Hitta lediga jobb

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du leda genom andra och bidra till utvecklingen av framtidens äldreomsorg?   Vi söker dig som drivs av att skapa förutsättningar för chefer och verksamheter att lyckas. Hos oss får du en central roll i att utveckla hemtjänsten genom ett tydligt ledarskap, strategiskt utvecklingsarbete och ett starkt fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare arbetar du för att äldre ska få ett tryggt, värdigt och individuellt anpassat stöd i sin vardag.   Här erbjuds du ett utvecklande uppdrag i en verksamhet med höga ambitioner, där samarbete, delaktighet och kontinuerlig förbättring är grunden för vår framgång. Du får goda möjligheter att påverka, utvecklas i ditt ledarskap och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag.  Ditt uppdrag Som en av två områdeschefer (2a linjens chef) inom hemtjänst har du det övergripande ansvaret för 12 verksamheter. Du leder arbetet inom ditt område genom verksamhetscheferna (1a linjens chefer) som du samordnar, stöttar och coachar i deras chefsuppdrag. Du har ett mycket nära samarbete med din områdeschefskollega och har en viktig roll som medlem i den gemensamma äldreomsorgens ledningsgrupp.  Med stöd av förvaltningens övriga funktioner ansvarar du för att säkerställa en långsiktigt god verksamhet och ekonomi. Du bidrar till innovativa arbetssätt i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare och ständigt förbättra kvaliteten inom verksamheten. I uppdraget ingår att: • leda och utveckla arbetet inom ditt område genom dina verksamhetschefer som du stöttar och coachar i deras chefsuppdrag • ansvara för områdets resultat såväl kvalitativt som ekonomiskt • skapa goda förutsättningar för delaktighet för brukare och medarbetare i utvecklingen av verksamheten. I avdelningens ledningsgrupp har du nytta och hjälp av erfarna kollegor. Vi arbetar gemensamt, strategiskt och taktiskt för hela förvaltningens framgång. Här finns möjlighet att samverka med kompetenta kollegor inom hela vård-och omsorgsförvaltningen. Vi ger dig som chef goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag! Till din hjälp i ditt arbete finns administratörer och stabsfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och kommunikation. Din Bakgrund Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet inom vård och omsorg, gärna från hemtjänstverksamhet. Du har en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Ledarskapsutbildning är meriterande. Du har god kunskap om lagstiftningen inom verksamhetsområdet, är van att arbeta i relevanta digitala system och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av att leda chefer samt ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling ses som en fördel.  Som ledare är du trygg, strukturerad och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. Du har ett strategiskt och övergripande perspektiv och kan analysera konsekvenser av beslut på både kort och lång sikt. Vidare är du lugn och samlad även i komplexa situationer och har förmågan att prioritera och fokusera på det som skapar störst värde för verksamheten. Du har en god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och verkar för ett öppet och konstruktivt samarbete såväl inom den egna organisationen som med externa parter. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du förutsättningar för både verksamhetens och medarbetarnas utveckling.  Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, välkommen med din ansökan!   Upplysningar  Läs mer om oss: Hemtjänsten - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/verksamhet/hemtjanst/)   Har du frågor kring tjänsten, välkommen att kontakta avdelningschef Rasmus Sundström, 018-727 85 88. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta Irene Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91.  Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. [email protected]. Sveriges arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vårdförbundet Kristian Hjertén, 018-677 047. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Socialförvaltningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på medborgarnas behov och har därför en sammanhållen socialförvaltning som arbetar med socialtjänstens hela uppdrag, under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Vi arbetar målinriktat för att skapa en organisation med hög kompetens och kvalitet. En organisation med brukarmedverkan där individens behov sätts i centrum. Enheten för skadligt bruk och beroende är en del av socialförvaltningen som verkställer biståndsbedömda insatser för målgruppen personer med beroendeproblematik. Enheten består av fem arbetsgrupper: Rådgivningsbyrån, Bostadssocial grupp, Boendestödsgrupp för samsjukliga, Öppenvårdsbehandling samt Stödboendet Färgaren. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Stöd- och behandlingsboendet Färgaren och dess öppenvård erbjuder motivation, stöd och behandling till personer med en beroendeproblematik avseende alkohol och andra droger jämte spelberoende. Vårt uppdrag är att tillgodose den enskildes behov av insatser med syfte  att bidra till ökad självständighet utifrån individens förutsättningar. Arbetet sker i nära samverkan med handläggare inom socialförvaltningen och andra myndigheter. Vi har även ett nära samarbete med primärvården jämte god samverkan med specialist-psykiatrins öppenvård. Vi fäster stor vikt vid den enskildes delaktighet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant beteendevetenskaplig högskole- eller universitetsutbildning. Annan 2-årig eftergymnasial utbildning med behandlingsinriktning kan komma ifråga. Erfarenhet av evidensbaserat arbete mot målgrupperna ses som meriterande. Som person är du utvecklings- och resultatinriktad och har god förmåga att tydligt och engagerat sätta strukturer även i det praktiska dagliga arbetet samt förmedla stabilitet och realistiska mål. Du är relationsinriktad, pedagogisk och har goda vitsord från tidigare samarbets- och samverkanskontakter. Du är analytisk, lösningsfokuserad och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, vilket gör att du på ett naturligt sätt skapar både sammanhang och engagemang som leder framåt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-14 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till [email protected]. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

1 plats(er). Vi erbjuder dig                   På Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje värnar vi om våra medarbetare. Vi arbetar för att främja ett professionellt och engagerat ledar- och medarbetarskap samt en arbetsmiljö som präglas av respekt, samarbete och arbetsglädje. Som medarbetare hos oss har du möjlighet till distansarbete när arbetet så tillåter samt friskvårdsbidrag på 5 000 kr.  Vi söker nu en LSS handläggare till enhet LSS som idag består av 15 handläggare, en 1:a LSS handläggare och en enhetschef. Inom enheten LSS arbetar vi med myndighetsutövning med fokus på handläggning av ärenden inom Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och Socialtjänstlagen (SoL). Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Vill du veta mer om hur det är att arbeta som handläggare på Kommunalförbundet? I länken nedan berättar några av våra medarbetare om sina erfarenheter av arbetet, vad som gör uppdraget meningsfullt och hur det är att vara en del av vår verksamhet. Möt våra medarbetare – Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/) Utmaningar och möjligheter Tjänsten som LSS-handläggare innebär myndighetsutövning och handläggning enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt socialtjänstlagen (SoL). Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att utreda, bedöma, fatta beslut om samt följa upp beviljade insatser för både barn och vuxna. Arbetet utgår från den enskildes behov och livssituation, med ett helhetsperspektiv och ett starkt fokus på rättssäker handläggning. Vi har regelbundna ärendedragningar i grupp och extern juridisk handledning. Vid sidan av de ordinarie arbetsuppgifterna deltar medarbetarna i olika utvecklingsarbeten för att föra verksamheten framåt.  Det här behöver du ha med dig För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Tjänsten som LSS handläggare kräver att du är serviceinriktad, flexibel och noggrann. Det är viktigt att du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter och kan strukturera, organisera och prioritera ditt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att samverka med andra professioner, ständigt med individen i fokus. Vi arbetar enligt IBIC (individens behov centrum) som utredningsmetodik och lägger stor vikt vid rättssäkerheten. Erfarenhet av arbete med målgruppen inom LSS och erfarenhet av myndighetsutövning eller annat utredningsarbete är meriterande. Du behöver ha en god kommunikativ förmåga då du kommer att ha många kontakter med både klienter, anhöriga, företrädare och andra professioner. Då dokumentation och journalföring är en stor och viktig del i arbetet behöver du också ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Vi tror på långsiktighet i våra anställningar och därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Då Norrtälje kommun är finskt förvaltningsområde ser vi positivt på om du behärskar det finska språket. Det är även positivt om du behärskar något av de övriga minoritetsspråken. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Tillsvidare. Omfattning: Heltid. Tillträde: Enligt överenskommelse. För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 34 000 - 47 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! HR-avdelningen består av 7 medarbetare med olika roller så som HR-specialist, förhandlingsstrateg, enhetschef bemanning, digitaliseringsstrateg samt systemförvaltare och vi jobbar alla mot samtliga verksamhetsområden även om viss verksamhetsinriktning finns. Vi söker nu en HR-specialist . 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I Östra Göinge tror vi på att människor och verksamheter utvecklas när de får rätt stöd. Hos oss handlar HR om styrning, stöd och service, där merparten är stöd. Vi finns inte till för att peka på regler från sidan av planen. Vi finns till för att hjälpa våra chefer att lyckas i sitt arbetsgivaruppdrag. Som HR-specialist blir du en viktig del i att skapa förutsättningar för detta varje dag. De flesta som arbetat med HR vet att verkligheten sällan är så enkel som lagboken ibland får den att framstå. En chef kommer med ett problem. En medarbetare har en annan bild. Verksamheten behöver fungera idag, samtidigt som relationer och arbetsmiljö ska fungera imorgon. Någonstans där, mitt i allt detta, finns HR och vi söker en HR-specialist som trivs just där. Du arbetar nära våra chefer och ledningsgrupp och vägleder i frågor som rör relationen mellan arbetsgivare och medarbetare. Du tolkar lagar och avtal, håller ihop arbetsrättsliga ärenden från start till mål och bidrar till att göra komplexa frågor begripliga i vardagen. Du är med och skapar struktur genom att ta fram riktlinjer, rutiner och stödmaterial. Du bidrar till att utveckla vårt arbetssätt genom att omsätta det som står i lag och avtal till något som faktiskt fungerar i praktiken. I rollen ingår också samverkan och förhandlingar med våra fackliga parter samt att ta fram och hålla utbildningar för chefer. Arbetet innehåller både sådant som är utvecklande, svårt och ibland lite mer vardagligt och just den bredden är en del av det som gör rollen kul. Du blir en del av ett HR-team med korta beslutsvägar, hög tillit och ett gemensamt ansvar för att stötta verksamheten på riktigt. Vi lovar inte att det blir lätt men vi lovar att du kommer att få använda både din kunskap, ditt omdöme och din förmåga att påverka. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen inom området Human Resources, Personal och arbetsliv, Personalvetenskap eller motsvarande. Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van att självständigt stödja chefer i arbetsgivarfrågor. Du har god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga ärenden, förhandlingar och samverkan. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och kan förvandla paragrafer, avtalstexter och riktlinjer till något som faktiskt går att förstå och använda. Vi tror att du: • är analytisk och ser flera perspektiv samtidigt • har modet att göra avvägningar, stå stadigt i din bedömning även när facit saknas • är pedagogisk och tycker om att få andra att förstå • bygger förtroende genom att vara tydlig, respektfull och lyhörd • arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppdrag, men ser också värdet av att samarbeta och bidra till en gemensam helhet • uppskattar att arbeta tillsammans med andra, även när ni inte tycker lika från början. Du behöver också vara bekväm med att många HR-frågor börjar med orden "Det beror på." Inte för att du är osäker utan för att verkligheten är komplex, människor är olika och ett gott HR-arbete kräver mer än standardsvar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 2027-01-11 eller enligt överenskommelse. Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/ I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Har du frågor om tjänsten nås kontaktperson v 30 eller förmiddagar v 32 per telefon. Övriga veckor besvaras frågor via mejl. Intervjuer planeras till v 36: 31/8 - eftermiddag 1/9 - förmiddag 2/9 - eftermiddag Välkommen med din ansökan!

På Tjörn får medarbetarna ta plats! Inom Tjörns kommunkoncern står arbetsklimat och omsorg om varandra högt i kurs. Beslutsvägarna är korta, arbetsverktygen effektiva och kollegorna hjälpsamma. Du har stor frihet inom ditt yrkesfält och är med och påverkar utvecklingen. Det är enkelt att umgås och skapa kontakter med kollegor, chefer och politiker. Så börja jobba inom Tjörns kommunkoncern du också – här finns gott om plats att ta! Tjörn - möjligheternas ö hela året och för hela livet är Tjörns vision. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och bidra till kommunens utveckling genom kvalificerad ekonomistyrning och strategiskt stöd? I Tjörns kommun är ekonomifunktionen centralt organiserad och arbetar som stöd till kommunens samtliga verksamheter. Vi söker nu en erfaren, analytisk och engagerad ekonomicontroller som vill vara med och utveckla ekonomistyrningen inom samhällsbyggnadsområdet. Kommunen står inför flera omfattande investerings- och samhällsutvecklingsprojekt, vilket innebär att du får en central roll i att samordna och stödja verksamheten med ekonomiska analyser, uppföljning och rådgivning. Hos oss erbjuds du en varierad och utvecklande tjänst där du kombinerar ekonomisk analys, verksamhetsnära stöd och utvecklingsarbete. Som ekonomicontroller är du ett kvalificerat stöd till chefer och projektledare inom samhällsbyggnadsområdet. Verksamheten omfattar bland annat VA och avfall, trafik, fastighet, plan, bygg, mark- och exploatering samt miljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: • Ansvara för budget, prognoser, ekonomisk uppföljning och bokslut inom samhällsbyggnadsområdets olika verksamheter. • Ansvara för särredovisning av VA- och avfallsverksamheten. • Följa upp, analysera och kvalitetssäkra investerings- och exploateringsprojekt samt säkerställa korrekt redovisning enligt gällande lagar och regelverk. • Delta i och driva utvecklingen av rutiner och processer inom investerings-, exploaterings- och fastighetsekonomi. • Vara ett kvalificerat ekonomiskt stöd till verksamhetschefer och projektledare genom analyser, beslutsunderlag och rådgivning. • Bidra till att utveckla kommunens ekonomistyrning och uppföljning inom samhällsbyggnadsområdet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • God kunskap om kommunal redovisning och ekonomistyrning. • Erfarenhet av investerings- och exploateringsredovisning. • Erfarenhet av budget-, prognos- och bokslutsarbete. • God systemvana och mycket goda kunskaper i Excel. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av ekonomiarbete inom samhällsbyggnadsverksamhet. • Erfarenhet av taxefinansierad verksamhet, särskilt inom VA och avfall. • Erfarenhet av Unit4/Agresso och Hypergene. För att lyckas i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och har ett verksamhetsnära förhållningssätt. Du trivs med att samarbeta med andra samtidigt som du har förmåga att självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att förklara ekonomiska samband och kan omsätta analyser till konkreta beslutsunderlag som skapar värde för verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som är avgörande för kommunens utveckling. Du blir en del av en organisation där ekonomifunktionen har en viktig roll i att skapa förutsättningar för långsiktigt hållbara beslut och investeringar. Urval och intervjuer kommer att ske efter att ansökningstiden löpt ut. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Medarbetarna i kommunkoncernen ska ha en bra arbetsmiljö och arbete i balans med familj, vänner och fritid. Vi tillämpar en rökfri arbetstid och arbetsgivaren erbjuder bl a förmåner som friskvårdsbidrag. Vid anställning längre än tre månader blir du automatiskt medlem i Tjörns kommunanställdas fritidsförening, TKFF, som både anordnar och sponsrar olika aktiviteter. Du får ett årskort till Nordiska akvarellmuseet. Alla nya månadsanställda erbjuds en heldags kommunövergripande introduktionsdag. Är du tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi har upphandlat med bemannings- och rekryteringsföretag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem Visma Recruit/Offentliga jobb i enlighet med GDPR.