I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Vårdcentralen Slite Vårdcentralen Slite är en glesbygdsvårdcentral med cirka 5000 listade patienter och är därmed Gotlands minsta vårdcentral. Här arbetar omkring 20 medarbetare som gemensamt arbetar för att få en alltmer personcentrerad och lättillgänglig vård. Vi är en vårdcentral under förändring och utveckling med ett stort fokus på bemötande, och vi sätter medicinsk kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. Just nu pågår intensivt arbete med att gå från fokus på diagnos till fokus på medicinsk bedömning, kontinuitet och samordning. Vi söker nu en ny verksamhetschef som kan ta över rodret för ledarskapet för vårdcentralen.  Dina arbetsuppgifter I din roll som verksamhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten utifrån de villkor som ges i primärvårdens krav och kvalitetsbok, förfrågningsunderlag. Du har närmaste ledningsansvar för vårdcentralens verksamhet och ekonomi och därigenom ett strategiskt ansvar för att resultatmålen uppnås.  Du arbetar för att utveckla en personcentrerad, effektiv och kunskapsstyrd vård med kvalitet och en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Din närmsta chef är primärvårdschefen i regionen och du kommer i din chefsroll också ha ett strategiskt, taktiskt och operativt ansvar utifrån din nyckelfunktion i primärvårdens ledningsgrupp (PLG).  Du kommer att lägga stor vikt vid att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens i synergi med verksamhetens utvecklingsarbete. Du får vara en del i utvecklingen av den moderna primärvårdens uppdrag i första linjens sjukvård kopplat till samverkan med övriga delar i vårdkedjan.  Vem är du? Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom ett sjukvårdsrelaterat yrke med legitimation, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser relevant samt har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården.  Det är meriterande om du har genomgått chefs- eller ledarskapsutbildning samt har erfarenhet som ledare inom hälso- och sjukvårdsområdet. Erfarenhet från primärvård värderas högt.  Vi söker en trygg och stabil person med god självinsikt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och fokuserar på resultat. Ditt mål- och resultattänkande genomsyrar dina prioriteringar, planering och agerande.  Du är kreativ och bidrar med egna idéer för att lösa arbetsrelaterade utmaningar. Vidare är du strukturerad och organiserad i ditt arbete och har ett kommunikativt och öppet sätt som bidrar till högt förtroende hos medarbetare och kollegor. För denna tjänsten är det ett krav att du har språkkunskaper i Svenska på minst C1-nivå. Detta innebär att du behöver kunna kommunicera obehindrat, både skriftligt och muntligt, samt förstå komplexa texter och uttrycka dig nyanserat i professionella sammanhang.  I denna rekrytering samarbetar Region Gotland med Randstad. Ansökan sker via Ranstad. https://www.randstad.se/jobb/verksamhetschef-slite-vardcentral_slite_bb067eff-8886-4bda-8c6e-4382b958a864/ Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsson på [email protected] Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Vårdcentralen Wisby Söder Här arbetar cirka 40 medarbetare i tvärprofessionella allmänmedicinska team och vi har cirka 14 000 listade patienter som vi gör vårt bästa för att ge en god och nära vård. Vi jobbar dagligen med att utveckla vår verksamhet både utifrån patienters och medarbetares tankar och förslag men också utifrån regionens direktiv. Vi driver förbättringsarbeten initierade av medarbetarna i ett led att skapa effektivare vårdprocesser, mer personcentrerad och lättillgänglig vård samt hållbar arbetsmiljö.  På vårdcentralen jobbar alla professioner i nära samarbete utifrån det som behövs för att göra medicinska bedömningar och prioriteringar och vi jobbar kunskapsbaserat med evidensbaserade behandlingar.  Vårdcentralen kännetecknas av sin engagerade, lösningsorienterade och lojala personal som med professionalitet och klokskap tar ansvar för både verksamhetens utveckling och det dagliga arbetet med patienten i fokus. Atmosfären på vårdcentralen beskrivs som strukturerad, välkomnande och trevlig av kollegor och studenter som delat vår vardag.  Dina arbetsuppgifter I din roll som verksamhetschef kommer du tillsammans med enhetschef leda och utveckla verksamheten utifrån de villkor som ges i primärvårdens krav och kvalitetsbok, förfrågningsunderlag. Du har närmaste ledningsansvar för vårdcentralens verksamhet och ekonomi och därigenom ett strategiskt ansvar för att resultatmålen uppnås. Du och din enhetschef har ett delat personalansvar. Du arbetar för att utveckla en personcentrerad, effektiv och kunskapsstyrd vård med kvalitet och en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Din närmsta chef är primärvårdschefen i regionen och du kommer i din chefsroll också ha ett strategiskt, taktiskt och operativt ansvar utifrån din nyckelfunktion i primärvårdens ledningsgrupp (PLG).  Du kommer att lägga stor vikt vid att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens i synergi med verksamhetens utvecklingsarbete. Du får vara en del i utvecklingen av den moderna primärvårdens uppdrag i första linjens sjukvård kopplat till samverkan med övriga delar i vårdkedjan.  Vem är du? Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom ett sjukvårdsrelaterat yrke med legitimation, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser relevant samt har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården.  För denna tjänsten är det ett krav att du har språkkunskaper i Svenska på minst C1-nivå. Detta innebär att du behöver kunna kommunicera obehindrat, både skriftligt och muntligt, samt förstå komplexa texter och uttrycka dig nyanserat i professionella sammanhang. Det är meriterande om du har genomgått chefs- eller ledarskapsutbildning samt har erfarenhet som ledare inom hälso- och sjukvårdsområdet. Erfarenhet från primärvård värderas högt.  Vi söker en trygg och stabil person med god självinsikt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och fokuserar på resultat. Ditt mål- och resultattänkande genomsyrar dina prioriteringar, planering och agerande. Du är kreativ och bidrar med egna idéer för att lösa arbetsrelaterade utmaningar. Vidare är du strukturerad och organiserad i ditt arbete och har ett kommunikativt och öppet sätt som bidrar till högt förtroende hos medarbetare och kollegor.  I denna rekrytering samarbetar Region Gotland med Randstad. Välkommen med din intresseanmälan senast den 2025-08-17, https://www.randstad.se/jobb/verksamhetschef-vardcentralen-wisby-soeder_visby_6779eceb-8749-43a3-84ca-3118039078a0/  Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsson på [email protected].  Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Medicinavdelning C3 Medicinavdelning C3 har 15 ordinarie vårdplatser för allmän internmedicin, njur-/lever-/endokrinologi-/hjärt- och mag/tarmsjukdomar samt det medicinska uppdraget vid intoxikation. Stroke har tio vårdplatser för akut stroke och strokerehabilitering, andra neurologiska sjukdomar samt hjärntumörsjukdom. Under hösten 2025 inkluderas hematologisk slutenvård i medicin C3s uppdrag. Under natten sambemannas medicin C3 med stroke C3, där vi totalt har 25 vårdplatser. På natten är det tre vårdlag med en sjuksköterska och en undersköterska i varje vårdlag. Vi arbetar med i patienten i fokus och många av våra utvecklingsarbeten syftar till att stärka personcentrering, patientsäkerhet och god omvårdnad inom akutsjukvård. Vi erbjuder ett omväxlande uppdrag där det alltid finns något nytt att lära. Vi har individanpassad introduktion. Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov är självklart. Vi är en engagerad och omvårdnadsinriktad arbetsgrupp som eftersträvar en arbetsplats med en utvecklande lärandemiljö med fokus på god och säker vård. Vid nattarbete utgår extra nattersättning utöver ob-ersättning enligt avtal. Dina arbetsuppgifter Förutom sedvanliga arbetsuppgifter på en akut slutenvårdsavdelning såsom basal och specifik omvårdnad, läkemedelshantering, dokumentation, medicintekniska moment så ingår också i sjuksköterskerollen att du: - har en nyckelroll i teamet kring patienten - identifierar och planerar för individens specifika omvårdnadsbehov - säkerställer att individen får sina omvårdnadsbehov tillgodosedda - jobbar för att få patienten delaktig i sin vård - leder omvårdnadsarbetet i vårdlaget - deltar i utvecklingsprojekt på avdelningen - delar med dig av kunskap och tar del av andras kunskap Vem är du? Du är ny eller erfaren legitimerad sjuksköterska med en personlig mognad som vi anser är en god grund för arbete med människor i akutsjukvård. Nyfikenhet och viljan att utvecklas är en drivkraft och du ser dig aldrig som fullärd. Du är relationsskapande och tycker det är viktigt att skapa goda relationer till patienter, närstående och kollegor. Du är trygg med att leda omvårdnadsarbetet i vårdlaget. Din samarbetsförmåga är god och du uppskattar att vara en del av en helhet. Flexibilitet och förmåga att ställa om är en förutsättning i en verksamhet där det kan svänga snabbt. Du har lätt för problemlösning. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Medicinavdelning C3 Medicinavdelningen har 15 ordinarie vårdplatser för allmän internmedicin, njur-/lever-/endokrinologi-/hjärt- och mag/tarmsjukdomar samt det medicinska uppdraget vid intoxikation. Under hösten 2025 inkluderas hematologisk slutenvård i avdelningens uppdrag. Medicin C3 är en avdelning i utveckling. Vi är cirka 30 medarbetare i rollerna sjuksköterskor och undersköterskor, arbetsterapeut och sjukgymnast som vårdar patienter med internmedicinska sjukdomar. Vi har koordinator och klinisk omvårdnadsledare samt samordningsundersköterska dagtid måndag till fredag. Samordningsundersköterska bistår sjuksköterskorna i samordningsplaneringen inför hemgång. Vi arbetar med i patienten i fokus och många av våra utvecklingsarbeten syftar till att stärka personcentrering, patientsäkerhet och god omvårdnad inom akutsjukvård. Vi erbjuder ett omväxlande uppdrag där det alltid finns något nytt att lära. Vi har individanpassad introduktion. Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov är självklart. Vi är en engagerad och omvårdnadsinriktad arbetsgrupp som eftersträvar en arbetsplats med en utvecklande lärandemiljö med fokus på god och säker vård. Du kan påverka ditt arbetstidsmått genom att arbeta delvis natt. Vid nattarbete utgår extra nattersättning utöver ob-ersättning enligt avtal. Dina arbetsuppgifter Förutom sedvanliga arbetsuppgifter på en akut slutenvårdsavdelning såsom basal och specifik omvårdnad, läkemedelshantering, medicintekniska moment ingår också i sjuksköterskerollen att du: - har en nyckelroll i teamet kring patienten - identifierar och planerar för individens specifika omvårdnadsbehov - säkerställer att individen får sina omvårdnadsbehov tillgodosedda - jobbar för att få patienten delaktig i sin vård - leder omvårdnadsarbetet i vårdlaget - deltar i utvecklingsprojekt på avdelningen - delar med dig av kunskap och tar del av andras kunskap Vem är du? Du är ny eller erfaren legitimerad sjuksköterska med en personlig mognad som vi anser är en god grund för arbete med människor i akutsjukvård. Nyfikenhet och viljan att utvecklas är en drivkraft och du ser dig aldrig som fullärd. Du är relationsskapande och tycker det är viktigt att skapa goda relationer till patienter, närstående och kollegor. Din samarbetsförmåga är god och du uppskattar att vara en del av en helhet. Flexibilitet och förmåga att ställa om är en förutsättning i en verksamhet där det kan svänga snabbt. Du har lätt för problemlösning. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Ögonverksamheten Ögonverksamheten erbjuder basal och i viss mån även högspecialiserad ögonsjukvård för Gotlands dryga 60 000 invånare. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med övriga opererande och medicinska specialiteter. Kontinuerligt arbete förs för att vidareutveckla verksamheten och därmed förbättra vården för Gotlands befolkning. Vi har cirka 13-14 000 besök per år där vi utför mottagningsverksamhet inom allmän oftalmologi, gråstarrskirurgi och ögonlocksoperationer, samt mottagning för medicinsk retina med injektionsverksamhet. Verksamheten har primärjoursansvar dagtid och beredskapsjour del av helg. Patienter med behov av högspecialiserad vård remitteras i första hand till ögonklinikerna vid St Eriks ögonsjukhus alternativt Akademiska sjukhuset i Uppsala. Vi har kontinuerligt återkommande konsultläkare med bland annat specialkunskap i barnoftalmologi, corneas sjukdomar, kataraktkirurgi och plastikkirurgi, exempelvis för operation av tumörer, ögonlock, tårvägar och skelning. Vi är ca 3-4 specialister per vecka och 1-2 ST-läkare. I vår personalgrupp ingår roller som ögonsjuksköterska, sjuksköterska, undersköterska, optiker och ortoptist. Kliniken är välutrustad med bland annat multispotlaser, YAG-laser, Humphrey-perimetri och OCT. Du som sjuksköterska får både stor bredd och djup inom ditt kompetensområde då Visby lasarett som öns enda akutsjukhus hanterar öns alla ögonpatienter. Dina arbetsuppgifter Ögonverksamheten på Visby Lasarett är en liten och väl fungerande arbetsplats. Du kommer att ha varierande arbetsuppgifter där det finns stora möjligheter att utveckla sin personliga förmåga. Vi arbetar även mycket i team när du assisterar vid exempelvis kataraktoperationer, pol op, injektioner och när du förundersöker innan läkarbesök. Utifrån din erfarenhet och utbildningsbakgrund kommer du att utföra självständiga mätningar och olika undersökningar av ögat såsom kontroll av synfält, tryckmätning, fotografering av ögonbotten samt synkontroll. Telefonrådgivning ingår även i dina arbetsuppgifter. Det är av intresse att du efter utbildning kan utföra injektioner i ögat som är en stor del av vår verksamhet och en delegerad arbetsuppgift. Vi arbetar med journalsystemet TakeCare och Topcons och Haag Streit bildhanteringssystem. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad ögonsjuksköterska eller sjuksköterska med erfarenhet eller stort intresse av att arbeta inom ögonverksamhet. Du kan även vara operationssjuksköterska som har ett intresse av ögon och även vill utföra en del uppgifter utanför operationssalen. Som allmänsjuksköterska är det meriterande med erfarenhet av arbete inom mottagningsverksamhet. Vi ser det som en självklarhet att du har förmåga och vilja att vara med och utveckla verksamheten och att du gärna bidrar med nya idéer. I dina kontakter med patienter är du förtroendeingivande och empatisk. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och har förmågan att anpassa ditt bemötande och förhållningssätt utifrån individ och situation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Barn- och elevhälsan Barn- och elevhälsan är en central förvaltningsgemensam avdelning för Gotlands skolors barn- och elevhälsoarbete. I barn- och elevhälsan arbetar skolläkare, skolsköterskor, psykologer, kuratorer, fysioterapeut, logoped, hörsel-, syn-, tal - och specialpedagoger. Barn- och elevhälsan har främst ett hälsofrämjande och förebyggande uppdrag. Vårt gemensamma lagstadgade huvuduppdrag är att stödja elevernas utveckling för att klara skolans kunskapsmål och sociala mål. Barn- och elevhälsan är en välfungerande och driven verksamhet som vill ge varje medarbetare möjlighet till personligt och professionellt växande genom att tillhandahålla en arbetsplats med gemenskap, lyhördhet och ta till vara initiativ, engagemang och ansvarstagande. Vi arbetar med evidensbaserade metoder som PAX i skolan, MHFA (Mental Health First Aid), ABC föräldragrupp (Alla barn i centrum) och samtalsmetoden MI (motiverande samtal/motivational interviewing). Psykologgruppen består av elva psykologer som leds av en enhetschef, tillika psykolog. Vi har gemensamt kontor i Visby men jobbar även ut mot specifika skolor. Gruppen har regelbundna yrkesgruppsträffar. Vi bidrar med psykologisk kompetens i såväl förskolan, grundskolan, gymnasieskolan samt i de anpassade skolformerna. Vår arbetsplats präglas av ett klimat där vi delar med oss av erfarenheter samt kunskap och tillsammans driver utveckling inom verksamheten. Vi tror på kompetensutveckling och har därför satsat på såväl intern- och extern handledning samt utbildningssatsningar för hela psykologgruppen. Vi erbjuder 38,75h/v, flextid samt friskvårdstimme/friskvårdsbidrag. Inom barn- och elevhälsan har vi dessutom regelbundna gemensamma frisk- och trivselaktiviteter. Dina arbetsuppgifter Som psykolog hos oss kommer du att arbeta förebyggande och hälsofrämjande med bland annat  konsultationer, handledning, workshops, föreläsningar samt ge stöd till elever, pedagoger, skolledning och föräldrar. Du kommer även att utföra psykologutredningar och bedömningar på enskilda elever. I arbetet på skolorna är du som psykolog en del av skolans tvärprofessionella elevhälsoteam.  Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad psykolog. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten. Meriterande är om du jobbat som skolpsykolog tidigare i central elevhälsa samt om du har erfarenheter av de arbetsuppgifter som kommer att utföras. Som person är du lösningsfokuserad, initiativtagande och självgående. Du har god självinsikt och god samarbetsförmåga.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Socialförvaltningen erbjuder sommarjobb på Gotland inom äldreomsorgen och omsorgen om personer med funktionsnedsättning. Vi välkomnar både sökande med och utan tidigare erfarenhet. Är du positiv och gillar att ta väl hand om människor? Då har du hamnat helt rätt! Vi vill vara en flexibel arbetsgivare – därför kan du välja att antingen sommarjobba som timvikarie och själv styra din tillgänglighet och vilka pass du jobbar eller så kan du sommarjobba på ett vanligt fast schema. Det sistnämnda innebär varierande arbetstider under dag, kväll och helg. Vårt heltidsmått är 37 tim/vecka. Vi har även rena nattjänster där heltidsmåttet är 34,33 tim/vecka Sommarbonus & Fastlandskampanj Om du kan och är villig att jobba heltid på ett fast schema enligt våra behov i minst sex sammanhängande veckor så kan du få ta del av vår sommarbonus. Den ger dig, utöver lön: 1000 kr extra för varje vecka på arbetsplatser utanför Visby 500 kr extra för varje vecka på arbetsplatser i Visby För dig som kommer från fastlandet för att sommarjobba hos oss och som inte är mantalsskriven på Gotland finns möjlighet att istället för sommarbonusen nyttja vår fastlandskampanj. Den innefattar ekonomiskt bidrag till boendekostnader om max 300 kronor per dygn samt reskostnader till och från ön om max 500 kronor per resa. För att ta del av fastlandskampanjen behöver du arbeta minst 80% i fyra veckor, på fast schema anpassat efter våra behov. Observera! Du kan endast nyttja ett av erbjudandena; antingen sommarbonusen eller fastlandskampanjen. Samtliga bonusbelopp är angivna före skatt. Här kan du läs mer om villkoren: www.gotland.se/sommarbonus Samtliga sommarvikarier hos oss har också rätt till friskvårdsbidrag! Våra arbetsplatser Äldreboenden och demensboenden: Här jobbar du i team tillsammans med sjuksköterskor och annan legitimerad vårdpersonal för att ge de boende en god livskvalitet och en meningsfull vardag. Boendena är bemannade dygnet runt och finns på sex orter runt om på ön: Fårösund, Slite, Bro, Klintehamn, Roma och Visby. Hemtjänsten: Här får du göra hembesök hos brukare som ännu bor kvar hemma, men som har behov av hjälpinsatser för att klara vardagen. Det finns hemtjänstgrupper med områden som täcker hela ön och är bemannade dygnet runt. Korttidsenheten: Här ger du vård till brukare som beviljats tillfällig vistelse för återhämtning efter sjukhusvistelse, växelvård eller för de som är i väntan på plats till ett äldreboende. Korttidsenheten ligger i Visby. Omsorgen om personer med funktionsnedsättning: Här arbetar du för att motivera och stimulera personer med funktionsnedsättning utifrån deras individuella förutsättningar, behov och önskemål. Till exempel inom verksamheter som gruppbostäder, servicebostäder, boendestöd och korttidshem. Vi har verksamheter för både barn och vuxna. Dina arbetsuppgifter Gemensamt oavsett arbetsplats är att du jobbar med brukaren i fokus för bästa möjliga vård och livskvalitet. Dina arbetsuppgifter kan se olika ut beroende på arbetsplats, men vanligt förekommande arbetsuppgifter är: Social tid och aktiviteter Hushållsbestyr och inköp Enklare matlagning Tvätt och städning Ledsagning Motivera i det dagliga livet Personlig omvårdnad – hygien såsom dusch och toalettbesök Medicinering och andra delegerade HSL-insatser Dialog med anhöriga Dokumentation Vem är du? Det viktigaste för oss är att du genuint är intresserad av att få bidra och göra skillnad i människors liv. För att kunna göra det behöver du som person vara positiv, lyhörd, flexibel, samarbetsvillig och ansvarsfull. Det är också ett krav att du är trygg i det svenska språket, eftersom all kommunikation och dokumentation sker på svenska. Det är önskvärt men inte ett krav att du har gymnasiekompetens eller tidigare erfarenhet inom omvårdnadsjobb. Oavsett val av arbetsplats så kommer du erbjudas introduktion för att sedan tryggt kunna utföra ditt jobb. B-körkort är meriterande, framförallt om du vill jobba inom hemtjänsten. För att bli anställd behöver du: Lämna utdrag ur polisens belastningsregister Uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis Effektivare rekryteringsprocess För att göra ansökningsprocessen effektivare så erbjuder vi dig som sökande möjligheten att göra en digital intervju via screeningsverktyget Tengai. Under intervjun kommer du att få möta vår nya AI-kollega som ger dig en personlig och underhållande intervju. Genom att använda Tengai säkerställer vi en transparent och jämlik rekryteringsprocess, där varje kandidats kompetens sätts i fokus. Vill du hellre genomföra en traditionell, digital intervju med en riktig människa? Det går givetvis också bra att välja! Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Räddningstjänst  Region Gotland har sedan årsskiftet en ny organisation för säkerhet och beredskap. Avdelningen ansvarar för områdena beredskap, brottsförebyggande, informationssäkerhet, räddningstjänst, säkerhet och säkerhetsskydd. Syftet med avdelningen är att skapa en starkare och mer samordnad organisation som kan agera snabbare och effektivare. Beslutet om den nya avdelningen grundar sig på den utredning som Region Gotland har genomfört kring hur berörda verksamheter kan samordnas och hur organisationen ska se ut inom beredskap och säkerhet. Räddningstjänsten Gotland består av 10 brandstationer. En brandstation belägen i Visby som bemannas av dagtid personal och operativ personal dygnet runt, sex brandstationer runt om på ön som bemannad av räddningstjänstpersonal i beredskap och tre brandstationer räddningstjänstpersonal utan beredskap. Räddningstjänsten Gotland består av totalt närmare 200 personer inkluderat många olika befattningar så som brandmän, befäl, räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB), räddningstjänstpersonal utan beredskap, förebyggande verksamhet, verkstad och administration. Dina arbetsuppgifter VI befinner oss i ett förändrat världsläge vilket innebär att vi också behöver säkra och bedriva vår verksamhet.   Tjänsten som brandman är tänkt att kombineras med skadeförebyggande arbete och skadeavhjälpande insats vid räddningstjänst. Du kommer arbeta huvudsakligen dagtid och vissa perioder eller vid behov operativt med tjänstgörande skift. Viss tjänstgöring helg kan förkomma beroende på uppdrag och arbetsuppgifter som verksamheter kräver. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kan vara inom RUHB (räddningstjänst under höjd beredskap), tillsyn, utbildning internt och externt eller inom teknik /IT. Även uppdrag inom det civila försvaret kan ingå utifrån vem du är som söker. Interna sökande till denna typ av tjänst välkomnas också. Vem är du? Vi ser att rätt person för tjänsten har Skydd mot olyckor (SMO), grundutbildning för räddningstjänstpersonal i beredskap (GRIB) eller likvärdig utbildning. Du ska ha körkort B och C. Det är meriterande att ha genomgått utbildning i Tillsyn A. Har du erfarenhet av att leda olika typer av projektgrupper ser vi detta som en stor fördel. Vi ser även erfarenhet inom kommunal räddningstjänst som meriterande. Som person söker vi dig som förstår verksamhetsstrategier och prioriteringar, och tillämpar denna kunskap för att uppnå mål. Du har förmåga att analysera situationen för att identifiera logiska eller inkonsekventa lösningar och förutse problem. Utvecklar effektiva, förnuftiga och genomförbara lösningar på problem. Vi söker dig som är strukturerad, har en helhetssyn och följer upp hur arbetet går framåt gentemot enhetens mål och samordnar resurser utifrån det. Du som person är lyhörd, empatisk, god självinsikt och förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Vid ansökan skall dessa intyg bifogas: - Rullbandtest ( ej äldre än 3 mån) - Intyg simning (MSB - Intyg simkunnighet, ej äldre än 1 år) - Kopia på körkort - Examensbevis, Skydd mot olyckor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant I urvalsprocessen kommer du kallas på intervju. Du som är extern sökande och går vidare i rekryteringen kommer utöver intervju även kallas till att utföra arbetsrelaterade tester för brandman i Visby. Du som erbjuds tjänst kommer behöva utföra en introduktionsutbildning som ska vara godkänd innan anställning kan påbörjas. Vi lägger stor vikt vid din personlig lämplighet till arbetsområdena och din erfarenhet som brandman. Om regionstyrelseförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Solbergaskolan Solbergaskolan är en arbetsplats med cirka 630 elever och cirka 80 medarbetare. På skolan finns grundskola 7-9, särskilda undervisningsgrupper för färre elever med specifika svårigheter samt resursskola tal- och språk 7-9. Skolan är lokalintegrerad med anpassad grundskola och ett samarbete finns.  Vi vill genom tydlig struktur, kollegialt samarbete och gemensamt ansvar skapa en bra studiemiljö för alla. Vi bedriver skolutveckling för att ständigt utvecklas till en skola som ligger i framkant, med fokus på trygghet, trivsel och högre måluppfyllelse. Engagerade lärare med rätt behörighet och ett gott arbetsklimat bidrar till en arbetsplats där du blir en i laget. Du är välkommen att titta in på vår hemsida, där finns aktuell information om vår verksamhet, hur vår elevhälsa är uppbyggd samt resultat och måluppfyllelse. I två kortfilmer kan du också höra elever och lärare berätta om Solbergaskolan: https://youtu.be/Dvx9YVpQ2hk.  Dina arbetsuppgifter Undervisning i svenska. Du kommer ingå i ett kollegialt samarbete med andra lärare i dessa ämnen kring planering, sambedömning och ämnesutveckling. Viss undervisning är förlagd till en av våra särskilda undervisningsgrupper.  Undervisning i hem - och konsumentkunskap. Även här kommer du ingå i ett kollegialt samarbete med andra lärare i dessa ämnen kring planering, sambedömning och ämnesutveckling.  Mentorskap för en klass, tillsammans med en lärarkollega, kan komma att ingå. Vem är du? Vi ser att du är behörig lärare för åk 7-9. Meriterande är om du har utbildning inom ämnet svenska och erfarenhet av undervisning från åk 7-9, gärna i svenska och/eller hem- och konsumentkunskap. Har du även erfarenhet av undervisning i särskilda undervisningsgrupper är det meriterande.  Du är engagerad i att vägleda eleverna till goda resultat och hjälpa dem att träna och utveckla sina förmågor, samt få eleverna att känna delaktighet i det egna lärandet. Du är trygg i att skapa relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har förmåga att arbeta självständigt och målinriktat utifrån grundskolans läroplan samt ämnesövergripande i team med övriga kollegor. Du skall vara insatt i aktuella kursplaner, digitala verktyg och digital undervisning, kunna anpassa och analysera efter elevers behov samt känna till att undervisa i en tillgänglig lärmiljö. För att lyckas i rollen ser vi att du har en god samarbetsförmåga samtidigt som du är självgående.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Omsorg om personer med funktionsnedsättning Avdelningen omsorg om personer med funktionsnedsättning (OoF) tillhör socialförvaltningen. Vi har ett viktigt och givande uppdrag att ge stöd och handräckning till människor med olika funktionsvariationer i deras vardag. Avdelningen är en utförarorganisation i ständig förändring. Våra grundläggande värderingar är delaktighet, förtroende och omtanke. Avdelningen har cirka 370 medarbetare fördelat på flera enheter. Verksamheterna består bland annat av bostad med särskild service, korttidsvistelse, boendestöd, sysselsättning och daglig verksamhet. Region Gotlands dagliga verksamhet finns över hela ön och inom stor mångfald av arbetsuppgifter, innehåll och yrkesområden. Verksamheten bedrivs i gruppverksamheter, arbetsförlagda grupper samt på externa platser.  Vi söker nu en enhetschef som ska fortsätta leda en av våra enheter och dess utveckling framåt. Som enhetschef ingår du i en ledningsgrupp med många olika personligheter och kompetenser som gör arbetet tillsammans dynamiskt och spännande. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som enhetschef innebär att leda och samordna verksamheter som verkställer insatser utifrån LSS (Lagen om särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade) SoL (socialtjänstlagen) och HSL (hälso- och sjukvårdslagen). Du ska inom de ekonomiska ramarna bedriva en effektiv verksamhet med god kvalitet där brukaren är i fokus. På Region Gotland strävar vi efter ett tillitsbaserat ledarskap och du kommer ha ett arbetsmiljöansvar för cirka 25 medarbetare. Det innebär att du genomför medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och lönesamtal samt utvecklar individuella kompetensplaner. Du ansvarar också för rekrytering och bemanning av nya medarbetare och säkerställer en bra introduktion. Du förväntas driva en enhet där det ställs krav på en flexibel och samarbetsinriktad organisation och där en god arbetsmiljö för medarbetarna värdesätts.  Du har resultatansvar enligt Region Gotlands styrmodell där du bland annat kommer att arbeta med regelbundna prognoser, kvalitetssäkring, framtagande av rutiner samt kontakter med brukare/kund, anhöriga och medarbetare. Du följer upp och utvärderar mål och arbetsformer. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp och det utvecklingsarbete som bedrivs på avdelningen. Du utvecklar dina medarbetare och verksamheten i linje med avdelningens arbete. Du ser helheten och är kontinuerligt omvärldsorienterad inom området.  Vem är du? Vi söker dig som har högskoleutbildning inom området socialt arbete, ledarskap och organisation eller annan högskoleutbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har chefs- eller ledarerfarenhet, kunskap om HSL samt goda kunskaper inom LSS och SoL. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, datorvana och förmåga att hantera olika former av systemstöd. B-körkort krävs för tjänsten.  Har du erfarenhet av att leda förändringsarbete och av att arbeta med konflikthantering ser vi det som meriterande. Vi ser även utbildning inom ledarskap och arbetsmiljö som en styrka. Vi söker dig som drivs av att arbeta med förändring och att förbättra kvalitet med målgruppen i fokus. Du är professionell, har god förmåga att planera ditt arbete samt har god vana att arbeta för att nå uppsatta mål. Du är kommunikativ och lyhörd samt har en god förmåga att förstå både individers och gruppers arbetssituation, samt ge stöd utifrån deras behov. Du är självgående och driver ditt arbete med ett strukturerat angreppssätt.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kontaktuppgifter till fackliga företrädare: Kommunal, mailto:[email protected] Vision, mailto:[email protected] Vårdförbundet, mailto:[email protected] Ledarna, mailto:[email protected] Om socialförvaltningen Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.