Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Nytorgsgården vård- och omsorgsboende erbjuder vård- och omsorg till personer över 65 år med en demenssjukdom och som har ett biståndsbeslut om särskilt boende. Totalt har verksamheten 36 lägenheter avsedda för permanent boende. Verksamheten har demensinriktning. Nu kommer vi att öppna en ny avdelning och behöver därför utöka vår bemanning. Det pågår ett stambyte och utökning av platser som beräknas vara klart maj 2027, där boendet kommer att utökas med 28 platser. Genom fokus på den enskildes önskemål och behov och ett personcentrerat arbete skapas meningsfullhet som varar. Enheten är silviacertifierad. Vi erbjuder För rätt person finns det goda utvecklingsmöjligheter hos oss. Vi är sex vård-och omsorgsboenden på Södermalm i egen regi och vi samarbetar för att arbeta så likställigt som möjligt. Det finns goda friskvårdsmöjligheter där förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete, med friskvårdsbidrag samt möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym. Vi erbjuder även möjlighet till semesterväxling. Din roll Som undersköterska blir du en del av vårt team med enhetschefer, sjuksköterskor, fysioterapeut, arbetsterapeut, omvårdnadspersonal och aktivitetsansvarig. Du kommer att ha en central roll i det multiprofessionella teamet kring vård och omsorg av våra äldre. I din roll ingår att planera och genomföra specialiserade omvårdnadsinsatser, stödja kollegor och närstående samt bidra till verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Din kompetens och erfarenhet Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Vi söker dig som är undersköterska med skyddad yrkestitel. Det är mycket viktigt att du har erfarenhet av kontaktmannaskapsuppdraget och kan skriva genomförandeplaner. All vår dokumentation samt läkemedelshantering sker digitalt därför är datorkunskap/datorvana nödvändig. Krav: Du måste behärska det svenska språket mycket väl i både tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid följande personliga förmågor: Stabil: Vi behöver dig som är trygg, stresstålig och har en personlig mognad. Serviceinriktad: Du är serviceinriktad och lyhörd för vårdtagarens behov och arbetar personcentrerat. Samarbetsförmåga: Du har god samarbetsförmåga och delar gärna med dig av egna kunskaper och erfarenheter samt är öppen för att lära dig av andra. Empatisk: Du har empati i mötet med andra människor och har ett genuint intresse för att arbeta inom yrket. Vidare ser vi att du har en helhetssyn och är professionell i arbetet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Magdalenagården är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 66 omsorgstagare med både somatiska- och demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag. Enheten leds av två enhetschefer som ansvarar för en personalgrupp bestående av HSL-personal, aktivitetsansvariga, administrativ personal och omvårdnadspersonal. Nu söker vi en enhetschef som ska ansvara för både SOL personal samt HSL gruppen. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt. Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder. Din roll I din roll som enhetschef SOL/HSL har du det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor och kvalitet. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta med närvarande ledarskap och ha våra äldre i fokus samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • utbildning som sjuksköterska • flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar • flerårig och aktuell erfarenhet av att leda HSL personal på utförarsidan inom äldreomsorg och har god erfarenhet att inneha HSL ansvar i verksamheten. • god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL) • goda kunskaper i svenska både tal och skrift. • har ett stort engagemang och driv för den fantastiska äldreomsorgen. Vi ser det som meriterande om du har: • vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling • erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete • erfarenhet från privat sektor • erfarenhet från Stockholm stad eller annan kommunal verksamhet • specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande. I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i engagemang, tydlighet, struktur, stabilitet samt empati. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning. Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt men också i team med den andra enhetschefen. Du är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Familjehemsvården Järva består av två enhetschefer, fyra gruppledare, 15 barnsekreterare, 10 familjehemssekreterare, två familjebehandlare, tre kontaktsekreterare och tre rekryterare. Varje medarbetare leds av en gruppledare som ansvarar för åtta medarbetare. Som rekryterare arbetar du mot hela familjehemsvården och deltar i familjehemssekreterarnas möten för att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetet. Vi erbjuder Uppdragetkanvarapåhel-ellerdeltid,beroendepåvadsompassardig. På enheten har vi en nära och tillgänglig arbetsledning. Hos oss finns möjlighet till kompetensutveckling utifrån dina behov, och arbetsgrupperna har regelbunden extern handledning. Vi har även en trivselgrupp som arbetar för att främja arbetsmiljön och trivseln på enheten. För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Tjänsten innebär att du arbetar med rekrytering och godkännande av familjehem samt stötta nätverk där barn bor tillfälligt i avvaktan på stadigvarande placering. Du behöver kunna skapa tillitsfulla relationer samt kunna marknadsföra uppdraget, hitta nya kontaktytor för rekrytering samt snabbt svara och hålla kontakten med intresserade familjer. Resor och hembesök för att informera och genomföra intervjuer är också en del av arbetet. I arbetet ingår samarbete med handläggare inom familjehemsvården och utredningsenheterna för barn och ungdom. Du kommer att arbeta särskilt nära våra andra rekryterare och tillsammans med de familjehemshandläggare som efter utredningen ska ta hand om det familjehem du är med och utreder. I arbetet ingår att tillsammans med dina kollegor och ledningen ansvara för och delta i utvecklingsarbetet inom familjehemsvården. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • socionomexamen • erfarenhet av att arbeta inom familjevården sedan tidigare • B-körkort • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • arbetat med att utreda uppdragstagare sedan tidigare • god administrativ förmåga • förmåga och vilja att förhandla kring ekonomiska frågor med tilltänkta familjehem och företag. För att lyckas i rollen tror vi att du är flexibel, serviceinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad, har god samarbetsförmåga och kan se till helheten. Du behöver kunna arbeta självständigt och prioritera ditt eget arbete i samråd med din närmaste gruppledare eller chef. Vi arbetar i en politiskt styrd organisation, och det är viktigt att du förstår vad det innebär och hur det påverkar din vardagliga arbetssituation. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Verksamhetsutvecklare till Jobbtorg Stockholm  Vill du bidra till att utveckla och kvalitetssäkra arbetet med arbetsmarknadsinsatser i Stockholms stad? Har du ett helhetsperspektiv, gillar att skapa struktur och tydlighet och är bra på att hitta lösningar tillsammans med andra? Då kan du vara den vi söker!   Välkommen till oss Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad. Vi arbetar med arbetsmarknadsinsatser för unga och vuxna som behöver stöd för att komma vidare till arbete eller studier och stärka sina möjligheter till egen försörjning. På enheten Arbetsgivare och Samverkan arbetar vi nära Jobbtorgs verksamheter och externa samverkansparter. Vi samordnar, utvecklar och följer upp arbetssätt för att säkerställa att våra insatser håller god kvalitet och möter verksamheternas och målgruppernas behov. Hos oss blir du en del av en engagerad grupp där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står i fokus. Vi värdesätter initiativförmåga, tydlighet och ett prestigelöst förhållningssätt där vi tillsammans hittar hållbara lösningar.   Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta med frågor som bidrar till att fler stockholmare får möjlighet att närma sig arbete eller studier. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp där samarbete, utveckling och kunskapsdelning är viktiga delar av vardagen. Vi erbjuder en trygg anställning inom Stockholms stad, friskvårdsbidrag, kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du möjlighet att växa genom olika uppdrag och arbetsområden inom arbetsmarknadsförvaltningen. Du utgår från Arbetsmarknadsförvaltningens kontor vid Palmfelts center, nära Globen. Arbetet kan även innebära att du besöker andra kontor och verksamheter runt om i staden.   Din roll Som verksamhetsutvecklare på enheten Arbetsgivare och Samverkan har du en central och drivande roll i att utveckla och etablera strukturen för arbetet med aktivitetskravet inom Jobbtorg Stockholm. Du ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra processer och arbetssätt samt säkerställa en strukturerad uppföljning av leveranser, resultat och kvalitet. Du analyserar underlag, identifierar utvecklingsbehov och driver förbättringsarbete i nära samverkan med berörda verksamheter och funktioner. En viktig del av uppdraget är att skapa helhet och tydlighet i arbetet samt utveckla gemensamma arbetssätt som möter verksamhetens behov och bidrar till insatser av god kvalitet. I rollen ingår även budgethantering och uppföljning samt hantering av frågor kopplade till avrop, fakturaflöden och externa leverantörer. Du behöver kunna sätta dig in i relevanta regelverk, uppmärksamma juridiska frågeställningar och vid behov involvera specialistkompetens. Du driver utvecklingen framåt, skapar förutsättningar för fungerande samarbeten och bidrar till tydlighet i ansvarsfördelning och förväntningar. Eftersom arbetssätt och ansvarsfördelning delvis kommer att utvecklas över tid behöver du trivas med att etablera struktur i en verksamhet under utveckling. I rollen ingår bland annat att: utveckla och etablera en gemensam struktur för arbetet med aktivitetskravet utveckla och kvalitetssäkra processer, rutiner och arbetssätt analysera underlag, identifiera utvecklingsbehov och driva förbättringsarbete följa upp leveranser, resultat och kvalitet samt identifiera och hantera avvikelser arbeta med budgethantering, avrop, fakturaflöden och uppföljning av externa leverantörer samordna berörda verksamheter och funktioner samt tydliggöra ansvar, krav och förväntningar uppmärksamma juridiska frågeställningar och vid behov involvera relevant specialistkompetens.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom juridik, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling, processarbete och uppföljning, där du självständigt har drivit eller samordnat förbättringsarbete från identifierat behov till genomförande och uppföljning av resultat Det är meriterande om du har: juridisk utbildning eller annan relevant juridisk kompetens, med förståelse för hur regelverk tillämpas i verksamheten erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och förståelse för Jobbtorgs uppdrag erfarenhet av budgethantering, avtal, avrop, fakturaflöden, leverantörsuppföljning eller ekonomisk uppföljning erfarenhet av att samordna flera verksamheter eller externa aktörer erfarenhet från Stockholms stad eller annan politiskt styrd organisation erfarenhet av kvalitetsarbete och av att utveckla arbetssätt i en komplex verksamhet. Vi söker dig som har en helhetssyn och förstår hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du ser samband och bidrar till gemensamma arbetssätt som skapar nytta för helheten. Du är lösnings- och utvecklingsinriktad, tar initiativ och driver förbättringar från identifierat behov till genomförande och uppföljning. Du är relationsskapande och bygger förtroendefulla samarbeten med kollegor och externa aktörer. Du är lyhörd och bidrar till konstruktiva lösningar. Du är tydlig och kommunicerar krav, ansvar och förväntningar på ett professionellt sätt. Du återkopplar sakligt och i rätt tid samt följer upp överenskommelser.   Övrigt Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Går du vidare i rekryteringen kan tester komma att användas. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss  Vill du vara med och vidareutveckla en organisation med fokus på att skapa en hållbar och attraktiv stadsmiljö?  Enheten för drift av parker och grönområden är en nybildad enhet som tog över ansvaret för renhållning och skötsel av park- och grönområden i Järva oktober 2025. Vinterväghållning ingår inte i enhetens driftuppdrag.  Enheten för drift av parker och grönområden är en del av området stadsmiljö och drift där även enheten för stadsmiljö ingår. Enheten består av tre arbetsledare och ett team av trädgårdsmästare och parkarbetare som leds av en enhetschef. Gruppen utgår från en gemensam verksamhetslokal i Sundby som delas med andra kollegor från området stadsmiljö och drift.  Järva stadsdelsområde består av stadsdelarna Akalla, Husby, Kista, Rinkeby, Tensta, Hjulsta, Bromsten, Flysta, Lunda, Sundby och Solhem och här bor omkring 92 000 invånare. Vi har höga ambitioner att utveckla stadsdelsområdets offentliga utomhusmiljöer och ser framemot att ha med dig på resan! Varmt välkommen in med din ansökan! Vi erbjuder  För oss är det viktig att ha roligt på jobbet! Du blir en del av en engagerad arbetsplats med stort fokus på invånarna i Järva. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Du erbjuds goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling. Läs gärna mer om våra förmåner och att jobba i Stockholms stad. Din roll  Enheten drift av parker och grönområden är en verksamhet under uppbyggnad. Här är du delaktig i att vidareutveckla verksamheten tillsammans med enhetschefen och ytterligare två arbetsledare. Det innebär att du kommer vara delaktig i att vidareutveckla metoder och arbetssätt, planera och följa upp arbetsuppgifter för trädgårdsmästare och parkarbetare, beställa utrustning och material med mera. Du leder och fördelar arbetsuppgifter i den dagliga driften i stadsdelsområdet. Du arbetar både administrativt och praktiskt. Det administrativa arbetet innebär exempelvis schemaläggning, planering och inköp inför olika åtgärder i driftuppdraget samt hantering av felanmälningar i stadens ärendehanteringssystem. Du säkerställer god kvalitet i driften bland annat genom att utföra kvalitetskontroller, men också genom att arbeta praktiskt i utemiljön tillsammans med trädgårdsmästare och parkarbetare. Du arbetar nära enhetschefen och dina två kollegor som också är arbetsledare samt har ett nära samarbete med enheten för stadsmiljö. Tillsammans kommer ni ha fokus på att utforma effektiva och klimatsmarta arbetsmetoder och en hållbar drift som ger värde för invånarna och miljön i Järva. Eftersom en stor del av arbetet är förlagt utomhus, är det viktigt att du trivs med att arbeta ute oavsett väderlek. Både rollen och enheten är under utveckling vilket innebär att andra arbetsuppgifter kan förekomma. Du har fasta arbetstider.  Din kompetens och erfarenhet  Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning såsom exempelvis examen inom trädgård, anläggning eller landskap eller yrkesutbildning som parkskötare eller trädgårdsmästare alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten dokumenterad och aktuell erfarenhet av praktiskt arbete med grönyteskötsel i utemiljö dokumenterad och aktuell erfarenhet av att leda och handleda andra i praktiska arbetsmoment B-körkort för personbil goda IT kunskaper i Officepaket god kommunikationsförmåga i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: kunskap om underhåll av körbara och handhållna maskiner behörighet för användning av röjsåg och motorsåg erfarenhet och kunskaper om naturvårdsskötsel kunskap om och intresse av att arbeta klimatmedvetet och cirkulärt med de gröna frågorna erfarenhet av arbete i liknande roll inom kommunal verksamhet. För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om att vara en del av ett pågående utvecklings- och förändringsarbete. Du är strukturerad och flexibel och kan snabbt anpassa dig till ändrade förhållanden som uppstår. Du är också självgående och bidrar med nya perspektiv i utvecklingsarbetet. Du har intresse och förmåga att leda andra till att nå gemensamma mål och skapar en god kultur för engagemang och delaktighet. Rollen kräver en god samarbetsförmåga och en lyhördhet inom gruppen.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten! Övrigt  Provanställning kan komma att tillämpas. Arbetspsykologiska tester kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer sker löpande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext. Välkommen till Kulturskolan I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi! I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm. Din roll Kulturskolans orkesterskola har fokus på västerländsk konstmusik och vill göra musiken liksom dess scener till en självklar del av elevernas liv. Deltagarna har undervisning i sitt instrument i grupp och spelar i orkester en dag i veckan.  Du ska vara intresserad av att arbeta målmedvetet med elevernas musikaliska och personliga utveckling utifrån verksamhetens mål. Du kommer i huvudsak att arbeta med barn i åldrarna 7-15 år. I arbetet ingår att arbeta tillsammans med andra pedagoger kring undervisning, konserter och besök hos våra samarbetspartners så som t.ex. Berwaldhallen, Kulturhuset Stadsteatern och Folkoperan. Du förväntas även kunna samarbeta kring praktiska lösningar med personalen på de skolor som orkesterskolan bedriver sin undervisning.  Som lärare i Kulturskolans orkesterskola tar du ansvar för dina deltagargrupper och verkar för goda kontakter med deltagare och deras familjer. Tillsammans med chef, kollegor och deltagare planerar du och genomför undervisning samt deltar i aktiviteter utifrån Kulturskolans mål och åtaganden, exempelvis utåtriktad verksamhet, konserter, föreställningar. Vidare deltar du aktivt i möten och fortbildningar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Dokumenterad kunskap, erfarenhet och intresse för gruppundervisning med slagverksinstrument. Med gruppundervisning menar vi uttalad gruppmetodik som bygger på den enskilda elevens såväl som gruppens utveckling. God digital kompetens. Det är meriterande med högskoleutbildning med slagverk som huvudinstrument. Vidare är det av stor vikt att du har nedan personliga förmågor och färdigheter: Pedagogisk insikt och kunna anpassa undervisningen efter varje individs behov. Skapar en trygg och inkluderande atmosfär där varje deltagare känner sig respekterad, hörd och värderad, vilket främjar lärande, personlig utveckling och självständighet hos deltagarna. Ger feedback på ett sätt som är positivt och konstruktivt, vilket hjälper deltagare att förstå vad de gör bra och vad som kan förbättras. Genom återkopplingen har du förmåga att inspirera deltagare genom varierade och kreativa undervisningsmetoder.  Utvecklingsinriktad och reflekterar kontinuerligt över din egen undervisning, är öppen för nya metoder och idéer för att ständigt förbättra din pedagogik. God samarbetsförmåga och helhetssyn. Du tar hänsyn till det större perspektivet för verksamhetens bästa och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt.  Villkor Helgarbete kan förekomma. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisa innan anställning.  Kulturförvaltningen Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet. Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst och Stadsmuseet. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang som till exempel Stockholms kulturfestival och ungdomsfestivalen We Are Sthlm. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år. En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext. Välkommen till Kulturskolan I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi! I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm. Din roll Kulturskolans orkesterskola har fokus på västerländsk konstmusik och vill göra musiken liksom dess scener till en självklar del av elevernas liv. Deltagarna har undervisning i sitt instrument i grupp och spelar i orkester en dag i veckan.  Du ska vara intresserad av att arbeta målmedvetet med elevernas musikaliska och personliga utveckling utifrån verksamhetens mål. Du kommer i huvudsak att arbeta med barn i åldrarna 7-15 år. I arbetet ingår att arbeta tillsammans med andra pedagoger kring undervisning, konserter och besök hos våra samarbetspartners så som t.ex. Berwaldhallen, Kulturhuset Stadsteatern och Folkoperan. Du förväntas även kunna samarbeta kring praktiska lösningar med personalen på de skolor som orkesterskolan bedriver sin undervisning.  Som lärare i Kulturskolans orkesterskola tar du ansvar för dina deltagargrupper och verkar för goda kontakter med deltagare och deras familjer. Tillsammans med chef, kollegor och deltagare planerar du och genomför undervisning samt deltar i aktiviteter utifrån Kulturskolans mål och åtaganden, exempelvis utåtriktad verksamhet, konserter, föreställningar. Vidare deltar du aktivt i möten och fortbildningar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Dokumenterad kunskap, erfarenhet och intresse för gruppundervisning med brassinstrument. Med gruppundervisning menar vi uttalad gruppmetodik som bygger på den enskilda elevens såväl som gruppens utveckling. God digital kompetens. Det är meriterande med högskoleutbildning med ett brassinstrument som huvudinstrument. Vidare är det av stor vikt att du har nedan personliga förmågor och färdigheter: Pedagogisk insikt och kunna anpassa undervisningen efter varje individs behov. Skapar en trygg och inkluderande atmosfär där varje deltagare känner sig respekterad, hörd och värderad, vilket främjar lärande, personlig utveckling och självständighet hos deltagarna. Ger feedback på ett sätt som är positivt och konstruktivt, vilket hjälper deltagare att förstå vad de gör bra och vad som kan förbättras. Genom återkopplingen har du förmåga att inspirera deltagare genom varierade och kreativa undervisningsmetoder.  Utvecklingsinriktad och reflekterar kontinuerligt över din egen undervisning, är öppen för nya metoder och idéer för att ständigt förbättra din pedagogik. God samarbetsförmåga och helhetssyn. Du tar hänsyn till det större perspektivet för verksamhetens bästa och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt.  Villkor Helgarbete kan förekomma. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisa innan anställning.  Kulturförvaltningen Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet. Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst och Stadsmuseet. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang som till exempel Stockholms kulturfestival och ungdomsfestivalen We Are Sthlm. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år. En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Du kommer att tillhöra Område personligt stöd som tillhör avdelningen Socialtjänst och fritid, Bromma stadsdelsförvaltning. Utöver personlig assistans innefattar området även grupp- och servicebostäder samt en daglig verksamhet. Vi erbjuder Vi söker en personlig assistent till en aktiv och engagerad dövblind brukare (kvinna) som bor i Bromma. Som assistent blir du en viktig del i att skapa förutsättningar för henne att leva ett självständigt och meningsfullt liv. Arbetet innebär att vara ett stöd i vardagen, ledsagning och tolkning av omgivningen så att brukaren kan delta i samhällslivet och i aktiviteter som är viktiga för brukaren. Kommunikation sker genom taktilt teckenspråk, vilket är ett krav för tjänsten. Tjänsten är på deltid till heltid, och arbetstiderna planeras tillsammans med brukaren enligt schema. Din roll Som personlig assistent arbetar du med att ge stöd och service till den enskilda personen i det egna hemmet och utanför. Stödet innebär bland annat - handla mat - gå på apoteket - städning - tvätt - följa med på promenader - ledsagning vid aktiviteter - vara ett kommunikationsstöd vid läkarbesök och dylikt - hjälp med kommunikation vid kontakter genom texttelefon I arbetet ingår det att dokumentera och tillförsäkra att viktig information rapporteras vidare. Du arbetar i enlighet med brukaren och verksamhetens överenskomna rutiner, handlingsplaner och scheman. Din kompetens och erfarenhet Krav: Goda kunskaper i taktilt teckenspråk då det är brukarens kommunikation. Vi söker dig som är lugn, flexibel och har lätt för att samarbeta. Du har ett genuint intresse för kommunikation och delaktighet. Av integritetsskäl söker vi en kvinnlig assistent till denna tjänst. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. För arbete med LSS-insatser för barn med funktionsnedsättning måste du lämna in ett utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än sex månader, respektive ett år för arbete med barn, från utfärdande datum. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Arbetsplatsbeskrivning Nu söker vi dig som vill bidra till en trygg och inspirerande skolmiljö för våra barn i kommunens förskolor. För att vara kvalificerad att söka behöver du ha en gymnasieexamen och erfarenhet av att arbeta i förskola. Din anställning knyts till Bemanningsenheten vid Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad som ansvarar för bemanning och drift av Stockholms stads skolors vikariepool. Som barnskötarvikarie har du en tidsbegränsad anställning där du står tillgänglig för stadens förskolor och skolor och där du själv väljer vilka delar av Stockholm du vill vara tillgänglig för. Du är inte garanterad arbete, det styrs av skolornas behov av vikarie samt av hur mycket du kan arbeta. Ditt nya arbete Som barnskötarvikarie mot förskola kommer du arbeta i förskola och i förskoleklass i stadens grundskolor. Arbetet är varierande, utvecklande och kräver ansvarstagande. Du bidrar till att skapa en trygg, meningsfull och stimulerande miljö för barnen. En stor del av arbetet innebär att stötta barngruppen i pedagogiska sammanhang, i omvårdnad och i aktiviteter både inomhus och utomhus. Du är en viktig del av det pedagogiska teamet och samarbetar nära med lärarna, som har det övergripande ansvaret för barnens pedagogiska vardag. I rollen kan du även komma att arbeta med barn/elever som är i behov av särskilt stöd. Vilka verksamheter du kan arbeta i avgörs av din utbildning, erfarenhet och dina färdigheter. I samråd med dig matchar Bemanningsenheten dina kompetenser med behovet. Arbetet är flexibelt - du styr själv vilka dagar och tider du är tillgänglig via ett webbaserat bokningssystem. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: fullständig gymnasieexamen, komvuxexamen eller motsvarande utländsk examen validerad av UHR erfarenhet av arbete i barn- eller elevgrupp god förmåga att kommunicera tydligt på svenska, både muntligt och skriftligt  Meriterande om du har: barnskötarutbildning erfarenhet av arbete inom förskolan/grundskolan erfarenhet av arbete med barn/elever i behov av särskilt stöd Du måste vara trygg i att hantera grupper av barn och elever. Du tar initiativ, är aktiv i arbetet med barnen och bemöter dem med lyhördhet. Med god förmåga lyssnar, kommunicerar och löser du konflikter på ett konstruktivt vis. Vi ställer höga krav på din flexibilitet och samarbetsförmåga då du ofta byter arbetsplats och kollegor. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter men bibehåller lugn och fokuserar på rätt saker i stressfulla situationer. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Sköndalsskolan ligger i det natursköna och starkt expansiva området Sköndal med närhet till Drevviken. Skolan har ca 500 elever i årskurs F-6 med integrerade fritidshem och fritidsklubb. Personalen är organiserad i arbetslag där vi tillsammans tar ansvar för elevernas kunskapsinhämtning och sociala utveckling utifrån ett inkluderande och salutogent förhållningssätt. Vi har ett väl utvecklat samarbete mellan förskoleklass, fritidshem/fritidsklubb och skola. Hos oss ska alla trivas, vara trygga och känna arbetsglädje! Vi erbjuder Kom och jobba med oss på Sköndalsskolan. Här får du möjlighet att arbeta med kompetenta kollegor och göra skillnad för våra elever. Din roll Arbetsbeskrivning Du kommer att arbeta i vår särskilda undervisningsgrupp. Tillsammans med övriga kollegor i arbetslaget medverkar du till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn och för hela barngruppen, både under skoltid och under fritidstid. Ditt huvuduppdrag kommer vara att stötta elever med särskilda behov. Flera av eleverna har ett stort rörelsebehov vilket innebär att du behöver vara delaktig i elevernas aktiviteter på raster såsom att spela basket, fotboll och liknande. Pedagogerna i arbetslaget samverkar och samarbetar under hela skoldagen. Under skoltid är du en närvarande, aktiv och stöttande pedagog i klassrummet. Under eftermiddagstid är du delaktig i och ansvarar för fritidsaktiviteter. Du har flerårig erfarenhet av att ha arbetat som elevassistent eller motsvarande i en särskild undervisningsgrupp. Du har engagemang, relationsskapande förmåga och ett genuint intresse för elevers utveckling. Som elevassistent bidrar du till att omsorgen fungerar väl och att det dagliga pedagogiska arbetet bygger på barns delaktighet och val. I de dagliga kontakterna med vårdnadshavarna är du engagerad, barnfokuserad och serviceinriktad. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: - dokumenterad erfarenhet av att arbeta med utåtagerande elever med framgångsrikt resultat - dokumenterad erfarenhet och/eller utbildning inom området autism - dokumenterad kunskap och erfarenhet av alternativa kommunikationsverktyg - mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, i tal och skrift. - flerårig erfarenhet av att arbeta i särskild undervisningsgrupp eller motsvarande verksamhet. - kunna utföra och delta i rörelseaktiviteter med eleverna. Det är även meriterande om du har: - elevassistentutbildning/barnskötarutbildning - erfarenhet av att aktivt driva fritidshemmets utvecklings- och kvalitetsarbete framåt För att lyckas hos oss är det viktigt att du har både samarbetsförmåga och en god förmåga att skapa relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Med din pedagogiska insikt kan du förstå och anpassa dig efter olika elevers och gruppers sätt att lära, vilket gör att du väljer metoder och verktyg som passar deras unika behov. Vidare är du stabil, lugn och kontrollerad i utmanande eller nya situationer, vilket bidrar till trygghet för både elever och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske löpande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).