Hitta lediga jobb

Region Gävleborg befinner sig i en utvecklingsintensiv fas där digitalisering, nya tekniska lösningar och ökade krav på tillgång till kvalitetssäkrade data skapar nya möjligheter för verksamheten. Som en del av denna utveckling pågår flera initiativ för att stärka regionens analysförmåga, där bland annat upphandling och utveckling av framtida HR-system ingår. Inom HR-förvaltningen finns ett starkt fokus på att utveckla användningen av HR-data och personalstatistik som stöd för uppföljning, styrning och beslutsfattande. Genom analyser, rapportering och kvalitetssäkrade data skapas förutsättningar för verksamheten att fatta välgrundade beslut och möta framtidens behov. Rollen ingår i ett specialistområde med ett regionövergripande uppdrag och många kontaktytor inom såväl HR som övriga verksamheter. Nu söker vi en HR-controller som vill vara med och utveckla både verksamheten och HR-controllerfunktionen. Hos oss får du möjlighet att kombinera analysarbete, verksamhetsutveckling och digital utveckling i en roll med stor påverkan på regionens framtida förmåga att omsätta data till verksamhetsnytta. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-controller hos oss kommer du bland annat att • aktivt bidra till att utveckla HR-controllerfunktionen och dess leveranser • delta i tvärfunktionella aktiviteter och projekt • proaktivt och självständigt analysera utfall och trender och kommunicera till olika målgrupper • utveckla HR- och Region Gävleborgs förmåga till faktabaserade insikter och beslutsfattande • ta fram både regelbundna och behovsanpassade rapporter och beslutsunderlag. Hos oss får du • ett flexibelt arbete med möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans • ett arbete med många kontaktytor på olika nivåer och funktioner • ett självständigt uppdrag tillsammans med kvalificerade kollegor • bidra till Region Gävleborgs utveckling inom områdena analys och personalstatistik. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling - oavsett var du befinner dig i livet. https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som tar initiativ, ser möjligheter och har drivkraft att omsätta idéer till resultat. Du trivs i förändring och motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt när behov uppstår. Som person är du lyhörd och samarbetsinriktad, med förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer. Du bidrar till ett positivt samarbetsklimat genom att dela med dig av kunskap, erfarenheter och perspektiv. Vidare är du serviceinriktad och har ett professionellt förhållningssätt där du strävar efter att förstå behov och leverera stöd med hög kvalitet. Som HR-controller ska du ha • högskoleutbildning med inriktning mot data/informationshantering eller motsvarande • erfarenhet av verksamhetsutveckling i samverkan med IT-utveckling • mycket god förmåga att muntligt och i text skapa förståelse för komplexa frågor • mycket goda kunskaper i Office-paketet. För den här tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av HR-processer och HR-system samt har erfarenhet av komplexa organisationer. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. I regionstyrelseförvaltningen samlas arbetet med ledningsfrågor, stödfunktioner, forskning och utveckling samt våra förtroendevalda. Här arbetar vi bland annat med att hålla våra fastigheter i toppskick, att ekonomi, teknik och personal tas om hand på bästa sätt och att forskning och stöd bidrar till att utveckla Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt. Bosgårdsskolan är en av Varbergs största grundskolor, belägen i Tvååker där samhälle möter natur. Här möts cirka 580 elever och 80 medarbetare varje dag. Hos oss får barn och ungdomar en unik möjlighet att växa tillsammans med sina jämnåriga, samtidigt som de har tryggheten i att vara en del av ett sammanhang som sträcker sig hela vägen från förskoleklass till årskurs 9. Våra pedagoger arbetar kollegialt varje vecka med undervisningsutveckling. Genom att gemensamt utvärdera och analysera våra arbetssätt säkerställer vi att vi skapar bästa möjliga undervisning för våra elever. Vår målsättning är tydlig: vi vill vara en skola för alla, där varje elev ges förutsättningar att nå så långt som möjligt mot både sina sociala och kunskapsmässiga mål. Just nu befinner vi oss i en förnyelsefas då Bosgårdsskolan står inför en omfattande ombyggnation. Därför är vår verksamhet för närvarande utspridd på lokaler i både Tvååker och centrala Varberg. Vi fortsätter att driva vår pedagogiska utveckling med samma höga ambition medan vi väntar på att få återvända till våra nya lokaler. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare hos oss har du en central roll i att skapa en trygg, utvecklande och motiverande miljö där vi tillsammans skapar bästa möjliga möte för lärande. Genom att planera, genomföra och följa upp din undervisning ger du eleverna förutsättningar att växa utifrån sina unika behov och mål. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tillsammans tar ansvar för att skapa en hållbar arbetsmiljö där både elever och personal ges förutsättningar att växa. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Undervisning och mentor i åk 4 inom Sv och NO/Tk alternativt Sv och SO. Behörighet i fler ämnen är meriterande. • Planera, leda och utvärdera undervisningen utifrån styrdokument och valda didaktiska strategier. • Möta varje elev i sin kunskapsprogression och stärka deras kreativitet, nyfikenhet och självkänsla genom ett professionellt ledarskap. • Utveckla stimulerande lärmiljöer som uppmuntrar till lärande, delaktighet och elevinflytande. • Verka för en helhetssyn kring elevens skoldag genom nära samarbete med kollegor och vårdnadshavare. • Delta aktivt i skolans systematiska kvalitetsarbete och bidra till ett formativt förhållningssätt i den pedagogiska vardagen. KVALIFIKATIONER För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för läraryrket och ser det som ett meningsfullt uppdrag att göra skillnad för barn och unga. Du är en trygg pedagogisk ledare som med värme och tydlighet ger vägledning och skapar den struktur som krävs för en trygg lärmiljö. För dig är samverkan med kollegor en förutsättning för framgång; du samarbetar prestigelöst för att tillsammans med andra utveckla verksamheten. Du är skicklig på att bygga relationer och skapar förtroendefulla kontakter med både elever och vårdnadshavare. Du har en god fingertoppskänsla för gruppen, är flexibel, har didaktisk förmåga och anpassar dina metoder utifrån elevernas olika behov, kunskapsprogression och dagsform. Vi söker dig som: • Har lärarlegitimation med behörighet för undervisning i Sv och NO/Tk alternativt Sv och SO för åk 4-6. • Har förmåga att vila din undervisning på beprövad erfarenhet och vetenskaplig grund. • Uppvisar skicklighet i att planera och följa upp verksamheten systematiskt utifrån givna ramar. • Har god bedömningsförmåga för att följa upp elevers utveckling och ge konstruktiv feedback. • Besitter tydlig planeringsförmåga för att strukturera lektioner och arbetsområden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 Tillträde enligt överenskommelse. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens.  Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss  Innan anställning hos oss behöver du visa att du har rätt att arbeta i Sverige enlig utlänningsförordningen. Det görs genom att styrka medborgarskap i EU/EES eller Schweiz, eller genom att visa upp ett arbetstillstånd eller undantag från det.  Om du erbjuds anställning inom Förskole- och grundskoleförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtalet träder i kraft. På följande länk kan du beställa rätt belastningsregister: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/    Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd personal.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt. Förskole- och grundskoleförvaltningen är en av Varbergs kommuns största förvaltningar med nära 2 200 medarbetare. Inom våra verksamhetsområden förskola, grundskola samt barn- och elevhälsa finns vi till för barn och elever – tillsammans formar vi framtiden. Söderlyckans förskola är belägen vid Sörse med Påskbergsskogen som närmsta granne, förskolan består av 3 avdelningar, Gläntan, Lyckan, Ängen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förskollärare hos oss har du det övergripande ansvaret för att utbildningen och undervisningen bedrivs enligt förskolans läroplan. Vi erbjuder en arbetsmiljö där lek, nyfikenhet och ett språkutvecklande arbetssätt står i centrum. Här får du utrymme att med ett moget självledarskap föra det pedagogiska arbetet framåt och driva utveckling tillsammans med engagerade kollegor, alltid med barnens bästa och det livslånga lärandet i fokus. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda det pedagogiska arbetet i arbetslaget och skapa en trygg och stimulerande miljö där varje barn får utvecklas utifrån sina förutsättningar. • Utforma tillgängliga lärmiljöer, både inne och ute, som utmanar och inspirerar barnen genom leken. • Dokumentera och analysera barnens utveckling och lärande för att synliggöra pedagogiska processer och säkra utbildningens kvalitet.. • Medverka aktivt i arbetet med med barnen i fokus och verka för ett inkluderande förhållningssätt där alla barn blir sedda och bekräftade. • Skapa professionella relationer med vårdnadshavare och samverka kring barnets utveckling och förskolans uppdrag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som drivs av en vilja att utveckla förskolan utifrån aktuell forskning och beprövad erfarenhet. Du kombinerar pedagogisk kompetens med värme och har ett genuint engagemang för att vara närvarande i barnens vardag. Genom ditt professionella förhållningssätt skapar du goda relationer med barn, kollegor och vårdnadshavare, där du ser samarbete som en nyckel till en bra arbetsmiljö. Vi ser att du har: • Legitimation som förskollärare • God förankring i läroplanen och förmåga att omsätta dess mål i det dagliga pedagogiska arbetet. • Ett genuint engagemang för barnens utveckling och förmåga att vara närvarande i deras vardag. • Ett språkutvecklande arbetssätt och god förmåga att kommunicera i tal och skrift. • God förmåga till självledarskap och trygghet i att organisera ditt eget arbete. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av alternativ kommunikation såsom TAKK eller bildstöd. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: 2026-08-06 Tillträde enligt överenskommelse, upphör: 2026-09-30 . Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens.  Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss  Innan anställning hos oss behöver du visa att du har rätt att arbeta i Sverige enlig utlänningsförordningen. Det görs genom att styrka medborgarskap i EU/EES eller Schweiz, eller genom att visa upp ett arbetstillstånd eller undantag från det.  Om du erbjuds anställning inom Förskole- och grundskoleförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtalet träder i kraft. På följande länk kan du beställa rätt belastningsregister: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/    Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd personal.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vill du vara med och utveckla en attraktiv plats där företagande, besöksnäring och evenemang samverkar? Nu söker vi en näringslivssamordnare med fokus på besöksnäring och evenemang – en roll där du kombinerar utvecklingsarbete med operativt genomförande. Om uppdraget Höörs kommun utvecklas i en riktning där näringsliv, besöksnäring och evenemang tillsammans bidrar till en attraktiv och levande kommun. För att möta behovet samlas nu två centrala funktioner i en gemensam roll: näringslivsutveckling med fokus på besöksnäring samt samordning av evenemang. Rollen är operativ och samverkande och innebär att du arbetar både med utvecklingsfrågor inom näringsliv och besöksnäring samt med planering och genomförande av evenemang. Uppdraget kräver förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och praktiskt genomförande.  Detta är en funktion som bidrar till helheten i kommunens utveckling, där samverkan med interna och externa aktörer är en central del. Du blir en viktig del i helheten och samarbetar nära både interna funktioner och externa partners. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag Näringsliv och besöksnäring Du bidrar till att stärka Höörs näringsliv med särskilt fokus på besöksnäring. Som näringslivssamordnare med fokus på besöksnäring och evenemang arbetar du för att stärka Höör som en attraktiv plats för företagande, besökare och aktiviteter. Rollen kräver förståelse för hur rätt budskap når rätt målgrupp, hur evenemang planeras, samordnas och genomförs och hur företagande och besöksnäring fungerar i praktiken. Rollen passar dig som trivs med att kombinera utvecklingsarbete, koordinering och praktiskt genomförande i en verksamhet med många kontaktytor.  I rollen ingår att: • ta fram underlag och innehåll till kommunens externa kommunikation • utveckla besöksnäringen i samverkan med regionala aktörer och nätverk • delta i samarbeten, exempelvis inom Visit Skåne • stärka förutsättningar för företag inom besöksnäring och relaterade branscher • initiera och driva samverkansprocesser • ta fram underlag kring besöksflöden och målgrupper • bidra till kommunens berättelse om företagande och besöksutveckling Evenemangssamordning Du ansvarar för samordning och genomförande av kommunens evenemang. I rollen ingår att: • planera, koordinera och genomföra evenemang • samverka med föreningar, arrangörer och externa aktörer • samordna insatser där arrangörer kan få stöd, t.ex. marknadsföring • hantera logistik, teknik och leverantörer • bidra i enklare tillståndsprocesser och förberedelser inför genomförande • följa upp budget, genomförande och resultat • stötta vid marknadsföring och kommunikation kopplat till evenemang • vara på plats och säkerställa genomförandet vid aktiviteter samt utvärdera KVALIFIKATIONER Vi söker dig med erfarenhet av näringslivs-, besöksnärings eller evenemangsarbete, inom kommunal verksamhet. Du har ett stort engagemang för Höörs utveckling och en naturlig förmåga att skapa relationer och nätverk. För att lyckas i rollen ser vi att du har:  • akademisk utbildning relevant för uppdraget • erfarenhet från näringslivet och förståelse för dess utmaningar • erfarenhet av näringslivsarbete, gärna kopplat till besöksnäring inom en kommunal verksamhet • erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med näringslivsfrågor • erfarenhet av projektledning och god samverkan mellan olika aktörer (offentliga och privata • vana av operativt och självständigt arbete i komplexa miljöer • B-körkort   Kunskap om kommunal verksamhet och den politiska processen är meriterande. Arbetet innebär kvälls-och helgarbete vid evenemang.  Som person är du:  • självgående och ansvarstagande • relationsskapande och lyhörd • strukturerad och lösningsorienterad  • prestigelös och samarbetsinriktad • trygg i att växla mellan planering och genomförande • bekväm med att arbeta i en roll där många delar behöver hållas ihop Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetet innebär även kvälls-och helgarbete. Vi erbjuder en nyckelroll i utvecklingen av Höörs näringsliv och besöksnäring ett varierat arbete där utveckling och genomförande möts nära samarbete med engagerade kollegor och externa aktörer möjlighet att påverka utvecklingen av evenemang och platsens attraktivitet stor variation och hög grad av självständighet i vardagen. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Under vecka 25 nås ansvarig kontaktperson enbart via mail på grund av begränsad tillgänglighet. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

3 plats(er). Om oss Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen. Mer om KSON som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Handläggare till Sjukvård och omsorg i Norrtälje (3 tjänster) Vill du göra verklig skillnad – och samtidigt vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Hos oss på Sjukvård och omsorg i Norrtälje får du vara en del av en verksamhet där utveckling, innovation och samverkan genomsyrar hela förvaltningen. Vi befinner oss i ett spännande förändringsarbete där vi tillsammans utvecklar handläggningsprocesser, arbetssätt och digitala lösningar – med tydligt fokus på invånarnas behov och den nytta vi skapar. Nu söker vi tre handläggare till avdelningen för individstöd och förebyggande insatser. Några av våra kollegor har nyligen gått vidare till nya uppdrag inom förvaltningen, vilket vi ser som ett tecken på vår starka utvecklingskultur och de möjligheter som finns hos oss. Hos oss får du ett meningsfullt och varierat arbete där du, tillsammans med engagerade kollegor, bidrar till att skapa trygghet, självständighet och bättre livskvalitet för invånarna – samtidigt som du är med och driver utvecklingen framåt. Om arbetsplatsen Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av cirka 80 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning och handläggning enligt SoL och LSS och ansvarar även för handläggning av färd- och riksfärdtjänst samt verkställighet av kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. Vi är en del av Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje, där vår gemensamma vision är att invånarna ska ha en god hälsa. För oss innebär det att allt utvecklingsarbete utgår från invånarnas behov och den nytta vi skapar för dem vi är till för. Vi befinner oss i ett aktivt utvecklingsarbete där vi tillsammans bygger en hållbar och modern socialtjänst. Fokus ligger på att utveckla handläggningsprocesser, stärka samverkan, förbättra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter – med målet att skapa ökad självständighet, trygghet och kvalitet för invånarna. Kvalifikationer För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighetsutövning. Det är meriterande om du har erfarenhet av handläggning enligt både SoL och LSS. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir utförda på rätt sätt. Vi söker dig som trivs i en verksamhet i förändring. Du har ett nyfiket förhållningssätt, bidrar med idéer och ser möjligheter till förbättring i det dagliga arbetet. Du är flexibel, initiativtagande och ser utmaningar som något positivt som ska lösas – både självständigt och tillsammans med andra. Du har god datavana och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder: engagerade och närvarande chefer kompetenta och stöttande kollegor friskvårdsbidrag flexibel arbetstid (årsarbetstid) möjlighet till distansarbete Hos oss är det viktigt att du trivs, utvecklas och känner att ditt arbete gör skillnad – både för individen och för samhället i stort. Övrigt Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Anställningens omfattning Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 35 000 -45 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.