Vill du ta nästa steg i din IT-karriär och få ett helhetsansvar i en bred roll? Hos vår kund får du chansen att arbeta nära verksamheten, ge support och samtidigt vara med och bygga upp strukturer för framtidens IT-miljö. Här passar du som trivs i en serviceinriktad roll och vill göra verklig skillnad i vardagen! Om tjänsten Det här är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer att anställas direkt hos kundföretaget. Vår kund är ett växande bolag med cirka 50 anställda. Även om bolaget inte har någon formell IT-avdelning idag, blir du en del av ett bredare och sammansvetsat Operations-team som består av sju medarbetare. I denna roll blir du bolagets första dedikerade IT-resurs och får ett brett ansvar för att säkerställa en stabil och välfungerande IT-miljö. Du kommer arbeta nära verksamheten och vara en nyckelperson i att strukturera IT-arbetet framåt. Rollen är operativ och varierande där du kombinerar daglig support med mer långsiktigt förbättringsarbete. Du erbjuds En bred och utvecklande roll med stort eget ansvar Möjlighet att bygga upp och påverka IT-strukturen från grunden En familjär och entreprenöriell arbetsmiljö i nyrenoverade lokaler centralt på Östermalm Ett bolag i stark tillväxt där du får vara nära verksamheten Förmåner såsom frukost på kontoret, sociala aktiviteter och årlig bonus Arbetsuppgifter I rollen som junior IT-tekniker kommer du att arbeta brett inom IT-support och administration. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Ge first line-support till kollegor avseende datorer (PC/Mac), telefoner och kringutrustning Hantera inköp, installation och livscykel av hårdvara såsom datorer och mobiler Säkerställa att nyanställda har rätt utrustning och behörigheter från första dagen Administrera abonnemang och inventera IT-utrustning Dokumentera och utveckla IT-rutiner samt enklare policys Arbeta med grundläggande IT-säkerhet Stötta i praktiska kontorsrelaterade uppgifter, exempelvis installation av arbetsplatser och mötesrumsteknik Du kommer även samarbeta med en extern IT-partner för mer komplexa ärenden. Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom IT, exempelvis nätverk eller support Har cirka 1–3 års erfarenhet av arbete inom IT-support Har god vana av att arbeta med både hårdvara och mjukvara Talar och skriver obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska Det är meriterande om du har Varit med och tagit fram enklare IT-rutiner eller arbetat i en bred roll i en mindre organisation. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Serviceinriktad och trivs med att hjälpa andra Pedagogisk och kan förklara teknik på ett enkelt sätt Självgående och initiativtagande Strukturerad med god förmåga att skapa ordning Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kickstarta din karriär inom försäljning? Älskar du att skapa relationer och drivs av att nå resultat? Hos Prioritaire får du chansen att växa som junior säljare i en dynamisk och snabbväxande bransch! Här får du bygga din egen kundportfölj, utvecklas inom B2B försäljning och göra affärer. Vi söker dig som är hungrig, nyfiken och redo att satsa – är det du? Ta chansen att vara med på deras tillväxtresa och sök redan idag då urval sker löpande! Om tjänsten Prioritaire arbetar med varor, logistik och transport samt är en helhetsleverantör och concierge åt sina kunder. De verkar i en alldaglig bransch men jobbar med många återkommande premiumkunder, vilket ställer krav på att du som junior säljare är väldigt driven, service-minded och affärsorienterad. I rollen kommer du att komma in som en driven säljare med huvudsakligt fokus på att bearbeta nya kunder och bygga upp din egen kundstock. Du kommer vara med i hela säljkedjan från att identifiera affärsmöjligheter hos nya kunder, genomföra behovsanalyser, åka ut och träffa kunder, färdigställa offerter och efterföljande kundvård. Du arbetar mot flera kontakter, såväl internt som externt, och har ett stort kundnätverk. Du kommer att ha tydligt uppsatta KPI:er som du arbetar mot, och du kommer att introduceras in i en välkomnande miljö och erbjuds upplärning och stöttning från dina kollegor. Start för rollen kommer initialt vara efter sommaren 2026 för att ge dig de bästa förutsättningarna att komma in i rollen (samt att du förhoppningsvis får möjlighet att njuta av en lång och fin sommar). Du erbjuds: En stimulerande arbetsmiljö med högt i tak och möjligheten att påverka säljteamet Goda utvecklingsmöjligheter i takt med att Prioritaire växer och expanderar Flexibla arbetstider och frihet under ansvar Arbetsuppgifter Bearbetning av nya kunder Prospektera och ringa kalla samtal för att bygga upp din kundstock Genomföra kundbesök och lära känna deras behov Förbereda och följa upp förslag/avtal till dina kunder Ansvara för uppföljning och kundvård av dina kunder Stötta bolagets KAM i diverse uppgifter Vi söker dig som Har erfarenhet och ett stort intresse för försäljning och kundservice. Du har koll på hela B2B-säljcykeln och en vana av att lyfta luren och prospektera från tidigare försäljningsjobb Har goda kunskaper i Office-paketet, framförallt Excel Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift då du kommer att kommunicera på båda språken vardagligen Det är meriterande om du har: Erfarenhet inom transport- och logistikbranschen B-körkort För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är självgående, resultatinriktad och relationsskapande. Ditt driv och oräddhet tar dig framåt och du gillar att ta initiativ och driva affärer i mål. Utöver detta tror vi att du är nyfiken som person och samarbetar bra med andra människor och anpassar ditt beteende för att skapa starka relationer. Du arbetar hårt och fokuserat för att uppnå önskade resultat och drivs av att göra affärer. Självklart har du en naturlig känsla för att förstå kunder och deras behov, samt en övertygande säljförmåga. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.

Har du en bakgrund inom webbutveckling och brinner för mötet mellan teknik och människor? Vill du vara med på en strategisk tillväxtresa där du blir bryggan mellan ett globalt developer-community och interna produktteam?Vår kund söker en driven Partner Engineer som vill spela en nyckelroll i att bygga och stärka tekniska samarbeten. Om tjänsten Vår kund är en global ledare inom musikstreaming med miljontals användare världen över. Företaget erbjuder en öppen plattform där utvecklare kan använda deras API för att skapa egna upplevelser.Du kommer att spela en nyckelroll i att avlasta produkt- och utvecklingschefer genom att hantera teknisk support, kvalitetssäkra manuella granskningar (human-in-the-loop) och driva automatiseringen av interna processer. Du blir helt enkelt handen mellan externa partners och de interna utvecklarteamen och säkerställa att de får ut maximalt värde av klientens tekniska lösningar. För denna tjänst kommer det att krävas ett utdrag ur belastningsregistret, vänligen beställ två styck i samband med att du söker tjänsten här! Du erbjuds Erbjuder en dynamisk arbetsplats med goda möjligheter till personlig utveckling och chansen att påverka framtidens tekniska ekosystem. Möjlighet till distansarbete. Arbetsuppgifter Rollen innebär att agera teknisk rådgivare och länk mellan interna produktteam och externa partners för att driva gemensam teknisk framgång. Teknisk Support, ge 2nd line support till externa partners samt 1st line support till interna intressenter Driva arbetet med att automatisera manuella supportprocesser Säkerställa att webbplatsens innehåll och dokumentation är anpassat för både mänskliga utvecklare och AI-agenter Community Management Vi söker dig som Har en god teknisk förståelse. Har erfarenhet av webbutveckling. Har erfarenhet av supportande teknisk roll eller liknande Har god förståelse API-design Har mycket god engelska i tal och skrift Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom IT, datavetenskap, systemvetenskap eller webbutveckling Det är meriterande om du har Erfarenhet av Javascript, ML och eller Java För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Förändringsbenägen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du en bakgrund inom webbutveckling och brinner för mötet mellan teknik och människor? Vill du vara med på en strategisk tillväxtresa där du blir bryggan mellan ett globalt developer-community och interna produktteam?Vår kund söker en driven Partner Engineer som vill spela en nyckelroll i att bygga och stärka tekniska samarbeten. Om tjänsten Vår kund är en global ledare inom musikstreaming med miljontals användare världen över. Företaget erbjuder en öppen plattform där utvecklare kan använda deras API för att skapa egna upplevelser.Du kommer att spela en nyckelroll i att avlasta produkt- och utvecklingschefer genom att hantera teknisk support, kvalitetssäkra manuella granskningar (human-in-the-loop) och driva automatiseringen av interna processer. Du blir helt enkelt handen mellan externa partners och de interna utvecklarteamen och säkerställa att de får ut maximalt värde av klientens tekniska lösningar. För denna tjänst kommer det att krävas ett utdrag ur belastningsregistret, vänligen beställ två styck i samband med att du söker tjänsten här! Du erbjuds Erbjuder en dynamisk arbetsplats med goda möjligheter till personlig utveckling och chansen att påverka framtidens tekniska ekosystem. Möjlighet till distansarbete. Arbetsuppgifter Rollen innebär att agera teknisk rådgivare och länk mellan interna produktteam och externa partners för att driva gemensam teknisk framgång. Teknisk Support, ge 2nd line support till externa partners samt 1st line support till interna intressenter Driva arbetet med att automatisera manuella supportprocesser Säkerställa att webbplatsens innehåll och dokumentation är anpassat för både mänskliga utvecklare och AI-agenter Community Management Vi söker dig som Har en god teknisk förståelse. Har erfarenhet av webbutveckling. Har erfarenhet av supportande teknisk roll eller liknande Har god förståelse API-design Har mycket god engelska i tal och skrift Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom IT, datavetenskap, systemvetenskap eller webbutveckling Det är meriterande om du har Erfarenhet av Javascript, ML och eller Java För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Förändringsbenägen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Do you have a background in web development and a passion for the intersection of technology and people? Do you want to join a strategic growth journey where you will bridge the gap between a global developer community and internal product teams? Our client is looking for a driven Partner Engineer to play a key role in building and strengthening technical partnerships. About the role Our client is a global leader in music streaming, serving millions of users worldwide. The company offers an open platform, allowing developers to utilize their API to create unique user experiences.You will play a key role in supporting product and engineering managers by handling technical support, quality assuring manual reviews (human-in-the-loop), and driving the automation of internal processes. Essentially, you will serve as the bridge between external partners and internal development teams, ensuring they derive maximum value from our client’s technical solutions. Please note: This position requires a background check. Please order two copies of your official criminal record extract (utdrag ur belastningsregistret) when submitting your application. You are offered A dynamic workplace with excellent opportunities for personal growth and professional development. The chance to shape and influence the future of a global technical ecosystem. Flexible remote work options. Work tasks Technical Advisory & Collaboration: Act as a technical advisor and the bridge between internal product teams and external partners to drive mutual technical success. Technical Support: Provide 2nd-line support to external partners and 1st-line support to internal stakeholders. Process Optimization: Drive initiatives to automate manual support processes. Documentation & Content Strategy: Ensure website content and documentation are optimized for both human developers and AI agents. Community Management: Oversee and cultivate community management initiatives. We are looking for Strong technical understanding. Experience in web development. Experience in a technical support role or a similar capacity Excellent communication skills in English A solid understanding of API design principles A degree or post-secondary education in IT, Computer Science, Information Systems, Web Development, or a related field It is meritorious if you have Experience with JavaScript, Machine Learning (ML), and/or Java. To succeed in the role, your personal skills are: Helpful Social Accountable Intellectuallt Curious Adaptable Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Bli en nyckelspelare i vår kunds resa genom en spännande fas. Här får du en central roll där din förmåga att lösa komplexa materialutmaningar direkt bidrar till verksamhetens framgång och stabilitet i en dynamisk miljö. Om tjänsten Som länken mellan strategiskt och operativt inköp säkerställer du materialtillgänglighet under viktiga produktionsfaser. Du identifierar proaktivt risker och driver åtgärder tillsammans med både interna team och externa leverantörer för att skapa ett stabilt flöde. Du erbjuds Du erbjuds en affärskritisk roll med stor påverkan på verksamhetens leveransförmåga. Här får du möjlighet att lösa komplexa utmaningar och bidra till långsiktiga förbättringar inom supply chain i ett tätt samarbete med kompetenta kollegor. Arbetsuppgifter Rollen innebär att operativt styra och koordinera materialförsörjningen för att förebygga störningar i produktionen genom analys, uppföljning och nära samarbete med leverantörer och interna avdelningar. Följa upp inköpsorder och leveranser proaktivt för att säkra materialtillgänglighet Identifiera materialbrister och driva åtgärder samt eskalering vid behov Analysera rotorsaker bakom leveransavvikelser och sena orderbekräftelser Koordinera och driva kategorimöten ur ett operativt inköpsperspektiv Upprätthålla löpande dialog med leverantörer kring leveransprecision Utveckla och uppdatera arbetssätt, mallar och processer inom sourcing support Identifiera och synliggöra risker kopplade till leverantörskapacitet och logistik Vi söker dig som Har arbetslivserfarenhet inom inköp, materialplanering eller supply chain Har en avancerad analytisk förmåga och vana av att arbeta datadrivet Har god förmåga att koordinera många kontaktytor och driva dialog med intressenter Har flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Kunskap inom inköp eller logistik genom utbildning Erfarenhet från arbete inom tillverkande industri Vana av att arbeta med kvalitet och struktur i RFQ-processer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Stresstolerant Målmedveten Social Ordningsam Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker efter en strukturerad och proaktiv logistikkoordinator som trivs i en snabbrörlig och teknikdriven miljö. Här behöver du ha en gedigen förståelse för global frakt, ett skarpt öga för kostnadskontroll och en "can do"-inställning när det gäller att lösa leveransutmaningar. Läs mer om tjänsten och ansök nedan! Om tjänsten Som logistikkoordinator ansvarar du för att säkra flödet av försändelser mellan olika siter och länder. Du arbetar i en miljö där arbetsbelastningen varierar, vilket ger utrymme för att även stötta inom inköp och supply chain och därmed bredda din kompetens. Din roll är avgörande för att utforma och driva en försörjningskedja i världsklass. I rollen hanterar du det globala varuflödet och ser till att innovativ teknik når sin destination på ett effektivt och säkert sätt. Rollen är bred och ansvarsområdena sträcker sig från transportgenomförande och tull till försäkring och lageroptimering. Du erbjuds En snabbrörlig och teknikdriven miljö i ett internationellt bolag. Ett arbete med ett engagerat team i en växande organisation. Arbetsuppgifter Transport & Operationell Excellens Övervaka och koordinera inkommande, utgående och interna transporter. Fungera som den primära kontaktpunkten för tredjepartslogistiker (3PL) och transportörer. Hantera bokningar, hämtningstider och leveransbevis. Övervaka och kontrollera globala logisitkkostnader. Proaktivt utveckla logistikprocesser. Tull & Regelefterlevnad Upprätta och hantera korrekta tullprocedurer för smidig internationell handel. Ansvara för säker hantering och transport av farligt gods. Försäkring & Riskhantering Säkerställa att lagerartiklar, tillgångar och fraktgods omfattas av relevanta försäkringar genom hela försörjningskedjan. Hantera dokumentation för transportförsäkringsärenden. Lager & Lagerstöd Säkerställa att interna logistikanläggningar uppfyller rätt standard. Stödja produktionen med effektiva lösningar för materialhantering och lagring. Stötta affärsenheten med lagertransaktioner, godsmottagning och rapportering av försörjningskedjan. Vi söker dig som Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet. Har erfarenhet av operativ logistik, transportkoordinering eller supply chain management. Har kunskap om internationella tullregler och hantering av farligt gods. Är bekväm med att arbeta avdelningsöverskridande med juridik-, inköps- och ekonomiteam. Har erfarenhet av att arbeta i affärssystem (ERP-system) Det är meriterande om du har Utbildning inom logistik eller motsvarande. Erfarenhet av koordinering mellan olika produktions- eller testsajter. Erfarenhet av arbete i en internationell organisation. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Optimistisk Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Söker du nästa utmaning inom Talent Acquisition och vill arbeta i en absolut världsklassig techmiljö? Har du en förmåga att bygga starka relationer med både rekryterande chefer och spetskandidater? För vår kunds räkning söker vi nu en Senior Technical Recruiter. Det här är ett konsultuppdrag med start i slutet av juni! Om tjänsten I rollen som Senior Technical Recruiter blir du en nyckelspelare i vår kunds globala Talent Acquisition-team. Du kommer att arbeta i en snabbrörlig och komplex teknisk miljö där fokus ligger på att identifiera, attrahera och anställa topptalanger inom områden som Engineering, Data Science, Machine Learning och AI. Som konsult hos Academic Work får du en dedikerad konsultchef som stöttar dig i din karriärutveckling. Det här uppdraget är initialt ett tidsbegränsat projekt med start mellan 22–29 juni och sträcker sig till årsskiftet med chans till förlängning. Arbetsuppgifter Som Senior Technical Recruiter äger du hela rekryteringsprocessen från start till mål. Du agerar som en strategisk rådgivare till rekryterande chefer och business leaders för att driva framgångsrika kompetensförsörjningsstrategier. Driva end-to-end-rekryteringsprocesser för seniora och komplexa tekniska roller. Agera rådgivande partner till rekryterande chefer för att förstå affärens behov och definiera kravprofiler. Identifiera och proaktivt söka upp (sourca) topptalanger via kreativa kanaler och nätverk. Säkerställa en fördomsfri, högkvalitativ och inkluderande bedömningsprocess. Garantera en kandidatupplevelse i absolut världsklass genom hela processen. Bidra med marknadsinsikter och kontinuerligt förbättra rekryteringsprocesser och interna arbetssätt. Samarbeta tätt med det globala TA- och HR-teamet för att dela Best Practice. Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet av att arbeta som Technical Recruiter eller Senior Recruiter. Har erfarenhet av att rekrytera inom komplexa tekniska områden såsom Engineering, Data Science, ML eller AI. Besitter ett starkt driv och förmågan att självständigt ro i land hela rekryteringslivscykeln (från sourcing till kontraktsskrivning). Är en skicklig kommunikativt med dokumenterad erfarenhet av framgångsrik stakeholder management. Trivs och är bekväm med att arbeta i en snabbrörlig, internationell och föränderlig miljö. Har en teknisk nyfikenhet och en vilja att lära dig. du behöver inte vara programmerare själv, men du måste förstå domänen. Talar flytande engelska. För att trivas i rollen är du motiveras av att samarbeta med olika typer av människor och har en förmåga att skapa förtroende hos både kandidater och kollegor. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du bli en del av ett fantastiskt team med högkompetenta och motiverade kollegor i en innovativ och utvecklande miljö? Då ska du läsa vidare! Vi söker nu en Product Cost Specialist till teamet inom Manufacturing Capacity and Cost. Om tjänsten Den här rollen är mycket viktig eftersom du kommer att få stora möjligheter att påverka en betydande del av Axis totala kostnader och därmed göra stor skillnad för verksamheten och företagets fortsatta framgång. Vem blir ditt framtida team? Axis Manufacturing Capacity and Cost teamet bidrar starkt till företagets framgång genom att utveckla nätverket av tillverkningspartners och säkerställa kostnadseffektivitet samt kontinuerliga förbättringar av inköpskostnaderna. Ditt ansvar blir att säkerställa rätt kostnadsnivå på Axis produkter genom att identifiera möjligheter och driva kostnadsreduceringar tillsammans med företagets kontraktstillverkare i nära samarbete med dina kollegor. Arbetsuppgifter Ansvara för att förhandla och godkänna produktkostnadsofferter från Axis kontraktstillverkare genom hela produktlivscykeln. Identifiera och driva kostnadsreducerande aktiviteter gentemot kontraktstillverkare genom analys av offertdata och förståelse för relevanta kostnadsdrivare. Samarbeta nära kontraktstillverkare för att säkerställa att förhandlade komponentpriser implementeras i produktofferter i tid. Analysera och underhålla produkt- och komponentdatabaser från interna och externa källor samt skapa benchmark-underlag för prisreduceringsarbete. Stötta RFQ-processer för nya produkter och bidra med input kring produktkostnadsstruktur och kostnadsdrivare till produktutvecklingsorganisationen. Följa upp och optimera parametrar som påverkar inköpskostnader hos kontraktstillverkare, exempelvis ordervolymer, efterfrågeförändringar och leveransvillkor. Bidra till förbättringar av processer och IT-verktyg inom ansvarsområdet, både självständigt och i samarbete med andra funktioner. Vi söker dig som har Examen inom industriell ekonomi, företagsekonomi, Supply Chain Management eller liknande. Minst två års erfarenhet inom supply chain/sourcing från internationella tillverkningsföretag. Erfarenhet av att analysera stora mängder data. Mycket goda kunskaper i MS Office. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete i ERP-system. Kunskap om affärskultur i olika delar av världen, vilket kommer vara en stor fördel i rollen. För att lyckas i rollen ser vi att du är Analytisk och detaljorienterad samtidigt som du har förmågan att se helheten ur ett större perspektiv. Du är ambitiös, självgående och resultatinriktad. Du trivs med samarbete och ser värdet i att arbeta mot gemensamma mål. Du är öppen i din kommunikation och använder dina kommunikativa färdigheter för att nå resultat. Vidare är du nyfiken och uthållig i arbetet för att säkerställa leverans inom ditt ansvarsområde. Diskussioner och förhandlingar med både interna och externa parter är något du uppskattar och ser som en naturlig del av samarbetet. Övrig information Start: AugustiOmfattning: HeltidPlacering: Lund, resor kan förekomma.Om uppdraget: Du kommer att vara anställd av Academic Work på ett konsultuppdrag som sträcker sig till slutet av juni 2027. Om samarbetet fungerar väl för båda parter finns möjlighet till förlängning därefter. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du bli en del av ett fantastiskt team med högkompetenta och motiverade kollegor i en innovativ och utvecklande miljö? Då ska du läsa vidare! Vi söker nu en Product Cost Specialist till teamet inom Manufacturing Capacity and Cost. Om tjänsten Den här rollen är mycket viktig eftersom du kommer att få stora möjligheter att påverka en betydande del av Axis totala kostnader och därmed göra stor skillnad för verksamheten och företagets fortsatta framgång. Vem blir ditt framtida team? Axis Manufacturing Capacity and Cost teamet bidrar starkt till företagets framgång genom att utveckla nätverket av tillverkningspartners och säkerställa kostnadseffektivitet samt kontinuerliga förbättringar av inköpskostnaderna. Ditt ansvar blir att säkerställa rätt kostnadsnivå på Axis produkter genom att identifiera möjligheter och driva kostnadsreduceringar tillsammans med företagets kontraktstillverkare i nära samarbete med dina kollegor. Arbetsuppgifter Ansvara för att förhandla och godkänna produktkostnadsofferter från Axis kontraktstillverkare genom hela produktlivscykeln. Identifiera och driva kostnadsreducerande aktiviteter gentemot kontraktstillverkare genom analys av offertdata och förståelse för relevanta kostnadsdrivare. Samarbeta nära kontraktstillverkare för att säkerställa att förhandlade komponentpriser implementeras i produktofferter i tid. Analysera och underhålla produkt- och komponentdatabaser från interna och externa källor samt skapa benchmark-underlag för prisreduceringsarbete. Stötta RFQ-processer för nya produkter och bidra med input kring produktkostnadsstruktur och kostnadsdrivare till produktutvecklingsorganisationen. Följa upp och optimera parametrar som påverkar inköpskostnader hos kontraktstillverkare, exempelvis ordervolymer, efterfrågeförändringar och leveransvillkor. Bidra till förbättringar av processer och IT-verktyg inom ansvarsområdet, både självständigt och i samarbete med andra funktioner. Vi söker dig som har Examen inom industriell ekonomi, företagsekonomi, Supply Chain Management eller liknande. Minst två års erfarenhet inom supply chain/sourcing från internationella tillverkningsföretag. Erfarenhet av att analysera stora mängder data. Mycket goda kunskaper i MS Office. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete i ERP-system. Kunskap om affärskultur i olika delar av världen, vilket kommer vara en stor fördel i rollen. För att lyckas i rollen ser vi att du är Analytisk och detaljorienterad samtidigt som du har förmågan att se helheten ur ett större perspektiv. Du är ambitiös, självgående och resultatinriktad. Du trivs med samarbete och ser värdet i att arbeta mot gemensamma mål. Du är öppen i din kommunikation och använder dina kommunikativa färdigheter för att nå resultat. Vidare är du nyfiken och uthållig i arbetet för att säkerställa leverans inom ditt ansvarsområde. Diskussioner och förhandlingar med både interna och externa parter är något du uppskattar och ser som en naturlig del av samarbetet. Övrig information Start: AugustiOmfattning: HeltidPlacering: Lund, resor kan förekomma.Om uppdraget: Du kommer att vara anställd av Academic Work på ett konsultuppdrag som sträcker sig till slutet av juni 2027. Om samarbetet fungerar väl för båda parter finns möjlighet till förlängning därefter. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.