Företagsbeskrivning Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet! Om rollen Vill du vara med och utveckla och förvalta IT/OT-lösningar som är avgörande för Sveriges energiförsörjning? Vattenfall Vattenkraft söker nu systemingenjörer till vårt team för verksamhets- och processnära IT/OT-miljöer. Som systemingenjör arbetar du framförallt med Vattenfall Vattenkrafts processnära IT/OT-infrastruktur. Det innebär ofta att du arbetar "hands on" med både hårdvara och mjukvara. Arbetet rör en distribuerad IT-miljö med stor geografisk spridning. Vi arbetar ofta "på fjärr" och guidar ibland tekniker att göra åtgärder på plats. Det handlar om allt från felavhjälpning och förändringar i befintliga miljöer, till att bygga och konfigurera nya lösningar. IT-säkerhet är en central del av allt vi gör, och vi söker dig som har ett högt säkerhetsmedvetande och är nyfiken på att ligga i teknikens framkant. Låter det intressant? Välkommen till ett sammansvetsat team där vi arbetar nära varandra i en hjälpsam och öppen arbetsmiljö. Kravspecifikation För tjänsten systemingenjör inom IT/OT-infrastruktur ser vi att du har: Flera års erfarenhet av att arbeta med drift och förvaltning av IT-infrastruktur Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenheter och utbildningar. Du har erfarenhet och specialistkunskaper inom två eller fler av följande områden: Serverdrift - storagelösningar och backup Operativsystem - Linux, Windows Server Katalogtjänster - LDAP, Microsoft Active Directory Virtualiseringsplattformar - exempelvis VMware, KVM Nätverk - switchar, routrar, brandväggar Systemövervakning - Splunk, Nessus, Grafana, Nagios eller liknande IT-säkerhet - PKI (Public Key Infrastructure), autentisering, kryptering. Våra IT/OT-system är ofta en del av så kallade industriella kontrollsystem (ICS) där systemen både styr och övervakar anläggningar. Erfarenhet av arbete i miljöer med industriella IT-system är därför meriterande. Vi söker dig som har ett genuint teknikintresse och är en hjälpsam problemlösare. Till gruppen bidrar du med bred erfarenhet och nya idéer. Förmåga att arbeta både självständigt och i team är viktigt, du kommer att ha en del samarbeten, framförallt inom vårt bolag. Du talar och skriver svenska och engelska. Efter introduktion kan systemberedskap vara en del av tjänsten. Resor förekommer, du har B-körkort. Ytterligare information Aktuella placeringsorter Vi kan erbjuda placering i exempelvis Sundsvall, Luleå, Jokkmokk, Lycksele eller Solna. Kontaktpersoner Vill du veta mer, kontakta gärna rekryterande chef Magnus Lindholm, 072-543 52 79. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi har tyvärr begränsade möjligheter att svara på frågor under sommaren. Välkommen med din ansökan! Annonseringen är förlängd på grund av semestertider. Vi planerar att påbörja intervjuer efter ansökningstidens slut. Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 10 augusti, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. Har du frågor, kontakta rekryterare Ingela Skoog, 0730-243 164. Våra värderingar är aktiv, positiv, öppen och säker. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

HR-avdelningen på Region Norrbotten har ett brett uppdrag att stödja och utveckla regionens chefer och verksamheter. Vi arbetar nära verksamheten inom områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrätt och lönebildning – med målet att bidra till ett hållbart arbetsliv och en attraktiv arbetsgivare. Nu söker vi en engagerad HR-partner till HR direkt, vår första linjens support för regionens chefer. Vi söker Vi söker dig som har akademisk utbildning inom beteendevetenskap, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har ett genuint intresse för människor och arbetsgivarfrågor. Erfarenhet av HR, arbetsrätt eller kvalificerad administration är meriterande. Som person är du: Lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring. Strukturerad och trivs med att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Självgående och har ett starkt självledarskap. Relationsskapande lagspelare som trivs med samarbete och bidrar till teamets gemensamma resultat. Har ett intresse för hur AI och datadrivna arbetssätt kan utveckla HR-processer och skapa värde för verksamheten Tydlig och serviceinriktad i kontakten med chefer, både via telefon och digital ärendehantering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det här får du arbeta med Som HR-partner inom HR direkt ger du professionellt stöd till chefer och arbetar både rådgivande, operativt och administrativt. I rollen ingår bland annat att: Vägleda chefer i HR-relaterade frågor Hantera frågor kopplade till LAS, företrädesrätt, konverteringar och anställningsvillkor Ge service via telefon och digital, skriftlig ärendehantering Hantera administrativa HR-processer och uppföljning Samverka med kollegor inom HR-avdelningen för en professionell och effektiv HR-leverans Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag i ett engagerat team som värdesätter samarbete, kunskapsdelning och gott bemötande. Det här erbjuder vi dig Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning Vill du leda människor, utveckla verksamheter och skapa resultat i en roll där du får kombinera affärsmannaskap med ett coachande och relationsbyggande ledarskap? Då kan du vara den vi söker till Ryds Bilglas! Regionen är ny och omfattar 11 verkstäder som tidigare ingick i Region Norrland 1 och 2. Som Regionchef ansvarar du för att regionen och dess resultat utvecklas enligt fastställd budget, mål och planer. Du leder, inspirerar och skapar förutsättningar för dina medarbetare på verkstäderna så att ni tillsammans levererar kundservice på högsta nivå. Du fungerar som närmaste chef för platschefer och bilglastekniker inom regionen. I rollen kommer du bland annat att: - Ha fullt budget-, resultat- och personalansvar för regionens verkstäder. - Leda, coacha och arbeta med kompetensutveckling. - Genomföra regelbundna verkstadsbesök för att följa upp verksamhet, arbetsmiljö, kvalitet och resultat. - Säkerställa att gemensamma arbetssätt, policys och rutiner efterlevs. - Identifiera, planera och driftsätta nyetableringar och förvärv inom regionen. - Aktivt delta i det lokala försäljningsarbetet och bidra till divisionens affärsutveckling. Placering för tjänsten sker med fördel i Luleå med omnejd. Regionen sträcker sig från Umeå till Kiruna, resor inom regionen genomförs kontinuerligt. Din Profil Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med erfarenhet av att leda verksamheter. Du har förmågan att motivera, coacha och skapa engagemang även på distans och är skicklig på att bygga relationer och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du är van att arbeta med budget, resultat och personalfrågor och trivs i en bred roll där du får växla mellan strategiska och operativa frågor. Som person är du kommunikativ, strukturerad och trygg i att leda flera processer parallellt. För att lyckas i rollen tror vi att du har: - Flerårig erfarenhet av ledande roller med personalansvar. - Erfarenhet från roller som innefattar budget och resultatansvar. - God förståelse för arbetsmiljöarbete och personalrelaterade processer. - Förmåga att skapa struktur, driva förändring och utveckla verksamheter. - B-körkort. - Erfarenhet från ledande roller inom service-, handels-, fordonsindustrin eller annan operativ verksamhet med flera enheter är meriterande. Om företaget Ryds Bilglas är den ledande svenska aktören inom reparation och byte av bilglas. Vi grundades som ett familjeföretag och den känslan sitter inte bara kvar i väggarna på Ryds. Det är så det är. Vi hjälps åt när det behövs och ställer upp för varandra – inom teamet, med andra verkstäder och andra delar av organisationen. Vi peppar, inspirerar och lär av varandra. Hela tiden. För vi blir starkare och bättre tillsammans. Våra chefer stöttar oss i vårt arbete och i vår utveckling. Fordonsbranschen utvecklas ständigt och vi strävar alltid efter att ligga i framkant. Vi har ett stor hållbarhetsfokus och är måna om vår miljö. Vi erbjuder en arbetsplats med frihet under ansvar där du får växa i din roll tillsammans med oss. Vi omfattas självklart av kollektivavtal och erbjuder bra förmåner till våra anställda. Kontaktuppgifter Denna rekrytering sker i samarbete med Autorekrytering. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Alida Antonsson på tel. 070-664 65 81 eller mail [email protected] Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Som projektingenjör med fokus på arbetsmiljö hos NCC får du ett uppdrag med stort förtroende och tydliga krav. Du arbetar nära verksamheten i ett sammanhang där säkerhet och ett ansvarsfullt arbetssätt är avgörande. Rollen passar dig som vill ta ansvar, arbeta metodiskt och bidra till att arbetsmiljöfrågor hanteras rätt från början i en miljö där människors säkerhet alltid står i fokus. Om Building Norrland Vi bygger och renoverar både kommersiella och offentliga byggnader samt bostäder över hela Norrland, från Sundsvall i söder till Luleå i norr. Avdelningen består av ca 200 engagerade medarbetare, både tjänstemän och yrkesarbetare, som tillsammans driver projekten framåt med fokus på hållbara och långsiktiga lösningar. Om tjänsten som Projektingenjör Arbetsmiljö I tjänsten som Projektingenjör mot arbetsmiljö kommer du att fokusera på arbetsmiljö i projektet. Du arbetar nära platsledningen och kommer även att stötta våra kvalitets- och miljöansvariga i vissa frågor som rör arbetsmiljöfrågor på projektet. Det här är en roll för sig som vill kombinera administrativt arbetsmiljöarbete med nära samarbete ute i produktionen. Du planerar och följer upp arbetsmiljöarbetet, hanterar riskbedömningar, utbildningar och rapportering samt uppdaterar handlingar vid förändringar. Du leder skyddsronder, har tät dialog med yrkesarbetare och säkerhetsställer att arbetsmiljöplanen följs genom dagliga kontroller och uppföljning av avvikelser. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet som projektingenjör, arbetsledare eller likvärdig roll med fokus på arbetsmiljö. Du är trygg i din yrkesroll och van att arbeta självständigt med uppföljning, efterlevnad och struktur för att säkerhetsställa en säker arbetsmiljö i projekt. Rollen kräver ett moget och metodiskt arbetssätt. Du trivs i en miljö där kvalitet, noggrannhet och integritet står i centrum. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och trygg i att identifiera och lyfta arbetsmiljörisker. Du har god administrativ förmåga och arbetar noggrant från start till mål. Du behärskar svenska i tal och skrift. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Rollen kräver regelbunden fysisk närvaro ute i våra projekt, och vi söker därför dig som bor - eller har möjlighet att bosätta dig - inom Norrbottens län. Våra initiala projekt ligger inom dagspendlingsavstånd från Luleå, men det är även möjligt att pendla smidigt från norra Västerbotten, exempelvis från Skellefteå. B‑körkort är ett krav då våra projekt ligger där kunderna finns. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. Avdelningen arbetar med säkerhetsklassade projekt. Kontakt och ansökan Vi påbörjar urval efter sista ansökningsdag, då annonsen ligger ute över semestern ber vi därför med överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under vecka 28–32. Skulle du ha frågor om tjänsten under dessa veckor, skicka ett mejl till oss så svarar vi under vecka 33. Om du har frågor om tjänsten når du Josefin Hermansson på: [email protected]. Frågor kring rekryteringsprocessen besvaras av Ylva Björnfot, HR Business partner på: [email protected]. Sista ansökningsdag är 17 augusti 2026. Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

Vi söker en trygg och tekniskt kunnig arbetsledare som trivs nära produktionen. Rollen kräver ett lugn, ansvarstagande och förmåga att fatta genomtänkta beslut även när förutsättningarna förändras. Hos NCC får du arbeta i en stabil organisation med tydliga arbetssätt, erfarna kollegor och goda möjligheter till fortsatt utveckling. Om Building Norrland Vi bygger och renoverar både kommersiella och offentliga byggnader samt bostäder över hela Norrland, från Sundsvall i söder till Luleå i norr. Avdelningen består av ca 200 engagerade medarbetare, både tjänstemän och yrkesarbetare, som tillsammans driver projekten framåt med fokus på hållbara och långsiktiga lösningar. Om tjänsten Som arbetsledare hos oss arbetar du nära produktionen i projekt där struktur, noggrannhet och ett professionellt arbetssätt är avgörande. Du leder, fördelar och planerar arbetet inom ditt ansvarsområde i nära samarbete med platschef och övriga arbetsledare. Tillsammans med engagerade yrkesmedarbetare och specialister driver ni arbetet framåt med fokus på kvalitet, ekonomi och framdrift. Du deltar vid framtagning och uppföljning av tidplaner, samordnar underentreprenörer och genomför arbetsberedningar tillsammans med teamet. Hos NCC erbjuds du trygga anställningsvillkor, tydligt ansvar och ett uppdrag där professionalism, omdöme och integritet är centrala. Din profil Vi söker dig som är en lugn och trygg person som trivs och har erfarenhet av rollen som arbetsledare. Du är tekniskt kunnig och van vid att lösa problem när förutsättningarna förändras. För dig är det naturligt att arbeta nära produktionen och ta ansvar i vardagen, även när det kräver tålamod och ett metodiskt arbetssätt. Du har ett flexibelt och anpassningsbart förhållningssätt, arbetar strukturerat inom givna ramar och har respekt för rutiner och protokoll. Noggrannhet, omdöme och professionalism är en självklar del av hur du tar dig an ditt uppdrag. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper som samarbetsförmåga, engagemang och integritet. Du behöver goda kunskaper och svenska i tal och skrift. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Rollen kräver regelbunden fysisk närvaro ute i våra projekt, och vi söker därför dig som bor - eller har möjlighet att bosätta dig - inom Norrbottens län. Våra initiala projekt ligger inom dagspendlingsavstånd från Luleå, men det är även möjligt att pendla smidigt från norra Västerbotten, exempelvis från Skellefteå. B‑körkort är ett krav då våra projekt ligger där kunderna finns. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. Avdelningen arbetar med säkerhetsklassade projekt. Kontakt och ansökan Vi påbörjar urval efter sista ansökningsdag, då annonsen ligger ute över semestern ber vi därför med överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under vecka 28–32. Skulle du ha frågor om tjänsten under dessa veckor, skicka ett mejl till oss så svarar vi under vecka 33. Om du har frågor om tjänsten når du Josefin Hermansson på: [email protected]. Frågor kring rekryteringsprocessen besvaras av Ylva Björnfot, HR Business partner på: [email protected]. Sista ansökningsdag är 17 augusti 2026. Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

Vi söker en trygg och tekniskt kunnig arbetsledare som trivs nära produktionen. Rollen kräver ett lugn, ansvarstagande och förmåga att fatta genomtänkta beslut även när förutsättningarna förändras. Hos NCC får du arbeta i en stabil organisation med tydliga arbetssätt, erfarna kollegor och goda möjligheter till fortsatt utveckling. Om Building Norrland Vi bygger och renoverar både kommersiella och offentliga byggnader samt bostäder över hela Norrland, från Sundsvall i söder till Luleå i norr. Avdelningen består av ca 200 engagerade medarbetare, både tjänstemän och yrkesarbetare, som tillsammans driver projekten framåt med fokus på hållbara och långsiktiga lösningar. Om tjänsten Som arbetsledare hos oss arbetar du nära produktionen i projekt där struktur, noggrannhet och ett professionellt arbetssätt är avgörande. Du leder, fördelar och planerar arbetet inom ditt ansvarsområde i nära samarbete med platschef och övriga arbetsledare. Tillsammans med engagerade yrkesmedarbetare och specialister driver ni arbetet framåt med fokus på kvalitet, ekonomi och framdrift. Du deltar vid framtagning och uppföljning av tidplaner, samordnar underentreprenörer och genomför arbetsberedningar tillsammans med teamet. Hos NCC erbjuds du trygga anställningsvillkor, tydligt ansvar och ett uppdrag där professionalism, omdöme och integritet är centrala. Din profil Vi söker dig som är en lugn och trygg person som trivs och har erfarenhet av rollen som arbetsledare. Du är tekniskt kunnig och van vid att lösa problem när förutsättningarna förändras. För dig är det naturligt att arbeta nära produktionen och ta ansvar i vardagen, även när det kräver tålamod och ett metodiskt arbetssätt. Du har ett flexibelt och anpassningsbart förhållningssätt, arbetar strukturerat inom givna ramar och har respekt för rutiner och protokoll. Noggrannhet, omdöme och professionalism är en självklar del av hur du tar dig an ditt uppdrag. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper som samarbetsförmåga, engagemang och integritet. Du behöver goda kunskaper och svenska i tal och skrift. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Rollen kräver regelbunden fysisk närvaro ute i våra projekt, och vi söker därför dig som bor - eller har möjlighet att bosätta dig - inom Norrbottens län. Våra initiala projekt ligger inom dagspendlingsavstånd från Luleå, men det är även möjligt att pendla smidigt från norra Västerbotten, exempelvis från Skellefteå. B‑körkort är ett krav då våra projekt ligger där kunderna finns. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. Avdelningen arbetar med säkerhetsklassade projekt. Kontakt och ansökan Vi påbörjar urval efter sista ansökningsdag, då annonsen ligger ute över semestern ber vi därför med överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under vecka 28–32. Skulle du ha frågor om tjänsten under dessa veckor, skicka ett mejl till oss så svarar vi under vecka 33. Om du har frågor om tjänsten når du Josefin Hermansson på: [email protected]. Frågor kring rekryteringsprocessen besvaras av Ylva Björnfot, HR Business partner på: [email protected]. Sista ansökningsdag är 17 augusti 2026. Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn 1 plats(er). Vill du vara med och förvalta de administrativa processer som gör skillnad i vår vardag? Nu söker vi en engagerad och strukturerad kollega som tar ansvar för våra administrativa uppdrag och bidrar till en trygg, effektiv och användarvänlig administrativ miljö inom Räddningstjänsten. Om rollen Som administratör inom Räddningstjänsten har du en central roll i att få verksamheten att fungera smidigt i vardagen. Du planerar, samordnar och driver administrativa processer framåt med fokus på kvalitet och effektivitet. Du arbetar löpande med dokumentation, registrering, kommunikation och uppföljning i olika system, och bidrar till att information är korrekt, tillgänglig och uppdaterad. Rollen innebär också att samordna olika uppdrag samt ge service och stöd till kollegor, chefer och besökare. I din roll kommer du även att vara ansiktet utåt i vår reception som bemannas dagligen.   Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten har du lägst utbildning på gymnasienivå och erfarenhet av administrativt arbete. Du uttrycker dig tydligt och professionellt i både tal och skrift och har goda datakunskaper. Du har ett intresse för administrativt arbete, du är noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du trivs med att arbeta självständigt samt tar ansvar för att utveckla rutiner och arbetssätt. Vi tror att du är strukturerad, flexibel och lösningsorienterad samt skicklig på att förstå andra människors behov. Du behöver också kunna hantera snabbt uppkomna situationer och frågor, vara noggrann och ansvarstagande samt ha goda organisatoriska och kommunikativa förmågor. Du har lätt för att samarbeta, kommunicera pedagogiskt och trivs i en roll där du får ta ansvar och bidra till både stabil drift och långsiktig utveckling av verksamhetens administrativa stödfunktion. Då arbetet innebär många interna och externa kontakter är det av stor vikt att du har ett serviceinriktat förhållningssätt. Du ska behärska de grundläggande programmen i Microsoft Office och ha lätt för att lära dig nya datasystem. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker i första hand dig som har Slutförd gymnasieutbildning eller motsvarande kompetens på annat sätt Erfarenhet av administrativt arbete Stark kommunikativ förmåga i både tal och skrift Vana av MS Office och har lätt för att lära dig nya datasystem   Meriterande för tjänsten kan också vara om du har en eller flera av följande kompetenser  Eftergymnasial utbildning inom service, administration eller ekonomi Vana av administrativa system, såsom tex Raindance och Evolution Intresse och kunskap om kommunikation i sociala medieplattformar Ansökningsprocess I denna rekryteringsprocess har vi valt att använda oss av ett antal urvalsfrågor istället för personligt brev. Dina svar på frågorna hjälper oss att bedöma dina kompetenser mot tjänstens profil, så svara så uppriktigt och utförligt som möjligt. Vi påbörjar urvalet efter att sista ansökningsdatum har passerats.  Har du frågor om tjänsten är du välkommen att fr o m den 2026-08-03 kontakta räddningschef Mikael Andersson. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att fr o m 2026-08-03 kontakta Hr-konsult Anna Wiklund. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Företagsbeskrivning: Vill du arbeta med avancerad teknik och bidra till att hålla Sveriges järnväg rullande? Nu söker Euromaint i Notviken en tågtekniker med elkompetens som vill vara med och säkerställa säkra och pålitliga järnvägsfordon. Arbetsbeskrivning: Om rollen Euromaint fortsätter att växa i Notviken och söker nu en tågtekniker med elkompetens. Du arbetar med felsökning, underhåll och reparation av järnvägsfordon med fokus på elsystem, säkerhet och kvalitet. Arbetsuppgifter: Felsöka, underhålla och reparera elektriska och elektroniska system Arbeta med 24V-, låg- och högspänningssystem Läsa och tolka elscheman och teknisk dokumentation Dokumentera utfört arbete och avvikelser Delta i ombyggnationer och moderniseringar av fordon Bidra till en säker och välorganiserad arbetsmiljö Din profil Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning inom el eller motsvarande teknisk utbildning med elinriktning Erfarenhet av elfelsökning och elunderhåll inom fordon, industri eller liknande verksamhet Goda kunskaper i svenska Datorvana och ett strukturerat arbetssätt Meriterande: Erfarenhet av järnvägsfordon eller tunga fordon Kunskap inom mätteknik och elscheman Erfarenhet av Lean Production Som person är du ansvarstagande, noggrann och tekniskt intresserad. Du trivs med både självständigt arbete och samarbete i team. Förmåner & erbjudande Vi erbjuder:  Friskvårdsbidrag på 4 000 kr per år  Ersättning för läkarkostnader och receptbelagd medicin upp till högkostnadsskyddet  Gratis mensskydd på alla våra arbetsplatser På Euromaint erbjuder vi en tydlig karriär- och lönemodell för våra tågtekniker. Rollen är indelad i flera nivåer, vilket innebär att du kan utvecklas och befordras inom yrket i takt med att du växer, tar större ansvar och breddar din kompetens.    Plats & omfattningPlats: Notviken, LuleåOmfattning: Heltid  Startdatum: Enligt överenskommelseArbetstider: DagtidAnställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning   Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi Master-tester OPTO och CORE för att få en rättvis och objektiv bedömning av dina färdigheter. Vi gör en bakgrundskontroll innan anställning erbjuds. Då denna tjänst är säkerhetsklassad ingår även en hälsoundersökning i rekryteringsprocessen, denna bekostas av oss. Vi ser fram emot din ansökan! Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Profilbeskrivning: Om EuroMaint Euromaint erbjuder kvalificerat tekniskt underhåll som tillgodoser kundernas behov av väl fungerande fordonsflottor. Vi har ett nät av verkstäder från Luleå i norr till Malmö i söder, samt två verkstäder i Norge. Huvudkontoret är placerat i Solna. Hos oss arbetar många specialister inom underhåll av järnvägsfordon. Euromaint har en omsättning på ca 1 900 MSEK och cirka 1 100 medarbetare (2024). Euromaint ägs av den börsnoterade spanska tågtillverkaren CAF sedan juli 2019.  Våra värderingar: Professionalism – vi strävar efter hög kvalitet, innovation och resultat.  Förtroende – vi arbetar med ärlighet, integritet och laganda.  Hållbarhet – vi tar ansvar för människor, miljö och framtid.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning. Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning. Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning. Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning. Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut. Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser. I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande. Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå. Det här har du med dig Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha: Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande Varmt välkommen med din ansökan! Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå Omfattning: Heltid, Tillsvidare Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vi söker en driven och strategisk chef för vår interna - och verksamhetsnära kommunikation som kommer att spela en nyckelroll i att stärka vår interna kommunikation och företagskultur. Om du brinner för kommunikation, att bygga team, den industriella omställningen och vill vara med och forma vår framtid, ser vi fram emot din ansökan. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll I denna roll leder och vidareutvecklar du internkommunikationen som ett strategiskt stöd i LKAB:s omställning. Rollen innebär ett nära samarbete med bland annat HR, våra verksamheter samt koncernens ledningsgrupp för att stärka ledarskap, kultur och genomförande. Du leder ett team på åtta medarbetare placerade på våra verksamhetsorter, tre av dessa är ansvariga kommunikatörer per ort som leder både intern och extern kommunikation lokalt. Du är en del av kommunikationsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till Head of Communications. Du kommer bland annat att: Utveckla och implementera intern kommunikation- och kanalstrategi Leda, coacha och utveckla teamet Planera och genomföra kommunikationsinsatser kopplat till förändring och verksamhetsbehov Säkerställa effektiva kanaler och tydlig kommunikation i organisationen Följa upp, prioritera och utveckla arbetssätt, verksamhetsplaner och budget Rollen ger dig möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt, med stort utrymme att påverka och sätta riktning för koncernens interna- och verksamhetsnära kommunikation. Vi befinner oss i ett aktivt utvecklingsskede där vi bland annat nyligen lanserat nya arbetssätt för att skapa engagemang i organisationen. Det här har du med dig Du är en trygg och kommunikativ ledare som kan bygga förtroende och skapar engagemang på alla nivåer i bolaget. Du tar ett tydligt ägarskap för ditt område och den förändring som pågår, samtidigt som du kan anpassa dig till ändrade prioriteringar. Du är skicklig på att omsätta strategiska mål till planer och praktiska initiativ som gör skillnad. För att lyckas i rollen behöver du också kunna tänka nytt och bygga strukturer och processer som understödjer en effektiv kommunikationsfunktion. Krav: Akademisk examen eller likvärdig utbildning inom kommunikation eller ekonomi/marknadsföring Flerårig erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete med förmåga att omsätta strategi till planer och konkreta aktiviteter Erfarenhet från en ledande roll med personalansvar Förmåga att hantera flera parallella projekt och initiativ samtidigt från både innehåll och produktion till ledarskap Mycket god förståelse för hur effektiv kommunikation skapas utifrån anpassning i relation till målgrupp, budskap och verksamhetens behov Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet från en större företagsmiljö och gärna från en internationell koncern Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Kiruna, Gällivare, Luleå Omfattning: Heltid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Erika Lindblad, [email protected], 072 524 12 41, Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.