Sektionschef, sjukhus

På Unilabs kombinerar vi medicinsk kompetens med omtanke om människor. Vi skapar värde för både patienter och kunder genom effektiv diagnostik, hög kvalitet och god service. Vårt arbete gör skillnad i människor liv, varje dag. Är du en engagerad ledare som vill vara med och utveckla en verksamhet som omfattar hela blodflödeskedjan – från blodgivare till färdig blodkomponent och analys? Nu söker vi en gruppchef till vår verksamhet Klinisk kemi och Transfusionsmedicin i Nyköping! VAD Som gruppchef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet inom en blodcentral med tappning och laboratorieverksamhet. Du har en viktig roll i att säkerställa ett effektivt flöde genom hela processen – från blodgivning till färdig produkt och analys. Du leder det dagliga arbetet, stöttar dina medarbetare och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Rollen kombineras med laborativt arbete, vilket gör att du är nära verksamheten och teamet i det dagliga arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och fördela arbetet inom tappning, provtagning och laboratoriearbete Säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade flöden i hela processen Ansvara för arbetsmiljö (delegerat ansvar) Hålla utvecklings- och lönesamtal Planera och koordinera verksamhetens aktiviteter och förbättringsarbete Driva daglig styrning samt följa upp mål och resultat Ansvara för bemanning, schemaplanering och hantering av frånvaroanmälningar Tjänsten är placerad vid Nyköpings lasarett, med ett attraktivt läge nära tågstationen och goda pendlingsmöjligheter. Här får du leda kompetenta och engagerade medarbetare i moderna lokaler med ny utrustning, samtidigt som du bidrar till en verksamhet som varje dag gör skillnad och räddar liv. VEM På Unilabs värdesätter vi dina personliga egenskaper lika högt som din kompetens. Vi söker en trygg, lyhörd och inkluderande ledare som arbetar nära teamet i det dagliga arbetet. Du är strukturerad och lösningsorienterad, trivs i en verksamhet med varierade arbetsmoment och har förmåga att göra kloka prioriteringar i en föränderlig vardag. Vi värdesätter att du är initiativtagande, ansvarstagande och inte rädd för att lyfta utmaningar när de uppstår. Dessutom motiveras du av att utveckla både medarbetare och verksamhet, alltid med kvalitet och patientsäkerhet i fokus. Vi söker dig som: Är legitimerad biomedicinsk analytiker eller har motsvarande högskolutbildning Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Det är starkt meriterande om du dessutom har: Erfarenhet av arbete inom blodverksamhet, transfusionsmedicin eller laboratoriemedicin Tidigare erfarenhet av ledarskap eller samordnande roll Ansökan Vi går löpande igenom ansökningar och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 30/9. Under semesterperioden kan det dröja innan du hör från oss. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse och vi tillämpar provanställning. Varmt välkommen med din ansökan! Unilabs är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.

Vi söker dig som är redo att anta utmaningen att leda en av kärnverksamheterna på en av Sveriges största medicinkliniker. Internmedicin vid Södersjukhuset består av drygt 500 medarbetare och erbjuder patienter en sammanhållen vårdkedja – från inskrivning på någon av våra slutenvårdsavdelningar till uppföljning inom öppenvården. Kliniken omfattar sex vårdavdelningar, en geriatrisk Clinical Decision Unit (G-CDU), specialistmottagningar inom flera medicinska områden samt ett gastrocentrum med en välrenommerad endoskopienhet. Akut internmedicin är en central del av Internmedicin och Södersjukhuset som helhet. Vår målsättning är att stärka patienternas välbefinnande och säkerställa vård av högsta kvalitet. Detta uppnår vi genom kontinuerlig utveckling av våra arbetssätt och processer samt implementering av aktuell forskning. Verksamheten omfattar en modern akutvårdsavdelning med 16 AVA-platser, fyra övervakningsplatser och två IMA-platser. Därutöver har vi nyligen öppnat en klinisk bedömnings- och utredningsenhet för äldre patienter med 12 vårdplatser och korta vårdtider. Arbetsbeskrivning Som sektionschef för akut internmedicin har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och budget. Du rapporterar till verksamhetschefen för internmedicin och ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du bidrar till den strategiska utvecklingen av verksamheten. Till stöd i ditt uppdrag finns controller, HR-partner, verksamhetsutvecklare och administratör. Tillsammans med övriga chefskollegor driver du frågor som rör strategisk kompetensförsörjning, verksamhetsutveckling och organisering av arbetet för att möta framtidens behov inom hälso- och sjukvården. Du arbetar i nära samverkan med medicinskt ansvarig läkare och ansvarar tillsammans med denne för att säkerställa en vård av hög kvalitet, god patientsäkerhet och fortsatt utveckling inom sektionens olika specialitets- och diagnosområden. Vi erbjuder goda möjligheter till egen professionell utveckling genom ledarskapsutbildningar, kliniskt arbete, forskningsverksamhet och deltagande i kliniska studier. Verksamhetens forsknings- och utvecklingsgrupp är knuten till Karolinska Institutet. I uppdraget ingår klinisk tjänstgöring i omfattning enligt överenskommelse. Kvalifikationer Du är lugn och trygg i din ledarroll, har ett starkt engagemang för patienten och god samarbetsförmåga. Förmåga att prioritera, planera och strukturera ditt arbete är också mycket viktig. Du motiveras av förändringsarbete, ser till helheten och agerar långsiktigt. För dig är dialog, delaktighet och transparens en förutsättning för ett väl fungerande samarbete. Du är inlyssnande och inkluderande, har ett tydligt sätt att kommunicera och har förmågan att ställa höga men realistiska krav i strävan efter resultat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kompetenskrav Specialistläkare inom internmedicin eller någon av närliggande medicinska specialiteter. Dokumenterad erfarenhet av chef- och ledarskap samt erfarenhet av utvecklingsarbete med goda resultat för patient, personal och verksamhet (minst 2 år). Meriterande Erfarenhet av arbete på IMA Forskningserfarenhet, forskarutbildning och projektledarutbildning. Ansökan Vid rekrytering av specialistläkare/biträdande överläkare/överläkare genomförs alltid en sakkunnigprövning vilket är en förutsättning för att erhålla specialisttjänst på Södersjukhuset.  För att din ansökan ska beaktas behöver följande dokument bifogas:    Korrekt ifylld meritförteckning. Meritförteckningen finns att tillgå och fyllas i när du ansöker till tjänsten och besvarar urvalsfrågor kopplat till densamma  CV  Examensbevis  Legitimationsbevis läkare  Bevis på specialistkompetens från Socialstyrelsen  Ev bevis på medicine licentiat/doktorsexamen  Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning.  Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Verksamhetsområdet Akademiska barnsjukhuset består av åtta sektioner med ca 600 anställda inom vård-, paramedicinska- och administrativa yrkeskategorier. Tjänsten tillhör organisatoriskt sektionen Barnneurologi. Vi är i dagsläget elva specialiserade läkare inom barn- och ungdomsneurologi med habilitering och på Akademiska barnsjukhuset finns även tre specialistläkare som gör gren-ST inom specialiteten. Barnneurologi är ett ämnesområde i stark utveckling där våra diagnostiska och terapeutiska möjligheter ökar för flera diagnosgrupper. Forskning och utveckling är en viktig del av vår verksamhet och i nuläget bedrivs forskning framför allt inom områden som förvärvad hjärnskada, neuroonkologi, epilepsi, neuromuskulär sjukdom, syndrom samt likvorcirkulationsstörning. Barnneurologerna har viktiga roller i flera av sjukhusets NHV-områden, inte minst EP-kirurgi. Sektionen för barnneurologi bedriver slutenvård med utrednings- och akutplatser. När barn med neurologiska tillstånd vårdas på intensivvårdsavdelningar är vi med i rondarbetet på vardagar. Vi har också en omfattande barnneurologisk dagvårds- och öppenvårdsmottagning, ett neurorehabiliteringsteam och en öppenvårdsmottagning kopplad till vår länshabilitering. Vi genomför utredningar avseende CNS-missbildningar, hydrocefalus, rörelsestörningar, oklara syndrom samt avancerad behandling avseende spasticitet, DBS, VNS, ketogen kost och epilepsikirurgi. Vi har ett sjukvårdsregionalt ansvar för barnneurologi inom Sjukvårdsregion Mellansverige och ett nära samarbete inom Akademiska barnsjukhuset med bland annat barnonkologi, neonatologi, neurokirurgi, neuroradiologi och Akademiska sjukhusets intensivvårdsavdelningar och arbetar ofta i team med andra yrkesprofessioner. Ditt uppdrag Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du har medarbetaransvar för sektionens läkare, produktionsansvar samt ekonomiskt ansvar för sektionen. I uppdraget ingår att verka på många arenor, såväl inom och som utanför sjukvården, nationellt och internationellt, varför du behöver vara en god kommunikatör. I dina uppgifter ingår att vara en del av Akademiska barnsjukhusets ledningsgrupp. Som sektionschef har du möjlighet att kombinera chefs- och ledarskap med klinisk verksamhet och forskning efter överenskommelse med verksamhetschef. Dina kvalifikationer Du har minst 3-årig högskole- eller universitetsutbildning. Erfarenhet av att ha arbetat som specialistläkare inom barn- och ungdomsmedicin eller barn- och ungdomsneurologi med habilitering är meriterande. Även vetenskaplig bakgrund med erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete är meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare chefs- och ledarerfarenhet. För överläkartjänst krävs disputation i enlighet med Akademiska sjukhusets kravspecifikation. Din kompetens Som person är du en tydlig men prestigelös lagspelare som med strategiskt nytänkande har förmåga att formulera visioner och utveckla våra samarbeten. Du driver sektionen utifrån våra ekonomiska ramar och prioriterar med förståelse för universitetssjukhusets uppdrag och förutsättningar. Dina viktigaste personliga egenskaper är förmågan att leda, entusiasmera och skapa delaktighet för att tillsammans med dina medarbetare och i samarbete med övriga sektioner på Akademiska barnsjukhuset leda sektionen mot framtiden. Vi tillmäter personliga egenskaper stort värde. Vi erbjuder Tjänsten som sektionschef innebär en tillsvidareanställning, eventuellt kan ett chefsförordnande på 3 år vara aktuellt beroende på din tidigare erfarenhet. Om du är läkare ingår jourarbete efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Sofia Arwehed, 018-617 22 55, 076-721 04 41 Tf sektionschef Erik Normann, 018-611 96 28 Tf sektionsched Christine Gibson, 018-611 02 51 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområdet öron-, näs- och halssjukdomar (ÖNH) är en bred och dynamisk verksamhet som omfattar öppenvård, slutenvård, jourverksamhet samt både mindre och större kirurgiska ingrepp. Verksamheten spänner från akuta luftvägshinder till kroniska tillstånd såsom hörselnedsättning. Här arbetar cirka 150 medarbetare i multiprofessionella team, inklusive läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, audionomer och ingenjörer. Verksamhetsområdet innefattar tre specialiteter: Öron-, näs- och halssjukdomar, hörsel- och balansrubbningar samt röst- och talrubbningar. Vi har ett starkt uppdrag inom forskning och utbildning i nära samarbete med Uppsala universitet, med både nationella och internationella samarbeten samt ansvar för nationellt högspecialiserad vård inom utvalda områden. Ditt uppdrag Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du har ett samlat ansvar för sektionens verksamhet, produktion och ekonomi i nära samverkan med övriga chefer. I rollen som sektionschef har du medarbetaransvar för verksamhetsområdets läkare, vilket omfattar cirka 35 medarbetare bestående av ST-läkare, specialister och överläkare. Du ansvarar för att leda, utveckla och stödja läkargruppen i deras kliniska arbete, kompetensutveckling och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar sektionen i linje med verksamhetsområdets mål och strategier, med fokus på hög patientsäkerhet, vårdkvalitet och ett aktivt förbättringsarbete. Uppdraget innebär att: • Leda och utveckla läkargruppen och säkerställa en god arbetsmiljö • Säkerställa hög medicinsk kvalitet och patientsäkerhet • Driva utvecklings- och förändringsarbete • Bidra till forskning, utbildning och innovation • Samverka såväl inom sjukhuset som regionalt, nationellt och internationellt • I uppdraget kan även rollen som Medicinskt ledningsansvarig (MLA) för verksamhetsområdet ingå Som sektionschef kombinerar du chefsuppdraget med klinisk tjänstgöring eller forskning, enligt överenskommelse. Dina kvalifikationer Vi söker dig som: • Är legitimerad läkare med specialistkompetens inom ÖNH • Har erfarenhet av ledarskap och gärna tidigare chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård • Har erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete • Har intresse för forskning och utbildning, gärna med akademisk meritering Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din kompetens Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att se helheten i en komplex organisation. Du leder genom att: • Engagera och motivera medarbetare • Skapa delaktighet och en god arbetsmiljö • Driva utveckling och förändring • Arbeta strukturerat mot uppsatta mål och resultat Du delar Akademiska sjukhusets värderingar och bidrar aktivt till en kultur präglad av kvalitet, respekt och långsiktighet. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Hos oss får du: • Ett utvecklande och meningsfullt ledaruppdrag • Möjlighet att påverka och utveckla framtidens ÖNH-vård • En stark forsknings- och utbildningsmiljö Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Tillträde enligt överenskommelse. Vill du veta mer? Områdeschef Mats Ryttlefors, tel 018-611 98 83 Bitr. HR-chef Olivia Wijkmark, tel 018-617 39 46 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik, hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens, drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort. Till rollen som Driftchef för vårt Patologilaboratorium i Skövde söker vi nu dig som är en trygg och engagerad ledare. Här ges du en unik möjlighet att driva laboratorieverksamheten och den fortsatta utvecklingen av vår Patologiverksamhet i Västra Götaland i syfte att säkerställa hög kvalitet och god service med hjälp av ett engagerat team och effektiva produktionsflöden.VAD Som Driftschef för Patologi Skövde kommer du att leda och utveckla arbetet vid vår Patologiverksamhet i Skövde. I laboratoriet genomförs analyser och diagnostik av biologiskt material, såväl manuellt som digitalt, och som driftschef kommer du att leda en organisation som befinner sig i diagnostikens absoluta framkant. Här kommer du att spela en central och mycket viktig roll för att säkerställa leverans till våra patienter och för verksamhetens framtida utveckling. Ditt fokus kommer att vara att öka förutsägbarhet och effektivitet i verksamheten genom att tillsammans med teamet driva drift och utveckling av enheten i syfte att öka såväl involvering som kapacitet och produktivitet. Som Driftchef ansvarar du för en komplex verksamhet med ca 60 personer bestående av Biomedicinska analytiker, Biomedicinare, Läkare och Administrativ personal. Du har två gruppchefer med ansvar för den löpande laboratorieverksamheten samt läkare som direktrapporterande. Tjänsten är bred och varierad och innefattar såväl strategiska och analytiska delar, såväl som administrativa och verksamhetsnära inslag. Tillsammans med medicinsk chef ansvarar du för den långsiktiga planeringen av verksamhet, budget och utbildning inom området och du blir en del av ledningsgruppen för Patologi Norden. Du rapporterar till verksamhetschef Patologi Norden. VEM Till den här rollen söker vi dig som är en trygg och förtroendeingivande ledare med erfarenhet av att leda i förändring. Vi vill hitta dig som kan bidra med nya ögon där du både kan se möjligheter till förbättringar och samtidigt få teamet att växa i genomförandet. Du förstår värdet av struktur och kvalitet och har tidigare arbetat inom regulatoriskt styrd verksamhet. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta med Lean verktyg och drivs av att bygga en lärande organisation. Då tjänsten innebär att ansvara för driften av en laboratorieverksamhet ser vi gärna att du har erfarenhet från arbete inom/kopplat till lab, alternativt motsvarande produktionsverksamhet. Vi ser även att du: - Har relevant högskoleutbildning såsom civilingenjör, biomedicinsk analytiker, apotekare eller motsvarande naturvetenskaplig examen. - Har erfarenhet av industrialisering och producerande verksamhet - Har goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift På Unilabs vill vi vara en arbetsplats präglad av mångfald. Vi tror att fler perspektiv breddar vår förmåga att fortsätta nå våra mål och eftersträvar mångfald i våra rekryteringsprocesser. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Vid intresse tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt och vi kallar till intervju löpande. Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.