We are looking for an HR Coordinator for a company in Karlskrona. Start is ASAP, 6 months limited contract to begin with. This role is full-time and 75% onsite in Karlskrona and 25% can be remote. Purpose of Role The role translates global and local business strategies into relevant people strategies, action plans, and HR initiatives that enable organizational performance, capability development, and cultural alignment. The HR Coordinator provides guidance across the full HR spectrum, ensuring compliance with Swedish labor law, strong collaboration with unions, and effective delivery of global HR programs. The role supports leaders in driving high engagement, sustainable performance, and a strong employee experience. Important Interfaces Internal Business Line Leadership Teams (local and international) Line Managers in Sweden Global HR Centers of Excellence (e.g TA, C&B, L&D, Talent Management) HR Operations Union Representatives (SI, Unionen, IF Metall, Ledarna) Work Environment Representatives & HSE Finance, Communications, and Site Leadership External Union organizations and employer associations Occupational Health Services (FHV) Recruitment partners and consultants External legal advisors Training and development providers Key Responsibilities and Accountabilities Translate global and local business priorities into actionable people strategies for Sweden and the international business line. Act as a trusted advisor to leaders on people, culture, organizational effectiveness, and change management. Ensure compliance with Swedish labor laws and collective agreements, including leading MBL consultations and supporting investigations, rehabilitation, and work environment obligations. Drive and facilitate strategic workforce planning, capability development, succession planning, and talent management initiatives. Lead and coordinate annual HR processes such as performance management, salary review, engagement follow-up, and talent reviews. Analyze workforce data and people metrics to provide insights and recommendations to leadership. Support organizational development, including role design, team effectiveness, and cultural initiatives. Ensure effective implementation and localization of global HR frameworks, programs, and policies. Partner with leaders and Talent Acquisition to attract, develop, and retain key talent. Promote a strong employee experience by living the company's values, shared beliefs, and leadership expectations. Main Tasks Provide coaching and support to leaders in all HR matters, including performance, development, conflict management, and employee relations. Prepare and participate in consultations and negotiations with unions under Swedish law (MBL, LAS, etc.). Facilitate career and succession planning discussions; follow up on talent pipeline actions. Coordinate and support recruitment processes in collaboration with Talent Acquisition. Lead the local implementation of people processes, global HR initiatives, and change programs. Conduct organizational assessments and support redesign where needed. Support risk assessments, support work environment initiatives, and manage rehabilitation cases together with leaders and Occupational Health. Create and facilitate workshops and training sessions (leadership, team development, performance, culture). Monitor HR KPIs (turnover, absence, engagement, competency gaps) and prepare HR dashboards. Conduct exit interviews and analyze insights for continuous improvement. Authorities Provides expert interpretation of HR policies, Swedish labor law, and collective agreements within the Swedish scope. Authorized to represent HR in union negotiations and consultations according to local governance. Recommends people-related decisions (compensation adjustments, organizational changes, performance outcomes) within defined frameworks. Approves HR transactions and documentation within authority levels set by HR governance. Leads HR-related projects and initiatives with autonomy at the P4 senior professional level. Communication responsibilities: Regular communication with business line leaders on HR plans, risks, insights, and progress. Clear and consistent communication of HR processes, policy updates, and global initiatives to managers and employees. Strong collaboration with global People & Culture to ensure aligned execution of HR programs. Formal documentation and reporting for employee relations, work environment actions, and union-related activities. This role requires fluency in English and very good Swedish. This is a full-time consultant position in Karlskrona through Incluso. Start is ASAP, 6 months limited contract to begin with. This role is 75% onsite in Karlskrona and 25% can be remote. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en strategisk roll nära verksamheten? Vill du vara med och påverka både människor, kultur och affär samtidigt som du arbetar i en internationell miljö? Då kan detta vara nästa spännande uppdrag för dig!🚀 Vi söker nu en senior HR Business Partner för ett längre konsultuppdrag hos en väletablerad internationell organisation med verksamhet i Karlskrona. 💼Om rollen Som HR Business Partner blir du en strategisk rådgivare till chefer och ledningsgrupper, både lokalt i Sverige och inom en internationell affärsenhet. Du ansvarar för att omsätta affärsstrategier till konkreta HR-initiativ som stärker organisationens prestation, ledarskap, kompetensutveckling och företagskultur. Du kommer att arbeta brett över hela HR-området och vara en nyckelperson i frågor som rör arbetsrätt, förändringsledning, talent management, organisationsutveckling och medarbetarupplevelse. 🎯Dina huvudsakliga ansvarsområden Vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i HR-relaterade frågor Driva och utveckla HR-strategier kopplade till verksamhetens mål Ansvara för arbetsrättsliga frågor och samverkan med fackliga organisationer Leda MBL-förhandlingar och säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt Stötta organisationen inom förändringsledning och organisationsutveckling Arbeta med kompetensförsörjning, succession och talent management Driva årliga HR-processer såsom lönerevision, performance management och medarbetarundersökningar Analysera HR-data och ta fram beslutsunderlag till ledningen Genomföra workshops och utbildningar inom ledarskap, teamutveckling och kultur Arbeta med arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och medarbetarrelationer Samverka med internationella HR-funktioner och specialistteam Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande senior HR-roll Har god erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper på strategisk nivå Besitter mycket god kunskap inom svensk arbetsrätt, MBL och kollektivavtal Har erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkansfrågor Är van vid att driva förändrings- och organisationsutvecklingsinitiativ Har erfarenhet av internationella organisationer och globala HR-processer Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift Är analytisk, affärsorienterad och har ett coachande förhållningssätt Om uppdraget 📍 Plats: Karlskrona 🏠 Hybrid: Minst 3 dagar per vecka på plats (mer närvaro är meriterande) ⏳ Omfattning: 100% 📅 Start: Omgående / enligt överenskommelse 📆 Uppdragets längd: 6 månader med mycket god möjlighet till förlängning eller permanent anställning ✨Vi erbjuder Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt HR-arbete med ett nära samarbete med verksamheten i en internationell och utvecklande miljö. Du får stort ansvar, bred påverkan och möjlighet att bidra till både affärsresultat och medarbetarupplevelse. Låter det som nästa steg i din HR-karriär? Vi ser fram emot din ansökan! 🚀 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Saab söker erfarna ingenjörer Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din Roll Saab erbjuder en bredd av roller och kontinuerliga möjligheter till lärande inom olika ingenjörstjänster. Maskiningenjör, systemingenjör, utvecklingsingenjör, Naval Architect, beräkningsingenjör, ILS-ingenjör, för att nämna några. Börja din resa som ingenjör hos oss och spela en nyckelroll i utvecklingen av avancerade försvars- och säkerhetssystem. Oavsett som du är nyexaminerad eller har en lång erfarenhet så kan man passa in i våra olika team. Som ingenjör på Saab kommer du och ditt team vara involverade under hela produktens livscykel och vara en viktig pusselbit i vår resa mot nästa generations försvarssystem. Du kommer att samarbeta, inte bara med dina närmaste kollegor, utan även med projektledare, andra utvecklingsteam, leverantörer och kunder. Din profil För att trivas hos oss tror du på en kultur av fullständig transparens, förtroende och du är öppen för att utvecklas både inom och utanför dina kompetensområden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i kombination med att vi tror att du har någon eller några av nedan erfarenheter. En kandidatexamen och/eller en masterexamen inom maskinteknik, marinteknik, elektronik, datateknik eller liknande område Erfarenhet eller relevant utbildning inom informationsteknik/systemvetenskap, datavetenskap, teknisk fysik eller matematik, elektroteknik, mekatronik, maskinteknik Oavsett om du brinner för att skapa säkra och robusta system, utveckla innovativa elektriska eller mekaniska lösningar, eller arbeta med komplex problemlösning, erbjuder vi varierande roller som matchar dina färdigheter och intressen. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här' Vad innebär en spontanansökan? Detta är en öppen ansökan för dig som är nyfiken på vår verksamhet i Linköping. Om du vill bli en del av vår framtida resa är du varmt välkommen att skicka in en spontanansökan. Genom att göra det visar du att du är öppen för jobbmöjligheter hos oss - och om vi längre fram får in en roll som stämmer överens med din bakgrund och dina intressen, kan vi komma att kontakta dig. Vi vill dock tydliggöra att en spontanansökan inte är detsamma som att söka en tjänst. För att maximera dina möjligheter uppmanar vi dig att visa oss vad som lockar dig mest, genom att aktivt söka de specifika tjänster som du är intresserad av! Du kan alltid dra tillbaka din spontanansökan genom att logga in på din Workday-profil. Läs mer om dina rättigheter och hur du kontaktar Saabs dataskyddsombud här.

Är du en relationsskapande säljare som gillar affärer, människor och produkter kopplade till fordon, maskiner och entreprenad? Vill du arbeta i ett bolag med stark lokal förankring där frihet under ansvar, laganda och långsiktiga kundrelationer står i fokus? Nu söker PS Energi en säljare till området Blekinge med omnejd. Din framtida arbetsgivare PS Energi är ett väletablerat och ansvarstagande energi- och drivmedelsbolag med säte i Halmstad. Vi levererar drivmedel, smörjmedel, kem- och tvättprodukter och andra energiprodukter — både till företag, lantbruk och privatpersoner. Vi driver tankstationer, utför tankbilstransporter och distribution över södra Sverige. Vårt mål är alltid: hög servicenivå, hållbarhet och att möta kundens behov med flexibilitet och ansvar. Vi har ett starkt hållbarhetsfokus och vill vara ett ansvarsfullt föredöme i branschen. PS Energi är ett företag som kombinerar lokal förankring med nytänk och framtidsfokus — vi flyttade 2022 till nytt kontor och jobbar aktivt med att utveckla hållbara energilösningar för framtiden. 2022 blev PS Energi utnämnt till årets företagare i Halmstad. – häng med! www.psenergi.se Vad erbjuder rollen? Som säljare hos PS Energi ansvarar du för att utveckla och vårda kundrelationer inom ditt geografiska område, främst i Blekinge. Området sträcker sig från Sölvesborg i väst, upp mot Torsås i norr och vidare längs kusten söderut. Du arbetar mot kunder inom bland annat jordbruk, skogsbruk, industri och entreprenadbranschen. Du säljer drivmedel, smörjmedel och fordonsvårdande produkter. Affärerna bygger på långsiktighet, relationer och förtroende. Du blir en viktig partner till kunderna i deras dagliga verksamhet. En stor del av försäljningen sker via telefon, men rollen innehåller även kundbesök där du visar intresse för kundernas verksamheter, identifierar behov och bygger vidare på relationerna över tid. Du arbetar aktivt med uppföljning, offertarbete och prisdiskussioner och driver dina affärer framåt på ett strukturerat, kundvårdande och affärsmässigt sätt. I rollen som säljare kommer du att: • Ansvara för försäljning och kundutveckling inom ditt geografiska område • Sälja drivmedel, smörjmedel och fordonsvårdsprodukter • Arbeta med både befintliga kunder och nykundsbearbetning • Ha daglig kontakt med kunder via telefon och digitala kanaler • Besöka kunder och skapa förståelse för deras verksamheter och behov • Arbeta med offert, uppföljning och prisdiskussioner • Planera och driva ditt säljarbete självständigt och strukturerat • Samarbeta nära kollegor inom försäljning, administration och lager Du utgår från kontoret i Karlskrona, men det finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Vi ser gärna att du är bosatt i området då rollen bygger på lokal närvaro och god kännedom om marknaden. Vem är du? Vi söker dig som trivs med försäljning och relationsbyggande. Du ska motiveras av att skapa resultat genom eget driv och långsiktigt arbete. Du gillar att göra affärer, följa upp och hitta nya möjligheter samtidigt som du har ett genuint intresse för kundernas verksamheter. För att trivas i rollen tror vi att du har ett intresse för exempelvis motorer, maskiner, jordbruk, entreprenad, smörjmedel eller teknik och tycker om att förstå produkterna du säljer och hur de används hos kund. Du har: • Erfarenhet av försäljning, gärna B2B • Förmåga att skapa förtroende och långsiktiga relationer • Ett strukturerat arbetssätt och vana att följa upp ditt arbete • God kommunikativ förmåga och trygghet i dialoger kring pris och affär • Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för dina resultat • B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från exempelvis lantbruk, entreprenad, industri, fordon eller närliggande branscher. Som person är du prestigelös, driven och trygg i att ta eget ansvar. Du gillar lagarbete men är också självgående och van vid att planera din egen vardag. Kanske har du en bakgrund inom idrott eller föreningsliv där du fått med dig känslan för disciplin, samarbete och viljan att vinna tillsammans med andra. Är detta din perfekta match? Hos PS Energi får du arbeta i ett företag där relationer, service och långsiktighet är centrala delar av kulturen. Här hjälps man åt, arbetar nära verksamheten och värdesätter människor som tar ansvar och bidrar till laget. Du får en fri och varierad roll där du själv planerar ditt arbete och har möjlighet att påverka både din vardag och dina resultat. Samtidigt blir du en viktig del av ett stabilt bolag med stark lokal förankring och hög kompetens inom energi och drivmedel. För dig som gillar försäljning, människor och produkter kopplade till motorer, maskiner och entreprenad kan detta vara helt rätt nästa steg. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 14 juni. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Anders på [email protected] Om Team Effektiv Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget. Sökord Säljare, Account Manager, B2B, Drivmedel, Smörjmedel, Fordonsvård, Lantbruk, Entreprenad, Industri, Skogsbruk, Försäljning, Karlskrona, Blekinge, PS Energi, Energi & drivmedel

STC är en av Sveriges största gymkedjor med över 250 gym och ett brett träningsutbud inom gym- och gruppträning. Vi erbjuder en modern träningsmiljö, utrustning från världsledande leverantörer och kunnig personal, allt för att skapa den ultimata mötesplatsen för alla människor i alla åldrar. Vi håller med WHO, Folkhälsomyndigheten och regeringens utredare: vi sitter still för mycket. Övervikten ökar och psykisk ohälsa som depression blir allt vanligare. Men det finns en enkel lösning som gör underverk för både kropp, hjärta och hjärna – rörelse! Men vi behöver din hjälp! Vi söker nu en Gymansvarig på 100% som vill ta ansvar för att driva tillväxten på två av våra viktigaste gym i Karlskrona och utveckla vårt ledarskap i linje med vår mission och värdegrund.  Ditt uppdrag  Som Gymansvarig har du ett helhetsansvar för den dagliga driften, servicen och tillväxten och rapporterar till Distriktschefen i Syd. Du ansvarar för att säkerställa en utmärkt medlemsupplevelse, coachar och utvecklar ditt team samt ser till att gymmet är väl underhållet. Tillsammans med ditt team av gymvärdar driver du schemaläggning, bemanning och försäljning för att inspirera fler människor att komma i rörelse men inkluderar inte personalansvar.  Du följer också upp gruppträning och personlig träning i nära samarbete med din distriktschef och gruppträningsansvarig (GTA) samt central träningschef. Din roll är central för gymmets utveckling och framgång, och du har ett helhetsperspektiv som täcker allt från daglig drift till långsiktig tillväxt och medlemsnöjdhet. Din roll kommer vara operativt aktiv där du befinner dig nära medlemmen för bästa service.   Observera att arbetstiden kommer att vara schemalagd under dagtid, kvällstid samt under helger. Detta innebär att flexibilitet kring arbetstider är ett krav för tjänsten. Du förväntas kunna anpassa dig till ett varierande schema och vara tillgänglig för arbete under olika tidpunkter för att möta verksamhetens behov och säkerställa en hög servicenivå för våra medlemmar.  Vem är du?  Som person drivs du av att inspirera andra och har en stark känsla för service och ledarskap. Du trivs i en dynamisk miljö där du har möjlighet att påverka och utveckla både ditt team och gymmets verksamhet. Med en positiv och lösningsorienterad inställning är du duktig på att bygga relationer, såväl internt som externt, och du har en förmåga att engagera både medarbetare och medlemmar. Du har en förmåga att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och känner dig bekväm med att ta initiativ och fatta beslut.  Du är en naturlig ledare som inte bara motiverar andra utan också ständigt utvecklar dig själv och söker nya sätt att förbättra och effektivisera arbetet. Du har också en stark affärsmässig förståelse och förmåga att identifiera tillväxtmöjligheter, samtidigt som du alltid sätter medlemmarnas upplevelse i första rummet.  Krav:  God förmåga att arbeta resultatinriktat med fokus på försäljning och medlemsnöjdhet.  Vana att arbeta med schemaläggning och personalplanering.  Talar och skriver flytande på svenska. B-körkort  Meriterande: Erfarenhet av att arbeta som team lead, gärna inom tränings-, service- eller detaljhandelsbranschen. Erfarenhet av att leda och coacha personal. Om STC  Glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap är värdeorden som präglar våra 250 gym som finns från Trelleborg i söder till Åre i norr. STC sysselsätter över 1500 medarbetare och ingår sedan 2018 familjeägda Axel Johnson-koncernen genom vår majoritetsägare Novax Gym Holding.    Hälsan är det viktigaste vi har, därför är ett friskare liv STC:s självklara målsättning. Regelbunden träning är en av nycklarna till rummet där alla känner styrka, kondition och inte minst en ökad livslust. Resan dit startar på våra gym där det personliga mötet mellan personal och medlemmar är viktigt. Att hjälpa, serva och ge goda råd till de som besöker våra gym är en del av vardagen. Med engagemang och kunskap ger vi våra medlemmar stöd på vägen till ett friskt och hållbart liv.  Varför STC?  Om du vill vara med på en spännande tillväxtresa och få chansen att spela en nyckelroll i en organisation som verkligen gör skillnad i människors liv, så är STC bolaget för dig. Vi har en stark kultur där vi delar passionen för en aktiv och hälsosam livsstil men där vi även värdesätter att ha roligt tillsammans!  Låter detta som ett jobb för dig? Då är vi jätteintresserade av att veta lite mer om dig. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!    Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Ida Klüft på ([email protected]).    Sista ansökningsdag: 2025-06-12

Är du en serviceinriktad person som letar efter sommarjobb? Vi söker nu en serviceinriktad och lösningsorienterad person till Nortics supportteam. Du kommer att ge snabb och professionell hjälp till Nortics biljettköpare via telefon och e-post. Om tjänsten Som sommarpersonal inom biljettsupport kommer du hjälpa biljettköpare med frågor rörande biljetter, evenemang, bokningar med mera. Du blir ansiktet utåt för biljettköparna och besvarar ärenden både via telefon, mail och CRM-systemet HubSpot. Du blir en del av ett team som arbetar för att lösa kundernas problem och ge dem en positiv upplevelse. Arbetsuppgifter I rollen som biljettsupport kommer du att vara den första kontaktpunkten för våra kunder som behöver hjälp med sina biljetter, både via telefon och digitala kanaler. Dina arbetsuppgifter kommer att vara varierande men fokusera på att lösa kundfrågor effektivt och professionellt. Besvara inkommande supportärenden via mail och telefon Hjälpa biljettköpare med frågor om biljetter, betalningar, leveranser och återbetalningar Dokumentera ärenden och lösningar i ärendehanteringssystem Säkerställa att kunddialoger håller hög kvalitet och följer GDPR Vi söker dig som Är kommunikativ, har skinn på näsan och trivs med att prata i telefon. Eftersom rollen innebär en hel del återkommande och strukturerade uppgifter är det viktigt att du är noggrann och trivs med ett jämnt arbetstempo. Vidare ser vi även att du har: God datorvana God vana av att arbeta med telefonen som främsta arbetsverktyg Förmåga att hantera repetitiva, strukturerade arbetsuppgifter Är studerande med minst en termin kvar av dina studier Det är meriterande om du har Intresse för evenemangs- och tekniksektorn Kunskaper i HubSpot CRM För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Social Ordningsam Ansvarstagande Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Är du en erfaren HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten i en internationell miljö? Nu söker vi en senior HR-profil till ett spännande uppdrag i Karlskrona där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd till ledare och organisation 💼🌍 I rollen blir du en nyckelperson inom People & Culture och arbetar brett inom hela HR-området – från arbetsrätt och fackliga förhandlingar till talent management, organisationsutveckling och förändringsledning. 📍 Plats: Karlskrona 🕒 Omfattning: Heltid 🏠 Hybrid: Minst 3 dagar på plats/vecka 📅 Start: ASAP 📆 Uppdrag: 6 månader med möjlighet till förlängning eller anställning Dina ansvarsområden inkluderar bland annat: ✨ Stötta och coacha chefer i HR-relaterade frågor ✨ Driva HR-processer såsom performance management och talent reviews ✨ Hantera arbetsrättsliga frågor och MBL-förhandlingar ✨ Arbeta med organisationsutveckling och förändringsarbete ✨ Säkerställa en stark medarbetarupplevelse och kultur ✨ Analysera HR-data och följa upp KPI ✨ Samarbeta med Talent Acquisition kring rekrytering och kompetensförsörjning 🎯 Vi söker dig som: ✔️ Har flera års erfarenhet inom senior HR-roll eller som HRBP ✔️ Är trygg inom svensk arbetsrätt och facklig samverkan ✔️ Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling ✔️ Är van att arbeta verksamhetsnära och strategiskt ✔️ Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Det här är en fantastisk möjlighet för dig som vill göra skillnad i en komplex och internationell organisation där HR spelar en central roll 🚀 Låter det intressant? Skicka in din ansökan redan idag! 🙌 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

MR Bataljon af Trolle ligger inne på Marinbasen i Karlskrona och här serverar vi frukost, lunch, middag & kvällsmål till våra värnpliktiga samt övriga anställda på basen. Vi har öppet alla dagar på året och tiderna varierar. Till oss hör även MR Kungsholmsfort som ligger belägen i vår vackra skärgård, hit åker man båt och även här varierar arbetstiderna. Är man anställd hos oss kan man bli schemalagd på båda dessa enheter. Vi behöver nu utöka vårat team med fler anställda vid behov då vår verksamhet svänger beroende på säsong. Eftersom vi befinner oss inne på försvarsanläggning så måste du vara en svensk medborgare. Kort om tjänsten Vi söker en flexibel, snabbfotad och glädjespridande kollega till vårt team som skall arbeta i matsalen med löpande restaurangarbete. Är du rätt person för jobbet så finns stora möjligheter till utveckling inom Nordrest! Fler saker som gör livet extra trevligt på Nordrest Kollektivavtal med tjänstepension och avtalsförsäkringar samt friskvårdsbidrag för fast anställda Möjlighet att delta i motionslopp Stor kick-off för alla fast anställda varje år Möjlighet till kompetensutveckling Korta beslutsvägar och stora möjligheter till egna initiativ Vem är då vår nya drömkollega? Vi tror att du är en glad filur med oemotståndlig personlighet som är en fena på att handskas med gäster. Samtidigt är du en av de där utvalda som har den närmast magiska förmågan att bjuda på det där lilla extra som gör restaurangbesöket till en upplevelse i en klass för sig. Vi vill att du har: Intresse för mat och dryck Tidigare erfarenheter från restaurang Kassa- och datavana Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska Låter det som du? Bra! Uppfyller du även följande punkter måste vi verkligen ta en kaffe: Ett gediget intresse och gärna kunskap och erfarenhet av hållbarhetsarbete då restaurangen är KRAV-certifierad och kommer att bli både kvalitet- och miljöcertifierad enligt ISO 9001 och ISO 14001 Om Nordrest Nordrest är Sveriges uppstickare inom restaurangbranschen, ett renodlat restaurangföretag som arbetar med restauranger, cateringuppdrag, på skolor och inom omsorgen. Låter det intressant? Då är du välkommen med din ansökan snarast. Anställningsform: Extra vid behov Omfattning: Extra vid behov med chans till fast anställning Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Nästa steg i rekryteringsprocessen När du sökt tjänsten så kommer du få tillgång till en länk för en digital intervju med chat-roboten Hubert som tar ca 20-30 minuter. Vi ser gärna att du svarar på intervjun inom 48 timmar för att snabbt komma vidare i processen. Syftet med Hubert-intervjun är att vi vill ge alla kandidater möjligheten att berätta mer om sig själva samt för oss att säkerställa att alla kandidater blir bedömda på samma sätt, oavsett kön, ålder och etnicitet. Du kommer därefter bli kontaktad av en av våra rekryterare om du blir aktuell för en andra intervju.

We are looking for an HR Business Partner/HR Coordinator/Recruiter for a company in Karlskrona. Start is ASAP, 6 months limited contract to begin with. This role is full-time and 75% onsite in Karlskrona and 25% can be remote. Purpose of Role The HR Business Partner (HRBP) acts as a senior, strategic partner to leaders within the Swedish organization and the international business line. The role translates global and local business strategies into relevant people strategies, action plans, and HR initiatives that enable organizational performance, capability development, and cultural alignment. The HRBP provides expert guidance across the full HR spectrum, ensuring compliance with Swedish labor law, strong collaboration with unions, and effective delivery of global HR programs. The role supports leaders in driving high engagement, sustainable performance, and a strong employee experience. Important Interfaces Internal Business Line Leadership Teams (local and international) Line Managers in Sweden Global HR Centers of Excellence (e.g TA, C&B, L&D, Talent Management) HR Operations Union Representatives (SI, Unionen, IF Metall, Ledarna) Work Environment Representatives & HSE Finance, Communications, and Site Leadership External Union organizations and employer associations Occupational Health Services (FHV) Recruitment partners and consultants External legal advisors Training and development providers Key Responsibilities and Accountabilities Translate global and local business priorities into actionable people strategies for Sweden and the international business line. Act as a trusted advisor to leaders on people, culture, organizational effectiveness, and change management. Ensure compliance with Swedish labor laws and collective agreements, including leading MBL consultations and supporting investigations, rehabilitation, and work environment obligations. Drive and facilitate strategic workforce planning, capability development, succession planning, and talent management initiatives. Lead and coordinate annual HR processes such as performance management, salary review, engagement follow-up, and talent reviews. Analyze workforce data and people metrics to provide insights and recommendations to leadership. Support organizational development, including role design, team effectiveness, and cultural initiatives. Ensure effective implementation and localization of global HR frameworks, programs, and policies. Partner with leaders and Talent Acquisition to attract, develop, and retain key talent. Promote a strong employee experience by living the company's values, shared beliefs, and leadership expectations. Main Tasks Provide coaching and support to leaders in all HR matters, including performance, development, conflict management, and employee relations. Prepare and participate in consultations and negotiations with unions under Swedish law (MBL, LAS, etc.). Facilitate career and succession planning discussions; follow up on talent pipeline actions. Coordinate and support recruitment processes in collaboration with Talent Acquisition. Lead the local implementation of people processes, global HR initiatives, and change programs. Conduct organizational assessments and support redesign where needed. Support risk assessments, support work environment initiatives, and manage rehabilitation cases together with leaders and Occupational Health. Create and facilitate workshops and training sessions (leadership, team development, performance, culture). Monitor HR KPIs (turnover, absence, engagement, competency gaps) and prepare HR dashboards. Conduct exit interviews and analyze insights for continuous improvement. Authorities Provides expert interpretation of HR policies, Swedish labor law, and collective agreements within the Swedish scope. Authorized to represent HR in union negotiations and consultations according to local governance. Recommends people-related decisions (compensation adjustments, organizational changes, performance outcomes) within defined frameworks. Approves HR transactions and documentation within authority levels set by HR governance. Leads HR-related projects and initiatives with autonomy at the P4 senior professional level. Reporting & Communication Reporting to: Sr HR Director People &Culture Communication responsibilities: Regular communication with business line leaders on HR plans, risks, insights, and progress. Clear and consistent communication of HR processes, policy updates, and global initiatives to managers and employees. Strong collaboration with global People & Culture to ensure aligned execution of HR programs. Formal documentation and reporting for employee relations, work environment actions, and union-related activities. This role requires fluency in English and very good Swedish. This is a full-time consultant position in Karlskrona through Incluso. Start is ASAP, 6 months limited contract to begin with. This role is 75% onsite in Karlskrona and 25% can be remote. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Har du en passion för kaffe, människor och service? Vill du ha ett jobb där du får arbeta självständigt, ta ansvar och samtidigt bidra till en god upplevelse för våra kunder? Då kan rollen som Serviceoperatör hos oss på Selecta vara helt rätt för dig! Om rollen Som serviceoperatör ansvarar du för att fylla på och rengöra våra kaffemaskiner och varuautomater samt leverera varor till våra kunder. Du arbetar ute hos våra företagskunder i Karlskrona med omnejd och ser till att deras pausupplevelse håller högsta kvalitet – varje dag. Tjänsten är ett vikariat på 50% under perioden 1/6-2026 till och med 10/8-2026 med möjlighet till förlängning. Vem är du? Vi söker dig som är: Självgående, ansvarsfull och serviceinriktad Noggrann och tycker att kvalitet är viktigt Praktiskt lagd och trivs med ett rörligt arbete I god fysisk form Tekniskt intresserad – det är meriterande Du uttrycker dig väl på svenska och gärna också engelska. Det är en fördel om du har god lokalkännedom i området kring Karlskrona. B-körkort är ett krav. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder ett omväxlande och fritt arbete i ett internationellt företag med starka värderingar. Du blir en viktig del i vårt team där trivsel, ansvar och serviceanda står i fokus. Hos oss får du arbeta med marknadsledande varumärken – och självklart gott kaffe! Låter det intressant? Välkommen att kontakta Johan Silvring, Service Manager, på [email protected] om du har frågor om tjänsten. Ansök senast den 31 maj 2026 – men gärna så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!