Svea Solar har två stora fokusområden: Att Rid the planet of fossil fuel och att höja ribban för säkerhetsarbetet i solcellsbranschen 🌏 Som elsäkerhetsansvarig kommer du att driva det strategiska elsäkerhetsarbetet. Du kommer få stort mandat inom ditt ansvarsområde och tillhöra ett renodlat säkerhetsteam, där Head of Safety Beatrice Fernström (https://www.linkedin.com/in/beatrice-fernstr%C3%B6m-9817507a/) och Safety Specialist Nike Henricsson (https://www.linkedin.com/in/nike-henricsson-80183182/) ser fram emot att driva säkerhetsfrågor med dig. Var med och höj ribban för solcellsbranschens elsäkerhetsarbete med oss! Om teamet Beatrice Fernström (https://www.linkedin.com/in/beatrice-fernstr%C3%B6m-9817507a/), Head of Safety Sweden, berättar såhär om teamet och rollen som Elsäkerhetsspecialist: Det jag ser fram emot är att vårt team är under uppbyggnad där det finns alla möjligheter att skapa något fantastiskt efter de behoven vi ser. Arbetet som vi gör tillsammans kan verkligen göra en stor skillnad på riktigt. Våra gemensamma utmaningar framåt är hur vi kan rädda planeten på ett säkert sätt. Det vill säga att få våra initiativ och åtgärder att nå hela vägen ut i organisationen. Vi har många bra rutiner och arbetssätt på plats och på flera sätt har vi kommit väldigt långt men vi behöver säkerställa att det vi gör faktiskt fyller ett syfte ute i verksamheten och inte blir en pappersprodukt." 🙌 Organisationsmässigt är du del av vårt prisbelönta HR-team och kommer ha ett nära samarbete kring utbildning med vårt Learning & Development-team. I din roll ligger fokus mot vår stora installationsavdelning som består av ca 400 medarbetare utspridda över landet, från Malmö i söder till Skellefteå i norr. Installationerna är både mot privatkunder och företagskunder, men inte solcellsparker. Om rollen Som elsäkerhetsspecialist ansvarar du för grunden i elsäkerhetsarbetet, med rutiner och processer för hur vi ska arbeta på ett säkert sätt, samt arbeta med frågorna på ett strategiskt och samordnande sätt. Du ansvarar även för efterlevnaden av rutiner och för utbildningar inom elsäkerhet. Vissa resor förekommer sporadiskt i rollen, dessa kan du planera själv och resorna innebär troligtvis inte övernattning. Det finns möjlighet att jobba hemifrån ca 2 dagar i veckan. I punktform innebär rollen: - Samordna bolagets strategiska och systematiska elsäkerhetsarbete. - Framtagande av rutiner och arbetssätt för att kunna utföra säkra elinstallationer - Identifiera lagkrav inom området och säkerställa att adekvata åtgärder vidtas för att säkerställa efterlevnaden. - Ansvar för att samordna och sammanställa bolagets övergripande handlingsplaner inom elsäkerhetsområdet. - Ansvara för uppdatering av elsäkerhetsdelarna inom bolagets delegeringsdokument - Utgöra ett stöd till chefer och ledningsgrupp gällande elsäkerhetsfrågor. - Verka för att medarbetare och chefer har relevant utbildning att tillgå inom elsäkerhet - Granska genomförda utredningar vid elolyckor och allvarliga tillbud till följd av el. - Uppföljning av efterlevnaden av rutiner i verksamheten. - Bedriva omvärldsbevakning inom elsäkerhetsområdet. Är vi en match? Vi söker dig som… - Har arbetat med tolkning av gällande regelverk och standarder inom elsäkerhetsområdet (Elsäkerhetslagen, Elsäkerhetsverkets föreskrifter samt relevanta europastandarder och svenska standarder). - Har genomfört riskbedömningar samt incidentutredningar med avseende på elsäkerhetsrisker. - Det är meriterande om du tagit fram/genomfört utbildningar utifrån gällande krav samt risker i arbetet. - Har B-körkort - Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift - Som person kan du identifiera behov och strukturera processer och lösningar. Du kan driva säkerhetsdialoger med interna stakeholders och stå på dig för att säkerställa att rutiner efterlevs. Du bygger starka samarbeten genom positiv och konstruktiv feedback och bidrar till good vibes i teamet. Du bidrar till ett strategiskt mindset och kommer framåt med snabba actions som ger stora resultat. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 På Svea Solar kan du Grow as we grow - vi lär dig nya skills här! Mångfald och inkludering Vi på Svea Solar tror att mångfald och olika erfarenheter bidrar till den kreativitet som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter därför en jämn könsfördelning och vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder. Bli del av the Power Shift och Grow as we grow 🌱 När Svea Solar växer blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan. På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter att Grow as we grow. Vi menar allvar med att leda the Power Shift - men vi kan såklart ha roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, acceptans av misslyckanden tillsammans med vänlighet och humor. Om rekryteringsprocessen - Du behöver inte bifoga personligt brev och inte ansöka med CV om du söker med LinkedIn. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse - Vi inleder processen relativt omgående efter att annonsen publicerats - Längst ned på denna (https://careerssweden.sveasolar.com/) sida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser - För slutkandidat gör vi bakgrundskontroll av belastningsregister Varmt välkommen med din ansökan! ☀ LI-LS2

På Svea Solar ska det löna sig att vara en duktig säljare, och därför har vi uppdaterat vår provisionsmodell så att den är bäst i branschen. Du måste inte ha tidigare erfarenhet som säljare - din vinnarinstinkt är det viktigaste - och vi lär dig allt kring solpaneler och våra tekniska lösningar. På Svea Solar får våra säljare de bästa förutsättningarna till att nå höga säljresultat genom en engagerad säljledning, varma kunder att ringa till samt en stor säljorganisation där det även finns möjlighet att utvecklas. Goda säljresultat innebär klirr i kassan, men även att du bidrar till vår vision: Rid the planet of fossil fuel! 🌏 Vi kommer dubblera (!) vår säljavdelning under 2024, vilket innebär att du kommer ha goda möjligheter att Grow as we grow 🌱 Om rollen Som säljare av solceller: - Har du en rådgivande roll över telefon gentemot privatpersoner, som är intresserade av att installera solpaneler, batterier och laddstolpar till sitt hem - Får du 8-12 varma leads dagligen, som du ansvarar för att ringa. När du ringer kunderna fokuserar du på att vara lyhörd och rådgivande och visar att Svea Solar är den leverantör som är bäst på att skräddarsy en lösning enligt kundens behov - Har du en grundlön som trygghet, och möjligheten till att tjäna riktigt bra med vår provisionsmodell utan tak - The Sun is the limit! - Får du en två veckors onboarding där du får lära dig allt det tekniska kring våra produkter - När då målen i rollen finns möjlighet att arbeta hemma två dagar i veckan Här delar din framtida kollega Melinda (tidigare mäklare) sina tankar om rollen, kulturen i teamet och tips på hur man når höga mål 🎯 (https://careerssweden.sveasolar.com/pages/melinda-sjodahl?preview=true) Om teamet Jenny Bjuhr Berggren, Head of Commercial, leder våra säljavdelningar och berättar om hur man jobbar från ledningens håll för att ge goda förutsättningar till höga resultat: Vi har höga förväntningar på att alla säljare har högt resultatfokus - och för att kunna sätta de förväntningarna är det viktigt att vi som ledare fokuserar på att skapa de bästa förutsättningarna för säljorganisationen att lyckas med ett konkurrenskraftigt erbjudande, rätt stöd med coaching och utbildning, samt effektiva processer. Och att vi arbetar kontinuerligt med att kommunicera och vara lyhörda så att vi förflyttar oss tillsammans på vår tillväxtresa.” Du kommer ingå i en säljorganisation som totalt består av ca 60 säljare. I ditt team, som bearbetar privatmarknaden, ingår ca 40 säljare som nu ska dubbleras! Du får stöd av olika specialistroller, en Senior Sales Consultant och din Team Manager. Teamet kännetecknas av vår värdering #Doittogether och vi har en stöttande och peppande kultur. Är vi en match? Du behöver inte ha varit säljare tidigare för att lyckas hos oss, även om det är ett plus att ha tidigare säljmeriter. Dina personliga egenskaper är viktigast, och vi söker dig som… - Har ett stort intresse av att lära dig om sälj, att jobba på ständig utveckling och förbättring och att nå höga resultat - Är mål- och resultatinriktad och känner igen dig i ordet ”Vinnarinstinkt” - Har förmåga att planera och prioritera din tid och jobba strukturerat och smart - Är duktig på att kommunicera och interagera socialt - för att kunna presentera vårt erbjudande, anpassa lösningar till varje kund och för att kunna vända invändningar från kunder till stängda affärer Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 På Svea Solar kan du Grow as we grow - vi lär dig nya skills här! Mångfald och inkludering Vi på Svea Solar tror att mångfald och olika erfarenheter bidrar till den kreativitet som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter därför en jämn könsfördelning och vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder. Bli del av the Power Shift och Grow as we grow 🌱 När Svea Solar växer blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan. På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter att Grow as we grow. Vi är det största solenergibolaget i Sverige och finns dessutom i 5 andra europeiska länder. Vi menar allvar med att leda the Power Shift - men vi kan såklart ha roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, acceptans av misslyckanden tillsammans med vänlighet och humor. Här kan du läsa mer om vår kultur. (https://careerssweden.sveasolar.com/) Om rekryteringsprocessen - Du behöver inte bifoga personligt brev och inte ansöka med CV om du söker med LinkedIn. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse - Vi inleder processen relativt omgående efter att annonsen publicerats. Första steget i processen är tester via Alva Labs, följt av intervju och caseintervju. - Längst ned på denna (https://careerssweden.sveasolar.com/) sida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser - För slutkandidat gör vi bakgrundskontroll av belastningsregister Varmt välkommen med din ansökan! ☀ LILS2