Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2028-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Kompetensnivå: Junior (nivå 1–2) Om du är redo att ta dig an en roll inom Junior Data Process Lead och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2028-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Kompetensnivå: Junior (nivå 1–2) Om du är redo att ta dig an en roll inom Junior Data Process Lead och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en utvecklare med erfarenhet av affärssystemet IFS som vill vara en del av ett kompetent och samarbetsorienterat team. Rollen passar dig som har arbetat några år med utveckling i IFS-miljö och som vill fortsätta utvecklas tillsammans med kollegor som stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet. Du kommer att arbeta i en teknisk miljö där affärssystem, databaser och systemutveckling står i fokus. Arbetsuppgifter I rollen som IFS-utvecklare kommer du att arbeta med utveckling, anpassning och vidareutveckling av lösningar i affärssystemet IFS. Arbetet innefattar utveckling och hantering av databaser samt programmering i relevanta tekniker kopplade till IFS-plattformen. Du kommer att samarbeta nära andra utvecklare och bidra till att skapa effektiva och hållbara lösningar utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Minst 2–3 års erfarenhet av arbete med affärssystemet IFS Erfarenhet av SQL+ Erfarenhet av PL/SQL Erfarenhet av .NET (C#) Erfarenhet av Java Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av utveckling i IFS Aurena Villkor Roll: IFS-utvecklare Omfattning: Heltid Arbetsform: Enligt överenskommelse Start: Enligt överenskommelse Uppdragsperiod: Enligt överenskommelse Placering: Enligt överenskommelse Om du är redo att ta dig an en roll inom IFS-utveckling och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner. I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige. Arbetsuppgifter Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen. Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger. Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö. KvalifikationerKrav Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Strukturerat och proaktivt arbetssätt Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning Villkor Placeringsort: Huskvarna Distansarbete: Ingen distansmöjlighet, 50 % närvaro på plats vid onboarding Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31 Uppdragsform: Konsultuppdrag Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner. I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige. Arbetsuppgifter Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen. Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger. Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö. KvalifikationerKrav Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Strukturerat och proaktivt arbetssätt Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning Villkor Placeringsort: Huskvarna Distansarbete: Ingen distansmöjlighet Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31 Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vill du arbeta i en verksamhet där teknik, affär och samhällsnytta möts? Vi söker nu en strategisk inköpare till ett konsultuppdrag i en högteknologisk och internationell industrimiljö med fokus på långsiktig försörjningsförmåga och komplexa affärer. I rollen får du möjlighet att ta ett strategiskt ansvar i en verksamhet där inköp är en central del av affären och där samarbetet mellan teknik, produktion och leverantörsled är avgörande för framgång. Du blir en del av en miljö präglad av långsiktighet, höga kvalitetskrav och internationella samarbeten, där du får bidra till att utveckla hållbara och robusta leverantörsrelationer. Arbetsuppgifter Som strategisk inköpare ansvarar du för att utveckla och driva affärs- och inköpsstrategier inom tekniskt avancerade områden. Du arbetar genom hela det kommersiella förloppet – från strategi och leverantörsdialog till förhandling, avtal och uppföljning. Rollen innebär nära samarbete med flera delar av verksamheten, såsom utveckling, produktion, projektledning och eftermarknad. Du driver kommersiella dialoger och förhandlingar med leverantörer samt ansvarar för att upprätta och förvalta avtal inom komplexa och teknikintensiva affärer. Vidare leder och koordinerar du leverantörsarbete i nära samverkan med interna funktioner och följer upp leverantörers prestation utifrån kvalitet, kostnad, leverans och långsiktig kapacitet. Du arbetar även strategiskt med totalkostnad, riskhantering och försörjningssäkerhet samt bidrar till utvecklingen av långsiktiga och hållbara leverantörsrelationer. KvalifikationerKrav Akademisk examen inom ekonomi, teknik eller annan relevant inriktning Flerårig erfarenhet av strategiskt inköp, sourcing, upphandling eller liknande affärsdrivna roller Erfarenhet av förhandling och avtalsarbete i komplexa organisationer God förståelse för affärsmässiga och strategiska perspektiv kopplat till leverantörsled och totalkostnad Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt i komplexa verksamheter Strukturerat och affärsdrivet arbetssätt Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från teknikintensiv industri, exempelvis försvar, flyg, tillverkning eller avancerad produktion Erfarenhet av internationella leverantörsrelationer Förståelse för projektorienterade verksamheter och komplexa försörjningskedjor Villkor Placeringsort: Linköping Arbetsmodell: Huvudsakligen på plats Uppdragsform: Konsultuppdrag Start: Enligt överenskommelse Om du är redo att ta dig an en roll inom strategiskt inköp och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Bakgrund Vi söker en engagerad och tekniskt kunnig OVK‑tekniker / ventilationstekniker som vill vara med och säkerställa god ventilation och ett hälsosamt inneklimat hos våra kunder. Kunden arbetar med ventilation, service och energieffektiva lösningar för fastigheter och verksamheter och strävar efter hög kvalitet, långsiktiga kundrelationer och ett bra arbetsklimat. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du med: OVK‑besiktningar kontroll och felsökning av ventilationssystem injustering och funktionskontroller service och underhåll kundkontakt och rådgivning dokumentation och protokoll Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor i varierande uppdrag inom fastigheter, bostäder och kommersiella lokaler. KvalifikationerVi söker dig som har erfarenhet inom ventilation, VVS eller fastighetsteknik har kunskap om ventilationssystem och inneklimat gärna är certifierad OVK‑kontrollant (behörighet N eller K) alternativt har ambition att certifiera dig inom OVK är noggrann, ansvarstagande och serviceinriktad har god datorvana och kan dokumentera ditt arbete har B‑körkort Meriterande erfarenhet av injustering och flödesmätning erfarenhet av servicearbete inom ventilation kunskap inom styr och regler erfarenhet av fastighetsdrift Villkor ett varierande och självständigt arbete möjlighet till vidareutbildning och OVK‑certifiering trevliga kollegor och god arbetsmiljö konkurrenskraftiga villkor möjlighet att utvecklas inom företaget Ansökan: Urval sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en erfaren och engagerad Team Leader till ett konsultuppdrag inom produktionskritisk IT-support i en tekniskt avancerad och verksamhetsnära miljö. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att leda och koordinera ett supportteam som arbetar tätt tillsammans med produktion och engineering för att säkerställa stabil drift och hög tillgänglighet i affärs- och produktionskritiska IT-system. Uppdraget passar dig som trivs i en dynamisk miljö där struktur, samarbete och snabb problemlösning är avgörande för verksamheten. Arbetsuppgifter Som Team Leader ansvarar du för den dagliga koordineringen av supportteamets arbete och fungerar som en central kontaktpunkt mellan verksamheten, produktionen och IT. Du säkerställer att supportärenden och incidenter hanteras effektivt för att minimera påverkan på produktionen och bidra till stabil drift. Rollen innebär även ett nära samarbete med engineering och andra intressenter för att utveckla och förbättra processer, arbetssätt och supportfunktioner. Du arbetar aktivt med uppföljning av KPI:er, supportstatistik och förbättringsinitiativ samt översätter verksamhetens behov till tydliga tekniska krav och lösningar. Kvalifikationer Erfarenhet inom IT-support, IT-drift eller liknande teknisk miljö Förståelse för produktionsprocesser, gärna inom tillverkande industri Erfarenhet av ledarskap, koordinering eller stakeholder management God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både verksamhet och IT Erfarenhet av produktionskritiska miljöer Strukturerat och analytiskt arbetssätt Förmåga att arbeta proaktivt och hantera incidenter på ett lugnt och effektivt sätt Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Villkor Placeringsort: Oskarshamn Arbetsplats: 100 % onsite Omfattning: Heltid, 100 % Start: Omgående Arbetstider: 07:00–16:00 Om du är redo att ta dig an en roll inom Team Leader – IWS Support Team och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en erfaren och engagerad Team Leader till ett konsultuppdrag inom produktionskritisk IT-support i en tekniskt avancerad och verksamhetsnära miljö. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att leda och koordinera ett supportteam som arbetar tätt tillsammans med produktion och engineering för att säkerställa stabil drift och hög tillgänglighet i affärs- och produktionskritiska IT-system. Uppdraget passar dig som trivs i en dynamisk miljö där struktur, samarbete och snabb problemlösning är avgörande för verksamheten. Arbetsuppgifter Som Team Leader ansvarar du för den dagliga koordineringen av supportteamets arbete och fungerar som en central kontaktpunkt mellan verksamheten, produktionen och IT. Du säkerställer att supportärenden och incidenter hanteras effektivt för att minimera påverkan på produktionen och bidra till stabil drift. Rollen innebär även ett nära samarbete med engineering och andra intressenter för att utveckla och förbättra processer, arbetssätt och supportfunktioner. Du arbetar aktivt med uppföljning av KPI:er, supportstatistik och förbättringsinitiativ samt översätter verksamhetens behov till tydliga tekniska krav och lösningar. Kvalifikationer Erfarenhet inom IT-support, IT-drift eller liknande teknisk miljö Förståelse för produktionsprocesser, gärna inom tillverkande industri Erfarenhet av ledarskap, koordinering eller stakeholder management God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både verksamhet och IT Erfarenhet av produktionskritiska miljöer Strukturerat och analytiskt arbetssätt Förmåga att arbeta proaktivt och hantera incidenter på ett lugnt och effektivt sätt Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Villkor Placeringsort: Oskarshamn Arbetsplats: 100 % onsite Omfattning: Heltid, 100 % Start: Omgående Arbetstider: 07:00–16:00 Om du är redo att ta dig an en roll inom Team Leader – IWS Support Team och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

BakgrundOm rollen Q fortsätter att växa och vi söker nu en driven och affärsorienterad rekryteringskonsult som vill vara med och utveckla både våra kunders verksamheter och vår egen organisation. Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och försäljning och som drivs av att skapa långsiktiga relationer, leverera hög kvalitet och göra verklig skillnad för både kunder och kandidater. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en entreprenöriell och utvecklingsorienterad miljö tillsammans med engagerade kollegor som brinner för att skapa resultat. Varför välja Q? Du blir en del av ett bolag i utveckling med stora möjligheter att påverka och växa. Du arbetar tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor som drivs av kvalitet och affärsmässighet. Du får arbeta med spännande kunder, uppdrag och kandidater inom flera olika branscher. Du får möjlighet att bygga långsiktiga kundrelationer och bidra till våra kunders framgång. Du får en varierad roll där både affären och människan står i fokus. Om oss Q är ett konsult- och rekryteringsföretag som hjälper företag att hitta rätt kompetens för framtiden. Vi tror på kraften i människor och att rätt person på rätt plats gör skillnad – både för individen och för verksamheten. Genom kvalitet, engagemang och ett professionellt arbetssätt bygger vi långsiktiga relationer med våra kunder och kandidater. Vi arbetar nära våra uppdragsgivare och strävar alltid efter att överträffa förväntningar i våra leveranser. ArbetsuppgifterOm tjänsten I rollen som rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från att skapa nya affärsmöjligheter till att genomföra och leverera framgångsrika rekryteringar. Du arbetar aktivt med att bygga upp och utveckla din egen kundportfölj genom prospektering, kundmöten och nätverkande. Du driver rekryteringsuppdrag från start till mål och säkerställer en professionell och kvalitativ kandidat- och kundupplevelse genom hela processen. Vi söker dig som är affärsdriven, relationsskapande och som trivs i en roll där du får kombinera försäljning, rekrytering och rådgivning. Arbetsuppgifter Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning Arbeta med nykundsbearbetning och prospektering Search och headhunting av kandidater Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Ansvara för egna kunder och uppdrag Bidra till utvecklingen av Q och våra arbetssätt Kvalifikationer Vi tror att du har: Minst 3 års erfarenhet av rekrytering Minst 3 års erfarenhet av försäljning och nykundsbearbetning Erfarenhet av search och att attrahera passiva kandidater God förmåga att skapa förtroende och bygga relationer Ett starkt driv, hög ambitionsnivå och ett resultatorienterat arbetssätt Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar teamwork Vem är du? Du är en person som motiveras av affärer, relationer och att skapa resultat. Du är trygg i kontakten med beslutsfattare och har lätt för att öppna dörrar och skapa förtroende. Du trivs i en miljö där initiativförmåga, engagemang och ansvarstagande värdesätts högt. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och drivs av att hjälpa både kunder och kandidater att lyckas. Ansökan Känns detta som en roll för dig? Då ser vi fram emot att höra från dig så snart som möjligt. Hos Q får du möjlighet att arbeta i en utvecklande och inspirerande miljö tillsammans med engagerade kollegor och spännande kunder. För rätt person finns mycket goda möjligheter till fortsatt utveckling och karriär. Har du frågor om tjänsten? Välkommen att kontakta Åsa Gustafsson eller Henrik Nitz. Välkommen med din ansökan! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.