Hitta lediga jobb

Vi erbjuder Sveriges mest relevanta yrkesutbildningar. Redan 1999 startade Praktiska Gymnasiet sin första skola, sedan dess har vi vuxit och har idag 34 skolor över hela landet. De branscher vi utbildar inom skriker efter utbildad personal och vi bidrar genom att utbilda framtidens arbetskraft. Genom vårt nära samarbete med det lokala näringslivet ger vi våra elever rätt kompetens inför sitt kommande yrkesliv. Vill du också vara med och utbilda framtidens arbetskraft? Läs mer om oss på https://praktiska.se/om-praktiska/jobb/ Välkommen till gemenskapen! Ditt uppdragPraktiska Gymnasiet i Örnsköldsvik växer och vi behöver därför stärka upp organisationen med ytterligare en yrkeslärare till vårt frisör- och stylistprogram. Tjänsten är en ferietjänst på 100% med start omgående eller enligt överenskommelse. Du kommer att undervisa och handleda våra elever inom frisör- och stylistprogrammet. Både inom inriktningen frisör och hår- och makeupstylist. Tillsammans med två andra frisör- och stylistlärare kommer du att ingå i ett arbetslag bestående av såväl yrkeslärare som kärnämneslärare med delat mentorskap. Vi ser dig som en viktig och drivande kraft för att, med eleverna i fokus, och i samarbete med övriga kollegor, utveckla såväl programmet som ämnet.  Vi arbetar huvudsakligen i plattformarna StudyBee, Schoolsoft och Google-miljö genom delning av digitala dokument, kalendrar och planeringar. Din profilVi söker dig som är legitimerad yrkeslärare inom frisör som har ett brinnande intresse för håruppsättningar, styling och kreativa frisyrer. Erfarenhet och kunskap inom makeup är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som saknar lärarlegitimation har möjlighet att söka till tjänsten. Tillsammans lägger vi i sådana fall gemensamt upp en plan för hur du kan bli legitimerad. I arbetsuppgifterna ingår kontakt med näringslivet då en stor del, minst 50% av elevernas totala skoltid, och upp emot 80% av yrkeskurserna i Åk 3, består av arbetsplatsförlagt lärande (APL). Du har gärna etablerade kontakter inom branschen och ett aktuellt branschnätverk som du kan bidra med. Vi värdesätter din förmåga att möta eleverna utifrån deras kunskaper och behov, och att du identifierar dig med vår värdegrund och våra ledord. Våra elever längtar ut i arbetslivet och din största uppgift är att leda eleverna dit!

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du ha en varierad roll där du gör verklig skillnad i skolans vardag? Som skolvaktmästare på Nannaskolan får du ett brett uppdrag där du kombinerar fastighet, teknik och kontakt med elever - och är med och möjliggör allt från daglig drift till konserter och framträdanden i skolans aula. Vi ser fram emot din ansökan! Nannaskolan är en kommunal högstadieskola i centrala Uppsala med cirka 450 elever i årskurs 7-9. Skolan har en tydlig estetisk inriktning där traditionell undervisning kombineras med musik, dans, drama, konst och design. Det estetiska arbetet genomsyrar verksamheten och konserter, uppvisningar och sceniska aktiviteter är en naturlig del av vardagen. Skolan har en egen aula som används frekvent, vilket ställer krav på en välfungerande fysisk miljö och teknisk utrustning. Här spelar vaktmästarens roll en viktig funktion för att verksamheten ska fungera smidigt. Nannaskolan präglas av en kreativ, öppen och inkluderande kultur där elever uppmuntras att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Samarbete, trivsel och ansvarstagande är centrala delar av arbetssättet, och personalen arbetar nära varandra för att skapa en trygg miljö. Skolan är inrymd i en byggnad ritad av Gunnar Leche från 1940-talet, med ljusa lokaler som renoverats för dagens behov samtidigt som den ursprungliga karaktären bevarats. Skolgården är central och används aktivt under skoldagen. En viktig del av verksamheten är skolrestaurangen Nanna Bistro, där maten lagas från grunden av utbildade kockar. Restaurangen har uppmärksammats nationellt, bland annat som Sveriges bästa skolrestaurang, och har tilldelats högsta utmärkelsen i tävlingen Sveriges Offentliga Måltider. Miljön är utformad för att likna en restaurang med fokus på kvalitet, trivsel och trygghet. Som arbetsplats erbjuder Nannaskolan en positiv och utvecklingsinriktad miljö där medarbetare arbetar nära verksamheten och bidrar till helheten. Beskrivning av arbetsuppgifter Som skolvaktmästare på Nannaskolan har du en central roll i att skapa en trygg, fungerande och inspirerande skolmiljö. Du ansvarar för daglig tillsyn av fastigheten och säkerställer att skolans lokaler, klassrum och gemensamma utrymmen är välskötta och funktionella. Arbetet innefattar löpande underhåll och service, såsom enklare reparationer, byte av lampor, montering, justering av inredning och hantering av utrustning. Du tar emot och åtgärdar felanmälningar samt samverkar med externa entreprenörer vid behov. I rollen ingår ansvar för larm- och passagesystem, där du hanterar behörigheter, nycklar/taggar samt bidrar till att upprätthålla en god säkerhet i skolans lokaler. Du har även ett ansvar för skolans tekniska utrustning kopplad till ljud och ljus, särskilt i aula och vid samlingar eller arrangemang. Du säkerställer att utrustningen fungerar och ställer in ljud på en god och ändamålsenlig nivå. Du kommer även vara ett stöd till personal i frågor som rör teknisk utrustning i skolmiljön. Som skolvaktmästare är du en synlig och trygg vuxen i skolmiljön. Du finns tillgänglig för elever och personal, bidrar till tillsyn och ett gott skolklimat. I arbetet ingår även att stötta i praktiska moment kopplade till enklare underhåll och viss ljudteknik samt att vid behov stödja elever i praktiska arbetsuppgifter, exempelvis i elevgrupper eller praktik. Kvalifikationer Krav för tjänsten: God kunskap om drift, tillsyn och grundläggande underhåll av fastighetstekniska system i skolmiljö. Du har förståelse för ventilation, värme, belysning och enklare el samt arbetar med löpande kontroller för att säkerställa funktion över tid. Erfarenhet av regelbunden tillsyn, uppföljning av driftstatus, identifiering av avvikelser och förebyggande arbete. Grundläggande kompetens i felsökning, enklare åtgärder och bedömning av när ärenden ska eskaleras. Erfarenhet av felanmälningar och driftärenden samt att säkerställa kontinuitet i tekniska system. Kunskaper i larm- och passagesystem, inklusive hantering av behörigheter och säkerhetsrutiner. Förmåga att arbeta självständigt och förebyggande med ansvar för stabil och effektiv drift. Meriterande: Erfarenhet eller kunskap inom ljud- och ljusteknik, gärna från skol- eller scenmiljö. Erfarenhet av mixerbord, mikrofonteknik, enklare ljussättning och felsökning av teknisk utrustning. Förmåga att på ett pedagogiskt sätt stödja elever och personal i teknikanvändning. Du är självgående, tar ansvar och driver arbetet framåt. Du är lösningsorienterad, ser förbättringsmöjligheter och samarbetar väl med andra. Du kommunicerar tydligt, är serviceinriktad och bemöter elever och kollegor på ett professionellt och tillmötesgående sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Henrik Ljungblom, rektor, 070-824 88 67. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med att bidra till att människor återfår kontrollen över sina liv och kan bygga en bättre framtid? Bra! Vi söker nu en alkohol- och drogterapeut till vår verksamhet på Öppenvårdsenhet vuxen. Vi erbjuder dig ett omväxlande och utvecklande arbete där du välkomnas till ett kompetent och engagerat gäng med en härlig gemenskap. Tillsammans gör vi varandra, verksamheten och Gävle ännu bättre! Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Arbeta med psykosocialt behandlingsarbete utifrån evidensbaserade metoder. • Du kommer att arbeta med individanpassade insatser mestadels i grupp men även enskilt. • Ditt arbete innebär att stärka klientens resurser där klienten befinner sig och arbeta mot uppsatta behandlingsmål där också dokumentation är en viktig del i arbetet. • Du kommer att ansvara för pågående insatser genom täta uppföljningar med handläggare från våra uppdragsgivare så som exempelvis Utredningsenhet Vuxen inom socialtjänsten. Alternativt med samordnare i de fall det är en insats utan behovsprövning. • Att vara delaktig i utvecklingen av vår verksamhet där vi vill att du är intresserad samt ha en god omvärldsbevakning då det gäller forskning och utveckling av arbetet inom beroendevården. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor på enheten men även en nära samverkan och samarbete med aktuella handläggare från Utredningsenhet Vuxen samt externa uppdragsgivare såsom Psykiatrin, Hälso- och sjukvård, Försäkringskassan, Frivården och Frivillig organisationer. Som nyanställd ger vi dig goda förutsättningar för att växa i din yrkesprofession. Vi tillämpar ett nära ledarskap och har en stödjande kultur där vi delar kunskap och inspirerar varandra. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Vi söker dig som är utbildad alkohol- och drogterapeut, behandlingspedagog, socialpedagog eller har annan jämförbar utbildning alternativt att du har en utbildning i KBT, beteendevetare eller socionom i kombination med erfarenhet av beroendevård.  • Det är för tjänsten ett krav att du har erfarenhet av att arbeta behandlande med beroende i grupp.  • B-körkort samt körvana • Goda kunskaper i svenska i tal, skrift och läsförståelse Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet och kunskap av någon av följande metoder, som ASI, KBT, MI, CRA, ÅP, MET, HAP, 12 STEG, psykiatri och samsjuklighet. För att lyckas i rollen: • Har du förståelse för våra klienters situation, lyssnar och visar hänsyn samt att du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. • Du kommunicerar tydligt och samtalar och agerarar förtroendefullt i olika sammanhang. • Du anpassar ditt språk till olika situationer, syften och mottagare. • Har ett prestigelöst förhållningsätt i ditt samarbete med andra är en självklarhet för dig! Även meriterande att du har en god förmåga till struktur i ditt arbete, samt förstår nyttan med en systematisk uppföljning. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete, du ser vad som behöver prioriteras och har en förmåga att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. För dig är det naturligt och självklart att anpassa dig till olika situationer, du kan ändra ditt syn- och förhållningssätt efter ändrade omständigheter och behov - allt utifrån klienternas bästa. I enlighet med Gävle kommuns värdegrund har du ett gott bemötande, en god förmåga att samarbeta och värnar om hög kvalitet i ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Teknik- och gatudriftsenheten är en del av tekniska avdelningen inom samhällsbyggnadskontoret. Tekniska avdelningen ansvarar för driften i kommunen och består av fyra enheter: Park- och miljödriftsenheten, trafikdriftsenheten, teknik- och gatudriftsenheten samt idrottsenheten. Teknik- och gatudriftsenheten har en nyckelroll i att säkerställa att kommunens gator och offentliga miljöer fungerar i vardagen och utvecklas i takt med kommunens tillväxt. Enheten ansvarar för drift, underhåll och utveckling av gatudriften samt för nyanläggningsprojekt inom gator, parkmiljöer, skol- och förskolegårdar samt vatten- och avloppsanläggningar. I det dagliga arbetet ingår bland annat beläggnings- och asfaltunderhåll, dagvattenhantering, vägbelysning, snöröjning och arbete med trafikmiljöer. Enheten har också en viktig roll i projektledning och samverkan i anläggningsprojekt kopplade till kommunens utveckling. Vi satsar på våra medarbetare genom goda möjligheter till kompetensutveckling och gemensamma aktiviteter. Sigtuna kommun är en expansiv kommun med omfattande bostadsbyggande, många företagsetableringar och stora satsningar i det offentliga rummet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du vår nya enhetschef som med trygghet, lugn och tydlighet leder och utvecklar verksamheten? Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, personal och budget. Enheten består av 17 medarbetare, inklusive anläggningsarbetare och arbetsledare. Du rapporterar till chef för teknisk avdelning och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Där bidrar du, utöver ansvaret för den egna enheten, med ett helhetsperspektiv och deltar aktivt i avdelningens utvecklings- och förändringsarbete. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, där du samarbetar med beställare, projektorganisation och externa aktörer. Du ansvarar för att driva verksamheten med fokus på fungerande drift, långsiktig planering och effektiva arbetssätt. Vinter- och jourberedskap ingår i chefsuppdraget, där du har det övergripande ansvaret för kommunens vinterväghållning och själv deltar i beredskapen. Det här är en roll där du har en central funktion i att utveckla kommunens gatudrift och anläggningsverksamhet i praktiken. Som enhetschef verkar du i en verksamhet i stark tillväxt, där du får stort utrymme att påverka hur drift och projekt fungerar tillsammans i den dagliga verksamheten och i samhällsbyggnadsprocessen. Du arbetar nära verksamheten och har ett tydligt mandat att driva frågor framåt och utveckla arbetssätt och lösningar. Rollen innebär en vardag där du både är närvarande i verksamheten och bidrar till beslut som får direkt påverkan på kommunens offentliga miljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av en chefsroll med personal- och budgetansvar och som känner dig trygg i ditt ledarskap. Du har god systemvana samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Utöver detta så har du även erfarenhet av gatudrift och anläggningsprojekt och innehar B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, har genomgått ledarskapsutbildningar samt har BAS U-utbildning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning samt vana att bidra i ledningsgrupp med fokus på verksamhetens helhet och långsiktiga utveckling. För att trivas och lyckas i rollen är du en målmedveten och resultatorienterad ledare som arbetar strukturerat och driver verksamheten framåt med fokus på kvalitet och goda resultat. Du är trygg i dig själv och i ditt ledarskap, även i utmanande situationer, och har förmåga att fatta beslut, stå för dina åsikter samt skilja på sak och person. Vidare är du kreativ, med förmåga att se nya möjligheter och hitta effektiva lösningar på både nya och återkommande utmaningar. Som person är du samarbetsorienterad och prestigelös, med lätt för att bygga goda relationer, skapa engagemang och arbeta för lösningar som gynnar verksamhetens helhet.  Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan arbetsprov och tester förekomma. I den här rekryteringen genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke.  Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vi söker nu en engagerad och samarbetsinriktad lågstadielärare till vår F-3 skola i Tjörnarp. Tjänsten avser ett vikariat i åk 2 med anledning av föräldraledighet.  På Tjörnarps skola arbetar ett utvecklingsorienterat arbetslag som värderar samarbete i arbetslaget högt. Du kommer att mötas av en verksamhet som präglas av höga ambitioner, kollegialt lärande och ett tydligt utvecklingsfokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att undervisa i lågstadiet i åk 2 och ha klassansvar. Vi lägger stor vikt vid gemensam planering och reflektion i arbetslaget och att du tar ansvar för elevernas hela skoldag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är legitimerad lärare med behörighet att undervisa på lågstadiet • har ett genuint intresse för undervisningsutveckling och elevers lärande • trivs med att arbeta nära kollegor och ser samarbete som en styrka • är trygg i ditt ledarskap och skapar struktur, studiero och goda relationer Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-31 , upphör: 2027-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.