Sektionschef, sjukhus

Har du erfarenhet av att leda andra och känner dig redo för nästa steg i din karriär? Har du ett stort intresse för socialt arbete, multiprofessionellt teamarbete och utveckling samtidigt som du vill bidra till vård i framkant? Då är ska du läsa vidare. Vi söker en sektionschef till medicinsk enhet Hälsoprofessioner inom området för Socialt arbete och Hörsel & Balans, varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds möjligheten att utvecklas som ledare i en organisation som strävar efter att ge patienten den bästa vården  chansen att leda i en flexibel och förändringsbenägen verksamhet med stark förankring i universitetssjukvård och patientens delaktighet  nära samarbete med kollegor och ett givande ledningsgruppsarbete  att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll.     Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Som chef och ledare erbjuds du kontinuerlig kompetensutveckling för att utvecklas i din chefsroll. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här. Om tjänsten Under medicinsk enhet (ME) Hälsoprofessioner har vi samlat hälsoprofessionerna för att på bästa sätt möta patienternas behov och skapa välfungerande samarbeten med sjukhusets teman och övriga funktioner. Vi söker nu en ny förstalinjechef till två av ME Hälsoprofessioners sektioner. Den ena är en sektion inom området för Socialt arbete med kuratorer som bland annat arbetar mot akut och intensivvårdsflöden med cirka 14 medarbetare, den andra är en multiprofessionell sektion inom Hörselverksamheten som arbetar både med habilitering och rehabilitering med cirka 15 medarbetare, kuratorer, psykologer och logopeder. Våra kuratorer inom akut och intensivvård arbetar med sociala interventioner, psykosocial behandling och närståendestöd enligt överenskommelser med Karolinska Universitetssjukhusets verksamheter och andra beställare. Medarbetarna inom Hörselverksamheten är del av ett större team med ytterligare professioner som tillsammans möter och ger vård till patienter med olika typer och olika grad av hörselnedsättning, både barn och vuxna. En central del av vårt uppdrag är att bedriva forskning och utbildning. Som sektionschef inom dessa två sektioner inom ME Hälsoprofessioner leder du medarbetare, placerade både i Solna, Huddinge och på Rosenlund. I rollen ansvarar du för: att utforma och tilldela resurser inom området med rätt kompetens att organisera kuratorernas arbete tillsammans med relevanta samarbetspartners på sjukhuset  integrationen av vård (utfall, kvalitet och produktion), forskning och utbildning, samt för ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare  att leda det kontinuerliga förbättringsarbetet inom området, med målet att optimera vården och skapa största möjliga värde för patienterna. Läs mer om Karolinskas uppdrag här. Du ingår i ME Hälsoprofessioners ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef samt representerar verksamhetens så väl som sjukhuset i stort både internt som externt. Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Viss klinisk tjänstgöring inom grundprofessionen kan förekomma. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården  är trygg, stabil och har självinsikt, du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt anpassar dig till situationen  har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, snabbt kan ändra synsätt och ser möjligheter i förändringar  arbetar bra med andra människor och relaterar till dem lyhört och smidigt, du lyssnar, kommunicerar och kan hantera konstruktiva samtal  arbetar mål- och resultatorienterat samt datadrivet genom att analysera och bryta ner problem för att effektivt lösa dem.  Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn och vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: legitimation inom något av hälsoprofessionernas områden: psykolog, arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist eller logoped alternativt socionomexamen erfarenhet av att arbeta kliniskt inom hälso- och sjukvård.  Meriterande: legitimerad hälso- och sjukvårdskurator disputerad erfarenhet av chefsuppdrag eller ledande roll inom hälso- och sjukvård erfarenhet av att arbeta i och/eller leda multiprofessionella team ledarskapsutbildning. Om rekryteringsprocessen Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioder. Vi planerar att påbörja urvalsarbetet under vecka 32. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Om oss Vi på Akutkliniken strävar efter att vara Sveriges främsta inom akutsjukvård. Vi har en stark tradition att ligga i framkant inom akut omhändertagande och är engagerade i att ständigt förbättra den patientnära vården. Vi har starka partnerskap med sjukhusets övriga kliniker och arbetar aktivt med att bygga en väl fungerande akutvårdkedja, även med våra externa samarbetspartners som t.ex. geriatrik, psykiatri och beroendevård. Akutkliniken med totalt 56 vårdplatser omfattar: • akutmottagningen • akutvårdsavdelning (AVA), • intermediärvårdsavdelning (IMA) • medicinsk akutvårdsavdelning (MAVA) Inom kliniken ryms både en slutenvårdssektion och en öppenvårdssektion. Vi är totalt ca 40 specialister inom internmedicin och akutsjukvård, varav många är dubbelspecialister inom närliggande grenspecialiteter. Vi har cirka 30 ST-läkare i akutsjukvård samt en akutläkarorganisation under uppbyggnad som kommer växa och successivt ta sig an en större del av akutflödeskedjan. Din roll Som sektionschef för Akutklinikens öppenvård har du ansvar för våra specialistläkare i akutsjukvård. Du rapporterar till verksamhetschefen och är en del av klinikens ledningsgrupp. Den administrativa delen av tjänsten som sektionschef kombineras med en kliniskt präglad anställning som specialistläkare/överläkare på 50%. Din kliniska del av arbetet, beroende på din specialitet, är antingen i huvudsak förlagd till akutmottagningen alternativt Akutklinikens slutenvård kombinerat med ledningsläkarposition på akutmottagningen då vi ser vikten av din regelbundna närvaro i verksamheten. Jourtjänstgöring ingår. Som sektionschef har du ett helhetsansvar för ca 20 medarbetare och i din roll ingår bl a att: • ansvara för den dagliga driften på sektionen • ha ett övergripande ansvar för att hantera avvikelser som rör specialistläkargruppen • hålla medarbetar- och lönesamtal • ansvara för arbetsmiljö, ekonomi samt det medicinska ledningsansvaret för öppenvårdsdelen • stödja medarbetarnas kompetensutveckling samt skapa en miljö som uppmuntrar till innovation och förbättringsarbeten • utveckla och leda Akutklinikens arbete framåt, vilket inkluderar flödesoptimering såväl som akutläkarorganisationens fortsatta utveckling. Vi erbjuder dig Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap. För oss är det viktigt att du som chef känner att du har den kunskap och det stöd du behöver för att kunna ta dig an dina ansvarsområden samt stötta medarbetarna. Därför kommer du erbjudas kompetensutveckling. Vi erbjuder även: • Friskvårdsbidrag samt tillgång till vår förmånsportal Benify • Fri tillgång till vårt gym • En välfungerande supportorganisation • Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd • Ansvar, mandat och frihet Om dig Att vara ledare på Capio innebär att: • vara modig • visa riktning • främja samarbete • bygga tillit För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Som person och ledare har du ett genuint intresse för utveckling och en drivkraft till att vilja och våga förändra då tjänsten innebär att ingå i flera utvecklingsgrupper och samarbeta över såväl sektionens som klinikens gränser. God samarbetsförmåga, lösningsfokus samt förmåga att genomdriva dina förslag kommer därför att vara viktigt. Vi söker dig som är Specialistläkare. Det är meriterande om du är specialist inom akutsjukvård eller har erfarenhet av akutsjukvård samt har haft personal- och budgetansvar. Vi är även intresserade av om du har erfarenhet av utvecklingsarbeten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i denna rekrytering. Sist men inte minst - vi har kul på vår klinik! Du kommer få chefskollegor som både stöttar, uppmuntrar och roar vilket vi hoppas att även du kommer att vilja bidra till. Ansökan Vi går igenom urval och intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetschef Tomas Skommevik, [email protected]. Fackliga företrädare är Gabriella Schanning ([email protected]), Jan Kosmack ([email protected]), Charlotte Söderman ([email protected]) Välkommen med din ansökan! Publicerat: 2025-06-16 Sista ansökningsdag: 2025-08-03 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Capio S:t Görans Sjukhus På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett ”lagom” stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill alltid utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.