Vill du göra skillnad för kvinnors livskvalitet och hälsa? Nu söker vi en engagerad uroterapeut som vill vara med och utveckla vår inkontinens- och bäckenbottenvård på Gynekologimottagningen i Halmstad. Hos oss får du ett självständigt, stimulerande och meningsfullt arbete där du möter patienter med stort behov av stöd, rådgivning och behandling. Du blir en viktig del av ett kompetent och engagerat team som arbetar för att erbjuda vård av hög kvalitet med patienten i fokus. Om arbetet Som uroterapeut hos oss har du en central roll i vården av patienter med inkontinens- och bäckenbottenrelaterade besvär. Du arbetar självständigt med egen mottagningsverksamhet och ansvarar för utredning, behandling, uppföljning och patientutbildning. Arbetet sker i nära samarbete med läkare och andra professioner med patientens behov i fokus. Du ingår i vårt inkontinensteam där vi arbetar tvärprofessionellt tillsammans med gynekologer, fysioterapeuter och medicinska sekreterare för att erbjuda en trygg, tillgänglig och sammanhållen vård. Rollen innebär stor frihet och eget ansvar samtidigt som du har nära stöd av kollegor och goda möjligheter att bidra till verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete. Huvudsakliga arbetsuppgifter Genomföra uroterapeutiska bedömningar, utredningar och uppföljningar. Utreda och behandla inkontinens- och bäckenbottenrelaterade besvär. Planera och genomföra individuellt anpassade behandlingsinsatser. Arbeta med blås- och bäckenbottenträning samt inkontinensvård. Informera, utbilda och stödja patienter i egenvård och behandling. Förskriva och prova ut inkontinenshjälpmedel. Ge rådgivning via mottagningsbesök och telefonkontakt. Samordna vårdinsatser och samverka med olika professioner och vårdnivåer. Medverka i verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete. Om arbetsplatsen Gynekologimottagningen är en specialistmottagning inom Hallands sjukhus Halmstad. Här arbetar vi tillsammans för att ge våra patienter en trygg, tillgänglig och personcentrerad vård. Vi erbjuder ett varierat arbete där du får möjlighet att använda hela din kompetens och samtidigt vara med och utveckla framtidens gynekologiska öppenvård. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning till uroterapeut. Erfarenhet av uroterapeutiskt mottagningsarbete, utredning och behandling av inkontinensbesvär samt förskrivning av inkontinenshjälpmedel är meriterande. Vi ser även gärna att du har erfarenhet från gynekologisk verksamhet, bäckenbottenrelaterad vård eller annat självständigt patientarbete inom egen mottagning. Som person är du trygg och självständig i din yrkesroll med förmåga att planera, prioritera och ta ansvar för ditt arbete. Du är lyhörd och empatisk i mötet med patienter och närstående och har lätt för att skapa goda relationer. Eftersom arbetet innebär nära samverkan med olika professioner är god samarbetsförmåga en viktig egenskap. Vi ser också att du har ett intresse för utvecklings- och förbättringsarbete samt för att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen att söka! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs gärna mer om hur det är att jobba som sjuksköterska inom Region Halland här.  Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Arbetsuppgifter Hos oss får du ett varierat och stimulerande arbete där du möter patienter i alla åldrar och med olika behov. Du arbetar självständigt med bedömningar, behandlingar och rehabiliteringsinsatser samtidigt som du är en viktig del av vår rehabiliteringsverksamhet. Som fysioterapeut hos oss får du möjlighet att kombinera traditionella patientmöten med digitala arbetssätt. Du kommer att samarbeta nära både kollegor inom rehabteamet och övriga professioner på vårdcentralen. Tillsammans arbetar vi för att skapa bästa möjliga vård för våra patienter. I rehabteamet arbetar idag två fysioterapeuter tillsammans med arbetsterapeut, kurator och psykolog, vilket skapar goda möjligheter till både stöd, erfarenhetsutbyte och tvärprofessionellt samarbete. Om arbetsplatsen Vår vårdcentral består av läkar- och distriktssköterskemottagning, provtagning, fysioterapi, arbetsterapi, psykolog, kurator, BVC, specialistmottagningar för astma/KOL, neurorehab och diabetesmottagning. Vår vårdcentral har även en filial i Bua. Vi är stolta över att vara en vårdcentral där patienterna står i fokus samtidigt som vi värnar om en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare Kvalifikationer Vi söker dig som är leg. Fysioterapeut/sjukgymnast. Det är meriterande om du har yrkeserfarenhet från primärvård samt utbildning inom relevanta områden för primärvård. Som person är du trygg i din yrkesroll och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du är engagerad, ansvarstagande och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan!  Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här  Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om tjänsten Som anställd på Steriltekniska enheten ansvarar du tillsammans med dina kollegor att vi levererar säkra och kvalitativa sterila produkter till våra interna och externa kunder inom Region Halland. Nu söker vi en ny kollega på grund av pensionsavgång. Om arbetsplatsen Steriltekniska enheten är en del av Operations- och Intensivvårdskliniken Varberg. Enheten består av tre utbudspunkter belägna i Varberg, Halmstad och Kungsbacka. I vårt team i Varberg jobbar ett härligt gäng steriltekniker samt undersköterskor. Vi bemannar avdelningen både dag kväll, helg samt natt. Den här tjänsten avser tjänstgöring dag, kväll och helg, vi har ett fast rullande schema. Din introduktion anpassas efter dig och din tidigare erfarenhet. Enhetens huvuduppdrag är att leverera sterila och/eller desinficerade produkter till våra kunder inom Region Halland såväl som till våra privata kunder. Även om vi inte träffar patienten i vårt dagliga arbete så har vi alltid ett patientfokus. Vi jobbar i spårbarhetssystemet T-Doc. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Mottagning och rengöring av instrument • Paketering, funktionskontroll och sterilisering av instrument • Efterkontroller och kontroll av dokumentation • Göra klart leveranser till kunderna Om dig Vi söker dig som är utbildad steriltekniker eller undersköterska. Om du har tidigare erfarenhet av arbete inom sterilverksamhet anses det meriterande. På jobbet är du en del av en grupp och därför är det viktigt att du har god förmåga att jobba i team, men också att du tar ansvar för din del av helheten och förstår vikten av våra flöden. Som person är du lugn och tillmötesgående i ditt bemötande. Du organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samtidigt som du är noggrann och lever upp till verksamhetens kvalitetsstandard. Vi ser också att du är van vid datorer och du får gärna vara tekniskt intresserad. Goda kunskaper i svenska i så väl tal som skrift är en förutsättning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! / Therese Alberoth, rekryterande chef Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Är du intresserad av att arbeta i primärvården och vill bli en del av ett engagerat och professionellt team? Hos oss får du både bredd och fördjupning i din yrkesroll i en verksamhet som värdesätter utveckling, samarbete och arbetsglädje. Har du dessutom erfarenhet eller kompetens inom diabetesvård ser vi det som en stor tillgång. Arbetsuppgifter Som distriktssköterska/sjuksköterska hos oss får du en varierad arbetsdag med bland annat: Telefonrådgivning och tidsbokningar Bedömningar och mottagningsarbete Digital patientkontakt, exempelvis rådgivning via chatt Aktiv medverkan i teamrond, där vi tillsammans utgör ett team runt varje patient för att skapa ett helhetsperspektiv och en tryggare vård Arbetstiden är måndag–fredag, med viss tjänstgöring på kvälls‑ och helgmottagningen. Om arbetsplatsen Vårdcentralen Västra Vall är en av Region Hallands största vårdcentraler, centralt belägen i Varberg nära tågstationen, centrum och havet. Hos oss finns cirka 12 000 listade patienter. Vi har ett välfungerande arbetssätt med teamrond, där flera professioner samverkar kring varje patient. Vi arbetar aktivt med att utveckla både våra rutiner och vårt digitala arbetssätt, och vi välkomnar nya idéer och perspektiv, här blir du en viktig del. Här får du en arbetsplats där engagemang, nyfikenhet och utvecklingsvilja är en självklar del av vardagen. Kvalifikationer Du är: Distriktssköterska eller legitimerad sjuksköterska Intresserad av att utveckla vårt arbete med digitaliserad vård En teamarbetare som värdesätter ett nära och professionellt samarbete. Meriterande: Tidigare erfarenhet av primärvård Vidareutbildning inom diabetesvård Vi söker dig som trivs i ett strukturerat arbetssätt, vill bidra till ett gott arbetsflöde och är positiv till förändring. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag. För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som sjuksköterska här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du arbeta med tjänstelegitimationer och fysisk säkerhet som gör verklig skillnad – varje dag? Sök tjänst här Som systemsamordnare för SITHS och fysisk säkerhet hos Region Halland är du en nyckelperson i arbetet med att skapa trygga, säkra och välfungerande miljöer för medarbetare, patienter och besökare. I rollen kombinerar du arbete med digital identitet och tjänstelegitimationer genom SITHS med fysisk säkerhet, tillträde och passagesystem. Du får en viktig roll i att säkerställa att rätt person har rätt behörighet, både digitalt och fysiskt, och att våra säkerhetslösningar fungerar på ett säkert, strukturerat och ändamålsenligt sätt. Du kommer även att vara biträdande SITHS-ansvarig och ha en viktig roll i förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av Region Hallands SITHS-tjänst. Det innebär bland annat att bidra till uppföljning, regelefterlevnad, förbättrade arbetssätt och fortsatt utveckling av tjänsten utifrån nationella krav och verksamhetens behov. Vi söker dig som vill vara med och förvalta, utveckla och kvalitetssäkra dessa områden och som trivs i en roll där teknik, säkerhet och verksamhet möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla Region Hallands lösningar inom SITHS och fysisk säkerhet. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att rätt personer får rätt behörighet till rätt information, system, lokaler och funktioner. Inom fysisk säkerhet arbetar du med Region Hallands passagesystem, från enskilda rum till större sjukhusområden i Halmstad och Varberg samt övriga lokaler i länet. Arbetet omfattar både löpande förvaltning och vidareutveckling av system, processer, rutiner och arbetssätt för behörighets- och tillträdeshantering. Inom SITHS arbetar du med förvaltning och utveckling av tjänsten och bidrar till att Region Halland följer nationella regelverk och krav. Som biträdande SITHS-ansvarig stödjer du SITHS-ansvarig i uppföljning, kvalitetssäkring, regelefterlevnad och dialog med verksamheten. Som systemsamordnare bidrar du till att utveckla och förvalta Region Hallands lösningar inom digital och fysisk identitet. Du arbetar i gränslandet mellan verksamhet, säkerhet och teknik och säkerställer att processer, lösningar och arbetssätt möter verksamhetens behov, samtidigt som de uppfyller krav på säkerhet, användbarhet och kvalitet. Rollen innebär också att följa utvecklingen inom relevanta nationella krav, regelverk och standarder samt bidra till att Region Hallands arbetssätt är uppdaterade, tydliga och ändamålsenliga. Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: Har hög integritet, god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Trivs med att arbeta operativt samtidigt som du kan tänka strategiskt och se helheten. Har lätt för att bygga relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Är lyhörd och serviceinriktad och samtidigt förstår vikten av struktur, kontroll och systematik inom säkerhetsarbete. Har teknisk förståelse och kan omsätta verksamhetens behov i tekniska lösningar. Har ett intresse för säkerhet, identitet och behörighetsfrågor. Är trygg i att arbeta med frågor där det ställs höga krav på noggrannhet, informationssäkerhet och personlig integritet. Har förmåga att se samband mellan tekniska lösningar, verksamhetsprocesser och säkerhetskrav. Är ansvarstagande och trivs med att arbeta i en roll där både detaljer och helhet är viktiga.  Kvalifikationer Du har: Gymnasieutbildning inom IT, teknik eller motsvarande kompetens. Erfarenhet av systemförvaltning eller liknande arbete med IT-/säkerhetssystem. Erfarenhet av fysisk säkerhet och arbete med passagesystem. Erfarenhet av att arbeta med behörigheter, identitet eller åtkomstfrågor. God teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i komplexa system och processer. B-körkort. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av SITHS och tjänstelegitimationer. Erfarenhet av system som Tidomat eller Symmetry. Erfarenhet av systemförvaltning, IT-applikationer och kringutrustning inom offentlig sektor. Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet eller behörighetsstyrning. Erfarenhet av processledning och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete med nationella regelverk, standarder eller styrande krav inom säkerhetsområdet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Sök tjänst här Vårt erbjudande Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du arbeta med tjänstelegitimationer och fysisk säkerhet som gör verklig skillnad – varje dag? Som systemsamordnare för SITHS och fysisk säkerhet hos Region Halland är du en nyckelperson i arbetet med att skapa trygga, säkra och välfungerande miljöer för medarbetare, patienter och besökare. I rollen kombinerar du arbete med digital identitet och tjänstelegitimationer genom SITHS med fysisk säkerhet, tillträde och passagesystem. Du får en viktig roll i att säkerställa att rätt person har rätt behörighet, både digitalt och fysiskt, och att våra säkerhetslösningar fungerar på ett säkert, strukturerat och ändamålsenligt sätt. Du kommer även att vara biträdande SITHS-ansvarig och ha en viktig roll i förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av Region Hallands SITHS-tjänst. Det innebär bland annat att bidra till uppföljning, regelefterlevnad, förbättrade arbetssätt och fortsatt utveckling av tjänsten utifrån nationella krav och verksamhetens behov. Vi söker dig som vill vara med och förvalta, utveckla och kvalitetssäkra dessa områden och som trivs i en roll där teknik, säkerhet och verksamhet möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla Region Hallands lösningar inom SITHS och fysisk säkerhet. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att rätt personer får rätt behörighet till rätt information, system, lokaler och funktioner. Inom fysisk säkerhet arbetar du med Region Hallands passagesystem, från enskilda rum till större sjukhusområden i Halmstad och Varberg samt övriga lokaler i länet. Arbetet omfattar både löpande förvaltning och vidareutveckling av system, processer, rutiner och arbetssätt för behörighets- och tillträdeshantering. Inom SITHS arbetar du med förvaltning och utveckling av tjänsten och bidrar till att Region Halland följer nationella regelverk och krav. Som biträdande SITHS-ansvarig stödjer du SITHS-ansvarig i uppföljning, kvalitetssäkring, regelefterlevnad och dialog med verksamheten. Som systemsamordnare bidrar du till att utveckla och förvalta Region Hallands lösningar inom digital och fysisk identitet. Du arbetar i gränslandet mellan verksamhet, säkerhet och teknik och säkerställer att processer, lösningar och arbetssätt möter verksamhetens behov, samtidigt som de uppfyller krav på säkerhet, användbarhet och kvalitet. Rollen innebär också att följa utvecklingen inom relevanta nationella krav, regelverk och standarder samt bidra till att Region Hallands arbetssätt är uppdaterade, tydliga och ändamålsenliga. Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: Har hög integritet, god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Trivs med att arbeta operativt samtidigt som du kan tänka strategiskt och se helheten. Har lätt för att bygga relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Är lyhörd och serviceinriktad och samtidigt förstår vikten av struktur, kontroll och systematik inom säkerhetsarbete. Har teknisk förståelse och kan omsätta verksamhetens behov i tekniska lösningar. Har ett intresse för säkerhet, identitet och behörighetsfrågor. Är trygg i att arbeta med frågor där det ställs höga krav på noggrannhet, informationssäkerhet och personlig integritet. Har förmåga att se samband mellan tekniska lösningar, verksamhetsprocesser och säkerhetskrav. Är ansvarstagande och trivs med att arbeta i en roll där både detaljer och helhet är viktiga.  Kvalifikationer Du har: Gymnasieutbildning inom IT, teknik eller motsvarande kompetens. Erfarenhet av systemförvaltning eller liknande arbete med IT-/säkerhetssystem. Erfarenhet av fysisk säkerhet och arbete med passagesystem. Erfarenhet av att arbeta med behörigheter, identitet eller åtkomstfrågor. God teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i komplexa system och processer. B-körkort. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av SITHS och tjänstelegitimationer. Erfarenhet av system som Tidomat eller Symmetry. Erfarenhet av systemförvaltning, IT-applikationer och kringutrustning inom offentlig sektor. Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet eller behörighetsstyrning. Erfarenhet av processledning och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete med nationella regelverk, standarder eller styrande krav inom säkerhetsområdet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och utveckla en av Region Hallands viktigaste digitala grundförmågor? Identiteter, behörigheter och åtkomst är en central del av Region Hallands digitala ekosystem. För att rätt person ska få rätt åtkomst till rätt information vid rätt tidpunkt krävs moderna arbetssätt, robusta lösningar och ett nära samarbete mellan verksamhet, teknik och informationssäkerhet. Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla, driva och hålla ihop detta område. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklas framåt. Sök tjänsten här Om rollen Som teamledare för identitets- och åtkomststyrning får du en central roll i att skapa riktning, samordning och framdrift inom området. Idag består området av två team: Ett team med fokus på identitetslivscykelhantering och behörighetsstyrning. Ett team med fokus på digital tillit, katalog- och behörighetsgrundande information samt fysisk åtkomst. Tillsammans ansvarar teamen för lösningar och processer som säkerställer att rätt person får rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt. Arbetet omfattar bland annat identitetslivscykelhantering, behörighetsstyrning, digital tillit, katalogtjänster och fysisk åtkomst. Som teamledare ansvarar du för att hålla ihop helheten mellan teamen och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, driver prioriteringar och säkerställer att utvecklingen sker i linje med verksamhetens behov, vår målarkitektur och långsiktiga mål. Du har ett särskilt ansvar för att hålla ihop områdets färdplan, säkerställa en sammanhållen teknisk riktning och omsätta målarkitektur, IAM-behov och verksamhetskrav till prioriterade initiativ. En viktig del av uppdraget är att skapa framdrift i ett område med många beroenden, där teknik, processer, verksamhetsbehov och säkerhetskrav behöver hänga ihop. Rollen innebär inte personalansvar, men du har ett tydligt ansvar för samordning, teknisk riktning och utveckling inom området. Du arbetar nära avdelningschef, specialister, arkitekter och leverantörer och fungerar som en brygga mellan strategisk riktning och konkret genomförande. Om arbetet Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla ett område som blir allt viktigare för framtidens digitala samhälle. Du får arbeta i en verksamhet med stort samhällsvärde, engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Framför allt får du vara med och skapa förutsättningar för säker och effektiv åtkomst till de digitala tjänster som används av Region Hallands medarbetare varje dag. Ditt uppdrag är att skapa riktning, struktur och framdrift för Region Hallands identitets- och åtkomstförmåga. Du kommer bland annat att: Leda och samordna det dagliga arbetet i de två teamen. Äga och utveckla områdets färdplan och utvecklingsplan. Identifiera och prioritera utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhet och team. Omsätta målarkitektur, krav och strategiska mål till konkreta aktiviteter. Bidra till tekniska vägval, lösningsdiskussioner och arkitekturella avvägningar inom IAM-området. Säkerställa att lösningar utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt. Identifiera beroenden mellan plattformar, processer och verksamhetsbehov. Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt inom området. Leda förändring och bidra till att etablera gemensamma arbetssätt mellan teamen. Samordna dialogen med interna och externa intressenter.  Om våra team och plattformar Teamen arbetar med några av Region Hallands mest centrala tjänster inom identitet, behörighet och åtkomst, bland annat: Identity Governance & Administration (IGA) och identitetslivscykelhantering genom One Identity. Behörighetsstyrning och åtkomsthantering till verksamhetskritiska system. HSA och Region Hallands katalogtjänster som möjliggör åtkomst till nationella vårdtjänster. SITHS, elektroniska tjänstelegitimationer och digital tillit. Fysisk åtkomst och passagesystem. Behörighetsgrundande information och listningstjänster som utgör en viktig del av regionens åtkomstprocesser.  Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser. Du tycker om att skapa struktur och riktning, kan prioritera i komplexa miljöer och motiveras av att få människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team, utvecklingsinitiativ eller förändringsarbete. Erfarenhet av arbete inom IAM-området samt god förståelse för lösningsarkitektur, tekniska vägval och systemberoenden. Erfarenhet av att arbeta med färdplan, prioritering och utvecklingsplanering i tekniskt komplexa miljöer. Förmåga att omsätta målarkitektur, strategisk riktning och verksamhetsbehov till genomförbara planer och aktiviteter. God förmåga att kommunicera med både verksamhet och tekniknära roller. Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden som: Fördjupad erfarenhet av identitets- och behörighetshantering, till exempel IGA, IAM eller PAM. SITHS, digital identitet, HSA eller andra katalogtjänster. Informationssäkerhet och arbete med åtkomst till verksamhetskritiska system. Offentlig sektor. Som person är du strukturerad, drivande och samarbetsinriktad. Du trivs med att skapa riktning i komplexa miljöer, har mod att driva frågor framåt och har förmåga att bygga förtroende hos såväl kollegor som samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen att vara med och forma framtidens identitets- och åtkomststyrning i Region Halland. Sök tjänsten här

Vill du vara med och utveckla en av Region Hallands viktigaste digitala grundförmågor? Identiteter, behörigheter och åtkomst är en central del av Region Hallands digitala ekosystem. För att rätt person ska få rätt åtkomst till rätt information vid rätt tidpunkt krävs moderna arbetssätt, robusta lösningar och ett nära samarbete mellan verksamhet, teknik och informationssäkerhet. Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla, driva och hålla ihop detta område. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklas framåt. Om rollen Som teamledare för identitets- och åtkomststyrning får du en central roll i att skapa riktning, samordning och framdrift inom området. Idag består området av två team: Ett team med fokus på identitetslivscykelhantering och behörighetsstyrning. Ett team med fokus på digital tillit, katalog- och behörighetsgrundande information samt fysisk åtkomst. Tillsammans ansvarar teamen för lösningar och processer som säkerställer att rätt person får rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt. Arbetet omfattar bland annat identitetslivscykelhantering, behörighetsstyrning, digital tillit, katalogtjänster och fysisk åtkomst. Som teamledare ansvarar du för att hålla ihop helheten mellan teamen och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, driver prioriteringar och säkerställer att utvecklingen sker i linje med verksamhetens behov, vår målarkitektur och långsiktiga mål. Du har ett särskilt ansvar för att hålla ihop områdets färdplan, säkerställa en sammanhållen teknisk riktning och omsätta målarkitektur, IAM-behov och verksamhetskrav till prioriterade initiativ. En viktig del av uppdraget är att skapa framdrift i ett område med många beroenden, där teknik, processer, verksamhetsbehov och säkerhetskrav behöver hänga ihop. Rollen innebär inte personalansvar, men du har ett tydligt ansvar för samordning, teknisk riktning och utveckling inom området. Du arbetar nära avdelningschef, specialister, arkitekter och leverantörer och fungerar som en brygga mellan strategisk riktning och konkret genomförande. Om arbetet Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla ett område som blir allt viktigare för framtidens digitala samhälle. Du får arbeta i en verksamhet med stort samhällsvärde, engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Framför allt får du vara med och skapa förutsättningar för säker och effektiv åtkomst till de digitala tjänster som används av Region Hallands medarbetare varje dag. Ditt uppdrag är att skapa riktning, struktur och framdrift för Region Hallands identitets- och åtkomstförmåga. Du kommer bland annat att: Leda och samordna det dagliga arbetet i de två teamen. Äga och utveckla områdets färdplan och utvecklingsplan. Identifiera och prioritera utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhet och team. Omsätta målarkitektur, krav och strategiska mål till konkreta aktiviteter. Bidra till tekniska vägval, lösningsdiskussioner och arkitekturella avvägningar inom IAM-området. Säkerställa att lösningar utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt. Identifiera beroenden mellan plattformar, processer och verksamhetsbehov. Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt inom området. Leda förändring och bidra till att etablera gemensamma arbetssätt mellan teamen. Samordna dialogen med interna och externa intressenter.  Om våra team och plattformar Teamen arbetar med några av Region Hallands mest centrala tjänster inom identitet, behörighet och åtkomst, bland annat: Identity Governance & Administration (IGA) och identitetslivscykelhantering genom One Identity. Behörighetsstyrning och åtkomsthantering till verksamhetskritiska system. HSA och Region Hallands katalogtjänster som möjliggör åtkomst till nationella vårdtjänster. SITHS, elektroniska tjänstelegitimationer och digital tillit. Fysisk åtkomst och passagesystem. Behörighetsgrundande information och listningstjänster som utgör en viktig del av regionens åtkomstprocesser.  Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser. Du tycker om att skapa struktur och riktning, kan prioritera i komplexa miljöer och motiveras av att få människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team, utvecklingsinitiativ eller förändringsarbete. Erfarenhet av arbete inom IAM-området samt god förståelse för lösningsarkitektur, tekniska vägval och systemberoenden. Erfarenhet av att arbeta med färdplan, prioritering och utvecklingsplanering i tekniskt komplexa miljöer. Förmåga att omsätta målarkitektur, strategisk riktning och verksamhetsbehov till genomförbara planer och aktiviteter. God förmåga att kommunicera med både verksamhet och tekniknära roller. Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden som: Fördjupad erfarenhet av identitets- och behörighetshantering, till exempel IGA, IAM eller PAM. SITHS, digital identitet, HSA eller andra katalogtjänster. Informationssäkerhet och arbete med åtkomst till verksamhetskritiska system. Offentlig sektor. Som person är du strukturerad, drivande och samarbetsinriktad. Du trivs med att skapa riktning i komplexa miljöer, har mod att driva frågor framåt och har förmåga att bygga förtroende hos såväl kollegor som samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen att vara med och forma framtidens identitets- och åtkomststyrning i Region Halland. Vårt erbjudande Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här.

Nu söker vi en ny kollega till vår gynekologiska vårdavdelning i Halmstad. Vi ser fram emot att välkomna dig som brinner för kvinnovård och gynekologi och som vill bidra till vårt team. Om arbetet Här ges du möjlighet att arbeta med varierade arbetsuppgifter inom både slutenvård och dagvård. Arbetsuppgifterna innebär bland annat: Slutenvård •    Utföra vård och omvårdnad av patienter inom gynekologi •    Ansvara för pre- och postoperativ vård för patienter som genomgår gynekologiska operationer •    Ge postoperativ vård med fokus på patientens återhämtning •    Hantera akuta inläggningar och ge akutvård vid behov •    Vårda cancerpatienter och ge palliativ vård Utöver vår ordinarie verksamhet tar vi även emot patienter från andra avdelningar när vi har lediga vårdplatser. Detta är en viktig del av vår insats för att avlasta sjukhuset vid brist på vårdplatser inom andra kliniker. Detta ger en bredare variation i patientgruppen och möjlighet att utvecklas i omhändertagandet av patienter med olika vårdbehov. Dagvård •    Utföra blodtransfusioner •    Vårda och stödja patienter som genomgår tidig abort eller behandling efter missfall •    Vårda patienter som genomgår pleuratappning, ascitestappning och andra relevanta medicinska ingrepp Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. I tjänsten ingår tjänstgöring två av fem helger. Bemanning Dagtid bemannas 5 slutenvårdsplatser och 3 dagvårdsplatser med 2 sjuksköterskor och en undersköterska. På kvällar, helger och nätter bemannas 5 slutenvårdsplatser med en sjuksköterska och en undersköterska. Då vi har den här bemanningen kvällar, nätter och helger ställer det krav på att du är trygg i din sjuksköterskeroll. Vi har ett gott samarbete och bra stöd av personalen på BB. Om arbetsplatsen Avdelning 10 Gynekologi är en vårdavdelning för patienter med gynekologiska sjukdomar och besvär samt med gynekologiska cancerdiagnoser. På avdelningens ”andra ben” ligger vår BB-avdelning samt BB-mottagning som bemannas av barnmorskor och undersköterskor. Samarbetet mellan BB och vår avdelning är en självklarhet. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med ett genuint intresse för gynekologi. Erfarenhet av gynekologisk vård är meriterande. Som person är du trygg, stabil och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta i team samtidigt som du har förmåga att självständigt planera och strukturera ditt arbete. Med ett empatiskt och professionellt förhållningssätt bemöter du patienter, närstående och kollegor på ett respektfullt sätt. Vi ser att du är noggrann, flexibel och har lätt för att anpassa dig till varierande arbetsuppgifter och situationer. Du har god kommunikativ förmåga och kan hantera medicinska procedurer på ett professionellt och säkert sätt. För att säkerställa en god och säker kommunikation med patienter, kollegor och andra kontakter krävs goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Eftersom arbetet innebär dokumentation och arbete i flera olika system behöver du även ha god datorvana. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen att söka! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs gärna mer om hur det är att jobba som sjuksköterska inom Region Halland här.  Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Arbetsuppgifter Som fysioterapeut på vår vårdcentral arbetar du med en bred patientgrupp, från unga idrottare till äldre personer som är i behov av rehabilitering efter operation eller skada. I rollen ansvarar du för att bedöma, undersöka och behandla patienter med besvär från rörelse- och stödjeorganen. Du utformar individuella behandlingsplaner och vägleder patienterna till att aktivt påverka och stärka sin egen hälsa. Arbetet omfattar både digitala och fysiska patientmöten. Dina arbetsuppgifter innefattar även att planera, samordna och genomföra fysioterapeutiska insatser, ge konsultationer samt vid behov leda gruppverksamheter. Du arbetar i nära samarbete med andra professioner för att säkerställa en personcentrerad och sammanhållen vård med patientens behov i fokus. Digitala arbetssätt är en naturlig del av vår verksamhet och vi arbetar kontinuerligt med att utveckla dessa. Som fysioterapeut hos oss kommer du därför att möta patienter både digitalt och på plats, samtidigt som du får möjlighet att aktivt bidra till den fortsatta utvecklingen av våra digitala arbetssätt och tjänster. Om arbetsplatsen Vårdcentralen Västra Vall är en attraktiv arbetsplats belägen mitt i Varberg, nära tågstationen, centrum och havet. Vi är en vårdcentral som erbjuder invånarna det som du bör förvänta dig av din vårdcentral så som fysioterapeuter, arbetsterapeuter,  samtalsmottagning, provtagning, läkar- och sköterskemottagningar. Vi har ett välfungerande BVC och sköter även läkarinsatserna på ett av Varbergs äldreboende.  Vi som arbetar här är stolta över det goda samarbetet mellan våra olika professioner och trivs tillsammans. Vi är nyfikna och vågar prova nya idéer. Vi arbetar med fokus på att varje patientmöte är unikt och ska bli det bästa. Vi tar väl hand om varandra och vi tycker att det är roligt att lära känna nya kollegor som tillför vår verksamhet nya tankar och idéer, så att vi kan utveckla verksamheten till att bli ännu bättre! Vi tror på det goda teamarbetet där samarbetet mellan våra olika professioner bidrar till en positiv stämning och ett professionellt bemötande av våra invånare. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast och vi ser gärna att du har några års erfarenhet. Vidareutbildning inom OMT, OMI, MDT och akupunktur är meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket, i såväl tal som skrift, förutsätts, likaså goda datorkunskaper. Som person arbetar du självständigt och strukturerat och tar gärna initiativ i olika sammanhang. Du har ett flexibelt arbetssätt samt en god förmåga att samarbeta med andra. Du är lugn och tillmötesgående i ditt bemötande gentemot andra människor och anpassar arbetet efter varje individs förutsättningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här.  Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.