Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Vill du vara en del av ett dynamiskt och viktigt team inom hälso- och sjukvården? Vi söker en strukturerad och engagerad vårdadministrativ sekreterare som vill ge administrativt stöd till vår verksamhetschef. Du kommer att spela en central roll i att säkerställa en effektiv och välorganiserad verksamhet, och ditt arbete kommer ha stor betydelse för verksamheternas framgång. ArbetsuppgifterI rollen som vårdadministrativ sekreterare kommer du bland annat att: Kalla till möten och ombesörja logistiken för dessa, föra protokoll och anteckningar, administrera Sofia-ytor, handlägga styrdokument, sköta viss faktura- och beställningshantering (Raindance och Marknadsplatsen), ingå som LITA-ansvarig, utföra behörighetsbeställningar, vara publicist för verksamhetens hemsida, rapportera in utfall/uppföljning (Plan och Styr), ta fram presentationsmaterial, sköta viss handläggning av avvikelser (MedControl). Kvalifikationer Meriterande är om du haft liknande arbetsuppgifter tidigare och har goda referenser från det. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet i vårt urval. För att trivas i rollen ser vi att du har: Administrativ utbildning, gärna eftergymnasial. Förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och ligga steget före. God kompetens och erfarenhet av administrativa system bland annat Office-paket och olika IT-stöd. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Struktur och noggrannhet, med förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. En god samarbetsförmåga och en proaktiv inställning till ditt arbete. Vi erbjuder En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö. Möjlighet att arbeta i en viktig del av vårdverksamheten. Ett team som värdesätter samarbete och professionalitet. Övrigt Du kommer att vara direkt underställd verksamhetschefen och ingå i verksamhetens ledning. Tjänsten är heltid med tjänstgöring dagtid.  Är du den vi söker? Tveka inte att skicka in din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

HR-koordinator rekrytering (vikariat)Här får du möjlighet att utvecklas i din roll inom rekrytering tillsammans med oss, vi har ett stort engagemang och intresse inom området och söker dig som vill dela det med oss. HR-enhetens uppdrag har fokus på att underlätta och skapa förutsättningar för våra chefer att arbeta med rekrytering och medarbetarfrågor på ett sätt som bidrar till motivation och arbetsglädje i vår organisation. Vi stödjer våra chefer med struktur, metod och bedömning enlgt VGRs rekryteringsriktlinje. HR-enheten på Fastighet stöd och service består av HR-chef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister och HR-koordinator. Rollen är ett vikariat på cirka 1 år som kan komma att förlängas. Vad rollen innebärSom HR-specialist inom rekrytering kommer ditt primära uppdrag vara att ge stöd i rekryteringsprocesser av medarbetare inom organisationen. Framförallt kommer du stödja chefer vid uppstart, kravprofil, skapande av annons, tidsplanering, samt coachning inom kompetensbaserad rekrytering och rekryteringsadministration i vårt system Varbi.   I rekryteringsteamet finns även två HR-specialister som arbetar med chefs och specialistrekrytering inom förvaltningen, tillsammans har ni ett nära samarbete och delar erfarenheter och synsätt. Vidare kommer du arbeta med anställningsadministration, vara ansvarig för kontakten med yrkeshögskolor för att planera LIA-praktik inom organisationen, samt koordinera och delta på både branschdagar och arbetsmarknadsmässor för studenter. I din roll kan du även komma att vara del i förvaltningens volym och sommarrekrytering samt i andra pågående projekt kopplat till exempelvis tidig kompetensförsörjning och nätverk. Du bidrar till att förbättra vårt HR-arbete och ansvarar för flera utav våra administrativa arbetsuppgifter samt säkerställer en effektiv hantering och följande av både process och metod inom området. Dina främsta ansvarsområden är:Rekryteringsadministration, kravprofilsarbete, annonsering och medverkan i projekt inom området. Kontakt och vägledning inom process och komptensbaserad rekrytering för verksamhetens chefer Dokumenthantering, anställningsadministration etc. Tjänsten är placerad i centrala Göteborg på Regionens hus där vi sitter i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Resor inom regionen ingår i tjänsten, där det är möjligt reser vi med kollektivtrafik. KvalifikationerVi söker dig som har akademisk examen inom HR. Du har med dig erfarenhet inom HR med fokus på rekrytering och HR-administration, alternativt erfarenhet inom en arbetsledande roll. Det är en fördel om du har arbetat inom en större organisation samt om du har erfarenhet från servicebranschen.   Viktigt för rollen är ett stort intresse och engagemang i rekryteringsfrågor. Du trivs med både administrativa och serviceinriktade/konsultativa arbetsuppgifter, har lätt för att lära dig nya system och ser möjligheter där AI kan hjälpa oss att bli ännu bättre i vårt arbete. Du har förmåga att hantera flera ärenden och processer parallellt och skapar effektiva arbetssätt. Önskvärt med körkort. För att lyckas och trivas i rollen behöver du: - Vara relationsorienterad och naturligt skapa kontaktnät samt kunna anpassa dig utifrån verksamhetens behov - Vara noggrann, ansvarstagande och handlingskraftig - Ha mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift - Trivas med att presentera nya arbetssätt, coacha och att hantera frågeställningar i olika sammanhang. Vårt erbjudande Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete där du tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Vi värnar om balans mellan arbete och fritid och erbjuder distansarbete när verksamheten tillåter.  Rekryteringsprocessen I denna process efterfrågar vi inget personligt brev. Du kommer i stället att få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Urval görs baserat på de svar som bäst matchar profilen. Vi vill att du svarar på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att utrycka dig. I denna process kan det komma att ingå en kort videointervju via plattformen Recright som första steg. Intervjuer är planerade till 16, 17 samt 25 juni så gör gärna en markering i din kalender redan nu.  För frågor som rör tjänsten, kontakta rekryterande chef, Marianne Päämaa alternativt HR-strateg Johanna Örtendahl Christensson.  För frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Sofi Hagberg.  Vi ser fram emot din ansökan senast 12 juni. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

HR-partner Fastighet, stöd och service är VGR:s egen fastighetsförvaltare och serviceorganisation, inom förvaltningen är vi cirka 3000 anställda. HR-enhetens uppdrag är att underlätta och skapa förutsättningar för våra chefer att arbeta med medarbetarfrågor på ett sätt som bidrar till en effektiv verksamhet präglad av motivation och arbetsglädje i organisationen. Vi på HR-enheten är 17 medarbetare varav åtta verkar som HR-partners med stöd till olika verksamheter inom förvaltningen. Rollen som HR-partner I rollen kommer du i första hand stödja regionområde Intern Service, vilket är förvaltningens mest personalintensiva område med cirka 1300 anställda.   Regionområdet ansvarar för intern service till hälso- och sjukvård i Västra Götalandsregionen och verksamheten är förlagd till sjukhusen inom västra götalandsregionen. Exempel på tjänster och leveranser är lokalvård, vårdnära servicetjänster och patienttransporter. Inom området stöttar tre Hr-Partners. Som HR partner kommer du att arbeta självständigt i en bred roll där du har en plats i ledningsgrupp och ger nära stöd till första och andra linjens chefer. I ditt dagliga arbete kan du komma att hantera flertalet frågor med kort ledtid som ställer krav på struktur och handlingskraft, samtidigt som det strategiska fokuset alltid finns med. Verksamheten är personalintensiv och mer komplexa personalärenden inom både arbetsrätt och rehabilitering förekommer. Vidare ärenden inom hälsa/arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, förhandling, rekrytering och facklig samverkan. Arbetet kommer vara både operativt och strategiskt och sker över hela västra götalandsregionen.   Du har en tydligt konsultativ roll där du vägleder chefer att tillämpa Västra Götalandsregionens HR-processer. Vi erbjuder en självständig och utvecklande roll i en miljö där du kommer att få möjlighet att utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor. Här får du förmånen att vara del i ett engagerat och hjälpsamt HR-team samtidigt som du stor del av din tid verkar ute i linjen. Kvalifikationer: Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller annan relevant inriktning samt några års erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete i en personalintensiv, större organisation. Vi ser gärna att du har god erfarenhet av arbetsrätt och rehabilitering.  Du är trygg i din yrkesroll och är van att arbeta konsultativt och självständigt som stöd till chefer. Du besitter en mycket god samarbetsförmåga, har lätt för att kommunicera och för att etablera förtroendefulla relationer. För att lyckas i rollen ser du helheten, är lösningsorienterad och har god förmåga att strukturera ditt arbete. Du bör trivas med att hantera flera uppgifter parallellt och har vana av att arbeta mot deadlines och ibland korta beslutstider, men samtidigt ha det strategiska perspektivet och förmågan med dig. Har du arbetat inom offentlig sektor, gärna i en politiskt styrd organisation, är det meriterande. Önskvärt med B-körkort då resor i tjänsten är vanligt förekommande, där det är möjligt använder vi kollektivtrafik vid resande.  Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.  Placering vid regionens hus i Göteborg. Rekryteringsprocessen I denna process efterfrågar vi inget personligt brev. Du kommer i stället att få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Urval görs baserat på de svar som bäst matchar profilen. Svara på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att utrycka dig. Intervjuer är planerade 24 och 25 juni på regionens hus i Göteborg så gör gärna en markering i din kalender redan nu. Välkommen med din ansökan senast 13 juni. För frågor som rör tjänsten kontakta HR-chef, Marianne Päämaa, sänd ett sms eller ring för att bli kontaktad. Vårt erbjudande Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du kombinera ditt tekniska kunnande med personliga möten och meningsfull service? Nu söker vi en Servicetekniker för ett vikariat på ett år till underhållsteamet på Hjälpmedelscentralen Mölndal. Varmt välkommen med din ansökan senast 14 juni! Arbetsbeskrivning Som servicetekniker i underhållsteamet har du möjlighet att göra skillnad i människors vardag och underlätta livet för personer med funktionsnedsättning. Arbetet sker såväl på fältet som i Hjälpmedelscentralens egna verkstadslokaler. Du kommer på olika sätt arbeta i nära samarbete med kunder, patienter och kollegor. Dina arbetsuppgifter kommer framför allt innefatta uppdragsbesiktning av grundutrustring, exempelvis taklyftar, samt avhjälpande underhåll på sängar, lyftmotorer och övriga hjälpmedel som faller inom vårt grundutrustningsavtal. Du kommer oftast åka tillsammans med en kollega till de jobb ni har bokat in. Andra arbetsuppgifter kan förekomma vid behov.  Kvalifikationer För att ge god service i rollen som servicetekniker behöver du: ha ett gott bemötande och vara serviceinriktad arbeta bra tillsammans med andra trivas med att anpassa dig utifrån vad som händer vara ansvarstagande och noggrann så att kvalitet och hög säkerhet säkerställs Du har godkänd gymnasieutbildning och arbetslivserfarenhet som gett dig tekniskt kunnande inom relevanta områden för tjänsten. Du trivs med att möta nya människor och har förmågan att vara inkännande och flexibel. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift samt har en god datakunskap och erfarenhet av att arbeta i olika IT-system. Då tjänsten innebär att du kommer gå och stå stora delar av arbetsdagen är det viktigt att du har en god fysisk förmåga och ett ergonomiskt arbetssätt. Vidare har du B-körkort samt god körvana. Om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med och bemöta personer med behov av hjälpmedel är det meriterande för tjänsten. Även kunskap inom affärsområdet Sesam är meriterande och till viss del erfarenhet av svagströmsarbete 12-24V.  Besiktningsutbildning från HMC Sverige är mycket meriterande. Om Hjälpmedelscentralen Hjälpmedelscentralen är en del av Försörjningsförvaltningen inom Västra Götalandsregionen och är ett kompetens- och logistikcenter för regionen och dess 49 kommuner. Vårt tjänsteutbud grundar sig i vårdgivarnas behov av såväl fördjupad kunskap inom hjälpmedelsområdet som olika servicetjänster för att stödja vårdkedjan. Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får introduktion, utbildning och bra anställningsvillkor. Teamet som består av 23 underhållstekniker präglas av ett gott samarbetsklimat med ett prestigelös och hjälpsamt förhållningssätt. Övrigt Tjänsten är ett tidsbegränsad vikariat på ett år med önskat tillträde i början av augusti. Beredskapstjänst ingår i tjänsten. Utdrag ur belastningsregistret kommer begäras ut. Frågor om tjänsten hanteras av Linus Welander, enhetschef för underhållsteamet på Hjälpmedelscentralen Mölndal. Vi ser fram emot din ansökan! Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Är du legitimerad sjuksköterska med intresse för psykiatri / rättspsykiatri, är det dig vi söker för att stärka upp vårt team. Avdelning 91 Psykiatriska slutenvårdskliniken, rättspsykiatrin, söker sjuksköterska till avdelning 91 som är en av fem rättspsykiatriska avdelningar på Brinkåsen i Vänersborg.  Avdelningens uppdrag är att behandla och rehabilitera patienter som dömts till rättspsykiatrisk vård och som har en psykossjukdom. Arbetsuppgifter Vi arbetar i vårdlag utifrån kontaktmannaskap och individuellt anpassad vård med vår rättspsykiatriska vårdprocess som utgångspunkt. Som sjuksköterska kommer du att ha ett övergripande omvårdnadsansvar inom vårdlaget samt ansvara för olika medicinska insatser. Kvalifikationer Vi söker dig som är Legitimerad sjuksköterska eller specialistsjuksköterska inom psykiatri.  Vi arbetar i team med andra professioner här på Brinkåsen och har kontinuerlig kontakt med varandra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga till samarbete. Erfarenhet inom psykiatrisk omvårdnad är meriterande men inget krav Kliniskt basår Som nyexaminerad sjuksköterska ingår du i Kliniskt basår med regelbundna mentorsamtal på avdelningen. Läs mer om det kliniska basåret här: https://www.nusjukvarden.se/jobba-hos-oss/jobba-somsjukskoterska/kliniskt-basar-for-sjukskoterskor/  Intervjuer sker fortlöpande under hela ansökningstiden. Vid tillsättning av tjänst inom psykiatrin begär vi alltid utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Denna förfrågan sköts av arbetsgivaren. Välkommen med din ansökan! Övrigt Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Nu söker vi lagerarbetare till Västra Götalandsregionens nystartade läkemedelslager. Vill du vara med från början och bidra till uppstarten av en helt ny verksamhet? Här får du möjlighet att bli en viktig del i ett nytt team, där samarbete, ansvarstagande och kvalitet står i fokus. Välkommen med din ansökan senast 12 juni!  Arbetsuppgifter Som lagerarbetare arbetar du med att förse våra kunder med läkemedel genom hantering och distribution av inkomna beställningar. Du kommer arbeta med plock och paketering, godsmottagning och hantering av inleverans samt med truckkörning. Även vissa administrativa arbetsuppgifter inom ramen för lagerverksamhet ingår i tjänsten. Eftersom verksamheten är ny innebär rollen att du behöver vara flexibel, engagerad och beredd att ta ansvar i en föränderlig miljö där arbetssätt successivt utvecklas. Vi söker dig som:  är noggrann och kvalitetsmedveten har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat  tar ansvar för dina arbetsuppgifter och helheten i verksamheten  kan vara flexibel under en föränderlig arbetsdag visar intresse, vilja och engagemang till att utföra ett bra arbete kan arbeta både självständigt och i samarbete med andra Verksamheten är i drift måndag-fredag mellan kl. 07.00-18.00. Arbetstiderna för tjänsten varierar under detta tidsintervall. Även arbete på söndagar förekommer regelbundet. Placering är på vårt lager i Högsbo.  Kvalifikationer Du har en godkänd gymnasieutbildning och tidigare erfarenhet av att arbeta på lager där arbetsuppgifter som plock, pack och godsmottagning varit återkommande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och kan följa skriftliga och muntliga arbetsinstruktioner samt föra dialog med kunder och arbetskamrater. Då din arbetsdag spenderas i lagermiljö är det viktigt att du har den fysik som krävs för att kunna gå och stå hela arbetsdagen, lyfta tungt och utföra upprepande arbetsmoment. Du besitter god digital kompetens, har god datorvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verktyg. Som lagerarbetare på läkemedelslagret är du delaktig i, och tar stort ansvar för ordning och reda på arbetsplatsen. Då vi hela tiden strävar efter att förbättra vår service och tjänst till kund så förväntar vi oss att du tillför lagret hög effektivitet och kvalitet i din arbetsinsats. Om oss Område Lager och Distribution, med i dagsläget 180 medarbetare, ansvarar för att säkerställa en robust och sammanhållen lagerhållning samt distribution av förbrukningsmaterial och läkemedel som en del av förvaltningens uppdrag för Västra Götalandsregionen och dess invånare. Området har även ett helhetsansvar för förvaltningens externa transporter. Området är under uppbyggnad och står inför en utvecklingsresa både när det gäller personal och organisation. På det nya läkemedelslagret blir vi 25–30 medarbetare som tillsammans kommer driva ett regiongemensamt lager och distribution för läkemedel till regionens sjukhus.  Övrigt Utdrag från polisens belastnings- och misstankeregister kan bli aktuellt för slutkandidater. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning önskas omgående.  Vi ser fram emot din ansökan!  Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra. Habilitering är specialiserad hälso- och sjukvård för barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning eller förvärvad hjärnskada. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. BeskrivningVi söker dig som har intresse av att arbeta med barn och ungdomar upp till 18 år med diagnoser såsom autism, intellektuell funktionsnedsättning (IF), cerebral pares, muskelsjukdomar, ärftliga metabola sjukdomar, ryggmärgsbråck, förvärvade hjärnskador, genetiska syndrom mm. Vår specialitet är att förstå vilka symtom dessa diagnoser kan orsaka samt att förebygga och behandla. Vi följer våra patienter över tid för att se insatser gör skillnad i vardagen för såväl patient som familj. Vanliga symtom kan ibland ta sig ovanliga uttryck och där kan Habiliteringen vara med och identifiera dessa. Verksamheten är öppenvårdsbaserad och förlagd till dagtid utan jourtjänstgöring. Habiliteringen arbetar i nära samarbete med bland annat Barn- och ungdomsmedicinska mottagningar, Barn- och ungdomspsykiatriska mottagningar, DSBS, Närhälsan och Elevhälsan.Du kan läsa mer om Habiliteringen på vår hemsida: www.vgregion.se/hoh ArbetsuppgifterVi söker dig som är nyfiken på vår verksamhet och vill arbeta tillsammans med ett gott gäng. Tjänsterna är förlagd inom Habilitering Barn och Ungdom Göteborg, med placering på Hisingens mottagning. Patienterna är fördelade på en autism/IF -mottagning och två RN (rörelsenedsättning)-mottagningar. Patienter med autism/IF tillhör Hisingens mottagning. Som sjuksköterska har du övergripande kunskap om samtliga patientgrupper då vi bemannar telefonen gemensamt och hjälper varandra vid behov. Du kommer att arbeta tvärprofessionellt tillsammans med läkare, dietister, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, psykologer, logopeder och specialpedagoger. Dina arbetsuppgifter/din roll blir att i nära samarbete med barn/ungdomar, föräldrar och övriga yrkesgrupper göra bedömningar och analyser samt planera och genomföra insatser som därefter utvärderas. De områden sjuksköterskan på habiliteringen främst arbetar inom är sömn, läkemedelsuppföljning, elimination, nutrition/gastrostomi samt epilepsi. Du har egen mottagning eller sambokade besök med andra yrkesgrupper. Insatser kring barn/ungdomar kan ges individuellt eller i grupp under avgränsade perioder. Du kommer att vara en länk för de medicinska frågorna inom habiliteringen och ha en samverkande roll mot vårdgrannar. Du erbjuds en introduktionsperiod och kollegial handledning.Välkommen att söka till oss! KvalifikationerDu ska vara legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning, gärna inom barnsjukvård. Klinisk erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatri, barn- och ungdomsmedicin och/eller barn- och ungdomsneurologi är meriterande. Du har förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  ÖvrigtVi är en specialistmottagning i öppenvården med syfte att besitta en bred och djup kompetens om våra målgrupper. För oss är det viktigt med personcentrerad vård där vi jobbar med fokus på att skapa värde för patienten, att vi har god tillgänglighet och ett gott bemötande.  I Habilitering & Hälsas anställningsförmåner ingår bland annat avtalspension, löneväxling, avtalsförsäkring, fri öppen hälso- och sjukvård och friskvårdsbidrag.  Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. Rekryteringen sker löpande och du kan därför komma att bli kontaktad innan ansökningstiden gått ut. Habilitering Hisingen är en mottagning som ger vård och stöd till barn och ungdomar med autism upp till 6 år, samt till barn och ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning, med eller utan autism, upp till 18 år. Här arbetar cirka 90 medarbetare i tvärprofessionella team med bred kompetens och stort engagemang. Habiliteringens mottagningar i Göteborg samverkar, delar kunskap, utvecklar arbetssätt tillsammans, strävar efter att erbjuda en likvärdig och högkvalitativ vård. Tillsammans bygger vi framtidens habilitering – med patientens behov i centrum. Om Västra GötalandsregionenHos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Verksamheten Vuxenpsykiatrin i NU-sjukvården är indelad i fyra sektioner. Sektion 1 består av allmänpsykiatrisk heldygnsvård, sekretariat och psykiatrisk akutmottagning medan sektion 2 består av allmänpsykiatrisk öppenvård. Sektion 3 utgörs av rättspsykiatrin och sektion 4 består av verksamhetens specialistläkare och ST-läkare. Rättspsykiatrin vid NU-sjukvården är belägen på Brinkåsen där det finns fem rättspsykiatriska vårdavdelningar och två gemensamma rättspsykiatriska resursenheter. Rättspsykiatrins uppdrag är att erbjuda kvalificerad vård och rehabilitering till patienter som dömts till rättspsykiatrisk vård. Målet är att patienterna ska må bättre – genom behandling och stöd – och på sikt kunna leva ett fungerande liv i samhället utan att återfalla i brott. Om uppdraget Ohälsosamma levnadsvanor är ett omfattande problem inom den rättspsykiatriska vården. Patienterna inom rättspsykiatrin har dessutom ofta långa vårdtider, vilket gör vårdmiljön till en central arena för att etablera eller förändra levnadsvanor. För att möjliggöra en integration av hälsofrämjande arbete i den rättspsykiatriska heldygnsvården planeras nu en projektanställning där vi söker en driven hälsopedagog. För att utvecklingsarbetet ska få faktisk och varaktig effekt tror vi att det krävs en dedikerad funktion med ett tydligt uppdrag, mandat och tid att driva förändringen tillsammans med övriga professioner runt patienten. Arbetsuppgifter Som hälsopedagog hos oss arbetar du systematiskt med kartläggning, planering, uppföljning och återkoppling samt säkerställer att levnadsvanor integreras i vårdplaner, rondstruktur och daglig omvårdnad. Hälsopedagogens uppdrag i den här projektanställningen innebär också att fungera som en aktiv länk mellan aktivitetshuset och vårdavdelningarna. Det finns stora möjligheter att själv vara med och utforma uppdraget inom ramen för projektanställningen, som i stora drag handlar om att: utveckla och implementera arbetssätt för att integrera levnadsvanor i avdelningarnas vardag stödja personal i att föra samtal om levnadsvanor och hälsa som en naturlig del av vården bidra till att hälsofrämjande perspektiv inkluderas i vårdplaner och rehabiliteringsarbete stimulera frivilligt deltagande i hälsofrämjande aktiviteter arbeta i linje med Nationella riktlinjer för vård vid ohälsosamma levnadsvanor (2024). Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad hälsopedagog. Erfarenhet från rättspsykiatri eller psykiatri är meriterande, likaså om du har examen i kostvetenskap och ett brinnande intresse för levnadsvanor. Personliga egenskaper Vi söker dig som är lyhörd och trivs med att arbeta självständigt men som också har lätt för att skapa goda samarbeten, både inom teamet och med externa aktörer. Du är strukturerad och har förmågan att prioritera arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du tar gärna initiativ, särskilt när det gäller att utveckla nya arbetssätt och forma uppdrag där ramarna ännu inte är fastställda. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad då det är en projektanställning på 9 månader med möjlighet till förlängning Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.  Vid tillsättning av tjänst inom psykiatrin begär vi alltid utdrag ur Misstanke- och belastningsregistret. Denna förfrågan sköts av arbetsgivaren. Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Verksamheten Vuxenpsykiatrin i NU-sjukvården är indelad i fyra sektioner. Sektion 1 består av allmänpsykiatrisk heldygnsvård, sekretariat och psykiatrisk akutmottagning medan sektion 2 består av allmänpsykiatrisk öppenvård. Sektion 3 utgörs av rättspsykiatrin och sektion 4 består av verksamhetens specialistläkare och ST-läkare. Rättspsykiatrin vid NU-sjukvården är belägen på Brinkåsen där det finns fem rättspsykiatriska vårdavdelningar och två gemensamma rättspsykiatriska resursenheter. Rättspsykiatrins uppdrag är att erbjuda kvalificerad vård och rehabilitering till patienter som dömts till rättspsykiatrisk vård. Målet är att patienterna ska må bättre – genom behandling och stöd – och på sikt kunna leva ett fungerande liv i samhället utan att återfalla i brott. Om uppdraget Ohälsosamma levnadsvanor är ett omfattande problem inom den rättspsykiatriska vården. Patienterna inom rättspsykiatrin har dessutom ofta långa vårdtider, vilket gör vårdmiljön till en central arena för att etablera eller förändra levnadsvanor. För att möjliggöra en integration av hälsofrämjande arbete i den rättspsykiatriska heldygnsvården planeras nu en projektanställning där vi söker en driven hälsopedagog. För att utvecklingsarbetet ska få faktisk och varaktig effekt tror vi att det krävs en dedikerad funktion med ett tydligt uppdrag, mandat och tid att driva förändringen tillsammans med övriga professioner runt patienten. Arbetsuppgifter Som hälsopedagog hos oss arbetar du systematiskt med kartläggning, planering, uppföljning och återkoppling samt säkerställer att levnadsvanor integreras i vårdplaner, rondstruktur och daglig omvårdnad. Hälsopedagogens uppdrag i den här projektanställningen innebär också att fungera som en aktiv länk mellan aktivitetshuset och vårdavdelningarna. Det finns stora möjligheter att själv vara med och utforma uppdraget inom ramen för projektanställningen, som i stora drag handlar om att: utveckla och implementera arbetssätt för att integrera levnadsvanor i avdelningarnas vardag stödja personal i att föra samtal om levnadsvanor och hälsa som en naturlig del av vården bidra till att hälsofrämjande perspektiv inkluderas i vårdplaner och rehabiliteringsarbete stimulera frivilligt deltagande i hälsofrämjande aktiviteter arbeta i linje med Nationella riktlinjer för vård vid ohälsosamma levnadsvanor (2024). Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad hälsopedagog. Erfarenhet från rättspsykiatri eller psykiatri är meriterande, likaså om du har examen i kostvetenskap och ett brinnande intresse för levnadsvanor. Personliga egenskaper Vi söker dig som är lyhörd och trivs med att arbeta självständigt men som också har lätt för att skapa goda samarbeten, både inom teamet och med externa aktörer. Du är strukturerad och har förmågan att prioritera arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du tar gärna initiativ, särskilt när det gäller att utveckla nya arbetssätt och forma uppdrag där ramarna ännu inte är fastställda. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad då det är en projektanställning på 9 månader med möjlighet till förlängning Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.  Vid tillsättning av tjänst inom psykiatrin begär vi alltid utdrag ur Misstanke- och belastningsregistret. Denna förfrågan sköts av arbetsgivaren. Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Verksamheten Vuxenpsykiatrin i NU-sjukvården är indelad i fyra sektioner. Sektion 1 består av allmänpsykiatrisk heldygnsvård, sekretariat och psykiatrisk akutmottagning medan sektion 2 består av allmänpsykiatrisk öppenvård. Sektion 3 utgörs av rättspsykiatrin och sektion 4 består av verksamhetens specialistläkare och ST-läkare. Rättspsykiatrin vid NU-sjukvården är belägen på Brinkåsen där det finns fem rättspsykiatriska vårdavdelningar och två gemensamma rättspsykiatriska resursenheter. Rättspsykiatrins uppdrag är att erbjuda kvalificerad vård och rehabilitering till patienter som dömts till rättspsykiatrisk vård. Målet är att patienterna ska må bättre – genom behandling och stöd – och på sikt kunna leva ett fungerande liv i samhället utan att återfalla i brott. Om uppdraget Ohälsosamma levnadsvanor är ett omfattande problem inom den rättspsykiatriska vården. Patienterna inom rättspsykiatrin har dessutom ofta långa vårdtider, vilket gör vårdmiljön till en central arena för att etablera eller förändra levnadsvanor. För att möjliggöra en integration av hälsofrämjande arbete i den rättspsykiatriska heldygnsvården planeras nu en projektanställning där vi söker en driven hälsopedagog. För att utvecklingsarbetet ska få faktisk och varaktig effekt tror vi att det krävs en dedikerad funktion med ett tydligt uppdrag, mandat och tid att driva förändringen tillsammans med övriga professioner runt patienten. Arbetsuppgifter Som hälsopedagog hos oss arbetar du systematiskt med kartläggning, planering, uppföljning och återkoppling samt säkerställer att levnadsvanor integreras i vårdplaner, rondstruktur och daglig omvårdnad. Hälsopedagogens uppdrag i den här projektanställningen innebär också att fungera som en aktiv länk mellan aktivitetshuset och vårdavdelningarna. Det finns stora möjligheter att själv vara med och utforma uppdraget inom ramen för projektanställningen, som i stora drag handlar om att: utveckla och implementera arbetssätt för att integrera levnadsvanor i avdelningarnas vardag stödja personal i att föra samtal om levnadsvanor och hälsa som en naturlig del av vården bidra till att hälsofrämjande perspektiv inkluderas i vårdplaner och rehabiliteringsarbete stimulera frivilligt deltagande i hälsofrämjande aktiviteter arbeta i linje med Nationella riktlinjer för vård vid ohälsosamma levnadsvanor (2024). Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad hälsopedagog. Erfarenhet från rättspsykiatri eller psykiatri är meriterande, likaså om du har examen i kostvetenskap och ett brinnande intresse för levnadsvanor. Personliga egenskaper Vi söker dig som är lyhörd och trivs med att arbeta självständigt men som också har lätt för att skapa goda samarbeten, både inom teamet och med externa aktörer. Du är strukturerad och har förmågan att prioritera arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du tar gärna initiativ, särskilt när det gäller att utveckla nya arbetssätt och forma uppdrag där ramarna ännu inte är fastställda. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad då det är en projektanställning på 9 månader med möjlighet till förlängning Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.  Vid tillsättning av tjänst inom psykiatrin begär vi alltid utdrag ur Misstanke- och belastningsregistret. Denna förfrågan sköts av arbetsgivaren. Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.