Hitta lediga jobb

Sörmland Vatten och Avfall AB ansvarar för att producera och leverera dricksvatten av god kvalitet, omhänderta och rena avloppsvatten samt ta hand om hushållsavfall på ett ansvarsfullt sätt. Vi tar tillvara på våra restprodukter genom att producera och leverera klimatvänlig biogas samt återföra växtnäring till produktiv åkermark. För en hållbar samhällsutveckling arbetar vi resurseffektivt och kretsloppsanpassat med service och miljö varje dag. Det gör vi för dig som bor i, verkar i eller besöker vår region även kallat Sörmlands hjärta. Vi ägs av de tre kommunerna Flen, Katrineholm och Vingåker. Läs gärna mer om oss på www.sormlandvatten.se. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Drifttekniker VA-verk ansvarar du för daglig drift, skötsel av vatten- och avloppsreningsverk inom Sörmlands vattens verksamhetsområde. Avdelningens uppdrag är att säkerställa effektiv drift, övervakning och löpande underhåll av våra anläggningar för produktion och processer inom dricksvatten, avloppsvatten och biogas. Vi fokuserar på att uppnå högsta möjliga tillgänglighet och kvalitet, samtidigt som vi tar hänsyn till ekonomi, miljö, säkerhet och andra viktiga krav. Som drifttekniker hos oss arbetar du med att: • Övervaka och upprätthålla driften och processen vid våra VA-verk, biogasanläggningar och pumpstationer. • Utföra rutininspektioner och underhåll av utrustning för att säkerställa driftsäkerhet och effektivitet. • Diagnostisera och åtgärda tekniska fel och driftstörningar. • Genomföra provtagning och analyser av vattenkvalitet samt vidta åtgärder för att uppfylla lagkrav. • Säkerställa efterlevnad av miljölagar och säkerhetsföreskrifter. • Bidra i projekt för förbättring och optimering av våra anläggningar. • Arbetet kräver fördjupade kunskaper och färdigheter inom alla de processer som är kopplade till vattenrening. KVALIFIKATIONER Rollen kräver en hög grad av säkerhetstänk, självständighet, ansvarstagande, problemlösning, samt förmåga att tolka och analysera data i såväl muntlig som skriftlig information och instruktion. På samma sätt ställs höga krav på förmåga att utföra både lagstadgad och arbetsplatsspecifik dokumentation på ett tydligt och korrekt sätt, samt att muntligt rapportera och informera andra. Utbildning: Yrkeshögskola eller annan utbildning som bedöms relevant för tjänsten. Meriterande: Svenskt Vattens utbildning för drifttekniker. Erfarenhet: Erfarenhet från liknande tjänst inom processteknik eller motsvarande kunskaper. Personliga egenskaper: • Har god kommunikationsförmåga och trivs med att samarbeta. • Är initiativtagande med god samordningsförmåga. • Är nyfiken, lärande och vill utvecklas tillsammans med andra. • Bidrar med engagemang och ansvar i både stora och små frågor. • Vill vara en del av ett sammanhang där värderingar och hållbarhet är centralt. Placeringsorten är Katrineholm, och tjänsten innebär även resor inom Flens, Katrineholms och Vingåkers kommuner varpå B-körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.

Avdelning 112 O erbjuder främst akut ortopedisk vård, men bedriver även planerad kirurgi och dagkirurgisk verksamhet. Här behandlas och vårdas patienter med sjukdomar, smärta och skador i skelett och muskler. I dagsläget har vi minst 24 vårdplatser, fördelade på fyra vårdlag. Som undersköterska är du en central del av det tvärprofessionella teamet runt patienten och arbetar tillsammans med bland annat sjuksköterskor, vårdkoordinator, läkare och paramedicin. Våra medarbetare lyfter fram ett öppet arbetsklimat, bred kompetens, hög arbetsglädje och ett strukturerat arbetssätt med tydliga rutiner som några av verksamhetens främsta styrkor. Vi värdesätter engagemang och yrkesstolthet och har ett starkt fokus på patientsäkerhet. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi bedriver verksamhet dygnet runt, vilket innebär att du som undersköterska hos oss arbetar dag-, kvälls- och helgpass samt nattpass enligt överenskommelse. Under det första året ingår dock ingen nattjänstgöring. Vi tillämpar ett förmånligt nattavtal. Vi utökar nu vår arbetsgrupp och söker därför fler undersköterskor. Låter det intressant? Ansök så snart som möjligt urval och intervjuer sker löpande efter helgdagarna. Som undersköterska hos oss får du bland annat arbeta med • sedvanliga arbetsuppgifter på en akutvårdsavdelning, såsom basal omvårdnad med bland annat mobilisering, personlig hygien, elimination och nutrition • såromläggningar, omläggning vid undertrycksbehandling enligt läkarordination samt provtagningar • kontroll av vitalparametrar enligt bedömningsverktyget NEWS2 • att observera förändringar i patientens tillstånd och rapportera dina observationer till ansvarig sjuksköterska • dokumentation i journalsystem • Gröna Korset ett verktyg för att identifiera risker och vårdskador samt skapa underlag för förbättringsarbete som stärker patientsäkerheten. Hos oss får du • arbeta i ett engagerat team med bred kompetens • minst två veckors introduktion utifrån dina individuella behov • möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling • ett individuellt schema i Time Care • ett förmånligt friskvårdsbidrag via Epassi. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som bibehåller struktur och fokus även under högt arbetstempot, är flexibel, lyhörd och har god samarbetsvilja samt att du är konstruktiv i förändrings- och utvecklingsarbete. Mycket meriterande om du har erfarenhet av slutenvård dvs arbetat på sjukhusavdelning tidigare. I rollen som undersköterska skall du • vara färdigutbildad undersköterska • kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. Den 1 juli 2023 blir undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att man kommer att behöva ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Du kan ansöka om beviset från och med den 1 juli 2023. Har du inget bevis kan du fortsätta att arbeta i vård och omsorg, men med en annan titel än undersköterska. I Region Gävleborg innebär det att titeln i ditt anställningsavtal kommer att vara omvårdnadsassistent tills att ditt bevis lämnas in. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

1 plats(er). Arbetsuppgifter - Du kommer att jobba som elevassistent både i stor grupp och för en enskild elev.  - Du ingår i ett arbetslag där verksamheten planeras, genomförs, utvärderas och utvecklas gemensamt. - Du medverkar till våra elevers utveckling och lärande samt till att det pedagogiska arbetet inriktas mot målen i läroplanen.  - Du ska bidra till att skapa ett positivt klimat som stimulerar inlärning. Din roll Som elevassistent kommer du att spela en viktig roll i att stödja elevernas dagliga skoldag. Du hjälper till med att skapa en trygg och inspirerande miljö där elever kan utvecklas och trivas. Du samverkar med lärarlaget och bidrar till att varje elev får bästa möjlighet till lärande.  Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Om arbetsplatsen Roslagsskolan är belägen centralt i det vackra Norrtälje vilket ger varierande möjligheter till lärande genom närheten till natur, företag och idrottsanläggningar. På Roslagsskolan går ca 500 elever i åk 7-9 fördelade på 4 arbetslag. Här arbetar ca 70 engagerade medarbetare, varav närmare 50 är pedagoger som med stor ämnesstolthet skapar en miljö som på bästa sätt främjar lärande. På skolan är alla funktioner viktiga och vi är ett gemensamt team som arbetar tillsammans med våra elever, för att ge dem de bästa förutsättningarna till en god skolgång. Vår vision är: Lärande, trygghet och trivsel  Roslagsskolans vision är att varje elev ska nå så långt som möjligt i sitt lärande och sin kunskapsutveckling. Eleverna ska uppleva sig trygga och alla ska trivas i skolan. Vi på skolan arbetar efter ledorden Lärande, Trygghet och Trivsel, tre ord som visar oss riktningen och som alla är beroende av varandra.   Vi har en helhetssyn på varje elevs lärande och utveckling och har som motto på skolan, att alla på skolan, personal och elever arbetar utifrån ”Mitt bästa för allas bästa”, ett holistiskt perspektiv.  Lärande - Alla ska nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling  För att nå dit håller undervisningen hög kvalitet, är varierande och anpassad efter elevernas erfarenheter, intressen och förutsättningar. Undervisningen utgår från beprövad erfarenhet och forskning och vi prövar oss fram för bästa resultat.  Målen och kriterierna är tydliga och personalen har höga förväntningar på eleverna.  Trygghet – Alla elever ska uppleva sig trygga på Roslagsskolan  För att nå dit ska vi erbjuda eleverna ett stöttande, stimulerande och engagerande miljö. Skolan ska arbeta relationellt med elever och engagera sig i elevens hela skolsituation. Vi har gemensamma ordningsregler som är väl implementerade för att uppnå ordning och reda samt en god studiemiljö. Skolan är mobilfri.   Trivsel – Alla elever ska trivas på Roslagsskolan  För att nå dit arbetar vi för att skolans klimat ska präglas av glädje, gemenskap, engagemang, goda relationer, respekt för varandra och våra medmänniskor och en ”Roslagsanda” där vi bryr oss om varandra.   ”Mitt bästa för allas bästa” - Genomsyrar förhållningssättet på Roslagsskolan och innebär att vi alla på skolan alltid försöker göra vårt bästa.  Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Visstidsanställning, HT-26 Omfattning: Deltid 80% Tillträde: enligt ök. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/) Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Demokrati & service, Ekonomi & upphandling, Arbetsliv & digital teknik, Strategisk samhällsplanering, Räddningstjänst & säkerhet, samt staben. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra. Verksamhetsområdet Arbetsliv & digital teknik samlar enheterna HR, Lön och IT och ansvarar för kommunens arbetsgivarroll, strategier för kompetensförsörjning samt styrning och drift av teknisk plattform och digital infrastruktur. Genom att samla arbetsgivarfrågor, löneprocesser och tekniska förutsättningar skapar vi bättre helhet, minskar sårbarhet och stärker kommunens förmåga att möta det långsiktiga kompetensförsörjningsbehovet inom välfärden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som junior systemutvecklare kommer du att arbeta med systemutveckling och integrationer i en stabil och samhällsviktig miljö. Du blir en del av ett team som arbetar enligt agila metoder för att utveckla, underhålla och automatisera våra interna och externa systemflöden. Rollen erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och mentorskap från mer seniora kollegor. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: Avslutad akademisk examen eller eftergymnasial utbildning inom relevant område, exempelvis Datateknik, Systemvetenskap, Systemingenjör, Programvaruteknik eller motsvarande utvecklarutbildning. Grundläggande kunskap om och erfarenhet av programmering i Python. Erfarenhet av en eller flera av följande programspråk: • Programmering i Python • Skriptutveckling i PowerShell • Grundläggande kunskaper i Elixir • Workflow orchestration och automatisering av processer • Containerteknik med Docker • Agila arbetssätt, exempelvis Scrum eller Kanban • Arbete i Linux- och Windows-miljöer • Grundläggande förståelse för systemdesign och designprinciper Personliga kompetenser: • Du tänker i nya banor och finner nya lösning på både gamla och nya problem. Du kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. • Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan anpassa dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. • Du har förmågan att förstå olika aspekter av ett problem och kan hitta ideala lösningar på ett effektivt sätt. Du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Du ser logik och samband i komplex information eller miljö. • Du omvärldsbevakar och trendspanar och håller dig à jour inom din profession och ditt expertområde. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast, upphör: 2027-02-28 . Arbetstid: Kontorstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Klinisk patologi är en del av Laboratoriemedicin, en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 520 anställda och innefattar klinisk patologi, klinisk mikrobiologi, vårdhygien, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, biobank och vävnadsinrättning. Genom avtal har vi totalansvar för klinisk patologi i Östersund, inklusive medicinskt ledningsansvar för immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi och klinisk mikrobiologi. Verksamheten är ackrediterad och vi arbetar enligt det kvalitetssystem som Laboratoriemedicins ackreditering grundas på. Vid laboratorierna för klinisk patologi arbetar cirka 120 personer i Umeå och cirka 15 personer i Östersund. Tack vare vår snabba utveckling och ökande antal analyser har bemanningen utökats avsevärt de senaste åren, och vi har blivit en stor grupp med stark sammanhållning, humor och arbetsglädje. Vill du bidra till att utveckla digitala arbetssätt inom patologin? Vi söker nu en engagerad objektspecialist som både stöttar den dagliga verksamheten vid akuta behov och driver långsiktig utveckling utifrån verksamhetens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill vara med och skapa förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och en stark framtid. Som objektspecialist på Klinisk patologi ingår du i ett team med objektspecialister, IT-tekniker/teknikspecialister och MT-ingenjör. Tillsammans ansvarar ni för laboratoriets systemstöd både när det gäller utveckling, ny funktionalitet och löpande förvaltning. I denna tjänst kommer du även att hantera specifika IT-relaterade specialfunktioner för avdelningen, just nu specifikt fylla en koordinerande funktion mellan våra egna systemstöd och det digitala bildsystemet PACS som förvaltas av en annan enhet. Dessa funktioner kan uppta varierande grad av tjänsten men upp till cirka 50%. Arbetet sker i samverkan med övriga teammedlemmar. Arbetet sker i nära samarbete med andra funktioner inom laboratoriet, regionen samt i vissa fall även över regiongränser. Det innebär många kontaktytor och varierande arbetsdagar. Exempel på arbetsuppgifter: ·       Konfigurera och administrera systemstöd (t.ex. testa nya funktioner, hantera behörigheter) ·       Planera och genomföra acceptanstester vid uppgraderingar och förändringar ·       Felsöka och utreda inkomna ärenden kopplade till systemen ·       Utbilda användare och ta fram utbildningsmaterial ·       Medverka i arbete med processflöden för att effektivisera verksamheten ·       Samla in behov från verksamheten och föreslå förbättringar kopplade till systemstöd ·       Ställa krav gentemot leverantörer för att säkerställa att verksamhetens behov uppfylls ·       Delta och/eller leda både mindre och större projekt relaterade till systemet ·       Avdelningsspecifika IT-relaterade utvecklingsfrågor KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en teknisk systemförståelse och intresse för vårdverksamhet eller tvärtom: verksamhetsförståelse och en stark vilja att utveckla din IT-kompetens. Du har: ·       Eftergymnasial utbildning inom relevant område, t.ex. systemvetenskap, medicinsk teknik eller laboratoriemedicin. Exempel på bakgrunder som passar väl: o   Biomedicinsk analytiker/medicinsk biolog/molekylärbiolog med IT-intresse/erfarenhet o   Systemvetare med insikt i laboratorieverksamhet o   Medicinteknisk ingenjör med förståelse för vårdflöden ·       God datorvana och lätt för att lära dig nya system och digitala verktyg ·       Erfarenhet av eller intresse för systemförvaltning och utveckling ·       Förmåga att analysera problem, tänka strukturerat och se samband i komplexa flöden ·       Förmåga att hantera flera uppgifter parallellt ·       God samarbetsförmåga, men också trygg i att arbeta självständigt ·       Bekväm med att presentera och utbilda kollegor Eftersom rollen innebär många kontaktytor är god kommunikativ förmåga i både tal och skrift viktig. Om du inte redan har laboratorievana kan viss introduktion och praktiskt arbete erbjudas i samband med att du börjar. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper, ditt engagemang och din motivation för rollen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast möjligt enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.