Stena Recycling AB jobb

Vill du arbeta i en praktisk roll där du är en viktig del av vårt materialflöde – och samtidigt bidra till en mer hållbar framtid? Nu söker vi en produktionsarbetare till vår verksamhet i Kalmar. Om verksamheten i Kalmar Vår filial i Kalmar är en större anläggning där vi tar emot och hanterar flera olika typer av material, såsom järn och metall, papper, plast, alternativa råvaror (AR) och elektronik. Verksamheten präglas av ett högt tempo och ett nära samarbete mellan kollegor, där säkerhet, struktur och effektivt materialflöde står i fokus. Om rollen I rollen som produktionsarbetare arbetar du med att ta emot och göra mottagningskontroller på inkommande material samt klassa och registrera materialet i datasystem. Du kommer främst att arbeta i vår den del av verksamheten där vi hanterar olika typer av järn och metaller. Mycket av arbetet sker för hand så material kommer i styckegods men du använder dig också av truck för att förflytta material på området. Till filialen kommer det även privatpersoner och du kommer att bemöta dem samt hjälpa till med invägning och registrering av deras avfall. Exempel på arbetsuppgifter: Mottagning, lastning och lossning av material Klassning och sortering av metall och andra material Förflyttning av material med truck Bidra till ordning, säkerhet och struktur i anläggningen Delta i förbättringsarbete och daglig drift Du kommer att tillhöra ett team på cirka 10 personer som alla arbetar med liknande uppgifter som du. Teamet är ett sammansvetsat gäng som har roligt och trivs bra tillsammans. Arbetstider är 07:00-16:00 måndag till fredag. Vem är du? Vi tror att du är en person som trivs i en praktisk roll och tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har ett stort säkerhetstänk och bidrar till en positiv arbetsmiljö. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Truckkort och erfarenhet av truckkörning Goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort En ansvarsfull och noggrann inställning Det är meriterande om du har: Hjullastarkort Erfarenhet av gasskärning Erfarenhet av materialhantering eller arbete i liknande miljö Förarbevis för materialhanterare eller grävmaskin. Vi erbjuder dig En spännande arbetsplats full av kompetenta medarbetare. Möjlighet till personlig utveckling genom löpande utbildning/kurser, ibland på andra filialer. Gedigen digital och lokal introduktion. Konkurrenskraftig lön, kollektivavtal och trygga förmåner. Här kan du läsa mer https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/vara-formaner/. Om rekryteringsprocessen Sista ansökningsdag är 8 juni. Vi strävar efter att ha en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt och vill därför inte ha något personligt brev. Istället ber vi dig att svara på de inledande frågorna i samband med din ansökan. Om du uppfyller kraven kommer du att få länk till ett arbetspsykologiskt test som utgör en del i en helhetsbedömning. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll. https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/var-rekryteringsprocess/ kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Oskar via mailto:[email protected] Om Stena Recycling https://www.stenarecycling.com/sv/ är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 engagerade medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, skapar långsiktiga lösningar varje dag för såväl kunder som för samhället stort. Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!   Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du en trygg och erfaren ledare som vågar ta ansvar, fatta beslut och driva förändring i vardagen? Vi söker nu en driven ledare till vårt kontor i Linköping som vill ta en central roll i att utveckla både människor, arbetssätt och affär.   Om tjänsten Som Teamledare inom Kundservice har du ett tydligt ansvar för att leda och styra det dagliga arbetet i kundserviceorganisationen, med fokus på affär, kvalitet och effektivitet. Du säkerställer att arbetet bedrivs strukturerat, enhetligt och med hög kvalitet, där effektiv administration är en självklar del av affären. En central del av uppdraget är att följa upp, analysera och agera på KPI:er – samt omsätta insikter till konkreta förbättringar i arbetssätt och resultat.   Rollen är operativ och kräver att du själv är aktiv i verksamheten. Du driver utveckling i vardagen, utmanar invanda arbetssätt och fattar beslut som stärker både kundnöjdhet och affärsnytta.   I rollen har du personal- och arbetsmiljöansvar för ett team där tydliga förväntningar, ansvarstagande och ägarskap är centrala delar. Du samarbetar nära både inom kundserviceorganisationen och med kollegor i andra funktioner i regionen. Rollen innebär att du är en aktiv part i dialog och samverkan, där du förväntas bidra med perspektiv, ifrågasätta och driva utveckling framåt. Du rapporterar till Customer Operations Manager.   Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, riktning och förtroende i ditt team. Du är bekväm med att fatta beslut, ställa krav och hantera svåra samtal när det behövs. Du tar stort ägarskap, arbetar målinriktat och trivs i en vardag med tempo, förändring och ansvar. Som person är du nyfiken och lösningsorienterad, med ett starkt driv att förbättra arbetssätt och få samarbeten att fungera bättre. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och bidrar till en kultur präglad av ansvar, engagemang och gemensamt fokus på resultat.   Kvalifikationer – krav Minst 3 års dokumenterad ledarerfarenhet Erfarenhet av att leda kundservice-, affärsstöds- eller säljteam God affärsförståelse samt förståelse för logistik- och transportflöden Hög systemvana och erfarenhet av att arbeta i komplexa affärssystem Goda kunskaper i Excel och övriga delar av Officepaketet Gymnasieutbildning eller motsvarande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Meriterande Eftergymnasial utbildning inom logistik, transport, administration eller sälj Ledarskapsutbildning Fördjupad kompetens i affärs- och ärendehanteringssystem Erfarenhet av att leda tvärfunktionella team   Vad erbjuder vi dig? Du erbjuds en affärsnära ledarroll med stort ansvar i en verksamhet med komplexa flöden och högt tempo. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning och ger dig möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat. Du får möjlighet att utveckla samarbeten med kunder genom att driva effektiva och kundanpassade administrativa lösningar. Du blir en del av en verksamhet i utveckling, där mod, ansvar och förbättringsfokus värderas högt. Vi erbjuder kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsbidrag samt en professionell arbetsmiljö med erfarna kollegor.   Om Kundservice Inom Kundservice arbetar funktioner som Kundsupport, Logistiksupport, Affärssupport och Ekonomisupport. Tillsammans utvecklar vi både kundens och vår egen affär genom struktur, samarbete och fokus på kvalitet och resultat. Du blir en viktig del i denna utveckling.   Om rekryteringsprocessen Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess och ber dig därför att inte bifoga personligt brev. I stället får du svara på urvalsfrågor i samband med ansökan. Om du går vidare får du genomföra arbetspsykologiska tester som en del av helhetsbedömningen. Vi tillämpar sex månaders provanställning och genomför bakgrundskontroll.   Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Susanne via [email protected]     Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!   Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad – för affären, medarbetarna och samhället i stort? Som Branch Manager får du fullt ansvar för resultat och utveckling, med frihet att driva affären, bygga ett starkt team och bidra till den cirkulära omställningen. Nu söker vi dig som vill kombinera affärsmannaskap med ledarskap i en nyckelroll på Stena Recycling!   Ditt uppdrag:  Som Branch Manager (filialchef) i Borlänge har du ett brett och ansvarsfullt uppdrag. Du driver filialens resultat med både kort- och långsiktigt perspektiv och utvecklar kundrelationer som skapar värde för våra kunder och stärker vår marknadsposition. Rollen innebär att du leder ett engagerat team, säkerställer en trygg och inspirerande arbetsmiljö och tar initiativ till förbättringsprojekt som utvecklar verksamheten. Du ansvarar för lag- och tillståndsefterlevnad och för att filialen följer gällande regelverk för yttre miljö. Samtidigt arbetar du med lokal sälj- och marknadsplan och ser till att organisationen har rätt kompetens och en plan för utveckling. Uppdraget kräver att räkna på affärer och förstå ekonomi i en industriell kontext.    Du rapporterar till Head of Regional Operations Nedre Norr och ingår i regionens ledningsgrupp, med många samarbetsytor över funktionsgränser. Resor förekommer i tjänsten men då främst inom regionen. På filialen i Borlänge är ni nio personer, varav två rapporterar direkt till dig: en säljare och en produktionsledare.   Vem är du? Till den här rollen söker vi en kommersiell ledare som kombinerar operativ handlingskraft med långsiktig affärsutveckling. Du ser compliance och arbetsmiljö som en självklar del av affären och skapar en säker, hållbar och inspirerande arbetsplats där människor och affärer växer. Du är en naturlig relationsbyggare med fallenhet för att etablera och upprätthålla starka nätverk och du ser samarbete som en självklarhet för att lyckas. Som ledare är du trygg i din kompetens, nyfiken, förtroendeingivande, närvarande och förstår vikten av att vara en förebild.   Kvalifikationer: Vi söker dig som:   Har 5+ års erfarenhet av ledarroller med fullt P&L-, personal och arbetsmiljöansvar. Har arbetat i kommersiella roller med sälj- och marknadsfokus Är van att driva förändringsledning och verksamhetsutveckling Har relevant eftergymnasial utbildning Har goda kunskaper i MS365-miljön och affärs-/ledningssystem Talar svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska Har B-körkort Meriterande är om du också har erfarenhet från återvinningsbransch eller industri, tillståndspliktig verksamhet och ledarskapsutbildning.   Vad vi erbjuder Filialen i Borlänge befinner sig på en spännande resa och har ett viktigt uppdrag. Här får du möjlighet att driva och äga din affär, skapa lönsamhet, bygga ditt team och ta stort ansvar, samtidigt som du bidrar till den cirkulära omställningen. Du blir en del av en kompetent och marknadsledande organisation, i en roll med stort handlingsutrymme och en plattform med stor utvecklingspotential! Som en del av en större koncern finns många möjligheter för dig som vill växa, både individuellt och tillsammans med oss. Vi erbjuder vi dig konkurrenskraftig ersättning och trygga förmåner, läs mer https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/vara-formaner/.     Ansökan och rekryteringsprocess Välkommen med din ansökan senast 2026-06-07. Vi gör löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. I den här processen vill vi inte att du skickar in ett personligt brev, däremot kommer du att få besvara ett par inledande frågor. Du som blir inbjuden till intervju kommer också att ombes genomföra tester, som en pusselbit i helheten. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Westerberg på mailto:[email protected]   Redo att ta nästa steg? Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans! Om Stena Recycling   Stena Recycling är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.       Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du en ansvarstagande person som trivs i en arbetsledande roll och vill vara med och utveckla både team och arbetssätt? Nu söker vi en arbetsledare till vår filial i Kristianstad som vill ta en aktiv roll i den dagliga driften och bidra till en säker, effektiv och välfungerande verksamhet.   Om rollen Som arbetsledare hos oss arbetar du nära din närmsta chef och får en central roll i att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet. Du är en viktig del av teamet och deltar själv i det operativa arbetet på anläggningen. I rollen kombinerar du arbetsledning med praktiskt arbete, där du bland annat hanterar materialflöden och arbetar med maskiner som hjullastare, truck eller materialhanterare. Du är närvarande i vardagen, stöttar teamet och säkerställer att arbetet flyter på som det ska.   Du kommer bland annat att arbeta med att stötta och prioritera arbetet i gruppen, bidra i förbättringsarbete kopplat till kvalitet, arbetsmiljö och säkerhet samt säkerställa att vi håller en hög nivå av ordning och säkerhet på anläggningen. Rollen innebär också att du är delaktig i att utveckla arbetssätt och rutiner, introducerar nya medarbetare och rapporterar avvikelser i driften samt arbetar med en del administrativa uppgifter som rör det operativa arbetet. Tjänsten är placerad i Kristianstad och arbetstiden är förlagd till 7–16, måndag till fredag.   Vem är du? Vi tror att du trivs i en roll där du får ta ansvar och vara nära verksamheten. Du tycker om att leda andra i det dagliga arbetet samtidigt som du själv är en del av produktionen. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har lätt för att skapa struktur och tydlighet i det som ska göras. Som person är du samarbetsinriktad och bidrar till en positiv laganda, samtidigt som du är trygg i att fatta beslut och ta initiativ. Du har ett intresse för maskiner och material och är nyfiken på att lära dig mer.   Hos oss är det viktigt att du känner igen dig i våra medarbetarvärderingar – nyfiken och på tårna, lagspelare, glädjespridare och problemlösare. Vi lägger stor vikt vid personlig matchning i denna rekrytering.   Kvalifikationer Erfarenhet av arbetsledning B-körkort Gymnasieutbildning God datorvana och grundläggande kunskaper i Officepaketet Hjullastarförarbevis Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av materialhantering och/eller återvinningsbranschen samt förarbevis för materialhanterare.   Här får du möjlighet att utvecklas Hos oss blir du en del av en trygg och spännande arbetsplats där säkerhet och omtanke alltid står i fokus. Du kommer till ett sammansvetsat team där man stöttar varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans i vardagen.   Som en del av Stena Recycling får du också tillgång till en större koncerns möjligheter, med goda utvecklingsvägar både inom din roll och vidare i organisationen.   Om rekryteringsprocessen Sista ansökningsdag är den 8 juni, men urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi strävar efter att ha en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi dig att inte skicka in något personligt brev, utan i stället svara på ett antal urvalsfrågor i samband med din ansökan. Om du går vidare i processen får du en inbjudan att genomföra arbetspsykologiska tester som hjälper oss att göra en så träffsäker och rättvis bedömning som möjligt. Testerna är ett komplement till intervjuer och används som en del i helhetsbedömningen. Vi tillämpar sex månaders provanställning och genomför bakgrundskontroll i slutskedet av rekryteringsprocessen.   Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chef Martin via mailto:[email protected]   Välkommen med din ansökan. Det börjar med dig - och vi lyckas tillsammans!   Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.