Arbetsuppgifter Vi söker två stödpedagoger till BoDa Spejarestigen! Verksamheten beräknas öppna i april 2027. Stödpedagogerna planeras att börja redan i januari 2027, vilket ger er möjlighet att vara med och bygga upp verksamhetens rutiner och arbetssätt inför starten. BoDa-enheten består av två bostadshus med tre hyresgäster i varje hus samt en separat byggnad för daglig verksamhet. Målgruppen för verksamheten är personer med bland annat autism, intellektuell funktionsnedsättning och utmanande beteende. Som stödpedagoger får ni en viktig roll i att forma och utveckla verksamheten från grunden. Ni arbetar både operativt och strukturerat med att skapa rutiner, etablera arbetssätt och bidra till en trygg miljö för såväl brukare som medarbetare. Det brukarnära arbetet utgör en stor del av tjänsten. I rollen stödjer ni verksamhetens stödassistenter i frågor som rör metoder, rutiner och social dokumentation. Ni vägleder och reflekterar kring bemötande och professionella förhållningssätt. Ni bidrar även till att utveckla individuellt anpassade metoder som främjar brukarnas delaktighet och självständighet. I uppdraget ingår också att arbeta med verksamhetens kvalitetsuppföljning och kvalitetsutveckling. Ni blir en del av ett nätverk tillsammans med andra stödpedagoger inom området och får stöd av metodutvecklare i arbetet med kvalitet och metoder. Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag där ni, i nära samarbete med enhetschef och engagerade kollegor, får möjlighet att påverka och bygga upp en helt ny verksamhet. Inledningsvis är arbetstiden förlagd till dagtid, måndag till fredag. När verksamheten öppnar kommer arbetstiden att omfatta dag-, kvälls- och helgarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har utbildning till stöd- eller socialpedagog alternativt en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad. Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Det är ett krav att du har erfarenhet av arbete inom autismspektrat och utmanande beteende, att du har kunskap och erfarenhet av LAB, MI och AKK. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta på Bmss och daglig verksamhet. Du behöver också ha god kunskap om IBIC och vara trygg i att använda olika IT-system. Det är meriterande om du har varit delaktig i att starta upp en ny enhet tidigare och har kunskap/erfarenhet av Studio 3 och/eller Durewall. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.  Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. När du ansöker får du beskriva din kunskap och erfarenhet genom att svara på frågor i stället för att skicka in ett personligt brev. Bifoga även studieintyg eller examensbevis i din ansökan.  Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.   Som medarbetare i Förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi bland annat:   -Trygg anställning med goda anställningsvillkor   -Heltid som norm med möjlighet till deltid   -Introduktion vid nyanställning   -Kompetensutveckling   -Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra förmåner och erbjudanden   Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stads Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad  I Förvaltningen för funktionsstöd använder vi oss av samplanering, vilket innebär att arbete kan förekomma i en annan verksamhet som bedöms som liknande. Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem, eftersom personuppgifter hanteras enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Har du skyddade personuppgifter ska du INTE ansöka via systemet, utan istället kontakta ansvarig rekryterande chef.   Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk inom förvaltningens eller Göteborgs Stads omställningsarbete.   Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi använder och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.   Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Beskrivning Vill du vara med och utveckla Göteborgs nuvarande och framtida skolor? Nu söker grundskoleförvaltningen i Göteborgs Stad en driven ekonomicontroller med inriktning mot planering och uppföljning. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Med 138 skolor, nästan 47 000 elever och cirka 9 700 medarbetare banar vi gemensamt väg för framtidens skola. För att möta morgondagens utmaningar, öka kvaliteten i undervisningen och skapa en mer likvärdig skola ställer vi om till ett alltmer datadrivet, modernt och proaktivt arbetssätt. Nu söker vi en ekonomicontroller som vill vara en bärande del av denna digitala och analytiska utveckling tillsammans med oss. Som ekonomicontroller hos oss kommer du att arbeta på vår ekonomienhet bestående av cirka 30 medarbetare. Grundskoleförvaltningen befinner sig i en förändringsprocess då antalet elever minskar, vilket ställer höga krav på att vi ständigt utvecklar och effektiviserar våra arbetsprocesser. Vi söker därför dig som möter denna utmaning med innovation, nyfikenhet på ny teknik och flexibilitet, och som trivs i en lösningsorienterad roll där du får vara med och forma framtiden. Arbetsuppgifter Som en del av vårt team spelar du en central roll i att säkerställa en modern ekonomistyrning med ett starkt holistiskt perspektiv. I denna roll arbetar du nära både chefer och medarbetare, där du agerar som ett chefssnära, rådgivande och proaktivt stöd i den dagliga verksamheten. Tjänsten erbjuder en vardag med stor variation och du blir dessutom en drivande kraft i att utveckla, digitalisera och kvalitetssäkra förvaltningens ekonomiprocesser. Dina primära arbetsuppgifter är väl förankrade i förvaltningens ekonomiska cykel, där du arbetar tätt tillsammans med enheten i det löpande prognos- och budgetarbetet. Du analyserar och sammanställer ekonomiska data med målet att transformera rådata till strategiska insikter. En viktig del av uppdraget handlar om att pedagogiskt presentera mål och resultat för verksamheten. Vi vill att du är med och formar en modern, processbaserad ekonomistyrning där vi rör oss mot automatiserad datavisualisering och prediktiv analys som ligger till grund för morgondagens beslutsstöd. Kvalifikationer Krav Kandidatexamen inom ekonomi, minst 180 högskolepoäng (gärna med inriktning offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning). Tidigare erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete så som budget, prognos, uppföljning och analys. Mycket god förmåga att arbeta datadrivet och omsätta komplex information till strukturerade analyser och beslutsunderlag. Meriterande Erfarenhet av att stötta chefer inom ekonomiska processer i offentlig förvaltning, gärna från utbildningssektorn. Erfarenhet av att integrera AI-verktyg och avancerade datadrivna arbetssätt (t.ex. BI-verktyg/Power BI) i ekonomisk analys, uppföljning och processutveckling. Masterexamen inom ekonomi eller annat relevant område. Personliga kompetenser Vi söker dig som är analytisk och har en naturlig helhetssyn – du ser enkelt de stora sambanden och drar logiska slutsatser ur komplex data. Du tar stort ägandeskap över dina uppgifter, agerar självständigt och har den struktur som krävs för att leverera med hög kvalitet även under mer intensiva perioder. En god samarbetsförmåga är helt central för dig. Du bygger tillitsfulla relationer till både medarbetare och chefer, förstår det gemensamma uppdraget och bidrar aktivt till att utveckla helheten. Dessutom är du en pedagogisk kommunikatör som kan översätta komplex ekonomisk data till enkla, visuella och begripliga presentationer för olika mottagare. Med ditt engagemang och din positiva attityd bidrar du till både energi och arbetsglädje i gruppen. Låter detta som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om jobbet Alla ledare inom hälso- och sjukvården i stadsområde Centrum har en nyckelroll. Som enhetschef för sjuksköterskor har du det operativa och strategiska ansvaret för medarbetare, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö. Tillsammans med medarbetarna har du lust och förmåga att leda verksamheten framåt. På ett positivt sätt tillvaratar du medarbetarnas kompetens och engagemang för att skapa delaktighet. Tillsammans tar vi ansvar för att driva och utveckla en kostnadseffektiv verksamhet, där vårdkvalitet och patientsäkerhet är den gemensamma ambitionen. Vår verksamhet står inför nya spännande utmaningar och hos oss får du en viktig roll som enhetschef där du är med och påverkar och formar framtidens hälso- och sjukvård i staden. Du kommer utgå från trevliga och centrala lokaler på Första Långgatan.  I mig, Allex Wennblom Anderén, får du en chef som är en tydlig, entusiastisk och engagerad ledare. Jag är närvarande, inkännande och intresserar mig för medarbetare, kollegor och patienter. Mina medarbetare upplever mig som strukturerad, trygg och stöttande, även i motgång. Jag strävar efter att genom mod, tydlighet och värme ge andra möjlighet att växa.   Om dig  Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och ser gärna att du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. Vidare ser vi det som meriterande om du antingen har chefserfarenhet eller någon form av ledarskapsutbildning. För att lyckas med detta uppdrag krävs det att du är en driven person som skapar engagemang och bygger tillit, att du har en god självkännedom och är trygg i dig själv. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du är mål- och resultatinriktad och ser detaljer i en helhet, samt har en god förmåga att kunna samverka. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet och att du är pedagogisk och prestigelöst i ditt ledarskap. Du skapar möjlighet för ett positivt utvecklande arbetsklimat och utveckling av verksamheten. Du ser möjligheter och firar framgång. Intervjuer är planerade till den 12/10 och 16/10. Varmt välkommen med din ansökan!   Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:  En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens Trygg anställning Meningsfulla arbetsuppgifter Karriärmöjligheter och kompetensutveckling Heltidsanställning med möjlighet till deltid Goda semestervillkor Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden   Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.  Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.  Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Nu söker vi dig som vill arbeta som timvikarie vid Enheten för bemanning inom Grundskoleförvaltningen Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med många nya möten. Framför allt får du ett meningsfullt arbete där du kan utvecklas och göra skillnad för våra elever. Enheten för bemanning förmedlar vikarier till Göteborgs Stads kommunala grundskolor, anpassade grundskolor och kulturskolan. Verksamheterna är indelade i fyra geografiska områden, som vikarie arbetar du där behovet finns. I rollen som timvikarie är du en viktig del av elevernas vardag och lärande. Du ersätter ordinarie personal vid frånvaro och stödjer elever i deras skolgång. Arbetet innebär både ansvar och variation, men också stor glädje när du ser elever utvecklas och lyckas. TIMVIKARIE I GRUNDSKOLAN I grundskolan erbjuds arbete i följande befattningar: Lärare: Du undervisar i hel klass i olika ämnen (årskurs F–6) eller i särskilda ämnen (årskurs 7–9). Ditt uppdrag är att hålla i undervisningen för att bidra till elevernas kunskapsutveckling. Lärare i fritidshem: Du arbetar med eleverna i fritidshemmen (årskurs F-6) innan skoldagen startar och efter att skoldagen slutat. Under skoltid är du med i klassrummet och stöttar ordinarie lärare. Elevassistent: Du arbetar med eleverna i behov av särskilt stöd både i och utanför klassrummet. Det kan till exempel handla om läs- och skrivsvårigheter eller olika typer av funktionsnedsättningar. ANPASSAD GRUNDSKOLA I den anpassade grundskolan går elever som har en intellektuell funktionsnedsättning. Som timvikarie assisterar du eleverna i behov av särskilt stöd. Det innebär att du hjälper de med deras studier och är ett stöd för dem i och utanför klassrummet. KULTURSKOLAN Kulturskolan erbjuder konstnärlig och pedagogisk verksamhet för barn och ungdomar (6–19 år) i Göteborg. Arbetstid kan vara dagtid, eftermiddag, kväll, helg eller under lovveckor. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett genuint intresse av att arbeta med barn och ungdomar. Oavsett vilken verksamhet du vill jobba inom har du i uppdrag att vara en god förebild, möta eleverna på deras nivå och agera lågaffektivt. Har du relevant utbildning och/eller arbetslivserfarenhet är det meriterande. Svenska är det gemensamma arbetsspråket på våra skolor därför behöver du ha goda språkkunskaper i både tal och skrift. Du har goda grundkunskaper i digitala verktyg och kan snabbt lära dig våra och verksamheternas system.  DET HÄR FÖRVÄNTAR VI OSS AV DIG: · Du har ansvar för att ange din tillgänglighet i vårt bokningssystem, inklusive vilka dagar och tider du kan arbeta. Du ska vara tillgänglig för arbete hos oss minst 2 dagar i veckan. De dagar du har lagt dig tillgänglig förväntar vi oss att du kan arbeta. · Du måste vara beredd på att ta emot och svara på passförfrågningar via sms eller e-post från tidig morgon till kväll, mellan klockan 06.30 och 22.00. · Varje arbetsdag påverkar du elevernas lärande och välmående. Därför är det viktigt att du är engagerad i ditt arbete och snabbt sätter dig in i ditt uppdrag. Du bemöter elever och medarbetare med respekt och har ett professionellt förhållningssätt. Som timvikarie hos oss får du en värdefull möjlighet att utvecklas inom pedagogiskt arbete. Vill du veta mer om att arbeta som timvikarie i Grundskoleförvaltningen klicka på länken nedan som tar dig till Göteborg Stads hemsida för timvikarier: https://goteborg.se/wps/portal?uri=gbglnk:20231031162414392 I denna rekrytering tar vi inte hänsyn till personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du arbeta på en plats där utveckling står i centrum, för både barn och medarbetare? Hos oss får du växa i din yrkesroll samtidigt som du varje dag är med och skapar en trygg, lärorik och rolig vardag för barnen.  Arbetsuppgifter Nu söker vi en förskollärare till Vasa Kyrkogatans förskola. Hos oss får barnen känna trygghet, glädje och nyfikenhet varje dag. Leken är central i undervisningen vi bedriver och en viktig del av barnens lärande. Som förskollärare möter du barnen i både planerade aktiviteter och spontana stunder. Tillsammans utforskar ni, ställer frågor och hittar svar. Du tar vara på barnens idéer och intressen och gör vardagen meningsfull. Vi arbetar för att barnen på förskolan ska känna gemenskap över avdelningsgränserna och arbetar med åldershomogena grupper, där personalen följer barnen och arbetar med alla åldrarna i förskolan. Genom att anpassa och skapa tydliga miljöer efter ålder, vill vi skapa förutsättningar för barnen att utvecklas tillsammans och även utforska och utveckla sina egna förmågor. Du leder det pedagogiska arbetet tillsammans med kollegor i ett engagerat arbetslag. Tillsammans planerar ni, genomför, dokumenterar och följer upp utbildningen utifrån förskolans läroplan. Vi tror på ett arbetssätt där samarbete, ansvar och tydlig kommunikation är en självklar del av vardagen.   Vi värdesätter goda relationer, både med barn, vårdnadshavare och kollegor och ser dig som en viktig förebild i barnens liv. Tillsammans bygger vi gemenskap för både stora och små!  Som arbetsgivare erbjuder vi dig goda möjligheter att utvecklas och växa i din yrkesroll. Du får tillgång till kompetensutveckling, till exempel vår uppskattade ledarskapsutbildning. Är du nyexaminerad får du en erfaren mentor som stöttar dig under din första tid hos oss.  Vill du veta mer om vår förskola? Läs gärna mer på vår webbplats: Vasa Kyrkogata 7 förskola - Hitta förskolor - Göteborgs Stad Kvalifikationer Vi söker dig som:  är legitimerad förskollärare har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift har goda kunskaper i att använda digitala verktyg i arbetet   Du tar ansvar för både dina egna och arbetslagets uppgifter och bidrar till ett gott samarbete.  Du bygger förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är också lyhörd i ditt bemötande och visar respekt och omtanke för andra.  Du har förståelse för att barn har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt. Utifrån det skapar du en trygg och utvecklande miljö där varje barn får möjlighet att utvecklas i sin egen takt.  Det är meriterande om du har kunskap om tydliggörande pedagogik, TAKK och bildstöd samt erfarenhet av att skapa medvetna lärmiljöer. Vi ser även gärna att du har kunskap om lekresponsiv undervisning och erfarenhet av projektinriktat arbetssätt. Låter det här som något för dig? Vill du vara med och ge Göteborgs barn möjligheter till en bra framtid – varje dag?   Då ser vi fram emot din ansökan.  Ta nästa steg med oss!   Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Om jobbet Vill du göra skillnad i unga människors liv? Sambuh består av ett litet HVB om fyra platser och 19 lägenheter för Stödboende i integrerade lägenheter runt om på framförallt Hisingen. Målgruppen är ungdomar mellan 16 - 20 år som av olika anledningar inte kan bo hemma. Sambuh består av en arbetsgrupp där all personal har ett stort engagemang och kunskap om socialt arbete och behandlande ungdomsarbete. Som ungdomssekreterare är du kontaktpersonal för mellan 3-4 ungdomar och ger dem både känslomässigt stöd och praktiskt stöd utifrån de resurser och behov individen har. Samverkan med myndighet inom socialtjänsten, skolan och vården är en viktig del av tjänsten. Verksamhetens uppdrag är att ge ungdomarna rätt stöd så att de är trygga självständiga vuxna när de flyttar från oss. Vår verksamhet möter personer i en viktig tid i livet, en tid av identitetsskapande och självständighetsträning. De som kommer till oss har behov av stöd inom olika livsområden; relationer, samhällsinformation, psykisk/ fysisk hälsa, stöd i skolgång och/ eller sysselsättning. Vi söker dig som vill bidra till att göra skillnad i unga människors liv. Det är därför av största vikt att du har god förmåga att skapa tillitsfulla relationer med ungdomarna, och samtidigt kan sätta gränser på ett mjukt sätt. Du behöver vara trygg i dig själv så att du kan ta ansvar för verksamhetens rutiner och samtidigt ha förmåga att ställa om beroende på vad situationen kräver. Sambuh HVB och Stödboende är en arbetsplats där god kommunikation är nödvändig, du behöver vilja och kunna samarbeta. I arbetet med ungdomarna använder vi metoderna MI (Motiverande Intervju), LAB (Lågaffektivt bemötande) samt TMO (Traumamedveten omsorg). Praktiska uppgifter ingår i tjänsten såsom att i ställa i ordning lägenhet när någon flyttat, köra ungdomar till viktiga möten samt stötta ungdomar i att ta hand om sitt hem. Verksamheten dokumenterar i det digitala stödet Treserva, och det är viktigt att dokumentationen är både rättssäker och utgår ifrån ett etiskt förhållningssätt. Du erbjuds, förutom ett meningsfullt arbete, en engagerad och kompetent personalgrupp samt nära stöd och handledning av föreståndare på plats. Du kommer att delta i arbetsplatsens APT, verksamhetsmöte, handledning samt relevant fortbildning. Arbetstiden är schema, dag, kväll och var fjärde helg.  Om dig Du som söker behöver ha ett stort intresse för socialt arbete med ungdomar. En förutsättning är att du har socionomutbildning alternativt annan universitets- eller högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha B-körkort samt erfarenhet av socialt arbete. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att ungdomarna får det stöd de behöver. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du kommer med nya idéer och synvinklar på jobbet och för att lösa problem. Du är nyfiken och uppmuntrar till dialog och frågor, och du kan se fler än en möjlig lösning. Din kreativitet kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Enligt Lag (2007:171) om registerkontroll av personal vid vissa boenden som tar emot barn, ska belastningsutdrag för arbete på HVB-hem uppvisas av personer innan de anställs. Detta beställer du på Polisens hemsida. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 46 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

På Räddningstjänsten Storgöteborg arbetar vi för ett tryggt och säkert samhälle. Vår vision, Tillsammans för en trygg och säker värld, vägleder oss i allt vi gör. Med trygghet, säkerhet och omtanke som grund bidrar vi tillsammans till att förebygga olyckor, skapa värde för samhället och finnas där när människor behöver oss. Hos oss är du en viktig del av ett meningsfullt uppdrag där samarbete, utveckling och ansvar går hand i hand. Tillsammans arbetar vi för att vara en organisation för alla och för att möta framtidens utmaningar med kunskap, engagemang och handlingskraft. När det verkligen gäller måste allt fungera Vårt uppdrag bygger på att vi kan lita på våra fordon och hjälpmedel, varje dag, året om. Tack vare våra skickliga fordonstekniker kan utryckningspersonalen fokusera på det viktigaste av allt: att rädda liv. Nu söker vi dig som vill bidra till ett tryggare samhälle genom att säkerställa att vår fordonspark alltid är i bästa möjliga skick. Som fordonstekniker hos Räddningstjänsten Storgöteborg får du ett meningsfullt arbete där kvaliteten i det du gör kan vara avgörande när människor behöver hjälp som mest. Hos oss väntar en varierad vardag med goda möjligheter att utvecklas inom yrket, tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Om tjänsten Som fordonstekniker ansvarar du för service, underhåll, reparationer och felsökning av våra fordon och tekniska system. Arbetet omfattar både chassi och påbyggnationer, och du kommer att arbeta med en bred fordonsflotta som innefattar: Tunga och lätta fordon Specialfordon för räddningstjänst Maskiner Motorcyklar Båtar I tjänsten ingår även viss administration samt andra arbetsuppgifter som förekommer inom Tekniska avdelningen. Vår verkstad är belägen i Kålltorp, men arbetet innebär även resor då reparationer ibland utförs ute i verksamheten eller när fordon behöver hämtas och lämnas. Beredskapstjänstgöring ingår. Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, och har lätt för att skapa goda relationer med såväl kollegor som kunder och leverantörer. För att lyckas i rollen tror vi att du: Arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet Tar ansvar och driver ditt arbete framåt på ett prestigelöst sätt Är flexibel och har lätt att anpassa dig till förändrade förutsättningar Har en positiv inställning och ser möjligheter snarare än hinder Bidrar till ett gott samarbete och en hjälpsam arbetsmiljö Hos oss är lagarbete en självklar del av kulturen. Vi vet att vi lyckas bäst tillsammans. Kvalifikationer Du har: Fordonsteknisk utbildning Minst tre års relevant yrkeserfarenhet Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av avancerad diagnostik och felsökning C-körkort Kunskap inom hydraulik, pneumatik och styrsystem Erfarenhet av arbete med tunga fordon eller specialfordon Ett intresse för teknisk utveckling och framtidens fordonsteknik Övrigt En anställning hos Räddningstjänsten Storgöteborg kan innebära placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras innan beslut om anställning. För vissa tjänster som är placerade i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Med anställningen följer krigsplacering inom Räddningstjänsten Storgöteborg med allmän tjänsteplikt, vilket innebär att du är skyldig att tjänstgöra vid höjd beredskap eller krig. Inför anställning genomförs alkohol- och drogtest enligt organisationens policy och i samarbete med vår företagshälsa. För vissa tjänster kan även arbetspsykologiska tester och stresstester ingå i rekryteringsprocessen. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och hur dina erfarenheter och förmågor kan bidra till vårt uppdrag och vår fortsatta utveckling. Räddningstjänsten Storgöteborg strävar efter att vara en arbetsplats där olikheter tas tillvara och där olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder bidrar till att stärka verksamheten. Välkommen med din ansökan.

Vill du vara med och skapa möjligheter för unga i Angered? Atom Studios är en mötesplats för unga 15–22 år där kreativitet, kultur och gemenskap står i centrum. VI möter unga genom musik, dans, media, events och fritidsverksamhet. Vi samarbetar med bland annat föreningar, kulturskolan, skolor och andra aktörer för att skapa en levande och tillgänglig mötesplats. Vi söker nu ensamordnare som vill hålla ihop, utveckla och driva verksamheten framåt. Du trivs med att skapa struktur, få människor och verksamheter att samarbeta och samtidigt arbeta nära ungdomarna. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för ungdomar och ungas rätt till en meningsfull fritid, delaktighet och möjlighet att utvecklas. Angered är en stadsdel med stora möjligheter och starkt engagemang, men också samhällsutmaningar som påverkar många ungas vardag. Vi vill vara en plats där unga får känna gemenskap, utveckla sina intressen, ta ansvar och göra sin röst hörd. Du tror på ungas förmåga och potential och vill skapa en verksamhet där de känner sig välkomna och delaktiga. Atom Studios är en del av fritidsverksamheterna i Göteborgs Stad. Arbetsuppgifter Som samordnare är du ett nav mellan medarbetare, ungdomar, föreningar, samarbetspartners och andra verksamheter i huset. Du kombinerar verksamhetsutveckling, samordning och arbetsledning med operativt arbete nära ungdomarna. Du planerar och följer upp verksamheten, leder och stöttar arbetsgruppen, planerar bemanning och prioriteringar samt driver utvecklingsfrågor tillsammans med kollegor. Du arbetsleder teamet på Atom Studios och stödjande servicefunktioner i huset. Du skapar struktur och samverkan mellan verksamheterna och har kontakt med bland annat Kulturskolan, Angereds folkhögskola, Hälsoteket och föreningar. Du har också överblick över bokningar och lokalanvändning. Du samordnar events och arrangemang och skapar förutsättningar för unga att själva delta, skapa och arrangera. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan helhet och detaljer – från verksamhetsplanering till praktiska situationer och möten med ungdomar. Kvalifikationer Du som söker har högskoleutbildning och några års erfarenhet av att arbetsleda och koordinera verksamhet. Det är meriterande med erfarenhet av föreningssamverkan, kulturverksamhet, eventproduktion eller arbete i områden med socioekonomiska utmaningar. Du tycker om att få saker att hända och ärstrukturerad, flexibel och lösningsorienterad. Du kan prioritera och följa upp även när mycket händer samtidigt. Du är trygg i att arbetsleda andra och skapar engagemang kring gemensamma mål. Samtidigt är du relationsskapande och prestigelös och trivs med att samarbeta med människor med olika roller och kompetenser. Framförallt vill du arbeta nära ungdomar och möta dem där de är. Vi tror att du har: erfarenhet av verksamhetsutveckling, samordning, projektledning eller liknande erfarenhet av att arbetsleda eller koordinera andra god förmåga att planera, strukturera och prioritera erfarenhet av att driva processer från idé till genomförande god kommunikativ och relationsskapande förmåga erfarenhet av ungdoms-, kultur-, fritids- eller föreningsverksamhet förståelse för delaktighet, inkludering och jämlika möjligheter förmåga att arbeta både strategiskt och operativt Hos Atom Studios får du en varierad roll med möjlighet att påverka både verksamhetens vardag och långsiktiga utveckling. Du blir en del av ett engagerat team där relationer, kreativitet och ungas egna drivkrafter står i centrum. Det är ett uppdrag för dig som vill få saker att hända och skapa en plats där unga kan hitta gemenskap, utveckla sina intressen, skapa och ta plats. Uppdraget är ett vikariat till juli 2027 med möjlighet till förlängning. I tjänsten ingår regelbundet kvällsarbete. I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga ett personligt brev utan du kommer få svara på ett antal urvalsfrågor. Välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623   Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Beskrivning Enhetschefen för Skolfam har i uppdrag att leda och utveckla arbetet i Grundskoleförvaltningen med fokus på barn i samhällets vård och deras skolgång. Arbetet innebär hög grad av samverkan med de fyra socialförvaltningarna. Enheten Skolfam har i uppdrag att arbeta med arbetsmodellen Skolfam vilket är en arbetsmodell vars syfte är att stärka skolresultaten för familjehemsplacerade barn. Enheten har också i uppdrag att ge skolstöd kring barn i samhällets vård som har en placering i annan placeringsform såsom jourhem, HVB och SiS. Enheten Skolfam kan även ge stöd till Grundskoleförvaltningens skolor när de har placerade elever på sin skola. På enheten finns 25 medarbetare som till professionen är psykologer eller specialpedagoger. Medarbetarna har sin anställning i Grundskoleförvaltningen men har sin fysiska arbetsplats på 5 olika socialtjänstkontor runt omkring i staden. Du som chef för enheten Skolfam har din fysiska utgångspunkt på Grundskoleförvaltningens kontor på Gamlestads Torg men behöver vara flexibel utifrån arbetsplats då dina medarbetare finns i hela staden.  Arbetsuppgifter Enhetschefen uppdrag är att kvalitetssäkra och utveckla skolfamarbetet i Göteborgs Stad så att skolfam-modellen anpassas och organiseras efter rådande författningar, beslut och samhällets behov. Även nationell samverkan ingår i uppdraget. Enheten har en utsedd PLA, Psykologiskt Lednings Ansvarig, som lokalt leder arbetet som faller inom hälso- och sjukvårdsarbetet. Enhetschefen har i uppdrag att samverka och stödja Verksamhetschef HSL och PLA så att dessa kan fullgöra sina åtagande och ansvar. I rollen ingår att verka inom ramen för den överenskommelse som upprättas för Skolfam mellan stadens förvaltningar. Enhetschefen har en central roll i stadens gemensamma styrgrupp för Skolfam. I uppdraget ingår att redovisa resultat, utvärderingar och Skolfams nationella rapport för uppdragsgivaren som ska ligga till grund för förvaltningens fortsatta planering av arbete. Som chef har du personal- budget- och arbetsmiljöansvar för enheten Skolfam. Det innebär bl a att du tar ett aktivt ansvar för arbetsmiljön för medarbetare som arbetar på flera fysiska platser och säkerställer likvärdiga förutsättningar för hälsa, säkerhet och delaktighet genom ett närvarande och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med stadens fyra elevhälsochefer samt andra enhetschefer på central förvaltning. Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst den 5/9 och 6/9 Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen motsvarande minst 180 hp med kandidatexamen inom något av elevhälsans område t ex psykologisk, specialpedagogisk inriktning eller annan examen som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av ledaruppdrag inom skola eller annan verksamhet som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.                                                                                      Kunskaper och erfarenhet inom skolans, pedagogikens och elevhälsans områden. Kunskaper och erfarenhet av samverkan med socialtjänsten. Goda digitala färdigheter. Det är meriterande om du har: Genomgått chefs- och/eller ledarutvecklingsprogram. Erfarenhet som enhetschef inom elevhälsa, socialtjänst, Skolfam eller annan verksamhet som angränsar till Skolfams verksamhetsområde. Praktisk erfarenhet och kunskap om skolfamarbete. Erfarenhet att leda och organisera verksamheter som omfattas av HSL. Utbildning inom processorienterat arbete, handledning, teamutveckling, kollegiala lärprocesser eller motsvarande. Erfarenhet av att på strategisk och operativ nivå leda systematiskt kvalitetsarbete för skola eller socialtjänst. Personliga kompetenser: I rollen krävs att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Det är även viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen är det även viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om jobbet Vill du vara med och skapa en trygg och meningsfull vardag för andra? Som undersköterska har du en viktig roll i att ge stöd, omsorg och ett gott bemötande utifrån varje individs behov. Genom ditt engagemang och din kompetens bidrar du till att människor kan leva ett självständigt, värdigt och innehållsrikt liv. Arbetet är varierande och omfattar personlig omvårdnad, stöd vid måltider, aktiviteter och serviceinsatser. Efter delegering utför du även hälso- och sjukvårdsuppgifter. Du arbetar personcentrerat och samverkar med kollegor, anhöriga och andra yrkesgrupper för att skapa en omsorg av hög kvalitet. I rollen ingår att planera, genomföra, följa upp och dokumentera insatser digitalt. Du bidrar till verksamhetens utveckling genom ett professionellt förhållningssätt och fokus på kvalitet. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du använder din yrkeskompetens och skapar förtroendefulla relationer. Varje dag erbjuder nya möten och möjligheten att göra skillnad för de människor vi finns till för. Det här söker vi Just nu söker vi undersköterskor till hemtjänstcentralerna: Karl Johansgatan, Prinsgatan, Gårdavägen Norra, Wieselgrensplatsen, Kyrkbyn, Torslanda Söder, Kortedala Östra, Västra Bergsjön, Hammarkullen/hjällboHögsbo, Södra Frölunda, Askim, Larmenheten Östra, Trygghetslarm Askim-Frölunda-Högsbo Vi erbjuder tillsvidareanställningar på heltid till samtliga verksamheter. Tjänsterna till Trygghetslarm Askim-Frölunda-Högsbo gäller vikariat på 6 månader. Arbetstiden är dag och kväll samt varannan helg. Om dig Kvalifikationer Utbildad undersköterska, kan visa socialstyrelsens intyg om skyddad yrkestitel alternativt kan visa att du var anställd som undersköterska vid införandet av de nya reglerna Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Rollen kräver datorvana för dokumentation och avvikelsehantering i olika IT-system Wieselgrensplatsen, Torslanda Söder, Hammarkullen/hjällbo, Kyrkbyn B-körkort, cykelvana Kortedala Östra, Västra Bergsjön, Högsbo, Södra Frölunda, Askim Cykelvana Trygghetslarm Askim-Frölunda-Högsbo B-körkort Larmenheten Östra B-körkort, erfarenhet av arbete på hemtjänst, erfarenhet inom vården.  Meriterande Tidigare erfarenhet av vård-och omsorgsarbete Prinsgatans Erfarenhet inom demens, psykiatri, uppdragsmottagning/planering Kyrkbyn Erfarenhet av arbete med personer som har en demensdiagnos  Torslanda Söder IBIC, lågaffektivt bemötande och socialpsykiatri Kortedala Östra Arabiska, persiska Hammarkullen/hjällbo Erfarenhet av arbete med fast omsorgskontakt Larmenheten Östra Erfarenhet av tidigare arbete på larmenhet Personliga egenskaper Som anställd i hemtjänsten/larmenheten visar du respekt och hänsyn för de du möter i din yrkesroll. Omsorgstagarens behov är utgångspunkt för ditt agerande. Din kommunikation är en viktig del av ditt arbete eftersom du informerar kollegor om viktiga händelser, du har samtal med omsorgstagarna samt att du behöver dokumentera. Arbete i hemtjänsten/larmenheten består till stor del av självständigt arbete och eget ansvar men du arbetar även gemensamt med dina kollegor med omsorgstagarens bästa i fokus. Arbetsuppgifterna varierar utifrån omsorgstagarens behov och därför är det viktigt att du kan anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Där finns även information om andra förmåner som finns i Göteborgs stad. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Kontakt Se kontaktuppgifter till respektive enhet i nästa steg när du klickat på ''Ansök via extern webbplats''. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.