Vill du kombinera tekniskt utvecklingsarbete med att säkerställa kvalitet? Vi söker en person som trivs lika bra med att leda testarbete som att utveckla datalagerlösningar. Sök tjänst här Om tjänsten Region Halland ingår i Sussa-samarbetet där flera regioner gemensamt utvecklat ett datalager. Som en del i detta arbete tar vi löpande emot nya releaser med funktionalitet, datamodeller och leveranser som ska kvalitetssäkras och införas i vår miljö. Här får du en central roll där du ansvarar för planering, koordinering och genomförande av tester inför varje release och säkerställer att förändringar fungerar tillsammans med Region Hallands egna lösningar. Rollen kombineras med datalagerutveckling, där du mellan releaser och testperioder arbetar med SQL-utveckling, ETL och datamodellering. Vi vill i ökad utsträckning använda automatisering och AI som stöd i både utveckling och test. Du kommer därför att vara med och utforska, prova och införa nya arbetssätt som kan bidra till ökad kvalitet och effektivitet. I rollen kommer du bland annat att: Planera, leda och samordna testarbetet inför nya releaser, från testplanering och testfall till genomförande, uppföljning och godkännande. Analysera releaseinnehåll och förändringar för att bedöma vad som behöver testas och vilka befintliga datalagerlösningar och rapporter som kan påverkas. Genomföra tekniska tester och delta i felsökning av datalager, ETL-flöden och datamodeller. Samordna tester med andra kompetenser och verksamhetsrepresentanter. Arbeta med utveckling och vidareutveckling av datalagret, exempelvis inom SQL, ETL och datamodellering. Bidra till att utveckla och automatisera arbetssätt för test och kvalitetssäkring, bland annat med stöd av AI.  Om arbetsplatsen Region Halland har idag en stark förmåga att arbeta med digitalisering och visar ständiga framsteg i dess utveckling, som uppmärksammas såväl regionalt som nationellt. Vi har en hög samverkan med akademi, näringsliv och samhälle där stor del av vårt arbete präglas av forskning, innovation och verksamhet. Vi har kommit långt inom analysområdet och vår avdelning är viktig för att regionen ska kunna fortsätta arbeta mot målet att bli en ännu mer informationsdriven/datadriven organisation. Vår avdelning är en del av IT och Digitalisering (ITD), som består av ca 260 medarbetare. ITD har kontor både i Varberg och Halmstad och du jobbar där det passar dig bäst. Avdelningen Data och analys består av 26 medarbetare som ansvarar för Region Hallands datalager och analysplattformar inom BI, AI och GIS. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Erfarenhet av testledning inom systemutveckling Flerårig erfarenhet av backend- eller datalagerutveckling Goda kunskaper i SQL-databaser, ETL-processer och datamodellering Intresse för och förmåga att använda nya tekniker, inklusive AI, för att utveckla och effektivisera arbetssätt inom test och utveckling Förmåga att arbeta strukturerat och driva aktiviteter från planering till leverans Ett analytiskt och kvalitetsmedvetet arbetssätt God samarbets- och kommunikationsförmåga Det är meriterande om du har erfarenhet av: Testledning eller kvalitetssäkring inom datalager och BI Microsofts dataplattformar Praktisk användning av AI-stöd i utvecklings-, test- eller kvalitetssäkringsarbete Varmt välkommen med din ansökan! Sök tjänst här Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT & Digitalisering här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du kombinera tekniskt utvecklingsarbete med att säkerställa kvalitet? Vi söker en person som trivs lika bra med att leda testarbete som att utveckla datalagerlösningar. Om tjänsten Region Halland ingår i Sussa-samarbetet där flera regioner gemensamt utvecklat ett datalager. Som en del i detta arbete tar vi löpande emot nya releaser med funktionalitet, datamodeller och leveranser som ska kvalitetssäkras och införas i vår miljö. Här får du en central roll där du ansvarar för planering, koordinering och genomförande av tester inför varje release och säkerställer att förändringar fungerar tillsammans med Region Hallands egna lösningar. Rollen kombineras med datalagerutveckling, där du mellan releaser och testperioder arbetar med SQL-utveckling, ETL och datamodellering. Vi vill i ökad utsträckning använda automatisering och AI som stöd i både utveckling och test. Du kommer därför att vara med och utforska, prova och införa nya arbetssätt som kan bidra till ökad kvalitet och effektivitet. I rollen kommer du bland annat att: Planera, leda och samordna testarbetet inför nya releaser, från testplanering och testfall till genomförande, uppföljning och godkännande. Analysera releaseinnehåll och förändringar för att bedöma vad som behöver testas och vilka befintliga datalagerlösningar och rapporter som kan påverkas. Genomföra tekniska tester och delta i felsökning av datalager, ETL-flöden och datamodeller. Samordna tester med andra kompetenser och verksamhetsrepresentanter. Arbeta med utveckling och vidareutveckling av datalagret, exempelvis inom SQL, ETL och datamodellering. Bidra till att utveckla och automatisera arbetssätt för test och kvalitetssäkring, bland annat med stöd av AI.  Om arbetsplatsen Region Halland har idag en stark förmåga att arbeta med digitalisering och visar ständiga framsteg i dess utveckling, som uppmärksammas såväl regionalt som nationellt. Vi har en hög samverkan med akademi, näringsliv och samhälle där stor del av vårt arbete präglas av forskning, innovation och verksamhet. Vi har kommit långt inom analysområdet och vår avdelning är viktig för att regionen ska kunna fortsätta arbeta mot målet att bli en ännu mer informationsdriven/datadriven organisation. Vår avdelning är en del av IT och Digitalisering (ITD), som består av ca 260 medarbetare. ITD har kontor både i Varberg och Halmstad och du jobbar där det passar dig bäst. Avdelningen Data och analys består av 26 medarbetare som ansvarar för Region Hallands datalager och analysplattformar inom BI, AI och GIS. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Erfarenhet av testledning inom systemutveckling Flerårig erfarenhet av backend- eller datalagerutveckling Goda kunskaper i SQL-databaser, ETL-processer och datamodellering Intresse för och förmåga att använda nya tekniker, inklusive AI, för att utveckla och effektivisera arbetssätt inom test och utveckling Förmåga att arbeta strukturerat och driva aktiviteter från planering till leverans Ett analytiskt och kvalitetsmedvetet arbetssätt God samarbets- och kommunikationsförmåga Det är meriterande om du har erfarenhet av: Testledning eller kvalitetssäkring inom datalager och BI Microsofts dataplattformar Praktisk användning av AI-stöd i utvecklings-, test- eller kvalitetssäkringsarbete Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT & Digitalisering här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om arbetet och arbetsplatsen Närsjukvården har huvudansvaret för prevention i syfte att förhindra uppkomst av fotsår hos diabetiker. Vår specialistmottagning utgör nästa instans i vårdkedjan. Vi har diabetespatienter med tidigare amputationer, nedsatt arteriell cirkulation, nedsatt känsel vid fotdeformiteter, patienter med ryggskada eller neurologiska sjukdomar med nedsatt känsel och risk för sår. Som medicinsk fotterapeut på Mottagningen för Diabetes och hormonella sjukdomar planerar, utför och ansvarar du för patientens fotvård efter läkarremiss. Du bemöter dina patienter professionellt, undervisar och informerar patienten om egenvård.  Du bedömer den enskilda patientens fotstatus och behandlar olika fotåkommor. Du samarbetar med olika yrkeskategorier, utvecklar verksamheten, och ingår i ett multidisciplinärt fotsårsteam som samarbetar med andra kliniker som Ortopedi-, Kirurgi- och Infektionskliniken samt ortopedteknik. Vidare sköter du tidsbokning, telefonrådgivning och 1177-ärenden. Tjänsten innefattar 50% som medicinsk fotterapeut med möjlighet till utökad tjänstgöring. Kvalifikationer Vi söker dig som är medicinsk fotterapeut med undersköterskeutbildning, gärna med några års erfarenhet. Vi ser gärna att du har utbildning inom diabetesfotvård och en ambition att utvecklas inom professionerna. Du har god datorvana och om du har arbetat med journalsystemet Cosmic är det en fördel. Du måste kunna arbeta självständigt, driva och planera fotvårdsverksamheten. Du har lätt för att samarbeta och har en utpräglad servicekänsla. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som undersköterska här Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens kollektivtrafik i Halland. Som Trafikplanerare har du en central roll i att omsätta trafikbeställningar och utvecklingsinitiativ till fungerande kollektivtrafik som möter resenärernas behov. Du arbetar nära både trafikutveckling och den operativa verksamheten och bidrar till att säkerställa hög leveransförmåga, god punktlighet och ett attraktivt trafikutbud. Om oss På Hallandstrafiken är vi stolta över vår trafik och vi har ett mycket omväxlande och spännande uppdrag där våra ledord för att lyckas är tillsammans, enkelt och nytänkande. Totalt är vi idag cirka 90 tillsvidareanställda medarbetare på Hallandstrafiken, som tillsammans är med och utvecklar kollektivtrafiken i Halland. Inkluderar vi dessutom personalen på de trafikföretag som vi kontrakterar för att utföra trafiken så är vi drygt 2000 medarbetare. Genom en väl utvecklad kollektivtrafik stöttar vi Region Halland i ambitionen att bli den bästa livsplatsen! Hallandstrafiken är också ett utav regionens viktigaste verktyg för att möjliggöra en grön omställning. Vi arbetar med planering och utveckling av buss- och tågtrafik samt serviceresor, miljöarbete och marknadsföring för kollektivtrafiken i Halland mm. Hallandstrafiken är dessutom bokningscentral för länets sjukresor och färdtjänstresor i Laholms, Halmstads, Falkenbergs, Varbergs och Hyltes kommuner. Hallandstrafiken arrangerar nästan 50 000 resor i Halland varje dag. Detta inkluderar busstrafik, Öresundstågen, Pågatågen, Västtågen och Krösatågen. För Hallandstrafiken är kunden och kundbemötandet i fokus. Vi är med kunden genom hela resan, med alla produkter och tjänster som behövs för resandet. Vi erbjuder: En stimulerande arbetsmiljö där du får arbeta med frågor som påverkar många människors vardag. Möjligheten att bidra till en starkare och mer attraktiv kollektivtrafik. Ett stödjande team och en arbetsplats som värdesätter samarbete. Flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete. Om arbetet Som Trafikplanerare ansvarar du för att planera, samordna och genomföra trafikförändringar i Hallands kollektivtrafik. Rollen omfattar arbete med tidtabeller, trafikupplägg, kapacitetsfrågor och punktlighet samt att säkerställa att beslutade trafikförändringar kan genomföras på ett effektivt sätt. Du arbetar nära trafikföretag, kommuner och interna funktioner och har en central roll i att omsätta strategiska beslut till praktisk trafikproduktion. Ansvarsområden: Tidtabellsplanering och trafikförändringar, både större trafikstarter och löpande justeringar Uppföljning av punktlighet, resande och trafikproduktion samt att identifiera förbättringar Planering och säkerställande av trafiklösningar genom samordning med trafikföretag, kommuner, och interna funktioner Tjänsten är en heltidstjänst placerad hos Hallandstrafiken i Falkenberg. Om dig Vi söker dig som: Har en högskoleexamen inom relevant område (t.ex. samhällsplanering, samhällsbyggnad eller trafikplanering). Har systemvana och förmåga att arbeta med data och analys. Trivs med att arbeta strukturerat och faktabaserat. Har ett genuint intresse för samhällsutveckling och hållbara lösningar, särskilt inom kollektivtrafik. Förmåga att kommunicera och samarbeta med olika aktörer på ett tydligt och lösningsorienterat sätt. Har goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Var med och skapa framtidens Halland – vi ser fram emot att höra från dig! Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Gustav Sandkvist på telefon: 0346 73 37 24 eller via e-post: [email protected]. Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi söker nu en ny kollega chefsstödet i Varberg. Vi är en enhet som präglas av öppenhet, engagemang, delaktighet och god trivsel. Välkommen att bli en av oss! Om tjänsten Chefsstöd är en del av sjukhusets samlade ledningsstöd till chefer och innebär en aktiv roll i att avlasta chefer. Uppdraget syftar till att säkerställa ett fungerande stöd kring personaladministrativa uppgifter för sjukhusets chefer. Ett fungerande stöd ska vara tydligt tillgängligt och konsekvent, du har ett nära samarbete med de chefer du arbetar med i ditt uppdrag som chefsstöd. Du kommer att ha tät kontakt med verksamheten och möter chefer samt deras medarbetare ute på enheterna.  Vi arbetar för tillfället med lönesystemet VISMA/PS Självservice och schemasystemet Tessa. Vi tänker att du är nyfiken på nya utmaningar och inte är rädd för förändringar. I den här tjänsten håller du dig uppdaterad kring rutiner och avtal samt hur dessa ska tillämpas gällande lön, anställning och rekryteringsfrågor. I uppdraget ingår även att visa hur schemasystemet Tessa ska hanteras, både till nyanställd och till befintlig personal genom gruppvisningar eller enskild instruktion. Bemanningsenheten består av en vårdresurs, vårdplatskoordinatorer, chefsstöd, samt en vakansexpedition.  Kvalifikationer Vi ser att du har utbildning på minst gymnasienivå och en för uppdraget lämplig bakgrund, exempelvis erfarenhet inom löne- och personaladministration eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms lämplig. Du har goda datorkunskaper och behärskar PC utan problem. Goda kunskaper i Officepaketet, PS Självservice och Tessa eller annat likvärdigt schemasystem ses som meriterande. Som person drivs du av att få bidra till ständiga förbättringar genom att sprida kunskap både till chef och till medarbetare samt att ge god service till chefer som underlättar deras arbete kring lön, ersättning och anställning. Vi tycker att det är viktigt att du: Har viljan att både utveckla dig själv samt att utveckla arbetet tillsammans med dina kolleger på chefsstödet. Har lätt för att se och förstå sammanhang samt har systemförståelse och är källkritisk. Har en servicekänsla med ett proaktivt förhållningssätt och förstå vikten av samarbete för att nå framgång. Är trygg, lösningsfokuserad och motiveras av utmaningar. Är pedagogisk och tålmodig i ditt sätt att möta människor samt har ambition att göra ”det lilla extra” i alla lägen. Då vi är en liten grupp kollegor är det viktigt med personkemi, vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här  Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du kombinera ekonomisk analys med ett intresse för verksamhetsutveckling, IT och digitalisering? Vi söker en controller som vill arbeta nära verksamheten och hjälpa chefer att omsätta ekonomiska underlag i välgrundade beslut. Hos oss på Regionkontoret i Region Halland får du arbeta med budget, uppföljning och utveckling. Tjänsten har inledningsvis sin tyngdpunkt inom IT och digitalisering (ITD), men uppdraget kan förändras över tid inom ekonomiavdelningens ansvarsområden. Din roll hos oss Som controller är du ett verksamhetsnära stöd till chefer på Regionkontoret, inledningsvis främst inom den samlade och regionövergripande IT- och digitaliseringsverksamheten ITD. Du arbetar med ekonomisk planering, uppföljning och analys och gör ekonomiska samband tydliga. Dina underlag hjälper verksamheten att prioritera och använda resurserna effektivt. I nära dialog med verksamheten tar du fram budgetar och prognoser, analyserar kostnadsutveckling och avvikelser samt tydliggör ekonomiska konsekvenser av olika vägval. Du bidrar också till att utveckla ekonomistyrningen inom ITD. Du får en roll där du både stödjer och driver arbetet framåt. Tillsammans med kollegor inom ekonomi och ITD utvecklar du arbetssätt som knyter samman verksamhetens behov, prioriteringar och ekonomiska förutsättningar. Du deltar även i Regionkontorets gemensamma ekonomiarbete. Du tillhör Regionkontorets ekonomiavdelning och bidrar till avdelningens gemensamma uppdrag. Arbetsuppgifter, ansvarsområden och vilka verksamheter du stödjer kan förändras över tid utifrån verksamhetens behov och avdelningens prioriteringar. Rollen ger därmed möjlighet att arbeta med olika frågor inom ekonomiområdet. Exempel på arbetsuppgifter i tjänsten är att: Stödja chefer inom ITD i arbetet med budget, prognoser och löpande ekonomisk uppföljning. Analysera budget- och prognosavvikelser samt kostnadsutveckling för IT-verksamhet, system och digitala tjänster. Ta fram kalkyler och ekonomiska beslutsunderlag samt bedöma hur omvärldsförändringar påverkar verksamhetens ekonomi. Arbeta med interna affärer samt bidra till gemensamma budgetavstämningar. Utveckla effektiva och tydliga rutiner för budget, uppföljning och ekonomisk rapportering i samarbete med verksamheten. Självständigt driva utredningar och utvecklingsuppdrag inom ekonomiområdet. Om arbetsplatsen Du blir en del av ekonomiavdelningen på Regionkontoret. Vi leder, samordnar och utvecklar regionens processer för planering och uppföljning, redovisning och finans, inköp samt fastighet. Inom våra ansvarsområden leder och stödjer vi regionens förvaltningar och bolag och ger stöd till politiken i dess uppdrag. Hos oss arbetar du processbaserat och i nära samarbete med kollegor och verksamheter. Vi stödjer Regionkontoret med planering, internbudget, uppföljning, prognoser och andra ekonomiska frågor. Ditt fokus ligger inledningsvis på controllerstöd till ITD, med möjlighet att över tid bidra inom andra delar av ekonomiavdelningens uppdrag. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ekonomiområdet och har något eller några års relevant erfarenhet av ekonomiarbete. Du är van att arbeta nära verksamheten och samarbeta med chefer, ekonomer och andra funktioner. Du har kunskaper i Excel, är van att hantera och analysera stora datamängder och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du är intresserad av IT, digitalisering och AI och vill använda ekonomisk analys för att bidra till verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på hur AI kan användas som ett praktiskt stöd i vardagen för att effektivisera arbetssätt och skapa bättre beslutsunderlag. Du sätter dig in i verksamhetens förutsättningar och förklarar ekonomiska samband på ett tydligt och lättbegripligt sätt. Som person är du strukturerad, analytisk och resultatorienterad. Du tar ansvar för ditt arbete, driver uppgifter självständigt och tar initiativ till förbättringar som förenklar arbetet och stärker kvaliteten. Du har lätt för att skapa goda kontakter och samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att hållas i slutet av november/början av december. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här  Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi söker dig som vill ha ett spännande arbete där du får engagerade kollegor och möter nya utmaningar. Hos oss får du möjlighet att utvecklas! Vilka är vi? På akutmottagningen arbetar vi i ett stort team på 130 engagerade medarbetare inom olika professioner. Vi arbetar med det viktigaste vi vet - bidra till att våra patienter får de allra bästa förutsättningarna och en omvårdnad som alltid utgår ifrån patients behov. Jag som chef är mycket för teamet, att vi alla hjälps åt och att man ska ha kul och skratta tillsammans. Min roll som chef är att ge mina medarbetare rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra arbete och tillsammans nå de mål som vi har uppsatta.  Akutmottagningen i Varberg är öppen dygnet runt alla dagar om året. Vi har cirka 44 000 besökare varje år, vilket ställer höga krav på våra processer och vi arbetar kontinuerligt med att utveckla dessa. Här finns bred kompetens och vilja att lära och dela med sig av sina erfarenheter och kunskaper. Om tjänsten Som sjuksköterska hos oss är ditt arbete varierande och det sker snabba tempoväxlingar där ingen dag är den andra lik. Här tar du hand om patienter i alla åldrar, med olika sjukdomstillstånd och olycksfall. Du bedömer patientens behov av vård, gör prioriteringar och behandlar. För oss är det viktigt med teamarbete samt att hjälpa och stötta varandra. Vi har lätt till skratt och det är bra stämning när vi arbetar ihop. Vi har ett arbetsklimat där alla kan ställa frågor, oavsett om man är ny i sin roll som sjuksköterska eller har arbetat under en längre tid. Här får du möjlighet till utveckling och tillfälle att växa inom dina kunskaper i barn, medicin, kirurgi, ortopedi och urologi. Du kommer samtidigt att få ta del av internutbildning och uppdatering inom vårt verksamhetsområde. Som ny sjuksköterska hos oss erbjuds du introduktion som bland annat består av genomgång av journalsystem, arbetssätt och medicinskteknisk apparatur. Alla nyanställda erbjuds en mentor för att få en bra start på arbetsplatsen. Här arbetar vi enligt en arbetstidsmodell som är framtagen tillsammans med Vårdförbundet. Modellen innebär att sjuksköterskor på akutmottagningarna under nio månader om året arbetar 32 timmar per vecka. De tre sommarmånaderna är arbetstiden 40 timmar per vecka för dag- och kvällsarbete och 36 timmar per vecka för dem som arbetar enligt rotationsschema. Den minskade veckoarbetstiden ger dig som sjuksköterska mer ledig tid för återhämtning och reflektion, vilket ger förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö. På Akutkliniken har du möjlighet att lägga önskeschema, du har med andra ord stor möjlighet att påverka din egen arbetstid. Vi tillämpar dessutom flextid. Vad är det bästa med att arbeta på akuten enligt våra medarbetare? Att man jobbar i team i nära samarbete med läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Tempoväxlingarna Kunskapsöverföring mellan professionerna Härliga kollegor Utvecklande och lärande Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av akutsjukvård, barnsjukvård eller avdelningsarbete. För att trivas hos oss behöver du ha ett stort engagemang och intresse för ditt yrke. Du ska vara prestigelös i ditt förhållningssätt och ha en positiv inställning till utveckling och vilja att utveckla din kunskap och kompetens. Som person är du flexibel och har lätt för att samarbeta med andra. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden, vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag. Våra erbjudanden För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om de förmåner vi kan erbjuda dig här.   Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

I Region Halland är vi stolta över att ha en lång och god historik av att arbeta med data, analys och artificiell intelligens som en integrerad del av ledning, styrning och verksamhetsutveckling. Vi har också en uttalad ambition framåt att fortsätta vara en ledande aktör inom området, och i den ambitionen ta stora steg framåt genom att få mer och bredare effekter i våra egna verksamheter. Vill du leda arbetet med att få det att hända? Genom ett sammanhållet program skapar vi förutsättningar för att omsätta innovation, digitalisering, forskning, data och AI till verksamhetsförbättringar med mätbara effekter för invånare, patienter och medarbetare. På så sätt används regionens utvecklingsresurser där de skapar störst värde och bidrar till en långsiktigt hållbara, effektiva och kunskapsbaserade verksamheter.   Om uppdraget Programledaren leder och faciliterar arbetet med att utveckla de strukturer, arbetssätt och processer som krävs för att Region Halland gemensamt ska kunna prioritera, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser inom AI och informationsdriven utveckling. Uppdraget handlar om att skapa långsiktig förmåga, struktur och gemensamt ägarskap i organisationen. Genom samverkan med verksamheter, funktioner och ledning skapar du förutsättningar för att linjeorganisationen ska kunna ta ansvar för prioritering, genomförande och realisering av effekter. I rollen ingår bland annat att: leda och facilitera processer för prioritering, planering och uppföljning av innovations- och utvecklingsportföljer. utveckla och stärka samverkansformer mellan regionens verksamheter, funktioner och externa samarbetspartners. utveckla arbetssätt och säkerställa kopplingen till ordinarie styrning, planering och uppföljning. skapa beslutsunderlag och synliggöra kapacitet, behov, beroenden och hinder. stödja regionledningen med överblick, analys och underlag för strategiska prioriteringar. Du leder arbetet genom samverkan och gemensamt ansvarstagande snarare än genom formellt mandat. Till din hjälp knyter du ett mindre programteam och verkar på uppdrag av regionledningen för att skapa resultat tillsammans med hela organisationen. Hos oss får du en nyckelroll i utvecklingen av ett område som är centralt för Region Hallands framtida förmåga. Du verkar på hela regionledningens mandat, har regiondirektören som uppdragsägare och IT- och digitaliseringsdirektören som närmaste chef. Om arbetsplatsen  Regionkontoret är en central förvaltning som bland annat har i uppdrag att skapa underlag, analyser och omvärldsbevakningar för de politiska styrelserna och nämnderna. På Regionkontoret finns flera olika kompetenser inom verksamhetsområdena: Administration Ekonomi Fastighet Forsknings- och innovationscentrum HR Hälso- och sjukvård IT och digitalisering Kommunikation Regional utveckling Säkerhet Upphandling Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefskap eller andra ledande roller och har framgångsrikt lett större utvecklings- och förändringsarbeten i komplexa organisationer. En särskilt viktig kvalifikation är systemkompetens och förmåga att verka på organisationsövergripande nivå. Du förstår hur olika delar av en organisation samspelar och har erfarenhet av att skapa resultat genom samverkan mellan verksamheter, funktioner och ledningsnivåer.Du har erfarenhet av att bygga strukturer, arbetssätt och processer som skapar långsiktig utvecklingsförmåga och genomförandekraft. Vi ser gärna att du har arbetat med frågor där många aktörer behöver bidra för att nå gemensamma mål och där framgång bygger på gemensamt ägarskap snarare än formellt mandat. Vi söker också dig som har förmåga att skapa helhet mellan innovation, utveckling, ständiga förbättringar och verksamhetens dagliga uppdrag. Du förstår hur utvecklingsarbete behöver kopplas till ordinarie styrning, prioritering och uppföljning för att skapa varaktiga resultat. Vidare har du god kunskap om verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering och ett intresse för AI och informationsdriven utveckling som verktyg för verksamhetsförbättring. Erfarenhet av kvalitetsutveckling, innovationsledning, portföljstyrning eller informationsdriven utveckling är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Apply for the job here! Research and Innovation Centre The Research and Innovation Centre (FIC) works to ensure that research, innovation, data and new ways of working create real value for Region Halland’s services. Here, you will have the opportunity to contribute to the development of future healthcare and public services. The assignment Would you like to combine your studies with qualified part-time work and put your knowledge into practice in a real-world project? We are looking for 1–2 student workers to join the LeakPro2 project at Region Halland’s Research and Innovation Centre (FIC). As a student worker, you will have the opportunity to work with data and analysis alongside your studies. We are looking for students enrolled at a university with knowledge of Python, SQL and/or MATLAB. You should have a good understanding of statistics, data processing and data visualisation, preferably combined with knowledge of modelling and machine learning. You are analytical and solution-oriented, curious, and keen to learn new methods and tools. The position is a fixed-term, hourly paid position during the academic term, with an average working time of up to 15 hours per week. Qualifications Currently enrolled in university studies in a relevant field. Knowledge of Python, SQL and/or MATLAB. Good understanding of statistics and data processing. Understanding of data visualisation, modelling and machine learning. Strong analytical and problem-solving skills. Curiosity and a willingness to learn new methods and tools. Scope and location The position is hourly paid during the academic term, with up to 15 hours of work per week. The position is based at Region Halland’s Research and Innovation Centre (FIC) in Halmstad but distance work is possible. Apply for the job here!

Om Forskning och innovationscentrum Forsknings- och innovationscentrum (FIC) arbetar för att forskning, innovation, data och nya arbetssätt ska skapa konkret nytta i Region Hallands verksamheter. Hos oss får du arbeta nära utvecklingen av framtidens välfärd. Om uppdraget Vill du kombinera dina studier med kvalificerat arbete och få möjlighet att använda dina kunskaper i ett verkligt projekt? Vi söker 1 studentmedarbetare till LeakPro2-projektet inom Region Hallands Forsknings- och innovationscentrum (FIC). Som studentmedarbetare får du möjlighet att arbeta med data och analys parallellt med dina studier. Anställningen som studentmedarbetare är en tidsbegränsad timanställning under terminstid och kan uppgå till högst 15 timmar per vecka i genomsnitt under terminen. Placering är vid Forsknings- och innovationscentrum (FIC), Region Halland i Halmstad, men distansarbete är möjligt. Kravprofil Pågående universitets- eller högskolestudier inom relevant område. Kunskaper i Python, SQL och/eller MATLAB. Grundläggande förståelse för statistik och databearbetning. Förståelse för datavisualisering, modellering och maskininlärning. Som person är du analytisk och lösningsorienterad. Du är nyfiken och tycker om att lära dig nya metoder och verktyg. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.