Sektionschef, sjukhus

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Ögonkliniken Västerbotten är en länsklinik som bedriver specialistsjukvård inom området ögonsjukdomar i Västerbotten och i norra regionen. Vi är en universitetsklinik med verksamhet på länets tre sjukhus i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Vi har  stora patientflöden och tar hand om patienter med ögonsjukdomar i alla åldrar, från nyfödda och uppåt. Vi söker en avdelningschef till ögonmottagningen i Skellefteå Ögonmottagningen i Skellefteås ger länsdelssjukvård till befolkningen i Skellefteå och Norsjö. Mottagningen består av en mottagning och en operationsenhet för kataraktoperationer, injektionsbehandlingar och exteriöroperationer. Verksamheten bedrivs under dagtid och vi tar hand om patienter med ögonsjukdomar i alla åldrar. Vi är en välfungerande öppenvårdsmottagning med god bemanning bestående av ögonspecialister, ST-läkare, undersköterskor, sjuksköterskor, ortoptist, optiker och medicinska sekreterare. För närvarande är vi 28 medarbetare. Vi värnar om en god arbetsmiljö och arbetar med kvalitet, patientsäkerhet och utveckling. Hos oss får du möjlighet till ett varierat arbete med stora möjligheter att utveckla både dig själv och vården. Du kommer till en väl fungerande arbetsgrupp med stor kompetens av ögonsjukvård. På mottagningen finns en bra arbetsgemenskap över yrkesgränserna Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen som avdelningschef har du ansvar för personal och ekonomi, I det dagliga arbetet samarbetar du och leder  ögonmottagningen i samråd med MLA, sektionsledare och medarbetarna för att möta behovet av ögonsjukvård som hela tiden utökas utifrån den demografiska utvecklingen. Du samarbetar med övrig ledning för att nå målen med gemensam, riktning och struktur för ögonkliniken. Du deltar aktivt i ledningsgruppen och samverkansgruppen. En viktig del i ditt uppdrag är att se till att verksamhetens resurser används på bästa sätt och att du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete för att främja en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du arbetar löpande med kompetensförsörjningen för enheten genom att attrahera, utveckla och behålla medarbetare. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om sökande till våra chefstjänster har genomgått regionens program Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap om ögonsjukdomar.  För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, har god organisationsförmåga och strategiskt tänkande.  Du har en god förmåga att samarbeta med andra, är lyhörd och visar engagemang för ditt arbete. Du har kompetens att leda och driva utveckling med sikte på god och nära vård, hög tillgänglighet och kvalitet. ÖVRIGT Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Verksamhetsområdet (VO) barnmedicin på Skånes universitetssjukhus (Sus), har cirka 700 medarbetare och bedriver specialiserad akut, planerad öppen- och slutenvård inom olika barnmedicinska subspecialiteter, såväl specialiserad som regional och nationell högspecialiserad vård. Verksamheten bedrivs i både Lund och Malmö. Verksamhetsområdet bedriver en aktiv forskning inom ett flertal subspecialiteter och undervisning i samarbete med Lunds universitet. Inom verksamhetsområdet finns fem läkarsektioner. Vi söker nu en sektionschef för sektionen infektion akut och socialpediatrik. ARBETSUPPGIFTER Som sektionschef för infektion, akut och socialpediatrik är du direkt underställd verksamhetschefen och närmaste chef för 14 läkare och ett administrativt chefstöd. Inom sektionen bedrivs både sluten- och öppenvårdsverksamhet. Sektionen ansvarar även för bemanning av specialister till Barn- och ungdomsmottagningen i Eslöv. I tjänsten ingår medicinskt ledningsansvar för Barn och ungdomsmedicinavdelning 2 i Malmö och Akutmottagning barn och ungdom i Malmö och Lund. I din roll som sektionschef har du stor möjlighet att bidra till att utveckla vården inom verksamhetsområdet, påverka flöden och de medicinska resultaten inom de områden som ingår i sektionen och använda din förmåga till ledarskap. Du samarbetar nära övriga sektionschefer, enhetschefer på vårdavdelning och akutmottagningar samt områdeschefer. I tjänsten ingår ledningsarbete såväl som klinisk tjänstgöring och/eller eventuell forskning. Ledningsuppdraget är prioriterat och omfattningen av kliniskt arbete och/eller forskning sker enligt överenskommelse. Du kommer att ingå både i avdelningens och akutmottagningarnas enhetsledningsgrupp samt verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du kommer att ansvara för verksamhet, ekonomi och personal. I samråd med de fyra övriga sektionscheferna ansvarar du för att schemaläggning, kompetensutveckling och planering av verksamhetsområdets läkarresurser är ändamålsenlig utifrån produktionsmål, kvalitet, forskning och långsiktig bemanningsuthållighet. Vidare utformar du i samklang med resten av ledningsgruppen långsiktiga och kortsiktiga strategiska mål för vården inom VO barnmedicin på Sus. Uppdraget som chef innebär att du företräder verksamheten både internt och externt. Som chef delar och förmedlar du verksamhetens vision, mål och strategier. Du har förmåga att översätta mål till effektiv verksamhet med fokus på goda resultat. En viktig del i chefskapet är att se medarbetarna som den viktigaste resursen och att genom ett bra ledarskap skapa motiverade och engagerade medarbetare som tar ansvar. KVALIFIKATIONER Du är en person som ser ledarskapet som en positiv utmaning med ett stort intresse av att driva verksamhetsutveckling. I ditt ledarskap har du förmåga att se helheten samt att fatta och genomföra beslut. Vidare ska du kunna entusiasmera, motivera och utveckla dina medarbetare. Din kommunikativa förmåga och ditt intresse för människor gör att du har lätt för att skapa goda relationer och samverka såväl inom som utom enheten. Du som söker är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har specialistkompetens i pediatrik. Språkkunskap i svenska som lägst motsvarar nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Du ska ha genomgången eller planerad kurs i klinisk handledning. Intresse för/erfarenhet av verksamhetsutveckling och vårdflöden är meriterande. Även erfarenhet av ledningsarbete och/eller dokumenterad ledarskapsutbildning är meriterande. För anställning som biträdande överläkare ska du också ha heltidstjänstgöring om minst tre år (dokumenterad effektiv tid) och klinisk skicklighet samt självständighet inom pediatrik. Disputation och/eller specialistexamen kan tillgodoräknas sammanlagt motsvarande sex månaders klinisk tjänstgöring. Det krävs även: - genomgången eller planerad klinisk handledarutbildning - dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För anställning som överläkare krävs även heltidstjänstgöring om minst fem år (dokumenterad effektiv tid) samt disputation. Vid en universitetssjukvårdsenhet krävs att läkare har pedagogisk erfarenhet och utbildning. Denna kan du ha förvärvat genom handledning av exempelvis sjuksköterske- och läkarstudenter samt läkare under utbildning och som bi- eller huvudhandledare av doktorander. Beskriv tydligt i ansökan genomgångna eller planerade pedagogiska kurser, erfarenhet av handledning och undervisning på olika nivåer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I samband med att du skickar in din ansökan ska du fylla i frågeformuläret som måste vara fullständigt och korrekt ifyllt.Du behöver även bifoga dina handlingar digitalt, se under Övrigt vilka handlingar du behöver skicka med. För att vi ska kunna bedöma din ansökan måste den vara komplett. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer att göras innan anställning. ÖVRIGT Förutom den elektroniska ansökan ska sökande till specialistläkartjänst bifoga läkarlegitimation och specialistkompetensbevis. Gällande tjänst som biträdande överläkare ska även tjänstgöringsintyg bifogas. För överläkartjänst kan även krävas examensbevis gällande disputation, intyg om docentur och publikationslista (uppdelat på originalpublikationer, översiktsartiklar och övriga publikationer). OBS! Dessa digitala handlingar skickas vidare för sakkunnigbedömning, därför ska de medfölja din ansökan. Utomnordiska avhandlingar ska bifogas ansökan och vara bedömda av Universitets- och högskolerådet. Vid eventuella frågor, mejla till: [email protected]

Letar du efter ett arbete där du får växa och utvecklas som ledare inom Beteendemedicin? Brinner du för högspecialiserad sjukvård och psykologiskt behandlingsarbete och vill utveckla framtidens sjukvård? Vi söker nu en sektionschef med ett delat ledarskap till sektion Beteendemedicin. Du erbjuds möjligheten att leda på ett av världens främsta universitetssjukhus, där du är med och formar framtidens vård, forskning och utveckling ett omväxlande chefsjobb med ett tydligt uppdrag och mandat nära samarbete med kollegor och ett givande ledningsarbete att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll Självklart får du som anställd även ta del av Karolinskas generella förmåner. Som chef och ledare erbjuds du kontinuerlig kompetensutveckling för att utvecklas i din chefsroll. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här. Om tjänsten Sektion Beteendemedicin är multiprofessionell och finns på sjukhusets båda siter i Huddinge och Solna. Vi möter barn, ungdomar och vuxna som i samband med somatisk sjukdom upplever till exempel ångest, depression, sömnsvårigheter och smärta, men även rädsla och oro inför symptom, återinsjuknande och olika medicinska procedurer samt postcovid-patienter.  Rollen som sektionschef är ett chefsförordnande på förstalinjenivå där du i delat ledarskap utformar och bemannar sektionen samt ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du ingår i ME Hälsoprofessioners ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef samt representerar verksamhetens så väl som sjukhuset i stort både internt som externt. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar att: leda kontinuerliga förbättringsarbeten i syfte att optimera vården och skapa mesta möjliga värde för våra patienter integrera och säkerställa att vi kan uppfylla vårt tredelade uppdrag inom vård, forskning och utbildning i det dagliga arbetet, läs mer om Karolinskas tredelade uppdrag här. Tjänstens placering är siteövergripande vilket innebär att du arbetar i Huddinge och Solna samt vid behov på våra andra mottagningar i Stockholmsområdet. Viss klinisk tjänstgöring inom grundprofessionen kan förekomma. Vi söker dig som leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården är trygg, stabil och har självinsikt, du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt anpassar dig till situationen har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, snabbt kan ändra synsätt och ser möjligheter i förändringar arbetar bra med andra människor och relaterar till dem lyhört och smidigt, du lyssnar, kommunicerar och kan hantera konstruktiva samtal arbetar mål- och resultatorienterat samt datadrivet genom att analysera och bryta ner problem för att effektivt lösa dem. Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn och vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: legitimation inom något av hälsoprofessionernas områden: psykolog, arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist, kurator eller logoped arbetserfarenhet inom hälso- och sjukvård  Meriterande: dokumenterad erfarenhet av psykologiskt behandlingsarbete och/eller chefsuppdrag inom psykologiskt behandlingsarbete dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag eller ledande roll med personalansvar disputerad ledarskapsutbildning Om rekryteringsprocessen Urval, testutskick och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringsperioden. Anställningen kan komma att inledas med provanställning. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Psykiatri Södra Stockholm har fått ett utökat uppdrag vilket har resulterat i att verksamheten har vuxit med fler mottagningar. Ett resultat av detta blir att vi behöver omstrukturerat vår verksamhet inom öppenvård till två sektioner. Vi söker därför nu en sektionschef till enheter; Psykosmottagning Gubbängen, Psykosmottagning Södermalm, Psykiatrisk jourmottagning Rosenlund, Psykiatrisk specialistmottagning Nacka, Psykiatrisk specialistmottagning Värmdö, Psykiatrisk utredningsmottagning Rosenlund samt Äldrepsykiatrisk mottagning.  Om oss Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 950 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Ditt uppdrag som sektionschef Öppenvård Du kommer tillsammans med din sektionschefskollega har ni det övergripande ansvaret för öppenvården, som omfattar ca 500 medarbetare. Du spelar en avgörande roll i att leda och stödja ett team bestående av ca 12 chefer, bestående av enhetschefer och medicinskt ansvariga läkare. Din närmsta chef är klinikens verksamhetschef. Ditt ledarskap är centralt för att säkerställa att teamet arbetar mot gemensamma mål, och du kommer att vägleda dem i att uppnå önskade resultat. Du har ett ansvar för att säkerställa att sektionens vårduppdrag, ekonomi, arbetsmiljö, miljö och säkerhet bedrivs i enlighet med gällande regler och riktlinjer, samt inom de överenskomna resursramarna. Som medlem av klinikens ledningsgrupp spelar du en central roll i att strategiskt utveckla regionens psykiatriska vård. Du bidrar aktivt till diskussioner om verksamhetens framtid och arbetar för att implementera initiativ som stärker vårdkvaliteten och patienternas upplevelser. Ditt fokus på samarbete och god kommunikation är avgörande för att skapa en sammanhållen och effektiv vård. Din förmåga att bygga relationer, både inom kliniken och med externa vårdgrannar och patientföreträdare, är central för att skapa en positiv och inkluderande vårdmiljö. Genom ditt engagemang, din expertis och din strategiska vision bidrar du inte bara till sektionens framgång, utan också till en högkvalitativ vård som möter både patienternas och medarbetarnas behov.   Våra förväntningar på dig Vi söker dig som är trygg i din ledarroll. Ditt förhållningssätt bidrar till att skapa ett positivt arbetsklimat och stärker de professionella nätverken inom organisationen. Du uppmuntrar en kultur av öppen kommunikation på alla nivåer, både internt och gentemot våra patienter. Du arbetar strategiskt, innovativt och lyhört för att nå våra gemensamma visioner. Du har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Vidare har du dokumenterad flerårig erfarenhet av att leda chefer. För att trivas och lyckas i denna roll behöver du ha erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn och psykiatrisk vård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Information om rekryteringsprocessen Vi använder oss av en kompetensbaserad intervjuteknik, där vi utgår ifrån dina kompetenser och färdigheter baserat på tidigare erfarenhet och som är viktiga i rollen som sektionschef.   Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling. Vi har en arbetsmiljö med tydliga roller och ett multiprofessionellt teamarbete för att våra patienter ska få en god, säker och jämlik vård. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Du kommer att ha ett chefsförordnande på tre år som kombineras med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Verksamhetsområde plastik- och käkkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan och bli en del av oss. Vår verksamhet Inom verksamhetsområde plastikkirurgi och käkkirurgi bedrivs en stor del av sjukhusets högspecialiserade riks- och regionvård samt tre av regionens uppdrag inom nationell högspecialiserad vård, allt i nära samarbete mellan olika specialiteter. Vi är en verksamhet med ca 200 medarbetare och vår verksamhet är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och SS-EN 15224. Verksamheten är indelad i fem ämnesområden: brännskador, kraniofacial kirurgi, rekonstruktiv kirurgi, allmän plastikkirurgi och käkkirurgi. Hos oss får du goda möjligheter att både utveckla och utvecklas. Tillsammans arbetar vi varje dag för att skapa det största värdet för våra patienter. Vi söker nu en ny sektionschef till tandläkar-/läkargruppen. Käkkirurgiavdelningen består av både mottagnings- och operationsverksamhet där vi behandlar patienter med flera odontologiska diagnoser på våra fyra enheter (käkkirurgi, käkortopedi, orofacialmedicin och käk-ansiktsröntgen). Med stor kunskap, erfarenhet och kompetens tar vi hand om patienter som förlorat tänder, drabbats av sjukdom, defekter vid canceroperation eller olycksfall med käk- ansiktsfrakturer, eller som har fötts med missbildningar i ansiktsskelettet som till exempel läpp-, käk- och gomspalt samt sjukdomar i munnens slemhinnor etc. Välkommen att läsa mer om vår verksamhet på vår hemsida (https://www.akademiska.se/for-vardgivare/sektioner/kakkirurgi/). Ditt uppdrag Vi erbjuder dig ett intressant chefsjobb som sektionschef för tandläkare/läkargruppen. Här finns goda möjligheter att leda och bidra till fortsatt god utveckling av verksamheten tillsammans med avdelningschef och övriga medarbetare. Som sektionschef har du ekonomi-, personal- och produktionsansvar liksom för utveckling. Du förväntas vara tillgänglig som chef på heltid och du kommer ha direkt personalansvar för cirka 15 medarbetare. Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen och är medlem i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Dina kvalifikationer Du är tandläkare, läkare eller sjuksköterska med god erfarenhet av ledningsarbete och personalansvar. Du bidrar med delaktighet och engagemang i alla former av ledningsfrågor och naturligtvis sätter du alltid patienten i fokus. Du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap och uppvisar god förmåga att samarbeta inom och utanför det egna området samt drivs av att förbättra och förändra verksamhet i samråd med dina medarbetare. Vi erbjuder Vi erbjuder ett chefsuppdrag på heltid. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse och du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning 6 månader kan komma att bli aktuellt. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Andres Rodriguez Lorenzo, 018-612 21 57 Fackliga representanter: SACO: Isabel Brundin, 018–611 63 30 Vision: Stefan Andersson, 018–611 65 65 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Tjänsten kan komma att ersättas innan sista svarsdag. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss.Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget!Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coachaocharbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet.Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen.Du arbetardagtid, helger och kvällar. Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisationför att säkerställa ett näraledarskap och ge stöd.Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Villa Roos ParkVilla Roos Park är ett modernt, demensvänligt äldreboende i Staffanstorp. Här finns 63 lägenheter, en stor trädgård, odlingslotter samt inglasad vinterträdgård. Verksamheten är specialiserad och anpassad för boende med demens, vilket präglar utformning och inredning. Aktivitetsansvarig:Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande viaDemensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning. Behovsbaserat önskeschema: Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du och dina medarbetare har möjlighet attpåverka arbetstiden, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Ung Omsorg: Vi har ettsamarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i omsorgen och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska.Erfarenhet från äldreomsorgoch ledarskapär meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: tydlig och skapar delaktighet coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. duktig på att ge och ta emot feedback prestigelös och lättlärd självständig och samarbetsvillig affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram:Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.Kompetensutveckling:Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisationLäramed en mängd kurser.Förmånsportal med rabatter:Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 250131Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: Susanne Steffensson, [email protected] att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetarehär. Facklig kontakt:Vision, [email protected] Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea.www.vardaga.se