Beskrivning Vill du vara med och utbilda nästa generations yrkesskickliga ventilationsmontörer inom VVS-och fastighetsprogrammet? Har du erfarenhet från branschen och känner att det skulle vara både roligt, utvecklande och meningsfullt att föra vidare din kunskap? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! På Lindholmens tekniska gymnasium möter du engagerade elever, kunniga kollegor och ett nära samarbete med branschen. Här får du chansen att dela med dig av din yrkeskompetens – inte bara tekniskt, utan också kring yrkesstolthet, etik, kundbemötande och hur man bygger en hållbar karriär i branschen. Lindholmens tekniska gymnasium har cirka 1000 elever och 90 medarbetare och erbjuder Göteborgs bredaste utbud av teknikutbildningar – både praktiska och teoretiska. Här kan man läsa El- och energiprogrammet, Industritekniska programmet, Sjöfartsutbildningen. Teknikprogrammet och VVS- och fastighetsprogrammet. Skolan är certifierad Teknikcollege, och VVS- och fastighetsprogrammet är även certifierat VVS-College, vilket innebär ett nära samarbete med branschen och utbildning av hög kvalitet. Ventilationsinriktningen på Lindholmens tekniska gymnasium är den första branschcertifierade ventilationsutbildning inom VVS-collage i Sverige. Arbetsuppgifter Som yrkeslärare hos oss planerar, genomför och utvecklar du undervisningen tillsammans med dina kollegor i arbetslaget. Du undervisar främst i ämnen inom ventilationsinriktningen och delvis inom VVS- och fastighetsämnen, och vi ser gärna att du har erfarenhet inom flera områden så som exempelvis VVS, kyla, fastighet, men främst inom ventilationsområdet. Du arbetar med praktisk och varierad undervisning där elevernas utveckling står i centrum, och du ger kontinuerlig återkoppling för att hjälpa dem att nå sin fulla potential. En viktig del av uppdraget är kontakten med arbetslivet och du kommer bland annat att: Ansvara för elevers arbetsplatsförlagda lärande (APL). Samarbeta med företag kring APL-platser. Ha dialog med APL-handledare och företag. Delta i branschråd för att utveckla utbildningen i takt med branschens behov. Du blir därmed en viktig länk mellan skola och arbetsliv. I rollen ingår även mentorskap där du stöttar elever i deras studier och utveckling. Arbetet sker i samverkan med elevhälsa, vårdnadshavare och externa aktörer. Kvalifikationer Vi söker dig som har yrkeserfarenhet inom VVS- och fastighetsområdet och har aktuell branschkunskap och bred kompetens, då främst inom ventilationsområdet.  Lärarlegitimation är önskvärt men inget krav. Det viktigaste för oss är din yrkesskicklighet och ditt engagemang. Om du saknar lärarbehörighet kan vi erbjuda visstidsanställning, och för rätt person finns möjlighet att läsa in lärarbehörighet under anställningen. Yrkeslärarexamen krävs för tillsvidareanställning. För att trivas hos oss tror vi att du är: Trygg, stabil och lösningsorienterad. Har god samarbetsförmåga, kommunicerar tydligt. Du är nyfiken och utvecklingsinriktad och har ett intresse för att utveckla utbildningen tillsammans med branschen. Du är också en person som trivs med att bygga nätverk och samarbeta med företag och organisationer. Vi ser fram emot din ansökan men vänta inte för länge då intervjuer kommer att ske löpande. Övrigt  Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES.  Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad”.   Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Om jobbet Vill du arbeta nära verksamheten och använda ekonomisk analys som stöd för styrning och beslut? Vi söker en ekonomicontroller för ett föräldravikariat som vill bidra till en stabil och framåtblickande ekonomistyrning. Som ekonomicontroller arbetar du med hela ekonomistyrningsprocessen – från budget och prognos till uppföljning, analys och bokslut. Du stödjer chefer i ekonomiska frågor och tar fram analyser och beslutsunderlag som bidrar till välgrundade beslut. Rollen kombinerar löpande ekonomiarbete med analys och utveckling. Du behöver kunna förstå verksamhetens förutsättningar, identifiera vad som driver ekonomiska avvikelser och se samband mellan ekonomi och verksamhet. Du får ansvar för egna verksamhets- och arbetsområden och arbetar nära de chefer du stödjer. Samtidigt är du en del av ett controllerteam där vi delar kunskap och hjälper varandra. Du får möjlighet att successivt växa in i rollen och ta ett allt större självständigt ansvar. I rollen som ekonomicontroller kommer du bland annat att: upprätta, samordna och följa upp budget, prognoser och ekonomiska planer analysera ekonomiska utfall, nyckeltal och avvikelser samt rapportera resultat till chefer och ledning ta fram beslutsunderlag, ekonomiska rapporter och presentationer genomföra bokslutsarbete och bidra till kvalitet i ekonomiska processer och rapportering stödja chefer i frågor om planering, uppföljning och resursfördelning samarbeta med andra funktioner för att skapa en samlad bild av verksamhetens utveckling bidra till utveckling av ekonomistyrning, uppföljning och arbetssätt. Det här är en roll för dig som tycker om att förstå verksamheten bakom siffrorna och omsätta analys till konkret verksamhetsnytta. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta och erfarna kollegor som delar med sig av sin kunskap och hjälper varandra. Du får möjlighet att utvecklas i controllerrollen och successivt ta ett större ansvar. Rollen ger också utrymme att påverka arbetssätt och bidra till utvecklingen av vår ekonomistyrning, med analys och verksamhetsförståelse som viktiga verktyg för att stödja styrning och beslut. Om dig Vi söker dig som har högskoleexamen inom ekonomi, offentlig förvaltning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomiarbete, exempelvis inom analys, uppföljning, budget, prognos eller bokslut. Erfarenheten kan komma från anställning, praktik, traineeprogram eller annat relevant arbete. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet, men välkomnar också dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom ekonomistyrning. Det är också meriterande om du har erfarenhet från Göteborgs Stad eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om socialtjänstens område. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk, kunna se samband och dra välgrundade slutsatser. Du kan strukturera komplex information och göra den begriplig och användbar för andra. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt, samtidigt som du är bekväm med att samarbeta och ta stöd av kollegor. Du kan prioritera om när förutsättningarna förändras och behåller fokus på det som är viktigast. Rollen innebär många kontaktytor. Därför behöver du kunna lyssna in olika perspektiv, samarbeta väl och se ditt arbete som en del av ett större sammanhang. Övrigt För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 36 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Urval kommer påbörjas löpande under annonseringstiden, välkommen med din ansökan! Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet Vill du vara med och säkerställa att viktiga digitala system fungerar idag och utvecklas för morgondagens behov? Som systemförvaltare får du en nyckelroll i att samordna förvaltning, utveckling och livscykelhantering av verksamhetskritiska system. Du blir länken mellan verksamhetens behov och IT:s leverans och får möjlighet att påverka både lösningar och arbetssätt. Du kommer att ansvara för att samordna den IT-nära förvaltningen av ett eller flera verksamhetsspecifika system och digitala komponenter. Rollen motsvarar i huvudsak objektledare IT i förvaltningens pm3-inspirerade förvaltningsmodell.  Arbetet bedrivs i nära samverkan med verksamhetens systemförvaltare, systemägare, IT-specialister, informationssäkerhet, leverantörer och andra berörda funktioner. Rollen fungerar som en länk mellan verksamhetens behov och IT-enhetens tjänsteleverans.  Systemförvaltaren medverkar även i IT-enhetens ITSM-processer, exempelvis incident-, problem-, beställnings- och ändringshantering. Tjänsten är placerad på enheten IT och internservice. Här blir du en del av ett engagerat team bestående av IT-ansvarig, systemförvaltare och supporttekniker, där ni tillsammans arbetar för att utveckla och säkerställa en stabil och verksamhetsnära IT-miljö. Det innebär också att du kan komma stötta supporttekniker och IT-ansvarig i perioder. I rollen ingår bland annat att:  samordna den IT-nära förvaltningen och livscykelhanteringen av tilldelade system och komponenter,  tillsammans med verksamhetens systemförvaltare planera, prioritera och följa upp förvaltningsaktiviteter,  bidra till framtagande och uppföljning av objektplaner, förvaltningsplaner och tekniska utvecklingsplaner,  säkerställa att tekniska beroenden, integrationer, versioner, avtal, licenser och leverantörsåtaganden är kända och hanterade,  samordna kontakter med interna och externa IT-leverantörer,  medverka vid införande, förändring, uppgradering och avveckling av system,  delta i incident-, problem-, beställnings- och ändringshantering samt bidra till att återkommande fel och grundorsaker hanteras,  följa upp systemens tillgänglighet, prestanda, säkerhet och tekniska status,  bidra till riskanalyser, kontinuitetsplanering, dokumentation och regelefterlevnad,  fånga upp förbättringsbehov och omsätta dem i planerade och prioriterade aktiviteter,  bidra till ordning, spårbarhet och aktuell information i relevanta register och förvaltningsdokument.  Om dig Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom exempelvis systemvetenskap, informatik, IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du kan också ha förvärvat motsvarande kompetens genom flerårig relevant yrkeserfarenhet, gärna kompletterad med utbildningar eller certifieringar inom systemförvaltning, IT Service Management (ITSM) eller närliggande områden. Du har goda kunskaper inom Microsoft 365. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av systemförvaltning, objektledning, IT-samordning eller liknande arbetsuppgifter. Du är van vid att samordna och skapa goda samarbeten mellan olika parter, såsom verksamhetsföreträdare, IT-specialister och externa leverantörer. Som person är du analytisk och strukturerad, med förmåga att se både detaljer och helhet. Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar metodiskt och har lätt för att prioritera och driva arbetet framåt även när flera frågor pågår samtidigt. Du är samarbetsorienterad och trivs i en roll med många kontaktytor där dialog och samverkan är en naturlig del av vardagen. Eftersom rollen innebär att skapa förståelse mellan verksamhet och IT är du kommunikativ och pedagogisk, med förmåga att förklara komplexa frågor på ett tydligt och lättillgängligt sätt. Du har dessutom ett lösnings- och förbättringsorienterat arbetssätt och ser möjligheter att utveckla processer, arbetssätt och system för att skapa största möjliga nytta för verksamheten. Du uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i en offentligt styrd organisation och därmed har förståelse för de krav och förutsättningar som präglar offentlig verksamhet. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta enligt pm3 eller annan etablerad modell för system- och förvaltningsstyrning ser vi det som en fördel. Erfarenhet av att arbeta nära kontaktpersoner i verksamheterna liknande superanvändare/systemförvaltare verksamhet är också meriterande, eftersom samverkan med verksamheten är en viktig del av uppdraget. Det är också meriterande om du har körkort. Övrigt Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eller styrka erfarenhet på annat vis. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsintyg eller andra relevanta underlag för att styrka erfarenhet redan när du skickar in din ansökan. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik -  https://goteborg.se/wps/portal?uri=gbglnk%3agbg.page.58060df3-9932-4506-ad5b-f65eda63afc2 Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.

Om arbetsplatsen På Burgården utbildar vi för verkligheten, och precis som i verkligheten är vår skola en myllrande värld, med massor av inriktningar, människor och möten. Vi erbjuder yrkesprogram, högskoleförberedande program och introduktionsprogram. Vi är en mångkulturell skola med 1400 elever från alla stadsdelar och kranskommuner. Här rör sig framtidens musiker, frisörer och fashion designers tillsammans med samhällsvetare, personliga tränare, barnskötare, hotellreceptionister, naturvetare, djurvårdare och väktare. Hos oss får du möjlighet att växa i ditt yrke och vara en viktig del av vår utvecklingsresa för att bli en ännu bättre skola. Vi jobbar med öppet sinne, stort hjärta och yrkesstolthet som smittar. Arbetsuppgifter I tjänsten som lärare undervisar du och arbetar mot en elevgrupp som under sin gymnasietid förbereds inför arbete inom djurvår. Du kommer förutom att undervisa också stötta eleverna som mentor genom att ha kunskap om deras behov, följa deras studier och vara delaktig i målet att de skall nå gymnasieexamen. Du har erfarenhet och en god förmåga att samverka med lärare, elevhälsa, arbetslivet och hemmet för elevens bästa.  Tjänstens omfattning är 80%. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som lärare på naturbruksprogrammet har du flerårig erfarenhet av någon typ av liknande arbete och du känner dig trygg i din yrkesutövning. Vi ser att du har tidigare yrkeserfarenhet och är legitimerad lärare för kursen djur för forskningsändamål + ytterligare ett ämne på gymnasienivå. Som lärare har du tålamod och förståelse för alla individers olika förutsättningar. Du är också duktig på att hitta individanpassade lösningar för att eleven ska nå sina mål. Som medarbetare är du flexibel och självgående, men trivs också med att jobba i team med övriga kollegor. Du brinner för att hjälpa elever att strukturera sitt arbete och utveckla sin potential. Du ska vara tydlig och strukturerad. Dessutom behöver du en god social kompetens, ha stort tålamod och vara envis. Du behöver ha en förmåga att motivera och övertyga samt kunna hitta nya vägar och lösningar för att hjälpa eleverna att nå målet. För att jobba med ungdomar är det viktigt att du är en förebild och gränssättande vuxen. Lärarbehörighet/behörighet för undervisning på gymnasiet är ett krav. Övrigt Arbetet med urval och intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad”.   Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Om jobbet Är du legitimerad sjuksköterska och vill ha ett omväxlande och självständigt arbete där du gör skillnad för människor varje dag? Vi söker nu två sjuksköterskor till Högsbotorps korttidsboende i stadsområde Sydväst. Hos oss möter du patienter som behöver stöd för att återhämta sig och komma tillbaka till sin vardag. Inom korttidsenheterna är patientflödet för in- och utskrivning hög och patienterna stannar i regel runt 14 dagar. På korttidsenheterna vårdas även patienter som väntar på ett annat boende. Vi ser ofta tydliga framsteg under deras vistelse. Just den utvecklingen att följa människor på vägen tillbaka gör arbetet både meningsfullt och inspirerande. "Nära vård omställningen" - där allt fler skall vårdas i sitt eget hem, ställer höga krav på planeringen av vården och patientsäkra vårdövergångar. Där är vårdplanering och vården på våra korttider en viktig del i vårt hälso- och sjukvårdssystem.  Vi vill att du ska ha en god arbetsmiljö med balans mellan jobb och fritid. Om du mår bra på jobbet, gör du också ett bättre jobb och ytterst blir det bättre bemötande och service för de vi är till för. Som nyanställd hos oss och för att du ska känna dig trygg i rollen erbjuder vid dig en god introduktion. Välkommen att bli en del av vårt engagerade team. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Har du tidigare erfarenhet av sjuksköterskeyrket är det självklart ett plus men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har vidareutbildat dig inom vård av äldre eller har erfarenhet av att arbeta på korttidsboende. B-körkort är ett krav.  Rollen som sjuksköterska kräver att du självständigt kan överblicka, prioritera och utföra dina arbetsuppgifter. För att vi ska kunna ge bästa möjliga vård behöver du även ha en välutvecklad samarbetsförmåga, då vi är flera som arbetar i team runt patienterna. Mötet med patienter och anhöriga är en viktig del i arbetet, därför anser vi det viktigt att du är lyhörd och kan skapa dig en förståelse för motpartens behov samt ger ett gott bemötande. Låter det som ett arbete för dig? Välkommen med din ansökan redan idag! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten enligt lag visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.   Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Arbetsuppgifter Kommunikationsenhetens uppdrag är att leda, samordna och utveckla förvaltningens interna och externa kommunikation. Enheten stödjer verksamheterna i att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser samt säkerställer en samordnad och ändamålsenlig kommunikation. Uppdraget omfattar såväl strategiskt som operativt kommunikationsarbete. Anställningen är på ett år med eventuell förlängning. Vi söker nu en erfaren kommunikatör med pedagogisk inriktning som brinner för hållbarhet, kretslopp och återbruk. Uppdraget är att synliggöra och skapa uppmärksamhet kring våra kretsloppsparker, med fokus på den nya kretsloppsparken i Högsbo som öppnar i januari 2027. Du kommer att ingå i kommunikationsenheten med fem kommunikatörer, en kommunikationsstrateg och med kommunikationschefen som närmaste chef. Ditt dagliga arbete kommer du att utföra nära avfallsverksamheten och i stora delar på plats i Kretsloppspark Högsbo. Kretsloppspark Högsbo är en modern, hållbar och nyskapande verksamhet, och intresset för att komma på studiebesök är stort. Din uppgift blir att ta fram inspirerande koncept och innehåll för studiebesöksverksamheten samt att löpande utveckla den. Du kommer även att vara den som genomför studiebesöken och det är viktigt att du är bra på att berätta, inspirera och få andra att lyssna. Du tänker, agerar och verkar kreativt för att nå ut med våra miljöbudskap på ett effektivt sätt. Du gillar mötet mellan människor och talar gärna inför stora grupper. I uppdraget ingår också kommunikationsstrategiskt arbete för att synliggöra och profilera Kretslopp och vattens kretsloppsverksamhet och återbruk. Du håller ihop grafisk profil när det gäller trycksaker, skyltar och övrig kommunikation på kretsloppsparkerna. Du ansvarar för att samordna och utveckla tonalitet och grafiskt uttryck i sociala medier. Du arbetar även med verksamhetens kund- och driftkommunikation för att på bästa sätt möta göteborgarnas behov av återbruk och återvinning. Kvalifikationer Högskoleexamen med kommunikationsvetenskaplig inriktning eller annan likvärdig utbildning. Krav: Erfarenhet av kommunikationsstrategiskt arbete samt ta fram kommunikationsmaterial. Erfarenhet av att arbeta med pedagogisk verksamhet som tex studiebesöksverksamhet eller utbildning. Erfarenhet av att arbeta med innehåll i och utveckling av sociala medier. Mycket goda kunskaper i engelska för att kunna hålla studiebesök på engelska. Meriterande: Erfarenhet av arbete med profilering av varumärken. Erfarenhet av kund- och driftkommunikation. Utbildning inom pedagogik och projektledning är meriterande.    Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Beskrivning Yrgo söker nu en instruktör inom yrkesdykning till vår utbildning inom Commercial Diver/ anläggningsdykare. Arbetsuppgifter Du ingår i ett arbetslag där du tillsammans med utbildningsledare och andra lärare planerar  och genomför undervisning i dykutbildningarnas såväl teoretiska som praktiska moment, med handledning både på svenska och engelska. Du utvecklar även utbildningsmaterial och det är viktigt att du upprätthåller goda kunskaper om arbetsmarknaden, arbetsmetoder och utvecklingstendenser inom området. Som instruktör genomför du kursutvärderingar, betygsättning och examination i yrkeshögskoleutbildningen Anläggningsdykare – Commercial Diver. Du kommer även att medverka i arbetet med LIA: anskaffning, förberedelser, mentorskap, besök, uppföljning enligt anvisningar från utbildningsledare och myndighetskrav. I tjänsten ingår även underhåll och daglig skötsel av Yrgos samtliga dyksystem, utrustning samt båtar. Som instruktör på Yrgo kommer du att arbeta inom vårt säkerhetsledningssystem. Du kommer även att arbeta aktivt med det systematiska arbetsmiljöarbetet och det systematiska kvalitetsarbetet. Kvalifikationer Kompetenskrav: Vi söker dig som: • Innehar Dykledarcertifikat för B-50 kompetens. • Innehar Dykcertifikat B-50 och/eller IDSA Level 3. • Har Skeppare VIII och Maskinist VIII och VHF behörighet. • Har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. • Arbete inom anläggningsdykarbranschen såväl inshore- som offshoredykning. • Har körkort B. Meriterande är: • Erfarenhet från att leda dykverksamhet och dykoperationer • Erfarenhet från utbildning • Tryckkammaroperatör • God datorvana Personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetet är till stor del utomhusbaserat vilket innebär att det rådande klimatet utgör en del av arbetsmiljön, du skall därför uppskatta utomhusarbete, året runt. Du skall vara flexibel och ha lätt för att samverka såväl internt som externt och du kommer att arbeta i en liten arbetsgrupp där den samlade kompetensen används på ett så brett sätt som möjligt. Anställningen är tillsvidare, provanställning 6 månader kan komma att tillämpas Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad Lön, ersättningar och förmåner i Göteborgs Stad   För att söka denna tjänst, vänligen klicka här: https://goteborgsstad.varbi.com/what:job/jobID:970565/ Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Beskrivning Kärraskolan är en F-9-skola som är belägen i centrala Kärra. Den omges av grönområden och är sedan några år tillbaka till större delen nybyggd. Hos oss går ca 820 elever varav 35 i anpassad grundskola. För att skapa en god lärandemiljö har vi fokus på kunskap, trygghet och ett lustfyllt lärande.  Alla elever ska få möjlighet att utvecklas efter sina förmågor och förutsättningar. Arbetsuppgifter Vi söker nu en fritidsledare till Kärraskolan till en tidsbegränsad anställning som sträcker till slutet av VT27. I samarbete med dina kollegor i fritidshemmet organiserar, leder och aktiverar du elevgruppen i fritidshemmet i samråd med ansvarig för undervisningen och utifrån gällande styrdokument. Ditt arbete tillsammans med arbetslaget ger eleverna möjlighet till utveckling och lärande. Du främjar delaktighet och inflytande och erbjuder en meningsfull fritid för våra elever. Du ansvarar för rastvärdskap och att utveckla rastverksamheten samt är en närvarande vuxen i skolans gemensamma utrymmen. Under skoldagen stöttar du även upp i klassrummet och samarbetar med klassläraren.  Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad fritidsledare, barnskötare eller motsvarande. Alternativt har du 2 års arbetslivserfarenhet i fritidshem och grundläggande behörighet till högskolestudier. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta i skolverksamhet. Du behärskar svenska språket väl i tal och skrift. För rollen söker vi dig som har god samarbetsförmåga, där du arbetar väl tillsammans med kollegor i syfte att nå våra mål på skolan. Vi ser även att du verkar för ett respektfullt arbetsklimat och skapar goda relationer med såväl kollegor som elever och föräldrar. Du har särskilt god förmåga att se varje elev utifrån dess förutsättningar.  Som person är du lugn och stabil och har förmågan att skapa en trygg miljö för alla elever. Du har även god förmåga att förebygga och hantera konflikter och att agera professionellt. Vi ser även att du är nyfiken och vill utvecklas i ditt arbete. Vi ser fram emot din ansökan!  Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om jobbet Vi söker dig som vill ge stöd till personer i det dagliga livet, i och utanför hemmet. Bankogatan som ligger nära Axel Dahlströms torg är ett boende med särskild service för åtta personer med fysiska och intellektuella funktionsvariationer. Stödbehoven hos våra hyresgäster ser olika ut, allt från omvårdnad med full ADL (Allmän daglig livsföring) till mer muntligt stöd och verbal guidning. Målsättningen är att de som bor här skall få individanpassat stöd för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt där vi främjar hälsa och rehabilitering. Arbetet som stödassistent innebär att genom ett lågaffektivt bemötande ge de boende ett individuellt anpassat stöd samt att uppmuntra och motivera i den dagliga rehabiliteringen och livsföringen. Några av de boende är i stort behov av omvårdnad och behöver hjälp vid förflyttningar. Som stödassistent på Bankogatan så har du ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet som består av sjuksköterska, fysioterapeut och arbetsterapeut. I arbetsuppgifterna ingår även medicinhantering enligt delegation, social dokumentation i systemet Treserva och vissa andra administrativa uppgifter. En del av oss stöter på hinder när världen inte är utformad efter vårt sätt att fungera. Som stödassistent är det din roll att stötta hyresgästerna till delaktighet och skapa möjlighet att påverka beslut och insatser. Du är ett stöd i vardagen med allt från kommunikation, stimulans av fritidsaktiviteter till hushållssysslor. Din roll är att anpassa ditt stöd och bidra till ett gott och självständigt liv. Du samverkar med andra personer som finns runt hyresgästen såsom gode män, socialsekreterare, anhöriga och sjukvård. Vi använder oss av schemaläggningsprogrammet Time Care och arbetar aktivt med optimerad bemanning och samarbete mellan enheterna i schemagruppen. Arbetet är idag förlagt till dag, kväll och två av fyra helger. Morgonpassen börjar kl. 07.00 och kvällspassen kan pågå till kl. 21.30.    Om dig Vi söker dig som har examen från Vård- och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn- och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du som söker har erfarenhet av arbete med personer med intellektuella funktionsvariationer samt lågaffektivt bemötande.  Omvårdnad utgör en stor det av det vardagliga arbetet då en del av våra hyresgäster har ett stort omvårdnadsbehov. Vi önskar därför att du har erfarenhet av arbete med personer med komplexa behov samt omvårdnadsarbete sedan tidigare. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är en förutsättning i kommunikationen med våra brukare och personal samt i arbetsuppgifter som innefattar social dokumentation. Krav är godkänt i svenska 1 eller svenska som andra språk 1. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andra språk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren EducateIt. Har du även erfarenhet av någon av följande metoder så är det till din fördel. AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) MI (motiverande samtal) Tydliggörande pedagogik  ADL (allmän daglig livsföring) Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation, samt uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter.  Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer.   Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Arbetsuppgifter Är du serviceinriktad och vill vara med och bidra till ett fungerande idrotts- och föreningsliv i Göteborg? Tycker du om att hitta lösningar, skapa ordning och reda, arbeta med service och bemöta kunder? Då kan du vara personen vi söker till vårt härliga gäng på Angered arena! Angered arena är en stor anläggning med reception, bad, gym och gruppträning samt is- och sporthall. Målet är att uppmuntra till fysisk aktivitet, bidra till en ökad folkhälsa och ett rikt föreningsliv. Dina arbetsuppgifter blir att arbeta med felanmälningar inom anläggningen, utföra bygg- och anläggningstekniskt arbete. Detta innebär reparationer, kontroller, tillsyn och skötsel. Du kommer även att ansvara för beställningar, nycklar, akut service och SBA-systematiskt brandskyddsarbete. Arbetet utförs i nära kontakt med kollegor och medarbetare på våra anläggningar, samt i utrymmen som våra besökare vistas i. Det kan förekomma visst utomhusarbete såsom snöskottning. Arbetet utförs med hög grad av självständighet. Vi erbjuder dig ett omväxlande och självständigt arbete med många kontakter i och utanför vår organisation. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasieutbildning med inriktning mot bygg- och anläggningsteknik eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av reparationer och service inom bygg- och fastighetsbranschen. Det är meriterande med erfarenhet av lås, dörrar och larm samt systematiskt brandskyddsarbete. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete på idrottsanläggning. För att lyckas i din roll krävs god samarbetsförmåga och serviceinriktat förhållningssätt. Som person är du noggrann, flexibel och ansvarstagande samt har förmågan att strukturera och genomföra dina arbetsuppgifter självständigt. Du har god datorvana och behärskar det svenska språket i både tal och skrift. B-körkort är ett krav då du behöver köra bil i tjänsten. Övrigt I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff