Sektionschef, sjukhus

Vi söker en nyfiken och utvecklingsinriktad sektionschef till BMC. Oavsett om det handlar om intern bemanningsverksamhet eller extern avropshantering är vår affärsidé ”Rätt kompetens på rätt plats i rätt tid” som ska bidra till flexibla och smarta bemanningslösningar i vårdverksamheterna. Du erbjuds Du får möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av vår interna bemanningsverksamhet i ett samledarskap med två sektionschefskollegor. Du får också möjlighet att jobba i en verksamhet där det krävs affärsmässighet och förmåga att leda på distans. Du får möjlighet att arbeta i ett team på BMC där vi arbetar med fokus på våra interna kunder, våra uthyrda medarbetare och externa bolag. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten BMC är Karolinska Universitetssjukhusets interna bemanningsverksamhet som bemannar med sjuksköterskor, undersköterskor och chefer i olika verksamheter både i Huddinge och Solna. Vi täcker både korttidsfrånvaro och längre uppdrag utifrån sjukhusets behov och vi bemannar utifrån tillgänglighet och kompetens hos våra medarbetare. I nuläget har vi totalt 95 anställda medarbetare varav 55 sjuksköterskor, 25 undersköterskor och 15 interimchefer. Förutom tre sektionschefer arbetar fem bemanningskoordinatorer i verksamheten och alla jobbar i både Huddinge och Solna. Vi är i en utvecklingsfas där vi har genomfört en omstrukturering av verksamheten och ändrade arbetssätt för att bättre möta sjukhusets behov som förändras över tid. Ett verksamhetsnära arbetssätt gentemot vårdverksamheter med utveckling av dialog och kundrelationer är en förutsättning då sektionscheferna har ett definierat kundansvar. Som sektionschef arbetar du i ett samledarskap med övriga sektionschefer och har personalansvar för en grupp medarbetare som du leder på distans. Även om du inte träffar dina medarbetare på daglig basis är det viktigt att du jobbar med ett tillitsfullt, visionärt och möjliggörande ledarskap för att kunna coacha och utveckla dina medarbetare utifrån uppställda mål och inriktning för verksamheten. Uppdraget innebär ett tätt samarbete med bemanningskoordinatorer i bemanningsplanering och samordning av verksamheten med ett stort inslag av administrativa arbetsuppgifter. Då vi under året implementerat nya systemstöd för både intern och extern bemanning är det just nu mycket fokus på anpassning och utveckling av arbetssätt. Förutom den interna bemanningsverksamheten har BMC också ett uppdrag från sjukhuset att hantera all extern inhyrning av sjukvårdspersonal till olika verksamheter. Vi har även ett samarbetsavtal med Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO och hanterar och samordnar all deras externa avropshantering. En grundpelare i vårt förändringsarbete är utvecklingen av ett stabilt och tillitsfullt samledarskap i sektionschefsgruppen. Vi erbjuder möjlighet till kompetensutveckling genom Karolinskas chefs- och ledarskapsutbildningar. Som sektionschef ingår du i BMC:s ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som Vi söker dig som arbetar målinriktat och resultatfokuserat, med förmåga att prioritera, planera och agera utifrån uppsatta mål, samt anpassa dig vid förändringar. Du tänker strategiskt, har ett brett perspektiv och förstår de långsiktiga konsekvenserna av beslut. Du är skicklig på att hantera komplexa frågor genom att analysera och bryta ner problem. Du tillämpar affärsmässiga principer och har ett ekonomiskt fokus på kostnader, intäkter och effektivitet. Du har djupa fackkunskaper och fungerar som en kunskapsresurs för andra. Som ledare skapar du engagemang, delaktighet och trygghet, samtidigt som du fattar beslut och ger tydlig riktning. Du samarbetar lätt och är en god representant för BMC och Karolinska Universitetssjukhuset, med en förmåga att anpassa ditt ledarskap efter medarbetarnas behov och säkerställa en god arbetsmiljö. Kvalifikationer Krav: Legitimerad profession inom hälso- och sjukvård, företrädesvis leg. sjuksköterska Minst två års erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom akutsjukvårdskontext Goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom arbetsrätt, inklusive arbetstidslagstiftning Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå, minst 7,5 hp Meriterande: Genomgått utbildning i Utvecklande Ledarskap Erfarenhet av praktiskt arbete med bemannings- och kompetensförsörjningsfrågor Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

På Unilabs kombinerar vi medicinsk kompetens med omtanke om människor. Vi skapar värde för både patienter och kunder genom effektiv diagnostik, hög kvalitet och god service. Vårt arbete gör skillnad i människor liv, varje dag. Är du en engagerad ledare som vill vara med och utveckla en verksamhet som omfattar hela blodflödeskedjan – från blodgivare till färdig blodkomponent och analys? Nu söker vi en gruppchef till vår verksamhet Klinisk kemi och Transfusionsmedicin i Nyköping! VAD Som gruppchef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet inom en blodcentral med tappning och laboratorieverksamhet. Du har en viktig roll i att säkerställa ett effektivt flöde genom hela processen – från blodgivning till färdig produkt och analys. Du leder det dagliga arbetet, stöttar dina medarbetare och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Rollen kombineras med laborativt arbete, vilket gör att du är nära verksamheten och teamet i det dagliga arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och fördela arbetet inom tappning, provtagning och laboratoriearbete Säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade flöden i hela processen Ansvara för arbetsmiljö (delegerat ansvar) Hålla utvecklings- och lönesamtal Planera och koordinera verksamhetens aktiviteter och förbättringsarbete Driva daglig styrning samt följa upp mål och resultat Ansvara för bemanning, schemaplanering och hantering av frånvaroanmälningar Tjänsten är placerad vid Nyköpings lasarett, med ett attraktivt läge nära tågstationen och goda pendlingsmöjligheter. Här får du leda kompetenta och engagerade medarbetare i moderna lokaler med ny utrustning, samtidigt som du bidrar till en verksamhet som varje dag gör skillnad och räddar liv. VEM På Unilabs värdesätter vi dina personliga egenskaper lika högt som din kompetens. Vi söker en trygg, lyhörd och inkluderande ledare som arbetar nära teamet i det dagliga arbetet. Du är strukturerad och lösningsorienterad, trivs i en verksamhet med varierade arbetsmoment och har förmåga att göra kloka prioriteringar i en föränderlig vardag. Vi värdesätter att du är initiativtagande, ansvarstagande och inte rädd för att lyfta utmaningar när de uppstår. Dessutom motiveras du av att utveckla både medarbetare och verksamhet, alltid med kvalitet och patientsäkerhet i fokus. Vi söker dig som: Är legitimerad biomedicinsk analytiker eller har motsvarande högskolutbildning Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Det är starkt meriterande om du dessutom har: Erfarenhet av arbete inom blodverksamhet, transfusionsmedicin eller laboratoriemedicin Tidigare erfarenhet av ledarskap eller samordnande roll Ansökan Vi går löpande igenom ansökningar och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 30/9. Under semesterperioden kan det dröja innan du hör från oss. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse och vi tillämpar provanställning. Varmt välkommen med din ansökan! Unilabs är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.