Du känner säkert väl till ”Kjell-andan”? Och visst vill du vara en del av den? Nu har du chansen att få jobba i ett expansivt, börsnoterat bolag, marknadsledande i sin bransch, där ledorden lyder ”service i världsklass”. Vill du ha känslan av att vara med om något bra när du går till jobbet på morgonen? Du vet den där ”goa” känslan. Att alla strävar mot samma mål i ett bolag där man hela tiden blickar framåt. Här erbjuds du delaktighet i en positiv kultur där nya idéer varmt välkomnas. Nu förstärker vi teamet inom Finance med ytterligare en person. Vi söker efter en hållbarhetscontroller till controllingteamet i Malmö, som idag består av 4 personer. Du rapporterar till CFO Thomas Pehrsson, en omtyckt ledare som alltid finns tillgänglig för sin personal och som ställer upp för sitt team, i vått och torrt. Här finns alla möjligheter för dig som själv vill utforma din roll och som vill utvecklas snabbt inom hållbarhet. Som första hållbarhetscontroller på plats erbjuds du en palett av kunskap genom Kjell & Companys konsulter inom området. Dina huvudsakliga ansvarsområden blir följande: Tillsammans med bland annat CFO, CSCO och CCO ansvara för bolagets hållbarhetsfrågor i nära samarbete med konsulter inom området Implementera processer i enlighet med CSRD- direktiv samt identifiera nyckeltal för hållbarhetsrapporteringen Hantera processen för insamling av data i samarbete med övriga Controllers Implementering av ESG- strategier Analysera och utvärdera hållbarhetsdata samt kvalitetssäkra ovan genom att driva de förändringar som krävs ute i organisationen Har vi fångat ditt intresse? För att trivas i rollen ser vi att du har ett stort intresse för hållbarhetsfrågor och en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande. Du har antingen jobbat lite inom området eller kanske varit den på företaget som haft möjligheten att gå diverse utbildningar inom området. Kanske jobbar du som revisor idag och vill ta nästa steg och specialisera dig inom detta? Som person är du strukturerad samtidigt som du är kommunikativ och inte rädd för att kavla upp ärmarna. Din nyfikenhet och ditt kommunikativa sätt gör att du snabbt skapar dig förtroende. Hur gör jag nu? Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar Kjell & Company med Mpya Finance. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Johanna Andersson på tel. 070-6555730 [email protected] eller Kristina Bennet på tel. 070-3755075 [email protected] Ansökan sker via www.mpyafinance.se

We are seeking a skilled and proactive Corporate Communications Manager to join our team at group.one, a portfolio of brands specialising in web hosting, website building, and domain name registration. This operationally focused role will report to the Head of Corporate Communications and will have a primary focus on internal communications, employer branding, sustainability and crisis communication. The ideal candidate will have a strong ability to manage day-to-day communication operations, engage employees through compelling messaging, and act quickly and effectively during crises. As part of a growing, private equity-backed company, the Corporate Communications Manager will play a critical role in shaping the internal narrative, fostering a positive work environment, and ensuring timely, transparent communication with our employees. This role will also contribute to strengthening group.one’s employer brand and support effective communication during periods of change or crisis. Your Key Responsibilities Internal Messaging & Engagement: Oversee daily communication to ensure alignment with company culture, values, and goals. Create and distribute clear and engaging content including for emails, newsletters, and intranet updates to keep employees informed and engaged. Employee Communication Channels: Manage internal channels (intranet, newsletters, town halls, Slack) to ensure clear and consistent messaging. Assist leadership in communicating organizational updates and maintaining transparency. Employer Branding Strategy: Collaborate with HR and talent acquisition to develop an employer branding strategy that highlights company culture, values, and benefits. Create content (employee stories, testimonials) for career sites and social media, positioning the company as an employer of choice. Crisis and Change Communication Management: Work with leadership to manage organisational change and crisis communications, ensuring messages are clear and empathetic. Prepare the company for crisis communication with resilient channels and processes. Support external crisis communication efforts when needed. Sustainability: work closely with the head of communications and head of sustainability on regular ESG communications for all audiences, and with the annual Sustainability Report. Qualifications 5+ years of experience and relevant qualifications in corporate communications or internal communications in an international environment. Proven experience in creating and executing on internal communication and employer branding strategies within a fast-paced organization. Experience with working closely with senior leadership on sensitive issues such as change and crisis. You possess exceptional written and verbal communication skills, with the ability to tailor messages for diverse internal audiences and varying situations. Your strong project management abilities allow you to prioritize and manage multiple tasks efficiently. As a creative thinker, you have a passion for producing engaging content in all forms, that resonates with both employees and potential candidates. Additionally, you have excellent interpersonal skills and collaborate effectively with colleagues at all levels, including senior leadership. You are proficient in using internal communication tools such as Microsoft 365, Slack, Confluence, SharePoint and other intranet platforms, as well as creative tools such as Canva or Adobe. You are also well-versed in leveraging social media platforms like LinkedIn and Glassdoor for employer branding purposes and to extend stakeholder reach. Your expertise extends to media relations, content management, and applying crisis communication best practices. The position is located in Stockholm. About us group.one is a leading European provider of online presence, cloud hosting, and digital marketing services. Over 2 million customers trust us with their online success. Our global team consists of 1 500+ employees operating from nearly 20 locations across 15 countries, with our headquarters in Sweden. Thanks to the support of our partners Cinven and Ontario Teachers' Pension Plan, we are steadily expanding the group's service portfolio and geographical footprint. When you join group.one, you become a part of a global network that values collaboration, growth, and excellence. Join us in creating online success stories! We don't care whether you are female, male or diverse, where you come from, how old you are, what colour your skin is or what you believe in. For us, the focus is on mutual respect, personal appreciation as well as fun and motivation at work. Develop yourself - your personality - because we focus on you as a person and team member. We want to continue to grow with you. That's why we look forward to getting to know you.

We are seeking an experienced Head of Corporate Communications to lead both internal and external communications for group.one, a portfolio of brands specialising in web hosting, website building, and domain name registration. This is a high-impact role within a private equity-backed environment, growing both organically and with M&A, where we focus on helping small businesses succeed online. We are seeking an individual who can operate strategically with executive stakeholders and lead tactical execution across multiple communication channels. The Head of Communications will work closely with the C Suite to develop and implement communication strategies targeting investors, talent, partners, potential acquisition targets, and media. In addition, this role will collaborate with HR and other key functions to lead the internal communications strategy, ensuring clear, consistent, and engaging messaging across the organization. A Communications Manager will report to this position to focus on internal communications, complementing the Head of Communications’ broader scope of responsibilities. The ideal candidate is equally comfortable with strategic thinking as they are with hands-on execution, and capable of managing both high-level corporate messaging and day-to-day communication activities that drive employee engagement, customer satisfaction, and shareholder value. Your Key Responsibilities Investor Relations: Craft transparent messaging for investors, working closely with the CEO and CFO on reports, presentations, and updates. Media & PR: Enhance brand visibility through media strategies, thought leadership, and crisis communication. Manage press releases, corporate social media, and major announcements. Employee Engagement: Develop internal communication strategies that inspire, inform, and align employees. Oversee execution and performance on relevant channels. Leadership Communications: Partner with HR and executives to ensure clear, engaging communication at all levels. Crisis: Lead communications during key company transitions or challenges, including coaching and supporting leaders. Content Creation: Oversee the development of corporate materials, presentations, speeches, and reports. Performance Metrics: Track and analyze media coverage, LinkedIn growth, employer brand perception, and employee feedback. Qualifications 10+ years of experience in corporate communications, public relations, or related fields, with at least 5 years in a leadership role. Proven track record of managing both internal and external communications for a fast-paced, growth-oriented organization. Experience working in private equity-owned companies or other environments that emphasize shareholder value is highly regarded. Demonstrated success in media relations, investor relations, and strategic corporate messaging in an international environment. The position is located in Stockholm. About you You bring a strategic mindset with the ability to execute hands-on, delivering high-quality and impactful communications. Your exceptional written and verbal communication skills allow you to craft clear, compelling messages tailored to diverse audiences. Comfortable working with senior leadership, you provide expert guidance on communication strategies and best practices. With strong organisational skills, you excel at managing multiple projects within deadline. Your deep understanding of digital communication tools, internal systems, media outreach, and social media strategies ensures effective messaging across all platforms. A natural collaborator, you work seamlessly across functions—including executives, HR, product teams, and marketing—to drive integrated communication efforts. As a leader, you have experience mentoring and developing teams, fostering professional growth and high performance. About us group.one is a leading European provider of online presence, cloud hosting, and digital marketing services. Over 2 million customers trust us with their online success. Our global team consists of 1 500+ employees operating from nearly 20 locations across 15 countries, with our headquarters in Sweden. Thanks to the support of our partners Cinven and Ontario Teachers' Pension Plan, we are steadily expanding the group's service portfolio and geographical footprint. When you join group.one, you become a part of a global network that values collaboration, growth, and excellence. Join us in creating online success stories! We don't care whether you are female, male or diverse, where you come from, how old you are, what colour your skin is or what you believe in. For us, the focus is on mutual respect, personal appreciation as well as fun and motivation at work. Develop yourself - your personality - because we focus on you as a person and team member. We want to continue to grow with you. That's why we look forward to getting to know you.

As a Product Marketing Manager (PMM), you will be the strategic link between product management and the broader marketing team, ensuring the successful launch and ongoing promotion for your designated portfolio area. Our priority customers include small and medium businesses, reseller partners and professional customers for high-end hosting. We help them succeed online with a product offering encompassing website hosting and domains, website building and web performance SaaS applications, and our WordPress ecosystem SaaS products. Well-known product brands include WPRocket, Rankmath, Imagify and Termly. You will lead go-to-market (GTM) strategy, positioning, messaging, and competitive analysis to drive product adoption and revenue growth. This role requires a deep understanding of our target customers, industry trends, and the ability to translate technical product features into compelling marketing narratives. Key Responsibilities Product Positioning & Messaging Develop clear, differentiated messaging for the portfolio, ensuring consistency across all channels and touchpoints. Collaborate with product management to convert technical features into customer benefits for priority segments. Go-To-Market (GTM) Strategy & Product Launches Define and execute GTM strategies for product launches, working cross-functionally with teams. Enable internal teams with sales tools, product narratives, and training materials. Market & Competitive Analysis Conduct customer research, market analysis, and competitive intelligence. Create competitive frameworks, battle cards, and insights to inform roadmap decisions. Sales Enablement & Customer Education Create sales collateral and training materials, and support product knowledge for sales and customer success teams. Maintain internal knowledge bases and FAQs. Content & Campaign Collaboration Collaborate with content teams to develop thought leadership and product-driven content. Support campaigns with product messaging and ensure high-quality creative assets. Performance Tracking & Optimization Measure launch performance, adoption, and customer feedback. Use marketing data and A/B tests to refine messaging and improve conversions. Main Interfaces (Key Stakeholders) Work closely with product management on product vision and roadmap. Collaborate with marketing, sales, customer success, and support to drive conversions, retention, and feedback. Performance Metrics (KPIs) Track product adoption, marketing-sourced revenue, sales enablement effectiveness, customer engagement, and competitive performance. Qualifications 5+ years of product marketing experience in a SaaS, or fast moving SME/consumer technology sector. Strong understanding of website building, hosting, and digital marketing ecosystems or demonstrated ability to quickly learn new fields. Experience launching and positioning B2B and/or B2C SaaS products. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to translate technical concepts into customer-friendly messaging. Data-driven mindset with experience in analyzing marketing performance metrics and customer insights. Experience working with cross-functional teams, including product management, sales, and marketing. Familiarity with marketing tools for analytics (Google Analytics, Semrush, Mixpanel, Tableau, Power BI etc.) as well as automation (Hubspot) and CRM. Nice-to-Have Skills Experience with SEO, paid acquisition, and digital marketing strategies. Background in content marketing, growth marketing, or brand marketing. Knowledge of web development, UX/UI principles, or CMS platforms. The position could be located either in Amsterdam, Vantaa, Dortmund or Malmoe About usgroup.one is a leading European provider of online presence, cloud hosting, and digital marketing services. Over 2 million customers trust us with their online success. Our global team consists of 1 500+ employees operating from nearly 20 locations across 15 countries, with our headquarters in Sweden. Thanks to the support of our partners Cinven and Ontario Teachers' Pension Plan, we are steadily expanding the group's service portfolio and geographical footprint. When you join group.one, you become a part of a global network that values collaboration, growth, and excellence. Join us in creating online success stories! We don't care whether you are female, male or diverse, where you come from, how old you are, what colour your skin is or what you believe in. For us, the focus is on mutual respect, personal appreciation as well as fun and motivation at work. Develop yourself - your personality - because we focus on you as a person and team member. We want to continue to grow with you. That's why we look forward to getting to know you.

About the role Are you a rebel at heart, who loves creative solutions to thorny problems? At one.com, we’re looking for a Sales Enablement Manager who thrives on thinking outside the box and overcoming obstacles to get results at scale. In this role, you'll be navigating between high-level strategy development and hands-on execution to drive scalable business growth. This role requires both strategic vision and operational expertise, ensuring the successful design of service fulfilment processes, development of lead generation strategies, and continuous optimisation of revenue-driving initiatives. Key Responsibilities: You will work closely with leadership to define the growth strategy while collaborating with teams on the ground to execute and refine processes effectively. If you’re passionate about crafting data-driven experiments and finding innovative ways to drive growth and intake of quality customers, we want you on our team. Bring your critical thinking, creativity, and relentless dedication, and let's redefine what success looks like—together. Strategic Growth & Business Alignment: Develop and refine scalable growth strategies, leveraging data insights while collaborating across all levels of the organization. Service Fulfillment Optimization: support cross-functional teams with improving service delivery processes, identifying bottlenecks and enhancing efficiency, quality, and profitability. Lead Generation & Sales Enablement: Drive multi-channel lead generation strategies, optimize inbound and outbound sales efforts, and implement automation for better conversion. Hands-On Execution & Collaboration: Work cross-functionally to execute and refine growth initiatives, balancing strategic planning with hands-on contribution to projects and process improvements. Qualifications: 5+ years of experience in growth, revenue operations, sales enablement, or service fulfillment roles. Ability to work at both strategic and operational levels, from high-level planning to hands-on execution. Strong analytical skills with experience using CRM tools (Such as HubSpot, Pipedrive, and Salesforce) and lead generation platforms. Proven track record of developing, implementing, and optimizing scalable growth initiatives. Excellent cross-functional collaboration and communication skills, with the ability to balance creative strategic thinking and tactical execution across teams in a fast-paced environment. A data-driven mindset, a passion for experimentation, problem-solving, and continuous improvement. Nice to have: Background in SaaS, subscription models, or other tech-driven industries Startup or early scale-up experience Familiarity with product-led growth strategies About us one.com is a part of group.one is a leading European provider of online presence, cloud hosting, and digital marketing services. Over 2 million customers trust us with their online success. Our global team consists of 1 500+ employees operating from nearly 20 locations across 15 countries, with our headquarters in Sweden. Thanks to the support of our partners Cinven and Ontario Teachers' Pension Plan, we are steadily expanding the group's service portfolio and geographical footprint. When you join group.one, you become a part of a global network that values collaboration, growth, and excellence. Join us in creating online success stories! We don't care whether you are female, male or diverse, where you come from, how old you are, what colour your skin is or what you believe in. For us, the focus is on mutual respect, personal appreciation as well as fun and motivation at work. Develop yourself - your personality - because we focus on you as a person and team member. We want to continue to grow with you. That's why we look forward to getting to know you.

Join our team in Copenhagen or Malmoe, as a Sales Representative, where you'll be on the front lines, helping businesses elevate their digital presence with tailored website solutions. one.com is a leading European web hosting and domain provider, offering cutting-edge solutions for websites, online marketing, and business development. We’re expanding our team and are looking for a passionate Sales Representative to help us drive our growth by acquiring new customers and expanding our market presence. Join our 'do it for me' team as a Sales Representative, where you'll be on the front lines, helping businesses elevate their digital presence with tailored website solutions. If you're driven, ambitious, and not afraid to shake things up, we want you. Your Tasks: New Customer Acquisition: Independently identify and acquire new and existing customers across various industries, focusing on small and medium-sized businesses. Product Presentation: Effectively present one.com’s products and services (web hosting, SEO, online marketing, etc.) via phone. Contract Negotiation: Lead and close contract negotiations with prospective clients. Customer Relationship Management: Build and maintain long-term relationships with existing customers, ensuring their continued success. Process Optimization: Collaborate with the team to improve and streamline sales processes for greater efficiency. Your Qualifications: Sales Experience: a few years of proven B2B sales experience, ideally in SaaS, IT, or digital services such as web hosting and online marketing. Closing Skills: A results-oriented mindset with the ability to close deals and meet sales targets. Communication: Excellent verbal and written communication skills, with a strong ability to handle outbound calls. Self-Motivation & Ambition: A proactive, ambitious attitude with a strong drive for success. Tech Savvy: Solid understanding of digital tools and a passion for web hosting, digital solutions, and innovation. Your Responsibilities: New Business Development: Take full ownership of identifying, contacting, and acquiring new customers to fuel one.com’s growth. Contract Closures: Lead contract negotiations and close deals that directly contribute to our revenue. Onboarding: Ensure a smooth onboarding process for new clients, setting the stage for long-term success. Customer Retention: Nurture relationships with existing customers and help grow their engagement with one.com’s services. Process Improvement: Continuously seek ways to improve sales processes, helping increase the overall efficiency and success of this new start-up team within the existing sales department. Target Achievement: Take responsibility for hitting key sales targets and performance metrics (KPIs). Who are we? Our mission is simple: empowering entrepreneurs to achieve their online ambitions. We believe that every business has the potential to thrive and grow in the digital world. We make online success achievable for our customers by offering reliable, dedicated, and straightforward solutions, allowing them to focus on what they do best—running their business. With our expert teams, we support customers in hosting, designing, building, and maintaining their websites and online stores. We are part of group.one, a leading international hosting organisation. What We Offer: The chance to work with a leading name in web hosting and digital solutions. A vibrant, collaborative team where your ideas and contributions matter. Plenty of room for career growth and development in a dynamic, fast-paced environment. Competitive salary with attractive performance-based bonuses. 5 extra vacation days on top of your 5 weeks of vacation Pension plan, health insurance, and an annual health check World-class lunch arrangement A free website with domain and hosting, where you can choose your own domain name Ready to take the next step in your sales career? Join one.com and help us shape the future of web hosting and online services! Apply now!

PåPrevas tror vi påatt teknik gör världen bättre. Och för att lyckas göra den bättre, behöver vi personer som dig. Vi kommer att ge dig ansvar ochhar full tilltro till attdu som expert inom området har de bästa lösningarna. Vi har nämligen en stark tro påmänniskan ochärövertygade om att din utvecklingär vår utveckling. Vi vet ocksåattvår gemensamma kompetens blir starkare när vi hjälper varandra och bryr oss. Därför bygger vår kultur påjust det, att finnas där för varandra och ha kul längs vägen. Hello Opportunity! Vi letar efter en erfaren och självgående mekanikdesigner som trivs med att arbeta genom hela designprocessen – från koncept och skiss till färdiga CAD-modeller och produktionsritningar. För oss är det viktigt att du har en helhetssyn på mekaniska funktioner, hållbarhet och producerbarhet. Du kommer att arbeta i SolidWorks och vi ser gärna att du har erfarenhet av formsprutad plast och finmekanik. Dh har en god förståelse för hållfasthetsberäkningar och materialval. Som en del av vårt team samarbetar du tätt med våra elektronik- och mjukvaruingenjörer för att säkerställa att de mekaniska lösningarna fungerar optimalt i produktutvecklingen. Du har erfarenhet av design för tillverkning, inklusive formsprutning och industriella produktionsmetoder. Hello You! Vi söker dig med följande erfarenhet: Erfarenhetsnivå: Senior. Branscherfarenhet: Minst 7 års erfarenhet av mekanikdesign och produktutveckling. Verktyg- och Kompetenskrav: Kunskaper i SolidWorks, materialval, hållfasthetsberäkningar, formsprutad plast och finmekanik. Språkkrav: Flytande svenska i tal och skrift samt professionell engelska. Utbildningskrav: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom maskinteknik eller motsvarande. Varför ska du välja oss? För oss är gemenskap och delaktighet viktigt där alla bidrar med sin kunskap i en lärande miljö. Trivs du att arbeta i en familjär atmosfär där vägen från idé till handling är kort och möjligheten att göra skillnad stor så är Prevas något för dig. Vi erbjuder spännande uppdrag, trevliga kollegor, en inspirerande arbetsmiljö och individuella utvecklingsplaner. Vi strävar alltid efter att finna rätt upplägg som passar just dig för att få ihop livspusslet. Vi är 1100 medarbetare på Prevas i Sverige, Norge och Danmark, som drivs av inställningen att påhittighet räddar världen. På regionens mysiga kontor i centrala Malmö och Lund är vi nu 75 personer med kompetenser inom mjukvara, hårdvara, mekanik, elektronikdesign, UX-design, avancerad testning- och verifering och projektledning. Hello Next Step! Du är varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Rebecca Honnér på [email protected] eller mobil: +46 703 09 88 24 (messa först). Rekryterande chef är Nina Carlgren Lyckmar ([email protected]). Och du, följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Prevas värdegrund Gemensamma kärnvärden är nyckeln till vår framgång. De banar vägen för bättre kommunikation och samarbete, minskar behovet av detaljerade regler och förordningar och gör vår organisation mer agil och dynamisk. Att dela värderingar ger större frihet att agera utan detaljerade regler. Att dela gemensamma värderingar betyder inte att vi alla är lika. Vi älskar skillnader och främjar mångfald. Vi tror att unika individer är viktiga för att skapa starka och framgångsrika team. Våra värderingar styr vårt dagliga beteende gentemot både kunder och medarbetare. När vi respekterar våra värderingar och uppträder i enlighet med dem, ger vi uttryck för vår företagskultur. På Prevas sammanfattar vi våra värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player.

PåPrevas tror vi påatt teknik gör världen bättre. Och för att lyckas göra den bättre, behöver vi personer som dig. Vi kommer att ge dig ansvar ochhar full tilltro till attdu som expert inom området har de bästa lösningarna. Vi har nämligen en stark tro påmänniskan ochärövertygade om att din utvecklingär vår utveckling. Vi vet ocksåattvår gemensamma kompetens blir starkare när vi hjälper varandra och bryr oss. Därför bygger vår kultur påjust det, att finnas där för varandra och ha kul längs vägen. Hello Opportunity! Vi söker erfarna elektronikdesigners till vårt team i Malmö. För oss är det viktigt att du självständigt kan utveckla elektronikkort från grunden, välja komponenter, rita scheman, lägga PCB-layout och samarbeta med kretskortstillverkare. Du behöver goda kunskaper inom både digital och analog elektronik samt förståelse för EMC. Du måste också kunna felsöka och åtgärda konstruktioner som får problem med EMC. Du ska kunna verifiera din konstruktion och hantera mätinstrument som oscilloskop, multimeter och spänningsaggregat. Erfarenhet av PLM-system och teknisk dokumentation är meriterande. Du behöver inte vara programmerare men du behöver ha en förståelse för hur elektronik, mekanik och mjukvara samverkar. Hello You! Vi söker dig med följande erfarenhet: Erfarenhetsnivå: Senior. Branscherfarenhet: Krav att du har erfarenhet inom elektronikdesign och produktutveckling. Verktyg- och Kompetenskrav: Kunskaper i digital och analog elektronik, PCB-design, EMC, samt verifiering och felsökning av elektronikkonstruktioner. Du har dessutom erfarenhet av Altium designer. Språkkrav: Flytande svenska i tal och skrift samt professionell engelska krävs. Utbildningskrav: Relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning inom elektronik, elektroteknik eller motsvarande. Varför ska du välja oss? För oss är gemenskap och delaktighet viktigt där alla bidrar med sin kunskap i en lärande miljö. Trivs du att arbeta i en familjär atmosfär där vägen från idé till handling är kort och möjligheten att göra skillnad stor så är Prevas något för dig. Vi erbjuder spännande uppdrag, trevliga kollegor, en inspirerande arbetsmiljö och individuella utvecklingsplaner. Vi strävar alltid efter att finna rätt upplägg som passar just dig för att få ihop livspusslet. Vi är 1100 medarbetare på Prevas i Sverige, Norge och Danmark, som drivs av inställningen att påhittighet räddar världen. På regionens mysiga kontor i centrala Malmö och Lund är vi nu 75 personer med kompetenser inom mjukvara, hårdvara, mekanik, elektronikdesign, UX-design, avancerad testning- och verifering och projektledning. Hello Next Step! Du är varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Rebecca Honnér på [email protected] eller mobil: +46 703 09 88 24 (messa först). Rekryterande chef är Nina Carlgren Lyckmar ([email protected]). Och du, följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Prevas värdegrund Gemensamma kärnvärden är nyckeln till vår framgång. De banar vägen för bättre kommunikation och samarbete, minskar behovet av detaljerade regler och förordningar och gör vår organisation mer agil och dynamisk. Att dela värderingar ger större frihet att agera utan detaljerade regler. Att dela gemensamma värderingar betyder inte att vi alla är lika. Vi älskar skillnader och främjar mångfald. Vi tror att unika individer är viktiga för att skapa starka och framgångsrika team. Våra värderingar styr vårt dagliga beteende gentemot både kunder och medarbetare. När vi respekterar våra värderingar och uppträder i enlighet med dem, ger vi uttryck för vår företagskultur. På Prevas sammanfattar vi våra värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player.

PåPrevas tror vi påatt teknik gör världen bättre. Och för att lyckas göra den bättre, behöver vi personer som dig. Vi kommer att ge dig ansvar ochhar full tilltro till attdu som expert inom området har de bästa lösningarna. Vi har nämligen en stark tro påmänniskan ochärövertygade om att din utvecklingär vår utveckling. Vi vet ocksåattvår gemensamma kompetens blir starkare när vi hjälper varandra och bryr oss. Därför bygger vår kultur påjust det, att finnas där för varandra och ha kul längs vägen. Hello Opportunity! Vi letar efter en engagerad och lösningsorienterad Embedded Software Developer som vill arbeta med spännande konsultuppdrag inom produktutveckling. Hos oss får du möjlighet att vara delaktig i hela utvecklingsprocessen – från kravspecifikation och systemdesign till implementation, test och driftsättning. Du kan komma att arbeta i realtidsoperativsystem (RTOS), embedded Linux (Yocto) eller Bare-metal, samt utveckla kommunikationsprotokoll som SPI, I2C och CAN för att säkerställa optimal funktionalitet i systemet. Oavsett uppdrag samarbetar du tätt med våra elektronik- och mekanikingenjörer för att säkerställa smidig integration av mjukvara och hårdvara. Vi ser till att du får utvecklas i uppdrag som matchar dina intressen och kompetens, så att du både utmanas och trivs i rollen. Hello You! Vi söker dig med följande erfarenhet: Erfarenhetsnivå: Senior. Branscherfarenhet: Minst 7 års erfarenhet av embedded software development och produktutveckling. Verktyg- och Kompetenskrav: C/C++, lågnivåprogrammering, systemintegration, debugverktyg, embedded Linux, RTOS. Språkkrav: Flytande svenska i tal och skrift samt professionell engelska. Utbildningskrav: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom datateknik, elektronikteknik eller motsvarande. Varför ska du välja oss? För oss är gemenskap och delaktighet viktigt där alla bidrar med sin kunskap i en lärande miljö. Trivs du att arbeta i en familjär atmosfär där vägen från idé till handling är kort och möjligheten att göra skillnad stor så är Prevas något för dig. Vi erbjuder spännande uppdrag, trevliga kollegor, en inspirerande arbetsmiljö och individuella utvecklingsplaner. Vi strävar alltid efter att finna rätt upplägg som passar just dig för att få ihop livspusslet. Vi är 1100 medarbetare på Prevas i Sverige, Norge och Danmark, som drivs av inställningen att påhittighet räddar världen. På regionens mysiga kontor i centrala Malmö och Lund är vi nu 75 personer med kompetenser inom mjukvara, hårdvara, mekanik, elektronikdesign, UX-design, avancerad testning- och verifering och projektledning. Hello Next Step! Du är varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Rebecca Honnér på [email protected] eller mobil: +46 703 09 88 24 (messa först). Rekryterande chef är Nina Carlgren Lyckmar ([email protected]). Och du, följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Prevas värdegrund Gemensamma kärnvärden är nyckeln till vår framgång. De banar vägen för bättre kommunikation och samarbete, minskar behovet av detaljerade regler och förordningar och gör vår organisation mer agil och dynamisk. Att dela värderingar ger större frihet att agera utan detaljerade regler. Att dela gemensamma värderingar betyder inte att vi alla är lika. Vi älskar skillnader och främjar mångfald. Vi tror att unika individer är viktiga för att skapa starka och framgångsrika team. Våra värderingar styr vårt dagliga beteende gentemot både kunder och medarbetare. När vi respekterar våra värderingar och uppträder i enlighet med dem, ger vi uttryck för vår företagskultur. På Prevas sammanfattar vi våra värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player.

Scandinavian Cosmetics är ett ledande företag inom försäljning, marknadsföring och distribution av välkända varumärken inom skönhetsindustrin. Med marknadsnärvaro i Sverige, Norge, Danmark och Finland är vi en attraktiv affärspartner som är med och driver och utvecklar marknaden. Hos oss får du en inspirerande arbetsmiljö där glädje och samarbete är nyckelord. Våra fyra värderingar - Samarbete, Utveckling, Engagemang och Ledarskap - är inte bara ord, de speglar vår kultur. Vi tror att när vi har roligt tillsammans, när vi stöttar och bryr oss om varandra, skapas fantastiska resultat. Som Data & BI Specialist hos Scandinavian Cosmetics har du en central roll i utvecklingen av vår dataplattform och våra analyslösningar. Rollen omfattar hela kedjan från dataintegration och lagring till rapportering och analys. Du kommer att arbeta att säkerställa en stabil datainfrastruktur samtidigt som du skapar användarvänliga rapporter och dashboards för verksamheten. En viktig del av rollen är att förstå affärens behov och omsätta dessa till hållbara datadrivna lösningar. Detta är en möjlighet för dig som vill ta ägarskap över vår BI- och datainfrastruktur och samtidigt bidra med teknisk expertis och affärsförståelse i en dynamisk bransch. Huvudsakliga ansvarsområden Samla in, analysera och visualisera data med Power BI för att skapa insikter som stödjer verksamhetens mål. Skapa och underhålla dynamiska Power BI-rapporter som gör det enkelt för olika avdelningar att förstå och agera på data. Arbeta med verktyg som Azure Data Factory och SQL för att extrahera och bearbeta data från olika källor och säkerställa att den är pålitlig och lättillgänglig. Implementera och optimera lösningsarkitektur för dataprojekt samt säkerställa en effektiv och säker hantering av data i Azure-miljön. Bidra med kunskap i arkitekturella beslut kopplade till BI och dataplattform. Agera kravställare gentemot externa leverantörer och delta i tekniska diskussioner. Utföra djupanalyser och skapa data- och insiktsrapporter som identifierar trender, möjligheter och förbättringsområden. Säkerställa hög datakvalitet, dokumentation och bidra till ett strukturerat arbete med data governance och säkerhet. Samarbeta med kommersiella och operativa team för att identifiera datadrivna möjligheter och formulera lösningar som stödjer affärsstrategin. Vem söker vi? Vi söker dig som har förmåga att strukturera och analysera komplexa dataset och omvandla dessa till praktiska insikter. Du kan på ett enkelt sätt förklara tekniska och analytiska resultat för både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vidare har du förståelse för ”best practice” inom datavisualisering och erfarenhet av att skapa intuitiva och interaktiva dashboards. Som person är du kommunikativ, självstartande och ansvarstagande. Du har ett genuint intresse för företagets verksamhet och kan enkelt sätta dig in i olika situationer och komma med förslag på hur data kan presenteras. Din erfarenhet För att lyckas i rollen krävs att du har: Examen inom datavetenskap, statistik, informationsteknologi eller annat relevant område. Minst 3 års erfarenhet av dataanalys och business intelligence, med starka kunskaper i Microsoft BI och Azure samt erfarenhet av datamodellering och ETL-processer. Erfarenhet av Power BI, DAX och SQL, samt förståelse för molnbaserade datalösningar som Azure SQL Database och Azure Data Factory, Databricks och Fabric. Erfarenhet av att arbeta med databashantering, dataintegration och ETL-processer i molnmiljöer. Förmåga att skapa användarvänliga dashboards och rapporter som tydliggör affärsinsikter. Förmåga att agera brygga mellan IT och affär samt vana att arbeta med externa IT-leverantörer i kravställande och uppföljande roller. Förmåga att kommunicera tekniska lösningar på ett affärsnära och lättförståeligt sätt. ÖVRIG INFORMATION Start: Enligt överenskommelse Arbetstider: Ordinarie kontorstider Plats: Malmö Anställningsform: Detta uppdrag är en rekrytering och anställningen sker direkt hos vår kund. Lön, villkor och dylikt diskuteras separat. Rekryteringsprocessen hanteras av A-hub. Scandinavian Cosmetics önskemål är därför att alla frågor rörande tjänsten hanteras av A-Hub.