Hitta lediga jobb

Gör skillnad. Varje dag. Är du undersköterska med intresse för psykiatri och personcentrerad vård? Vi välkomnar nu en undersköterska som vill kombinera professionell omvårdnad med medmänsklighet och bli en del av en arbetsplats som präglas av engagemang, kunskap och stark laganda. Avdelning 83 är en psykiatrisk heldygnsavdelning med allmänpsykiatrisk inriktning. Vår subspecialitet är patienter med affektiva sjukdomar. Vidare varierar ålder och diagnoser hos våra patienter, ofta är patienterna i ett akut skede av sin sjukdom när de kommer till oss. Vi har 17 vårdplatser och vårdar patienter inom ramen för hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT). På vår avdelning arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor/skötare, kurator, peer support (patientstödjare), enhetschef och teamledare. Vi arbetar utifrån ett kognitivt arbetssätt och den psykiatriska vården består av en kombination av medicinska, psykologiska och sociala insatser. Vår behandling präglas av välbeprövade vetenskapliga metoder. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din roll som undersköterska arbetar du nära patienten med olika omvårdnadsuppgifter så som omvårdnadsarbete, dokumentation, viss administration samt stöd och motiveringssamtal. Du arbetar tätt tillsammans med arbetsledande sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, mentorer och kurator. Journaldokumentation sker i datasystemet Melior Vi erbjuder dig basutbildningar i psykiatri samt en gång i månaden finns det möjlighet för omvårdnadshandledning. Därtill finns det beroende på verksamhetens behov möjlighet för extra ansvarsområde. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med god arbetsgemenskap där de olika yrkeskategorierna finns representerade samt ett gott arbetsklimat. Vi arbetar efter schema där arbetstiden är förlagd till dag, kväll och varannan helg. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska och uppfyller Socialstyrelsens krav om skyddad yrkestitel oavsett om du läst enligt tidigare eller nuvarande programstruktur. Då arbetet till stor del innefattar kommunikation och dokumentation är goda språkkunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, ett krav. Sökande som idag innehar tillsvidareanställning med yrkestitel skötare kan ansöka och får vid eventuell anställning behålla yrkestitel (dock längst till 2033 då titeln skötare upphör inom våra verksamheter).  Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som skötare och/eller undersköterska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom psykiatri eller av att arbeta med patienter med psykisk ohälsa. Därutöver är goda datorkunskaper och grundläggande kunskaper i vårt journalsystem Melior fördelaktigt. Du har ett genuint intresse för psykiatrisk omvårdnad och sätter alltid patienten i fokus. Vidare har du god prioriteringsförmåga och bidrar till en bra arbetsmiljö. För rollen är det viktigt att kunna behålla lugnet och ha ett lågaffektivt bemötande i stressiga situationer, därför söker vi dig som är trygg och stabil som person. Med hög service- och ansvarskänsla samt god samarbetsförmåga bemöter du ödmjukt den situation patienten och de anhöriga står inför. Därtill trivs du med att handleda studenter och känner dig trygg i den rollen. Vi är måna om att hitta rätt personer och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska ses som komplett behöver du bifoga ditt bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen. Om du ej fått ditt bevis om skyddad yrkestitel ska betyg (ej enbart diplom) från din vård- och omsorgsutbildning bifogas samt betyg i svenska eller svenska som andraspråk på gymnasienivå bifogas. Om du var tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023 eller om du var anställd som skötare före 1 november 2023, inkom med tjänstgöringsintyg som styrker detta. Du behöver visa upp ett bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen. Om du ej fått ditt bevis om skyddad yrkestitel ska betyg (ej enbart diplom) från din vård- och omsorgsutbildning samt betyg i svenska eller svenska som andraspråk på gymnasienivå bifogas. Har du inte beviset kan du komma att bli anställd som omvårdnadsassistent psykiatri i väntan på beviset. Om du var tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023 eller om du var anställd som skötare före 1 november 2023, inkom med tjänstgöringsintyg som styrker detta.  På Socialstyrelsens hemsida kan du läsa mer om skyddad yrkestitel för undersköterskor och vilka övergångsregler som gäller https://legitimation.socialstyrelsen.se/skyddad-yrkestitel-for-underskoterska/ Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vill du göra skillnad på riktigt? Nu söker vi två engagerade undersköterskor till vår hemtjänst i Höör område norr och söder. Hos oss får du ett självständigt, utvecklande och meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till trygghet, livskvalitet och välbefinnande för våra medborgare i ordinärt boende. Hemtjänst norr och söder utgår i dagsläget från kommunhuset på Hagagatan, men efter årsskiftet flyttar vi till nya trevliga lokaler nära tågstationen. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss arbetar du med: • Personcentrerad omvårdnad och stöd i medborgarens hem • Dokumentation och planering i Lifecare • Kvalitetsarbete i Senior Alert och BPSD-registret • Planering och schemaläggning i TimeCare • Samverkan med kollegor, sjuksköterskor, rehabpersonal och anhöriga KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är undersköterska med skyddad yrkestitel • Har ett varmt och professionellt bemötande • Är ansvarstagande, flexibel och lösningsorienterad • Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift • Har god digital vana • Har B-körkort •  Kan ta emot och utföra delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter Vi erbjuder: • Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag • Engagerade kollegor och ett gott arbetsklimat • Introduktion och bredvidgång • En arbetsplats där kvalitet, omtanke och respekt står i fokus Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. 4 veckors schema i timecare Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team. Tillsammans skapar vi en trygg, säker och personcentrerad omsorg för dem vi är till för. Vi kommer att hålla inledande intervjuer vid följande tillfällen och uppskattar om du reserverar dessa datum i din kalender redan nu: Torsdag 1 oktober kl. 10:0012:00 Fredag 2 oktober kl. 10:0012:00 Torsdag 8 oktober kl. 13:0015:00 Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Räddningstjänsten Gotland Vill du leda en samhällsviktig verksamhet med stor betydelse för trygghet, säkerhet och beredskap på Gotland? Region Gotland söker nu en räddningschef som vill ta ett strategiskt och operativt helhetsansvar för räddningstjänsten. Räddningstjänsten Gotland har cirka 200 medarbetare inom operativ räddningstjänst, förebyggande arbete, verkstad och administration. Vårt uppdrag är att förebygga olyckor, stärka samhällets förmåga att hantera risker och genomföra effektiva räddningsinsatser när olyckor inträffar. Verksamheten bedrivs från tio brandstationer på ön. I Visby finns en heltidsbemannad station med ledning, administration och förebyggande verksamhet. Övriga stationer bemannas av räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB) och räddningsvärn som larmas vid behov. Gotlands geografiska läge ställer särskilda krav på beredskap, samverkan och långsiktig planering. Som räddningschef får du en nyckelroll i regionens arbete med skydd mot olyckor, krisberedskap och totalförsvar. Dina arbetsuppgifter Som räddningschef tar du det övergripande ansvaret för att styra, samordna och utveckla räddningstjänstens verksamhet, både strategiskt och operativt. I din roll leder du arbetet i linje med gällande lagstiftning, politiska beslut och regionens styrdokument. Du ansvarar för att räddningstjänstens mål i handlingsprogrammet för skydd mot olyckor uppnås, samt att verksamheten kontinuerligt följs upp och utvecklas. En viktig del av ditt uppdrag är att säkra räddningstjänstens förmåga under höjd beredskap, vilket även innebär att du bedriver en aktiv omvärldsbevakning inom räddningstjänst, krisberedskap och totalförsvar. I ledningen och utvecklingen av verksamheten har du stöd av två enhetschefer och en verksamhetsutvecklare, som rapporterar direkt till dig och som du har direkt personal- och arbetsmiljöansvar för. För att lyckas i rollen bygger du starka samarbeten med andra förvaltningar inom Region Gotland och externa aktörer, samtidigt som du representerar och företräder räddningstjänsten i både regionala och nationella sammanhang. Vem är du? Vi söker dig som har en erfarenhet från kommunal räddningstjänst och aktuell chefs- och eller ledarerfarenhet. Denna erfarenhet kompletteras av en utbildningsbakgrund inom räddningsledning. Det innebär att du med godkänt resultat antingen har genomgått MSB:s utbildning för insatsledare (LK Insatsledare) eller utbildningen i räddningsledning B (inklusive Statens räddningsverks tidigare vidareutbildning). Alternativt har du en brandingenjörsexamen enligt högskoleförordningen kombinerat med godkänd påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer från Myndigheten för civilt försvar. Tjänsten förutsätter att du är svensk medborgare, innehar B-körkort och besitter en mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har utbildning i brandskyddstillsyn och MSB:s ledningsutbildningar inom räddningsinsatser. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förebyggande arbete enligt LSO/LBE, stabsarbete inom krisorganisationer samt förmågan att leda komplexa räddningsinsatser. Erfarenhet av samverkan med myndigheter inom samhällsskydd och ledarskap i en politiskt styrd organisation är också starkt meriterande. Som ledare är du trygg, stabil och prestigelös, med god självinsikt och förmåga att anpassa dig efter situationen. Du behåller lugn och fokus även under press, tar ansvar och driver arbetet framåt med tydligt fokus på mål och resultat. Du leder och motiverar andra genom att skapa engagemang och delaktighet, samtidigt som du är lyhörd och öppen för andras perspektiv. Du kommunicerar tydligt, klargör förväntningar och följer upp. När situationen kräver det är du beslutsam och handlingskraftig och fattar väl avvägda beslut även under tidspress. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

I Skärhamn bor en 37-årig kille i egen lägenhet. Nu söker han ytterligare en personlig assistent som vill bli en del av vardagen – någon som gillar ett jobb där dagarna kan se lite olika ut och där man gör saker tillsammans. Arbetet innebär dygnspass kl. 08.30–08.30 med 6,5 timmars sovande jour. Schemat rullar över fyra veckor och du arbetar varannan helg. Här handlar jobbet mycket om att få vardagen att fungera och samtidigt göra plats för aktiviteter och sådant som gör livet roligare. Ibland är det praktiska saker hemma, ibland att komma iväg på något utanför lägenheten. Vi tror att du som söker är en person som tar initiativ och inte är rädd för att ta i när det behövs. Du trivs med hundar – här finns nämligen en fyrbent kompis i hemmet – och du har körkort så att du kan köra brukarens bil när ni ska iväg på aktiviteter. Egen bil behövs däremot inte, det går bra att ta sig hit med buss. Arbetsplatsen är rökfri. Det viktigaste är egentligen inte vad som står i ditt CV, utan att du är en person som är trygg, nyfiken och tycker om ett jobb där man gör vardagen möjlig för någon annan – och samtidigt får en arbetsdag som sällan känns likadan två gånger. GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. För oss handlar personlig assistans om att skapa förutsättningar för att en person med funktionsnedsättning ska kunna leva det liv hen själv vill leva. I många uppdrag är den assistansberättigade själv arbetsledare, medan andra har utsett en ställföreträdande arbetsledare. Uppdrag och roller ser olika ut beroende på verksamhet och funktion. GIL:s kontor ger stöd inom bland annat arbetsledning, administration, ekonomi, HR och utbildning. Tillsammans bidrar vi till att vardagen fungerar för både assistansberättigade och medarbetare inom kooperativet. För att få och behålla trygga och engagerade medarbetare satsar GIL på utbildning och gemensamma aktiviteter. • GIL:s assistenter har kollektivavtal med Fremia–Kommunal • Friskvårdsbidrag upp till 2 500 kr/år • Individuell lönesättning • Utdrag ur polisens belastningsregister ska visas upp vid anställning Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval sker löpande.

Vi söker dig som vill arbetar som personlig assistent. Du måste kunna tala och förstå svenska bra, eftersom många tjänster kräver att du skall tolka den personen du arbetar för. Just nu har vi allt från timanställningar, extrajobb på kvällar och helger och större tjänster på 30-80 % som rullar på så länge assistansuppdraget varar. Vi har sällan tjänster som bara innebär arbete enbart på dagtid på vardagar. Vi på rekryteringsavdelningen kommer att göra ett urval bland inkomna ansökningar och matcha lämpliga kandidater med någon av de assistansberättigade i GIL som just nu söker personal. Att arbeta som personlig assistent kan många gånger vara olikt andra arbeten. Hur det blir beror på vem du jobbar hos och vem du är. Ni väljer varandra och bygger upp en relation som känns bra för båda. För många är tidigare arbetslivserfarenhet och utbildningar ganska ointressant, utan oftast handlar det om personkemi. Arbetsuppgifterna för en personlig assistent beror på vem man jobbar hos. Somliga behöver mycket hjälp med kroppen, andra med knoppen. Vissa festar hårt, reser lång, har många barn. Somliga pluggar, andra jobbar. Någon hänger ofta i stallet, andra gillar hockey. Någon tycker om att måla, en annan älskar prinsesstårtor. Somliga är tystlåtna, andra snacksaliga. Om du är intresserad av att jobba som personlig assistent i GIL, så skickar du in ett personligt brev, ditt CV och svarar på videofrågorna samt urvalsfrågorna. Tjänsterna tillsätts löpande! GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. För oss handlar personlig assistans om att skapa förutsättningar för att en person med funktionsnedsättning ska kunna leva det liv hen själv vill leva. I många uppdrag är den assistansberättigade själv arbetsledare, medan andra har utsett en ställföreträdande arbetsledare. Uppdrag och roller ser olika ut beroende på verksamhet och funktion. GIL:s kontor ger stöd inom bland annat arbetsledning, administration, ekonomi, HR och utbildning. Tillsammans bidrar vi till att vardagen fungerar för både assistansberättigade och medarbetare inom kooperativet. För att få och behålla trygga och engagerade medarbetare satsar GIL på utbildning och gemensamma aktiviteter. • GIL:s assistenter har kollektivavtal med Fremia–Kommunal • Friskvårdsbidrag upp till 2 500 kr/år • Individuell lönesättning • Utdrag ur polisens belastningsregister ska visas upp vid anställning Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval sker löpande.