Rollen innebär att agera som handledare för en grupp av yrkesverksamma, med fokus på att bidra till deras professionella utveckling, erbjuda stöd i att bearbeta emotionella utmaningar från klientmöten samt stärka gruppdynamiken och teamkänslan. Handledningen sker fysiskt i uppdragsgivarens lokaler och omfattar cirka två timmar en gång per månad. Handledaren rapporterar till en enhetschef och kommer att arbeta med totalt tio medarbetare. Vid genomgång av specifika ärenden under handledningstillfällena kan det förekomma att personuppgifter såsom namn nämns, för att möjliggöra adekvat vägledning. Skallkrav • Gedigen förståelse för organisationsfrågor och konflikthantering • Kunskap inom området ekonomiskt bistånd eller motsvarande myndighetsutövning • Dokumenterad utbildning i psykoterapeutisk handledning • Minst tre års erfarenhet som handledare • Akademisk examen inom psykologi, socialt arbete (socionom) eller medicin (läkare), samt vidareutbildning inom psykoterapi (exempelvis treårig utbildning i familjeterapi) • Kompetens inom något av följande områden: KBT, psykodynamisk terapi eller systemteori • Inneha steg 1 och/eller steg 2 i psykoterapi, beroende på uppdragets inriktning Övriga krav • Två referensuppdrag som tydligt beskriver erfarenhetens relevans, inklusive: o Uppdragets namn, typ, omfattning och värde o Namn på konsult(er) som utfört uppdraget o Beskrivning av hur uppdraget planerades, genomfördes och följdes upp o Tidsperiod för uppdraget (start- och slutdatum) o Kontaktuppgifter till referenspersoner (e-post och/eller telefonnummer) o Tidsplanering: Föreslå datum för handledningstillfällena, med fördel utanför perioden den 15:e till 25:e varje månad. Tillträde och ansökan Startdatum: 2025-09-01 Slutdatum: 2026-06-30. Möjlighet till förlängning tills den 2027-06-30 Ansök senast:2025-04-30 Omfattning: Ca 2-3 timmar 1 gång/månad Ort: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en erfaren dokumentcontroller/registrator för ett konsultuppdrag på cirka fyra månader hos en statlig myndighet med placering på deras huvudkontor i Stockholm. Uppdraget syftar till att stärka myndighetens registratur, där två registratorer arbetar idag. Rollen är organisatoriskt kopplad till ekonomiavdelningen och enheten för fastighet och dokumentation. Arbetstid: Helgfria vardagar 08.00–17.00 (inklusive en timmes lunch). Exempel på arbetsuppgifter: • Hantering av inkommande post och ärenden, inklusive bedömning, skanning och registrering. • Administrera och hantera inkommande e-post enligt fastställda rutiner. • Skapa och registrera ärenden i diarieföringssystemet Platina. • Ge råd och stöd till verksamheten i frågor om arkiv och dokumenthantering. • Utbilda kollegor i diarieföring i Platina och bistå med uppgifter som handläggare inte själva kan utföra. • Utföra felsökning och åtgärda problem i diarieföringssystemet Platina. • Vid behov bistå med framtagning av akter ur det fysiska arkivet. Skallkrav: • Flera års erfarenhet som registrator inom myndighet eller annan offentlig verksamhet. • Goda kunskaper i Platina diarieföringssystem. • Flytande svenska, både i tal och skrift. Personliga egenskaper: • God social förmåga och en tydlig känsla för service. • Självständig och trygg i att driva arbetet vidare efter introduktion. • Strukturerad med gott ordningssinne, håller tider och överenskommelser. • Förmåga att prioritera mellan flera samtidiga uppgifter. Tillträde och ansökan: Startdatum: Så snart som möjligt, dock senast mitten av maj Slutdatum: 2025-09-15. Möjlighet till förlängning till den 2026-01-19 Sista ansökningsdagen: 2025-05-02 Omfattning: 100% Ort: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker nu utökad support till ett större program inom hälso- och sjukvården. Uppdraget innebär att arbeta som andra linjens support för ett omfattande vårdinformationssystem (SDV) med ansvar för att hantera incidenter och användarstöd utanför ordinarie kontorstider. Under dagtid (08.00–16.30) finns redan supportmedarbetare på plats som sköter den löpande supporten. Arbetsuppgifter Du kommer att ingå i ett team som ansvarar för att: • Ta emot och hantera ärenden via telefon och ärendehanteringssystem. • Avhjälpa incidenter och ge systemstöd till användare. • Vid behov eskalera ärenden vidare till systemleverantör. • Ansvara för överlämning mellan skift vid skiftbyten. • Dokumentera alla händelser och åtgärder i ärendehanteringssystemet. Tider för bemanning: • Vardagar: 16.00 – 08.15 • Helger och helgdagar: dygnet runt • Varje arbetspass bemannas av två personer. Innan uppdragets start planeras en upplärningsperiod om cirka två månader, som sker dagtid (måndag till fredag). Kvalifikationer: • Kunskap och intresse för arbete med användarsupport. • Avslutad gymnasieutbildning, gärna kompletterad med eftergymnasial utbildning inom IT, vårdadministration eller liknande relevant område. • Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Personliga egenskaper: • Ansvarstagande, strukturerad och självgående. • Serviceinriktad med ett genuint fokus på användaren. • Duktig kommunikatör som kan anpassa sitt sätt att förmedla information beroende på mottagare. • Förmåga att förklara tekniska lösningar på ett enkelt och pedagogiskt sätt. • Trivs med att använda telefonen som arbetsredskap. • Nyfiken och villig att lära sig nya system och arbetsuppgifter för att kunna ge bästa möjliga support. • Delar de värderingar som präglar verksamheten: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Tillträde och ansökan: Startdatum: 2025-10-20 Slutdatum: 2026-12-31 Sista ansökningsdagen: 2025-04-29 Omfattning:100% Ort: Lund Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en driven och noggrann koordinator för implementering som kan bidra till en framgångsrik lansering av vår kunds globala e-handelsplattform. I denna roll kommer du att samarbeta med kundens lokala kundcenter samt globala, tvärfunktionella team inom bland annat IT, marknadsföring, logistik och försörjningskedja. Din uppgift blir att säkerställa att utrullningen av plattformen sker smidigt i olika regioner. Du kommer att ha ansvar för att samordna aktiviteter, följa upp framsteg och se till att alla projektmål uppnås enligt tidsplan och omfattning. Ansvarsområden: • Projektledning: Arbeta tillsammans med interna parter för att hantera resurser, tidplaner och leveranser i samband med den globala lanseringen av e-handelsplattformen. • Tidsplanering: Skapa och uppdatera detaljerade projektplaner, hålla koll på viktiga milstolpar och hantera eventuella hinder som kan påverka tidslinjen negativt. • Tvärfunktionell samordning: Säkerställ att insatserna mellan olika avdelningar såsom IT, marknad, logistik och kundtjänst är samordnade och riktade mot ett gemensamt mål. • Kommunikation med intressenter: Fungera som kontaktperson för både lokala och internationella intressenter och rapportera regelbundet om projektets status, risker och åtgärdsplaner. • Projektadministration: Dokumentera projektets utveckling genom mötesprotokoll, åtgärdslistor och statusrapporter för att skapa tydlighet och struktur. • Riskanalys: Upptäck potentiella problem i implementeringsfasen och arbeta tillsammans med berörda team för att ta fram lösningar. • Utbildning och informationsspridning: Bidra till att ta fram utbildningsmaterial för interna användare och stödja utbildning så att plattformen kan användas effektivt i alla regioner. Krav: • Högskoleexamen inom exempelvis företagsekonomi, projektledning, IT eller motsvarande område. • Minst fem års erfarenhet inom projektkoordinering eller implementeringsroller, gärna inom e-handel eller teknik. • Vana vid att leda större projekt som omfattar flera geografiska områden och intressenter. • Kunskap om e-handelslösningar, systemintegrationer och mjukvaruimplementering är starkt meriterande. • Gedigna projektledningskunskaper och förmåga att hantera flera parallella uppgifter och prioriteter. • God samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga för effektivt samspel med både interna team och externa partners. • Förmåga att lösa problem och hantera komplexa projektutmaningar. • Van användare av projektverktyg som Microsoft Project, Asana eller Jira samt Officeprogrammen Word, Excel och PowerPoint. • Erfarenhet av att arbeta agilt och i tvärfunktionella team. • Flytande i svenska och engelska, i tal och skrift. Personliga egenskaper: • Noggrann: Strukturerad och organiserad med ett öga för detaljer. • Initiativrik och lösningsorienterad: Ser risker i förväg och agerar snabbt med effektiva lösningar. • Samarbetsvillig: Trivs med att arbeta tillsammans med andra för att uppnå gemensamma mål. • Flexibel: Klarar av att arbeta i en snabb och föränderlig miljö där prioriteringar kan skifta. Vänligen observera att vi behöver din ansökan på engelska. Tillträde och ansökan: Startdatum: 05 maj 2025 Slutdatum: 05 maj 2026 Sista ansökningsdagen: 21 apr 2025 Ort: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en Controller till en samhällsviktig aktör inom offentlig sektor. Ekonomifunktionen är en del av en stab med strategiskt ansvar inom organisationens serviceverksamhet. Gruppen består av controllers, ekonomihandläggare och administratörer inom ekonomi. Rollen innebär ett nära samarbete inom områden som redovisning, budgetarbete, uppföljning och prognoshantering för hela verksamheten. En viktig del av uppdraget är att bidra till en stark ekonomistyrning och att vidareutveckla processer för att säkerställa en god ekonomisk hushållning i organisationens alla delar. Om uppdraget I rollen som controller är ditt huvudsakliga ansvar att bidra till en stabil ekonomistyrning och löpande uppföljning inom en specifik avdelning hos en aktör inom offentlig sektor. Du arbetar i nära samarbete med andra stödfunktioner samt med verksamhetsansvariga, med målet att stödja organisationen i att nå sina mål. Rollen innebär att du fungerar som ett strategiskt och operativt stöd – ett bollplank – för de delar av verksamheten du är kopplad till. Exempel på arbetsuppgifter: • Ansvara för kvalificerat ekonomiarbete såsom budgetarbete, uppföljning, nyckeltalsanalys och ekonomiska utvärderingar i nära dialog med kollegor inom controllerfunktionen. • Bidra aktivt till att utveckla och effektivisera interna arbetssätt, systemlösningar och ekonomiska processer. Krav: • Du har en akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande, och har flera års erfarenhet av kvalificerat och självständigt ekonomiarbete – gärna med inriktning mot fastighetsekonomi. • Du är van vid att arbeta i olika ekonomi- och verksamhetssystem och har mycket goda kunskaper i Excel. • Det är en fördel om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation. • Du har en stark analytisk förmåga, arbetar strukturerat och har ett tydligt fokus på service. Du trivs i en roll där du får bidra med lösningar och vara ett stöd för andra. • Du trivs med att arbeta både analytiskt och strategiskt – du har öga för detaljer men kan också se sammanhang och bidra med ett helhetsperspektiv. • Du är kommunikativ, har god förmåga att lyssna in och samarbeta, och bygger relationer med lätthet. • Du kan förklara och visualisera ekonomiska samband på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Tillträde och ansökan: Startdatum: 28-04-2025 Slutdatum: 30-09-2025. Möjlighet till 4 månaders förlängning Distansarbete: 25% Omfattning: 30 timmar per vecka. Ort: Lund Sista ansökningsdagen: 21 apr 2025 Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker nu en Strategisk Inköpare till vår kund inom tillverkningsindustrin, med fokus på att stötta ett team inom chassi-inköp. I rollen kommer du att ansvara för att hantera det dagliga inköpsarbetet, säkerställa leverantörsprestanda gällande kvalitet och leverans, samt aktivt driva kostnadsoptimeringsinitiativ. Du får en nyckelroll i att implementera både segment- och leverantörsstrategier, i nära samarbete med relevanta intressenter inom organisationen. Du kommer även att arbeta med upphandling kopplad till nya projektlanseringar, samt stötta inköp inom olika direktmaterialkategorier. Kvalifikationer: • Dokumenterad erfarenhet av inköp, gärna inom direktmaterial eller fordonsrelaterad industri • Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift • God förmåga att samarbeta och förhandla Skicka in din ansökan redan idag! Observera att ditt CV behöver vara på engelska. Tillträde och ansökan: Startdatum: 05 maj 2025 Slutdatum: 31 dec 2025 Sista ansökningsdagen: 23 apr 2025 Ort: Göteborg Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Ett större bolag inom teknik och industri står inför en omfattande omställning för att stärka innovationskraften och framtidssäkra sin position på den internationella marknaden. Som en del i förändringsarbetet kommer en större del av verksamhetens utvecklingsfunktion att integreras i en global koncernstruktur för att öka samverkan över landsgränserna. Ett centralt förändringsprogram är redan igång inom HR/People & Culture. En formell omorganisering väntas träda i kraft den 1 juli 2025. För att säkerställa en smidig övergång söker bolaget nu en kommunikativ förändringsledare som kan stötta programledningen och teamet i att genomföra planerade kommunikations- och förändringsaktiviteter. Om uppdraget Uppdraget innebär att vara en nyckelperson i programteamet med ansvar för att planera och genomföra kommunikation kopplat till transformationen. Målet är att både chefer och medarbetare ska vara informerade, engagerade och förberedda inför den kommande förändringen. Arbetsområden och uppgifter Kommunikation: • Planera och genomföra kommunikationsinsatser kopplade till förändringsprojektet. • Säkerställa att lokala insatser kompletterar koncerngemensamma aktiviteter. • Arbeta nära teamledare i projektet för att identifiera och möta kommunikationsbehov kopplade till personalförflyttningar. • Säkerställa tydlig och enhetlig information i flera interna kanaler under hela förändringsresan. • Anpassa kommunikationsplaner till pågående HR-processer såsom omplaceringar. Förändringsledning & utbildning: • Bidra till ett effektivt genomförande av förändringen genom riktade kommunikations- och utbildningsinsatser. • Planera och samordna större interna forum, t.ex. stormöten och workshops. • Underlätta medarbetares förståelse för förändringarna och stödja acceptans. • Stäm av och samordna utbildningsaktiviteter tillsammans med projektledare och innehållsansvariga. Samverkan: • Samarbeta nära andra funktioner inom HR, internkommunikation och arbetsrätt för att säkerställa att kommunikationen linjerar med övergripande mål. • Delta aktivt i globala arbetsgrupper för att följa och bidra till pågående initiativ. • Säkerställ att projektteam, ledare och medarbetare får rätt information i rätt tid och känner sig delaktiga i förändringen. Intressentdialog: • Kommunicera löpande med projektets interna team och ledningsnivåer. • Vid behov även kommunicera direkt med berörda medarbetare. • Samverka med internationella systerorganisationer för att säkerställa enhetlig kommunikation. Profil: • Du kan förenkla komplex information och förklara den på ett tydligt sätt. • Du har god vana att arbeta i miljöer med många parallella intressenter. • Du är trygg i att kommunicera med såväl ledningsgrupper som övrig personal. • Du bygger relationer och förtroende över gränser och avdelningar. • Du trivs med att arbeta internationellt och i samarbetsdrivna miljöer. • Du är van att prioritera och fokusera på det som skapar mest nytta. Krav: • Eftergymnasial utbildning inom relevant område, kommunikation, HR, ekonomi eller liknande. • Dokumenterad erfarenhet av organisationskommunikation och förändringsledning. • Förmåga att formulera budskap anpassat till olika målgrupper. • Stark förmåga att skriva och berätta, anpassad för både strategiska och operativa sammanhang. • Vana vid internkommunikationsverktyg (intranät, nyhetsbrev, presentationer m.m.). • Erfarenhet av att stötta breda program- eller förändringsinitiativ. • Goda kunskaper i Microsoft Teams, SharePoint, M365 och andra digitala verktyg. • Förmåga att skapa tydligt och visuellt innehåll i t.ex. PowerPoint. • Flytande svenska och engelska i tal och skrift. • Tidigare arbete med omställning eller omplacering är ett plus men inget krav. Vänligen skicka in ditt CV på engelska och lyfta gärna 1-2 referensuppdrag som du tror är extra relevanta för rollen. Tillträde och ansökan: Start: Omgående Uppdragstid: 28 april 2025 – 31 augusti 2025 Sista ansökningsdag: 17 april 2025 Arbetsform: Hybrid (kombination av distans och arbete på plats) Ort: Södertälje Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en erfaren HR-konsult för ett uppdrag hos vår kund, där du kommer att bidra till flera strategiska initiativ inom deras People & Culture-team (P&C). Syftet med uppdraget är att säkra fortsatt momentum i viktiga projekt som rör integration, digitalisering, och områden som Job Skills & Architecture samt hantering av extern arbetskraft. Rollen innefattar också ansvar för intern kommunikation samt stöd i samband med större interna event för medarbetare. Ansvarsområden i rollen Digital utveckling inom HR (P&C): Du leder förändringsinsatser och kommunikationsarbete kopplat till lanseringen av ett nytt HR-system i de nordiska länderna. Detta inkluderar deltagande i internationella möten, lokalanpassning av material samt skapande av lösningar som stödjer ett smidigt införande och god användarupplevelse inför planerad lansering 1 september. Job & Skills Architecture (JSA): Du samordnar kartläggningen av befintliga roller mot PMI:s globala standard. Arbetet sker i nära samverkan med centrala team, lokala P&C Business Partners och ledare inom verksamheten, med målet att leverera enligt tidplan till den 1 september. Projekt inom extern arbetskraft: Du driver implementeringen av centrala riktlinjer kring tredjepartsresurser. Det sker i tät dialog med både globala och lokala funktioner för att säkerställa en enhetlig tillämpning. Medarbetarengagemang i Norden: Du ansvarar för att planera och publicera innehåll på plattformar som SharePoint och Viva Engage, i samarbete med andra avdelningar och kommunikationsteamet. Du bistår även i planering och genomförande av ett större kultur- och ledarskapsevent i Stockholm under fjärde kvartalet. Övrigt förändringsstöd: Vid behov bidrar du i andra pågående initiativ inom integration och förändringsledning i P&C-teamet. Kvalifikationer • Relevant högskoleutbildning inom HR, kommunikation eller likvärdig praktisk erfarenhet. • Erfarenhet inom livsmedelsbranschen. • Bakgrund från internationella organisationer och tidigare roll som P&C-specialist eller chef. • Dokumenterad erfarenhet av att initiera och genomföra projekt inom HR. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. • Starka kommunikativa färdigheter med förmåga att formulera budskap effektivt. • Erfarenhet av digitala samarbetsverktyg som SharePoint och Viva Engage är ett plus. • Du är samarbetsvillig, lösningsorienterad, anpassningsbar och tar ansvar för att leverera resultat i en mångkulturell arbetsmiljö. Tillträde och ansökan Startdatum: 1 maj 2025 Uppdragets längd: 5 månader med möjlighet till förlängning Sista ansökningsdagen: 14 april 2025 Placering: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en erfaren HR-specialist som söker nya utamningar i Mälardalen till sommaren 2025? Just nu har vi ett spännande konsultuppdrag hos en internationell kund med placering i Västerås! Om rollen I denna roll blir du en nyckelperson inom ersättnings- och prestationshantering för den nordiska klustern (Sverige, Finland, Norge & Baltikum). Du arbetar i nära samarbete med HR Business Partners och affärsledare för att säkerställa att strategier och processer inom Total Rewards är effektiva och konkurrenskraftiga. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Implementera och utveckla strategier inom Compensation & Performance i linje med globala riktlinjer. Rådgiva och stötta affärsledare i ersättningsfrågor och bästa praxis. Analysera och utvärdera ersättningsprogram för att attrahera och behålla talanger. Säkerställa att policyer och processer uppfyller lagstiftning och interna riktlinjer. Fungera som kontaktpunkt för global Performance & Reward-funktion och bidra till strategisk utveckling. Följa marknadstrender inom Total Rewards för att rekommendera konkurrenskraftiga lösningar. Kvalifikationer:  Kandidatexamen inom HR eller närliggande område. Minst 4 års erfarenhet inom Compensation & Benefits, särskilt inom design av löneintervall, grading och kompensationsstrategi. Expertis inom ersättningsprogram och dess administration, samt förståelse för bredare HR-strategier. Tidigare erfarenhet av projektledning och vana att driva egna initiativ Erfarenhet från en global organisation och vana att arbeta över flera länder. Proaktiv och lösningsorienterad med starkt affärstänk och analytiska färdigheter. Kommunikations- och samarbetsförmåga på hög nivå. Förtroendegivande bollplank för chefer och kollegor. Avancerade kunskaper i Excel och erfarenhet av HR-system som SAP eller Workday. Flytande språkkunskaper i både svenska och engelska. Praktisk information: Startdatum: 2 juni 2025 Slutdatum: 1 juni 2026 Plats: Västerås Välkommen med din ansökan och bli en del av ett dynamiskt och innovativt team! Sista ansökningsdagen är 15 april Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en strukturerad Ekonomiassistent med erfarenhet av leverantörsreskontra och systemvana? Nu finns chansen att ta dig an ett spännande uppdrag hos ett stort energibolag i Lund – med start i maj! Om rollen I rollen som Ekonomiassistent arbetar du brett inom leverantörsreskontra för fem bolag inom koncernen. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Hantering av leverantörsfakturor i Unit4 / Agresso Uppföljning av fakturor som inte attesterats Avstämning mot inköpsordrar Hantering av moms och fakturaflöden Kontakt med både interna beställare och externa leverantörer Medverkan i månadsbokslut, inklusive kontoavstämningar Stöd vid rapportering och ekonomiska analyser Vi söker dig som är… Självständig och noggrann Erfaren inom leverantörsreskontra Väl bekant med Unit4 / Agresso Gedigen erfarenhet från större organisationer med över 200 medarbetare och ett omfattande fakturaflöde som uppgår till över 30 000 leverantörsfakturor per år. Van vid att hantera och vidareutveckla automatiserade processer, med hög digital mognad och stark IT-kompetens. Meriterande: Erfarenhet av att utveckla administrativa processer och ordermatchning/inköpsorder. Uppdragets ramar Start: 5 maj 2025 Slut: 31 oktober 2025 (option på förlängning t.o.m. december) Plats: Ca 60 % på plats i Lund, övrigt på distans vid önskemål Omfattning: Heltid Pris: Timpris (resor och restid ersätts ej) Intresserad? Sök nu! Vi behandlar ansökningar löpande. Skicka in CV och referensförteckning så snart som möjligt – uppdrag kan tas bort innan sista ansökningsdag! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.