Lediga jobb i Motala

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. Utförare LSS och socialpsykiatri med drygt 350 tillsvidareanställda är en utförarverksamhet riktad till barn, ungdomar och vuxna. Vi styrs bl.a. av LSS, SoL och HSL och har verkställighetsansvar för insatser reglerade av dessa lagar. Verksamheten genomsyras av att vi sätter individen i centrum och att vi samverkar för att kunna tillgodose individens behov. Verksamheten har ett stort kundfokus, god serviceanda och ger förutsättningar för ett gränsöverskridande arbete som är både inspirerande och kompetensutvecklande. Vi söker nu en engagerad och ansvarsfull kvinnlig personlig assistent till en pojke som har personlig assistans. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten är i en barnfamilj med yngre syskon, vilket innebär att det är mycket liv och rörelse i vardagen. Därför söker vi dig som är trygg, flexibel och har ett stort hjärta för barn och familjeliv men med fullt fokus på ditt uppdrag som personlig assistent. Som personlig assistent kommer du att vara ett stöd i pojkens vardag - i hemmet, på aktiviteter och i olika vardagssituationer. Arbetet är mycket aktivt och innefattar bland annat cykling, simning och lek. Så det är viktigt att du har god fysik och tycker om att röra på dig. Du kommer att hjälpa till att skapa struktur och trygghet i vardagen, vara delaktig i aktiviteter och bidra till en positiv och meningsfull tillvaro. Ditt uppdrag är att stötta och vägleda barnet i hans utveckling och vardagliga rutiner. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Gymnasieutbildning. Meriterande med utbildning som undersköterska eller barnskötare samt erfarenhet av arbete med barn, ungdomar, omvårdnad eller personlig assistent. • Du som söker är kvinna i åldern 20-50 år (enligt brukarens önskemål).  • Behärskar svenska mycket väl, både i tal och skrift • Har B-körkort Personliga kompetenser: • Du har lätt för att sätta sig in i andras situation. Du lyssnar, förstår och visar hänsyn. Är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. • Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan anpassa dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. • Du har de resurser som krävs för förändring eller problemlösning. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. • Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar. Du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren. • Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar • Du har lätt för att anpassa, utveckla och lära dig nytt efter förändrade krav, förutsättningar eller omständigheter. Du ser möjligheter i ändringar och kan också ändra ditt synsätt och förhållningsätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och personkemi  då det är viktigt att du, pojken och familjen i sin helhet trivs tillsammans. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Arbetstider enligt schema, dag/kväll/natt/helg (diskuteras vidare vid intervju) Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Vi söker legitimerade sjuksköterskor! Hos Health Connect får du tillgång till högavlönade uppdrag med riktigt förmånliga villkor och trygg bemanning. UPPDRAG & PERIOD Vi söker en kompetent sjuksköterska med giltig legitimation och erfarenhet från medicinsk slutenvård. Du arbetar med kvalificerad omvårdnad, ansvarar för dokumentation enligt gällande riktlinjer och samordnar patientens vårdförlopp. Tidsperiod: 1 september - 28 november Omfattning: Heltid Välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Demokrati & service, Ekonomi & upphandling, Arbetsliv & digital teknik, Strategisk samhällsplanering, Räddningstjänst & säkerhet, samt staben. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra. IT-enheten i Motala kommun ansvarar för kommunens digitala infrastruktur som varje dag stödjer kommunens verksamheter och invånare. Vi arbetar tillsammans med verksamheterna för att utveckla, förvalta och säkra en modern, stabil och ändamålsenlig IT-miljö som skapar verksamhetsnytta i vardagen. Hos oss blir du en del av ett kompetent team där teknik, verksamhet och utveckling möts. Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och ett öppet arbetsklimat där det är nära till beslut, högt i tak och lätt att få stöd av kunniga kollegor. Du får en nyckelroll i kommunens fortsatta digitala utveckling där du är med och formar målarkitektur, driver utvecklingsinitiativ och omsätter verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar.  Du arbetar med IT-arkitektur, digitalisering och i uppdrag som spänner från strategisk utveckling till konkret genomförande. Här finns möjlighet att påverka både den strategiska utvecklingen och de lösningar som stärker kommunens verksamheter. Ditt arbete bidrar till en säker och effektiv digital miljö som gör verklig skillnad för både medarbetare och invånare. Kommunen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där du får möjlighet att påverka framtida arkitektur, standarder och vägval för hela organisationen. Vill du vara med och utveckla framtidens digitala kommun? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som IT-arkitekt har du en nyckelroll i kommunens utvecklingsresa. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, säker och långsiktigt hållbar IT-miljö där teknik och verksamhet utvecklas i samspel. Du förvaltar och tillämpar IT- och arkitekturprinciper samt bedömer nya lösningar utifrån bland annat verksamhetsnytta, integrationer, informationssäkerhet, förvaltning och teknisk komplexitet. Du stödjer projekt, upphandlingar, systemägare och styrgrupper med arkitekturella bedömningar och rekommendationer. En viktig del av uppdraget är att motverka lokala särlösningar, främja standardisering och bidra till målarkitektur och välgrundade tekniska vägval. Du säkerställer också att verksamhetsbehov, information, applikationer och teknisk plattform utvecklas i ett sammanhängande och hållbart helhetsperspektiv. En viktig del av uppdraget är att vara IT-enhetens strategiska och taktiska stöd till Socialförvaltningen. Du samverkar nära verksamheten för att omsätta behov till hållbara, digitala lösningar. Du fungerar som en sammanhållande kraft mellan Socialförvaltningen, IT-enheten, leverantörer och andra centrala funktioner. Du får möjlighet att kombinera strategiskt arkitekturarbete med verksamhetsutveckling i en roll där ditt arbete gör konkret nytta för kommunens invånare och verksamheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant akademisk utbildning inom exempelvis system-/ datavetenskap, ingenjörsutbildning med inriktning mot IT/ teknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, • flera års erfarenhet som IT-arkitekt eller motsvarande strategisk IT-roll • erfarenhet av verksamhetsutveckling och digitalisering • erfarenhet av arkitekturarbete, exempelvis framtagande av målarkitektur, arkitekturprinciper, lösningsbedömningar eller tekniska vägval, • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi ser gärna att du även har: • god förståelse för informationssäkerhet, dataskydd, integrationer, systemförvaltning och livscykelhantering, • erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet, • erfarenhet av Enterprise arkitektur, TOGAF eller annat arkitekturramverk, • erfarenhet av processorienterat arbetssätt, exempelvis ITIL. Som person är du: • strukturerad och arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. • samarbetsorienterad och arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan anpassa dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. • analytisk och har förmågan att förstå olika aspekter av ett problem och kan hitta ideala lösningar på ett effektivt sätt. Du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Du ser logik och samband i komplex information eller miljö. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Vi är en avdelning med 14 vårdplatser och cirka 30 medarbetare som tillsammans med kliniken tillhandahåller internmedicin dygnet runt till befolkningen i västra länsdelen. Vårt gemensamma fokus är att erbjuda akutsjukvård med god patientsäkerhet och ett gott bemötande. På Hjärtmedicin arbetar vi i team tätt tillsammans med patienten i centrum. Sjuksköterska från hjärtmedicin berättar: ”Det är något speciellt med att arbeta med hjärtat, varje dag får jag möta en tacksam patientgrupp som ofta är mycket motiverade till att bli bättre.” Vi har ett öppet arbetsklimat med en bra gemenskap som bidrar till en trygghet när tempot kan variera”. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om vår karriärstege för sjuksköterskor och om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Hos oss möter du patienter från slutenvårdens alla internmedicinska områden men speciellt möter du patienten som akut har insjuknat eller försämrats i sin hjärtsjukdom. Vi arbetar i team tillsammans med patienten, där vårt mål är att möta patientens behov i det akuta skedet och framåt planera det fortsatta vårdbehovet. Hos oss är vårdflödet ofta snabbt med korta vårdtider. Ditt ansvarsområde som sjuksköterska innefattar allt från omvårdnad, läkemedelsadministration, förberedelser inför undersökningar till granskning av hjärtövervakning. Arbetet innebär även handhavande av medicinteknisk utrustning såsom till exempel manuell defibrillator, mobil och fast hjärtövervakning. På avdelningen utförs elkonverteringar till både polikliniska och inneliggande patienter. Vi ansvarar även för lasarettets hjärtstoppslarm. Om dig  Både du som är nyutbildad sjuksköterska och du som är erfaren är välkomna att söka jobb hos oss. Då du arbetar i ständig dialog med patienter och kollegor är det ett krav att du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. Du behöver vara en lagspelare eftersom vi arbetar tillsammans i team. I stressade situationer bör du klara av att behålla ett lugnt och ett stabilt yttre, både för patientens bästa och för att samarbetet ska flyta på. Du ska trivas med det akuta flödet där ingen dag är den andra lik. Vi vill att du, liksom vi, har ett gott bemötande, positivt förhållningssätt och sätter patientens bästa i fokus. Stor vikt läggs på personlig lämplighet och mognad. Ansökan och anställning Vi är måna om att din arbetstid ska vara i balans med resten av ditt liv. Vi erbjuder därför arbetstidsmodellen 90/10, vilket innebär att du arbetar 90 procent med heltidslön. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Är du beredd att jobba i en samhällsbärande verksamhet? För att alla djur i Sverige ska få förutsättningar att leva ett så bra liv som möjligt finns Distriktsveterinärerna. Med beredskap dygnet runt, mottagningar över hela landet och unik kunskap om djurhälsa bidrar vi till sundare djur och ett tryggare liv. Som distriktsveterinärer arbetar vi på uppdrag av privatpersoner, företag och myndigheter. Vi erbjuder samhällsbärande tjänster för akut djursjukvård, smittskydd och förebyggande insatser för en god djurhälsa. Alltid med fötterna på jorden och hjärtat på rätt ställe. Distriktsveterinärerna är en del av Jordbruksverket. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till vår mottagning i Borensberg söker vi en djurvårdare (nivå 2) som vill bli en del av ett engagerat och kunnigt gäng. Rollen är en central funktion i verksamheten och innebär att du samarbetar med alla olika roller på mottagningen. Tillsammans med våra andra djurvårdare bemannar du vår reception och bemöter kunder på mottagningen samt svarar i telefon och på mail. Du hanterar administration kopplat till samtal, bokningar och andra uppdrag samt sköter övriga administrativa uppgifter som beställningar, fakturakontering och liknande. Du kommer att utföra verksamhetskritiska arbetsuppgifter som exempelvis städ, tvätt, rengöring, desinfektion, sterilisering och allmänt iordningställande. Rollen ansvarar även för att förbereda inför patientbesök, ge stöd under besök och/eller att iordningsställa efter ett besök. Du har ett nära samarbete med veterinärer och djursjukskötare och säkerställer både ett gott patientomhändertagande och ett effektivt patientflöde. Du ansvarar för återkoppling och kommunikation till djurägare enligt veterinärens ordination. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en varierad roll där ingen dag är den andra lik. Du är strukturerad, lösningsorienterad och tycker om att hitta vägar framåt när nya utmaningar uppstår. För att lyckas i rollen är det viktigt att du tycker om att samarbeta och skapa goda relationer. Du kommer att ha många kontaktytor, både med kunder och kollegor, och vi värdesätter därför din förmåga att bygga förtroende, kommunicera tydligt och bidra till ett positivt samarbetsklimat. KVALIFIKATIONER Du har genomfört en utbildning till djurvårdare nivå 2 (yrkesutbildning). Du har godkänt i GKLH (Grundkurs i Läkemedelshantering) för respektive djurslag. B-körkort är ett ska-krav för tjänsten. Det är meriterande om du har ett eller flera års erfarenhet från arbete i en liknande verksamhet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi bryr oss om vår personal. Därför ger vi alla medarbetare inom Distriktsveterinärerna möjlighet att ta del av olika förmåner. Några exempel är 28-35 dagar semester beroende på din ålder, löneväxling, friskvårdsbidrag och företagshälsovård. För dig som förälder har vi bra villkor för att hitta en bra balans mellan arbetsliv och familjeliv, vi erbjuder bland annat föräldrapenningtillägg och möjlighet att reducera din arbetstid fram till dess att barnet är tolv år. Vi eftersträvar mångfald bland våra medarbetare. Vårt arbetsspråk är svenska och våra tjänster kräver att du behärskar svenska i både tal och skrift. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Inför rekryteringsarbetet har Distriktsveterinärerna tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Hos Distriktsveterinärerna använder vi e-rekrytering genom Offentliga Jobb för att effektivisera och kvalitetssäkra arbetet med ansökningshandlingarna. När du en gång fyllt i dina uppgifter kan du enkelt söka andra jobb utan att fylla i uppgifterna igen. Tack för att du söker genom Offentliga Jobb!

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. Hos Individ- och familjeomsorg handläggs myndighetsärenden inom olika delar av socialtjänsten. Här finns också öppenvård för vuxna, barn och familj. Vi är en arbetsplats med ca 180 anställda, både män och kvinnor i varierande ålder och antal år i yrket. Vi eftersträvar en arbetsplats med rättssäker handläggning för våra klienter/brukare och en god arbetsmiljö för våra anställda. Vår vision är att alla ska känna sig nöjda i kontakten med oss. För att skapa arbetsglädje, god kvalitet i arbetet och en bra arbetsmiljö erbjuder vi tydligt ledarskap, en tydlig och känd lönepolitik, trevliga och ändamålsenliga lokaler, en säker arbetsplats, samt flextid. Hos oss på enheten för Barn och unga får du en viktig roll i arbetet med att ge barn och ungdomar i åldern 0-20 år rätt stöd vid rätt tid. Vi stärker nu verksamheten genom en tydlig satsning på kvalitetsutveckling och förstärkt arbetsledning allt för att skapa ännu bättre förutsättningar för dig som medarbetare att göra ett professionellt arbete med barnets bästa i fokus.  Vill du göra skillnad för barn och unga och samtidigt vara en del av en enhet som satsar på kvalitet, utveckling och hållbart arbetsklimat? 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Här arbetar vi tillsammans i team med hela handläggningsprocessen från det att en utredning inleds till beslut och uppföljning av insatser. Arbetet omfattar utredningar enligt gällande lagstiftning, där barnets bästa alltid står i centrum. Det innebär att kartlägga behov, sammanställa beslutsunderlag, fatta beslut och följa upp insatser både i öppenvård och vid placeringar i HVB, stödboenden eller familjehem. Du kommer att möta såväl korta, akuta ärenden som långsiktiga processer där behovet av trygghet och stöd är mer omfattande. Som socialsekreterare hos oss möter du barn och unga, deras familjer och nätverk i olika skeden av livet. Du samverkar med skolor, vårdgivare, andra myndigheter och kollegor för att hitta hållbara lösningar. Rollen innebär också dokumentation, yttranden till andra myndigheter och ett aktivt deltagande i vår gemensamma kvalitets- och metodutveckling. Vi erbjuder en arbetsmiljö där du får både självständighet och ett starkt kollegialt stöd. Du har stor frihet att planera och strukturera din arbetsdag, samtidigt som du ingår i ett team med engagerade kollegor, arbetsledning och enhetschef nära till hands. Vårt fokus ligger på rättssäkerhet, barns delaktighet och ett professionellt bemötande värden som genomsyrar hela enheten. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Vi söker dig som är utbildad socionom eller har en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning för barn och unga.  • Du har god förmåga att uttrycka dig tydligt och korrekt på svenska, både muntligt och skriftligt.  • Eftersom arbetet kan innebära resor är B-körkort ett krav. Personliga kompetenser: Tjänsten passar dig som trivs med att arbeta strukturerat och målinriktat. Du vill  bidra till verksamhetens utveckling för att arbeta med god kvalitet. Du känner dig trygg i att självständigt driva ärenden med hög komplexitet och har förmåga att dela med dig av din kunskap för att hjälpa andra att utvecklas i sitt arbete. Hos oss får du en viktig roll i ett engagerat team med fokus på kvalitet, samarbete och barns bästa. Du är trygg och kan vara säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person. Vi värdesätter ett processorienterat arbetssätt och en vilja att bidra till ett öppet kunskapsutbyte i teamet. Hos oss blir du en del av en professionell miljö där trygghet, respekt och kvalitet står i fokus. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse med rekryterande chef. Arbetstid: Mån kl. 8-18, tis - tor kl. 8-17, fre kl. 8-16 Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Istället önskar vi att du besvarar frågan vad som motiverar dig att söka den här tjänsten.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. Utförare LSS och socialpsykiatri med drygt 350 tillsvidareanställda är en utförarverksamhet riktad till barn, ungdomar och vuxna. Vi styrs bl.a. av LSS, SoL och HSL och har verkställighetsansvar för insatser reglerade av dessa lagar. Verksamheten genomsyras av att vi sätter individen i centrum och att vi samverkar för att kunna tillgodose individens behov. Verksamheten har ett stort kundfokus, god serviceanda och ger förutsättningar för ett gränsöverskridande arbete som är både inspirerande och kompetensutvecklande. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som stödpedagog innebär att vara delaktig i ansvaret för att brukaren ges stöd, service och omsorg enligt SoL (2001:453) och LSS (1993:387). Stödpedagogen har på uppdrag av enhetschef och/eller verksamhetspedagog ansvar för kvalitet och helhetssyn gällande arbetet med brukarna inom ULS. Stödpedagogen har sin placering på en enhet för att vara en del av det dagliga arbetet samt för att kunna observera, handleda och skapa tillit i arbetsgruppen. Administrativ tid förläggs med minimum 10% av tjänstgöringsgraden. Förläggning av administrativ tid sker i dialog med enhetschef. Rollen som stödpedagog innebär att du har fördjupad kunskap och förståelse gällande kommunikation, kontakt och samspel, aktiviteter och relationer, stöd och service, hälsofrämjande faktorer samt planering, utveckling och dokumentation inom verksamheten. I det dagliga arbetet ansvarar du och dina kollegor för att tillsammans med brukaren strukturera och skapa trygghet i dennes vardag. Insatsernas innehåll och omfattning utformas utifrån varje brukares individuella behov. Det kan innebära att motivera och hjälpa brukaren i vardagssysslor såsom städning, tvätt och inköp. I arbetsuppgifterna ingår att erbjuda och stödja de boende till aktiviteter och social gemenskap. Att föra social dokumentation samt arbeta aktivt med uppföljning av genomförandeplaner ingår i också arbetet. Vi arbetar utifrån ett lågaffektivt bemötande och ett professionellt förhållningssätt med fokus på att minska stress och problemskapande beteende, detta för att på bästa sätt stärka varje brukare och dess individuella förmågor och förutsättningar.  Samverkan mellan interna och externa vårdgivare förekommer, vilket kräver god samarbets- och kommunikativ förmåga. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Kvalificerad YH-examen alternativt 60 högskolepoäng inom relevant område eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig.  • Flerårig yrkeserfarenhet av funktionsnedsättning. • Erfarenhet av intellektuell funktionsnedsättning och neuropsykiatri. • Meriterande är kunskap om lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. • God svenska i tal och skrift krävs då vi använder språket som arbetsredskap samt utifrån dokumentationskrav. • B-körkort är ett krav. Personliga kompetenser: • Du är stabil och trygg i dig själv, hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. • Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. • Du har de resurser som krävs för förändring eller problemlösning. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. • Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar. Du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dag,kväll och varannan helg Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Demokrati & service, Ekonomi & upphandling, Arbetsliv & digital teknik, Strategisk samhällsplanering, Räddningstjänst & säkerhet, samt staben. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra. Verksamhetsområdet Räddningstjänst och Säkerhet präglas av ansvar, samarbete och ett starkt samhällsengagemang. Här arbetar vi för att skapa trygghet för invånare och verksamheter genom förebyggande arbete, tillsyn, utbildning och insatser vid olyckor och kriser. Totalt arbetar 128 st inom Räddningstjänst och Säkerhet och i den operativa delen arbetar 35 heltidsanställda brandmän, 57 räddningspersonal i beredskap (deltidsbrandmän) och 20 st inom räddningsvärn. Tjänsten är kopplad till brandstationen i Borensberg. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som brandman i beredskap ingår det att hålla beredskap, åka på larm samt delta på övningar för att bli duktig på moment som är kopplade till våra vanligaste typolyckor. Det kan exempelvis vara brand, trafikolycka, sjukvård eller vattenlivräddning. Beredskapstiden är förlagd enligt ett rullande schema om 168 tim/mån eller enligt annan lokal överenskommelse. Övnings-och utbildningstiden är ca 60 timmar/år. Efter ett år i tjänst skall du genomföra MSB:s Grundutbildning för Räddningspersonal i Beredskap (GRIB). Se MSB.se Det är en betald utbildning om totalt 6 veckor och är i två delar. Planering för när dessa två delar skall genomföras, sker i dialog med arbetsgivaren. Som brandman i beredskap behöver du kunna ta dig till brandstationen i händelse av larm oavsett om du är i hemmet eller på din ordinarie arbetsplats. Alternativt har möjlighet att arbeta hemifrån under din beredskap. För att bygga en bra räddningstjänst, så söker vi personer i olika åldrar med en mångfald av bakgrund och erfarenheter. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du både bor och arbetar inom 7 min från brandstationen i Borensberg, för att hinna ta dig till brandstationen vid larm. • Vid anställning ska du ha lägst B-körkort. C-kort är meriterande. Om du inte har  C-behörighet, när anställning är skriven, ska du påbörja utbildning för att ta C-körkort. Arbetsgivaren bidrar till kostnaden.  • Arbetet som brandman är fysiskt krävande, därför behöver du vara frisk enligt AFS 2023:13 och upprätthålla god fysisk förmåga.  • Du behöver ha godkänt från din huvudarbetsgivare att ha beredskap under ordinarie arbetstid. • Simkunnig i enlighet med Silverbojen. Styrks genom intyg från personal på en simhall. Intyget ska uppvisas innan man går vidare till hälsokontroll.  Tester: • Du kommer att genomföra ett rullbandstest klädd i larmställ, och ca 20 kg utrustning, under 4.5 km/h med 8 graders lutning i 6 min. • Du kommer även att få genomföra en testbana där vi testar kondition, styrka, klaustrofobi och hur du klarar höga höjder. Går du vidare kommer du att få göra en hälsokontroll.  • Utbildning inom kommunal räddningstjänst - Det är meriterande om du redan har arbetat inom Räddningstjänst på annan ort eller har utbildning inom kommunal Räddningstjänst. Personliga kompetenser: • För att bygga en bra räddningstjänst, så söker vi personer i olika åldrar med en mångfald av bakgrund och erfarenheter. • Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.  • Det är viktigt att du arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt.  • Du kan anpassa dig och söker lösningar genom ett prestigelöst förhållningssätt med fokus på det gemensamma målet. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Deltid Intervjuer sker löpande. Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.   Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Stöd och utveckling, Strategisk samhällsplanering, Räddningstjänst och säkerhet, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra. Totalt arbetar 128st inom Räddningstjänst och Säkerhet och i den operativa delen arbetar 35 heltidsanställda brandmän, 57 räddningspersonal i beredskap (deltidsbrandmän) och 20st inom räddningsvärn. Tjänsten är placerad på brandstationen i Tjällmo. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att arbeta som brandman i beredskap innebär att du rycker ut på larm genom att ha beredskap och vara inställd för räddningsarbete med inom 7 min. Dina arbetsuppgifter är att delta på övningar för att bli duktig på moment som är kopplade till våra vanligaste typolyckor, det kan exempelvis vara brand, trafikolycka, sjukvård eller vattenlivräddning, att förbereda sig för larm, genomföra larm och återställa efter larm. Det är viktigt att du både bor och arbetar inom 7 min till brandstationen i Tjällmo. Beredskapstiden är 1 vecka, var fjärde vecka. Övnings- och utbildningstiden är ca 60 timmar/år. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du har möjlighet att ta dig till brandstation inom 7 min, samt kunna ha beredskap en vecka var fjärde vecka. • Vid anställning ska du ha B-körkort, när anställning är skriven ska du påbörja utbildning för att ta C-körkort. • Vi tillämpar fysiska tester inför anställning, därför behöver du vara frisk och vid god fysik. • Du behöver ha godkänt från din huvudarbetsgivare att ha beredskap under ordinarie arbetstid. • Simkunnig i enlighet med Silverbojen. • Du kommer att genomföra ett arbetsrelaterat rullbandstest innan du godkänns för tjänstgöring och anställning. • Det är meriterande att ha C-körkort då detta är något som alla våra anställda brandmän måste ha på sikt. • Det är meriterande om du redan har arbetat inom Räddningstjänst på annan ort eller har utbildning inom kommunal Räddningstjänst. Personliga kompetenser: • Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. • Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan anpassa dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. • Du har de resurser som krävs för förändring eller problemlösning. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Brandman RiB (deltid) Tjällmo Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Vi hanterar mer än leveranser, vi hanterar mening. PostNord är Sveriges kanske mest kända varumärke - och vi finns överallt. Det finns en stark drivkraft och vilja att ta brevet eller paketet ända fram. Vi är länken mellan människor och företag, och har en ambition att genom vårt jobb göra vardagen enklare för alla i Sverige. Du & Vi & Jobbet Som skåpbilschaufför hos PostNord är du oersättlig. Du hittar vägen och ditt jobb är en resa mot klimatneutrala godstransporter. Transporter är ett måste för att nå hela Sverige och vi tar ansvar från söder till norr, från landsbygd till storstad. Vi arbetar målmedvetet för att minska vår miljöbelastning och du kommer att vara en viktig del av detta genom att bland annat att utbildas i sparsam körning. Tillsammans jobbar vi för att bli fossilfria år 2030. Den här tjänsten är en tidsbegränsad anställning med en sysselsättningsgrad på 50%. Anställningen startar vecka 34 och pågår fram till och med vecka 53. Dina arbetstider kommer att vara förlagda på kvällstid mellan 16.30-20.30, måndag till fredag. Du kommer att utgå från Medevivägen 81, Motala. Vad du kommer att göra Lastning, hämtning och distribution av paket. Möta våra kunder, där de är. Oavsett om de är ombud, privat- eller företagskunder. Vem du är Nyfiken och självgående: En stor del av jobbet gör du ensam, men lagandan är viktig. Tålmodig & trygg: Livet på väg är en blandning av lugn och stress. Du håller balansen. Ordningsam: Smart packning (tänk pussel) förberedelser och leverans är nyckelord. Liksom ordning och punktlighet. Våra kunder ska kunna räkna med att du och deras försändelser kommer i tid. Har god fysik: Ja, du är stillasittande under färd, men behöver kunna ta i vid hämtning och lämning. För detta behöver du ha en god styrka och rörlighet. Anpassningsbar: Oplanerade saker kräver flexibilitet. Serviceinriktad: Kundrelationer behöver rätt attityd och känsla. Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad du tar med dig Gymnasieexamen, alternativt studerar sista året på gymnasiet B-körkort samt vana av att köra bil Svenska i tal och skrift God kundservice- och kommunikationsförmåga Positiv attityd och en förmåga att hitta lösningar Varför vi finns PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag, att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på postnord.se. Vad väntar du på? Du ansöker genom att klicka på ”Ansök nu”. Dina betyg från gymnasiet eller högre utbildning ska laddas upp i din ansökan, så se till att ha dessa redo innan du sätter igång. AI kan vara ett bra stöd när du skriver din ansökan – men glöm inte att det är din personlighet som gör skillnaden! Låt din ansökan spegla vem du är och vad som gör dig unik. I den här rekryteringen använder vi oss bland annat av referenstagning och vi kommer att titta på ditt utdrag ur belastningsregistret. Men först kommer vi kika på din ansökan i förhållande till grundkraven för rollen. Har du frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten? Här hittar du våra vanligaste frågor och svar: postnord.se/om-oss/karriar/fragor-och-svar/. Om du inte hittar det du söker är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Rekrytering för denna tjänst sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.För fackliga kontaktpersoner se group.postnord.com/sv/careers/facklig-kontakt/. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.