The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them. The Institute is composed of the following four departments: • The Department of Infectious Diseases • The Department of Microbiology and Immunology • The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology • The Department of Laboratory Medicine At present, the institute has about 340 employees and approximately 450 million SEK in total assets. We are seeking a motivated and creative research assistant candidate interested in tumours arising from the sympatho-adrenal lineage, such as neuroblastoma and pheochromocytoma, with the aim of understanding the molecular principles of these tumours at an unprecedented level.     Duties  The successful candidate will work on computational analyses of a large-scale single-cell transcriptome project on neuroblastoma. In this project, we will generate ‘molecular encyclopaedias’ of this tumour to understand the molecular principles relating to the origin, progression and subtypes of this tumour at a previously unprecedented level, using state-of-the-art RNA-seq and bioinformatics technologies.   Qualifications  The successful candidate should have expertise in bioinformatics, computer science, biostatistics, single-cell transcriptomics or a related discipline where sufficient bioinformatics expertise is demonstrated in the life sciences. The requirements are: • Knowledge in in Bioinformatics, Computational Biology, Biostatistics, Single-cell transcriptomics, or a related discipline including where sufficient bioinformatic expertise is demonstrated in life sciences. • Firm knowledge in Unix/Linux, R or Python. • Experience in the analysis of next-generation sequencing data. • Experience in big data management. • Knowledge of relevant biological areas (chromatin and gene expression, genetics and epigenetics). • Excellent knowledge in biostatistics. • Experience in genomics data mining and visualization. • Good interpersonal skills and the ability to work both independently but also as a part of a large team. • Good knowledge of spoken and written English and good communication skills.   Employment  The employment is limited (temporary) for 3 months and full-time with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed.    Contact information for the post  If you have any questions about the position, please contact Professor Ruth Palmer, +46 705 665 725, [email protected]   Unions  Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Application  To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  The application should contain: • A cover letter giving a brief description of previous research experience, and a motivation to why you are applying • Contact details of two references Applications must be received by: 2025-07-01 The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Med cirka 8 000 heltidsstudenter, 500 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena ekonomi och juridik och dess fyra avdelningar, erbjuder Handelshögskolan i Göteborg ett unikt akademiskt utbud. Skolan tillhandahåller också unika samarbeten med industrin och den offentliga sektorn. Handelshögskolan i Göteborg är EQUIS, AACSB och AMBA ackrediterad. För ytterligare information se Handelshögskolans hemsida; Handelshögskolan, Göteborgs universitet (gu.se). Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och institutionen har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och har idag cirka 800 studenter registrerade på institutionens kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen hittar du på vår hemsida www.economics.gu.se. Arbetsuppgifter  I arbetsuppgifterna ingår att assistera i olika projekt som genomförs vid enheten för miljöekonomi, vid institutionen för nationalekonomi med statistik. Enheten bedriver forskning om miljö, klimat, naturresurser och hållbar utveckling. Arbetsuppgifterna kommer främst att innebära att jobba med projekt som berör optimal design av styrmedel och hur attityder till naturskydd och miljö-och klimatpolitik formas. I arbetsuppgifterna ingår bland annat datainsamling och analys, rapportförfattande, litteraturstudier, informationsinsamling, forskningskommunikation, facilitering av onlinemöten och enheten för miljöekonomis seminarieserie, ansökningsskrivande, faktakoll, assisterande vid undervisning, framtagande av kursmaterial samt administrativa uppgifter. Kvalifikationer  Vi söker en person som är i slutet av sin mastersutbildning eller helst har erhållit en masterexamen i nationalekonomi med inriktning mot miljöekonomi, eller motsvarande utbildning med färdigheter inom kvantitativa metoder (såsom ingenjörsutbildning). Även sökande från miljövetenskap eller andra angränsande områden som statsvetenskap är välkomna att ansöka. Det är ett krav att den sökande kan kommunicera obehindrat både muntligt och skriftligt på svenska och engelska och ha god förmåga att författa texter och språkgranska. Då arbetet innebär många kontakter med forskare och externa intressenter krävs det att med lätthet kunna samarbeta både inom och utom avdelningen och har förmåga att arbeta proaktivt och effektivt i en multinationell arbetsmiljö. Kunskaper och erfarenhet av arbete med svensk och internationell miljöpolitik är meriterande, liksom erfarenhet av liknade arbetsuppgifter. Vana vid ekonometri, dataanalys, statistikprogramvaror, digitala läranderesurser, användning av AI, och kommunikationsarbete är meriterande. Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet såsom förmågan att kunna ta egna initiativ, organisera och arbeta självständigt. Anställning  Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning) på 100% under elva månader med placering vid Institutionen för Nationalekonomi med statistik. Tillträde för tjänsten är 2025-09-08 eller enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande  Intervjuer kommer att genomföras på plats, men i undantagsfall kan Skype eller Zoom också vara ett alternativ. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Thomas Sterner, senior professor i miljöekonomi, 031 786 1377, [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-03.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biträdande forskare med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap. Den experimentella neurovetenskapliga forskargruppen vid Sektionen för klinisk neurovetenskap, Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, Sahlgrenska akademin (belägen på Medicinaregatan 11), fokuserar på att skydda den utvecklande hjärnan. Forskningen syftar till att förstå mekanismerna bakom neonatal hjärnskada och att utveckla effektiva tidiga interventioner som förhindrar långsiktiga neurologiska följdtillstånd. Teknikerna inkluderar en rad modeller för neonatal hjärnskada hos gnagare, som integrerar histologiska, immunologiska, molekylära, cellulära och beteendemässiga metoder. Arbetsuppgifter Som biträdande forskare kommer du att stödja forskarteamet genom att utföra följande uppgifter: • Djurvård och avel, inklusive hantering av transgena muslinjer • Etablering och underhåll av modeller för neonatal hjärnskada • Administrering av läkemedelsbehandlingar till neonatala möss • Genomförande av beteendemässiga bedömningar • Förberedelse av hjärnvävnad för analys med histologiska och molekylära tekniker • Utförande av immunohistokemi, proteinkvantifiering och relaterade analyser • Insamling, analys och tolkning av data med lämpliga statistiska metoder Kvalifikationer För anställningen krävs läkarexamen, dokumenterad erfarenhet av laboratorietekniker såsom förberedelse av hjärnvävnad, immunohistokemi och proteinanalyser samt en giltig licens och dokumenterad erfarenhet av modeller för neonatal hjärnskada hos gnagare. Vi söker en person som har organisatoriska färdigheter, noggrann uppmärksamhet på detaljer och förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete med ett forskarteam. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Changlian Zhu, tfn: 031 786 33 39, 070 858 95 20, epost: [email protected] Ansvarig chef är professor/sektionschef Katharina Stibrant Sunnerhagen, tfn: 070 952 00 23, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-30 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en postdoktor, med placering vid Sektionen för fysiologi. Postdoktorn kommer att vara delaktig i ett prekliniskt forskningsprojekt vars övergripande syfte är att utöka kunskapen om hur långverkande GLP-1R-agonister verkar i hjärnan för att orsaka viktnedgång. Projektet startades 2021. Ämne Neurovetenskap Ämnesbeskrivning Vår forskning syftar till att förstå hur långverkande GLP-1R-agonister engagerar neuronala populationer för att orsaka minskat födointag och viktnedgång. Vi använder oss av in vivo-studier i transgena möss där vi kan selektivt manipulera populationer av neuroner som svarar på GLP-1R-agonister med hjälp av kemogenetik, optogenetik och ablationer. Förutom födointag och kroppsvikt, kan vi bl.a. studera mössens energiförbrukning och substratanvändning. Vi kombinerar dessa in vivo-studier med modern histologi, både på protein-nivå och RNA-nivå. Resultatet av vår forskning kan bidra till att identifiera nya “targets” för en mer riktad behandling mot fetma, med färre biverkningar. Vår forskning kommer också att bidra till en utökad förståelse för hur hjärnan kontrollerar vår energibalans. Arbetsuppgifter Postdoktorn kommer att vara en viktig del av vår forskargrupp och förväntas aktivt och självständigt driva ett specifikt forskningsprojekt, med stöd från handledare och övriga gruppmedlemmar. Arbetet omfattar att planera, organisera och utföra in vivo-experiment i transgena möss. Arbetet inkluderar stereotaktisk kirurgi, kemo- och optogenetik, metabol fenotypning, födointagsregistreringar samt beteendestudier med fokus på aversion och födointagspreferenser. Vidare förväntas postdoktorn arbeta med in situ-hybridisering och immunofluorescens. Postdoktorn förväntas aktivt delta vid gruppmöten, ansvara för dokumentation rörande det egna projektet, delta i författandet av vetenskapliga artiklar, samt vara behjälplig med mentorskap till studenter/doktorander. Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Behörig att anställas som postdoktor för denna anställning är den som innehar doktorsexamen inom relevant ämnesområde, dvs. neurovetenskap/biologi/metabolism, med inriktning mot födointagsreglering. Bedömningsgrund Den sökande bör ha solid erfarenhet av djurexperimentell verksamhet (mus) där dokumenterad erfarenhet av t.ex. stereotaktiska injektioner, kemo- och optogenetik samt beteendestudier i förhållande till aversiva beteenden/födointag är starkt meriterande. Det är även meriterande med praktisk erfarenhet av histologiska tekniker och konfokal-mikroskopi. Andra viktiga kvalifikationer är utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i engelska, publikationer som förstaförfattare i vetenskapliga tidskrifter. Vi värdesätter en sökande som uppskattar samarbete och öppen kommunikation och som är organiserad och effektiv. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Linda Engström Ruud, tfn: +46 766 183 513, e-post: [email protected]. Ansvarig chef är universitetslektor/sektionschef Lars-Gunnar Pettersson, tfn: +46 31 786 35 07, e-post: [email protected]. Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intyg om doktorsexaman bifogas med ansökan. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-30. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them. The Institute is composed of the following four departments: • The Department of Infectious Diseases • The Department of Microbiology and Immunology • The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology • The Department of Laboratory Medicine At present, the institute has about 340 employees and approximately 450 million SEK in total assets. We are seeking an Associate Researcher to join our group to explore the mechanisms of microbiota-host mucin interactions. Duties  The main tasks will involve the study of proteins expressed by gut bacteria. The Associate Researcher will be responsible for the biochemical characterization of enzymes aiming to disclose the role of bacterial proteins in microbiota-host interactions. Additionally, the candidate will collaborate with structural biology experts to determine protein structures of novel enzymes. Qualifications  MsC in a relevant area such as Molecular Biology, Biochemistry, Glycobiology or related disciplines. Documented experience in protein expression, purification and biochemical characterization. Previous experience in structural biology or glycobiology will be consider as relevant. Fluency in English. Great emphasis will be placed on the candidate’s personal suitability for the position, clear interest in the subject area and the ability to work independently and in a team. Employment  The employment is limited (temporary) for 6 months and full-time with placement at the Institute of Biomedicine. First day of employment as agreed. Contact information for the post  If you have any questions about the position, please contact Ana Sofia de Jesus Vaz Luis, e-mail: [email protected]    Unions  Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Application  To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  Applications must be received by: 2025-06-30 The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i Fysik (GREENS, med fokus på AI-driven optimering av livscykelanalys , Soft Matter Lab) Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter. Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på www.chalmers.se/sv/centrum/fysikcentrum Forskningen kommer att genomföras i en grupp vid Göteborgs Universitet ledd av Giovanni Volpe. Gruppen fokuserar på mjuka material, optiska pincetter, statistisk fysik och maskininlärning.    Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare    Arbetsuppgifter    Vi erbjuder två doktorandtjänster inom ramen för Horizon Europe MSCA-Doctoral Network “GREENS: A Training Programme on 5R's implementation in the design, manufacturing and application of micro and nanorobotic platforms (GREENS)”. Detta projekt finansieras av Europeiska unionen (GA: 101169173). Information om doktorandnätverket finns på webbsidan https://cordis.europa.eu/project/id/101169173 . Vi söker en doktorand vid Institutionen för Fysik vid Göteborgs Universitet. Den utvalda kandidaten kommer att bidra till utvecklingen av artificiell intelligens (AI)-verktyg för livscykelanalys (LCA), hotspot-analys och utvärdering av livscykelns slutskede inom tillverkning och tillämpning av mikro- och nanorobotiska plattformar. Arbetet kommer att stödja hållbar produktdesign samt AI-driven optimering av material- och processval.   Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.     Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.   I enlighet med MSCA-reglerna är doktoranden skyldig att arbeta uteslutande för GREENS-doktorandnätverket under de 36 månader som finansieras genom nätverkets medel.   Behörighet    Kandidaten bör helst ha en masterexamen i fysik, teknik, materialvetenskap eller närliggande discipliner. För att godkännas för MSCA-finansiering får den sökande, vid tidpunkten för ansökan, inte ha varit bosatt i Sverige mer än 12 månader under de 3 år som omedelbart föregår referensdatumet [Mobility requirement]. Vid rekryteringstillfället får den sökande dessutom inte redan ha avlagt doktorsexamen. Forskare som har försvarat sin doktorsavhandling men ännu inte formellt tilldelats examen är inte behöriga. Vi söker talangfull, duktig, motiverade och engagerade personer. Kandidaten måste vara flexibel och ivrig att arbeta som en del av ett större team, samt ha förmåga att arbeta självständigt och ha goda kommunikationsfärdigheter i både skriftlig och muntlig engelska. Kandidaten måste ha dokumenterad erfarenhet av programmering, AI och maskininlärning. För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.   Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:     • avlagt examen på avancerad nivå, eller  • fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller   • på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.  Särskild behörighet till forskarutbildning i Fysik har den som:    • avlagt examen på avancerad nivå i relevant* naturvetenskapligt ämne, eller • fullgjort kursfordringar om minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå i relevanta* naturvetenskapliga ämnen, eller • på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper relevanta för den planerade utbildningen.* Relevant för den planerade utbildningen på forskarnivå För särskild behörighet krävs också att sökande behärskar engelska i tal och skrift på en godtagbar nivå. Som riktmärke gäller 550 poäng på TOEFL-test (eller 213 poäng på TOEFL-CBT, eller 79 poäng på TOEFL-iBT).   Ansökan    Fullständig information om antagningen, kvalifikationer, bedömningsgrund och behörighetskrav samt för att söka doktorandplatsen se den fullständiga annonsen på www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-04  Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Information om anställningen hittar du på Göteborgs universitets websida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=37762 Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander. Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Information om anställningen hittar du på Göteborgs universitets websida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=37749 Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander. Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i Spinntronik   Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter. Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på www.chalmers.se/sv/centrum/fysikcentrum Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare  Information om forskargruppen  Ett av de mest framgångsrika forskningsområdena vid institutionen är spinntronik, vilket bedrivs i Professor Johan Åkermans forskningsgrupp. Gruppen fokuserar på magnetodynamiska fenomen, spinn- och orbitalmoment, tillverkning av nanokomponenter samt spinntroniska oscillatorers fysik. De undersöker även hur dessa oscillatorer kan tillämpas som okonventionell datahårdvara för till exempel neuromorfiska system, reservoarberäkning (reservoir computing) och Isingmaskiner. Forskningsgruppen besitter stark expertis inom magnetiska, elektriska och optiska karakteriseringstekniker (i synnerhet mikrofokuserad Brillouin-ljusspridning), och använder jämte experiment GPU-accelererade mikromagnetiska simuleringar för att studera och utveckla spinn-Hall-oscillatorer. Professor Åkermans grupp leder för närvarande ett stort projekt, finansierat av Vetenskapsrådet, som syftar till att utveckla nästa generations spinntroniska komponenter. För att ytterligare förstärka detta projekt söker institutionen två doktorander som aktivt kan bidra till detta banbrytande projekt och medverka till dess fortsatta utveckling.   Arbetsuppgifter    Doktoranden kommer att fokusera på utveckling och studier av spinn-Hall-oscillatorer, och i detta arbete använda följande metoder: nano-fabrikation, elektriska & optiska mätningar, samt datorsimuleringar. Forskarutbildningsplatsen innebär en nyckelroll i att driva banbrytande forskning inom tillverkning och karakterisering av nano-elektroniska komponenter, med särskild inriktning på utveckling av energieffektiva spinntroniska oscillatorer. Doktorandprojektet kräver kunskap inom och intresse för den kondenserade materiens fysik, mer specifikt nanomagnetism, spinntronik och experimentell forskning. Arbetsuppgifterna kommer innefatta tunnfilmsdeponering med PVD-tekniker, magnetisk karakterisering inklusive ferromagnetisk resonans (FMR), spinn-moment FMR och övertons-Hall-mätningar. Ett starkt intresse för och erfarenhet inom något av följande fält är meriterande: • Nano-fabrikation och karakterisering av spinn-orbit/spinntroniska komponenter • Brillouin-ljusspridningsmikroskopi • GPU-accelererade mikromagnetiska simuleringar. Övriga uppgifter inom projektet inbegriper utveckling och underhåll av PVD-utrustning och mätinstrument/uppställningar. Goda färdigheter inom LabVIEW och Python för instrumentkontroll och dataanalys är meriterande. Doktoranden kommer, i tätt samarbete med kollegor, att medverka till både design av experiment och tolkning av data. Utbildningsplatsen innebär även att publicera forskningsresultat i fackgranskade tidskrifter, bidra till gemensamma publikationer samt att presentera resultaten på internationella konferenser. Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.     Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.      Ansökan    Fullständig information om antagningen, kvalifikationer, bedömningsgrund och behörighetskrav samt för att söka doktorandplatsen se den fullständiga annonsen på www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning online via Göteborgs universitets rekryteringsportal.    Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.    Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-31 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för data- och informationsteknik söker en universitetslektor med fokus på forskning och undervisning med Göteborgs universitet som arbetsgivare. Du kommer att arbeta vid avdelningen för Data science och AI (DSAI) som har runt 20 seniora forskare och 50 doktorander och postdoktor. Forskning vid avdelningen DSAI inkluderar allt från fundamentala metoder i algoritmer, data science och maskininlärning (optimering, bandits och förstärkningsinlärning) och deras kopplingar till domäner, i synnerhet naturlig språkbehandling, natur- och biovetenskap och medicinska/kliniska/farmaceutiska tillämpningar (i nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset och AstraZeneca). Avdelning är tvärvetenskaplig och har starka internationella samarbeten. Ämnesbeskrivning  Vi söker kandidater från alla olika områden inom modern artificiell intelligens/maskininlärning, data science och algoritmer. Av särskilt intresse är nedanstående två domäner: • Beräkningsbiologi • Naturlig språkbehandling Arbetsuppgifter  Vi erbjuder en tjänst med fokus på forskning och utbildning.  • Du kommer bedriva forskning inom ditt expertisområde. • Du kommer handleda doktorander inom ditt forskningsområde. • Du kommer undervisa inom de kurser och program som ges av avdelningen för Data science och AI.  • Du kommer handleda examensarbeten på kandidat- och mastersnivå Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som universitetslektor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Bedömningsgrunder  Ansökningarna kommer i första hand bedömas baserat på vetenskapliga och pedagogiska meriter och potential relaterat till tjänstens undervisningsämnen. Det är ett krav att du har djupa dokumenterade kunskaper inom data science och AI med dokumenterad undervisningserfarenhet inom området. Kandidaten förväntas att vara involverad i aktuell forskning eftersom vår forskning och undervisning syftar till att vara väl kopplad till forskningsfronten. Vid bedömning av vetenskaplig kompetens ägnas särskild uppmärksamhet åt forskning dokumenterad genom högkvalitativa publikationer. Dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning efter doktorsexamen, internationellt vetenskapligt samarbete, samt förmåga att erhålla forskningsmedel i konkurrens är meriterande. Förmåga att undervisa inom data science/AI och relaterade områden på universitetsnivå ska vara dokumenterad. Det är ett krav att du är mycket bekväm med engelska i tal och skrift. Kunskaper i svenska är meriterande. Efter en viktad bedömning av meriter och utvecklingspotential inom alla områden kommer vi att välja ut den kandidat som bedöms ha de bästa kvalifikationerna för att utföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, självständigt och i samarbete med övrig personal, samt bidra till en positiv utveckling av avdelningen och arbetsmiljön. Tillsättningsförfarande  I urvalsprocessen kan det utöver sakkunnigbedömningen bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Gerardo Schneider [email protected] Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Sanna Staf [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. Ansökan ska innefatta följande handlingar: • Meritförteckning/CV och personuppgifter. • Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar. • Avsiktsförklaring på max en A4-sida där den sökande presenterar sig själv. • Forskningsplan (1-3 sidor) där den sökande presenterar sin framtidsplan inom forskning för de kommande 3-5 åren. • Redogörelse för vetenskapliga meriter innehållande en förteckning över de (max) 5 vetenskapliga arbeten som åberopas, motivering till urvalet, samt kortfattad redogörelse för egen vetenskaplig verksamhet. • Redogörelse för pedagogiska meriter innehållande pedagogisk utbildning, en förteckning över de (max) 5 pedagogiska arbeten/läromedel som åberopas, samt kortfattad redogörelse för pedagogisk verksamhet och reflektion. Kvalitativa omdömen, kursutvärderingar eller motsvarande bör bifogas. • Kortfattad redogörelse för ledarskaps- och administrativa meriter samt samverkansmeriter • Referenser Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-08-15 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.