Ditt uppdrag Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i matematik och NO i grundskolan (årskurs 4-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare. Mentorskap kan ingå i tjänsten. För att ansöka vill vi att du har Erfarenhet från arbete som lärare. Svensk lärarlegitimation eller motsvarande internationell utbildning. Behörighet i aktuella ämnen. För att lyckas i rollen vet vi att du är En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet. Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Har du arbetat i en internationell skolmiljö ser vi det som meriterande! Villkor Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas. Tillträde: 4 augusti 2025. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Ditt uppdrag Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i historia och/eller samhällskunskap, där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare. För att ansöka vill vi att du har Erfarenhet från arbete som lärare. Svensk lärarlegitimation. Behörighet i aktuella ämnen. För att lyckas i rollen vet vi att du är En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet. Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever och kollegor. Villkor Tjänstgöringsgrad: 50-100% (vi söker två stycken lärare som kan undervisa 100% och 50%, eller 75% var). Anställningsform: Tillsvidare, ferietjänst. Provanställning tillämpas. Tillträde: 11 augusti 2025. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Ditt uppdrag Som skoladministratör hos oss blir du en nyckelperson i skolans dagliga arbete och en självklar del av skolans gemenskap. Du arbetar nära skolledningen och säkerställer en smidig och välfungerande administration. Ditt huvudsakliga ansvar är att hantera elevadministration i våra olika system, inklusive exempelvis CSN, frånvaro- och betygsregistrering samt annan dokumentation kopplad till elevernas skolgång. Du ger service till elever, vårdnadshavare och kollegor och har en central roll i att stötta skolledning och personal i olika uppdrag. Utöver elevadministrationen hanterar du även uppgifter som vikarieanskaffning, sjukanmälningar och vissa inköp av kontorsmaterial. För att ansöka vill vi att du har Erfarenhet från liknande arbete. Tidigare arbetat inom skola. Goda kunskaper i Officepaketet, SchoolSoft (eller motsvarande elevplattform) och Google Drive. Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. För att lyckas i rollen vet vi att du Är strukturerad, noggrann och självständig. Har god kommunikativ förmåga och skapar lätt relationer. Är prestigelös, ansvarsfull och initiativtagande. Har hög integritet och kan hantera känslig information. Är lösningsorienterad, flexibel och samarbetar väl. Villkor Tjänstgöringsgrad: 100%. Anställningsform: Visstidsanställning, semestertjänst. Tillträde: 2 juni eller enligt överenskommelse. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Ditt uppdrag Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i hemkunskap och teknik i grundskolan (årskurs 6-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare. Mentorskap kan ingå i tjänsten. För att ansöka vill vi att du har Erfarenhet från arbete som lärare. Svensk lärarlegitimation eller motsvarande internationell utbildning. Behörighet i aktuella ämnen. För att lyckas i rollen vet vi att du är En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet. Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Har du arbetat i en internationell skolmiljö ser vi det som meriterande! Villkor Anställningsform: Tillsvidare, ferietjänst. Provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: 90%. Tillträde: HT 2025. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Som HR Koordinator kommer du att spela en nyckelroll i vår HR-funktion och arbeta brett inom HR-området. Du kommer att hantera administrativa uppgifter, stötta chefer i olika HR-frågor samt arbeta aktivt med employer branding. Detta är en junior roll som erbjuder stora möjligheter att utvecklas inom HR i en dynamisk och högintensiv miljö. Du kommer att få möjlighet att arbeta med olika verksamheter inom organisationen och därmed utveckla en bred kompetens inom HR. Rollen omfatta också ett uppdrag som VD-assistent (om cirka 20%, eller en dag i veckan). Resor förekommer i tjänsten. Ditt uppdrag Hantering av administrativa uppgifter (inom HR och som VD-assistent). Stöd till chefer i HR-relaterade frågor. Employer branding-arbete för att attrahera och behålla talanger. Arbeta brett inom HR-området. Driva och utveckla HR-processer och rutiner. För att ansöka vill vi att du Har en utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har ett stort intresse för employer branding. Har ett starkt intresse för att utvecklas vidare inom HR och bredda din kompetens inom området. För att lyckas i rollen vet vi att du Är flexibel och kan arbeta i olika situationer med olika verksamheter. Har en nyfiken, öppen och orädd inställning samt är snabblärd och trivs i en miljö med högt tempo. Är kommunikativ och har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Hos oss på Kunskapscompaniet är du en viktig pusselbit i ett större sammanhang med många samverkansmöjligheter och engagerade arbetskamrater. Vårt mål är att våra elever genom våra utbildningar går vidare till anställningar. Vi arbetar för att skapa den bästa organisationen för att våra deltagare ska utvecklas och uppnå sina mål. Hos oss är du delaktig i utvecklingen på flera plan – organisationens, ditt eget och deltagarnas. Ditt uppdragSom lärare på Kunskapscompaniet ansvarar du för att utbilda framtidens yrkeschaufförer. Det innebär att du kommer undervisa i klassrum och i fordon. Ditt kontaktnät inom branschen är en värdefull resurs som vi gärna ser att du använder i ditt arbete. För att ansöka vill vi att du I första hand har utbildning och erfarenhet av att undervisa på fordons- och transportutbildningar. Har god kompetens i form av systemkunskap, d.v.s. kunskap om styrdokument, mål för verksamheten och betygssystem. Är dokumenterat pedagogiskt skicklig genom tidigare utbildningar och erfarenheter. Är godkänd trafiklärare av Transportstyrelsen med en eller flera av behörigheterna C, CE, D och DE (meriterande). Har behörighet inom några av följande områden: YKB, ADR, APV, truck A2, A4, B1, C2 och fordonsmonterad kran samt hjullastare (meriterande). För att lyckas i rollen vet vi att du är Tillgänglig för deltagarna, närvarande och inkluderande. Du värdesätter att skapa goda relationer med både deltagare och kollegor. En engagerad och lösningsfokuserad pedagog som motiveras av att se andra utvecklas. En naturlig ledare med god kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för transportbranschen. Villkor Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgrad: 100% Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Ditt uppdrag Som Utvecklingspedagog på Kunskapscompaniet spelar du en central roll i att säkerställa hög kvalitet inom företaget för såväl pedagogiskt utvecklingsarbete, kompetensutveckling av lärare, digital kursutveckling och anbudsarbete. Du kommer att arbeta strategiskt i nära samarbete med vår Head of Education och därtill operativt direkt inom affärsområdet för att stärka utbildningens kvalitet och relevans, samt bidra till kommande affärer genom anbudsarbete utifrån pedagogik och kvalitet. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av: - Pedagogisk utveckling – Driva och stödja initiativ för att förbättra undervisningsmetoder och lärmiljöer. - Digital kursutveckling – Samla in och sammanställa material från yrkeslärare för att utveckla digitala kurser och utbildningsmaterial - Kompetensutveckling av lärare – Planera och genomföra insatser för att stärka lärarnas kompetens genom omvärldsbevakning och implementering av nya pedagogiska metoder. - Omvärldsbevakning – Identifiera trender och forskningsrön inom vuxenutbildning och tillämpa dem i verksamheten. För att ansöka vill vi att du har Relevant högskoleutbildning inom pedagogik eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete och kompetensutveckling av lärare, gärna inom vuxenutbildning. Kunskap om digitala lärplattformar och utveckling av utbildning med digitalt innehåll. Det är meriterande om du också har- Erfarenhet av att utveckla utbildningar med digitalt innehåll. - Erfarenhet av kompetensutveckling av lärare. - Förståelse för arbetsmarknadens kompetensbehov och kopplingen till vuxenutbildning. - Erfarenhet av att arbeta med anbudsarbete inom utbildningssektorn. För att lyckas i rollen vet vi att du är- Strukturerad och analytisk med god förmåga att driva projekt självständigt. - Kommunikativ och pedagogisk, kan inspirera och engagera lärare. - Innovativ och nytänkande – håller dig uppdaterad om trender och utveckling inom vuxenutbildning. - Samarbetsinriktad, trivs med att arbeta i team och bygga nätverk. Vi erbjuder dig - En utvecklande roll med möjlighet att påverka vuxenutbildningens framtid. - Möjlighet att arbeta med engagerade kollegor i en dynamisk miljö. - Kompetensutveckling och möjlighet att bidra till pedagogisk innovation. Villkor Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas. Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Placering: Centralt i Stockholm. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Ditt uppdrag Som vikarie på Karlstad Fria Läroverk är du den som går in och har lektioner när någon lärare är borta. Det kan även innebära att vara provvakt eller resurs i klassrummet. Som vikarie ska du även vara öppen för att vikariera i flera ämnen. För att ansöka vill vi att du har Erfarenhet från arbete som lärare. En god förmåga att samarbeta, du är noggrann och punktlig. Vi ser också att du har en god förmåga att ta egna initiativ. Ett stort intresse av att möta ungdomar och goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap. För att lyckas i rollen vet vi att du är Utbildad lärare eller studerar till lärare och vill jobba under studietiden. En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet. Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever och kollegor. Villkor Anställningsform: Timanställning vid behov under läsåret 24/25

Ditt uppdrag Som yrkeslärare på Kunskapscompaniet ansvarar du för hela undervisningen inom utbildningen tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gällande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt våra interna riktlinjer och policys. Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar. I tjänsten ingår även anskaffning, planering och uppföljning av APL-platser där vi gärna ser att du bidrar med ditt kontaktnät inom branschen. För att ansöka vill vi att du minst ett (1) års yrkeserfarenhet från sitt undervisningsområde på heltid. minst två (2) års erfarenhet av att utbilda vuxna inom yrkesområdet på heltid (gymnasium, kommunal vuxenutbildning och/eller arbetsmarknadsutbildning) inom senaste 6-årsperioden. är en dokumenterat skicklig pedagog. har en yrkeslärarexamen (meriterande). har avlagt för måleriyrket fastställd examen, dvs. gesällprov, med godkänt resultat.(meriterande). För att lyckas i rollen vet vi att du är En naturlig ledare som är utåtriktad och värderar allas olikheter. Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med deltagare och kollegor. Villkor Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas. Tillträde: Januari 2025 eller enligt överenskommelse Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Ditt uppdrag Som yrkeslärare på Kunskapscompaniet ansvarar du för hela undervisningen inom utbildningen tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gällande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt våra interna riktlinjer och policys. Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar. I tjänsten ingår även anskaffning, planering och uppföljning av APL-platser där vi gärna ser att du bidrar med ditt kontaktnät inom branschen. För att ansöka vill vi att du minst ett (1) års yrkeserfarenhet från sitt undervisningsområde på heltid. minst två (2) års erfarenhet av att utbilda vuxna inom yrkesområdet på heltid (gymnasium, kommunal vuxenutbildning och/eller arbetsmarknadsutbildning) inom senaste 6-årsperioden. är en dokumenterat skicklig pedagog. har en yrkeslärarexamen (meriterande). har avlagt för måleriyrket fastställd examen, dvs. gesällprov, med godkänt resultat.(meriterande). För att lyckas i rollen vet vi att du är En naturlig ledare som är utåtriktad och värderar allas olikheter. Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med deltagare och kollegor. Villkor Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas. Tillträde: Januari 2025 eller enligt överenskommelse Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.