Svea Renewable Solar AB jobb

Svea Solar går in i en spännande fas av hållbar tillväxt. Efter en transformation som gett starka resultat stärker vi nu kontinuerligt vår lönsamhet och operativa effektivitet. Det skapar en stabil grund för vår fortsatta utveckling som ett ledande bolag inom energilösningar. Kort sagt mognar vi som företag. Vår ambition är att bli våra kunders Trusted Energy Partner och därmed hjälpa tusentals europeiska hushåll att sänka sina energikostnader. Det innebär också att vi stärker vår position som Trusted Employer, där vår Talent Acquisition-funktion spelar en nyckelroll. Nu söker vi en TA Partner för ett föräldravikariat som löper från 1 november 2026 till september 2027. Om rollen & teamet Du ingår i vårt svenska HR-team där du samarbetar nära två TA Partners samt en HRBP. Du rapporterar till Head of HR Sweden och arbetar mest mot Sales och Commercial, där du är deras affärspartner inom talangförsörjning. En stor del av rollen handlar om att bygga starka relationer med våra rekryterande chefer. Du behöver förstå deras behov, utmana när det behövs och tillsammans hitta rätt lösningar. Du bör trivas med att växla mellan att vara rådgivande och strategisk partner och att kavla upp ärmarna när det behövs. Vi har höga ambitioner och det är ofta full fart, ibland med en smula kaos. Här får du stort mandat att tillsammans med våra chefer bygga mer struktur och utveckla hur vi arbetar med talangförsörjning framåt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Vara strategisk och operativ TA Partner gentemot Sales & Commercial Säkerställa att vi kortsiktigt och långsiktigt fyller våra talangbehov med rätt kompetens Kravställa, skapa trust med och coacha dina Hiring Managers Driva rekryteringsprocesser från A till Ö På sikt även arbeta mot andra affärsområden, bland annat Tech/IT Ansvara för projekt inom Talent Acquisition. Detta kan röra allt från Employer Branding, AI och externa partnerskap till kandidatupplevelse och utbildning för Hiring Managers 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig? Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. En värderingsdriven arbetsplats – läs mer om våra värderingar här. Chansen att äga dina resultat – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. En inkluderande kultur – olika perspektiv driver innovation. Hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. Trygga villkor – tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. Flexibilitet och hybridarbete – jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som har… Har jobbat med rekrytering vet vad som utmärker en bra säljare. Du kan agera seniort, strategiskt och kravställande i TA-frågor. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du behöver inte ha erfarenhet av Tech/IT-rekrytering. Det ser vi fram emot att lära dig här. Det är meriterande om du själv haft en säljande roll – för att du på bästa sätt ska förstå vad som driver säljprofiler. Som person är du Mycket målinriktad men tummar inte på kvalitet, struktur och detaljer. Skicklig på att uttrycka dina åsikter på ett empatiskt men kravställande sätt. Prestigelös. Ena dagen kan du rekrytera till en Head of-roll och andra dagen juniora roller som endast kräver gymnasieutbildning. Här kan du se vilka roller vi har ute för denna avdelning just nu Emotionellt stabil, då vi är en organisation med höga ambitioner och full fart framåt. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up – vi lär dig nya skills här! ⚡ Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges – och en av Europas – ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process – Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

Svea Solar har som mål att bli våra kunders Trusted Energy Partner – ett bolag de litar på och som alltid gör sitt yttersta för att hjälpa dem sänka sina elkostnader. Därför satsar vi mycket på att ge våra kunder en god upplevelse – och där spelar vår kundservice en nyckelroll. Och vi vet en sak. När vi tar god hand om våra kundservicemedarbetare, då tar de lika bra hand om våra kunder. Därför får du hos oss mycket goda utvecklingsmöjligheter samt ett socialt och energifyllt team som Do It Together! Om rollen och teamet Ditt team består av ungefär 20 kollegor fördelade på olika typer av kundserviceroller. Som 2nd Line-medarbetare hanterar du frågor och ärenden från kunder av mer teknisk karaktär kring exempelvis växelriktare, batterier, solpaneler och värmepumpar. Du felsöker problem som inte kan lösas genom grundläggande support och analyserar bland annat felkoder, kommunikationsproblem, energidata och systemets prestanda Vi vill att du ska trivas bra så att du kan leverera fina resultat. Därför är vi mycket noggranna när vi rekryterar medlemmar till teamet. Vi vill bygga ett energifyllt och hjälpsamt team med personer som tar ansvar och levererar. Det är vårt löfte till dig! Vi vill också att du ska utvecklas hos oss, både kunskapsmässigt men även så att du kan klättra till nya roller. Är vi en match? Vi söker dig som har... Tekniskt intresse och vilja att sätta dig in i nya produkter och system. Tidigare erfarenhet av teknisk kundsupport God problemlösningsförmåga och vana att söka information i Salesforce, Google och andra system för att hitta lösningar. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande med: Erfarenhet av Salesforce eller liknande CRM-system. Erfarenhet från energi-, solcells- eller installationsbranschen. Är du internt sökande från Svea Solar söker vi dig med bakgrund från Customer Service, installation, sälj eller annan roll där du fått lära känna våra kunder och tekniska produkter. Som person är du nyfiken och lösningsorienterad. Du är inte rädd för att ställa frågor när något är oklart och trivs med att samarbeta med andra för att hitta bra lösningar. Samtidigt är du självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samt är en stjärna på att samarbeta. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up - vi lär dig nya skills här! Övrig info Arbetstider: 8-17 mån-fre Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Start så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Arbetsplats: Alvik Strand. Vi arbetar heltid på kontoret för att säkerställa ett gott samarbete i teamet. ⚡Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS

Utility is entering an exciting new chapter. After being part of the Svea Solar Group, we are now an independent company with secured financing of up to EUR 185 million. Our ambition is to expand our operating portfolio of solar PV assets and Battery Energy Storage Systems to more than 2 GW over the next five years, roughly equivalent to the capacity of two large nuclear reactors. For our Finance team, that means growth, new legal entities and plenty of opportunities to build and improve how we work. Just to clarify: As Utility became their very own company just recently, their jobs are currently posted through the former owner Svea Solar. The role and the team We asked your future Senior Accountant colleague what makes her enjoy the role, and the answer is simple: the people. Utility consists of 35 colleagues, and the team is a big part of why she enjoys coming to work. There is trust and a strong sense of collaboration. You own your work, while having colleagues around you who are always willing to help and share their knowledge. As a standalone company, you also have the flexibility to build reports and annual reports in the way that works best for the business, while having a real opportunity to influence processes. Today, the team works with around 30 legal entities, with many transactions, intercompany flows and reconciliations. Some days are about getting the basics right across many companies. Others are about solving problems, improving processes or finding smarter ways to work. As your future colleague puts it: “The challenge isn’t the complexity of the accounting. It’s the volume.” We’re also on the brink of introducing AI into our finance processes, and you’ll have the opportunity to play an important part in that journey. By automating some of the more repetitive, high-volume tasks, AI will hopefully help free up your time to focus on more complex and value-adding accounting work. Responsibilities Overall responsible, together with another colleague, for bookkeeping for assigned business units within Svea Solar Utility. Ensure accurate and timely monthly and year-end close. Monthly Group reporting and quarterly consolidated reporting. Ensure correct balance sheet accounts through detailed reconciliations. P&L analysis and accruals. VAT reconciliations, filings and periodic EU reporting. Participate in completing annual reports and audits. Act as bank access administrator, monitoring liquidity and bank accounts and managing payment executions. Be part of various projects to identify improvements in processes and systems, for example exploring how AI can improve efficiency. Other ad-hoc projects that might arise in a fast-paced finance department. Requirements Proven track record in a senior accounting role. Experience working with Swedish GAAP K3. Thorough understanding of financial regulations, accounting principles and reporting standards. Experience developing and implementing new routines and processes. Proficient in business communication in both English and Swedish. Valuable experience, but not required: Experience working in a balance-sheet-heavy business. Experience with consolidation and operating in a multi-legal-entity environment with many intercompany flows. Experience working in Cognos. Personal qualities Own It: Takes initiative to drive improvements and moves processes forward with a solution-oriented mindset. Accuracy: Works systematically and delivers high-quality work across a high volume of accounting tasks, while staying organised and meeting deadlines. Create Good Vibes & Do It Together: Contributes to a positive team environment by bringing energy, supporting colleagues and sharing knowledge. Gives both positive and constructive feedback in a respectful and encouraging way. What we offer you Make a big impact in a growing company. We’re still a relatively lean organisation, which means your ideas, decisions and initiatives can have a real impact on how we grow and work. Be part of the energy transition at scale. Contribute to a cleaner energy future through large-scale solar parks and innovative energy solutions. Stable benefits, and the best benefit of all: the people. 30 days of vacation, occupational pension, healthcare allowance, parking, the option to work from home up to two days a week, regular after works and, most importantly, an engaged and inclusive team. About us Svea Solar Utility (“SSU”) is a leading Swedish solar IPP with currently 8 solar parks in operation, totaling 75 MWp, 2 parks under construction, totaling 125 MWp, and a development pipeline of over 3 GW across more than 100 projects. SSU was, until May 2026, an independently managed subsidiary of Svea Renewable Solar AB (“Svea Group”), but is now majority-owned directly by Altor, a leading Swedish Private Equity firm. The full separation from Svea Group is ongoing, and as part of the process, SSU will be rebranded during autumn 2026. Read our press release here. #LI-MS1

Svea Solar går in i en spännande fas av hållbar tillväxt. Efter en transformation som gett starka resultat stärker vi nu kontinuerligt vår lönsamhet och operativa effektivitet. Det skapar en stabil grund för vår fortsatta utveckling som ett ledande bolag inom energilösningar. Kort sagt mognar vi som företag. Vår ambition är att bli våra kunders Trusted Energy Partner och därmed hjälpa tusentals europeiska hushåll att sänka sina energikostnader. Det innebär också att vi stärker vår position som Trusted Employer, där vår Talent Acquisition-funktion spelar en nyckelroll. Nu söker vi en Senior TA Partner för ett föräldravikariat som löper från 1 november 2026 till september 2027. Om rollen & teamet Du ingår i vårt svenska HR-team där du samarbetar nära två TA Partners samt en HRBP. Du rapporterar till Head of HR Sweden och spenderar mestadels din tid med våra chefer inom Sales och Commercial, där du är deras affärspartner inom talangförsörjning. En stor del av rollen handlar om att bygga starka relationer med våra rekryterande chefer. Du behöver förstå deras behov, utmana när det behövs och tillsammans hitta rätt lösningar. Ena dagen kan du planera en Employer Branding-insats och andra dagen genomföra telefonintervjuer med mötesbokare. Du bör därför trivas med att växla mellan att vara rådgivande och strategisk partner och att kavla upp ärmarna när det behövs. Vi har höga ambitioner och det är ofta full fart, ibland med en smula kaos. Här får du stort mandat att tillsammans med våra chefer bygga mer struktur och utveckla hur vi arbetar med talangförsörjning framåt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Vara strategisk och operativ TA Partner gentemot Sales & Commercial Säkerställa att vi kortsiktigt och långsiktigt fyller våra talangbehov med rätt kompetens Kravställa, skapa trust med och coacha dina Hiring Managers Driva rekryteringsprocesser från A till Ö På sikt även arbeta mot andra affärsområden, bland annat Tech/IT Ansvara för projekt inom Talent Acquisition. Detta kan röra allt från Employer Branding, AI och externa partnerskap till kandidatupplevelse och utbildning för Hiring Managers 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig? Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. En värderingsdriven arbetsplats – läs mer om våra värderingar här. Chansen att äga dina resultat – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. En inkluderande kultur – olika perspektiv driver innovation. Hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. Trygga villkor – tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. Flexibilitet och hybridarbete – jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som har… Har jobbat med rekrytering inom försäljning/commercial. Du vet vad som utmärker en bra säljare. Har arbetat inom rekrytering/TA under längre tid för att möjliggöra att du kan agera seniort, strategiskt och kravställande i TA-frågor. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du behöver inte ha erfarenhet av Tech/IT-rekrytering. Det ser vi fram emot att lära dig här. Det är meriterande om du själv haft en säljande roll – för att du på bästa sätt ska förstå vad som driver säljprofiler. Som person är du Mycket målinriktad men tummar inte på kvalitet, struktur och detaljer. Skicklig på att uttrycka tydligt dina åsikter på ett empatiskt men kravställande sätt. Prestigelös. Ena dagen kan du rekrytera till en Head of-roll och andra dagen juniora roller som endast kräver gymnasieutbildning. Här kan du se vilka roller vi har ute för denna avdelning just nu Emotionellt stabil, då vi är en organisation med höga ambitioner och full fart framåt. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up – vi lär dig nya skills här! ⚡ Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges – och en av Europas – ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process – Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

Svea Solar går in i en spännande fas av hållbar tillväxt. Efter en transformation som gett starka resultat stärker vi nu kontinuerligt vår lönsamhet och operativa effektivitet. Det skapar en stabil grund för vår fortsatta utveckling som ett ledande bolag inom energilösningar. Kort sagt mognar vi som företag. Vår ambition är att bli våra kunders Trusted Energy Partner och därmed hjälpa tusentals europeiska hushåll att sänka sina energikostnader. Därför satsar vi mycket på att ge våra kunder en god upplevelse – och där spelar vår kundservice en nyckelroll. Och vi vet en sak. När vi tar god hand om våra kundservicemedarbetare, då tar de lika bra hand om våra kunder. Därför får du hos oss mycket goda utvecklingsmöjligheter samt ett socialt och energifyllt team som Do It Together! Om rollen och teamet Ditt team består av ungefär 20 kollegor fördelade på olika typer av kundserviceroller. När du börjar hos oss hanterar du alla inkommande telefonsamtal och mail från våra privatkunder, och det är en mycket stor variation av frågorna som kommer in. Det kan vara tekniska frågor, frågor om fakturor, eller en kund som ringer och frågar vilken tid som Svea Solars elektriker kommer hem till dem. Och det är många (!) frågor som kommer in – så det är full fart hela tiden. Vi vill att du ska trivas bra så att du kan leverera fina resultat. Därför är vi mycket noggranna när vi rekryterar medlemmar till teamet. Vi vill bygga ett socialt, energifyllt och hjälpsamt team med personer som tar ansvar och levererar. Det är vårt löfte till dig! Vi vill också att du ska utvecklas hos oss, både kunskapsmässigt men även så att du kan klättra till nya roller. Hos oss tar det inte flera år att klättra i karriären om du levererar, det kan gå snabbt! Nedanför ser du vår utvecklingstrappa; Är vi en match? Vi söker dig som... Har tidigare erfarenhet av service eller försäljning, till exempel från deltidsjobb, butik, café/restaurang eller kundsupport Är ordningsam och effektiv i ett högt tempo Är vänlig och samarbetsinriktad Är lugn under press och flexibel när rutiner förändras Är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up - vi lär dig nya skills här! Övrig info Arbetstider: 8-17 mån-fre Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Start så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Arbetsplats: Alvik Strand. Vi arbetar heltid på kontoret för att säkerställa ett gott samarbete i teamet. ⚡Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS

Vill du vara med och utveckla hur ERP stöttar verksamheten? På Svea Solar befinner vi oss mitt i en transformationsresa där IT går från traditionell systemförvaltning till att bli en aktiv möjliggörare för verksamheten. Vi har en tydlig ambition att kraftigt öka automationsgraden genom hela kundresan. Vi utvecklar därför hur våra plattformar samverkar, med målet att allt fler processer kring exempelvis kundupplägg, projekt, inköp, fakturering och ekonomiska transaktioner ska kunna ske automatiskt. Nu söker vi en erfaren ERP-specialist med gedigen kompetens inom Microsoft Dynamics 365 Business Central till vårt Group IT-team i Stockholm. Låter det som nästa utmaning för dig? Om rollen Du kommer att arbeta hands-on i Business Central samtidigt som du får möjlighet att ta ansvar för förbättringar och driva initiativ framåt. Salesforce är en central del av vår kommersiella plattform, medan Business Central har en viktig roll när kundresan går vidare mot leverans och ekonomi. Du blir en del av Group IT och arbetar nära vår befintliga ERP-kompetens, Finance och teamen som ansvarar för Salesforce, integration och automation. Vi söker dig som som tillsammans med teamet vill förbättra, förenkla och automatisera hur våra ERP-processer stödjer verksamheten. I rollen kommer du bland annat att: • Förvalta och vidareutveckla vår Microsoft Dynamics 365 Business Central-miljö • Driva förbättringar och automatisering av ekonomi- och ERP-relaterade processer • Arbeta med initiativ inom exempelvis e-faktura, bankintegrationer och automatiserade ekonomiflöden • Vara med och utveckla integrationerna mellan Salesforce, Business Central och andra system • Översätta verksamhetens behov till skalbara och långsiktigt hållbara ERP-lösningar • Identifiera manuella processer och hitta möjligheter att förenkla eller automatisera dem • Bedöma när vi bör använda standardfunktionalitet, konfiguration, integration eller anpassad utveckling • Arbeta nära Finance och andra delar av verksamheten för att förstå behov och omsätta dem till fungerande lösningar • Testa, dokumentera och hjälpa till att ta förbättringar hela vägen till produktion 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig · Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. · En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här. · Chansen att äga dina resultat - – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. · En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. · Trygga villkor - Tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. · Flexibilitet/hybridarbete - jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi tror att du har flera års erfarenhet av att arbeta hands-on med Microsoft Dynamics 365 Business Central eller Dynamics NAV. Du förstår både systemet och affärsprocesserna bakom det och känner dig trygg i gränslandet mellan IT och ekonomi. Du behöver inte vara utvecklare för att lyckas i rollen. Det viktiga är att du har en djup förståelse för Business Central och kan bidra till hur processer, data och integrationer bör struktureras för att skapa långsiktigt hållbara lösningar Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande områden: • Microsoft Dynamics 365 Business Central eller Dynamics NAV • Ekonomi- och redovisningsprocesser • Integrationer och API kopplade till ERP • Miljöer med flera bolag eller juridiska enheter • Processautomation • E-faktura, betalningsflöden och bankintegrationer • Kravställning och lösningsdesign • Test och implementation Meriterande: Erfarenhet av Salesforce, integrationsplattformar eller automationsverktyg, exempelvis Power Automate, är meriterande men inget krav. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda.😊 ⚡Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process. Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

Vill du arbeta i gränslandet mellan verksamhet, system och automation och vara med och bygga digitala flöden som förändrar hur vi arbetar? Vi söker nu en Salesforce & Automation Specialist som vill vara med och utveckla Salesforce som en central del av vår affär. Du får samtidigt vara en del av vår förändringsresa, där vi ställer om hur vi använder IT. Vår ambition är att våra system ska hänga ihop och tillsammans skapa effektiva processer som driver vår verksamhet framåt. Du blir därför en viktig förstärkning i ett team som just nu driver flera initiativ inom Salesforce, integration, automation och AI. Om rollen Som Salesforce & Automation Specialist kommer du att arbeta med att utveckla, konfigurera och förbättra våra processer i Salesforce. Det kan handla om allt från datamodeller, rapporter och användarflöden till mer avancerade affärsprocesser och automationer. Salesforce är en central plattform i vår systemarkitektur och en viktig del av hur vi driver affären framåt. I rollen kommer du också att arbeta med vår automationsplattform för integration, automation och AI, där vi kopplar samman Salesforce med andra delar av vår systemmiljö och bygger automatiserade processer mellan våra plattformar. Hos oss får du en verksamhetsnära roll inom Group IT där du arbetar tillsammans med kollegor inom bland annat Sales, Marketing, Operations och Finance. I teamet finns även Salesforce-utvecklare som arbetar med mer avancerad utveckling, och du kommer att arbeta nära dem för att omsätta verksamhetens behov till fungerande lösningar. Du kommer bland annat att: Konfigurera och vidareutveckla Salesforce utifrån verksamhetens behov Bygga och förbättra flöden, automationer, rapporter och funktionalitet i Salesforce Arbeta med datakvalitet, struktur och processer i CRM miljön Bygga integrationer och automatiserade processer i vår automationsplattform Använda automation och AI för att förenkla och effektivisera affärsprocesser Omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar tillsammans med våra Salesforce-utvecklare Vara delaktig i prioritering, kravställning och koordinering av utvecklingsarbetet Stötta Sales, Marketing och Operations i utvecklingen av effektiva digitala processer Skapa de tekniska förutsättningarna för automatiserade kundresor, leadflöden och reconnect flöden Bidra i utvecklingen av vår CPQ lösning och andra affärskritiska flöden kopplade till Salesforce Identifiera var integration, automation och AI kan ersätta manuella arbetsmoment Vara med och utveckla vår framtida CRM arkitektur och hur Salesforce samverkar med resten av vår systemmiljö 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig · Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. · En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här. · Chansen att äga dina resultat - – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. · En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. · Trygga villkor - Tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. · Flexibilitet/hybridarbete - jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? För att trivas och lyckas i denna roll så ser vi att du har erfarenhet av Salesforce och gillar att förstå både tekniken och verksamheten bakom den. Du behöver inte vara utvecklare, men du behöver förstå hur Salesforce är uppbyggt och känna dig bekväm med att konfigurera plattformen, förstå data och processer och diskutera lösningar med både utvecklare och verksamheten. Vi tror också att du är en person som gärna frågar: Varför gör vi det här manuellt när vi skulle kunna automatisera det? Du behöver inte kunna alla våra verktyg från början. För oss är nyfikenhet, problemlösningsförmåga och viljan att lära sig nya tekniker minst lika viktigt. Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden: Salesforce administration och konfiguration Salesforce Flow och automation CRM processer inom exempelvis Sales, Marketing eller Operations Datamodellering och datakvalitet i Salesforce Rapportering och dashboards Kravställning och verksamhetsnära systemutveckling Integrationer och API Meriterande: Förståelse för automations- och integrationsplattformar Kunskap inom CPQ Erfarenhet av Salesforce utveckling, exempelvis Apex och Lightning Web Components Förståelse för Marketing Automation och design av automatiserade kundresor Erfarenhet av att samarbeta och koordinera med utvecklare Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda.😊 ⚡Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process. Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

Vill du arbeta nära verksamheten och omvandla data till insikter som faktiskt leder till bättre beslut? Vi söker nu en Power BI & Data Analyst som vill ta ett helhetsansvar för vår rapportering och analysmiljö och samtidigt vara med och utveckla hur vi arbetar med data framåt. Hos oss får du en central roll mellan IT, Finance och verksamheten. Du kommer att arbeta både med befintliga rapporter och med att bygga nästa generation av vår analysplattform. Är det dig vi söker? Om rollen Som Power BI & Data Analyst ansvarar du för att utveckla, förvalta och förbättra våra rapporter, datamodeller och analyslösningar. Vi har idag en etablerad Power BI miljö med rapportering inom flera delar av verksamheten. Våra viktigaste datakällor är bland annat Salesforce och Microsoft Dynamics 365 Business Central, med Microsoft Fabric som en viktig del av vår moderna dataplattform. Rollen handlar inte bara om att bygga dashboards. Vi söker dig som förstår verksamhetens behov, kan strukturera och kvalitetssäkra data och omsätta den till tydliga insikter. Du kommer också att vara en viktig del i vår fortsatta transformation där vi vill skapa bättre integration mellan våra system, automatisera fler processer och använda AI för att få ännu större värde från vår data. Du kommer bland annat att: • Utveckla och förvalta rapporter och dashboards i Power BI • Bygga och vidareutveckla datamodeller och semantiska modeller • Arbeta med Microsoft Fabric och vår framtida dataarkitektur • Integrera och analysera data från bland annat Salesforce och Business Central • Säkerställa datakvalitet och skapa en tydlig och gemensam bild av våra viktigaste KPI • Arbeta nära Finance, Sales, Operations och andra delar av verksamheten • Förstå verksamhetens behov och omsätta dem till användbara rapporter och analyser • Vidareutveckla och modernisera befintliga rapporter och äldre lösningar • Identifiera möjligheter till automation, prediktiv analys och AI baserat på vår data 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig · Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. · En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här. · Chansen att äga dina resultat - – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. · En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. · Trygga villkor - Tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. · Flexibilitet/hybridarbete - jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Du har erfarenhet av Power BI och tycker om kombinationen mellan teknik, data och verksamhet. För oss är det inte viktigt att du kan allt från början. Det viktigaste är att du är nyfiken, lösningsorienterad och har en vilja att fortsätta utvecklas i takt med att tekniken förändras. Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden: • Power BI • DAX och datamodellering • SQL och arbete med större datamängder • Microsoft Fabric eller liknande modern dataplattform • Power Query och transformation av data • Integration av data från olika affärssystem • Erfarenhet av analys, BI eller verksamhetsnära rapportering Meriterande: Har du erfarenhet av Salesforce eller Business Central ser vi det som ett plus. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda.😊 ⚡Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process. Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö? Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen. Om Svea Solar Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt. Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter. Om rollen Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång. I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde. Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO. I rollen kommer du bland annat att: Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda] Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations) Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser Är vi en match? Vi tror att du har.. Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk Det är meriterande om du Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur. Varför Svea Solar? På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst. Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process. Läs mer om vår rekryteringsprocess här. Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Svea Solar växer snabbt, inte bara organiskt utan också genom förvärv. Det innebär att vår kundbas utökas, vilket bidrog till att juni blev vår bästa försäljningsmånad sedan mars 2023. För att omsätta den ökande försäljningen till effektiva installationer med nöjda kunder söker vi nu en Biträdande Regionschef till Region Öst, med ambitionen att på sikt ta steget in i rollen som Regionschef. Som Biträdande Regionschef kommer du att leda och fördela det dagliga arbetet för installations-, elektriker- och koordinationsteamen. Om rollen & teamet Som Biträdande Regionschef arbetar du tätt tillsammans med Regionschef Andreas Karlsson. Rollen är utformad som en utvecklingsresa där du successivt får ta ett större ansvar, med målsättningen att på sikt axla det fulla ansvaret som Regionschef. Du blir en nyckelperson i den dagliga driften av Region Öst, som omfattar området mellan Stockholm och Norrköping. Regionen består av cirka 30 medarbetare inom installation, el och koordinering. Du kommer huvudsakligen att utgå från vårt huvudkontor i Alvik, Stockholm. Inledningsvis har Regionschef Andreas det formella ansvaret för personal, budget och arbetsmiljö, men du kommer att vara delaktig i dessa områden och successivt växa in i ansvaret. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet för installations-, elektriker- och koordinationsteamen. Hålla dagliga avstämningar med teamen och säkerställa ett effektivt arbetsflöde. Genomföra Safety Walks och bidra till ett starkt säkerhetsarbete. Följa upp produktion, kvalitet, kundnöjdhet och planering genom relevanta nyckeltal. Vara ett nära stöd till våra Installationskoordinatorer och Projektkoordinatorer i det dagliga arbetet. Hantera kundärenden där extra uppmärksamhet och problemlösning krävs. Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och teamets prestation. 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. En värderingsdriven arbetsplats – läs mer om våra värderingar här. Chansen att äga dina resultat – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. En inkluderande kultur – olika perspektiv driver innovation. Hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. Trygga villkor – tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering med mera. Flexibilitet/hybridarbete – jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som... Har erfarenhet av att leda eller arbetsleda ett team. Har en praktisk bakgrund, exempelvis som elektriker, montör, hantverkare eller inom annan installations- eller byggverksamhet. Har erfarenhet från en fältserviceorganisation, installationsbranschen eller byggsektorn. Har B-körkort. Talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. Erfarenhet från solenergi, elinstallation, bygg eller ställningsverksamhet. Som person är du målinriktad och engagerad, strukturerad och noggrann samt trygg och stabil även under press. Du är en naturlig ledare som bygger förtroende och får människor att arbeta mot samma mål. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up – vi lär dig nya skills här! ⚡ Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process. Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!