hur Migrationsverkets verksamhet ser ut. Kategorierna är uppdelade i olika affärsområden där upphandlingsexpert med affärsområdesansvar förvaltar avtalen inom affärsområdet. Arbetet bygger på ett helhetsansvar över tid, vilket bland annat inkluderar upphandlingar/avrop, dialoger, strategiarbete, samt kontinuerligt uppföljningsarbete i enlighet med Migrationsverkets affärsprocess. Totalt består enheten av ca 30 medarbetare. Dina arbetsuppgifter Som upphandlingsexpert vid Migrationsverket ansvarar du för att skapa förutsättningar för kategoriarbete, genom att driva och stödja affärsprocessen avseende anskaffning av varor och tjänster inom respektive kategori och affärsområde. Arbetet innebär en projektledande roll i genomförandet av upphandlingar, avrop som kräver förnyad konkurrensutsättning samt kvalificerade direktupphandlingar. I arbetet ingår även att gemensamt med övrig verksamhet identifiera och analysera förbättringsförslag, skapa och förankra strategier för framtida behov och affärer samt arbeta med kontinuerlig uppföljnings- och effektiviseringsarbete. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du kan känna delaktighet och ansvar. Arbetsuppgifterna kan utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov och dina erfarenheter. Vem är du? I denna roll ser vi det som viktigt att du trivs i en flexibel arbetsmiljö som präglas av samarbete. Arbetet ställer stora krav på förmåga att ta eget ansvar för att leverera enligt överenskommelse. Du är professionell och resultatorienterad i din yrkesroll. Du har mycket god förmåga att strukturera och prioritera i ditt arbete. Arbetet innehåller många personkontakter och ställer därmed krav på att du är kommunikativ, serviceinriktad och har en mycket god samarbetsförmåga. Migrationsverket strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper som, tillsammans med tidigare erfarenheter, ska kunna vidimeras vid referenstagning. Du som söker har Eftergymnasial utbildning inom områdena juridik, offentlig upphandling, ekonomi eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig alternativt utbildning från yrkeshögskola inom upphandling. Aktuell arbetslivserfarenhet av att självständigt planera och genomföra upphandlingar och upprätta avtal i anslutning till genomförda upphandlingar/avrop Kunskaper och erfarenheter inom Lagen om offentlig upphandling God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift God data- och systemvana, samt erfarenhet av upphandlingsverktyg. Det är meriterande om du har Erfarenhet av kategoribaserat arbetssätt Erfarenhet av IT- upphandlingar Erfarenhet av offentlig förvaltning och upphandlingsarbete på statlig myndighet Grundläggande kunskaper inom affärsjuridik Erfarenhet av hållbarhetsarbete kopplat till upphandling Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen Upplysningar Anställningsform: tills vidare med sex (6) månaders provanställning Arbetstid: kontorsarbetstid med möjlighet till distansarbete enl. ök. Vi tillämpar individuell lönesättning Placering: Norrköping Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Kontakt och frågor Har du frågor om tjänsten, kontakta: Rekryterande enhetschef Nathalie Persson,  [email protected] 010-4856112 Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 25:e oktober 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker beslutsfattare till våra prövning-, mottagning och återvändandeverksamheter i Malmö. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.   Vad gör en beslutsfattare? Som beslutsfattare ger du stöd och utvecklar dina kollegor i rättslig tillämpning, sakfrågor och utredningsmetodik. Du tar emot föredragningar och fattar beslut enligt utlänningslagen och annan tillämplig lagstiftning. Du ansvarar för praxisrelaterad information och upprätthåller samt förmedlar specialistkunskaper inom sakområdet. Som beslutsfattare kommer du också att ha ett visst mandat att prioritera och fördela ärenderelaterade arbetsuppgifter.    Vem är du? Vi söker dig som har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du är tydlig och anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagare. Vidare har du en god samarbetsförmåga, är lyhörd och konstruktiv i ditt bemötande. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplanen, mål, policys och riktlinjer. Vidare fattar du snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Dessutom är du flexibel och visar omdöme under tidspress samt har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personliga lämplighet. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning Några års aktuell erfarenhet av att handlägga kvalificerade förvaltningsrättsliga ärenden Aktuell erfarenhet av ärendehantering enligt tillämplig lagstiftning God kunskap i förvaltnings- och utlänningslagen God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Officepaketet   Det är meriterande om du har Erfarenhet av utredningsarbete Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet Aktuell erfarenhet av handläggning hos Migrationsverket Erfarenhet av coachande förhållningssätt   Upplysningar  Anställningsform: ett antal tillsvidaretjänster samt ett vikariat som beräknas tillsättas snarast och som pågår som längst till och med 30 september 2027. Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Malmö Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.   Ansökan  Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 25 oktober! Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker flera migrationshandläggare till våra prövning-, mottagning och återvändandeverksamheter i Malmö. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Vi har ett behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare till de delar av verksamheten där behovet för tillfället är som störst. Vår verksamhet är stor och över tid kan det finnas behov av din kompetens även inom andra ärendeslag. Utvecklingsmöjligheterna är således många. Oavsett var i verksamheten du kommer att arbeta så har du en betydelsefull roll i att bidra till genomförandet av vårt viktiga samhällsuppdrag. Vad gör en migrationshandläggare? Som migrationshandläggare arbetar du med att handlägga, utreda, besluta och ta fram förslag till beslut i olika typer av ärenden. Besluten har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Därutöver arbetar du med administration där du hanterar akter och handlingar som har kommit in eller upprättats i ett ärende. I din roll möter du och har samtal med personer som har ett ärende hos Migrationsverket och andra intressenter. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer.   Vem är du? Vi söker dig som är strukturerad och som självständigt kan planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadlines samt kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Vidare har du en samarbetsförmåga och är lyhörd. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer.Du är också flexibel och har lätt för att anpassa dig och ändra ditt synsätt och förhållningssätt vid ändrade omständigheter. Vi ställer höga krav på personlig lämplighet. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.   Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet. Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden. God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Goda kunskaper i Officepaketet.    Det är meriterande om du har Aktuell erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden Handläggningsvana B-körkort   Upplysningar Anställningsform: ett antal tillsvidareanställningar med inledande provanställning Arbetstider: kontorsarbetstider Placering: Malmö Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.   Urvalet kan komma att ske löpande men samtliga ansökningar kommer att beaktas efter sista annonseringsdag. Vi planerar för sammanhållna gruppintervjuer bestående av gruppinformation och enskilda intervjuer under vecka 46-48.   Ansökan Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 25 oktober2026! Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker nu teamledare till två olika delar av vår verksamhet i Malmö: Mottagnings- och återvändandecenter samt tillståndsprövning. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vårt uppdrag Vår verksamhet är stor och över tid kan det finnas behov av din kompetens inom olika ärendeslag, vilket ger goda utvecklingsmöjligheter. Oavsett vilken enhet du kommer att arbeta vid har du en betydelsefull roll i att bidra till genomförandet av vårt viktiga samhällsuppdrag. Mottagnings- och återvändandecenter: Här arbetar vi med sökande som söker skydd i Sverige. Fokus ligger på en effektivare skyddsprocess, trygghet och säkerhet samt en nära dialog med de sökande för att fånga sårbarheter. Samverkan sker med bl.a. Polisen, kommunen och civilsamhället. Arbetet är operativt och teamledare  leder det dagliga arbetet direkt i centermiljön. Vi har enheter som arbetar schemalagd arbetstid och tjänst på dessa enheter kan bli aktuellt.  Tillståndsprövningsenheter: Här arbetar vi med att handlägga ärenden om uppehållstillstånd, ansökningar om resehandlingar och service gentemot sökande.  Vad gör en teamledare? Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet. Du leder teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering. Vem är du? Vi söker dig som leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare ser du helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du väger snabbt och omdömesfullt samman information och fattar snabba beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet och att du följer gällande lagar.  Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska (tal och skrift). Goda kunskaper i Officepaketet.   Det är meriterande om du har: Minst två års aktuell erfarenhet av beslutsfattande position. Ledarskapsutbildning. Aktuell erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering/migrationsrätt. Erfarenhet av att leda grupper och /eller individer. Erfarenhet av coachande ledarskap. Kunskap om samtals- och utredningsmetodik. Erfarenhet av att leda i förändring. Upplysningar Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid men för vissa enheter kan schemalagd tjänstgöring förekomma. Tillträde: Snarast Placering: Malmö Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 261021. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.