NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Nu är det dags för dig att bli en del i vårt fantastiska team!   Söker du efter ett jobb med goda möjligheter till kompetensutveckling? Hos oss behöver du inte vara bäst på allt, då vi alla har olikheter som kompletterar varandra. Vi söker dig som tillsammans med kollegor och chefer vill bidra med dina kunskaper för att både bibehålla samt utveckla avdelningen framåt!  Om oss - Kirurgkliniken, Avdelning 62  Som sjuksköterska i NU-sjukvården gör du skillnad för andra människor - varje dag. Här räddas liv, här förändras liv. Hos oss arbetar du tätt ihop med andra yrkeskategorier där vi på kirurgkliniken samarbetar och hjälps åt över avdelningsgränser och mottagningar. Här får du möjlighet att arbeta med bred och avancerad vård som präglas av utveckling och teamarbete! Avdelning 62 har 18 vårdplatser och är en kirurgisk vårdavdelning som främst bedriver avancerad bukkirurgi. Vår inriktning är i huvudsak planerad kirurgi av nedre bukorganen (tjock-och ändtarmen). Vi har även en endokrinologisk inriktning med tyreoidea- samt paratyreoideaoperationer.  Hos oss på avdelning 62 är du en del av en vardag där pre-och posteroperativ omvårdnad är en central del och stor patientgenomströmning präglar enheten. Vi har ett tydligt lagarbete och du blir en del av ett team bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, specialistsjuksköterskor och läkare. Vi är måna om en kvalitativ bredvid gång där din introduktion skräddarsys utifrån erfarenhet och kunskap! Hos oss ligger återhämtning och utveckling i fokus. Vi arbetar efter individuella scheman. Tiden förläggs i samråd med chef.   Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska. Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet inom akutsjukvård eller erfarenhet som sjuksköterska inom kirurgi, men det är inget krav. Du är en person som tycker om att arbeta i team och har bra samarbetsförmåga men även trivs med att arbeta självständigt. Vi ser gärna att du är ansvarsfull, noggrann, flexibel och tycker om omväxlande arbetsuppgifter och har intresse för mänskliga möten. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Övrigt  Vi intervjuar löpande under hela ansökningstiden. Annonsen avser en nattjänstgöring. Låter detta som arbetsplatsen för dig? Tveka inte att höra av dig! Välkommen med din ansökan!   Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats. Akutmottagningen i Skövde är en del av Skaraborgs Sjukhus (SkaS) med ca 4000 medarbetare och verksamhet på flera orter i Skaraborg. Upptagningsområdet utgörs av 260 000 invånare. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats. Med över 60 000 besök årligen är vi en av landets största akutmottagningar och efter inflyttning i helt nybyggda lokaler november 2023 är vi också en av Sveriges modernaste. Mottagningen har avgränsade lokaler för barn 0-18 år oavsett sökorsak vilket är i linje med FN:s barnkonvention. I verksamhetsområdet ingår även ambulanssjukvården samt SkaS mobila närsjukvårdsteam. Detta erbjuder en unik möjlighet att jobba med akutsjukvård utifrån ett brett sjukdomspanorama i en organisation med en sammanhållen akutsjukvårdskedja. Beskrivning Vi söker dig som vill vara med och bli en viktig byggsten i vår akutläkarklinik som startades 2017. I dagsläget är vi tio ST-läkare och tre specialister i akutsjukvård, samt en specialist i internmedicin. Vårt långsiktiga mål är att i nära samarbete med övriga kliniker på sjukhuset ersätta dagens specialitetsbundna jourlinjer på akuten med en fullt utbyggd akutläkarverksamhet och bygga en akutsjukvårdskedja i toppklass. Det faktum att kliniken är relativt ung ger dig en unik möjlighet att vara med i uppbygganden av din framtida arbetsplats. Vi lägger stor vikt vid att skapa en bra arbetsmiljö och arbetsvillkor som ger möjlighet till balans mellan arbete och fritid. Målet är att den som vill ska kunna jobba ett helt yrkesliv som akutläkare. Efter introduktion till sjukhuset och akutmottagningen kommer du att börja arbeta i vårt akutläkarteam med handläggning av patienter med blandade sökorsaker under handledning av dina akutläkarkollegor samt övriga primär- och bakjourer inom de jourlinjebundna specialiteterna. Akuten bemannas idag alla vardagar med en akutläkarspecialist eller en ST-läkare i akutsjukvård i rollen som ledningsläkare vilket ger trygghet och stöd särskilt tidigt i karriären. Du tilldelas en personlig handledare som du har regelbunden handledning med. Med ökad erfarenhet tar du ökat ansvar för larmpatienter och introduceras till rollen som primärjour på de andra teamen, med början på medicinakuten. I takt med att du kommer in i din roll som akutläkare kommer du även att delta i handledning och undervisning av läkarstudenter, AT- och BT-läkare. Du deltar självklart i klinikens internutbildning tillsammans med våra ST-läkare och kommer dessutom att ges möjlighet att gå extern kurs i akut omhändertagande. Vår ST-utbildning följer ett strukturerat utbildningsmaterial med både praktiskt och teoretiskt innehåll kopplat till målbeskrivningar från Svensk förening för akutsjukvård (SWESEM). Om allt fungerar bra är målsättningen att tjänsten övergår till en ST i akutsjukvård. Under din ST arbetar du sedan på hela akutmottagningen med patienter med alla sökorsaker i alla åldrar. Tiden du arbetat som vik. kan räknas in i din ST. Som person lockas du av teamarbete, akut omhändertagande, differentialdiagnostiska resonemang, omväxlande arbetsuppgifter och stundtals högt tempo. Du är ödmjuk inför din egen kompetens och dess begränsningar och förstår vikten av att be om hjälp när du ställs inför situationer som du inte är van att hantera. Vi ser gärna att du vill vara med och utveckla verksamheten samt skapa goda rutiner och samarbetsvägar mellan akutsjukvården, slutenvården och primärvården. Du har god kommunikativ förmåga, kan improvisera och trivs med att interagera med olika personer. Verksamhetsområdet har ett aktivt samarbete med sjukhusets enhet för forskning och utveckling, vilket kan innebära möjlighet att kombinera arbetet som akutläkare med forskning eller utvecklingsprojekt inom fältet. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av akutsjukvård eller prehospitalt arbete.  Vid eventuell rekrytering av läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Gillar du fart och fläkt? Välkommen till vårt team! Det viktigaste för oss? Att du brinner för det goda patientmötet, där patienten görs delaktig i sin vård. Om oss Avdelning 65 har 18 vårdplatser där vi vårdar och behandlar patienter med kirurgiska sjukdomar i kärlen, övre delen av buken, käken samt öron-näsa och hals. Hos oss arbetar du med de olika specialiteterna i team med läkare och undersköterska. Vi har ett nära samarbete med fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister och sjukhustandvården med flera. Vi har även ett nära samarbete med öron- näsa och halsmottagningen samt kärlmottagningen, därför är kombinationstjänstgöring möjlig. Arbetar du hos oss lär du dig mycket om de olika specialiteérna. Vi vårdar bland annat patienter som genomgår Trombolysbehandling på grund av ocklusioner i extremiteternas blodkärl, patienter som är trakeostomerade samt patienter med besvär från övre mag-tarmkanalen. Många av våra patienter kommer till avdelningen för både planerad och akut pre- och postoperativ vård. Vi utreder och vårdar patienter med malignitet och vi eftervårdar patienter som varit på Sahlgrenska för operation eller strålbehandling. Arbetar du hos oss utvecklar och fördjupar du din kunskap och kompetens inte bara i omvårdnad och behandling utan du blir också van att hantera det medicinsktekniska, såsom läkemedelspumpar, omläggningar med VAC- och PICO-pumpar. Vi iordningställer och administrerar läkemedel och näring via sonder, PEG samt venösa och centrala infarter. I vårt arbete ingår också att handleda sjuksköterskestudenter enligt peer learning-konceptet. Vill du bli en av de bästa? Sök då till oss! Vill du veta mer om vår verksamhet och hur det är att arbeta som sjuksköterska på kirurgkliniken? Tryck Här Om tjänsten Vi erbjuder ett arbete med varierande arbetsuppgifter där du får utvecklas i din roll som sjuksköterska. Hos oss ligger återhämtning och utveckling i fokus. Vi arbetar efter individuella scheman och vid din nyanställning ges du möjlighet till utbildning på arbetstid, detta för att utveckla din enhetsspecifika kunskap. Tiden förläggs i samråd med chef.  Tjänsten innebär att du anställs på avdelning 65 och kan komma att innebära möjlighet till visst mottagningsarbete. Vi är måna om en kvalitativ bredvidgång och skräddarsyr din introduktion utifrån erfarenhet och kunskap. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Avdelningsarbetet innebär visst helg- och kvällsarbete. Ring oss gärna för mer information om vår avdelning! Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Om verksamheten Rättspsykiatrin på Brinkåsen i Vänersborg består av fyra vårdavdelningar med olika inriktning utifrån psykiatrisk diagnos. Avdelning 93 vårdar och behandlar primärt patienter med personlighetssyndrom i kombination med långvarig beroendeproblematik. Gemensamt för alla vårdavdelningar är att våra patienter är dömda till sluten rättspsykiatrisk vård. Vårt uppdrag är att genom vård och behandling öka patientens psykiska hälsa. Som anställd har du tillgång till mycket generösa personalutrymmen. Vårt mål är att få patienten mer delaktig i sin vård. Att individualisera vårdinsatserna ökar förutsättningarna för patienten att få kontroll över sin sjukdom och därmed förhindra återfall i brottslig verksamhet. Förutom omvårdnadspersonal finns i anläggningen andra kompetenser och professioner som stöd i våra vårdprocesser med syfte att nå våra behandlingsmål. Se bildspel från Brinkåsen: https://www.facebook.com/nusjukvarden/videos/2489311197961136/ Arbetsuppgifter Vi arbetar i vårdlag utifrån ett kontaktmannaskap baserat på evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Sjuksköterskan kommer att ha ett övergripande omvårdnadsansvar inom vårdlaget samt ansvara för olika medicinska insatser. Socialpedagogen ansvarar för kompetensutvecklingen gällande missbruk och socialpedagogik. Kvalifikationer Vi söker i första hand dig som är legitimerad sjuksköterska med intresse för psykiatri. Alternativt har du en utbildning från socialpsykiatriska programmet. Vi jobbar i team och har kontinuerlig kontakt med närstående och vårdgrannar och lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga till samarbete. Kliniskt basår Som nyutexaminerad sjuksköterska ingår du i kliniskt basår med regelbundna mentorsamtal på avdelningen. Läs mer om det kliniska basåret här: https://www.nusjukvarden.se/jobba-hos-oss/jobba-somsjukskoterska/kliniskt-basar-for-sjukskoterskor/ Övrigt Möjlighet till betald utbildning till specialistsjuksköterska i psykiatri finns för dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning. Intervjuer sker fortlöpande under annonseringstiden. Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Välkommen till Närhälsan Guldvingens vårdcentral. Här arbetar det engagerade medarbetare inom olika yrkeskategorier så som läkare, distriktssköterskor, specialistsköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Vi har i dagsläget 13600 listade personer i olika åldrar hos oss och tillsammans arbetar vi för att på bästa sätt möta våra patienters behov. Förutom sedvanlig vårdcentralmottagning har vi en stor verksamhet för Psykisk ohälsa, ungas Psykiska hälsa, bestående av ett team som jobbar med barn från hela Skaraborg. Samt en BVC-mottagning med cirka 1000 inskrivna barn. Tillsammans med Lidköpings kommun driver vi en familjecentralsliknande verksamhet som har aktiviteter för alla och mer riktade insatser för somliga. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter på BVC är omväxlande, där du följer barn med vårdnadshavare från nyfödd till dess att skolhälsovården tar vid. Du har en central roll i att möta familjernas behov, göra medicinska och omvårdnadsmässiga bedömningar och prioriteringar. Du arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande både via telefon, hembesök, digitala vårdmöten och på mottagningen. Du kommer bland annat arbeta med hälsokontroller, vaccinationer och föräldragrupper. Patientgruppen är barn 0-6 år med familj. Samarbete sker i tvärprofessionella team på vårdcentralen och samverkan sker även med externa vårdaktörer såsom förskola. skola, familjecentral och specialistsjukvård. Att utbilda framtidens kollegor är en viktig och givande del av vårt uppdrag, därför ingår även handledning av studenter som del i din roll på vårdcentralen. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till barnsjuksköterska eller distriktssköterska. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete med barn och unga och/eller har handledarutbildning 7,5 hp, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter. I arbetet möter du många patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Vi tror också att du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga kontakter. Du kan formulera dig väl i både tal och skrift, samt är en engagerad och god lyssnare vid så väl digitala möten som besök på mottagningen. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling.  Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden; Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Resor i tjänsten förekommer, B-körkort erfordras.                                                      Intervjuer på vårdcentral kommer att hållas löpande. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Välkommen till Närhälsan Vänersborg rehabmottagning. Här arbetar det 13 engagerade medarbetare inom olika yrkeskategorier så som åtta fysioterapeuter, tre arbetsterapeuter, en medicinsk sekreterare och en enhetschef. Vi är en arbetsgrupp med bred kompetens och stort engagemang och är alla måna om att ge våra patienter ett gott och professionellt omhändertagande. För oss är det viktig att patienten är i centrum och får en god och patientsäker vård. En god arbetsmiljö, där vi är måna om varandra, trivs och utvecklas är viktigt för oss. Vi samverkar med vårdcentralerna i Vänersborg och med andra samverkanspartners. Närhälsan Vänersborg rehabmottagning finns i Vänerparken som ligger centralt i Vänersborg, fem minuters promenad från Vänersborgs järnvägsstation och med busshållplatser precis utanför mottagningen. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med att förbättra våra arbetssätt för att kunna möta både medarbetare och patientens behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Följ oss på Instagram: Länk till Instagram Om arbetet Dina arbetsuppgifter är att bedöma och behandla patienter i alla åldrar. Vanliga tillstånd hos patienter du som fysioterapeut möter är: besvär och skador från hela rörelseapparaten, smärta, neurologi, idrotts- och motionsskador samt psykisk ohälsa. Arbetet innefattar även förskrivning av hjälpmedel. Tillsammans med patient läggs en personlig plan för rehabiliteringen. Arbetet är förlagt på mottagningen, digitalt samt via hembesök. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp. Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete. Om dig Du är legitimerad fysioterapeut. Har du tidigare erfarenhet inom yrket och primärvård är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Dessutom ser du samarbete med kollegor och andra samarbetspartners som en naturlig och viktig del av arbetet, vilket du utför med engagemang. Du kan planera ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt utifrån verksamhetens mål. Då arbetsbelastningen varierar och oförutsedda händelser kan uppstå ser vi att du är flexibel samt självständig.  Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Resor i tjänsten förekommer. B-körkort erfordras. Intervjuer på mottagning kommer att hållas löpande. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Är du en barnmorska med intresse för reproduktionsmedicin? Nu finns chansen att komma att arbeta inom vår spännande verksamhet och vara med och bedriva infertilitetsvård i toppklass tillsammans med oss! Om oss Välkommen till en dynamisk och spännande verksamhet som ständigt forskar i nya tekniker inom området för Reproduktionsmedicin. Inom Reproduktionsmedicin utreds och behandlas patienter med infertilitet, hormonrubbningar, missbildningar och kromosomavvikelser. Vi är ett multidisciplinärt team av läkare, barnmorskor, undersköterskor, biomedicinska analytiker, genetiker, biologer, psykologer och medicinska sekreterare som arbetar i nära samarbete kring våra patienter. Vi är en tvärprofessionell enhet där vi utför infertilitetsutredningar, operationer och fertilitetsbehandlingar. Vi utför operativa åtgärder i fertilitetsbevarande syfte samt frysbevarande åtgärder för patienter med malign sjukdom eller könsdysfori. Vår in vitro fertiliseringsverksamhet (IVF) är en av landets största och vi utför totalt cirka 2000 behandlingar, inklusive ägg- och spermiedonation, varje år. Reproduktionsmedicin Sahlgrenska bedriver nationell högspecialiserad vård, PGT, preimplantatorisk genetisk testning. Vi är en ISO-certifierad verksamhet. Vad erbjuder vi dig? Vi kan erbjuda dig utvecklingsmöjligheter kopplat till Reproduktionsmedicin såsom forskning/utbildning och ett kontinuerligt förbättringsarbete.  Personliga utvecklingsmål för dig som medarbetare. Du kommer att erbjudas en individanpassad och trygg introduktion till rollen.  Arbetsuppgifter Arbetet som barnmorska på Reproduktionsmedicin är varierande och delvis självständigt, såsom koordinering och information till patienter vid utredning och behandling. Arbetsuppgifter omfattar omvårdnad i samband med olika ingrepp och undersökningar på mottagningen. Arbetet innebär även telefonrådgivning och hantering av rådgivning via 1177. Du kommer att vara en del av ett team där vi arbetar tillsammans med att åstadkomma så goda resultat som möjligt för våra patienter.     Om dig Vi söker dig som är: Legitimerad barnmorska. Det är önskvärt men inget krav att du har: Erfarenhet av arbete som barnmorska Erfarenhet inom reproduktionsmedicin Erfarenhet av mottagningsarbete Vi söker dig som är kvalitetsdriven och har förmåga att ta initiativ och ställa om mellan olika arbetsuppgifter. Då du arbetar i team och har mycket kontakt med andra medarbetare behöver du ha god förmåga och trivas med att samarbeta. Du kommunicerar dagligen med många patienter och det är viktigt att du är tydlig i din kommunikation. För att vi ska kunna erbjuda våra patienter god och säker vård är det viktigt att våra medarbetare har goda språkkunskaper och god förmåga att kommunicera på svenska. Vi ser gärna att du som söker har ett engagemang för forskning och utveckling! Vi jobbar med löpande urval och intervjuer under tiden annons är publicerad. Har du några frågor får du gärna höra av dig. Välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Eriksberg vårdcentral är en modern vårdcentral vackert belägen i hjärtat av Göteborgs hamninlopp. Hit är alla välkomna och närmare 11 300 patienter har valt att lista sig hos oss. Vi fokuserar på hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande verksamhet. Hos oss erbjuder vi distriktsläkar- och distriktssköterskemottagning, BVC, astma/KOL- och diabetesmottagning samt psykologverksamhet. På Eriksberg vårdcentral värnar vi om långsiktiga relationer. Tillgänglighet, närhet och kvalitet samt ett trevligt och professionellt bemötande är en självklarhet för oss. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter på vårdcentralen spänner sig över ett brett arbetsfält och omfattar det allmänmedicinska området där du möter patienter i alla åldrar och situationer. Du arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande i första linjens vård, både via telefon, hembesök, digitala vårdmöten och på mottagningen. Arbetet sker genom både akut och planerad verksamhet. Tjänsten innebär bland annat självständigt arbete med egen mottagning för astma/KOL-patienter, där du triagerar, behandlar och följer upp patienter, men även övrigt arbete på vårdcentralen kommer att ingå. Ett nära samarbete sker med dina kollegor på enheten och tvärprofessionellt i teamet, men även tillsammans med andra aktörer såsom hemsjukvård och annan specialistvård. Tillsammans med vårdcentralsledningen ansvarar ni för att utveckla och driva verksamheten framåt. Att utbilda framtidens kollegor är en viktig och givande del av vårt uppdrag, därför ingår även handledning av studenter som del i din roll på vårdcentralen. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska och har påbyggnadsutbildning inom astma/KOL om minst 15 högskolepoäng. Det är meriterande om du har läst andra vidareutbildningar. Har du tidigare erfarenhet från arbete som astma/KOL-sjuksköterska och/eller från arbete inom primärvård är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter. I arbetet möter du många patienter, därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Vi tror också att du trivs med teamarbete och har en naturlig förmåga att samarbeta med kollegor och övriga kontakter i ditt arbete. Du kan formulera dig väl i både tal och skrift, samt är en engagerad och god lyssnare vid så väl digitala möten som besök på mottagningen. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på vårdcentralen kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Det här är vi Radiologin ingår i verksamhetsområde Diagnostik och service inom Sjukhusen i väster och finns på samtliga fyra sjukhus i förvaltningen. I verksamhetsområdet ingår förutom radiologi även Sjukvårdsapotek VGR SV och Medicinsk teknik. Radiologin inom Sjukhusen i väster har ett brett undersökningspanorama där vi dels ger service till sjukhusens verksamheter, dels till primärvården. Eftersom vi har mycket god tillgänglighet hjälper vi även andra sjukhus med att utföra undersökningar och, i mån av tid, granska dem. Vi är uppdelade i två läkarlag, ett för Alingsås lasarett och ett för Kungälvs sjukhus/Angereds närsjukhus med gemensamt ansvar för Högsbo närsjukhus. Läkargrupperna har varsin chef. Då vi tror på vinsterna med en tät dialog med våra verksamheter och korta beslutsvägar har vi valt att i huvudsak arbeta inom våra respektive sjukhus. Vi hjälps naturligtvis åt när behov finns, lär av varandra och samarbetar när det gagnar patient och verksamhet.  Vi erbjuder dig Arbete i ett lösningsorienterat lag där alla är med och utvecklar verksamheten för att få arbetet att flyta optimalt. Vi vågar testa nytt, utvärdera och skruva på olika sätt att arbeta. Vi är måna om varandra, har roligt tillsammans och brinner för radiologi, samarbete och lärande. Vi är väldigt generösa med vår kunskap och har under många år arbetat med att bygga upp en trygg miljö för utveckling och lärande. Hos oss är det en självklarhet att ha dagliga möten där vi hjälps åt med komplicerade fall. Trivseln hos oss skapas genom flexibilitet och ett gemensamt ansvar, något vi värdesätter högt och värnar om varje dag! Det här får du arbeta med Som radiolog hos oss består din vardag av bildgranskning inom akut och elektiv allmänradiologi, ronder/MDK, utveckling av verksamheten, fortbildning och utbildning av ST-läkare/randande kollegor. Jourtjänstgöring kväll och helg ingår i tjänsten (extern granskning via privat aktör nattetid såväl vardagar som helg).   Placering Du har din huvudsakliga placering på Högsbo närsjukhus men ingår i jourlaget i Alingsås och kan även tänkas arbeta för övriga sjukhus inom Sjukhusen i väster. Vi erbjuder möjlighet att arbeta från hemmet i den mån verksamheten tillåter. Vi är flexibla gällande olika tjänstgöringsgrader, delade tjänster med andra sjukhus och aktiv forskning. Vi söker Vi söker dig som har svensk läkarlegitimation och specialistkompetens inom radiologi. Du har kompetens inom konventionell röntgen, ultraljud, basal ultraljudsintervention och DT. Kompetens inom MR är inte ett krav men meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker medarbetare som kompletterar vår grupp! Så här gör du om du är intresserad Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att höra av dig till tf enhetschef Mari Henning, mobil 070-268 31 61, epost mailto:[email protected] eller verksamhetschef Hanne Wallström mobil 076-940 25 43, e-post mailto:[email protected] (sem v 27-29 samt v 31). Facklig företrädare Miklós Vass, Västra Götalands läkarförening, sektion SV, tel 0322-22 71 25 (sem v 26-27, 30-32). Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Ditt uppdrag   I rollen som utvecklingsdirektör får du en central roll i att leda, driva och stödja den förändring som ska leda Sahlgrenska Universitetssjukhuset mot framtidens vård och vår vision om att bli ledande universitetssjukhus i Europa. Du blir ambassadör, nätverkare och bärare av vägen framåt för nyttjandet av nya processer och arbetssätt.  Utifrån beslutade strategier, målbilder och budget leder du det digitala transformativa arbetet. Stort fokus kommer ligga på genomförandekraft och implementering av förbättringar i vårdens vardag för medarbetare och patienter genom strategiska utvecklingsprojekt och byggande av strukturer för att bredda och skala upp teknik och hälsodataanvändning.   I rollen ingår ansvar för IT med förvaltning och utveckling av befintliga system, fortsatt digitalisering och implementering av framtida vårdinformationssystem. Du har också fokus på forskning, innovation och utbildning inom digitalisering via Centrum för digital hälsa.    Utöver detta har du samverkan med verksamheterna i frågor kring innovation, digitalisering, AI, datasäkerhet och patientintegritet.   Om Sahlgrenska Universitetssjukhuset  Sahlgrenska Universitetssjukhuset är Sveriges största sjukhus och ett av de större i Europa. Här utförs de mest avancerade behandlingarna och ingreppen, med omtanken och omvårdnaden om patienten som främsta fokus.  Sahlgrenska Universitetssjukhuset har 17 000 medarbetare, omsätter omkring 23 miljarder kronor och har tre huvuduppgifter:  ge länssjukvård till invånarna i främst Storgöteborg  ge högspecialiserad vård till invånarna i Västra Götaland och i övriga riket  bedriva forskning, utveckling, utbildning och undervisning  Som utvecklingsdirektör har du ett nära samarbete med sjukhusets områdeschefer, övriga stabsdirektörer, kvalitetsorganisationen och Västra Götalandsregionens koncernkontor och övriga utvecklings/digitaliseringsdirektörer/chefer i regionen. Du leder även Sahlgrenska Universitetssjukhusets utvecklingschefer i sjukhusövergripande funktionsgrupper. Du rapporterar direkt till sjukhusdirektören och ingår i sjukhusets ledningsgrupp.    Om dig   Vi söker dig som har arbetat med strategisk utveckling av stora komplexa matrisorganisationer avseende verksamhetsutveckling, digitalisering och innovation och ser dess betydelse för att långsiktigt transformera verksamheten. Du behöver ha vana vid att arbeta process- och projektinriktat och har god kunskap om att leda förändring. Du har bred chefserfarenhet på strategisk nivå och gedigen kunskap/insikt kring hälso- och sjukvårdsystemet.  Som person är du ansvarstagande, handlingskraftig och mån om att nå resultat. Du har mycket god förmåga att leda genom andra, ett coachande förhållningssätt och har lätt för att skapa och bibehålla tillitsfulla relationer.    I rollen behöver du ha lätt för att tillgodogöra dig ny information, skapa strukturer och ha god förmåga att kommunicera och föra ut budskap på ett tydligt och transparant sätt. Du har ett starkt engagemang och vilja att ta ansvar för sjukhusets utveckling lokalt, regionalt och ibland även nationellt vilket sätter höga krav på förmågan att skapa och verka i olika nätverk.   Du har god förståelse för den politiska styrningen, samt är van vid samarbete mellan politik, tjänstemän, professioner och arbetstagarorganisationer.   Du har examen från högskoleutbildning/universitet inom områden såsom vård, teknik, innovation eller likvärdigt. Det är meriterande om du har utbildning inom kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, processledning och/eller projektledning. Vi ser gärna att du är disputerad och har god förståelse för forskningens betydelse för införandet av nya metoder och arbetssätt.    Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.