Beskrivning Vill du vara med och utveckla framtidens datadrivna kollektivtrafik? Vi söker nu en engagerad och analytisk Data Scientist till en verksamhet där data, analys och AI är centrala för att skapa värde och utveckla verksamheten. Du blir en del av ett specialistteam inom Data & Analys som arbetar med att bygga upp och vidareutveckla organisationens AI-förmåga, både genom teknisk innovation och genom att skapa konkreta lösningar på verksamhetsutmaningar. I rollen får du möjlighet att arbeta i en modern teknisk miljö där utvecklingen sker på en avancerad analysplattform i Azure tillsammans med moderna lösningar inom datahantering, analys och AI. Du blir en viktig del i arbetet med att stärka organisationens ambition att bli mer datadriven och bidra till utvecklingen av nya arbetssätt, processer och tekniska lösningar. Arbetsuppgifter Som Data Scientist ansvarar du för hela livscykeln inom data science-projekt – från att identifiera och definiera verksamhetsproblem till att samla in och bearbeta data, genomföra analyser, utveckla modeller samt implementera lösningar i verksamheten. Du arbetar med både klassisk dataanalys, maskininlärning och generativ AI beroende på verksamhetens behov och problemställningar. Arbetet omfattar analys av stora datamängder, exempelvis resmönster och kundbeteenden, samt användning av generativ AI för att analysera och bearbeta kundsynpunkter och andra informationskällor. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetsrepresentanter, intressenter och kollegor i tvärfunktionella team där du bidrar med expertis inom data science och AI. Du förväntas aktivt driva arbetet framåt, skapa förståelse för komplexa problem och omsätta behov till konkreta, värdeskapande lösningar. Kvalifikationer Erfarenhet av att arbeta som Data Scientist. Erfarenhet av avancerad dataanalys och maskininlärning. Erfarenhet av utveckling och implementation av data science-lösningar från kravställning till produktionssättning. Erfarenhet av arbete med generativ AI. Förmåga att hantera hela data science-processen inklusive datainsamling, analys, modellutveckling och implementation. Erfarenhet av att samarbeta med verksamhet och intressenter för att identifiera och lösa affärs- eller verksamhetsutmaningar. God kommunikativ förmåga och vana att presentera resultat och rekommendationer. Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och driva uppgifter framåt. God samarbetsförmåga och erfarenhet av arbete i agila team. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbete i Azure-baserade analysplattformar. Erfarenhet av moderna data- och AI-plattformar. Erfarenhet av analys av kundbeteenden eller stora datamängder inom transport- eller samhällssektorn. Erfarenhet av arbete med geodata eller Esri-plattformar. Villkor Placering: Stockholm, Kungsholmen. Omfattning: 100 % (40 timmar per vecka). Uppdragsperiod: 2026-08-10 – 2027-08-09. Om du är redo att ta dig an en roll inom Data Scientist och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: Start 2026-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: Start 2026-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2028-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2028-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Kompetensnivå: Junior (nivå 1–2) Om du är redo att ta dig an en roll inom Junior Data Process Lead och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en Junior Data Process Lead för ett långsiktigt uppdrag hos en internationell verksamhet med starkt fokus på digitalisering, datakvalitet och verksamhetsutveckling. I rollen får du möjlighet att bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för hantering av data genom hela organisationen. Du kommer att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och datafunktioner där ditt uppdrag blir att säkerställa att data är konsekvent, användbar och tillförlitlig för verksamhetens processer, beslut och digitala initiativ. Detta är en utvecklande roll för dig som har ett analytiskt tänkande, ett intresse för processutveckling och en vilja att driva förbättringar i en komplex organisation. Arbetsuppgifter Som Junior Data Process Lead ansvarar du för att definiera, dokumentera och utveckla verksamhetens dataprocesser inom ditt tilldelade område. Du arbetar med att standardisera hur data skapas, valideras och underhålls mellan olika team för att säkerställa en hög och jämn datakvalitet. I rollen omvandlar du verksamhetsbehov till tydliga och praktiska processer samt identifierar grundorsaker till dataproblem för att kunna genomföra långsiktiga förbättringar. Du driver initiativ som förenklar arbetsflöden, minskar fel och stärker kvaliteten i datahanteringen mellan olika system. Du samarbetar nära intressenter från verksamhet, IT och datafunktioner och fungerar som en sammanhållande länk mellan olika team. Rollen innebär även att leda införandet av nya eller uppdaterade processer, skapa engagemang kring förändringar samt prioritera förbättringsinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar. Kvalifikationer Universitetsexamen inom data engineering, business analytics eller likvärdigt område God förmåga att designa, dokumentera och utveckla processer ur ett end-to-end-perspektiv Stark analytisk förmåga med erfarenhet av att identifiera grundorsaker till dataproblem Strukturerat arbetssätt kombinerat med ett nyfiket och problemlösande förhållningssätt Förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av ERP-system, exempelvis SAP Erfarenhet av produkt- eller PLM-system såsom Teamcenter eller liknande Erfarenhet av visualiserings- eller rapporteringsverktyg, exempelvis Power BI Förståelse för datastrukturer och hur dataflöden fungerar mellan olika system Villkor Placeringsort: Jonsered Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2028-08-24 Distansarbete: Ej möjligt Arbetsspråk: Svenska och engelska Kompetensnivå: Junior (nivå 1–2) Om du är redo att ta dig an en roll inom Junior Data Process Lead och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vi söker nu en utvecklare med erfarenhet av affärssystemet IFS som vill vara en del av ett kompetent och samarbetsorienterat team. Rollen passar dig som har arbetat några år med utveckling i IFS-miljö och som vill fortsätta utvecklas tillsammans med kollegor som stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet. Du kommer att arbeta i en teknisk miljö där affärssystem, databaser och systemutveckling står i fokus. Arbetsuppgifter I rollen som IFS-utvecklare kommer du att arbeta med utveckling, anpassning och vidareutveckling av lösningar i affärssystemet IFS. Arbetet innefattar utveckling och hantering av databaser samt programmering i relevanta tekniker kopplade till IFS-plattformen. Du kommer att samarbeta nära andra utvecklare och bidra till att skapa effektiva och hållbara lösningar utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Minst 2–3 års erfarenhet av arbete med affärssystemet IFS Erfarenhet av SQL+ Erfarenhet av PL/SQL Erfarenhet av .NET (C#) Erfarenhet av Java Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av utveckling i IFS Aurena Villkor Roll: IFS-utvecklare Omfattning: Heltid Arbetsform: Enligt överenskommelse Start: Enligt överenskommelse Uppdragsperiod: Enligt överenskommelse Placering: Enligt överenskommelse Om du är redo att ta dig an en roll inom IFS-utveckling och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner. I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige. Arbetsuppgifter Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen. Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger. Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö. KvalifikationerKrav Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Strukturerat och proaktivt arbetssätt Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning Villkor Placeringsort: Huskvarna Distansarbete: Ingen distansmöjlighet, 50 % närvaro på plats vid onboarding Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31 Uppdragsform: Konsultuppdrag Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner. I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige. Arbetsuppgifter Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen. Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger. Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö. KvalifikationerKrav Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Strukturerat och proaktivt arbetssätt Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning Villkor Placeringsort: Huskvarna Distansarbete: Ingen distansmöjlighet Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31 Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vill du arbeta i en verksamhet där teknik, affär och samhällsnytta möts? Vi söker nu en strategisk inköpare till ett konsultuppdrag i en högteknologisk och internationell industrimiljö med fokus på långsiktig försörjningsförmåga och komplexa affärer. I rollen får du möjlighet att ta ett strategiskt ansvar i en verksamhet där inköp är en central del av affären och där samarbetet mellan teknik, produktion och leverantörsled är avgörande för framgång. Du blir en del av en miljö präglad av långsiktighet, höga kvalitetskrav och internationella samarbeten, där du får bidra till att utveckla hållbara och robusta leverantörsrelationer. Arbetsuppgifter Som strategisk inköpare ansvarar du för att utveckla och driva affärs- och inköpsstrategier inom tekniskt avancerade områden. Du arbetar genom hela det kommersiella förloppet – från strategi och leverantörsdialog till förhandling, avtal och uppföljning. Rollen innebär nära samarbete med flera delar av verksamheten, såsom utveckling, produktion, projektledning och eftermarknad. Du driver kommersiella dialoger och förhandlingar med leverantörer samt ansvarar för att upprätta och förvalta avtal inom komplexa och teknikintensiva affärer. Vidare leder och koordinerar du leverantörsarbete i nära samverkan med interna funktioner och följer upp leverantörers prestation utifrån kvalitet, kostnad, leverans och långsiktig kapacitet. Du arbetar även strategiskt med totalkostnad, riskhantering och försörjningssäkerhet samt bidrar till utvecklingen av långsiktiga och hållbara leverantörsrelationer. KvalifikationerKrav Akademisk examen inom ekonomi, teknik eller annan relevant inriktning Flerårig erfarenhet av strategiskt inköp, sourcing, upphandling eller liknande affärsdrivna roller Erfarenhet av förhandling och avtalsarbete i komplexa organisationer God förståelse för affärsmässiga och strategiska perspektiv kopplat till leverantörsled och totalkostnad Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt i komplexa verksamheter Strukturerat och affärsdrivet arbetssätt Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från teknikintensiv industri, exempelvis försvar, flyg, tillverkning eller avancerad produktion Erfarenhet av internationella leverantörsrelationer Förståelse för projektorienterade verksamheter och komplexa försörjningskedjor Villkor Placeringsort: Linköping Arbetsmodell: Huvudsakligen på plats Uppdragsform: Konsultuppdrag Start: Enligt överenskommelse Om du är redo att ta dig an en roll inom strategiskt inköp och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.